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全国劳模先进事迹材料2篇一
;全国劳模先进事迹材料2017
每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们都有一个共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。这是小编小编给大家推荐的全国劳模先进事迹材料2017，欢迎阅读。
全国劳模先进事迹材料2017【1】二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范周家德。
郑伟口中所说的大哥，就是周家德，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。
1990年，周家德只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的周家德，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过1000多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相
报道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。
周家德说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。
因为爱岗如家，周家德平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。
成功后的周家德不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出120多名农民兄弟到城里打工创业，并出资培训了1000余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了1000个就业岗位。
他的无私付出，换来的是社会的认可，自1998年以来，他先后获得"第三届六盘水市十大杰出青年"、"首届贵州十大杰出农民工"、"贵州省劳动模范"、"第七届全国农村青年致富带头人"、"全国五一劳动奖章"、"首届六盘水市道德模范"等17项殊荣;2015年获得全国"全国劳动模范"称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。
周家德的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔
财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。
全国劳模先进事迹材料2017【2】说起董文香，在青岛的公交圈里无人不知，作为青岛公交集团市北巴士分公司金坛路车队2路线电车驾驶员，93年开始进入2路车队的她先后荣获全国“五一巾帼标兵”、全国“五一劳动奖章”、全国公交系统劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、青岛市劳动模范。20年如一日，她总结了一套青岛巴士特色的“董文香式服务”，带会了一个“姐妹班”，成为公交行业创先争优的一面旗帜。
练就一身功服务一路通
董文香带领班组成员利用业余时间沿2路线周边徒步考察，往返公里，详细掌握沿途15个商场超市、7所中学和旅游区、火车站的客流信息，对车辆经过的109个路口、151条斑马线、25个信号灯、5处坡道、9个急转弯以及32个换乘点了如指掌，以此为依据制定了安全驾驶操作流程及乘客服务指南。同时在全线路倡导“熟练一条线，走遍每条街”，熟记应答134个主要景点路段，人人争当“活地图”、“问不倒”。董文香苦背青岛市170条公交线路首末车时间和起、止点站名，她带领的团队成为名符其实的“一口清”“绝活能手”。一次运行中，一位老人为找不到交通医院正发愁，董文香脱口而出，“在无棣路4号，从承德路下车”，对答如
流，让乘客满意而归。
为提高服务技巧，班组姐妹们成立了“语言艺术探讨小组”，从乘客心理需求的角度开展课题研究，运用“情景对话”模拟车厢服务中遇到的问题以及如何化解矛盾的文明用语的忌语。近年来，董文香带领班组成员“走出去，请进来”，在提高服务技艺上动脑筋、下功夫，主动登门到青铁“海之情”车组取经座谈。还开设哑语培训课和“路线学英语知识角”，聘请加拿大籍外教现场讲解、授课。为配合“一站式”微笑服务，她们特邀29中旅游学校专业老师现场指导车厢服务礼仪等迎宾常识，规范了行、立、坐、起等标准化动作。2008年，姐妹班选派代表两次赴北京参加由国家交通运输部举办的“全国青年文明号”技能展示会，精湛得体的展示受到与会领导的好评，中央电视台《新闻联播》对来自青岛公交的优质服务技能绝活团队予以报道。
播下一份爱托起一片缘
早在1990年，一位腿部严重残疾的乘客因进入了“姐妹班”的视线而改变了他的命运。这位乘客叫朱长柱，是青岛印刷厂的退休工人，因工伤致双腿残疾，走路时身体倾斜几乎达到45度，十分吃力。当得知老人独自生活、无儿无女时，姐妹班就接纳了这位特需乘客，将人性化服务从车厢延伸到了朱师付家中，洗衣做饭、清扫卫生，扶他上、下车，配备专门的软座垫，春去秋来，班组人员更换，爱心接力不
变，至今已坚持20多年。董文香说：“公交车这个流动的窗口，就是社会的缩影，我们有义务让朱师付活得有尊严，让他站立起来行走，让他有年有节、有儿有女”。
85岁的老人王勋是一名烈属，常年受到姐妹班的关照，董文香自费为王大妈订阅《老年生活报》，定期登门家访，每年清明节，班组姐妹总会陪同老人去烈士陵园为其父扫墓，亲如一家，这一爱心行动已持续了14年。王勋老人感激之余送上一面锦旗，写道：“无私赠报数载，播撒爱心无限”。
文明一条线温暖一座城
董文香式服务可归纳为八个一，即：一心一意为乘客着想，一言一行让乘客满意，一点一滴从关爱做起，一枝一叶用真情相伴。敬老、助残、扶弱、帮困。董文香和她的姐妹班在日常服务中揣摩、整理出一套“董文香式服务”。
做为一名班长，董文香是姐妹班的领军人物，如何当好领头雁?董文香带领她的姐妹班在安全服务运行指标考核中，姐妹班始终位居电车2路线前列，她们制定的《爱车例保考核细则》、《安全管理实施细则》、《lyc节能操作法》、《安全行车十不》等规章制度，起到了很好的示范作用。历年来在运行服务实践中首创的《李秋华服务工作40条》、《礼貌用语20句》以及《三树四勤八满意》等成为班组档案中的精神财富。练兵比武、热心公益，在姐妹班形成制度化、常
态化、“爱心送考”、“金秋助学”、“震灾募捐”、“乘客驿站”、“快乐车厢”等“红飘带”志愿者行动在2路线蔚然成风，已辐射到公交各条线路。2路线连续6年被评为青岛市市民满意线路，山东省文明委授予2路线“文明公交线路”称号。“每次出车都是新的起点”。董文香始终铭记“创新服务，履行职责”的使命，紧握方向盘，以更好的服务回报乘客。
全国劳模先进事迹材料2017【3】先后改进工装夹具40多项、技术革新50多项、技术攻关10多项、取得各种专利14项……在2016年上海市“劳模年度人物”中，出现了一位“85后”农民工发明家的身影，他就是上海神舟汽车节能环保有限公司的胡振球。
2007年，这个来自安徽宿州的小伙高中刚毕业便来沪打工。转眼10年间，他从一个不懂技术的外来打工者，成长为技术能手、创新能手，从普通的一线装配工成长为技改专家和车间主任，并先后被评为上海市十大工人发明家、全国青年岗位能手、全国劳动模范。2016年，他还被选为首批上海工匠，获得上海科技进步奖三等奖，是农民工获奖第一人。
当工人就要当个“好工人”
“由于文化水平不高，更没有技术和从业经验，10年前来上海时可以说两眼一抹黑，差一点就‘打道回府’。”胡振球略带羞涩地向记者回忆当初来上海时的场景。
就在快看不到希望时，闵行区梅陇镇的神舟汽车公司向这位淳朴的小伙子抛出了“橄榄枝”，他成为车间的一名装配工人。面对这个来之不易的机会，胡振球暗下决心：“当工人就要当个好工人”。当时，他对于“好工人”的定义是，踏踏实实干活，不偷懒、不懈怠。
但一段时间后，胡振球发现，在这家科技型企业内不少员工都是从各大知名院校毕业的硕士生、博士生，常常能想出很多创新点子，来简化工艺流程，这给他内心带来不小的落差。“俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。看着研发人员通过各种工艺革新提高效率，我便萌发了一个念头，有朝一日也要成为这样的研发人员，才真正配得上‘好’这个字。”胡振球说。
可是那时的他连图纸都不会看，只好从“零基础”开始学起。他常常在午休时间缠着有经验的老师傅们给他讲图纸，一遍不行两遍、三遍……直到弄懂，他这股劲也着实让“老法师”们感动。为了能更安心地学习，他干脆搬到了职工集体宿舍，下班后就往单位职工书屋里钻，经常看书到深夜。当时，生怕前学后忘，胡振球把书上的重点知识摘抄下来，一条、两条、三条……慢慢积累至今，已经记了满满的好几本。
世上最怕“认真”二字。只要认真，普通工人也能成为
专家，成为高技能人才。短短几个月，从钣金工、钳工、车工到打磨工，胡振球便掌握了车间几乎所有工种的操作技巧。
2009年，他以农民工班组长的身份参加了上海市总工会组织的eba培训，系统地学习新知识、增长新本领。之后他又续读了工商管理的大专班，现在正就读本科。
“我跟他认识8年了，他不但有悟性，更重要的是做一件事，就必须把它做好，这是他的性格。”正在车间工作的潘邦国这样评价胡振球。胡振球发明的“清扫车边吸尘口自动避让装置”获得第七届国际发明展览会的金奖，其他各项专利也陆续申请成功，胡振球成了工友们心中的“大发明家”，公司掀起了一股创新热潮，的工友开始钻研技改，厂里技术创新氛围也越来越浓。
产品必须根据市场需求搞创新
除了勤奋学习和善于思考，胡振球认为创新还需要多动手、多实践的“实干精神”。
整日与冰冷机器为伴的胡振球，总喜欢在它们身上琢磨出点什么，而这种“琢磨”的精神也给他的创新带来灵感。2008年底，公司自主研发的一款车进入生产阶段，当时大伙儿天天加班，但生产效率就是提不上去。胡振球大胆提议
开个模具进行“整车预装工装”。可实际操作时却遇到了难题，模具中的关键环节举升油缸部位始终无法做到上下部件的匹配。他反复琢磨尝试，最终找到了把上下部件的位置都进行固定的办法。
“通过这次创新尝试，做出的产品不但标准能够统一，还能把所有工序在这上面完全完成，一台整车装配由原来3个人必须要三四天完成，现在一天可以装配1台。”胡振球兴奋地说，模具投入使用后，整车装配合格率达98%以上，平均一年可为企业节约成本560多万元。
如今，由胡振球研发的一款名为“纯吸式道路清扫车”已成为公司的主打产品。但产品刚出来时，却遭遇了一段颇为坎坷的经历。早在2013年，辽宁盘锦开发建设工地订了公司的3台清扫车试用，可得到的反馈是：不好用、要退货。当时公司月销售额不到1000万元，为了保住这份200万元的订单，公司便派胡振球去实地一探究竟。
“我当时到现场一看，发现当地黄沙石子遍地，清扫车的清扫效果确实打了折扣。可一连三天始终没有想出好的解决办法。”胡振球说，当时对方说，如果解决不了，就要退货。情急之下的第四天，善于从实践中创新的他干脆跟着车一起走，车在前面开，他就跟在车后“吃着”汽车碾起的灰土细细察看。这时他脑中灵光一现，原来清扫车前后两排吸尘孔是平行的，吸口不在中心位置，才导致了吸不干净。
“我当时就想，如果把两排清扫孔错开，再把副吸的角度由垂直变成60度倾斜，主吸和副吸相结合，内部加装导流板，增加吸力、增加进风量，问题就可迎刃而解。”胡振球马上跟当地工人合作，反复试验改进，一举破解了难题，还让对方当场签收了3台改良过的清扫车。不仅避免了一次产品的退货，更增强了他立足岗位、在实践中创新的自信。这项在“火线”创新改革的新工艺，胡振球把它命名为“倾斜复吸式”清扫装置，极大地提升了路面清洁效果及物料回收的效率，具有扫路不扬尘的优势。
胡振球说：“那次辽宁之行，也让我意识到实践逼出新思路，产品必须根据市场需要搞创新。”目前，他所在的公司开发了多种节能纯吸式新车型，都是按照码头、钢厂、水泥厂、高速公路、市政环卫等市场的具体需求来研发的。
做创新发明的引领者
“胡振球的成绩与他勤奋善思、追求进步分不开，平时走在路上他都在想着技术要怎么改进。”据潘邦国介绍，胡振球首创的“卸料抑尘装置技术”中防尘罩的设置，就是他在下班回家路上躲雨时想到的。
环卫专用清扫车在卸料，也就是倾倒垃圾时有大量灰尘扬起，为解决这个问题，胡振球从避雨时注意到的雨棚上找到了灵感，提出在纯吸式道路吸尘车的基础上加装一个类似雨棚形状、防水膜布材质的防尘罩，再用电控系统加以控制。
在多次试验中，这款装置能让卸料时的浮尘扬起量减少90%以上，从而解决二次扬尘问题。从2014年年末开始设想，在半年多的测试时间里，这款装置技术渐趋成熟，已经被胡振球申请成为国家发明专利。“边做边想，会有一些收获。原来还只是装配工的时候，没有创新的概念，把活儿干好就行。但是慢慢地对技改感兴趣之后，就有了创新的动力。”胡振球说。
在被评为全国劳模并成为车间主任后，胡振球坦言自己的工作跟以前基本一样，依然活跃在一线，在车间做技改和创新。“车间的技改不能停步，要时刻想着怎么降低产品的成本，提高生产效率。”这段时间，他正和车间的工友们一起研发一款新型落叶清扫车，专门用来清扫上海市区法国梧桐的落叶，解决现有吸尘车在吸入落叶后容易堵塞的难题。
10年时间过得很快，胡振球已经从刚入厂时一心踏踏实实干好活的工人，成长为一名与时俱进、跟上时代和技术发展的技师。他自己也说：“对我来说，工匠精神就是把一件事做到极致，引领整个环卫市场。别人做不到的，我们要做到;别人能做到的，我们要做得更好。”如今，胡振球的创新成果共创造了约4000多万元的经济效益。他用实际行动和技术革新来为企业、行业创造了价值，也在这个过程中实现了自己作为一名技改工人的人生价值。
全国劳模先进事迹材料2017【4】张富贵,1913年
8月5日出生在威海文登高村镇望海隋家村一贫农家庭。从13岁开始,张富贵就靠给地主当长工度日。1940年,家乡建立了抗日民主政权后彻底改变了他的人生之路,从抵债的雇农逐步变身为劳模,1950年、1979年张富贵两次获全国劳动模范称号。
张富贵出生后不久,母亲去世,父亲流落他乡,年幼的富贵过继给了寡妇伯母。他的伯母靠日夜纺线织布,买了两亩地。张富贵7岁就跟着伯母下地干活,尽管没白没黑地干,仍然过着糠菜半年粮的日子。从13岁开始,他就给地主当长工。25岁那年,伯母为给他成亲,向地主借了110元钱,取钱的时候,先扣下当年的利钱,只给了77元,从此,一家人背上了沉重的债务包袱。驴打滚的债,富贵只好把仅有的二亩地押给地主抵了债。
1940年,共产党、八路军来到了望海隋家村,建立了抗日民主政权,领导减租减息和增加雇工待遇的斗争,使张富贵第一次扬眉吐气,雇工的年报酬增加到1200斤粮食。在民主政府的支持下,他赎回了抵债的那二亩地。
1943年,抗日战争进入最艰苦的岁月,党中央在陕甘宁向抗日军民发出了“组织起来”的伟大号召。这年年底,张富贵与何其孔等五户农民一起,带头办起了全县第一个互助组,大家推举他担任了组长。互助组的五户农民取长补短,互相帮助,解决了许多个人解决不了的难题,促进了生产的发展。翌年,
经过民主协商,张富贵的互助组作为母组,发展成八个组,并实行了记工划分,等价交换,使全村都组织起来了。张富贵还到周围村,帮助建立了120个互助组,高村区的互助合作运动开展得热火朝天。
1944年10月10日,张富贵加入了中国共产党。秋后,文登县民主政府在万家庄召开了一次别开生面的劳模大会。张富贵在会上介绍了互助合作经验,当选为全县第一名劳动模范。县长亲自为他戴上光荣花,并奖给他一头大黄牛。
1945年冬,张富贵已是胶东区特等劳动模范了。当时,威海市的市长于洲,邀请他来威海介绍经验,并约定来的时候派人去接。约定的时间到了,张富贵扛着一张铁锨,背着一个粪篓子就上路了。100多华里的路,从早上东方刚露白启程,傍晚就来到了威海市政府的大门口。一路上,他顺路拾了三篓粪,每拾满一篓,便走到附近村庄,打听谁是军属,把粪倒在军属的粪场上。
有一天,张富贵到威海市环翠区桥头镇五尚地村去介绍经验。村里早就布置好了会场,还特地买来鞭炮,当大家正焦急等待的时候,大路上走来了一个背着粪篓子的庄稼人。当时,谁也不认识他,他也不要人陪同,大家没想到这个庄稼人就是张富贵。只见他朝人们笑了笑,就从欢迎他的人群中挤了过去,直向会场走去。这时,有人连声喊道:“快点鞭炮,张富贵同志来了!”张富贵就这样,不坐车,不骑马,先后走了102个村庄,
把办互助组的经验送到了千家万户。
1950年9月,又一个喜讯传到望海隋家村,张富贵要到北京去参加全国工农兵英模代表大会。在欢迎宴会上,当他代表山东省的劳动模范,向毛主席敬酒的时候,多日背熟的几句话,在一刹那,竟忘得一干二净,激动的泪水不由自主地流出来了。毛主席亲切地站起来同他碰杯,并连声说:“谢谢!谢谢!”
抗美援朝期间,张富贵参加了中国人民赴朝慰问团,来到了战火纷飞的朝鲜前线。到了朝鲜战场后,他每天工作十几个小时,从哨所到坑道,从这个阵地到那个阵地,把一袋袋慰问品送到最可爱的人手中。
1978午12月18日至22日,张富贵参加了具有伟大历史意义的十一届三中全会。推行农业生产责任制刚开始,有些人想不通。张富贵亲自向干部、群众讲自己思想认识的过程,介绍具体办法。他说:“过去想富不敢富,推行家庭联产承包责任制才真正挖掉穷根。早搞责任制的早富,晚搞的晚富,不搞责任制的就难富。”张富贵的肺腑之言,把干部群众的心说活了,责任制也搞起来了。
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一、基本情况及政治思想表现
李彦博，男，汉族，辽宁锦州人，1961年12月出生，1977年4月参加工作，大专学历，2001年调到中基发展秦皇岛分公司工作。现任中基发展秦皇岛分公司副经理，兼任首钢工程项目部经理。他严格以共产党员的标准来要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地扑在分公司的生产管理工作上，担任项目经理六年来始终坚守在生产一线，为分公司的生存与发展做出了突出贡献。
二、主要业绩
１、全力支持经理工作，生产经营工作成绩显著
项目带头人,他始终用共产党员特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,他带领项目部全体员工一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,首钢项目部的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,使项目部的凝聚力不断加强,项目部近五年累计总产值达1.7亿元，实现利润1226万元，有效增强了分公司的综合实力,使分公司的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为公司先进生产者、优秀项目经理和优秀共产党员 。
2、为安全生产呕心沥血
理，并始终坚守在生产一线。在日常工作中，他利用生产早会和晚会及安全生产活动日等有利时机，组织职工进行安全规程的学习，他除重视对安全员的教育管理外，结合各机台机长岗位职责的具体要求，完善安全生产责任书，对每位员工签字做出安全承诺，通过层层分解岗位责任，明确了每各岗位人员的安全职责范围，做到了安全工作有章可循。在认真学习上级下发安全生产文件精神的基础上，针对生产实际，经常开展事故案例的剖析，从中吸取教训，达到举一反三的目的。针对钻机作业中可能出现重大安全隐患，他对各机长提出了设备周重点部位检查制，做到设备隐患提前预防，避免了设备事故的发生。在指挥工程机械司机从事生产作业时，他从不忘记交待危险点和安全注意事项。在施工现场，他为预防雨季和冬季生产车辆发生侧滑与沉陷，他重视施工现场的泥浆及废水管控与排放，并及时组织对现场的车辆通道的维护确保了施工现场各种车辆与设备的安全稳定运行。在他担任秦皇岛分公司主管生产以副经理并兼任首钢项目部经理7年以来分公司无任何安全事故发生。
当天返回工地，直到他父亲病逝时也没看到老人最后一眼，他心情悲痛万分，可是他没有把工地放下，在他的带领下，优质高效地完成了该项目任务。他一惯重视安全生产，所主持的曹妃甸首钢项目部连续两年被评为总局安全生产优秀班组。他担任分公司生产副经理以来，分公司的生产过程中没发生过任何事故，安全生产管理成效显著。
李彥博同志不怕苦不怕累，但他十分关心员工的劳动保护,他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在资金不足时,总是优先解决一线职工的劳保福利，使在工作人员感觉踏实安全。多年来,广大职工的普遍好评。
3、为加强精细化管理不辞辛苦摸爬滚打，节支降耗成绩显著
用，而且也解决了回填过程中的买土及运输费用。经过他的不懈努力终于得到了可喜的回报。２００８年以来在曹妃甸各项工程中科学安排施工工序，合理利用现场资源，严格控制成本费用，与在同时施工的其它各家施工队伍相比，生产成本相对降低５%。仅2015至2012四年就为公司节约资金近百万元。有效有扩大了分公司利润空间，同时也提高了分公司在首钢市场的竞争能力。
怕苦不怕累的精神，并巧妙利用现场条件，有序安排钻机、吊车、铲车及钢筋作业组安排生产，有效提高作业效率。结果使工程保质保量提前五天完工，远超其它两家公司进度。李彥博同志就这样出色地完成了一项又一项重大的工作任务。他带领的团队实干能干的精神给业主留下了深刻印象，为秦皇岛分公司树立了良好形象，同时为以后赢得更大市场打下了坚实基础。
5、重视提升职工队伍素质
李彥博同志自担任首钢项目部经理以来,一直将提升项目员工的整体素质放在首要的位臵上,下大力气对职工进行各方面的培训,他亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是在施工工地组织现场培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,有效提高了项目部职工的岗位技能。
为分公司承揽工程产值两千多万元，为秦皇岛分公司连续七年完成上级下达的经济指标做出了贡献。为分公司稳定健康发展发挥了重要作用。
三、分公司推荐意见
经秦皇岛分公司党政班子研究，认为李彦博同志符合公司劳动模范的参评条件，同意推荐李彦博同志参加公司2012年度劳动模范的评选活动。
秦皇岛分公司 二o一二年十二月一日
**，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的`业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术，从2000年来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究2015年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。
没结束，他背上背包下乡了；爱人临产，他还在山上划界勾图；老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为，深深感动了当地的群众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，致使各项工作顺利完成。
该同志“学于林，则用于林”，他和同事们一道经常进村入户，搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等，积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策，他总是耐心地讲解；对林业防灾减灾的技术知识，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇，集体林权制度改革稳步推进，林业生产工作有序开展，林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。
三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效率，比别人较早地完成。由于工作出色，2015年被政府评为“抗凝冻保民生”先进个人，2015、2015、2015年连续三年被政府评为“农业农村工作先进工作者”，2015年获省人民政府评为“**省绿化先进个人记一等功”称号，2015年荣获全县集体林权制度改革先进个人，并多次被县林业局评为年度先进个人。
四、作风严谨，清正廉洁。该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。在连续2001至2015年10年的年度考核中，有7次被评为“优秀”等次。
关于推荐于建刚同志出席中国二冶
中国二冶一公司
二〇〇八年十二月
敢立潮头抒风华 堪当重任奏凯歌
——关于推荐于建刚同志出席中国二冶2015年劳动模范事迹材料
个人概况：
于建刚 男 汉族 中共党员 1959年10月出生
1976年参加工作 现任一公司新疆八一钢厂项目部项目经理
事迹材料：
翻开于建刚的履历表，他1976年参加工作，1979年仅仅参加工作三年的他就光荣的加入了中国共产党，1983年开始从事土建施工管理工作，先后主持施工了10余项重点工程的施工，其中创省优工程一项，其余全部达到优良工程标准。提到他，他身边的同志就会如数家珍地叙述着他的工作历程和成长足迹。太多的事例和成绩表明，荣誉的取得是他平日努力向上的工作态度以及为理想目标不懈追求紧密相连的。
敬业和责任是鞭策他奋进的动力和源泉。
自从1983年他从事土建施工管理以来，做一名优秀的施工管理人员，就成为他一贯的理想和追求。众所周知，土建施工管理涉及管理项目繁多，需要较高的综合素质才能胜任，而且还要能承担高负荷的工作压力，而这些却成了他奋进的动力和源泉。
从下工地的第一天起，他就深深感到了这是一片充满着挑战和机遇的热土。他早出晚归，努力钻研和充实业务知识，一有空闲时间，就打开专业书学习或查阅资料，虚心学习他人的经验。在工作中，他每天都给自己定目标，然后按图索骥完成目标，一步一个脚印，不断地提高和完善自己的管理能力和水平。
工作中，他始终充满着激情。对于工程进度、工程质量，他认真负责、一丝不苟地按照合同条款认真履约，细心的他每完成一项工程，就把工作的心得记在笔记里，二十多年里，他积累了丰富的工程管理经验，很快就成为了土建施工管理的能手和骨干。
他曾说：“作为一个施工管理人员，只有把自己的理想和信念作为奋进的动力，把对工作和事业的责任感做为自身发展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他是这么说的，也是这么做的。
工作中，他总是以高度的敬业精神全情投入，在他的眼里，一项项的工程就是一件件艺术品，需要他精雕细琢。几年下来，一套以“精细化”管理为核心理念的项目管理经验，在他施工过的每一个工程，得到了成功实践。包钢宽厚板轧机旋流井加热炉基础工程、包钢棒材高线旋流井工程、新疆八一钢厂工程，这一项项工程无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、镇定地指挥。
上了远征新疆工地的路途，一直到现在，他都没有回过一次家。项目部职工从没有听说过于经理请过一次病假。工程吃紧时，这个坚强的硬汉子就与大家夜以继日地摸爬滚打在工地上，有时一连几个昼夜坚守在现场不回宿舍。
突破和创新是激励他跨越的目标和追求。
求实的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得成就和跨越，还得注重突破和创新。于建刚就是这样一位勇于开拓、敢于创新的管理人才。他勤于思考、善于发现问题、解决问题，对于工作上的一些问题，他总能提出独到的见解。工程中出现的困难总能在他的精心组织和巧妙安排下，化险为夷，走上正轨。
新疆八一钢厂中厚板主轧区及辅助工程和水循环工程是一公司的“眼珠子”工程，代表着一公司的形象和管理水平。本着“信守承诺、竭诚服务、让用户永远满意”的经营理念，他克服了时差、气候、图纸不全等困难因素，没有条件、创造条件也要上，在他的周密部署下，工程按期优质地完成了施工生产任务，满足了甲方的合同履约。一年来，该工程也未发生重大质量和安全事故，创造了令人叹服的业绩。
根据工程的实际特点，他与参建工程的各个施工队签订了质量、进度、安全控制协议书，对其具体进度、施工内容都提出了具体要求，并在施工过程中，根据工程实际情况，制定月计划和周计划，较好的对施工过程进行了全方位、动态的监控管理。
现场文明施工是一个工程管理水平的综合体现。在施工过程中，于建刚要求做到“材料摆放整齐、物流有序、定制管理”，操作人员做到工完料清。进入到该项目部的施工现场，2000多吨的钢筋场，各种型号的钢筋整齐有序的堆放，各种标识、警示牌醒目的摆放在施工现场，虽然，部分工程已经进入砌砖阶段，但在现场却看不到半块碎砖，漏下的灰浆。严格的管理、优质快速的施工进度，在众多参战单位中，多次受到甲方的高度赞扬。
随着市场竞争的日益激烈，施工管理已经由过去单一的“工程施工”管理向着以“经营管理为核心”的项目管理机制转变。作为一名优秀的项目管理人员，不仅要会“干活”，更要会“算账”。凭借着多年的施工管理经验和不断的学习充实，于建刚成为一公司项目经理中“干算结合”的佼佼者。他在施工中通过抓好“精细核算”工作，来抓好成本和资金管理，提高项目的经营运行质量。在降本增效活动中，他是项目部的“点子王”。他建议材料人员利用废旧钢筋、料头焊接马凳、埋件、对拉螺栓等，用收集来的集装箱模板用于支模板，大大降低了工程的材料和成本。在他的带动下，该项目部节约百元、提合理化建议活动巍然成风，仅此两项就为项目部节约资金3.5万元。
当月20日前理清，避免沉积管理漏洞。目前，八钢项目部的材料、大型机具及机械租赁费用都在有效控制之内，这与他一贯的“精细化”管理思维是密不可分的。
该项目部技术员大多是近些年新分配的大中专毕业生，于建刚十分注重对他们的培养工作，让他们在工作中得到提高，经常鼓励他们不断学习，教育他们说：“你们是企业的未来，但如果不认干、不认学，时间长了就会连石头也不如。”在他的教诲和提拔下，该项目部的技术员进步很快，个个都是拿得出手的得力干将，成为项目上的新生力量。
为了让职工们在远离家乡的情况下仍能感受到在家的感觉，安心工作，他每月从行政拨款到职工食堂，并且亲自过问职工的伙食问题。该项目部职工每人的伙食标准达到了每人9元的标准，这在项目部中是不多见的。
在于建刚的带领下，新疆八一钢厂项目部在艰难的条件下创造了不平凡的业绩。截止目前，已完成产值8005.77万元，利润356.832万元，从今年9月份到10月份，仅仅两个月的时间，就浇灌混凝土量7万多立、抹灰量10万多立，这在一公司12个项目部里中名列前茅的。
摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章，那么，为一公司发展无私奉献的于建刚等建设者就是这一乐章的歌者——正是他们，用自己执著的追求、无悔的付出，弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。
劳模风采（xx-x）：三十载无悔，痴心为电力 凯歌辞旧岁，骏马迎新春。新春伊始，xxx再一次获得了劳动模范的光荣称号。这项荣誉的取得，是领导和群众对他工作的再次肯定，更是对他勇于追求理想，不断攀登在电力技术高峰上，争做技术尖兵的又一次认可。
xxx不仅有着过硬的专业技术素质良好的职业品德、谦虚谨慎的工作作风，而且对工作的敬业精神、认真负责的态度，更是给大家留下深刻难忘的印象。作为xxxxxx班长，一名普普通通的检修工人，在平凡的岗位上，用智慧与汗水浇铸了一道道人生的彩虹。在近30年工作中，他多次被评为“优秀共产党员”、“建功立业标兵”、“安全生产标兵”、“先进生产劳动模范”等光荣称号。无数的事例和成绩足已表明，荣誉的取得是他平日努力向上的工作态度以及为理想目标的不懈追求而紧密相连。他为我厂圆满完成外出商业检修、占领全国水泵检修市场、保证供热市场需求、消除设备缺陷等工作做出了积极的贡献。在我厂开拓外部检修市场保证机组安全生产稳定，努力创建星级、特大型热电联产企业工作中做出了极大的贡献。
敬业和责任是鞭策他奋进的动力和源泉 什么叫“责任”？如何才算得上“敬业”，这个看似简单做起来难的字眼让xxx三十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。多年来，xxx给大家留下最深的印象就是埋头苦干。他以苦为乐，以劳动为乐，只要一天不干活他就闲不住，只要大家到现场，准能见到他黑瘦的身影，无论刮风下雨、不管酷热高温他都能准时、准点的守在施工现场水泵旁。现场多种水泵他了如指掌。分析水泵各种声音他能够判断出水泵有何状况。及时分析处理事故消除设备隐患是他的职责。多年来，肩负着领导的信任和职工的期待，只要是他分管的区域就让人放一百个心，以苦为荣、以苦为乐、以实干为荣，以成绩说话是他向来遵守的一种工作态度和职业精神，也正是他保持了崇高的品格和富有魅力的性格，端正的人格修养，出色的工作业绩得到了领导和同事的一致认可。
1995年，他担任xxxxxxxx班班长。做一名优秀的班组管理人员，早已成为他一贯的理想追求。众所周知，水泵检修及维护管理项目繁多，需要较高的综合素质才能胜任，而且还要能承担机组满负荷的工作压力，这些却成了他勇于奋进的动力和源泉。从事检修工作的第一天起，他就深深感到了这是一片充满着挑战和机遇的热土。他早出晚归，努力钻研和充实技术业务知识，一有空闲时间，就打开专业书学习或查阅资料，虚心学习他人的经验。在工作中，他每天都给自己定目标，然后按图索骥完成目标，一步一个脚印，不断地提高和完善自己的管理能力和水平。
工作中，他始终充满着激情。自xxx担任xxxx班班长以来，在我厂历年大修项目中，对于工程进度、工程质量，他认真负责、一丝不苟地按照标准认真执行。细心的他，每完成一项工作，就把工作的心得记在笔记里。三十年里，他积累了丰富的检修技术管理经验，是发电厂转机检修行业中当之无愧的能手和骨干。
能吃苦、热心肠是他的本性，技术过硬又是他另一面镜子，也许在一般人看来班长只要在现场指点指点来回走走看看就行了，其实则不然，一个技术过硬的班长在岗位上是显得更加的重要，只有当你了解了他之后你才会发现他对水泵技术还有着深刻的研究，他不仅精通设备图纸而且对系统图、设备故障消除，机械密封设计、水泵理论知识非常精通，尤其是在大小修工作中，技术交底之后他能带着队伍准确无误的进行精心检修，保证不会出现任何差错，不会出现一次返工。
绝对是一个未知领域。在接下来的一个月时间里，他和他的水泵班成员要让48台直径为10多米、近500支空冷机叶片恢复到最佳工作角度，需要将凌空设置的所有空冷机叶片重新调整配置，改变叶片转角工作难度极大。在摄氏零下一、二十度的冷天气里，滴水成冰，寒冷的天气、悬空的施工场地，挑战着工作者的信念。晕高的人站在网格板上不敢向下看，更别说要手拿工具，扎着安全带凌空施工调换叶片角度。xxx在极其恶劣的工作条件下，不顾艰辛、劳累，每天一大早爬上50多米高的空冷岛，一台一台地调整变换空冷机叶片角度，认真核对转角尺寸。只有吃饭时才下来，每天在空冷岛上面待足10几个小时。有问题，就自己查资料，出现故障，就自己琢磨怎么解决。空冷岛的空冷机叶片角度调校的成功，保证了机组检修工作的顺利完成。这是一次质的飞跃，为xxx在西部检修市场树立了良好的技术形象。
没有高学历，没有镀过金。但在电厂转机检修领域，他是绝对的技术高手。xxx的成长历程给我们每一个现代工人极好的启示。没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在刘卫东走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的电厂转机检修领域里创造了一个又一个成果，这一切完全源于自己对工作地热爱，对技术的苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企业最需要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上需要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更需要这样的共和国脊梁。 他曾说：“作为一个检修技术管理人员，只有把自己的理想和信念作为奋进的动力，把对工作和事业的责任感做为自身发展提高的源泉，才能不断发挥出自身的价值。”他是这么说的，也是这么做的。
工作中，他总是以高度的敬业精神全情投入，在他的眼里，一项项的设备检修任务就是一件件艺术品，需要他精雕细琢。几年下来，一套以“精细化”操作为核心理念的检修经验，在他主持检修过的每一个大修转机工程中得到了成功实践。从新疆乌鲁木齐市红雁池电厂大修、到青海大通电厂大修、内蒙古河西、东华电厂、广东佛山电厂，多家兄弟单位的同行都会赞叹他过硬的转机检修技术。
水泵班的职工说起xxx，无不挑大拇指。无论在哪一个大修现场，xxx每天是第一个到现场，最后一个离开的。2015年春节，当别人还沉浸在节日的气氛里时，远在广东的xxx只能够通过电话与家人表达相思，一直到四月份，他都没有回过一次家。在佛山电厂大修工期吃紧时，这个坚强的硬汉子与大家夜以继日地摸爬滚打在检修现场，一连几个昼夜坚守在现场不回宿舍。在对外创收这片热土上，xxx和他带领的检修队伍成功打响了哈三品牌，为企业赢得了信誉和荣誉。
拼搏奉献做好设备管理者
奉献是永恒的，奉献精神是相通的。从入党的那天起，xxx就以入党誓言警戒自己，始终保持着严谨细致的工作作风和敬业、精业的拼搏精神，用全部的奉献诠释着自己对党的忠诚和对事业的热爱。
xxx把全部身心都扑在了他所挚爱的事业上，对家庭却很少“眷顾”。逢年过节，他总是在班上值班，十几年来雷打不动。妻子已经认同了他在机组大小修时，回家吃饭还得“提前预约”的习惯；儿子也默许了“爸爸一有检修任务，心里就没有家”的忘我。对上有老下有小的xxxx来说，他所有的只是亏欠和内疚。
真抓实干、以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。一个企业的班长，就是一个兵头。为了充实自我，树立自己在群众中的良好威信，在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和班员紧密结合在一起，做班组的“带头人”。工作中，xxx把自己多年积累的“专利”无私地转化为班内每个人的“财富”。
多年间，他的弟-子们多次代表哈三参加省市技能比赛，并取得了骄人的战绩，而他总是默默无闻的站在弟-子们的背后，甘做绿叶，面对别人不解的眼光，xxx笑笑说，“水泵班以后靠的就是这些年轻人，不把自己的技术教给他们，将来退下来我的心里也不安。”朴实的话语，道出了一位老师傅对年轻同志的期望，道出了一名老党员对企业未来荣辱与共的博大胸襟。在他的言传身教下，水泵班的小伙子个个都能挑起大梁。
榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，水泵班逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
xxx经常挂在嘴边的一句话就是“努力干好的本职工作，尽最大能力将我的全部奉献在我最热爱的岗位上”。正是凭着这股十足的精神干劲，能够忍受工作里千百个日日夜夜百般辛劳。这种忘我工作、无私奉献的精神使他在自己的岗位上闪烁着动人的光芒。
不待扬鞭自奋蹄
xxx一个平凡岗位上普普通通的水泵检修人。用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的同事。把人生交给了自己热爱的电力事业，他所爱的事业会循着他生命的律动而绚烂多彩；他将把奉献装在心胸，心胸会因奉献的壮美而无比宽广。
在他的人生观点中：“工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好”。在以后的工作中，他将会一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的水泵检修者。相信刘卫东同志在电力检修的道路上，会找到了自己的人生支点，为我厂机组的安全稳定和企业的和谐发展贡献力量。
全国劳模先进事迹材料2篇三
;全国劳模先进事迹材料2017
每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们都有一个共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私的奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。这是小编小编给大家推荐的全国劳模先进事迹材料2017，欢迎阅读。
全国劳模先进事迹材料2017【1】二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范周家德。
郑伟口中所说的大哥，就是周家德，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。
1990年，周家德只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的周家德，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过1000多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相报
道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。
周家德说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。
因为爱岗如家，周家德平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。
成功后的周家德不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出120多名农民兄弟到城里打工创业，并出资培训了1000余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了1000个就业岗位。
他的无私付出，换来的是社会的认可，自1998年以来，他先后获得"第三届六盘水市十大杰出青年"、"首届贵州十大杰出农民工"、"贵州省劳动模范"、"第七届全国农村青年致富带头人"、"全国五一劳动奖章"、"首届六盘水市道德模范"等17项殊荣;2015年获得全国"全国劳动模范"称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。
周家德的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔
财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。
全国劳模先进事迹材料2017【2】说起董文香，在青岛的公交圈里无人不知，作为青岛公交集团市北巴士分公司金坛路车队2路线电车驾驶员，93年开始进入2路车队的她先后荣获全国“五一巾帼标兵”、全国“五一劳动奖章”、全国公交系统劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、青岛市劳动模范。20年如一日，她总结了一套青岛巴士特色的“董文香式服务”，带会了一个“姐妹班”，成为公交行业创先争优的一面旗帜。
练就一身功服务一路通
董文香带领班组成员利用业余时间沿2路线周边徒步考察，往返公里，详细掌握沿途15个商场超市、7所中学和旅游区、火车站的客流信息，对车辆经过的109个路口、151条斑马线、25个信号灯、5处坡道、9个急转弯以及32个换乘点了如指掌，以此为依据制定了安全驾驶操作流程及乘客服务指南。同时在全线路倡导“熟练一条线，走遍每条街”，熟记应答134个主要景点路段，人人争当“活地图”、“问不倒”。董文香苦背青岛市170条公交线路首末车时间和起、止点站名，她带领的团队成为名符其实的“一口清”“绝活能手”。一次运行中，一位老人为找不到交通医院正发愁，董文香脱口而出，“在无棣路4号，从承德路下车”，对答如
流，让乘客满意而归。
为提高服务技巧，班组姐妹们成立了“语言艺术探讨小组”，从乘客心理需求的角度开展课题研究，运用“情景对话”模拟车厢服务中遇到的问题以及如何化解矛盾的文明用语的忌语。近年来，董文香带领班组成员“走出去，请进来”，在提高服务技艺上动脑筋、下功夫，主动登门到青铁“海之情”车组取经座谈。还开设哑语培训课和“路线学英语知识角”，聘请加拿大籍外教现场讲解、授课。为配合“一站式”微笑服务，她们特邀29中旅游学校专业老师现场指导车厢服务礼仪等迎宾常识，规范了行、立、坐、起等标准化动作。2008年，姐妹班选派代表两次赴北京参加由国家交通运输部举办的“全国青年文明号”技能展示会，精湛得体的展示受到与会领导的好评，中央电视台《新闻联播》对来自青岛公交的优质服务技能绝活团队予以报道。
播下一份爱托起一片缘
早在1990年，一位腿部严重残疾的乘客因进入了“姐妹班”的视线而改变了他的命运。这位乘客叫朱长柱，是青岛印刷厂的退休工人，因工伤致双腿残疾，走路时身体倾斜几乎达到45度，十分吃力。当得知老人独自生活、无儿无女时，姐妹班就接纳了这位特需乘客，将人性化服务从车厢延伸到了朱师付家中，洗衣做饭、清扫卫生，扶他上、下车，配备专门的软座垫，春去秋来，班组人员更换，爱心接力不
变，至今已坚持20多年。董文香说：“公交车这个流动的窗口，就是社会的缩影，我们有义务让朱师付活得有尊严，让他站立起来行走，让他有年有节、有儿有女”。
85岁的老人王勋是一名烈属，常年受到姐妹班的关照，董文香自费为王大妈订阅《老年生活报》，定期登门家访，每年清明节，班组姐妹总会陪同老人去烈士陵园为其父扫墓，亲如一家，这一爱心行动已持续了14年。王勋老人感激之余送上一面锦旗，写道：“无私赠报数载，播撒爱心无限”。
文明一条线温暖一座城
董文香式服务可归纳为八个一，即：一心一意为乘客着想，一言一行让乘客满意，一点一滴从关爱做起，一枝一叶用真情相伴。敬老、助残、扶弱、帮困。董文香和她的姐妹班在日常服务中揣摩、整理出一套“董文香式服务”。
做为一名班长，董文香是姐妹班的领军人物，如何当好领头雁?董文香带领她的姐妹班在安全服务运行指标考核中，姐妹班始终位居电车2路线前列，她们制定的《爱车例保考核细则》、《安全管理实施细则》、《lyc节能操作法》、《安全行车十不》等规章制度，起到了很好的示范作用。历年来在运行服务实践中首创的《李秋华服务工作40条》、《礼貌用语20句》以及《三树四勤八满意》等成为班组档案中的精神财富。练兵比武、热心公益，在姐妹班形成制度化、常
态化、“爱心送考”、“金秋助学”、“震灾募捐”、“乘客驿站”、“快乐车厢”等“红飘带”志愿者行动在2路线蔚然成风，已辐射到公交各条线路。2路线连续6年被评为青岛市市民满意线路，山东省文明委授予2路线“文明公交线路”称号。“每次出车都是新的起点”。董文香始终铭记“创新服务，履行职责”的使命，紧握方向盘，以更好的服务回报乘客。
全国劳模先进事迹材料2017【3】先后改进工装夹具40多项、技术革新50多项、技术攻关10多项、取得各种专利14项……在2016年上海市“劳模年度人物”中，出现了一位“85后”农民工发明家的身影，他就是上海神舟汽车节能环保有限公司的胡振球。
2007年，这个来自安徽宿州的小伙高中刚毕业便来沪打工。转眼10年间，他从一个不懂技术的外来打工者，成长为技术能手、创新能手，从普通的一线装配工成长为技改专家和车间主任，并先后被评为上海市十大工人发明家、全国青年岗位能手、全国劳动模范。2016年，他还被选为首批上海工匠，获得上海科技进步奖三等奖，是农民工获奖第一人。
当工人就要当个“好工人”
“由于文化水平不高，更没有技术和从业经验，10年前来上海时可以说两眼一抹黑，差一点就‘打道回府’。”胡振球略带羞涩地向记者回忆当初来上海时的场景。
就在快看不到希望时，闵行区梅陇镇的神舟汽车公司向
这位淳朴的小伙子抛出了“橄榄枝”，他成为车间的一名装配工人。面对这个来之不易的机会，胡振球暗下决心：“当工人就要当个好工人”。当时，他对于“好工人”的定义是，踏踏实实干活，不偷懒、不懈怠。
但一段时间后，胡振球发现，在这家科技型企业内不少员工都是从各大知名院校毕业的硕士生、博士生，常常能想出很多创新点子，来简化工艺流程，这给他内心带来不小的落差。“俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。看着研发人员通过各种工艺革新提高效率，我便萌发了一个念头，有朝一日也要成为这样的研发人员，才真正配得上‘好’这个字。”胡振球说。
可是那时的他连图纸都不会看，只好从“零基础”开始学起。他常常在午休时间缠着有经验的老师傅们给他讲图纸，一遍不行两遍、三遍……直到弄懂，他这股劲也着实让“老法师”们感动。为了能更安心地学习，他干脆搬到了职工集体宿舍，下班后就往单位职工书屋里钻，经常看书到深夜。当时，生怕前学后忘，胡振球把书上的重点知识摘抄下来，一条、两条、三条……慢慢积累至今，已经记了满满的好几本。
世上最怕“认真”二字。只要认真，普通工人也能成为专家，成为高技能人才。短短几个月，从钣金工、钳工、车
工到打磨工，胡振球便掌握了车间几乎所有工种的操作技巧。
2009年，他以农民工班组长的身份参加了上海市总工会组织的eba培训，系统地学习新知识、增长新本领。之后他又续读了工商管理的大专班，现在正就读本科。
“我跟他认识8年了，他不但有悟性，更重要的是做一件事，就必须把它做好，这是他的性格。”正在车间工作的潘邦国这样评价胡振球。胡振球发明的“清扫车边吸尘口自动避让装置”获得第七届国际发明展览会的金奖，其他各项专利也陆续申请成功，胡振球成了工友们心中的“大发明家”，公司掀起了一股创新热潮，的工友开始钻研技改，厂里技术创新氛围也越来越浓。
产品必须根据市场需求搞创新
除了勤奋学习和善于思考，胡振球认为创新还需要多动手、多实践的“实干精神”。
整日与冰冷机器为伴的胡振球，总喜欢在它们身上琢磨出点什么，而这种“琢磨”的精神也给他的创新带来灵感。2008年底，公司自主研发的一款车进入生产阶段，当时大伙儿天天加班，但生产效率就是提不上去。胡振球大胆提议开个模具进行“整车预装工装”。可实际操作时却遇到了难题，
模具中的关键环节举升油缸部位始终无法做到上下部件的匹配。他反复琢磨尝试，最终找到了把上下部件的位置都进行固定的办法。
“通过这次创新尝试，做出的产品不但标准能够统一，还能把所有工序在这上面完全完成，一台整车装配由原来3个人必须要三四天完成，现在一天可以装配1台。”胡振球兴奋地说，模具投入使用后，整车装配合格率达98%以上，平均一年可为企业节约成本560多万元。
如今，由胡振球研发的一款名为“纯吸式道路清扫车”已成为公司的主打产品。但产品刚出来时，却遭遇了一段颇为坎坷的经历。早在2013年，辽宁盘锦开发建设工地订了公司的3台清扫车试用，可得到的反馈是：不好用、要退货。当时公司月销售额不到1000万元，为了保住这份200万元的订单，公司便派胡振球去实地一探究竟。
“我当时到现场一看，发现当地黄沙石子遍地，清扫车的清扫效果确实打了折扣。可一连三天始终没有想出好的解决办法。”胡振球说，当时对方说，如果解决不了，就要退货。情急之下的第四天，善于从实践中创新的他干脆跟着车一起走，车在前面开，他就跟在车后“吃着”汽车碾起的灰土细细察看。这时他脑中灵光一现，原来清扫车前后两排吸尘孔是平行的，吸口不在中心位置，才导致了吸不干净。
“我当时就想，如果把两排清扫孔错开，再把副吸的角
度由垂直变成60度倾斜，主吸和副吸相结合，内部加装导流板，增加吸力、增加进风量，问题就可迎刃而解。”胡振球马上跟当地工人合作，反复试验改进，一举破解了难题，还让对方当场签收了3台改良过的清扫车。不仅避免了一次产品的退货，更增强了他立足岗位、在实践中创新的自信。这项在“火线”创新改革的新工艺，胡振球把它命名为“倾斜复吸式”清扫装置，极大地提升了路面清洁效果及物料回收的效率，具有扫路不扬尘的优势。
胡振球说：“那次辽宁之行，也让我意识到实践逼出新思路，产品必须根据市场需要搞创新。”目前，他所在的公司开发了多种节能纯吸式新车型，都是按照码头、钢厂、水泥厂、高速公路、市政环卫等市场的具体需求来研发的。
做创新发明的引领者
“胡振球的成绩与他勤奋善思、追求进步分不开，平时走在路上他都在想着技术要怎么改进。”据潘邦国介绍，胡振球首创的“卸料抑尘装置技术”中防尘罩的设置，就是他在下班回家路上躲雨时想到的。
环卫专用清扫车在卸料，也就是倾倒垃圾时有大量灰尘扬起，为解决这个问题，胡振球从避雨时注意到的雨棚上找到了灵感，提出在纯吸式道路吸尘车的基础上加装一个类似雨棚形状、防水膜布材质的防尘罩，再用电控系统加以控制。
在多次试验中，这款装置能让卸料时的浮尘扬起量减少
90%以上，从而解决二次扬尘问题。从2014年年末开始设想，在半年多的测试时间里，这款装置技术渐趋成熟，已经被胡振球申请成为国家发明专利。“边做边想，会有一些收获。原来还只是装配工的时候，没有创新的概念，把活儿干好就行。但是慢慢地对技改感兴趣之后，就有了创新的动力。”胡振球说。
在被评为全国劳模并成为车间主任后，胡振球坦言自己的工作跟以前基本一样，依然活跃在一线，在车间做技改和创新。“车间的技改不能停步，要时刻想着怎么降低产品的成本，提高生产效率。”这段时间，他正和车间的工友们一起研发一款新型落叶清扫车，专门用来清扫上海市区法国梧桐的落叶，解决现有吸尘车在吸入落叶后容易堵塞的难题。 10年时间过得很快，胡振球已经从刚入厂时一心踏踏实实干好活的工人，成长为一名与时俱进、跟上时代和技术发展的技师。他自己也说：“对我来说，工匠精神就是把一件事做到极致，引领整个环卫市场。别人做不到的，我们要做到;别人能做到的，我们要做得更好。”如今，胡振球的创新成果共创造了约4000多万元的经济效益。他用实际行动和技术革新来为企业、行业创造了价值，也在这个过程中实现了自己作为一名技改工人的人生价值。
全国劳模先进事迹材料2017【4】张富贵,1913年8月5日出生在威海文登高村镇望海隋家村一贫农家庭。从13
岁开始,张富贵就靠给地主当长工度日。1940年,家乡建立了抗日民主政权后彻底改变了他的人生之路,从抵债的雇农逐步变身为劳模,1950年、1979年张富贵两次获全国劳动模范称号。
张富贵出生后不久,母亲去世,父亲流落他乡,年幼的富贵过继给了寡妇伯母。他的伯母靠日夜纺线织布,买了两亩地。张富贵7岁就跟着伯母下地干活,尽管没白没黑地干,仍然过着糠菜半年粮的日子。从13岁开始,他就给地主当长工。25岁那年,伯母为给他成亲,向地主借了110元钱,取钱的时候,先扣下当年的利钱,只给了77元,从此,一家人背上了沉重的债务包袱。驴打滚的债,富贵只好把仅有的二亩地押给地主抵了债。
1940年,共产党、八路军来到了望海隋家村,建立了抗日民主政权,领导减租减息和增加雇工待遇的斗争,使张富贵第一次扬眉吐气,雇工的年报酬增加到1200斤粮食。在民主政府的支持下,他赎回了抵债的那二亩地。
1943年,抗日战争进入最艰苦的岁月,党中央在陕甘宁向抗日军民发出了“组织起来”的伟大号召。这年年底,张富贵与何其孔等五户农民一起,带头办起了全县第一个互助组,大家推举他担任了组长。互助组的五户农民取长补短,互相帮助,解决了许多个人解决不了的难题,促进了生产的发展。翌年,经过民主协商,张富贵的互助组作为母组,发展成
八个组,并实行了记工划分,等价交换,使全村都组织起来了。张富贵还到周围村,帮助建立了120个互助组,高村区的互助合作运动开展得热火朝天。
1944年10月10日,张富贵加入了中国共产党。秋后,文登县民主政府在万家庄召开了一次别开生面的劳模大会。张富贵在会上介绍了互助合作经验,当选为全县第一名劳动模范。县长亲自为他戴上光荣花,并奖给他一头大黄牛。
1945年冬,张富贵已是胶东区特等劳动模范了。当时,威海市的市长于洲,邀请他来威海介绍经验,并约定来的时候派人去接。约定的时间到了,张富贵扛着一张铁锨,背着一个粪篓子就上路了。100多华里的路,从早上东方刚露白启程,傍晚就来到了威海市政府的大门口。一路上,他顺路拾了三篓粪,每拾满一篓,便走到附近村庄,打听谁是军属,把粪倒在军属的粪场上。
有一天,张富贵到威海市环翠区桥头镇五尚地村去介绍经验。村里早就布置好了会场,还特地买来鞭炮,当大家正焦急等待的时候,大路上走来了一个背着粪篓子的庄稼人。当时,谁也不认识他,他也不要人陪同,大家没想到这个庄稼人就是张富贵。只见他朝人们笑了笑,就从欢迎他的人群中挤了过去,直向会场走去。这时,有人连声喊道:“快点鞭炮,张富贵同志来了!”张富贵就这样,不坐车,不骑马,先后走了102个村庄,把办互助组的经验送到了千家万户。
1950年9月,又一个喜讯传到望海隋家村,张富贵要到北京去参加全国工农兵英模代表大会。在欢迎宴会上,当他代表山东省的劳动模范,向毛主席敬酒的时候,多日背熟的几句话,在一刹那,竟忘得一干二净,激动的泪水不由自主地流出来了。毛主席亲切地站起来同他碰杯,并连声说:“谢谢!谢谢!”
抗美援朝期间,张富贵参加了中国人民赴朝慰问团,来到了战火纷飞的朝鲜前线。到了朝鲜战场后,他每天工作十几个小时,从哨所到坑道,从这个阵地到那个阵地,把一袋袋慰问品送到最可爱的人手中。
1978午12月18日至22日,张富贵参加了具有伟大历史意义的十一届三中全会。推行农业生产责任制刚开始,有些人想不通。张富贵亲自向干部、群众讲自己思想认识的过程,介绍具体办法。他说:“过去想富不敢富,推行家庭联产承包责任制才真正挖掉穷根。早搞责任制的早富,晚搞的晚富,不搞责任制的就难富。”张富贵的肺腑之言,把干部群众的心说活了,责任制也搞起来了。
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;劳模事迹材料（煤矿）五篇
【篇一】
承载着**人的重托，他通过自己多年如一日的勤奋与坚持，不管
是当工人、当班长，还是担任企业总经理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上的螺母，拧到哪儿都不会“松劲”，尤其是在煤企压缩产能的今天，他凭着一股韧劲，带领着团队创造了一个又一个的奇迹。他就是**矿务局**集团**公司总经理**。
70后的**祖籍安徽，出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。记得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗的**“**话”，有着矿山人特
有的黝黑面孔，透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。随着慢慢熟悉和交往，尤其是聊起**公司的发展，老武有着比他人更深的体会，因为他从参加工作就见证了矿区的变化和**公司成长，从**公司成立，主营生产中密度板,随后由
于国家政策和企业转型，**工贸公司于xx年9月投资583万元，新
建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线，他介绍的津津有味。在此，也深深地体会到他对矿山的热爱，对**企业的一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持，靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元，xx年度一季度又逆势上扬，实现产值1200万元，超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健，君子以自强不息。”**年以来，随着国内煤炭市场持
续低迷，作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。面对**矿务局东区五对矿井的关闭，各矿井对非煤支护产品需求持续减少，市场需求压力像一座无形的大山压在了**的肩膀上。但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积极熟悉相关政策，广泛征求员工建议，主动放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研，稳固新老用户，严格按照陕煤集团、**矿业公司治亏创效目标任务，以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队，眼睛向外，走出**，及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议，企业的矿用支护产品成功挤进**能源基地大型矿井，当年就实现外销经营产值1600万元，超额完成企业年
度外销任务。在此，他还瞄准煤矿企业需求，积极引进新技术，新工艺。在引进了矿用螺母生产技术前期调试阶段，他和技术人员一次次反复调试，攻克一道道技术难关，历经1个多月的时间，顶着重重压力，使企业按原计划生产了合格矿用螺母产品，当年就为企业增加营业收入40余万元。
“市场不相信眼泪，更不同情弱者，也不会出让机会，”这是老
武带领他的团队不变信念。当局内各矿都红红火火地开办井下超市，当他看到，下井的矿工兄弟能吃上方便面、火腿肠、面包、牛奶时，骨子里带有徽商睿智的老武他觉得，商机来了。他通过优质服务，物
美价廉优势与局内部分矿业签订了班中餐的订单。有人笑他说，老武，你一个做工矿物资加工的生产企业，咋又卖起了班中餐？他笑着说，我们现在就是各矿井的“服务员”，只要互利共赢，为矿工兄弟做什么服务都值得。他通过拓宽销售渠道，强化销售管理等举措，使企业新产品与外部市场销售额达到2000余万元，使局外销售与局内市场
销售额持平。**年，面对“三去一降一补”宏观政策调控，东区低产能矿井的相继关停，公司原有市场减少过半的困境，他带自己团队坚持“走出去发展”战略，多次北上榆林、府谷等地开拓新市场，充分利用人脉资源成功打入美鑫集团冶坪矿业，先后与三家建井项目部签订供货合同并及时根据客户需求增加了w型托板、防腐锚索等新产品，当年实现销售280余万元，占到了全年外部市场销售额的1/3，在他的带领下**公司的生产经营成功步上了健康、稳定的发展轨道，也为xx年的生产经营工作打下了坚实基础。
干事业公而忘私，带团队以身作则。其实在同事眼里**同志总是
在忙工作，下属眼里他是那个总能在节假日第一个在微信朋友圈里提醒大家回家时候注意安全的“老武”。但好多人不知道他还酷爱热爱学习煤矿企业专业知识，喜欢读书、徒步的一面，在**公司担任总经理以来，由于工作原因，有时候几周也不能回家，为此儿子与他生疏了，妻子有了怨言。他只能笑着说，“现在当一个家，不容易，只有**这个家好了，我们小家庭才会和谐美满”。因此，妻子和读高中的儿子也只能假期来**与他团聚，他都特别珍惜，会抽出时间与孩子看
一会书，探讨人生，享受家庭带来的短暂温馨。但是，他非常关注员工家属生活，谁家孩子在哪上学，谁家庭有困难，他都很清楚。特别是逢年过节、孩子入学关键时期，他总是雪中送炭，伸出援助之手，与困难员工结对子。让广大员工感受到企业大家庭的温暖，增强了战胜困难的决心。
【篇二】
他勤奋钻研，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他坚持诚信为本，打通了开拓物流市场的种种“关卡”；他敢闯敢干，带领科室一帮80后年轻人，创造了市场营销方面一个个意想不到的佳绩；他勤奋钻研，荣誉连连，成就物流儿女的人生梦想。他就是**矿业公司**--**年度劳动模范、物资供应分公司市场营销部部长**。
勤奋钻研
勇攀高峰
学业有成初来向往已久的单位，他作为职工子弟的他既熟悉又陌生，认真做事踏实做人的家庭教诲，让他总想靠自己能力回报企业的厚爱。面对纷繁复杂的钢材种类、材质特性和用途，他狠下心来一头钻进去揣摩熟悉，对**矿区常用矿用工字钢、钢绞线、钢丝绳、各种
型材等不同品种的材质材料进行恶补充电，对主要钢材的生产厂家及材质价格有了了解。随后跟随公司业务骨干深入**矿区的各个矿井，详细查看矿井生产面各类钢材的使用情况，做到心中有数。
诚信为本
守诺践行
**年，面对煤炭形式的特殊时期，他把全部的精力投入到外部市场开拓中，千方百计争取来的外部用户需要全身心敏捷响应，高效保供。外部销售工作初见成效，每次计划提报到货源组织有大量的手续申办与环节对接，他将服务质量和响应速度当作命根子，一心扑在现场盯在工地，确保每次计划准时安全无误到位。特别是在外销任务吃紧，环节流程不畅的情况下，他主动前往施工现场沟通耐心解释，从调整工作流程上确保服务质量，尽最大努力为用户提供周到服务。为保证货物和服务质量，及时发现问题和解决矛盾，他守在工地监督卸货。今年元月，他收到了美鑫一份铝镁合金项目起重机轨共计270余吨的计划，要求4月份到货。在年后因为受工程节点影响，这批起重机轨要求在今年四月份前全部安装到位，得到消息后他第一时间前往施工方了解详细情况，因钢轨到货后还有加工与安装等施工环节这就意味着这些起重机轨至少要在三月份前全部到货。而后他有马不停蹄的前往西安石家街钢材市场了解详细情况，适逢春节后，钢材市场货
源紧俏，而此批钢轨也不是常用型号，现货市场数量远远无法满足此批计划需求。经过详细的摸排，他得到消息河南安阳的一家钢厂可以在规定时间内将这批钢轨送到现场，在钢材市场摸爬滚打七八年的他并没有被这个好消息冲昏头脑，这个品牌的钢材并不算是知名品牌，最终他还是决定到这家钢厂去实地考察一下，经过实地考察后该钢厂的钢轨在强度方面并不能完全达到甲方需求，本着对材料质量严格把关的原则坚决不能采购此种强度不达标钢材。而后又经过多次市场调研确定了包钢的钢轨能够满足甲方对于钢材的强度、屈服值等要求，但是因为环保压力当时包钢的钢轨生产线已经进入停产检修阶段，他多次带领部门业务人员前往包钢进行协调，包钢总算同意待复产后优先考虑他们的计划需求，保证能够在要求的时限内到达工地。在他的带领下，用诚信赢得了美鑫一单单的材料计划。
敢闯敢干
不负众望
压担子善作为。组织上让脱颖而出的他挑起了市场营销部的担子。为适应外销工作的灵活多变，打造出一支精业务、会服务、懂管理、能营销、善沟通、快执行的骨干队伍，他着眼长远，学习立足，将“实践干”与“理论学”相融合，将做业务与防风险相结合，在稳健开拓中积蓄后发实力。他的科室全是清一色的年轻80和90后，这帮年轻
人在他的带领下，放弃了各种休假，主动投入到工作岗位中。得力助手凌兴在妻子生产后第三天就投入到工作中，而且主动加班；唯一的女同志刘晓玉为了不耽误当月合同挂账，在结婚当天来不及换掉典礼上的礼服便来到单位进行出入库工作；英俊潇洒的史明骏结婚后看到部门业务繁忙，主动放弃了婚假。他们科室一共九个人，为了外部市场的开拓与业务的顺利进行放弃所有假期，主动投入到每一天的工作中，热情之火和责任之心让他们的部门获得了一个又一个可歌可泣的成绩。在他带领下的营销团队继续深挖现有客户资源，获得了超额完成外销计划目标的骄人战绩。
勤恳奉献
荣誉连连
他是一名80后，热气方刚，豪情满怀，参加工作八年以来，他以认真踏实的工作态度，无私奉献的工作精神，奋战在物资供应工作的一线上，他用执着的脚步和坚定的信念留下了闪亮的印记。“夏天一身土、冬天一身泥”也成了他的真实写照，在泥泞的工地钢材运送车辆在泥地“趴窝”的事情经常出现，因此他也经常带头冲锋，用锨挖，用沙垫等。半挂车司机看到他被溅得满身泥水非常感动，说到“我跑过很多工地能像你这样身先士卒的领导真的很少见，我很感动！”
对此他只是淡淡一笑的回到“与人方便与己方便，我也只是履行好我本人应尽的义务这没什么需要表扬的。”xx年1月，又从**市团委得来喜讯，他被评为第三届**市“身边的好青年”荣誉称号;他是单位的青年志愿者“学雷锋”标兵，**年1月，曾获得**矿业公司学雷锋青年志愿者服务“阳光使者”称号。在工作中，他的足迹遍布矿业公司的各个矿井，在陕煤化物资集团sap前期建设中，作为项目组的一员，累计为主数据库录入物料编码3000余条。在矿业公司“走出去”战略思想的指导下，他带领部门业务员努力开拓外部市场，相继中标美鑫产业投资有限公司等项目。在积极开拓外部市场的同时加强服务意识，做好售后服务工作，因此获得**东铭车辆系统股份有限公司“优秀供应商”称号。个人曾获**煤业化工物资集团“先进个人”等荣誉。他吃苦钻研的劲头感动了部室领导，将多年实践的经验要领和盘传授，很快成为业务骨干独当一面。
【篇三】
他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创效工作，全力推进公司的可持续发展，圆满完成铁路运量指标任务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司二次创业、转型发展新局面，各项工作取得了显著成效。
他所在的企业先后荣获省属企业“文明单位”、省经文保系统省级“平安单位”、煤化集团模范职工之家和党风廉政建设先进集体、局安全先进单位和稳定工作先进单位等荣誉称号。
他本人先后多次被矿业公司和公司评为“先进个人”、“优秀共产党员”，此次被评为矿业公司**-**年度劳动模范。他就是铁路运销分公司经理**。
安全职责
牢记心中
他常说：“要实现运输安全，就必须加强运输现场管理。”他是这样说的，更是这样做的。作为公司行政负责人，他始终把安全放在各项工作的首位，切实履行“安全第一责任人”的职责，始终坚持“生命至上，安全第一”的理念，做到逢会必讲安全，见人必提安全。工作中，他经常带头深入矿区铁路沿线各站点抓管理，抓安全。他深知，抓安全管理，干部是关键，他重视各级管理干部落实下线安全检查制度，及时通报“三违”情况，对达不到要求的人员，毫不留情给予批评，增强了各级干部抓安全管理的自觉性。他十分注重职工的安全教育培训，曾多次为培训人员讲解安全生产的重要意义和安全操作注意事项；在他的重视支持下，两年来公司共举办安全技术培训班22期，
培训职工487人次。他还重视抓好安全文化建设，在搞好职工安全培训的同时，组织开展了安全生产咨询、安全知识竞赛、安全签名、安全征文等多种形式的活动；亲自主持编制《安全应急预案》、落实冬夏“三防”措施；深入开展“排隐患、反三违”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活动。在东区铁路关闭的关键时期，针对矿区铁路线路复杂，坡度大，曲线多，半径小，设计标准低，设备设施老化等特点，及时制定特殊时期的行车规定，限速行驶，实现了东区线路的完美收关。此外，他还积极跟进制定驻外项目部安全管理，极大提高了职工安全意识，确保了公司内外安全畅通，连年实现安全“零”目标，连续2681天无责任路外伤亡事故，创造了矿区铁路安全新纪录。
治亏创效
勇于担当
面对煤炭行业形势的严峻和国家去产能、调结构政策的出台，企业发展面临困境的现状。他没有畏难情绪，勇于担当，带头认真学习，吃透上级政策，积极为公司发展寻求出路。他认识到：企业要发展，首先必须深化改革，不断创新。他积极规范管理体制，精打细算，多措并举，节支降耗，强化成本管控，减少非生产性支出，制定出台了公司《关于应对当前经营形势的二十三条措施》和《治亏创效实施方
案》，**年完成了矿业公司治亏创效指标。及时出台了公司《富余人员分流安置实施方案》、《定编定员管理实施方案》和《职工放假管理办法》等，合理安排休假，精简机构设置，减员提效降本，把23个科室精简到15个，机关管理人员从87人精简至67人，办理富余人员81人，辞退临时工42人。他深入贯彻落实矿业公司“发展北区，收缩东区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向**转移”的发展思路，积极开拓外部市场，促成矿业公司与陕铁投签订了战略合作框架协议，签署了榆横铁路委托运营管理合同，在**矿区首先迈出“走出去”发展第一步。面对成绩，他不骄不躁，继续多举措寻求出路，积极扩大“走出去”发展步伐，为职工提供工作机会，为企业增加创收渠道，先后与杨桥畔、户县电厂、渭河电厂、新丰镇和兴化厂签订了委托运营合同，共“走出去”职工236名，为公司转型发展、二次创业奠定了坚实的基础。
严于律己
当好表率
**同志深知“火车跑得快，全靠车头带”、“打铁先要自身硬”的道理。他时刻牢记党的宗旨，在生活上，严以律己，严格执行党的多项规定和中央八项规定，始终保持积极向上的生活情趣。在工作上，勤奋踏实，忠于职守，严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定，自觉
接受监督，抵制多种不正之风，做到了勤政廉政。他积极参加“三严三实”、“两学一做”等活动，不管工作有多忙，都积极参加公司党委中心组学习，并注重理论和实践相结合。在公司组织开展的“三严三实”、“两学一做”活动中，他围绕公司发展的突出问题，认真调研分析，撰写调研报告和党课，深入基层讲解，对探索企业发展思路起到了启示指导作用。他能始终坚持民主集中制原则，遇事能与班子成员交换意见，沟通思想，从不搞“一言堂”，对于重大事项都能广泛听取意见，集体研究决定，维护了班子的团结。在业务往来中，他始终坚持以工作为基础，以感情为纽带，把原则性和灵活性结合起来，秉公办事，不徇私情，表现出较高的自觉性和严格自律的品德，树立了党员干部的良好形象。
关爱职工
维护稳定
说到企业和职工，他总说：“只要是员工的事，没有小事，我们一定要认真对待”。话虽朴实，却能让人真切感受到员工在他心中的分量。近两年来，**同志带领班子成员多方努力，保障了职工工资相对稳定，为女工进行了健康体检，规范了棚改户和无房户相关资料，提高了安置质量；开展了扶贫帮困、捐资助学等送温暖活动。两年来走访慰问困难职工180户，发放困难慰问金8.54万元，为37名困难
职工子女发放助学金8.5万元，缓解了他们的燃眉之急，让他们充分感受到了企业的温暖。对于员工他体贴入微，做到人性化管理。尤其是遇到员工家庭有难事，身体有病，他总要亲自去看望，嘘寒问暖，使员工深受感动，赢得了广大员工的信赖和拥护。在公司发展的困难时期，他注重对职工的形势宣传教育，理顺了情绪，凝聚了人心，促进了公司的和谐稳定，近两年铁运公司没有发生一起群体上访或其它突发事件，被矿业公司评为平安稳定先进单位。
他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创效工作，全力推进公司的可持续发展，圆满完成铁路运量指标任务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司二次创业、转型发展新局面，各项工作取得了显著成效。
【篇四】
在广袤的地下煤海，有他的身影；在繁忙的施工工地，有他的身影；在创业的田间地头，有他的身影。他二十年如一日，把工作当快乐，把职责当使命，在不同的岗位上，用实际行动诠释着**人“一步等、二不靠、三不埋怨四不叫、埋头苦干往上搞”的奋斗精神，践行着一名优秀劳动者的永恒誓言，他就是日前获评公司**-**“劳动模范”殊荣的**矿规划科科长万新涛。
万新涛，男，汉族，1963年1月11日出生，中共党员，大专文化。1985年10月参加工作，先后在矿采掘一线、安全质量科、多种经营公司、修建队等单位工作，**年12月调**矿规划科任科长至今，并负责**康源生态农业科技园的管理工作。在企业转型发展的关键时刻，以敢为人先的担当、吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的毅力，肩负起了转型创业的光荣使命，用汗水智慧成就了不平凡的工作业绩，书写了精彩的人生轨迹。
“一个人如果想把工作做得更好，首先要不断地加强学习，只有大脑充实了，观念才能更新，思路才能更活，眼界才能更宽，工作才能得心应手。”这是万新涛同志多年来坚持学习，提升自身素质的深切体会和原则。无论是当工人，还是当干部，他都始终坚持把学习放在搞好工作的首位。在矿井关闭停产，转型发展，二次创业的期间，他充分利用业余时间，学习各级领导重要讲话精神、陕煤集团、矿业公司改革转型决策部署，不断提高自身素质，始终在政治上、思想上和 __保持一致，与公司和矿党政保持同心。
在煤炭市场持续低迷，经济下行压力加大，职工情绪低落的巨大困难面前，他以提高员工综合素质为目标，积极配合组织，带头多次在班前会和职工一起学习集团“分流安置”和公司“改革发展”政策宣传手册，结合当前煤炭市场大的形势、企业发展前景，大力宣传解读劳资社保、安全管理、经营管理等工作形势，让职工明白公司收缩
东区，发展北区、走出去发展和二次创业的决策，对有思想顾虑的同事耐心开导，鼓励大家积极外出创业。用他的话就是：“越是在企业最困难的时候，我们更要服从命令，听从统一指挥”。
他说到了，也做到了。矿井回收期间，他速转变思想观念、调整心态，精心组织参与回收工作，坚持班班到现场核实回收任务并监督回收落实，从每一根木料到每一架棚都一一记录，登记造册，对该回收的所有物资都做到无一遗漏，全部回收上井。为了减少损耗率，对易损物资要求工人小心操作，全用小工具撬动，保证完整回收，即使一块盖板、一块瓷砖，宁愿每班多花一小时，也不能用撬杆或洋镐去回收，大大降低了回收损坏率。对矿井回收物资认真登记、建账，资产调拨工作中，认真负责，严格管理，杜绝了多起违规事件，未出现工作失误及资产流失，维护了企业利益。利用回收的大量废旧材料，修复完善了工业区的安全防护设施及基础设施，为矿节省资金30余万元。
在矿区环境治理，**治理改造工作中，他积极通过网络学习，赴外地参观治理有效的石矸山现状等办法，针对在覆土填埋过程中，覆土遭到暴雨冲刷，**边坡发生滑坡，造成石矸山部分裸露，石矸山自燃的情况，亲自主持编制来了边坡锚杆挂网加固，覆土填充，修拦水沟的治理方案，先后为20345平米的**山覆土28800立方米，覆土添加白灰180多吨， __杜绝**所造成的环境污染，使**的治理工作得
到了**市环保局审核认可和省市环保部门的好评。同时，带领职工在矿区和谐园、坑木厂旧址、选煤楼道头等地进行绿化，植近万株牡丹、樱花、刺塔等花木近万株，为**矿工业遗址公园项目建设打下了基础。
**年，企业利用闲置土地开始建设生态农业科技园，矿将分流部分职工转型到科技园工作，改变身份当“农民”。万新涛临危受命，负责农场的恢复与管理工作，以积极主动的工作热情，高度负责的创业精神，带领科技园的全体员工，开始艰难的创新创业。为了尽快转换角色实现创收，他多次组织管理干部前往农场所辖的种植基地、养殖基地进行考察，并安排相关人员进入农场蹲点，测定土质、水质、温度等种植、养殖的基本数据，绘制农场土地分布图，确定种植范围和养殖规模。购置了农业生产书籍，组织职工有针对性的进行学习，并鼓励职工融入当地环境，向当地农民请教种植要领、农业常识，熟悉、研究各种农机具的基本性能和操作要领，，并亲自操作示范，激发员工学习创新的工作热情。
**年5月，进驻农场后，为了抢季节播种，他带领职工从天不亮就下地，中午不回家一直到月亮升起，饿了冷馍就咸菜，身上晒脱了皮、手上磨出了泡，可大家从没抱怨或埋怨过，硬是在短短的4天内，在闲置的426亩耕地上种上了庄稼。经过不懈努力和艰苦创业，科技园的工作取得了长足发展，成果辉煌。全年收获玉米45万斤，萝卜50万斤，各类蔬菜13万斤，出栏生猪52头，出售元宝鸡1000只，
年创收入100.7万元，并完成治理改造等各项工程，修复鱼塘191亩，砌墙护坡，新修晾晒场地坪2800平米、鸡场地坪100平米，新建长50米，宽4米，高5米可储存200吨的玉米粮仓一座对办公区及周边进行了修缮改造，修缮房屋屋面200平米，铺设输水、取暖管道2000余米，架设电路1000余米，整修场区及周边道路1.5万余米，绿化植树300余颗，既优化了厂区环境，又节约资金80余万元。
经过近一年的发展，科技园的基础设施、环境治理基本到位，经营管理及各项管理制度不断完善，生产、生活、工作等基本上步入了快速、可持续发展的正轨。为进一步提高农业生产的科学化、规范化和现代化水平，他又为带领技术骨干多次前往杨凌西北农林科技大学进行业务培训，大胆实验创新，引入了自动喂水系统，有效降低了饲养员的劳动强度，种植的绿色无公害萝卜在国家农业部食品质量监督检验测试中心（杨凌）的抽样检测中也达到国家标准。谈到康源生态农业科技园下一步的发展，万新涛说：“我们已经得到**养殖协会的技术支持，将扩大养殖规模，年内将建成现代化鸡舍一作，增加土鸡数量30000只，还会引入先进的农业生产设备和技术，以提高农业生产产量和产品质量。”
从工人到干部，从矿工到农民，万新涛以严谨踏实的作风、敬业奉献的态度、扎实过硬的技能，锐意创新的精神，开创了企业转型发展的先河，展现了**人改革转型“排头兵”的精神风貌。
【篇五】
**，现任鸭口公司党委工作部干事。自参加工作以来，他在平凡的岗位上他立足本职、忘我工作、默默奉献、全身心地投入到工作中去，他扎根矿山，埋头苦干，把汗水洒在工作上，把自己人生的青春年华献给了矿山，谱写了一曲青年热爱矿山，献身煤炭事业的赞歌。
加强学习
提升素质
自从进入工作部从事组干、新闻 __以来，他不断提高自身业务能力，阅读了大量新闻宣传写作方面的报刊、书籍，并虚心向有经验的老同志学习，向热情向上的年轻同事学习，向身边的领导同事积极请教。由于长期的坚持和努力，他很快掌握了新闻宣传写作的特点和规律，在写作方面能够做到抓住中心，围绕主题，全面展开，收放自如。同时，他还积极参加集团公司和矿业公司组织的各类业务培训班，使得自己的业务知识得到较大提升。
扎实工作
锐意进取
在工作中，他精心做好员工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定党委中心组学习安排，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。同时和部门领导一起从加强宣传队伍建设入手，严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月更换一次宣传栏，结合“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”等活动，充分利用报纸、橱窗、刷写标语、张贴安全彩画等形式，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。连续多年被公司业公司宣传部授予“优秀通讯员”。在组干管理工作上，他做事勤勤恳恳，毫不马虎，凡事身体力行，付出终得到了领导的认可，多次被授予矿局级“先进个人”。
牢记使命
__
作为一名机关团支部书记，他以提高素质促发展为目标，以服务矿区建设为抓手，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度，及时组织员工按照计划学习政治理论知识，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。坚持每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，并召开一次团员大会，团员们都能
以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。由于他出色的工作，得到了上级组织的肯定，被矿业公司团委授予了“优秀团干部”。
他从事工作7年来，无论在什么岗位，他勤勤恳恳做好本职工作。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。作为一名“80”后，他用自己的实际行动，践行了一名普通党员的忠诚诺言：是干部就要先干一步，是党员就要带头奉献，是模范就要脚踏实地。
“用心”比“用力”更能事半功倍，这是他的人生信条。他始终坚信一分耕耘、一分收获，只要肯付出、想干事、能干事，你就一定能收获成功，唯有永不熄灭的创业激情和甘于奉献的精神才能让青春绽放出无限光彩。
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