计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇一
【周工作计划范文】
(一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意。
(二)转变服务观念，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题，带着“多学习，多沟通，积极主动”的态度，深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去，同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)
(三)增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量问题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的'损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。
(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(wi-xg-s006)，应即时反应给相关的制作部门(责任部门)，同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。
以上，是我对20xx年5月第一周客服工作计划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。
3.金融周工作计划表格模板
6.周工作计划表格
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们召开全县退役军人、其他优抚对象建档立卡及优待证制发工作动员部署会议。从明天开始，我县将正式启动建档立卡及优待证申领制发工作，这两项工作是今年我县的重要工作，请各乡镇、相关部门务必迅速进入工作状态，确保工作任务圆满完成。后面，县退役军人事务局还将就有关工作作专题安排和培训。下面，我先强调三点意见。
一、提高政治站位，强化思想认识，充分认清此项工作的重要意义
关于建档立卡工作。健全完善服务对象档案和数据库，是优待证发放的基础工作，是组织实施退役军人、其他优抚对象优待证发放提供重要数据支撑；
是全面推进全县退役军人服务保障体系工作标准化、专业化、精细化建设；
才能加快提升全县退役军人服务保障能力现代化水平。关于优待证申领制发工作。要充分认识优待证制发工作的重大意义。一是优待证制发是一项光荣而自豪的政治使命，是适应国家经济社会发展、国防和军队建设新形势，顺应广大优抚对象对美好生活新期待的具体行动。因此，各乡（镇）、相关部门要站在政治和全局的高度，强化思想认识，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作要求上来，把优待证制发与落实优待政策、维护对象合法权益紧密联系起来，不折不扣地做好优待证制发工作，真正把好事办好、把实事办实。二是优待证制发是执行国家法律法规的一项严肃工作。要认真施行《退役军人保障法》，从法律层面确立了优待证制度。进一步增强法治思维，严格依法办事，有序推进优待证制发工作，确保优抚对象依法依规享受优待服务。三是优待证制发是推进军人荣誉体系建设的一项重要内容。通过优待证制发，为完善退役军人荣誉体系建设迈进了极为重要的一步。因此，各乡（镇）、相关部门要进一步增强责任感、使命感、荣誉感，提高工作积极性、主动性，切实把这项工作落地落实。
各乡（镇）、相关部门要不讲条件，按照职责分工，切实把责任扛在肩上，落实在行动上，加强业务指导，逐级传导压力，确保各环节有机衔接，协调推进，形成合力，高质量推进工作落实。
一是建档立卡及优待证制发是夯实退役军人工作基础的有利契机。退役军人、其他优抚对象底数不清、情况不明，一直是困扰我县退役军人工作的最大难题。通过优待证制发推动建档立卡工作，为我们破解难题提供了难得的机遇。因此，各乡镇、相关部门要认真收集资料、采集信息，要全面详实准确的填报信息，把退役军人基本信息采集好，把退役军人优待证制发好。
二是优待证制发是拓展社会优待服务的重要载体。优待可以是全社会的优待，仅靠政府部门赋予的优待是远远不够的，也是局限的，需要全社会的力量参与。社会力量是做好退役军人优待工作的重要组成部分，提供的优待服务涉及领域多元、涉及场景众多。同时，社会力量参与优待也迫切需要一个规范化的可识别载体。因此，全国统一优待证制发就能较好解决这个问题，既可以让社会力量参与拓展优待内容，也能作为退役军人、其他优抚对象享受优待服务的凭证，精准识别服务对象。
三是建档立卡及优待证制发是服务国防和军队建设的重大举措。今年，退役军人事务部提出的工作主线是“让退役军人获得感成色更足”，其中建档立卡及优待证的制发就是最为关键的工作抓手，也将激励更多有志于国防和军队建设的人才积极投身军营、保家卫国，激发退役军人在各自岗位上施展才华、建功立业，助力强军梦、强国梦的实现。
一是组织领导要到位。各乡镇、相关部门要把此项工作纳入工作整体考虑，纳入重要议事日程，要作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组建工作专班，一级抓一级，抓出成效、抓好落实。优待证申领制发工作将纳入省厅今年对各市（州）的工作绩效评价，纳入双拥模范城县检查考评的重要内容。因此，在工作全面开展后，县退役军人事务领导小组会也将对各乡镇工作进度定期进行通报。
二是服务保障要到位。为退役军人、其他优抚对象发放优待证是彰显荣誉的重要举措。要通过各种形式的宣传营造良好的舆论氛围，不断增强对象荣誉感和自豪感。另一方面，要积极引导服务对象正确认识优待证的用途，讲清楚优待证不是免费证、也不是特权证，从而形成良好的政策预期。优待证制发工作效果好不好、对象满意不满意，除了政策本身外，另一个很重要的因素就是服务要周到。在实施过程中，各乡镇要把服务放在特别重要的位置。对高龄、患病、行动不方便人员，要组织专门人员入户办理，要切实把退役军人、优抚对象服务好。
三是风险防控要到位。优待证制发工作社会关注度高，加之今年将迎来党的二十大和省第十二次党代会的召开。因此，在优待证制发过程中，要充分吸取前期信息采集、悬挂光荣牌的工作经验和教训，县退役军人局要针对此项工作制定风险防控应急预案，提前做好风险评估，找准风险点，有针对性的准备应对措施。要畅通信息共享机制，遇到问题尤其是重大问题要及时报告，及时处置，全力避免负面舆情的出现。特别是要加强重要节点风险评估、舆情监测和重点人员管控，发现问题要尽早处理，清除不良影响。
四是要严肃工作纪律。优待证制发工作政治性、政策性强
这次采集的信息涉及个人身份等内容，汇总到一定层级就是敏感信息。所有从事此项工作的领导、工作人员要严格按照保密管理规定，依法履行保密义务。同时，要严守工作底线，严把身份关，严禁弄虚作假、冒领骗领。县退役军人局要加强工作督导，发现问题及早处理，对消极推诿、落实不力的要通报批评，情节严重的严肃问责。
同志们，退役军人和“三属”优待证发放工作，是退役军人工作的一件大事。大家要切实扛起“让退役军人获得感成色更足”的责任，把这项工作往实里做、往深里做、往细里做，真正做到每一名退役军人和其他优抚对象的心中，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇三
扎实做好重大动物疫病防控工作，确保全年动物防疫工作目标任务顺利完成。2018年重大动物疫病防控要求依然按照国家农业部制定的标准，牛羊实行一年3次集中普免，猪实行跟胎免疫，集中免疫时间定位春防3月10日-4月10日为期一个月，夏季防疫时间定为6月1日-6月30日，秋季防疫时间定为9月20日-10月20日，要求做到全团不留死角，保证免疫密度100%。
2018年每季度对全团各规模化养殖场、养殖合作社进行一次定期检查，对养殖场的兽医、育种员及职业经理人进行量化考核，评选典型，奖优罚劣。时间初步定为4月、7月、10月、12月底，具体时间根据实际工作需求制定。
认真学习《暂停收取动物及动物产品检疫费用的通知》的文件精神，针对这一文件，组织相关人员研讨不收费后如何出证的问题，制定出一套适用于我团的检疫申报模式，不要求一味地提高报检率，要控制检疫出证率，确保所有持证的动物，均为依法饲养，符合检疫出证标准的动物。
我团已于2017年11月20日起开始实行动物及动物产品检疫暂停收取费用，检疫出证的人数必定增加，经营动物的商贩也必定会持有检疫证明，所以，2018年动物卫生监督执法的重点工作将放在对集贸市场上贩卖动物的监督检查，发现未付检疫证明的将重罚。
按照国家实验室验收标准，准备实验室资料，完善各项规章制度，按标准进行实验室检测工作，严肃实验室纪律。
每年定期对养殖场监管监察4次，分别在4月、7月、10月、12月底，随养殖场考核一同完成，每月不定时间对养殖场、屠宰场及交易市场进行一次监管监察，对养殖场、屠宰场进行一次无害化处理专项检查。
排版印刷《布病防治手册》、《结核病防治手册》、《动物产地检疫明白纸》、《畜禽无害化处理明白纸》等各项文字材料，利用赶集日及重大节日时间，在人员密集的地方开展《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》普法宣传活动，发放印刷资料，利用广播、电视、led大屏、报纸、宣传栏等媒介宣传畜牧兽医的相关政策及法律。
对山区草场进行防火、防鼠、防蝗工作，计划开展时间为8-9月，确保山区草场及牲畜安全。
坚持每月例会制度不放松，每月18日召开兽医、连级防疫员、职业经理人培训教育活动，会上各养殖场总结本月工作，介绍存在的不足及改进措施，学习上级文件精神，部署下一步工作； 12月份利用农闲时间对全团畜禽养殖户进行为期一周的动物防疫、疾病防治等知识的培训；兽医实验室每月进行一次集中的理论知识学习，考核实验操作一次。
按时完成上级领导交办的各项工作，完成30米卫生区域的积雪清理，做到下雪就是动员，雪停就是命令，必须及时清理，不得拖延，小雪当时清理，中雪24小时内完成，大雪48小时内完成；春秋两季完成3块工地的植树造林、除草平埂工作，要起到示范带头作用，4月-10月，每月27-28日对6亩地的环境卫生区进行除草、松土、平梗工作。
1月：主要针对检疫不收费问题进行座谈会形式的研讨，形成书面形式的试行方案，试行畜禽养殖户报检制度；两节期间安全值班；加强两节期间屠宰场监管工作；完成各项工作的部署；与各单位签订动物防疫责任书；制定并完善重大动物疫病应急预案；。
2月：做好春防物资及应急储备物资的储备工作，为春防工作的顺利开展做好基础工作；对全站兽医工作人员进行业务知识培训；开展科技培训专题活动；对全团饲养工、兽医进行职业技能职称评定； 3月：春防计划3月5日开始，25日结束，牛羊带标率要达到100%，生猪要求出栏戴标。
5月：两病检测，草原普法宣传，制定草原禁牧管理规章制度，实验室考核，屠宰场专项检查。
7月：开展“瘦肉精”监测；对市场、屠宰场及各养殖场进行监督检查；义务植树造林；对规模化养殖场进行第二次集中检查。
8月：对全团牲畜规模化养殖场进行随机采样，进行第二次免疫抗体效价测定；完善实验室工作。
9月：对实验室人员进行技能考核，培训；进行三品一标的认证。
10月—11月：开展第二次“两病”检疫；
12月：对全团兽医技术人员进行量化考核；发放动物防疫补贴；进行个人工作述职、干部工作考核；草原奖补；下半年工作总结及全年工作总结，制定下一年度工作计划。
2018年人员分工
站长：周林
负责单位的全盘工作，使防疫、检疫和监督工作正常开展，杜绝事故的发生，抓好单位的经营，实现社会效益、经济效益的逐年提高，强化责任制的落实，负责全体员工的专业技术培训，不断提高自身素质和业务水平，营造一个团结、向上、有集体主义思想的团队，完善培训、考核、奖惩制度以及人员招录制度，建立一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的动物卫生监督执法队伍。
检验员兼报帐员：刘海霞
负责财务报帐工作，收费管理，财务监督，实验室管理及检验员工作，环境卫生，实验仪器及固定资产，职工档案绩效考核，工作移交盘点，应收款回收，职工福利，收费许可证及组织机构代码证年审，档案管理，年终决算等。
检疫员：李世震
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇四
1、活动名称：云南师范大学课件制作大赛
2、活动背景：
师范生技能发展协会是一个与时俱进的进步的.协会。本着“服务广大同学、繁荣校园文化、丰富课余生活”的工作原则，面对当今社会的日新月异，多媒体教学的应用越来越普遍，如今一位好的教师或一个好的事业者都必须具备较高的制作ppt水平，特此，师范生技能发展协会开展此次活动，为广大学生提供一个学习进步的平台。
3、活动主题：好课件成就好课堂
4、活动目的及意义：
通过这次课件制作大赛大赛，能够展现当代大学生的风采，充分发挥同学们的想象以及创新能力，且为大学生提供一个展示学习的平台。丰富专业知识及业余知识并具有与时俱进的精神，为以后更好的走上工作岗位打下良好的基础。
此外，教师课件制作是教师职业必备的技能之一，一份好的课件能加强老师讲课的效果。通过本次活动，提高同学们对课件制作的重视程度，同时也加强学生群体的交流，浓郁学校学术氛围。
5、活动对象：全体在校学生。
6、活动时间：xx年11月8日初赛
xx年11月29日 决赛
7、活动地点：待定，到时另行通知
外联部负责联系学校广播站对比赛进行宣传
2、 赛前报名：(报名讲课比赛的同时报名)
报名时间：xx年10月22日——xx年10月29日
报名地点：东西区食堂门口设报名点，各部门轮流值班一天，具体人员由各部门部长安排。
3、比赛流程
决赛，选手提前十分钟到比赛地点签到并进行抽签，每位选手将有5分钟的时间讲解自己的课件(采取说课形式)，主持人的开场白之后，由评委宣读评分细则，然后开始比赛。
评委对选手在比赛中的表现进行打分，比赛四人报一次分，并请评委老师进行点评。中场间歇进行兄弟部门的节目客串，活跃现场气氛。
通过激烈角逐，产生本届大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
评委老师点评
嘉宾及评委老师上台为获奖选手颁奖。
4、决赛内部工作安排：
宣传部——摄影、通讯稿和相关宣传材料的制作
师技部、策划部、部分会员——作为比赛期间工作人员：计时员、记分员、统分员等。
5、后续阶段
打扫赛场;
广泛收集老师和学生对此次比赛的看法和意见;
后期大赛各项材料的整理、归纳、留档存根;
后期相关宣传工作。
1、 比赛规则：初赛选出20位左右的优秀选手进入决赛;决赛根据选手5分钟说课，评委打分产生获奖选手。
2、 初赛评定标准：内容健康，课件结构合理，图文并茂，相关解说、介绍与课件内容一致、择优选取。
3、 评分细则详见附一
4、 奖项设置：一等奖1人
二等奖3人
三等奖5人
优秀奖9人
1、 奖金及奖状：一等奖：100元，证书10元;
二等奖：3*50=150 元，证书3*10 =30 元
三等奖：证书5*10=50元，笔记本5*20=100元
优秀奖：证书9*10=90元
2、后勤开销：赛前：宣传海报40元
复印资料150元
请柬50元
赛中：矿泉水1件
碳素笔和草稿纸50元，
其他支出：50元
总计：770元
本次比赛将由协会内部组织部和社团部负责组成安全应急小组，对赛场发生的紧急突发事件进行有效处理，确保整个比赛安全有序。
1、可能出现的安全问题
入场及退场过程中因拥挤而造成混乱。
比赛过程中出现纠纷或混乱。
参赛选手的物品丢失。
比赛过程中有人恶意起哄或闹事。
参赛选手对比赛结果有异议而引发纠纷事件。
比赛过程中出现多媒体设备故障事件。
2、预防及解决方案
安全应急小组组织选手和其他同学有序入场及退场。
由安全应急小组组成保卫小组，在会场周围巡视，维持会场正常秩序。
建议参赛选手妥善管理好自己随身所带的物品。
比赛中若发生多媒体设备故障事件，由各部门负责人稳定现场秩序，及时请管理人员修理，并可调动现场气氛，加强与选手和在场同学的交流。
比赛中若有人恶意起哄或闹事由保卫小组强制其离场，如情节恶劣可请学校保卫处处理或报警。
在比赛场地设立存包处，由专门工作人员看管，贵重物品(钱包、手机等)不予寄存。
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇五
第一条 为保障重点优抚对象医疗待遇，根据《军人抚恤优待条例》《重点优抚对象医疗保障办法》(民发〔2007〕101号)等文件精神，结合我区实际，特制定本细则。
第二条 按照属地管理原则，以参加相应的城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险为主，以重点优抚对象医疗补助、医疗救助为辅，建立重点优抚对象医疗保障制度，确保医疗保障水平与全区经济发展水平及财政负担能力相适应，保障重点优抚对象基本医疗需求。
第三条 具有双重或者多重身份的重点优抚对象，按照就高的原则享受医疗保障待遇。
第二章 医疗保障对象
(一)退出现役的残疾军人(以下简称残疾军人);
(三)在乡复员军人;
(四)带病回乡退伍军人;
(五)参战、参核退伍军人。
第三章 医疗保障基金来源
第五条 重点优抚对象医疗保障资金来源为：
(一)各级财政安排的资金;
(二)福利彩票公益金;
(三)其他资金。
第四章 医疗保障内容、标准及程序
第六条 一至六级残疾军人的医疗待遇仍按现行规定由区人力资源和社会保障局执行。
第七条 资助参保
(一)资助参加城镇职工基本医疗保险
1.有工作单位的七至十级残疾军人随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，其缴费部分由所在单位和个人按规定缴纳。
2.所在单位破产倒闭或改制后失业的七至十级残疾军人，参加城镇职工医疗保险，其单位缴费部分和个人缴费部分，经区民政局、区财政局、区人力资源和社会保障局共同审核确认后，从重点优抚对象医疗保障资金中解决。
(二)资助参加城乡居民基本医疗保险
城镇无工作单位及农村七至十级残疾军人、“三属”、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战、参核退伍军人按规定参加城乡居民基本医疗保险，其个人参保缴费部分，经区民政局确定后，从重点优抚对象医疗保障资金中解决。
第八条 门诊医疗补助
2.带病回乡退伍军人、参战、参核退伍军人每人每年补助400元。
办理程序：区民政局将上述对象个人门诊补助，通过区财政局拨付至重点优抚对象个人帐户，民政部门不再报销个人门诊医疗费用。
第九条 住院医疗补助
1.无工作单位的七至十级残疾军人、“三属”、在乡复员军人和具有参战参核、带病回乡双重身份的退伍军人医疗费用在规定的可报销(补偿)费用范围内的自付部分的补助标准如下：属于区民政局定点的优抚医疗服务机构补助比例为60%，非区民政局定点的优抚医疗服务机构补助比例为50%。其中农村五保和城镇“三无”的退伍军人补助比例为100%。
2.带病回乡退伍军人、参战参核退伍军人医疗费用在规定的可报销(补偿)费用范围内的自付部分补助标准如下：属于区民政局定点的优抚医疗服务机构补助比例为50%，非区民政局定点的优抚医疗服务机构补助比例为40%。其中农村五保和城镇“三无”退伍军人补助比例为100%。
重点优抚对象每年最高医疗补助为15000元。
办理程序：
1.重点优抚对象在区民政局优抚定点医疗服务机构所发生的住院医疗补助费用由重点优抚对象持住院通知书、本人身份证、《长沙市望城区重点优抚对象医疗保障手册》在办理出院医疗费用结算时办理住院重点优抚对象医疗补助手续。
重点优抚对象在区民政局优抚定点医疗服务机构所发生的住院医疗补助费用，由优抚定点医疗服务机构垫付，定期与区民政局结算。结算时提供住院费用支付结算单、城乡居民基本医疗保险结算单、住院医疗费用补助单、住院医疗费用补助统计表等资料。补助对象和优抚定点医疗服务机构分别在住院医疗费用补助单上签字或盖章，经区民政局审核后支付。
2.参加城乡居民基本医疗保险的重点优抚对象，在非区民政局优抚定点医疗服务机构所发生的住院医疗补助费用，由重点优抚对象在出院三个月内持本人身份证、《长沙市望城区重点优抚对象医疗保障手册》、住院发票、医疗保险结算单到区民政局申请住院医疗补助，区民政局审批后，将住院医疗补助金拨付给重点优抚对象个人账户。
在城乡居民基本医疗保险规定的可报销(补偿)费用范围之外的医疗费用，不列入住院医疗补助范围;城乡居民基本医疗保险规定的“不属于基本医疗保险基金支付范围”，不享受本细则规定的住院医疗补助。
第十条 七至十级残疾军人旧伤复发的治疗，全区统一定点望城区人民医院，已经参加工伤保险的，按规定由工伤保险基金支付;未参加工伤保险，有工作单位的由工作单位按规定解决，无工作单位以及所在单位破产倒闭或改制后失业的由定点医院按规定给予垫付，定点医院与区民政局定期结算。如对象确需转院治疗时，报请区民政局批准备案后，可转院治疗并报销相关费用。
第十一条 特别医疗救助
1.5000元以上至10000元的，补助2000元;
2.10000元至20000元的，补助4000元;
3. 20000元以上的，补助6000元。
办理程序：对象在办理好住院报销(补偿)后，持本人身份证、医院诊断证明、医疗结算单到区民政局申请办理。特别医疗救助重点优抚对象每年限享受一次救助。
第五章 医疗保障资金支付和管理
第十二条 重点优抚对象医疗保障资金，由区民政局年初统一申报，列入区财政预算。
第十三条 一至六级残疾军人的参保费用、门诊补助和住院医疗补助费用由区财政局直接拨付至区人力资源和社会保障局医保中心。七至十级残疾军人、“三属”、在乡复员军人、参战、参核退伍军人、带病回乡退伍军人的参保费用、门诊补助费和住院医疗补助费，由区民政局负责缴纳、管理和发放。
第十四条 区民政局设立重点优抚对象医疗保障资金发放专账，重点优抚对象医疗保障资金实行专账管理，专款专用，严禁贪污、挪用、截留、挤占。重点优抚对象医疗保障资金的管理和使用接受区财政局、区审计局、区监察局等部门的监督。
第六章 组织实施
第十五条 重点优抚对象医疗保障工作由区人民政府主导，相关职能部门和机构具体实施。
第十六条 区民政局是重点优抚对象医疗保障工作的管理部门，负责重点优抚对象医疗保障工作的综合协调，编制资金计划，建立重点优抚对象医疗信息资料档案，组织重点优抚对象参加城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险，与区卫生和计生局、区人力资源和社会保障局共同审核确定重点优抚对象医疗保障定点医疗服务机构，指导定点医疗服务机构“一站式”结算平台的建设，制发《长沙市望城区重点优抚对象医疗保障手册》，兑现医疗补助。
第十七条 区财政局负责重点优抚对象医疗保障资金本级预算和工作经费的安排，负责重点优抚对象医疗保障资金的拨付和监管。
第十八条 区人力资源和社会保障局负责将符合条件的重点优抚对象纳入城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险，按规定保障参保重点优抚对象享受相应的医疗保险待遇，向区民政局提供已享受医疗保险待遇的重点优抚对象的有关情况，并协助做好定点医疗服务机构“一站式”结算平台的建设和结算工作。
第十九条 区卫生和计生局负责抓好医疗服务机构“一站式”结算平台的建设和结算工作，加强对定点医疗服务机构的监督管理，规范医疗服务，提高服务质量，保障医疗安全。
第二十条 定点医疗服务机构要按照区民政局和区卫生和计生局规定的要求，建立“一站式”结算平台，制定有关优待优惠措施，加强对重点优抚对象就医、用药的指导和管理，确保重点优抚对象的就医、用药符合国家关于城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的有关规定。
第七章 法律责任
第二十一条 重点优抚对象所在单位未按有关规定缴纳城镇职工基本医疗保险费用的，由区人力资源和社会保障局责令限期履行义务;逾期仍未履行的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚。因不履行缴费义务使重点优抚对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。
第二十二条 重点优抚对象医疗保障管理机构及其工作人员和参与重点优抚对象医疗保障工作的单位及其工作人员，如违反规定审批重点优抚对象医疗保障待遇或在审批重点优抚对象医疗保障待遇中出具虚假证明的，由其上级主管部门责令改正，并对相关责任人员给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究法律责任。
第二十三条 重点优抚对象虚报骗领重点优抚对象医疗保障资金、医疗救助金、医疗补助金的，由相关部门给予警告，并责令其退回非法所得;情节严重的，停止其享受重点优抚对象医疗保障待遇。
第八章 附 则
第二十四条 本实施细则自2017年6月15日起实施。
优抚工作总结和工作计划 周工作计划表周工作计划篇六
1、加强规范管理，鼓励员工积极性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。
认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的.集体。
以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
3、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作
4、当顾客光临时，要注意礼貌用语，积极热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象。
树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。