创建无烟机关汇报材料(模板18篇)

时间:2024-01-11 07:54:25 作者:XY字客 材料

汇报材料的版式和排版也需要注意,尽量简洁整齐,使内容能够一目了然,方便读者阅读和理解。以下是小编为大家收集的汇报材料范文,希望能给大家提供一些灵感和参考。

创建模范机关汇报材料

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,致使工作效果不够理想。

3、有安于现状的思想,敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。

思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。觉得周末应该和家人享受天伦之乐,对周末加班有抵触情绪。

担当的实干精神做得不够。审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干,别人怎么干就怎么干,推进工作的创新意识不强、办法不多。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

在工作作风上,要深入实际,联系群众。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新,增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

创建模范机关汇报材料

尊敬的各位领导:

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。

我局于20-年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。

1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。并荣获了2014年度全区领导班子实绩考核突出奖。

2、抓动员,夯实创建的思想基础。我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。

3、抓考核,为确保创建目标落到实处。我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同落实,强化各科室的创建目标责任,并加强日常督促检查。

我局坚持以科学发展为指引,以先进的模范教育人、塑造典型,通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育和业务知识学习,加强干部政治理论和业务知识学习,创建学习型机关和学习型党支部不断提高干部职工队伍素质。

为适应新形势、新情况,我局在提高干部职工素质方面很下功夫。经常开展政治业务学习例会活动,不定期请招商专业人士、区领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、招商引资、办公自动化等内容给大家讲解,先后对全局工作人员进行了以经济法、招商引资成功案例、公民道德建设、党风廉政建设等为内容的学习,收到了良好的效果。

优质服务是精神文明创建工作的重要一环。由于工作职责所在,我局始终把服务经济发展放在突出位置,在机关形象建设上,将***机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区招商网站和区政府网站上进行公布,并为每名工作人员制作桌牌和胸卡以接受社会各界监督。我局以解决服务工作中客商和服务单位反响大、问题多的焦点、观点问题为突破口,积极开展相关活动。通过服务理念创新,职工的服务意识进一步强化,服务观念得到了更新,使我局全体职工在服务意识上有了质的飞跃。

为丰富我局广大干部职工的业余文化生活,调动工作积极性,我局积极主动参加各类文体活动,改善职工的精神文化生活。同时,在积极抓好招商引资工作的同时,积极参加“扶贫帮困”、“抗旱救灾”、“博爱一日捐”等活动。先后对后营子中学的学生**进行帮扶,在八一建军节,协调企业为***武警支队捐款*万元;今后,我局将继续坚持搞好拥军、帮扶工作,积极带动投资商共同参与这项活动。

今年上半年以来,我局累计洽谈项目**项,较去年同期增加了25项;签约**项,较去年同期增加了8项;协议利用资金**亿元,较去年同期增长**。同时,完成了市政府下达全年引进国内区外资金**亿元、外资***万美元任务目标的50%以上,使两项指标均实现了时间、任务双过半,促使全区招商引资工作总体形势呈现出持续快速、健康有序的良好发展态势。期中,引进亿元以上项目15个,完成区政府下达全年引进亿元以上项目30个左右任务已过半。

各位领导,我局在精神文明工作建设上作了一定的工作,但距离要求还有较大差距,在今后的工作中,我们将继续加强精神文明建设工作力度,完善服务功能,为广大客商、企业提供全面优质的服务,进一步提升服务水平,更好地为我区经济发展建设服务,我们并将借助这次创建***文明单位的有利契机,把我局文明建设工作再提高到一个新水平。谢谢大家。

留小创建无烟学校汇报材料

控烟工作是利国、利民、利己的大事。我校历年来重视创建“无烟学校”工作,制定了一系列切实可行的控烟规章制度,开展全方位的、形式多样的控烟宣传及丰富多彩的控烟活动。

近年来,我校的控烟工作取得了阶段性的成果,提高了我校师生对烟草危害的进一步认识,全校师生养成了自觉抵制烟草危害、校园内不吸烟的良好习惯,营造了良好的育人环境,促进了师生身心的健康发展,为我校深入创建无烟学校打下了良好的基础。现把具体工作汇报如下:

一、组织健全

我校高度重视“无烟学校”的创建工作,重视对师生进行控烟教育,并将控烟教育与德育有机结合起来,成立了控烟领导小组,由校长担任组长,主抓副校长任副组长,政教处、教导处、团委、总务处等各科室负责教师、学生控烟工作。学校体育、卫生老师负责宣传、技术指导、监督工作。各项工作分工到人、责任到人。

二、举措到位

为了使创建“无烟校”有章可循,有规可依,我校严格按照有关规定,结合学校实际情况,实施了一系列创建举措。如,学校制定控烟计划,定期掌握全校教职工吸烟情况,干预措施。制定“控烟规章制度”,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项措施。在全体师生的共同努力下,教职工吸烟率逐渐下降。

三、宣传有效

1

我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆、接待室等都有明显禁烟标示。在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。从而让外来人员都能自觉遵守。各教研组都设有控烟监督员。年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况,对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

四、活动丰富

创建无烟学校是学校德育工作地重要内容,活动永远是德育的第一载体。为了使创建工作更扎实、更深入,我校开展了丰富多彩的无烟校创建活动。

1、“拒绝第一支烟,做到不吸烟的新一代”活动

在5月31日“世界无烟日”,我校在全体师生中开展“拒绝第一支烟,做不吸烟的新一代”的主题签名活动,学校吸烟教师带头宣誓、签名,对控烟工作起到了很好的效果。

2、举办控烟健康教育知识讲座

近年来,我校的体育、卫生老师向全体师生作了多次控烟知识讲座,就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依赖及行为干预,以及戒烟知识与技巧进行了主题讲座。通过学习,全校师生禁烟知识和禁烟意识有了进一步提高。

3、开展“给家长一封劝烟信”的活动

受到教育而戒烟。家长参加活动后感慨地说:“为了孩子,我一定要戒烟”。

青少年时国家和民族的希望,在全球关注烟草对人类危害的浪潮中,教育青少年远离烟草,促进其身心健康成长,我校将进一步做好控烟工作,为学生快乐、健康成长提供保障。

2012年5月14日 3

控烟工作是利国、利民、利己的大事。我校历年来重视创建“无烟学校”工作,制定了一系列切实可行的控烟规章制度,开展全方位的、形式多样的控烟宣传及丰富多彩的控烟活动。

近年来,我校的控烟工作取得了阶段性的成果,提高了我校师生对烟草危害的进一步认识,全校师生养成了自觉抵制烟草危害、校园内不吸烟的良好习惯,营造了良好的育人环境,促进了师生身心的健康发展,为我校深入创建无烟学校打下了良好的基础。现把具体工作汇报如下:

一、组织健全

我校高度重视“无烟学校”的创建工作,重视对师生进行控烟教育,并将控烟教育与德育有机结合起来,成立了控烟领导小组,由校长担任组长,主抓副校长任副组长,教导处、少先队、总务处等各科室负责教师、学生控烟工作。学校体育、卫生老师负责宣传、技术指导、监督工作。各项工作分工到人、责任到人。

二、举措到位

为了使创建“无烟校”有章可循,有规可依,我校严格按照有关规定,结合学校实际情况,实施了一系列创建举措。如,学校制定控烟计划,定期掌握全校教职工吸烟情况,干预措施。制定“控烟规章制度”,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项措施。在全体师生的共同努力下,教职工吸烟率逐渐下降。

三、宣传有效

我校在学校的门口、教学楼、走廊、会议室、教室办公室、图书室等都有明显禁烟标示。在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。从而让外来人员都能自觉遵守。各办公室都设有控烟监督员。值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况,对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

四、活动丰富

1

创建无烟学校是学校德育工作地重要内容,活动永远是德育的第一载体。为了使创建工作更扎实、更深入,我校开展了丰富多彩的无烟校创建活动。

1、“拒绝第一支烟,做到不吸烟的新一代”活动

在5月31日“世界无烟日”,我校在全体师生中开展“拒绝第一支烟,做不吸烟的新一代”的主题活动,学校吸烟教师带头宣誓对控烟工作起到了很好的效果。

2、举办控烟健康教育知识讲座

近年来,我校的体育、卫生老师向全体师生作了多次控烟知识讲座,就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依赖及行为干预,以及戒烟知识与技巧进行了主题讲座。通过学习,全校师生禁烟知识和禁烟意识有了进一步提高。

4、开展“给家长一封劝烟信”的活动

家长对孩子的影响很重要。我校针对一部分家长吸烟的问题,将学校教育与家庭教育相结合,开展“给家长一封劝烟信”的活动,并邀请家长参加“吸烟有害健康”的主题班会,通过主题教育教学活动让学生认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让学生回家劝说自己的家人不要吸烟。建议家长禁烟、戒烟。以身作则,为教育学生养成良好的行为习惯作表率。让家长在亲子活动中受到教育而戒烟。家长参加活动后感慨地说:“为了孩子,我一定要戒烟”。

青少年时国家和民族的希望,在全球关注烟草对人类危害的浪潮中,教育青少年远离烟草,促进其身心健康成长,我校将进一步做好控烟工作,为学生快乐、健康成长提供保障。

留凤关镇中心小学

2017年9月14日

2

创建文明机关同步延伸汇报材料

**二中创建于1970年,现有38个教学班,学生多人,教职员工240多人。近年来共投资1500余万元,三次扩建使校园面积扩大到120余亩,总建筑面积达48000平方米,办学条件得到了根本改善。目前拥有标准化的教学楼、科技楼、音乐楼、图书馆、体育馆、田径运动场、灯光球场、学生公寓。学校根据学生实际,重点培养音、体、美特长生,走出了一条特色办学的新路。近年来特色办学成果显著,高考成绩稳步上升,特别是音、体、美专业考生上线率100%。在高考中,美术专业有50余名学生考取清华大学、中央美术学院等重点院校。学校先后先后被评为“湖北省综合治理先进单位”、“湖北省普通高中导学案分层开发与应用研究实验学校”“湖北省体育工作先进学校”,咸宁市社会治安综合治理“平安校园”“最佳文明单位”“高考文科备考先进学校”;被国家体育总局命名该校为“青少年体育俱乐部”学校,确定为“湖北省男女排球后备人才培养基地”“咸宁市青少年田径与足球训练基地”。目前,学校正在乘势而上,向市级重点高中迈进。

创建绿色文明学校是我校近年来的重要中心工作之一,现在的**二中校园环境绿化,美化,亮化,香化,走进校园,处处给人一种温馨和-谐的感觉,文明之风随处可见,我校在创建绿色文明学校的工作中主要做了以下几方面的工作。

一、建章立制,落实责任。

1、建立组织。学校成立了以校长为组长的创建绿色文明学校领导小组,有园艺专业毕业的绿化专业工作人员一名,有绿化保洁员多名,分工明确,职责具体,形成了完善的绿色学校创建组织网络,保证了创建工作的有序开展。

2、健全制度。将绿色文明学校创建纳入学校的发展规划和学期工作计划中,制定了“绿色文明学校创建实施方案”,保证了创建工作有计划、有目标、有落实。根据学校持续发展的.需要,每年都确保将一定的绿化经费列入入学校财经预算计划。

二、重视宣传教育,强化日常管理。

1、加大宣传力度。学校把环境文明教育纳入学生课堂,充分利用教职工会、学生大会、班团会、国旗下的讲话、演讲比赛、宣传橱窗、花坛标牌等形式,向全体师生进行爱护环境、美化环境的思想意识教育。对教学楼进行美化,在教学楼各层走廊的墙面上,布置醒目的名言警句。重视每个班级教室里的班级文化建设,使师生随时随地都能受到美好文化环境感染和熏陶,学校的校园宣传文化成了学校一道亮丽的风景线。

2、强化日常管理。学校在校园卫生环境的管理上,坚持做到规范化、经常化、制。

度化、量管化。校园内卫生桶箱配置完善,摆放合理。学校在有树木化草的地方,都适地设有保护环境、爱护花木的标示牌。学校政教处、团委、学生会制定了《学校卫生检查评比细则》,每天对校园内教室、寝室、餐厅、活动区等区域的清洁工卫生工作进行早、中、晚三次清扫,三次检查,且打分,纳入管理班级及负责人的月评估业绩,且在学校重要地段课余都设有文明卫生监督岗。每周对各年级班级的环境卫生情况进行通报。

三、增加资金投入,美化学校环境。

1实行亮化工程。近年来,我们把创建文明校园和美化校园结合起来,以净化、美化、绿化为原则,对校园布局重新进行设计,整个校园分为生活区,教学区、运动区三大区域;对校园老教学楼区设施进行了有效改造,做到危处改建,墙面刷白,路面硬化,沟渠暗化。目前我校的老教学楼区,和新教学楼区一样美化,亮化。

2实现绿化香化工程。在校园主干道两面侧植有高大的香樟树,在教学楼后植有桂树林,在运动场植有绿化树,在科技楼前建有花坛草坪,雕有校微标塑像,在生活区域有花坛。校园绿化覆盖率在35%以上,宜绿化地绿化率在98%以上。校园基本建设与绿化美化工作上了新的台阶,一年四季,每个季节,校园内都看得到树绿,闻得到花香;随便什么时候走进校园,路面干净,环境亮丽,给人美的感受明显。

3重视整体环境育人。学校在抓校园环境绿化美化建设的同时,投入了大量的资金--办图书馆、创建德育展室、学生法庭、电教室、宣传窗等,让学校每一个景点、每一面墙壁、每一块黑板,都能成为教育人的工具,使绿色文明学校的氛围体现在校园的每一个角落。

我校通过开展创建“绿色文明学校”活动,我校校园内环境清洁优美,师生环境意识不断增强,文明素质不断提高。今后我们将进一步把创建“绿色文明学校”的各项要求内化为每一名师生员工的自觉行动,形成良好的品质固定下来,并要长期坚持下去,把创建活动不断推向深入,以此推动学校各项工作的全面进步、发展!

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创建模范机关汇报材料

(一)加强政治建设,从政治上强。

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓***总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织***总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。

(二)加强党建创新建设,扬党旗。

一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。

索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

创建文明机关同步延伸汇报材料

近年来,我局坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想、端正学风、服务基层、求真务实,努力建设学习型、服务型、创新型、高效型机关,实现了机关工作全面提速,树立了物价队伍勤政、廉洁、高效的良好形象,为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

一、大兴学习之风,努力建设学习型机关。

按照党中央提出的“创建学习型社会”的号召,积极创建学习型机关。进入新时期,机关干部队伍面临理论水平、业务素质和工作能力的严峻挑战,不断提高素质和更新知识是应对挑战的根本途径。因此,我们始终把政治业务理论学习作为工作重点来抓,对全体干部提出了“懂经济、谙国情、谋大事、善学习”的要求,成立了专门的领导机构,把学习列入干部考核重要内容。要求每个领导班子成员都要重视学习、勤于学习、当好学习表率,不断拓展知识面,调整知识结构。针对物价队伍的特点制定完善了党组理论中心组学习计划,科以下干部政治业务学习方案。将学习内容综合汇编为复习思考题手册,发至每一个工作人员,要求从事不同业务工作的人员都要达到本专业的基本素质标准。并组织全体于部职工进行了考试。对xx岁以下的工作人员实行闭卷考试,并把考试成绩张榜公布。我们还开展了《公民道德建设实施纲要》的学习讨论活动和“崇尚科学,反对邪教”的学习教育活动。同时积极参加上级组织的各类学习培训。外派学习人员有x人取得《旧机动车价格鉴证估价师资格》证书,x人通过省市公务员培训。通过广泛开展学习教育活动,领导班子增强了工作的科学性、预见性和创造性,提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

二、大兴创新之凤,努力建设创新型机关。

解放思想、实事求是是引导社会前进的强大力量,也是提高领导水平和执政水平,永葆党的先进性的根本要求。为此,我们始终坚持解放思想与实事求是的统一,创新精神与求实精神的统一,知和行的统一。敢于突破因循守旧、不求发展的思维定式,敢于冲破不切实际的本本、条条、框框的思想束缚,敢于冲破传统的、单向的、不合时宜的思维方式。积极进取,与时俱进,不断实现思维创新、观念创新和行为创新。我局价格和收费管理工作在全省率先实行城市公用事业价格和收费定期审查制度,及时掌握企业经营状况、成本和市场供求变化的情况,严格按照《政府制定价格行为规则》,对关系群众生活的重要价格和收费调整实行价格公开听证制度,提高政府制定价格的科学性。在价格行政执法方面,我们建立了保障依法行政的工作制度,依据国家和省有关规定,成立了枣庄市审价委员会,制定了工作规则。对列人审议范围的商品和服务价格严格按照程序办理,从严审批,加大对价格和收费的管理力度。价格检查工作突出社会关注的热点、焦点、难点,采取以点带面,以面带全的方式,通过查处一个单位,规范一个行业的方法,加大了违法案件的检查力度,严肃价格政策,维护市场价格秩序,促进公正、公开、公平市场竞争,保护了生产经营者、消费者的合法权益。价值认证工作在服务司法公正的同时,将服务范围拓展到对我市招商引资中有形资产的价格认证和对公路及附属设施价格鉴证领域中,为维护我市经济的发展发挥了应有的作用。价格信息工作以现代信息技术为依托,树立“大信息”观念,大力实施“电子政务”工程,开通了枣庄物价信息网,组建了内部局域网,在局内达到了资源共享。同时,在全市率先开通了与市委、市政府信息科之间的信息网络传递,提高了工作质量,降低了行政成本。

三、大兴实干之风,努力建设服务型机关。

牢固树立领导就是服务,机关就是服务的观念,把服务经济建设,服务群众生活作为机关工作的核心内容,强化服务意识,烙尽服务职守,千方百计为经济发展服好务。

充分发挥价格杠杆对经济发展的支持作用,以贯彻国家和省出台的价格调整政策为主线。针对我市实际,积极疏导价格矛盾,合理调整各方面经济利益,年调价总额xxxx多万元。为我市企业发展注人了新的活力,价格矛盾得到缓解,对促进内需,拉动我市国民经济的快速增长发挥了积极作用。

配合农村税费改革,积极服务“三农”,全面推进了涉农价格和收费公示制度。我们把开展涉农价格和收费公示作为开创县级物价工作新局面的突破口和全市物价工作的亮点来抓,围绕建设现代农业、发展农村经济、增加农民收人、减轻农民负担、促进农业农村的`稳定与发展这一主题,在我市各级党委、政府的高度重视和直接领导下,加强部门协作,成立专门机构,制定实施方案,抓典型引路,促整体推进,积极配合农村税费改革,在全市组织开展了涉农价格收费清理整顿和公示工作。各区(市)都建立了农村价格监督网,被抽查的大多数单位公示牌(栏)符合“看得见、说得清、守得住”的标准,全市共设立公示牌(栏)xxxx个,发放公示手册xxxxx本,发放明白纸xx万张,基本实现了村村都有公示栏,户户都有明白卡,在农村形成了一道严密的减负防线,减轻农民负担xxx万元。得到市领导的充分肯定和高度评价。

复价格收费政策咨询,对举报人的过激语言既宽容善待,又坚持原则。对权限以外的问题也积极帮助寻求解决途径,xxxx年全市共受理价格举报xxx件,查处价格违法案件xx个,退还多收举报者价款xx.xx万元,没收违法所得x.xxx万元,罚款xx.xx万元。办结率达到xxx%,有效地保护了企业和群众的合法权益,维护了社会稳定。

围绕制约枣庄经济发展的热点难点深人基层组织调查研究,撰写理论研讨文章xx多篇。其中《保护石膏工业发展刻不容缓》和《依托水运优势振兴台儿庄经济》两篇调查报告,对我市将资源优势转化为经济优势提出了对策建议,受到党委政府的高度重视,市委、市政府主要领导分别作出重要批示,进人决策。

四、大兴提速之风,努力建设效率型机关。

坚持以人为本,从制度建设人手,促进机关工作全面提速.在组织开展机关作风纪律整顿的基础上,明确整改措施,结合物价工作职能,建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制。限时办结制等xx项机关效能监察制度,制定了《枣庄市物价局服务承诺制度》、《机关效能告诫实施办法》、《机关效能考核奖发放办法》,推行挂牌上岗,文明用语活动,通过抓好效能监察考评,把工作人员的办事效率、服务质量与物质奖励、经济处罚相结合,引入了激励竞争机制,将各项工作纳入了全方位的科学管理轨道。在物价队伍中树立争先创优的风气,优胜劣汰,能者上,庸者让,劣者汰。及时把表现突出、群众威信高的干部进行提拔调整。充分调动了于部职工积极性、创造性,形成了快节奏、高效率、勤政优政的工作氛围。在开展机关作风建设年活动中,我局机关面貌焕然一新,机关作风发生了根本转变,行政效率显著提高,干部职工社会公德、事业道德、家庭美德意识得到强化,文明程度进一步提高,机关上下团结一致,干部职工家庭和睦,邻里关系融洽,自觉执行计划生育政策和国家法律、法规和规章,实现了物质文明、政治文明、精神文明和机关建设的协调发展。

模范机关创建工作汇报材料

政治处:

(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。

(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

模范机关创建工作汇报材料

市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。

方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。

一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。

二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。

三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。

五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。

坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。

一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。

二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。

(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。

(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。

(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。

水心街道五型机关创建汇报材料

创建“五型”机关活动开展以来,我街道严格按照区委、区政府总体工作部署和要求,紧密结合实际,加强组织领导,成立机构,制定方案,强化监督,使创建活动不断深入,并取得了明显成效。现将活动情况报告如下,不妥之处,请指正。

一、活动准备情况

为了迅速转变机关工作作风,我街道充分抓住“五型”机关创建的大好契机,通过扎实开展创建“五型”机关活动,使机关工作质量、工作效率、服务水平明显提高,创新能力明显增强。

达到了以创建活动的开展促进业务经营发展,以业务经营成果检验创建活动。

三是提高认识,统一思想,增强了机关员工参与创建活动的自觉性。创建活动开展之初,针对个别员工对创建“五型”机关认识不够不到位的问题,街道在专题召开会议进行研究部署的同时,还及时召开机关动员大会,组织全体干部认真学习区委关于开展创建“五型”机关活动的有关文件精神。通过广泛动员,认真组织学习讨论,端正了个别员工学习态度,提高了机关员工对开展创建“五型”机关重要性认识,为扎实开展好创建活动奠定了坚实的基础。

二、活动开展情况

一是突出重点开展学习。创建活动开展以来,我街道抓住活动重点,以学习型机关创建作为此次五型机关创建的基础,积极创新学习方式,努力提高学习质量。街道党工委变传统的闭门造车式学习为外出实践式学习,今年4月份组织机关干部赴嘉兴考察学习洁化绿化工作、社区建设等工作的先进经验和做法,通过实地走访观察和学习了解,对比自身工作,取长补短。这一创新式的学习方式不仅提高了机关干部的学习热情,同时达到了更好地学习效果。同时,我街道还积极开展科室互学互比活动,每月召开一次科室负责人会议,通报工作完成情况,有效提高了机关整体工作效率和工作质量。

二是打造机关一站式服务大厅。自五型机关创建活动开展以来,我街道始终将做好服务型机关作为此次创建活动的主要落脚点,以方便辖区群众办事、服务群众需求为创建重要目标。积极构建街道办事大厅,重新设计规划了街道各办事窗口。严格履行即办制要求,各职能科室认真填写梳理了各自的办事流程,确保群众办事时一目了然。

三是严格机关治庸提效工作。做好廉政教育工作,配合上级要求和时段性特点确定每月一个教育主题:班子中,继续重点施行领导干部重大事项报告制度来强化班子成员的廉政教育;机关干部中,结合机关效能作风建设,扎实推进街道机关干部作风转变和廉洁从政。教育方式上通过警示教育、机关学习、述职述廉、廉文荐读等多种形式的廉政教育,充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果。从而加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强政治意识、大局意识和责任意识,确保街道党风正、干部廉。

三、下一步创建活动打算

认真搞好下阶段各项工作直接关系到创建活动的成效,因此我街道将把查找问题与解决问题结合起来,同深化学习结合起来,同推动工作结合起来,保证创建活动最终落到实处。

一是加强组织领导,认真部署安排,扎实搞好创建活动

第二阶段各项工作,真正通过查找问题,解决问题,努力提高机关工作效能。

二是认真查找问题,严格按照《关于加快发展意识和环境意识,创建“五型”机关意见》和《实施方案》以及召开的创建“五型”机关工作会议要求,紧密结合实际,广泛征求各方面的意见和建议,力求把问题找准,把原因查清,切实通过创建活动,促进我行机关工作作风的转变和工作效能的提高。

三是创新举措,进一步推进五型机关创建。下一步我们将继续紧咬学习不放,在严格执行现有制度的基础上,开展网络学习,增加机关干部的学习途径和学习热情。继续紧抓服务不放,下一步将以街道网站建设为前提,加强网上办事能力的建设,同时制定分发水心街道为民办事总流程图,方便居民群众需求。继续紧盯廉洁治庸不放,下一阶段我街道将建立岗位风险防控机制,确保每位机关干部明确自身岗位职责的同时也明白岗位风险,做到廉洁治庸有的放矢。

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机关党支部规范化建设达标创建工作汇报材料

2009年以来,我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》(日机发„2009‟10号)要求,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧紧依靠支部全体党员,以“支部规范化”建设为抓手,对照创建考核标准,加强组织领导,狠抓制度落实,强化学习教育,深化主题实践,不断提高组织建设水平,取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下:

-1党课;定期举办党的理论知识专题报告会,邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座,观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作,2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班,切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年,结合防空地下室建设管理专项执法检查活动,举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班,组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》,将理论知识学习与人防工作实践相结合,极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动,极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识,加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识,进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观,增强了勤政廉政意识。

三、深入开展主题实践活动,切实增强党支部的活力和战斗力。

我办机关党支部认真落实“三会一课”制度,对照“规范化党支部”创建标准,认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来,共召开支部党员大会14次,召开支委会13次,举办全体党员集中学习培训9次,上党课6次,观看电教片10余次,开展高质量的党内民生活会4次,党员领导干部参加双重组织生活会。同时,积极开展民主评议党员活动,所有党员根据会前通知认真作好发言准备,就一年来本人的思想、-3听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报,关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动,既锻炼了意志,增强了党性,极大地促进了党内民主生活正常化,又进一步凝聚了人心,不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中,支部党员以身作则,率先垂范,要求别人做到的,党员领导干部自已先做到,支部党员带头搞好环境卫生,带头使用文明用语,自觉遵守党风廉政建设规定,党员中无违法乱纪现象发生。

体育局创建模范机关工作汇报材料【精选】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市**局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******系列讲话精神,以“五个过硬”为目标,扎实推进模范机关创建。

一、加强理论武装,切实把模范机关创建引向深入

(一)压实学习责任,坚持从严治学。市**局各级党组织把学习***新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、论述作为首要政治任务,牢牢掌握意识形态领导权、主动权,发挥党组理论学习中心组领学带学督学,推动学习教育活动取得成效,引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一季度,市**局党组理论学习中心组集体学习7次,党组书记上专题党课6次,党员干部撰写理论学习文章20余篇,开展宣讲活动10余场,受众达2000多人次。2月28日举办“学党史面对面”**系统党史学习教育主题座谈会,老党员、老前辈、青年党员干部等60余人参加,开展了以老党员围绕个人经历或父辈故事开展座谈会,通过一个个鲜活的事例,分享他们那代乃至父辈对党的感恩、对国的珍爱、对岗的热爱、对家的责任。

(二)丰富教育载体,传承红色基因。为深入开展党史学习教育,市**局充分利用好本地红色资源,采取走出去请进来的做法,通过党组书记上党课、支部书记微党课、先进楷模讲党课、听老党员讲奋斗历程、到党性教育基地现场教学、开展青少年运动员“我唱红歌给党听”等系列教育活动,全覆盖 当前隐藏内容免费查看、多形式推动党史学习教育走心、走深、走实。连续举办的2场“铭记党史跟党走 全民健身勇担当”庆祝中国***成立100周年舞台党课,利用“党建+n”的创新方式,改变传统意义上党课教学的形式,通过“党建+演艺”,将艺术元素与“党课”主旨融为一体,把舞台艺术引入党课课堂,沉浸式实景表演极富感染力,让党课教育更加通俗易懂,给予现场听课的党员干部职工和青少年运动员更直观的视觉冲击和听觉感受,受众达1000多人,深深地教育了党员职工学生,树牢了他们爱党爱国、为国争光的高涨热情和坚定信念。积极参加“胶东红潮-革命人永远是年轻”市直机关合唱大赛,成立了由局长亲自挂帅,机关和直属单位党员、干部、职工、教练员、教师等组成的党员先锋合唱队,以一首《祖国不会忘记》,唱出了**战线同志们对伟大祖国伟大党的热爱,唱出了团结进取、无私拼搏的担当,唱出了同心向党、报效祖国的誓言,经过大家齐心协力,最终以完美的表现闯入决赛,并以第五名的优异成绩,荣获二等奖。

二、切实履职尽责,高质量高标准推进模范机关创建

(一)压实模范机关创建责任。树牢抓党建主责意识,把模范机关创建列入党组主要议事日程,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。先后成立**系统党建工作队和机关党建专班,建立完善党组织书记负总责、班子成员“一岗双责”、党建专班推进落实的责任体系。

(二)全面系统开展创建活动。紧紧围绕“五个过硬”,坚持把模范机关创建与“加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍”集中行动相结合,观摩学习先进单位,推进党建与业务有机融合,加强业务联系,提升工作质量,形成争创模范机关浓厚氛围。

(三)树立基层党建工作品牌。开展“一支部一特色一品牌”创建活动,规范组织“两优一先”七一表彰活动,宣传先进典型,推广经验作法。表彰宣传优秀党员32名,优秀党务人员10名,先进基层党组织1个。局机关和水上学校获评“五星级”党支部。射击中心被市委授予**市先进基层党组织。

三、坚持“三个强化”,夯实机关作风提升机关效能

(一)强化作风建设。对于抓作风、抓队伍、抓执行力,局党组从来态度鲜明、敢抓敢管,对问题不掩盖、对矛盾不回避,支持什么、打击什么毫不含糊。近年来,对影响**事业发展的共性问题,坚持刀刃向内,进行了多次深刻查摆、剖析和整改。上半年进行的安全生产督查、经济责任审计和政治巡察,是对**局工作的全面问诊把脉和政治体检,更是对**系统履职尽责的有力指导和鞭策。局党组思想高度一致,全系统主动配合,在正视问题、积极应对、真抓实改中,进一步增强党统领一切的思想认识,坚决贯彻执行市委市政府工作部署,落实全市作风建设推进会议精神,党组书记带头干,亲自抓,积极主动解决问题,确保各项工作任务按时高质量完成。

(二)强化担当作为。一是完善**设施。统筹推进老三中**市全民健身中心、西南河**场改造和山东省(**)帆船帆板训练基地等重点项目,督促落实全市建设30处以上篮球场地和每区市新增20处以上**场地设施的任务进度;二是丰富赛事活动。举办线上线下全民健身运动会、特色马拉松健步走全域系列赛、乡村振兴百场农村社区运动会等,筹备黄渤海帆船拉力赛、青年时尚海洋**文化节等。三是推动体教融合。与教育局共同召开全市青少年**工作会议,联合出台《关于大力推进青少年篮球工作的意见》,提出打造120所篮球特色学校任务目标。

(三)强化服务群众。一是突出问题导向,找准工作症结,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深入到农村社区,扎实开展调查研究,听民意、摸实情,出实招、破难题,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。截止4月1日,累计走访群众87户,排查发现86个问题,解决75个问题,办结31件实事,其中党组书记亲自走访20多次,解决群众急难愁盼问题20多个。多次组织党员干部到“双报到”社区对接帮扶项目,开展捐赠健身器材、整治环境卫生、提供健身指导、引导文明出行、维护公共秩序等党员志愿服务活动。二是以**信息化建设为抓手,推动**公共服务提档升级。经过三年不懈努力,6月底前完成了****信息化服务平台基础建设,7月中旬基于该平台的“云动**”微信小程序正式向市民发布并上线试运行。该平台保障了全市68000多件健身器材的维修管理,推动了13个公共**场馆对外开放。全市有6000多处运动场地信息录入平台,市民可用手机查询运动场所位置、开放信息,实现“一键订场”、线上支付、线下扫码进场等操作。市民发现户外健身器材有损害可“一键报修”,可通过线上报名参赛、查询成绩,还能为科学掌握全市**资源分布及使用频率,制定更适合市民健身的方案提供数据分析。

四、持续正风肃纪,推动机关党风廉政建设向纵深发展

年初召开了**系统2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,下发了《2022年**市**局党建工作要点》《2022年**市**局党组落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《2022年**市**局党组落实全面从严治党主体责任清单》。党组书记代表局党组与各直属单位签订党风廉政建设责任书,层层压实全面从严治党主体责任特别是“一岗双责”责任。落实督导责任,既加强监督检查,在“督”上推动,也加强示范指导,在“导”上引领,以上率下,真正把压力传递到基层。同时,局党组坚持以《落实党风廉政建设主体责任工作台账》为抓手,经常开展廉政谈话提醒,有效运用第一种形态,抓早抓小、防微杜渐,切实强化了党内监督,让“红红脸、出出汗”成为常态,不断筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。上半年,党组书记开展党风廉政谈话14次,其中与班子成员谈话4次,与下级党组织负责同志谈话5次;党组成员与分管科室及下属单位领导干部谈话18次。结合警示案例,认真开展党章党规党纪宣传教育,强化**系统党员干部宗旨意识、廉政意识和纪法意识,追求理想信念的“高线”,坚守党规党纪的“底线”,增强“不想腐”的自觉。

五、存在问题

一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事,对党建引领业务推动业务的认识还有不足,与适应新时代管党治党的要求还有差距,基层党组织发展存在不均衡。

二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广,赛事活动群众关注度、参与率不高,参与人群相对固定,项目设置单一老套,公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外,当前城乡**发展不均衡,农村**工作薄弱。

三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识,还存在“重效果、轻安全”的现象,过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益,忽略对安全工作的一抓到底和底线思维,对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

六、下步工作思路

坚持把学习贯彻******精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,与模范机关创建相贯通,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

(一)以更严的要求落实管党治党责任。结合党史学习教育,在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫,进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任,要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责,既“挂帅”又“出征”,把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核,实现主体责任层层压实。

(二)坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”,以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”,以深入基层大走访、大排查,聆听群众反映问题为“镜子”,自我剖析,检视工作,认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题,校准干事坐标、提升干事能力。

(三)持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向,突出实践实干实绩,大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部,及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来,决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

(四)牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风,结合贯彻落实全市作风建设推进会精神,回答好市委主要领导提出的“七问”,从局党组做起,领导干部亲自抓、带头抓,逐一对照检查,抓好整改落实,发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改,建立“熔断机制”,加强组织赛事安全生产工作培训。

模范机关创建工作汇报材料

关心支持国防和部队建设,做好双拥工作是学校义不容辞的政治责任,也是学校德育工作的一个切入口,学校将此项工作与其他教育教学工作一起部署,校长、书记亲自抓,教务、电教、少先大队等部门齐心协力,负责学校此项工作有序地开展。

爱国主义是国防教育、双拥宣传教育的核心,也是学校德育的重要内容,我校紧密联系国际国内形势变化,,开展多种形式的活动,有主题班会,社会实践、等,深入进行伟大的民族精神、国防责任义务和双拥光荣传统教育,引导学生增强国防观念,激发学生的爱国热情。

(1)每年建军节、春节等重大节日,积极去校内现役军人家中走访慰问,尽学校绵薄之力。

(2)重视学科渗透,重视学科教师在国防教育方面作用,语数等学科教学中结合国防教育素材,抓好渗透,让学生感受到知识在国防发展中所发挥的力量,与体育课,体育活动结合,抓好国防体育,增强学生体魄,长大保卫祖国。

(3)重视军地情谊,加强学校和部队的密切联系,共建活动扎实开展,共建建设和谐发展。每年招生时,在同等条件下,学校对共建单位的子女优先考虑,在减免学费等方面尽量给予照顾。

总之,由于领导重视,目标明确,措施到位,营造起了双拥工作的良好,今后将更加努力,在工作观念、措施、方法上始终要与时俱进,不断创新,力争今后将我校的双拥工作做得更出色、更令人满意。

模范机关创建工作汇报材料

汇报,汉语词语,[释义](动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。党支部规范达标创建汇报材料在基本组织建设方面,隶属关系明确,有正式党员人,支委设委员3人,支委分工明确,支委换届按期正常。积极推动“互联网十党建”,探索建立网上党支部,启动运用“云岭先锋”客户端、部门微信,在线开展党组织活动,着力打造充满正能量、党员群众喜闻乐见的网络阵地。在基本队伍建设方面,注重党员发展管理规范,严格遵守发展党员5阶段25步骤要求,发展一名同志为入党积极分子,并对其进行半年培养考察。组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,《习近平谈治国理政》(第二卷),习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等等。党员每年接受集中学习培训累计时间40学时以上;党支部书记和支部委员每年接受集中学习培训累计时间60学时以上。支部党员基本信息、组织关系隶属等清楚、严格、规范。认真落以下是为大家整理的模范机关创建工作汇报材料五篇,欢迎品鉴!

2021年,既是“十一五”规划的最后一年,也是我公司发展进程中十分关键的一年。一年来,一机厂在公司党政班子的正确领导和有关部门的指导下,兄弟单位的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下,按照年初工作会议确定的总体部署,以公司发展战略为引领,以全面推进精细化考核为核心,以全面加强员工能力建设为重点,以完善建立各项机制为抓手,以深入开展党风廉政建设为龙头,以推进企业执行力文化为先导,坚定信心,团结一致,攻坚破难,爬坡上行,认真落实各项工作,按时按质完成公司年初下达的目标任务,同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。

虽然生产任务重,工作较为繁忙,但一机厂依然坚持学习制度,制定学习计划,在全厂范围内采取灵活的学习方法,针对性的选择学习内容,有计划、有步骤地开展学习活动。采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式,通过观看教育片、课堂讲解等行之有效的方法,提高干部职工学习的积极性、有效性,把学习教育真正落到实处,促进干部职工思想素质的提高。期间,广大职工纷纷递交入党申请书,其中相威同志被批准为预备党员,周建超、刘凯同志为积极分子。同时成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》、《创先争优》等,正是由于我厂对培训的常抓不懈,所以才得以在公司举办的“第六届职工技能大赛”上取得优异成绩:其中耿献华荣获“计算机操作”第一名,刘安宁荣获“车工”第一名,刘海峰荣获“焊工”第一名,李永坤荣获“机械制图”第二名,周建超荣获“通讯”第二名,韩振伟荣获“机械制图”第三名等。

2021年是我厂实现整体搬迁的一年,虽在一定程度上影响了生产,但一机厂克服诸多不利因素,团结一致,努力奋斗,紧紧围绕年初制定的4000万产值目标进行认真分析和研究,落实相应保障措施,对生产系统、生产布局进行重新调整,使之符合当前实际工作生产的要求,一年来取得良好效果。

事实证明,正是由于制度的不断改革,才使得我厂形成一个“攻必克,战必胜”的团队,尤其是在河南有色汇源皮带机的生产上,由于时间紧、任务重,25部皮带机从设计到生产仅仅只有一个月的时间,技术室为设计图纸连续一个星期加班到晚上十一点,几个铆焊班组也是天天加班作战一个月,确保生产任务提前完成。

进入10年以来,全球经济大有二次探底趋势,下游客户更加严格控制成本,行业竞争更加剧烈,通过分析不利因素,查找本厂存在弊端,采取一系列有效措施,目前已收到显著成效,具体如下:

(1)量化管理制度、生产日清日结。

我厂产品种类繁多、工艺链长、环节复杂,随着业务逐渐增多,管理难度不断加大,传统的作坊式管理已很难适应。针对此种情况,参考供应部的仓储管理系统,结合本厂实际,经过摸索实践,目前我厂独有的生产管理系统已可正常运转。只需及时办理验收手续,那么成品、半成品、库存、在产的状态都能够即时显现。这样,从原材料的领用,到产品的加工、入库、出库等各个环节,都将在可控范围之内,有利于减少材料消耗,提高生产效率。

(2)调整人员配置、优化工作机制。

a)结合工作实际需要,通过分析每个员工的技术水平、工作经验、性格特点等,对全厂人员分工进行大范围调整,部分重点班组重新组合,尽量使个人能力得到更好发挥,生产组织更加协调,生产效率明显提高。

b)重新制定岗位职责,对管理人员职能进行细划,明确生产、业务、技术各部门的人员和具体职责。

c)为提高广大职工工作的积极性,形成良好的比能力、学技术的浓厚氛围,20xx年10月一机厂率先改革实行工资“级别差额”分配制度,彻底打破大锅饭,赢得广大干部职工一致好评,为一机厂又好又快发展奠定了坚实的人才基石。

(3)严控产品质量、提升素质理念。

10年经济形势依然紧张,同行业之间的竞争仍在加剧,虽然我们是神火集团内部企业,有一定程度的优惠政策,但我们要生存、要发展,就不能永远靠保护来维持,正如在温室中是不可能长成参天大树一样。产品质量是企业生存的根本,在经济形势不好的情况下表现尤其突出。年初的生产任务不太饱满,这也为我们提高产品质量提供了契机,为此,在进行管理方式、人员配置调整时,加强了质量检查小组人员的配置和业务水平的培训。另外,通过开展活动提高大家的质量意识,如今我厂产品质量明显提高。同时积极开展技能培训,先后成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》等。

(4)注重安全第一,确保安全生产。

一机厂严格按照公司的安全生产要求进行工作部署,坚持安全检查制度,狠抓现场管理,做到检查制度化、经常化,并将安全纳入文明考核中,将职工安全与工资挂钩,使安全深入人心,确保安全目标的实现。

四、廉政建设、文明创建,各项活动成功开展。

(1)积极推进企业文化建设,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,加强干部职工素质的提高,增强企业凝聚力。

(2)通过开展以“秉公用权、廉洁从业、防范风险”为主题的宣传教育月系列活动,干部职工得到教育、监督监察得到加强,很大程度上夯实了党风廉政建设的基础。

(3)贯彻落实“强化执行力”,按照公司要求,通过开展一系列活动,进一步强化执行力,确保公司制定的各项方针政策、规章制度更好的落实和各项目标任务的圆满完成,有利于促进一机厂的快速发展。

(4)深入开展“创先争优”活动,提高广大职工工作积极性。现如今“创先争优”活动正在我厂如火如荼的开展着,党员同志纷纷带头争创佳绩、带头弘扬正气,人人争做模范带头人并不是放在口头上,而是落实在行动上,同时各个车间班组为争夺“创先争优”最佳班组而积极努力着。

回望2021年来的工作,我们可以看到,目前一机厂干部职工思想稳定、工作作风积极向上,工作效率提高较快。但是我们还应当清醒的认识到工作中还存在许多不尽如人意的地方,亟待加以解决,主要有:各方面的管理制度还不够细致规范,职工队伍素质急需进一步提高,生产经营上与同行业还有相当的差距,这些都有待于我们在今后的工作中通过不断完善机制进行改进。

总之,一机厂全体干部职工能够按照公司的安排和要求,上下团结一致,做到各项工作有计划、有安排、有落实,较好地完成了预定的工作任务,并且在企业内部管理,产品质量管理及行业服务等方面积累了一定的经验。我们将继续推行严谨、高效的工作作风和敬业精神,总结经验,开拓思路,为机厂、为新利达的二次创业奉献光和热。

(一)加强政治建设,从政治上强。

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。

(二)加强党建创新建设,扬党旗。

一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。

索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。

(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。

市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。

方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。

一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。

二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。

三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。

五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。

坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。

一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。

二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。

(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。

(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。

(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。

自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:

在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。

在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。

一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。

二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。

三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。

我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。

加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。

加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。

加强文化建设,创建“学习机关”。在创建学习型机关过程中,我镇把重点放在解决机关干部中存在的“不学”、“被动学习”、“学用脱节”等不良学风问题上,坚持教育引导、以用促学。年初,镇党委、镇政府将创建学习型机关与党的群众路线教育实践活动第一环节紧密结合,制定了年度学习计划。学习的主要内容是《党章》,党的十八大报告、习近平系列重要讲话,中央、省、市关于开展教育实践活动系列指导意见,中央政治局常委在路线教育联系点讲话精神,省市领导关于教育实践活动系列讲话精神,xxx书记、xxx主席、xxx书记在xx教育实践活动各环节会议上的讲话精神,全国各地联系服务群众经验做法选编,全国各地损害群众利益案例剖析,有关群众路线的重要论述,有关厉行节约、反对浪费重要论述,党的十八届三中、四中全会精神,警示教育片等等。学习采取的形式是科级领导干部轮流授课,邀请县委党校教师来镇宣讲,全体党员干部研讨交流、党员干部自学、观看影片等。先后还参加了县委党的群众路线教育实践活动领导小组举办的xxx党的群众路线系列竞赛活动,县xxx、xxx工会联合举办的佳县妇幼健康技能竞赛活动,均获得三等奖。做到学习有内容、有读书笔记、有心得体会。通过学习,使得广大党员干部在履职从政、工作作风、业务水平、服务群众等方面都得到了较大的提高。

加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。

加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。

加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。

三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。

我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。

创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。

四、存在问题与下一步打算。

创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。

今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。

县统计局创建文明机关汇报材料

近年来,××县统计局以提高数据质量为中心,坚持统计工作必须服务于经济建设的指导思想,全局干部职工勤政务实,勇于开拓,锐意进取,为各级党政领导进行科学决策和管理提供了大量的统计信息和咨询建议,对全县经济社会发展发挥了积极的促进作用,统计工作、党风廉政和精神文明建设等均取得了较好的成绩,受到了县委、县政府和社会各界的好评。

既用翔实的数据反映了××经济社会发展取得的成绩,同时分析了存在的矛盾及问题,提出了相应的措施,为全县经济发展进言献策。

近年来,××县统计局在认真做好各项常规统计工作的同时,根据县、乡两级党委、政府决策需要,制发《××县乡镇农村居民人均纯收入调查计算表》,组织对全县各乡(镇)农村居民收入情况开展调查和计算。同时,结合县委、县政府把调整农业产业结构,加快畜牧业发展作为近期内增加全县农民收入主要途径之一的举措,有针对性地组织开展了畜牧业专项调查,切实摸清了全县畜牧业的生产状况,对农业产业结构调整和制定近期内全县畜牧业发展规划产生了极为重要的作用。

*

名统计人员通过培训获得了省统计局统一颁发的《统计上岗证书》,有××。

*

名统计人员参加了调查技能培训。同时,对基层统计单位统计人员实行考核评比,

每三年开展一次“十佳”统计员评比活动,对评选的“十佳”统计员在全县范围内进行表彰奖励,激发了统计工作活力,有效地促进了全县统计工作的开展,统计基础工作得到加强,逐步走向规范化。

近年来,××县统计局始终把统计执法检查工作作为推动全县统计法制进程的重点,积极争取县委、县政府、县人大领导的支持,由县人大、县政府不定期地组织县纪委、组织部、监察局、统计局等相关部门组成统计执法检查组,有针对性地开展重点检查县统计局建立了经常性的统计基础工作检查制度,把统计执法检查贯穿整个统计工作之中在开展常规性的统计执法检查中,严格执法、不徇私情,对经调查核实有伪造、篡改统计资料行为的××镇原农业统计员和××镇原农业统计员,分别根据其违法事实和情节,县监察局对××镇原农业统计员作了行政警告的处分决定,县纪委对××镇原农业统计员作了党内警告的处分决定,狠杀了在统计上弄虚作假的歪风,树立了统计法的权威,维护了政府统计部门的形象为贯彻落实依法治国方略,充分发挥法制宣传教育在推进依法统计进程中的基础性作用,不断增强全县广大干部群众的统计法制观念,滤布进一步提高统计工作依法行政、依法管理的水平,××县统计局主动与县政府法制办、县司法局等单位沟通、协作,积极争取他们的理解和支持,把统计法制工作纳入全县法制建设的主要内容,切实加大统计法律法规知识的宣传力度。县统计局、司法局和县政府法制办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行统计法律法规知识宣传教育活动,累计购买、复印和发放《统计法》读本、《贵州省统计管理条例》及相关统计法规资料手册

300。

余份,书写宣传标语。

50。

余幅(条),张贴宣传画。

200。

余张,并摘录有关统计违法案例发放到基层统计单位和统计人员,切实深化统计普法教育工作。通过开展持久、深入和经常性的统计法制教育,全县各级党政领导干部提高了依法行政、依法统计的水平,广大干部群众的统计法律意识逐步增强,为全县统计工作正常有序的开展奠定了牢固的基础。县统计局被评为全省统计“三五”普法先进集体,一人被国家统计局评为统计执法大检查先进个人。

五、注重党风廉政建设,加强内部管理,树立文明机关形象。

近年来,××县统计局始终把加强干部队伍建设作为推动各项统计工作顺利开展的有力保证,强化内部管理,树立文明机关形象,增强了全局统计工作的活力。一是局领导班子注重党风廉政建设,把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任,制定了《统计局党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。

二是班子成员清正廉洁,认真抓好自已分管的工作,自觉发挥表率作用,班子团结,形成合力,有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育,坚持每周二进行政治理论学习,组织干部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识,着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理,推行政务公开,实行党员承诺制。结合全县统计工作实际,制定了《专业统计岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》,规范统计工作行为,把制度建设作为促进全局各项工作的突破口,增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。在先进性教育活动中开展党员先锋岗活动,提倡“文明办公绿色行动”,承诺做到“文明礼貌,主动热情,提供统计服务及时、准确”。

2004。

年和。

2005。

年开展的群众评议机关活动中,统计局均以较好的评价和较高的分数排名全县政府系统各工作部门前列。

创建市直机关工人先锋号汇报材料

各位领导:

首先,我代表公司全体干部职工热烈各位莅临检查指导工作。下面由我对公司在创建“工人先锋号”活动中开展的主要工作向各位领导作简要汇报。

我公司成立于2002年11月,是一个集公路监理与设计为一体的综合性单位,公司下设临沂市公路勘察设计院和山东临沂交通工程咨询监理中心两个机构。目前,临沂市公路勘察设计院具备建设部公路行业(公路)甲级设计资质、工程勘察专业工程测量甲级资质,山东临沂交通工程咨询监理中心具备交通部公路工程甲级监理资质。2017年8月,我公司通过iso9001质量管理体系认证。

作为公路工程监理设计单位,我公司监理设计工作中,始终坚持“精心设计、严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的服务宗旨,不断在完善公司管理机制、提高工程技术水平上下功夫,深化管理机制改革,强化工程技术创新,积极开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术培训等工作。通过全体干部职工不懈努力,圆满完成了历年公司参建的公路工程设计监理工作,为公路事业发展,尤其是“大临沂、新临沂”建设作出了应有的贡献。

(一)制定活动方案,成立领导小组,活动创建工作卓有成效。

自开展创建市直机关“工人先锋号”活动以来,我公司高度重视,把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程,纳入了年度工作目标,并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓,做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。为此,我们专门印发了《关于在全公司开展创建“工人先锋号”活动的实施方案》,对活动开展的指导思想和总体要求、创建目标、创建形式以及活动要求等作出了明确规定,并成立了由我任组长,工会主席、副主席任副组长,各部门负责人、各班组组长等为组员的创建活动领导小组,领导小组下设了办公室具体负责活动的组织开展工作。

断的补充和完善,已形成了十万余字的管理规章制度及其相关配套制度。2017年,全市公路系统推行“六抓”工作法,势必推动公司管理体制再上一个新台阶。

重视政治理论学习,积极落实学习任务,按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求,制定了合理的学习计划。在学习中,实行集中学习和自学相结合的学习形式,并坚持定期学习体会交流制度。在理论学习上做到了虚功实做,做到了形式与内容、时间与效果的双统一。

速公路、安川高速公路等项目中表现出了很高的责任心和技术能力,多次荣获业主单位表彰。

(四)公司业绩突出,监理设计两大业务共同发展。 截止目前,监理中心已完成了高速公路新建里程300余公里。另外还有高速公路绿化工程160余公里、养护大修工程130余公里,特大桥、独立特大桥、大桥近120座,共计30000余米,一二级公路监理项目近40处,共计700余公里。工程面覆盖山东、陕西、安徽、宁夏、甘肃、内蒙古六省区。在工作中曾多次获得业主单位的表彰和奖励,并被山东省交通厅授予“优秀监理单位”称号。设计院多年来主要承担临沂境内国、省道工程的勘察设计工作,设计成果获山东省交通厅优秀勘察设计奖4次、科技进步奖4次,获临沂市优秀勘察设计奖22次。7年多来完成了高速公路施工图设计150余公里,路网改建工程1000余公里。设计院多年来的工作也得到了业主的一致好评,曾被山东省交通厅授予“优秀设计单位” 称号。

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创建模范机关汇报材料【】

根据有关文件精神,现将我支部20xx—20xx年模范机关创建工作情况汇报如下:

(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。

(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

模范机关创建工作汇报材料

工作报告是对一定时期内所做工作的全面、系统的总体检查和评价,以及具体的总体分析和研究也就是说,看看取得了哪些成就,存在哪些缺点和不足,取得了哪些经验和改进。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

2021年,既是“十一五”规划的最后一年,也是我公司发展进程中十分关键的一年。一年来,一机厂在公司党政班子的正确领导和有关部门的指导下,兄弟单位的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下,按照年初工作会议确定的总体部署,以公司发展战略为引领,以全面推进精细化考核为核心,以全面加强员工能力建设为重点,以完善建立各项机制为抓手,以深入开展党风廉政建设为龙头,以推进企业执行力文化为先导,坚定信心,团结一致,攻坚破难,爬坡上行,认真落实各项工作,按时按质完成公司年初下达的目标任务,同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。

虽然生产任务重,工作较为繁忙,但一机厂依然坚持学习制度,制定学习计划,在全厂范围内采取灵活的学习方法,针对性的选择学习内容,有计划、有步骤地开展学习活动。采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式,通过观看教育片、课堂讲解等行之有效的方法,提高干部职工学习的积极性、有效性,把学习教育真正落到实处,促进干部职工思想素质的提高。期间,广大职工纷纷递交入党申请书,其中相威同志被批准为预备党员,周建超、刘凯同志为积极分子。同时成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》、《创先争优》等,正是由于我厂对培训的常抓不懈,所以才得以在公司举办的“第六届职工技能大赛”上取得优异成绩:其中耿献华荣获“计算机操作”第一名,刘安宁荣获“车工”第一名,刘海峰荣获“焊工”第一名,李永坤荣获“机械制图”第二名,周建超荣获“通讯”第二名,韩振伟荣获“机械制图”第三名等。

2021年是我厂实现整体搬迁的一年,虽在一定程度上影响了生产,但一机厂克服诸多不利因素,团结一致,努力奋斗,紧紧围绕年初制定的4000万产值目标进行认真分析和研究,落实相应保障措施,对生产系统、生产布局进行重新调整,使之符合当前实际工作生产的要求,一年来取得良好效果。

事实证明,正是由于制度的不断改革,才使得我厂形成一个“攻必克,战必胜”的团队,尤其是在河南有色汇源皮带机的生产上,由于时间紧、任务重,25部皮带机从设计到生产仅仅只有一个月的时间,技术室为设计图纸连续一个星期加班到晚上十一点,几个铆焊班组也是天天加班作战一个月,确保生产任务提前完成。

进入10年以来,全球经济大有二次探底趋势,下游客户更加严格控制成本,行业竞争更加剧烈,通过分析不利因素,查找本厂存在弊端,采取一系列有效措施,目前已收到显著成效,具体如下:

(1)量化管理制度、生产日清日结。

我厂产品种类繁多、工艺链长、环节复杂,随着业务逐渐增多,管理难度不断加大,传统的作坊式管理已很难适应。针对此种情况,参考供应部的仓储管理系统,结合本厂实际,经过摸索实践,目前我厂独有的生产管理系统已可正常运转。只需及时办理验收手续,那么成品、半成品、库存、在产的状态都能够即时显现。这样,从原材料的领用,到产品的加工、入库、出库等各个环节,都将在可控范围之内,有利于减少材料消耗,提高生产效率。

(2)调整人员配置、优化工作机制。

a)结合工作实际需要,通过分析每个员工的技术水平、工作经验、性格特点等,对全厂人员分工进行大范围调整,部分重点班组重新组合,尽量使个人能力得到更好发挥,生产组织更加协调,生产效率明显提高。

b)重新制定岗位职责,对管理人员职能进行细划,明确生产、业务、技术各部门的人员和具体职责。

c)为提高广大职工工作的积极性,形成良好的比能力、学技术的浓厚氛围,20xx年10月一机厂率先改革实行工资“级别差额”分配制度,彻底打破大锅饭,赢得广大干部职工一致好评,为一机厂又好又快发展奠定了坚实的人才基石。

(3)严控产品质量、提升素质理念。

10年经济形势依然紧张,同行业之间的竞争仍在加剧,虽然我们是神火集团内部企业,有一定程度的优惠政策,但我们要生存、要发展,就不能永远靠保护来维持,正如在温室中是不可能长成参天大树一样。产品质量是企业生存的根本,在经济形势不好的情况下表现尤其突出。年初的生产任务不太饱满,这也为我们提高产品质量提供了契机,为此,在进行管理方式、人员配置调整时,加强了质量检查小组人员的配置和业务水平的培训。另外,通过开展活动提高大家的质量意识,如今我厂产品质量明显提高。同时积极开展技能培训,先后成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》等。

(4)注重安全第一,确保安全生产。

一机厂严格按照公司的安全生产要求进行工作部署,坚持安全检查制度,狠抓现场管理,做到检查制度化、经常化,并将安全纳入文明考核中,将职工安全与工资挂钩,使安全深入人心,确保安全目标的实现。

四、廉政建设、文明创建,各项活动成功开展。

(1)积极推进企业文化建设,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,加强干部职工素质的提高,增强企业凝聚力。

(2)通过开展以“秉公用权、廉洁从业、防范风险”为主题的宣传教育月系列活动,干部职工得到教育、监督监察得到加强,很大程度上夯实了党风廉政建设的基础。

(3)贯彻落实“强化执行力”,按照公司要求,通过开展一系列活动,进一步强化执行力,确保公司制定的各项方针政策、规章制度更好的落实和各项目标任务的圆满完成,有利于促进一机厂的快速发展。

(4)深入开展“创先争优”活动,提高广大职工工作积极性。现如今“创先争优”活动正在我厂如火如荼的开展着,党员同志纷纷带头争创佳绩、带头弘扬正气,人人争做模范带头人并不是放在口头上,而是落实在行动上,同时各个车间班组为争夺“创先争优”最佳班组而积极努力着。

回望2021年来的工作,我们可以看到,目前一机厂干部职工思想稳定、工作作风积极向上,工作效率提高较快。但是我们还应当清醒的认识到工作中还存在许多不尽如人意的地方,亟待加以解决,主要有:各方面的管理制度还不够细致规范,职工队伍素质急需进一步提高,生产经营上与同行业还有相当的差距,这些都有待于我们在今后的工作中通过不断完善机制进行改进。

总之,一机厂全体干部职工能够按照公司的安排和要求,上下团结一致,做到各项工作有计划、有安排、有落实,较好地完成了预定的工作任务,并且在企业内部管理,产品质量管理及行业服务等方面积累了一定的经验。我们将继续推行严谨、高效的工作作风和敬业精神,总结经验,开拓思路,为机厂、为新利达的二次创业奉献光和热。

根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。

市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。

方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。

一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。

二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。

三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。

五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。

坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。

一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。

二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。

(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。

(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。

(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。

自20xx年x月以来,我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神,严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求,稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”的工作格局,有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展,主要做法如下:

在县委召开全县创建模范机关动员大会后,我镇早安排、早动员、早部署,迅速召开镇党政班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了由我任组长,镇长xxx、人大主席xxx任副组长,镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组,领导小组办公室设在镇财政所二楼,办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任,成员由xxx、xxx组成,做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。

在创建活动过程中,我镇站在统揽全局的“制高点”上,将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合,坚持在创建实践中提高认识,在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究,使全镇各单位干部职工统一了思想,提高了认识,形成了共识,通过狠抓“三个落实”,确保了创建工作实施到位,有序、健康推进。

一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》,及时召开动员会,落实岗位责任,明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求,定期召开创建工作推进会,形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。

二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上,全面安排部署全镇创模工作,使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色,做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙,确保创建工作落到实处。

三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作,镇创模办积极搭建宣传平台,在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金,镇政府在经费十分紧张的情况下,仍挪出一部分资金,保证了创建活动能正常开展。

我镇自创建工作开展以来,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。

加强作风建设,创建“勤政机关”。今年以来,我镇大力加强机关作风建设,认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定,一是深入开展“三访五促、为民服务”活动,本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名,分别包抓我镇xx个行政村,实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村,走访农户,听心声、拉家常、议发展,开展大走访活动,并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理,一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个,办实事好事x余件,落实帮扶资金x万元,结对帮扶贫困党员群众x户,发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理,中心x个服务窗口,每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员,每个业务窗口实行轮流上岗,从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路,采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式,下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员,具体指导相关企业党建工作,使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面:凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作,一律在镇廉政灶就餐,同时,严格做到“三不准”,即:不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”,搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面:工作日期间,本着先急后缓,先重要事务后一般事务,先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排,确因工作需要或紧急情况需要用车的,需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内,有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降,同时有效促进了我镇干部作风转变,强化了为民服务意识,创建勤政机关也在为民服务中得以体现。

加强廉政建设,创建“廉洁机关”。今年以来,我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动,不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际,认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪,渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性,这既是对我们的严格要求,更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题,并亲自撰写对照检查材料,会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会,两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控,着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定,坚决杜绝优亲厚友,实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计,对全镇x个行政村各类账务进行了审计,对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作,对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收,凡是符合改造标准的农户全部验收通过,彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高,创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。

加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”,邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生,在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动,加强了群众的思想道德教育,树立了群众学习先进的典型,倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风,形成了人人争先进,家家讲文明的良好社会风气,也促进了全镇精神文明建设,使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者,社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动,及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动,每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天,坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展,进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德,使得社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。

加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来,我镇结合群众路线教育实践活动,高标准、严要求,形成了规范化、制度化的制度体系,实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法:一是不断建立健全机关各项管理制度,加强机关工作人员的法律素质,提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度,加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度,主动接受党员群众监督,畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个,新制定出台制度x个,工作制度的不断健全完善,实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障,提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如,工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来,先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处,在执法活动中,严格按照法律规定执行,坚决杜绝不文明执法。

加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念,在选人、用人上以加强班子建设为出发点,提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上,还充分考虑干部的性格、特长和团队精神,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来,我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧扣“四风”突出问题,紧密联系工作实际,全体干部坚持原则,以身作则,率先垂范,勇于担当、敢于负责、敢抓敢管,班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽,单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解,重视物质利益的合理分配,维护干部职工的合法权益,充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性,实现了人格上的平等,班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念,营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境,塑造了机关单位良好形象。

三、丰富创建活动内容,确保创模取得实效。

我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合,着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷:一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程,解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目,新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备,在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程,启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化,对x村x公里乡村道路做边沟,x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目,共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元,对x移民新区一期项目,建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设,二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题,x工业园区、x高速公路征地,x输煤管道输变电线路架设,x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下,项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座,处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起,处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起,全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。

创建活动开展以来,全镇民生事业的大幅投入,各类项目建设遗留问题的处理,受到全镇人民的广泛称赞和好评。

四、存在问题与下一步打算。

创建模范机关,凝聚了人心,转变了工作作风,提高了工作效率,提升了为民服务理念,密切了党群干群关系。一年来,创模工作虽然取得了一定成效,但仍然存在一些问题,如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。

今后,我们要继续加大工作力度,抓薄弱环节,抓突出问题,抓整体推进,力争按计划实现创建目标,一是要在“学”字上做文章,认真学习理论,做到理论联系实际,学以致用,不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫,建立健全各项规章制度,严格要求,严格考核,以制度管人管事,规范干部言行,进一步增强紧迫感和责任感,增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章,坚持与时俱进,创新工作理念、工作方法,努力营造一个争先、创优的工作氛围,力争使我镇的创建工作迈上新台阶。

根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。

市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。

方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。

一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。

二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。

三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。

五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。

坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。

一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。

二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。

(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。

(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。

(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。

(一)加强政治建设,从政治上强。

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次,实现五第一:第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查,促进学习实施措施的有效实施。第二,我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度,充分发挥分公司成员的共同努力,认真履行党建工作的一岗两责任职责,形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三,我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课,分公司成员首先为党员上党课9课,清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日,提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任,督促党员干部把党的政治规范刻在心中,学习成果落实,促进党的工作,促进党的清洁政府。**在职业发展方面,要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治,不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度,先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动,丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动,如强党性为先锋,我为场所发展做出贡献、听党课,深入学习规章制度;抓落实,坚决做到两个维护**各项工作。

(二)加强党建创新建设,扬党旗。

一是创新推进党建创新体系建设,努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌,使每一位党员成为鲜红旗帜。

索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

(一)加强政治建设,从政治上“强”起来。

坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。

(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来。

一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。

(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来。

一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。

(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来。

截止2020年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。

一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。

(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来。

一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。

三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。

下步,我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!

1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。

2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。

3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。

创建模范机关汇报材料【】

为深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,积极创建“让党中央放心、让群众满意的模范机关”,队结合工作实际,从强化党建引领、强化政治担当、强化初心使命三个方面扎实开展创建工作。

一是制定实施方案,制定并印发了《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》,成立了模范机关创建工作领导小组,将模范机关创建工作纳入工作要点和计划,落实主体责任,为模范机关创建工作奠定坚实基础。二是强化理论武装,通过月度工作例会、“三会一课”、每月固定主题党日活动等规范开展党建学习活动,切实深化干部职工对新时代中国特色社会主义思想和中央、国家局、总队重要会议文件精神的学习理解,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。三是加强党性教育,结合庆祝建党99周年和“守纪律、讲规矩”警示教育月,组织党员干部到罗江范家大院廉政教育基地进行学习,开展党员“政治生日”活动,重温入党誓词,培养党员干部的爱党爱国情操。四是积极打造党建特色品牌,结合居民收支调查业务工作,实施“党建+住户调查”工作计划,在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”,充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用,推动调查数据质量全方位提升。

一是加强疫情防控,增强党员身份意识,坚持支部引领、党员带头,新冠肺炎疫情防控期间,主动响应地方政府号召,组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作,我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”,由干部职工轮流讲业务,派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习,进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设,完善党务、政务、财务等方面40项管理制度,形成《调查队管理制度汇编》,制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》,通过建立和完善奖惩机制,发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制,制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》,进一步明确意识形态工作指导思想,加强和改进党员干部思想政治工作,管好意识形态阵地。