在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
发票内容识别篇一
学期工作情况回顾本学期以来，本人担任九年级（4）班的数学教学及班主任工作，在教学期间不断提高自己的业务水*，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，教育民主，使学生学有所得，学有所用，不断提高，从而不断提高自己的教学水*和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务，我所任教的班在期末考试中列全级第一。
努力学习党的各项政策，贯彻执行党的教育方针，服从学校领导的安排，遵守学校的各项规章制度。同时不断的提高自己的思想觉悟，为人师表，爱岗敬业。坚守高尚的教师情操，发扬无私奉献的精神。
集体的力量是无穷的，备课组的老师相互支持和鼓励，彼此交流学习，积累了不少好的经验。互帮互学，取长补短，有效保证了教研的质量。
中考形势的严峻带来各种压力，使学生的^v^厌学^v^情绪比以往任何时候都强。不管优生和学困生，他们的学习都是被动型的。而学生是学习的主体，主体能动性没有调动起来，我们教师的工作怎样努力也没用，这就迫使我们去研究学生的心理，找出适合学生心理特征的教法。
为了提高教学质量，提高学生学习的效果，注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。
教育的最终目标是使受教育者学会自己学习，自学成才。有良好的学习习惯是实现这一目标的重要保证，可见好习惯养成性教育的重要性。我注重狠抓习惯教育，让学生养成课前预习准备，课后复习巩固，独立完成作业，按时上交作业。
以上是我这学期的工作总结，不足之处清各位领导及老师指正。在以后的工作中，我会再接再厉，克服不足，扬长避短，争取更好的成绩。在这辞旧迎新的时刻，让我们回望过去，总结经验，汲取教训，为明年的中考而准备吧。
1、总体成绩尚可，但部分同学偏科需要注意。
2、学生的厌烦心理比较明显，需要细心引导。
3、作业的查阅不够及时。
4、学生的个别帮扶不到位。
1、一如既往的抓学生成绩。
2、搞好习题选取在最后的有限时间内追求最佳效果。
3、分层帮扶，使优生更优，考出优异的成绩。
4、协助班主任做好考前的心理辅导。
5、努力使每位学生都成功。
发票内容识别篇二
-3-大带小、以强扶弱、资源相济、数据共享”总思路为指引，从国际航线安保管理体系建设、强化安全员队伍建设以及创新内部保卫管控机制等三个方面形成了特有的“二三四”管理模式(两个体系、三项措施、四项工作)，大幅度提升了国际航线安保管控能力，打造了一支政治、业务素质过硬的安保队伍，强化了内部保卫工作机制，切实保障了航班持续安全运行。一、建设两个体系，增强国际航线安保管控能力（一）搭建境外安保管理体系，提升国际航线安保管控品质。海航控股积极推进境外安保管控体系建设，根据各航线安保规章差异，编写境外办事处安保工作手册，细化国际航线安保操作标准，建立境外安保标准体系；通过多种形式对境外运行经理开展安保培训和授权，建立境外安保培训体系，截止目前，已组织安保初训、复训10期，102名运行经理获取安保资质；通过开展专项安保监察和月度安保检查工作，建立境外安保监察体系，现已完成对西雅图、罗马、柏林、巴黎、布拉格等8个机场、36家代理的专项安保监察工作，发现并关闭安保问题29项，并且，组织境外办事处对代理开展月度安保检查2000余次，发现并关闭安保问题30项；通过畅通安保信息传递渠道，完善奖惩机制，建立境外安保信息体系，截止目前，已收到境外办事处反馈安保信息1124条，为公司国际航线安保决策和运行提供了有力的信息支撑。
-4-（二）建立健全国际威胁地图，增强安保威胁研判能力。为确保在新开国际航线、临时包机航线或通航国家出现安保紧急情况时，可以提供有效的安全风险评估信息，迅速应对境外安保威胁，海航控股致力建设境外安保威胁评估体系。根据国际民航对各国发布的安保相关航行通告，及各国政治、安保形势分析，按威胁程度由高到低将相关区域划分“一、二、三级威胁区域”；对记录监控的2017年600余起重大安保事件，如恐怖袭击、未知武装袭击、恐怖威胁、反恐活动、国家政治动荡等进行评估筛选，以城市为单位，在图中予以标注，形成“安保事件坐标定位”；根据2017年各国发布“谨慎前往”及以上威胁程度的旅行警告地区标注“旅行警告国家”、“区分我司国际航线相关国家及无关国家”等，由此多维度整理并输出国际威胁分布地图，形成长效威胁研判手段。
-6-事件赢得了时间和空间，2018年至今共收集安保相关信息257条，极大的便利了相关部门对隐患危险进行快速处置。通过整合各种工作数据进行量化管理，创造性的在安全员队伍管理中进行bim体系建设。实行安全员违规记录数据化，进行月度动态排名，据此区分安全员风险等级，实现不同等级的管理手段差异化，向重点风险部分集中管理资源，帮助重点人员快速进步；实行安全员训练数据动态搜集，对安全员日常训练进行实时跟踪，及时采取相应管理手段，训练合规率达到100%。三、完善四项工作，健全公司内部保卫体制机制（一）开展反^v^综合演练，提升应急处突能力。为应对当前国内外日趋严峻的反恐怖形势，提升航空公司反恐怖和应急处突能力，海航控股、大新华航空及海口美兰机场联合海南省应急办、机场公安、武警、消防、医疗等多家单位共计200余人，共同组织开展了“反^v^综合应急演练”，以检验各级应急预案及反恐预案的实用性和可操作性。并借助此次演练，多部门协商一致，确定每两年举行一次综合演练，每年开展一次单项和桌面演练，增强各单位协同处置能力，锻炼一线空勤安保人员的反恐怖和应急处突能力。2018年，已经成功保障“十九大”、“两会”、博鳌亚洲论坛、青岛上合峰会等大型活动安全顺利召开。（二）建立消防管理手册，提升消防管控品质。为整体提升公司火灾防控能力，海航控股从标准管控方面严格内部消防管理。
发票内容识别篇三
两年以来， 在市委、市政府的正确领导下， 在市文明办的精心指导下， 以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨， 以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的参谋服务队伍为目标， 以打基础、强素质、树形象为重点， 精心组织， 扎实开展文明单位创建工作， 有力推进了办公室“三个文明”建设的协调发展， 提升了干部职工队伍文明素质和机关文明形象， 促进了各项工作顺利开展。现将工作汇报如下：
一、围绕目标抓创建， 努力营造良好工作氛围
1、加强领导， 提高认识。
办公会把精神文明建设工作列入发展规划和重要日程， 将创建活动作为一项长期的重点工作来抓， 结合办公室工作作实际， 将全年的精神文明建设工作具体细化， 明确了创建目标， 使精神文明创建工作目标明确， 内容具体， 做到年初有计划， 年中有安排， 年底有总结。
在开展创建文明单位工作中， 不断健全组织， 完善机制。成立了创建文明单位工作领导小组， 由办公室主任任组长， 副主任任副组长， 各科室负责人为成员， 并随人员变动及时调整。领导小组下设办公室， 由秘书科牵头具体负责日常工作。制定和下发了《当阳市人民政府办公室创建市级文明单位工作实施方案》， 明确了指导思想、创建目标、方法步骤和主要措施。对照创建目标和责任， 形成了主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 层层抓好落实的良好局面。
2、加强宣传， 营造氛围。
深化机关干部职工对创建工作的主体意识， 鼓励他们自觉投身到创建活动中去。一方面通过民主生活的载体， 办公室专门召开了创建市级文明单位动员会， 使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动， 形成了“人人重视， 个个参与”的创建局面。另一方面办公室以月读一文为载体， 通过理论学习、组织生活等形式， 鼓励全体机关干部相互提要求， 积极开展批评与自我批评， 进一步强化活动效果。同时， 办公室结合市文明办具体创建要求， 积极参加文明城市创建工作， 认真参加文明办的各种会议， 参会率达100%， 并在单位组织多期会议学习宣传文明创建工作， 增强了全办人员的创建意识， 掀起创建高潮。
二、围绕中心抓落实， 全力推动各项工作开展
1、抓好办文工作， 提高参谋服务水平。
进一步规范了公文管理， 理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、****程序。认真做好领导讲话、工作汇报、会议纪要、工作通报以及以市政府、市政府办行文的文字起草和发送工作， 提高了办文质量。坚持量化考核， 全面完成信息报送任务。认真做好信访接待工作， 保证了正常的工作秩序。切实抓好督查督办工作， 做到督办事项件件有结果， 事事有回音。坚持深入基层， 深入实际， 了解民情民意， 搞好政策研究， 为领导决策当好参谋助手。
2、加强协调沟通， 提高事务性服务质量。
认真做好全市性各种会议的会前、会中和会后的服务工作， 努力提高办会质量。加强对上下级、部门和单位的综合性协调， 确保了各项工作的顺利进行。进一步健全办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等， 提高了规范化管理程度。切实加强对领导的服务工作， 努力完成领导交办的任务， 做到了帮忙不添乱， 到位不越位。
3、认真履行职责， 当好政府参谋顾问。
一是“重点项目建设年”活动。
结合“土地节约集约利用活动月”活动， 市政府主持召开了土地节约集约利用工作会议， 宣传土地节约集约利用法规政策， 同时通报了全市招商引资项目用地情况， 并就如何抓好我市土地节约集约利用工作进行了安排部署。结合“重点项目集中开工月”活动， 办公室秉承“产业第一、企业家老大”的理念， 全力服务湖北宏尚服饰有限公司产业园在当阳举行的开工奠基仪式， 同时为项目建设提供全方位、“保姆式”服务， 确保项目早日建成投产。
二是招商引资“争高工程”。
首先， 全力筹备全市“双争一打”工作推进大会， 根据全市上半年经济发展形势， 办公室责任要求， 倒逼强推， 制定相应措施， 细化目标， 量化任务， 强化督办， 确保落实。其次， 市政府主持召开了20**年招商引资项目集中签约仪式， 投资10亿元的湖北百盟集团光彩食品城项目、投资3亿元的宜昌信和纺织有限公司紧密赛络纺高档纱线生产项目等27个项目落户当阳， 协议总投资达亿元， 其中过亿元项目50个， 涵盖纺织服装、机械制造、新型材料、农产品深加工等多个产业领域。再次， 市政府主持召开了全市第二次招商引资工作推进会。
全面总结了20**年以来我市招商引资工作进展情况， 研究分析了当前招商引资工作面临的形势和存在的问题， 全面安排部署了当前和今后一个时期的招商引资工作， 动员全市上下进一步统一思想、提高认识、抢抓机遇、乘势而上， 推动招商引资工作再上新台阶、再创新辉煌， 确保“争高工程”再创新高。
三是“三农”保五争四行动。扎实抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高产创建、水库除险加固、沮漳河近期防洪治理等农口项目及双莲现代农业综合示范区建设进度。召开全市秋冬农业开发工作会议， 安排部署秋冬农业生产工作。
抓好柑橘秋季管理及销售谋划工作。做好水稻和玉米的机械收割工作。四是四城联创活动。深入推进“四城联创”工作， 抓好综合整治， 督促相关单位迅速完成整治任务。做好城市文明程度指数测评及国家园林城市迎检各项准备工作。
三、围绕主体抓管理， 着力提升干部队伍素质
1、注重学习培训， 提高干部职工素质。
始终把加强学习培训作为提升干部队伍素质的重要内容， 组织干部职工认真学习国家的方针政策、法律法规、综合经济等知识， 即时学习贯彻市委、市政府的重要会议精神， 结合工作实践， 积极组织参与各类培训。通过学习培训， 干部队伍知识结构得到改善， 干部职工综合素质明显增强。
2、突出教育预防， 加强我党风廉政建设。
坚决贯彻中央、省、市、市关于我党风廉政建设的有关制度、规定， 切实加强机关我党风廉政建设， 强化学习教育， 通过正反典型的示范教育和警示教育， 使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的防线。严格执行廉洁从政各项规定， 机关内部实行制度化管理， 认真执行财务管理相关制度， 每一项工作做到有章可循、按章办事、公正公开。
3、改进工作作风， 塑造机关良好形象。
一是围绕“双争”目标、“五个当阳”建设和冲刺全国百强县（市）， 开展了我党员公开承诺活动， 强化机关干部职工大局意识、责任意识、创先意识和服务意识， 在办公室上下掀起了亮承诺、树形象的热潮。
二是坚持严肃工作纪律， 规范考勤管理， 不断健全完善作息制度、岗位责任制度和车辆管理制度， 严格执行机关效能建设“十不准”。在机关干部职工中扎实开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动， 深入开展治庸问责工作， 切实转变机关工作作风， 努力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。
三是强化办公室干部职工亲民、爱民意识， 教育干部职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作， 善于换位思考， 做到将心比心， 尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼， 耐心疏导解释。
四、围绕载体抓深化， 致力创造和谐机关环境。
1、加强文化建设， 创活跃氛围。
充分发挥机关支部的牵头作用， 积极组织开展形式多样的文娱活动， 极大地丰富了干部职工业余文化生活， 并且收到寓教于乐的效果。积极组织开展助学、助贫、助困等捐助活动。同时， 积极参加市委文明办组织的大型社会文化宣传活动和各类精神文明创建活动， 切实提高干部职工的文化素质和文明程度。
2、加强综合管理， 创良好环境。
全力加强机关环境建设， 关心职工生活， 解决职工困难。建立“谈心制度”， 增强领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系， 掌握和了解干部职工思想动态， 营造和谐的工作氛围。强化对驾驶员的监管， 严格执行《车辆管理制度》， 无发生交通责任事故。认真落实保密责任， 严格执行保密规定， 认真落实保密措施， 未发生失泄密事故。认真学习贯彻计划生育法律法规， 没有出现计划外生育行为。逐步更新办公室设备， 不断提高办公自动化水平， 塑造环境优美、整洁有序、充满生机的机关形象。
两年来， 市政府办公室在创建文明单位工作中虽然取得了一定的成绩， 但仍存在一些不足之处， 主要是学习还有待进一步加强， 整体素质还需进一步提高。机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化等等。我们将在今后的创建工作中， 进一步巩固扩大成果， 深化创建内容， 创造性地开展工作， 不断提升创建水平， 为当阳济社会跨越式发展作出新的积极的贡献。
发票内容识别篇四
一年来， 我局在区委、区政府的领导下， 在区精神文明办的指导下， 认真学习我党的**大， **届五中全会精神， 进一步巩固学习实践科学发展观活动成果， 全面深入开展创先争优活动和廉政风险防范管理工作。通过在全局广泛开展精神文明创建活动， 将创建文明单位工作内容贯穿于各项工作的始终， 有计划、有步骤、有重点的不断加强精神文明建设工作力度， 使三个文明建设齐头并进， 为环卫全面发展提供了强有力的精神保证， 为促进良好的社会道德风尚和安定团结的^v^面提供了有力的政治思想保障， 圆满完成了上级下达的各项工作任务。现将20**年精神文明建设工作自查报告如下：
一、加强干部队伍建设， 为环卫发展提供强有力的组织保障
深入开展^v^理论、“三个代表”重要思想和**大、**届三中、四中全会精神的教育， 全面开展“创先争优”活动和廉政风险防范管理工作， 为不断提高我局领导干部的理论素养， 促进思想和工作作风转变， 提高工作能力和工作效率奠定了坚实的基础。今年， 我们主要学习了^v^理论、“三个代表”重要思想、**届三中和四中全会精神、反腐倡廉警示教育、《中国共产我党纪律处分条例》、《中国共产我党我党内监督条例》、区委我党风廉政建设工作会议精神等， 扎实开展“六种意识”， “十个一”系列廉政活动。通过以多样化的载体增加教育的深度、力度， 帮助广大我党员干部树立风险理念和廉政意识， 使全体领导干部通过理论学习得到了全面提高， 切实做到解放思想与推动工作、为民服务的有机统一。
二、加强我党的组织建设， 充分发挥我党组织的积极性和创造性
我党的基层组织是我党充分体现战斗力的基础， 是我党联系群众的桥梁和纽带， 担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众， 把我党的路线、方针、政策落到实处的重要责任。
三是完善我党员发展制度。进一步健全发展我党员工作程序， 为我党的事业培育人才， 加强对申请入我党人员的培养、教育， 严格执行《发展我党员制度》， 规范填写《支部入我党积极分子考察登记表》、《预备我党员考察登记表》， 保证了发展程序环环相扣、紧密连接;在“七一”举行了老我党员重温誓词， 新我党员入我党宣誓仪式， 并按照组织程序， 对今年2名发展对象转为预备我党员情况进行了集体讨论和公示2016年精神文明建设工作总结工作总结。
三、坚持制度建设， 不断增强我党组织的凝聚力和战斗力
我局注重发挥制度建设的重要作用， 力求把工作中形成和积累的好经验、好做法、好作风固定下来， 坚持下去。在实践中不断完善《我党委工作细则》、《行政管理工作细则》， 内容囊括了《民主生活会制度》、《我党员教育培训制度》、《会议制度》、《内部管理制度》等制度， 明确了我党委各成员的职责， 保证了我局各项工作有计划、有部署的实施和落实， 达到了班子成员相互沟通、增进团结， 化解矛盾、促进工作的目的。同时， 在各级我党组织中， 建立了三会一课、民主生活会、民主评议我党员干部等一系列我党内建设制度， 较好地贯彻了集体领导、民主集中、个别酝酿， 会议决定的原则， 建立健全了各级我党组织的工作规则， 议事规则和表决制度等。
四、广泛宣传动员， 深入开展创先争优活动
(一)制定方案、明确主题。制定《深入开展创先争优活动的实施方案》， 确立了“立足本职做贡献， 管理服务上水平”的活动主题， 明确了“业务工作有新进展、重点工作有新突破、我党建工作有新举措， 全力打造整洁优美的市容环境”的目标。
(二)广泛宣传， 营造良好活动氛围。一是张贴车身宣传标语， 有力的扩展了我局开展创先争优活动的宣传面。二是开辟了宣传专栏6个， 设置宣传横幅6条、标语12条， 在日报上刊登了创先争优新闻稿件。三是编发简报23期， 方便广大我党员和群众及时了解活动的最新动态。
发票内容识别篇五
2020年以来，xx公证处在市司法局党组的领导下，在行业协会的指导下，与天地公证处合署办公，克服了事多、事杂、人少的困难，至10月底办理各类公证案件290件。
从改制以来，我处办理了大量协助市党委、政府中心工作的工作业务及涉及民生的惠民公证，做到了改制不影响公证工作，用实际行动体现了改制不改服务于民的宗旨，现对全年的工作总结如下：
一、扩大公证法律援助范围。对于符合法律援助条件，申请办理相关公证的当事人，可以向法律援助机构申请法律援助，公证机构免收费用。对于农村户籍两万以内的小额继承事项，按照小额继承与保管办理，全部免收公证费，简化了办证程序、减少了负担，切实做到了司法为民。截10月底，我处办理公证法律援助案件30件。
三、开展预约上门服务。对于老、弱、病、残、孕等特殊困难群体在有办证需求又确实不能到现场的，可以提前预约，由公证员上门提供公证服务，实现群众足不出户就能办理公证。
四、积极参与政府中心工作，充分发挥公证在党委政府中心工作中的重要作用，为党委政府提供优质、高效的公证法律服务。我处公证员积极参与了当地政府的征地拆迁、移民搬迁、违建拆除、精准扶贫、旧城改造等中心工作，为全市20户精准贫困户免费办理的公证业务，参与市、州各项重大比赛(“如全州农民工及农民企业家返乡下乡创业大赛”、“美丽.我是行动者主题演讲比赛”、“市xx锅庄文化旅游节原生态锅庄大赛”等)的现场监督。
五、全面使用办证系统办证。今年4月初，我处全面启用综合办证系统，在系统里办证，保证了办证质量、规范了办证程序、提高了办证效率;在办证过程要求公证员严格使用易采通人像识别系统，杜绝了人情证。
六、加强对公证员的培训，提高了公证业务素质和办证水平。组织全处公证员参加了省公协、州局及蜀都公证处为州举办的培训班共3次6人次(其中省外培训班1次1人)，开阔了视野，调动了公证员的工作积极性，提高了业务水平。
七、2020年工作计划
(一)深入学习贯彻落实党的十九大精神精神，落实州委十一届五次全会和市委二届五次全体会议精神，坚定立场、树立政治意识。公证员是党领导下的法律服务人员，要自觉加强学习，统一思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要致力于服务党委和政府工作大局，充分发挥公证职能作用。
(二)积极为保障和改善民生搞好服务，做到利民、便民、惠民。在全面发展民事公证业务的基础上，重点关注民生领域与群众切身利益密切相关的法律问题，积极开展公证便民利民工作，树立服务意识。继续扩大公证法律援助范围，真正做到公证为民。
(三)加强学习，提高办理新型公证业务的能力。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地加强专业知识学习，更新知识，提高执业能力。随着经济社会的发展，对公证工作提出了更高、更新的要求，在办好传统业务的同时，更要注重逐渐增多的强制执行类、抵押登记、证据保全、合同协议及新领域公证业务，我们公证员都必须加强学习，提升办理新型公证的能力，努力为当事人提供更为优质高效的公证法律服务。为提高公证的管理及服务水平，积极组织公证员参加省、州司法局及行业协会组织的培训，加强自学。
(四)强化监管服务，全面提升公证质量和公信力。质量是公证工作的生命和灵魂。要始终以公证质量为核心，公证质量是公证工作的生命线，如果不谈质量不讲公信力，公证工作的健康发展就无从谈起。我处公证从业人员要牢固树立风险意识，认真履行审查核实义务，严格使用人像识别系统进行人像识别。按照办证系统规范办证、核查、出证。
(五)深入开展公证宣传活动。我处将本着“让公证服务于社会，让社会更了解公证”的理念，拓展宣传渠道，提高宣传水平，扩大宣传效果。