无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
急诊护士主要事迹篇一
xx，十院xx分院护理部主任，崇明区人大代表。当她看到医院党委组建驻点长兴应急核酸采样队的招募令时，第一个报了名，从而开启了14天的驻点长兴支援工作。到达长兴后，xx立刻投入封控区的“扫楼”及抗原阳性者的紧急复核工作，日以继夜，挑战体力极限。由于长时间的睡眠不足和超负荷的工作状态，她出现了痔疮大出血、心慌、声音嘶哑等症状，队员们都心疼她，让她休息一会儿，她总是摇摇头。xx深知采样队不但要高效完成任务，还要确保整个团队零感染，便与科护士长邵军和医师、卫管团队一起群策群力，探讨、制定了一系列规章制度和职责分工，将采样过程遇到所有的问题整理编制了采样前、中、后全流程注意事项。xx尽量照顾到每一位队员，根据年龄、身体状况做到个体化派单，细心的她总能发现有困难的队员，第一时间去安慰、鼓励，解除他们的后顾之忧。14天，xx带领队员们以初心和使命圆满完成了组织赋予的任务。
急诊护士主要事迹篇二
xxx，中共党员，xx医院xx分院骨科一病区护士长。3月28日，她跟随医疗队进驻长兴岛方舱医院，圆满完成患者收治、采集核酸、餐饮生活保障用品发放、转出院等重点工作。4月25日，xxx再次赶赴工业园区方舱医院，做好统筹协调、沟通交流、后勤保障和院感等工作。有一日上海大暴雨，方舱内各项设施尚未完全安装调试完毕，而1500名密接者等候在外，作为负责院感管理的她一边准备更衣区和脱区所有物品，一边对进舱保洁、保安、消防和公安进行培训，确保万无一失。凌晨3点，xxx进舱，义无反顾，勇敢担当，顺利完成患者收治。作为一名共产党员，她说要关键时刻冲得出，打得响，与战友们联手克服困难，为疫情防控阻击战的胜利奉献自己的力量。
急诊护士主要事迹篇三
xxx，中共党员，区第三人民医院手术室护士长。3月24日上午，接到上级通知要求支援新开设的隔离点，xxx立即收拾行李，义无反顾地前往隔离点。从工作流程设计、防疫物资准备，到酒店区域划分、工作人员培训等，她都参与其中，是隔离点中经验最丰富的队员之一。在隔离点十四天工作期结束后，xxx主动要求留下做交接工作，以帮助第二批支援人员能够更好地适应隔离点的工作流程。在对新队员的传帮带教过程中，xxx总是富有耐心，言传身教，手把手地教新队员们采样要点。正是因为有许多和她一样认真细致的医护人员，隔离点工作才能顺利运行。
急诊护士主要事迹篇四
早在2020年1月下旬，柳xx就开始负责湖里妇幼预检分诊及防疫物资筹备工作。预检分诊工作并不仅仅是测量体温、填写表格那么简单，柳xx和同事们要反复询问病史、接触史、旅居史，遇到发热和呼吸道症状的患者要做好解释，拨打120送他们到发热门诊定点医疗机构。有时候，个别不理解的患者会破口大骂甚至投诉，柳xx只能一遍遍解释相关规定，耐心安抚患者的情绪；遇到老年患者不会使用智能手机，无法出示健康码或行程卡，柳xx就要一遍一遍地指导；遇到复杂的情况，还要逐级上报院领导协调处理等……琐碎繁杂的分诊工作，时常一站就是半天，甚至来不及喝口水。
无数次的加班加点，春节、清明节、劳动节，柳xx都坚守一线；如今她在新冠疫苗接种岗位上，依然兢兢业业。工作虽然艰辛，但身为门诊护士长的她深知，自己就应当比别人付出更多，更有担当。在她看来，冲锋一线是医务人员的职责所在，在人们最需要医护人员的时候，自己就应当竭尽全力付出，用实际行动守护每一位患者的健康。
急诊护士主要事迹篇五
参加工作16年，在护理工作中坚持一切以病人为中心，服从领导的安排，认真负责，严格要求自己，踏踏实实、兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可，很幸运能被评为优秀护士。
护理工作中，负责检查本病房抢救物品完备、齐全、规范。以临床工作为重点，深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，及时发现问题及时解决，保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作，检查护理人员认真及时书写护理文书情况，防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生等。热爱自己的专业，以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。
一、加强护理管理，强化护理水平
加强护理管理队伍建设，努力提高管理水平，在护理部三极管理体系的基础上，科室制定护士长—责任组长—责任护士三级质控体系及十三个质控小组，充分发挥责任组长的主观能动性，根据质控计划每季度安排、月计划、周重点对科室护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对存在问题提出原因分析、整改意见。一年来护理质量明显提高。
二、继续apn护理排班模式，弹性排班
为了提高专业内涵，把护士还给病人，改变排班模式，实行责任包干制。将病人分为a、b2个大组，每大组分为3个小组。每大组各36张病床，每大组2个高年资护士各管11张病，1个低年资护士各管10张病床。高年资护士管的病人多，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导；选出责任组长，每班对本班基础护理工作进行检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施并落实。
三、加强学习、落实护理部及科室培训计划，提高护理人员业务素质。
一是每月组织全科护理人员学习医院护理核心制度及科室护理常规。
二是坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。
三是安排科室带教护士参加由护理部组织的每季度技能培训，并及时组织科室护理人员学习培训，进行考试。成绩交护理部。
四是每个护士都能熟练掌握常见急救技术，如吸痰技术、心肺脑复苏术、除颤技术、心电监测及血氧饱和监测技术等。
五是各级护理人员基本按时参加科内、院内的理论学习考试、院感知识考试、技术操作考核。
四、加强科室培训工作
共参加业务学习36次，业务查房12次，疑难病例讨论12次，护理会诊12次，技能操作考核24次。理论及操作均按规定培训及考试，不合格者处罚金并进行补考。
五、规范护理文书管理
质控小组按各项护理质量考核评分标准依次对护理文件书写、急救药品及物品、基础护理及危重、一级护理、病房管理、消毒隔离、优质护理服务、护理安全进行每月各检查四次，8月之后按护理部修订护理质量检查新标准，各组质量检查体现了月覆盖，周检查，发现问题及时组织讨论，提出整改措施并落实到位，按时检查整改措施落实情况，并有记录。
六、注重服务细节，提高病人满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务为宗旨，落实护理人员行为规范，要求护理人员微笑服务，本年度仍有多名护理人员获得患者及家属的提名表扬。每月召开公休座谈会一次，作本科室常见疾病的知识宣教及入科宣教，收集病人及家属的宝贵意见，作出整改，针对病人及家属提出的合理要求给予最大程度的满足。通过制定健康教育手册，让病人熟悉所患疾病的预防、治疗、康复、护理及自我保健等知识。
七、规范病房管理
建立以人为本的住院环境，病房每日定时通风，消毒，保持病室安静、整洁、空气新鲜。对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
几次大的突发性公共卫生事件的处置中，她都是随叫随到，经常放下节假日休息，不分白天和夜晚的加班加点干工作，勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，为此，有人说她是“工作狂”，也有人在背后议论她是“傻子”。工作中，“忍饥”、“挨饿”、“憋尿”等是常有之事。