大一组织部工作总结(实用21篇)

时间:2024-01-03 08:48:14 作者:BW笔侠 工作总结

月工作总结是对自己工作成长的一种记录和检验,也是对自己职业生涯的一次回顾和规划。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。范文一:本月工作总结。范文二:月度工作报告。范文三:个人绩效评估报告。范文四:工作总结和展望。范文五:月度工作总结与反思。范文六:个人工作总结报告。范文七:工作总结与心得体会。范文八:月工作总结及改进计划。范文九:个人工作总结评价报告。范文十:月工作总结与自我反思。

组织部工作总结

20xx年就快结束,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与部门同学协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。

这半学期,我们部在配合分团委及学生会各部门活动的同时,把主要的精力都投入在了我们部门承办的,院团委主办的全院活动《相声小品模仿大赛》上,在这次活动上,体现了我们部门在承办活动方面的许多不足,也让我们积累了更多经验,学会了更多的知识。现在对这半学期的工作总结如下:

1、积极配合了学生会各个部门的工作。

这学期在体育部的篮球赛和办公室的创建优良寝室的活动中,我们部门积极参加,积极配合了两个部门的活动,对于联系各部门的感情中起到了一定的作用。

2、承办了全院性活动《相声小品大赛》。

这学期我们承办了大型活动《相声小品大赛》,这次活动,在同学间得到了一定的好评,体现了大学生积极向上的生活态度,丰富了大学生校园生活,虽然有很多的不足之处,但是,每一个活动都是在很多个活动的基础上总结和学习出来的,所以,这次活动的不足之处都将会成为下一届活动的经验。

对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

最后,在岁末之际,希望一直为系里工作的系领导,老师工作顺利身体健康,祝所以同学学业有成,更祝系会有个美好的将来。

组织部工作总结

20xx年十月我加入了院社联成为了组织部里的一名成员。在社联主席及部长的带领下把工作进行得有条不紊。

上学期,我院社联组织部在社联主席及院团委的指导和关怀下,以求创新工作的模式,改进工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐,服务学院,服务学生,开展了一系列有成绩的工作,推动了我院社联及院系的发展。现工作总结如下:

队伍建设:十月初,社联组织部开始面向全院大一招新,共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试,最后有八名同学作为新干事成为培养对象,为组织部注入了新鲜血液,带入了新的活力,为使组织部新干事尽快适应工作环境,熟悉和投入到工作环境中,使其在今后的工作中更具有战斗力,我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。

元旦晚会:十二月初,我部在紧随社联主体的发展下,配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作,女生负责了会场布置及茶水递送工作,另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作,以饱满的工作热情做好晚会工作。

工学院社联趣味运动会:此次运动会由我部门负责起稿,策划工作。由于资金到位,运动会开展的很顺利。但是,在运动会期间也发现了一些问题,由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱,但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的,把我院在全校的名声提高了不少。

志愿者活动:

(1)我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾,提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。

(2)我院社联还集体组织了扫墓活动,为以前的烈士献上我们的一束花,以表达我们的记念之心。

送毕业生晚会:此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。

为xx级毕业生送别,我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著,在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题,由于晚会结束时间稍晚,导致最后整理工作出现人手不够现象,而且在经费方面也出现了差错,但总体来看是值得肯定的。

下学期工作计划:

一:招新:九月初对大一新生招新并进行培训;

二:组织筹划迎新晚会和元旦晚会;

三:组织筹划工学院公益活动;

四:组织筹划这学期趣味运动会;

五:配合院团委和我社联开展其他各项工作。

学生会组织部大一工作总结

上任这两个月以来,我以部长的身份,参与了系几个大型活动,分别是向“10.24”英雄集体学习活动,学院十大歌手比赛,我从中学到很多。要成功举办一个活动,真的需要多方面的配合。开会讨论,提交方案,贯彻实行,人员安排,宣传配合等等步骤,一环扣一环,紧紧相扣。无一不需要良好的组织,统筹、策划能力。我热切期望,将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人,还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为专业组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中,我不仅认真听讲部长的发言,做好笔记,还细心观察了他的神情,语速。明白到作为一个部长应该具备的素质,就是稳重,谨慎,从容。这些都是我需要学习的地方。

最近,我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作,了解到进行这些工作的难处。除了认真清点,查核金额,计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是,在这过程中,一定要细心,耐心,不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实,后果很麻烦。

然而,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心搞好组织部,不令大家失望,努力为20××年为组织部部长做好准备。

学生会组织部大一工作总结

中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣振兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。吸收党课教导,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部集合的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。

此外,最为历史学院团委学生会的一个部分,我们组织部也踊跃参加了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院活动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担当讲解员工作,其余人员参加后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作才干和部门的团结配合精神,为我们局部的发展跟成熟供应了锻炼条件。

回忆这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员奇特努力的结果。然而,我们的工作中还存在着很大的不足。在发展工作的同时也不免的浮现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会持续坚持施展不足的处所,我们欲望在下学期的工作中改进,比喻实际学习与实际活动的联系,与其余部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认实在现上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教导活动的素质,渴望在下一学期里,我们组织部仍能保持“为团员青年服务”的精力,继续在团学工作的途径上前进。

学生会组织部大一工作总结

20xx年悄然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的.领导下,本届组织部连续破足根本,求实抓好基层服务工作,认真发展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了动摇的一步。咱们本着“为宽大团员青年服务”的宗旨,所有从实际出发,始终吸取听取广大团员青年的见解,及时调解工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在××年――××学年上半期的工作。

历史学院团委组织部是本学年刚成立的一个部室,是在团学工作的事实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在当真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为齐备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基本。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其器重对××级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明白各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身任务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和勾引,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同窗的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,清楚了我们团委组织部服务对象的特点。

本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,辨别为“青春与空想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的探讨,剖析活动的可行性和预期成果;活动中联合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与踊跃性,并有针对性的进行统一的引诱和组织,以使同学真正懂得活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评估,部门成员之间也彼此取长补短。为今后的工作积累教训。

新一届团委学生会成破当前,接受了大批的××级新生,这为我们的团学工作注入了新颖的血液,然而众多新成员的加入,使我们面临着艰难的领导义务;同时,众多重要团学干部也须要尽快适应角色。为此,我们举行了多少期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为咱们讲授团学工作的要点,并播放相干的视频材料,收到了良好的后果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制订、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,援助学生干部全面的理解本身特色,先进工作才能。同时,为了考试上学期的工作,我们还针对××学年下半年进行了测评,辅助大家总结从前半年的教训跟收获。

中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣振兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。吸收党课教导,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部集合的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。

此外,最为历史学院团委学生会的一个部分,我们组织部也踊跃参加了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院活动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担当讲解员工作,其余人员参加后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作才干和部门的团结配合精神,为我们局部的发展跟成熟供应了锻炼条件。

回忆这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员奇特努力的结果。然而,我们的工作中还存在着很大的不足。在发展工作的同时也不免的浮现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会持续坚持施展不足的处所,我们欲望在下学期的工作中改进,比喻实际学习与实际活动的联系,与其余部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认实在现上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教导活动的素质,渴望在下一学期里,我们组织部仍能保持“为团员青年服务”的精力,继续在团学工作的途径上前进。

组织部工作总结

20xx年,在市委的坚强领导和省、市委组织部门的正确指导下,我市组织工作紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线,以全面加强班子和干部人才队伍建设为重点,着力推进党的制度建设改革,为“挺进三十强,再创新辉煌”供给了坚强的组织保证和人才支持。

1、深入推进党的群众路线教育实践活动。深入研究制定市委《实施方案》,全市动员会议后,部务会第一时间专题研究,明确全市教育实践活动各环节主要工作资料,逐项细化部署落实。坚持把学习教育放在首位、贯穿始终,广泛开展“敏锐性、主动性、职责心”学习讨论,引导党员干部深刻自我反思、强化宗旨意识;要求各级党组织和党员领导干部结合群众提、自我找、上级点、相互帮、团体议等方式,全方位、多层次征求意见,做到剖析深刻、查摆到位。始终贯彻整风精神,高标准、高质量开好专题民主生活会和组织生活会。始终坚持问题导向,以准狠韧的劲头打好整改落实攻坚战,切实转变干部作风。在认真完成规定动作基础上,全面部署落实市委“1358”工程,即“一线工作法”、“三个一律”制度、“五个十项”行动和“八大民生工程”,深化党小组大竞赛、在职党员进社区报到工作,做到规定动作不走样、自选动作有特色。我市满意度民调由全省第51位上升至38位,两次均居长沙市九区县(市)第一位。

2、巩固提升服务型党组织建设。深入推进落实管党职责“四个一”工作,明晰“一把手”管党职责体系,“书记抓、抓书记”氛围进一步浓厚。圆满完成20xx年村“两委”换届选举工作,整个村级换届平稳有序、风清气正。《湘组研究》作专题推介。集中整顿软弱涣散基层党组织,37个软弱涣散村(社区)全部完成整改转化任务。优化党组织设置,探索依托商会、企业家俱乐部建立党组织,着力打造蓝思科技、绿之韵、百宜饲料等非公党建典型。强化基础保障,市委持续加大村级运转经费保障,今年村平运转经费到达16万元。新建、改造村级活动场所25个。全年整合资金6000多万元,推动14个布点村的建设扶贫工作,加大党员激励关怀帮扶力度,发放党小组活动补助、离任村干部补贴、困难党员慰问帮扶资金1200万元。鼓励发展新型村级团体经济,着力打造新农村示范点。成立“大学生村官之家”,深化大学生村官培养工程,促进成长成才。坚持办好《先锋行》电视专栏、建好党建手机信息平台,新建远教户外广播系统22个,试点“云端”农村远教商务平台建设,不断拓宽党员教育平台。

3、有效激发党员队伍活力。依托市委党校,举办基层党组织书记、党小组长、党务干部培训班,大力提升基层党务工作者的本事素质。实行入党积极分子“积分制”考评、党员分类“百分制”考核,严肃处置不合格党员187名,我市连续两年被中组部确定为发展党员和党员管理工作试点县(市)。进一步加强乡镇党代会常任制工作,中国组织人事报以《年会制下,湖南浏阳市力促乡镇党代表常态化履职》为题作专题推介。深入开展党小组大竞赛活动,全市2133个党小组带领农民群众掀起冬修水利热潮,党小组真正成为服务群众、助推发展的前沿阵地。深入推进在职党员进社区活动,3878名机关党员结合个人特长,在社区认领公益岗位,充分发挥“八小时外”的正能量。

1、把握关键树导向。坚持好干部标准和重基层、重实绩、重本事的用人导向,今年共做好了6批次领导干部调整工作,重点调整配备了一批党政主职,扩大干部交流力度,进一步优化了领导班子结构。6月,面向全市竞争性选拔4名乡镇长提名人选,经过笔试、公开答辩、集中推荐、常委会差额票决,市委全会投票表决等多轮遴选,确定了4名乡镇长拟任提议人选。整个公选过程公开透明,牢固树立“有为有位”的工作导向。严格追责问责,对“不在状态”、“有错无为”的班子和干部进行调整,今年问责了19名科级干部。

2、强化管理重规范。落实《领导干部德的考核评价办法(试行)》,完善《市管领导班子和领导干部综合考核暂行办法》,实行干部综合量化考核,开展干部甄别考察。建立拟提拔干部个人有关事项报告制度及抽查核实制度,要求每名拟提拔干部报告个人有关事项。全面开展“三超两乱”专项治理工作,干部选任进一步规范化。清理规范领导干部到企业和社会组织兼职(任职)工作。完善公务员管理信息系统,实行干部档案信息化管理。深入落实“深入基层日”、“部长谈心日”工作,积极探索领导班子及领导干部综合分析研判制度,全方位了解班子和干部履职情景。牵头制定《机关事业单位中层岗位干部轮岗交流办法》,全面落实偏远落后乡镇干部补助发放政策,激发干部活力。

3、教育培训提本事。全面实施轮训,将习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神作为全市干部教育培训的重要资料,分批次对市管干部进行集中轮训,组织开展领导干部网络在线学习,强化政治理论教育;抓实专题培训,坚持学用结合,创新方式方法,办好各类主体班。加强与高校合作,与北京大学、浙江大学和深圳综合开发研究院,举办新闻宣传和舆情引导、企业经营管理与转型创新、新型城镇化等专题研修班。实施外培锻炼,选送50名初任领导干部赴井冈山开展党性锻炼活动,选派10名干部到省、长沙市挂职跟班锻炼,选派10名领导干部到广东顺德挂职,安排市直单位18名初任副科级领导干部到信访局跟班锻炼,促进了干部成长。

1、加大引进力度。围绕市委的发展战略目标,着力引进了一批教育卫生、电子信息、生物技术、现代制造、财会金融、文化创意等方面的专业人才。组织开展“浏阳企事业单位院校行”、“高校院所人才浏阳行”等活动,举办事业单位和教育、卫生类紧缺型人才引进活动9次,举办“春风行动”、“揽万名英才·促两地发展”专场招聘会13场。今年共引进党政事业单位、教育卫生类人才521名,企业中高层管理人才1077名,企业专业技能人才13000名。

2、盘活人才资源。注重激活本土人才资源,组织开展社会工作人才、农村实用人才、退伍军人等技术职称培训。继续加大科技特派员选派力度,为基层培养培育了一大批实用技术人才。落实《浏阳市优秀人才评选表彰办法》,开展了“人才工作先进单位”和“优秀人才”表彰活动。在报台开辟“创新创业在浏阳”人才专栏,中国组织人事报、湖南日报等上级媒体多次报道我市人才工作。扶持创办“大学生创业就业基地”,指导留学人员创业园、企业研发中心、产学研联合体申报科技成果,充分激发了人才干事创业活力。

3、优化人才服务。完善财税激励、住房补贴、编制管理等有关政策措施。市财政统筹安排专项经费用于人才住房补贴、科研经费及人才奖励。集中所有编制引进高层次党政人才,对具备公务员或参照管理身份人员实行对等调入,为引进人才供给3年的免费住房或享受住房补贴,贴合条件的高层次管理人才和高级专业技术人才,市财政给予专项补助。启动实施人才公寓项目,指导成立青年人才、企业人才、海归人才协会,多次组织文化沙龙、相亲联谊会等活动,增强人才归属感。

1、抓整改、求实效。把学习教育活动与加强“忠诚型、学习型、勤廉型、创新型”组工干部队伍建设结合起来,深入开展重读《组织部新来的年轻人》学习交流、“敏锐性、主动性、职责心”大讨论等活动,召开专题民主生活会和组织生活会,深入查找当前组织工作最突出、最紧迫的问题,精心制定整改方案和整改问题清单,抓好整改落实,把党员群众的满意度作为反映组织工作的“晴雨表”、改善工作的“坐标系”,着力建设“模范部门”和“过硬队伍”。

2、严管理、树形象。坚持开展“深入基层日”、“服务群众日”、“部长谈心日”和“组织工作开放日”活动,在浏阳党建网开设“网络问政”专栏,建立健全部务公开等制度18项,努力构建组织工作开放体系。坚持从严治部,倡导落实“文经我手无差错,事交我办请放心,办完之后有回音”的工作要求,绘制机关规范化管理手册,明晰科室职能、干部岗位、业务流程,全面规范机关工作运行。切实加强公务用车、办公用房、公务消费管理,严控标准,厉行节俭,推行公务卡消费,全方位规范干部履职行为,建设规范组工。

3、育文化、优作风。加强组工文化建设,培树“公道正派,以人为本”核心理念。开展“好读书、读好书”、送生日祝福信息、文体娱乐等活动,建立健全组工干部人文关怀机制,切实加强组工调研、宣传和信息工作,深入开展干部队伍履职状态、领导班子建设综合研判体系等课题调研。一年来,中国组织人事报、人民网、湖南日报、长沙晚报等主流媒体多次重点报道我市组织工作。我市《加强对一把手管理监督问题研究》课题获评长沙市组织工作重点调研课题优秀成果奖,我部被人民网评为全国基层党建宣传示范单位。

过去的一年,我市组织工作取得了较好成绩,这主要得益于市委的正确领导,得益于全市各级各部门的大力支持,得益于全市党员、干部、人才及全部同志的共同努力。我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足,如干部激励的办法还不多,基层基础有待进一步夯实等。对这些问题,我们必须会高度重视,切实解决,以更务实的作风,更有力的举措,始终推动我市组织工作“打头阵、当表率、创一流”,为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”,率先全面建成小康社会而不懈努力。

大一组织部工作总结

在开学到现在的工作中,我院团委组织部贯彻并执行原团委本学期的主导思想和总体计划。这几个月以来院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中更加的和谐。

以下是我院团委组织部在这一段时期以来的工作回顾与总结:

一常规工作;。

组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般情况下工作任务较大。在刚开始的一个月内工作的起步较为艰辛,过程较为杂乱,所以组织部在困难中探索经验。在大一军训结束后组织部与其他部门一起通过张贴海报的方式对各自部门向广大新生进行宣传,招引广大新生积极参加面试,今年报名面试的人达到一百多,可见同学对团委组织部的憧憬。我们邀请了其他部门的人来参加面试,本着公平的原则,对面试者进行严格的面试,在第一轮面试中我们留下了八名优秀得学生,经过一段时间的考核,团委组织部决定在第二轮面试中删去了两名并于十一月四号的运动会期间对干事进行进一步的评选。

在此项工作中,我们对每一个细节都进行周全的考虑,最终选拔出四名优秀的干事;紧接着我们开始了在组织系统融入“新的血液”后,我们制定了团支部工作手册收发批改的`工作流程表和团组织关系转入整理及转出等工作。

团关系转接是团委组织部得一份常规但极其重要的工作,经过副部的一系列分配工作团关系转接很快的完成了,在此过程中也出现了不少难题,但在我们的共同努力下都迎刃而解。此项工作总结的主要经验有:工作要有耐心要沉着,不能浮躁,要始终坚持一丝不苟的工作态度工作后要仔细检查确保准确无误。

团费的收缴也是也是团委组织部一项十分重要的工作,在副部的带领下对工作进行精确的分工。与各班团支书紧密联系,认真地统计各班的团员人数,虽然金额不多,但我们仍然保持着严谨的态度,争取不出一点差错。由于金额面值较小且比较零散,所以工作量也比较大。

三证颁发是一项意义重大的活动,因为它可以使同学们结合亲身参加的团委组织的一系列活动,全面阐述了当代共青团员的必备素质以及在活动当中自己在思想、学习和生活上的收获,强调了作为大学生共青团员要严格要求自己,树立正确的人生观和价值观,同时对全体新生团员提出要从身边小事做起、行使团员权利和义务的要求和希望,鼓励新生团员在思想上积极进步,向团组织、党组织靠拢。同时表示了一定要做一名合格的大学生、优秀的共青团员的决心,并表明了要在今后的学习、生活中处处起文明表率作用的态度,用自己的实际行动为团旗添光彩,并且要铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程,珍惜今天来之不易的和平生活,立足现在,以实际行动缅怀先烈;要确定远大志向,树立和培养正确的理想信念,弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素养,继承革命先烈的遗志,把缅怀之情、崇敬之心转化为奋发成才,建功立业的实际,刻苦学习,锐意创新,为实现中华民族的伟大复兴作贡献。

新生团员们普遍反映通过“三证”颁发仪式,不仅重新加强了自身作为一名共青团员的光荣感、责任感,表示今后将处处以一个团员的标准严格要求自己。

所以我们认真地做好会前的一切准备,包括三证的分发以及大会的流程与会场的布置,使大会有条不紊的进行。

学生会组织部大一工作总结

过去一学期,我们组织部在学院和系团委的领导下,在全系学生的监督和配合下,本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨,开展了一系列的工作,主要包括常规工作和特色工作两部分。

1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。

2、11月份进行团员的信息统计,即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。

3、12月初负责管理团费收缴,团费清点,团证管理,团员统计,办理团员组织关系转接。

团费交纳:

(1)团费金额每月1元。

4、定期召开组织部会议,进行干部与干事之间的交流。

5、认真完成学院交办的任务,做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。

6、积极协助各部门开展工作。

1、院与系运动会后勤工作。

2、向“10.24”英雄集体学习活动评优工作。

3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。

上任这两个月以来,我以部长的身份,参与了系几个大型活动,分别是向“10.24”英雄集体学习活动,学院十大歌手比赛,我从中学到很多。要成功举办一个活动,真的需要多方面的配合。开会讨论,提交方案,贯彻实行,人员安排,宣传配合等等步骤,一环扣一环,紧紧相扣。无一不需要良好的组织,统筹、策划能力。我热切期望,将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人,还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为专业组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中,我不仅认真听讲部长的发言,做好笔记,还细心观察了他的神情,语速。明白到作为一个部长应该具备的素质,就是稳重,谨慎,从容。这些都是我需要学习的地方。

最近,我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作,了解到进行这些工作的难处。除了认真清点,查核金额,计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是,在这过程中,一定要细心,耐心,不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实,后果很麻烦。

然而,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心搞好组织部,不令大家失望,努力为20××年为组织部部长做好准备。

大一组织部工作总结

x学年第二学期即将来临,组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。

一、干事招新。

新学期开始,在迎新工作结束以后,组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下,通过宣讲,我们收到了很多本届大一新生的报名表,我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后,选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长,我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后,我们为每位新干事送去一张温馨的明信片,以表示我们的欢迎。

二、工作。

第一学期组织的工作开展的很顺利。首先,本学期对各个班级收缴了一个学期的团费,各个班级均能及时统计班上团员人数,收好团费,以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后,组织部沿着一贯的工作职责,通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求,以及充分调动各班团支书的工作热情,加强团支书与组织部的工作联系,并且开展了一次大一各班团干的会议,会议基本全员出席,主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次,本学期,组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长,本着充分调动干事的积极性,深入挖掘干事的办事潜力,和用心锻炼干事的工作能力,我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责,其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合,虽然只是一次小小的活动,但是出来效果却甚好,游戏新颖,奖品有趣,吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动,部门感情深厚了不少,干事们对组织部的归属感更加强了。

三、部门建设。

关于部门建设,我们延续了往年组织部的优良传统,比如每个星期全员聚餐,定时出去游玩,干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上,我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大,时间紧迫,忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题,也有时无暇照顾某些干事的情绪,导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强,有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面,我们进行检讨,希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致,相亲相爱。

四、与团委学生会其他部门的合作。

本学期组织部积极配合其他部门的工作,除了工作上,我们还在生活上与其他们部门相处融洽,整体来说,本届学生会的分为融洽,更为组织部日后的工作带来更多便利,以及促进工作更加顺利地完成。

最后,回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬;不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善。

组织部工作总结

日子如同白驹过隙,不经意间,一个月的推优工作已经接近尾声了。莫名的感觉失落,因为时间过的太快,而自己却又总觉的学到的东西还太少。

推优工作是学生组织工作中的一项重要的日常性工作,而深入做好“推优”工作,则是党组织赋予共青团的光荣职责,是共青团组织充分发挥党的助手和后备军的作用。所以作为组织部的一员,这就意味着我们的肩上担负着重大使命——要给党输送新鲜血液。

所以我们必须要认真按“推优”的步骤进行,严肃认真地对待“推优”工作。对“推优”工作中出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象,给予严肃处理。务求将推优工作切实开展成为严格把关,为党输送新鲜血液。

一个月的推优活动我们学到了:凡事都要认真对待,无论做什么都要细心、耐心、要有一颗持之以恒的心。没有什么必要,只需要认真的对待每件事,对每一个人负责,对自己负责。在组织部的工作必然是累的,会有辛酸的泪水,也会有成功的喜悦。但不管怎样,无论当时的工作是多么的繁杂,劳重,我们有多少怨言,我相信在回忆时,当时一切可笑的抱怨都会变成了一种动力,一股鼓励、促进自己进步的力量。通过一个月的一系列的工作,包括推优,写检查报告等活动。我收获了也学会了很多,知道了其实每一件事的背后都是要付出许多的辛劳。其所谓,有付出才会有回报。一个月的推优工作,我们成长了,学会了在考虑问题时应该更加的全面、更加的`周到,尽量把活动的每一个细节都考虑到,并且做好相应的安排。点滴小事成就大事。只有把每件小事做好,你才能获取成功。但同样,团队合作也是必不可少的,团队合作意识也是至关重要的。

虽然还是有很多方面存在不足,做事不够细心,不够认真,不能把事情考虑周全,不能保证说以后一定会改正好,但可以说:我们一定会努力,尽量把每件事做到自己最满意的状态。

在接下来的工作中我们一定会倍加的努力。

组织部工作总结

时光荏苒,随着本学期的。

教学。

安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。作为学生会的一个重要部门,如何更好地发挥作用,协助老师和主席团做好各项工作,成为我们组织部不断探索的课题和一直努力的方向。回顾这一学期本部门的具体工作,我们部做了认真的工作总结。

这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动,在同学中起到了良好的带头作用,切实做好了老师和同学之间的桥梁。我们组织部在学院领导和主席团的指导下,在全院学生的监督和配合下,各项工作有序而有成效。总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩,通过开展各式各样的活动增强了组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的成员,为组织部注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位,也出现了一些失误。现将组织部的表现结合组织部的活动加以总结:

九月中旬学生会进行了部门招新,组织部也愈加壮大了。招新过后,部长对部门成员按照个人特点进行了详细的分工,便于今后工作的有效开展。

十月中旬,学校迎来了一年一度的运动会。在主席团和体育部的领衔下,组织部负责协助体育部队协调各项比赛和人员的组织工作以及考核工作。为期两天的运动会,大家分工合作,按时到岗,尽职尽责,圆满的完成了任务。

十一月中旬,在部长的组织下,进行了一次学生经验交流会,高年级的同学及其热情地将自己在大学期间所获得的经验传授给低年级的同学,其目的在于使他们在大学期间能够很好的利用时间,抓住机遇。

十二月,我们学院成功举办了一年一度的迎新晚会,在主席团和文艺部的领衔下,组织部承担了部分会场布置工作,以及谢师礼物到位工作。

同时,组织部在分团委的领导下,举办了第一届信控之星评选活动,全院本科学生积极报名,反响热烈,最终筛选出20位优秀的同学在学院d328进行信控之星总决赛,9位同学在总决赛上脱颖而出,成为第一届信控之星。这批学生各方面表现突出,在以后的学习生活一定能起到很好的榜样作用。

同时,组织部配合分团委,做好了优秀学生干部和三好学生申报材料审核和统计工作。

并且,这个学期每个星期三下午,组织部都安排大三大四成员在爱心书屋值班,目的在于更好地为大一大二的同学答疑解惑。

以上就是本学期组织部的工作总结,希望对我部以后工作的开展有借鉴意义,也希望组织部茁壮成长,能够举办更为出色的活动。

组织部工作总结

组织部是一个温暖的大家庭。这里有娇小可爱的敏丽、矜持淡定的天予、笑容舒心的李凤、奇思妙想的雪莲、认真踏实的徐放,有一众绅士勤劳的男生们,还有很好欺负、不摆架子的五个师兄师姐。我们曾经在第一次聚餐时狠狠敲了四位大部跟惠龙师兄一笔,在敏丽生日那天给她一个惊喜,在例会以后没心没肺地吃零食。经济学院团委、学生会以及其组织部让我看到了集体的凝聚力、团结感,还有相互体贴、互帮互扶的心。

3、由于个人原因,拓展当天我只来得及赶去参加下午的活动。然而仅仅是一下午也让我收获了很多。在“越狱”的拓展训练中,我深刻地感受到规则、制度的重要性,感受到团结协作的强悍力量,并且认识到,在没有尝试之前,绝对不能轻易对着看似不能完成的任务说“不”。

1、本月有我参与的工作主要是收集对点团支部的团员证并进行注册、讨论团日活动策划、向对点团支书传达讯息、收集团员各项资料并向部长转交、参与培训与考试等。

2、在这之前从未参加过策划组讨论,所以我即使没有全程参与团日活动的策划也至少了解了策划的大致内容和注意事项,这对自己的能力是很好的锻炼(最起码传单内容用我写的了啊~)。

3、大致清楚了组织部的工作以及工作分配,对经济学院团委、学生会有了更深入的认识。

4、在工作中仍存在不足之处,如资料收集及传达不够及时、工作不够主动积极;另外,在经济学院团委、学生会的培训考试中成绩不够理想。

1、期待由大猪小猪呕心沥血做出来的团日策划早日实行,流口水幻想摊位前水泄不通的人群。

2、更加主动积极地投入工作,不能因一时疏漏忘记工作时间,要提高工作效率。

3、认真研究培训资料,进一步了解经院团委、学生会各部门的工作职责,熟知组织部各项工作任务。

组织部工作总结

这一学期即将结束,回顾这一学期来的工作,感慨颇多。在这个学期中组织部共组织了两次团组织生活,以及团员年度考核工作,组织颂歌献给党演讲比赛,协助完成院系大型活动,如迎新,运动会,创业设计大赛等。

在团组织活动的筹备中有些问题没有提前强调清楚,导致活动中和活动后出现了不可避免的情况,以后我们会注意这方面的要求。

一、音响设备效果较差,有时出现无声状态。在以后的活动中,要将音响调试好,如果在多媒体教室,则可用有线话筒。

二、演员台词不熟,出现了忘词的现象,以后要多加排练,彩排时一定要将问题找准,并强调全身心投入一段时间,将角色扮好。

三、主持人缺乏经验,过度紧张,不能很好的与观众互动,缺乏幽默感。所以之后的活动中不仅要选择普通话标准的,而且要选择有幽默感,能调整观众情绪的同学来做主持人。

四、组织者对现场的掌控能力不够,希望以后可以做的更好。和10级的团支书,组织委员配合的更加默契。

团员年度考核是一项涉及到广大同学切身利益的工作,需要我们特别注意。搞好工作,协调统一,同大家建立紧密的联系,是我们的工作高效圆满的完成。

在协助其他大型的活动开展中,我们尽力协作,按照要求,完成好相关任务,使我们院的各项工作能做的更好。和其他院的组织部保持联络,可以从中互相吸取经验。也有助于团组织生活联谊的需要。

希望在下学期中,经济与管理学院组织部的工作可以更加顺利。将团组织生活的质量继续保持。组织同学们参加团校,进一步培养组织部的下一届班子,为院系学生工作贡献自己的一份力。

在组织部成员自身建设方面,我们要把学习放在首位,同时狠抓手头工作,做到学习工作两不误。不因为搞工作而成为学习下降的理由,我们必须在各方面起到模范带头作用,那样才是真的一名合格称职的学生干部。

经济与管理学院组织部××××年十二月二十日。

组织部工作总结

春天剩下的时光已然不多,五月的阳光明媚中又带着几分疏离的慵懒。打开窗帘,阳光明媚的略微刺眼。五月的.帷幕即将拉上,但五月辛勤的我们,迎来我们丰收的喜悦,可同时也出现了一些差错和纰漏,影响我们的活动的质量。下面,就五月份的各项工作做一个系组织部的总结:

1、本月我系组织部积极响应、积极配合,由院团委关于五四青年表彰工作的正确指导精神,并对我系优秀团员进行培训。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大会上,我系表现突出,涌现了大批“优秀团干”、“优秀团员”,并荣获了株洲市“五四优秀团支部”等多项大奖。

2、五月四日我系积极参与由汽车商务系举办的首届庆“五四”“巅峰之悦”主题社团晚会,在此次晚会我系获得了第三名的好成绩,我们团总支表演的“招聘”小品荣获最佳“创意”奖。

3、五月十四日,二一二年湖南省职业院校电子产品检测与维修(芯片级项目)技能大赛在我院隆重举行,我系团总支高度重视,大力配合学校相关领导的安排,对竞赛场地环境、秩序等做出了细致的安排,并时刻提醒参赛队伍注意人身、财产的发面的安全事宜。

4、由经济管理系举办的第五届“人文之星”主题晚会于五月十六日在艺体馆举行,我们组织部组织人员去参观表演节目。

经过了将近一年的在团总支工作我们都成熟了,工作上出现的错误也少了很多,我系团代会即将来临我们要更加的努力走好事,认真做,细心做,不让学姐学长们为我们过多的操心。

组织部工作总结

今年是组织工作任务异常繁重的一年,我们既要牵头抓好全市党的群众路线教育实践活动,又要示范带头抓好部机关自身教育实践活动的开展;既要高标准地完成全年的组织工作各项任务,又要全力服务保障“五水共治”、“三改一拆”等中心工作的推进。

这一年,我们重点抓好了以下几个方面的工作:

(一)履行首要职责,致力服务全市经济社会发展。

我们把紧扣中心推进组织工作作为首要职责,提出了“三轮驱动·聚力五水共治”载体,切实找准干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设服务中心的结合点和着力点,最大限度助推和服务“五水共治”、“三改一拆”、生猪养殖业转型升级等市政府中心工作。

一是把中心工作作为干部干事“大赛场”。

市县两级选派62名干部到中央和省级发改、水利、国土等部门挂职,畅通政策、技术等信息渠道。

市本级选拔6名领导干部充实到水利、农经、建设等中心工作职能部门领导班子,选调11名处级干部、近100名科级及以下干部组建“五水共治”、“三改一拆”等中心工作办公室,从金融单位选派了101名高管后备人才到镇(街道)驻点服务。

同时,实施千名干部联千河,抽调8名处级干部和若干中层干部组建8个督查组开展全面督查,保障中心工作有效落实。

二是把中心工作作为人才创新“新考场”。

发挥组织部门人才工作牵头抓总优势,实施人才服务治水“三百工程”。

精选百个治水项目齐发力,梳理“创新**·精英引领计划”相关产业项目133个,推动项目与政府、民企合作参与“五水共治”。

截止目前,已有近20个治水项目在各县(市、区)河段开展流域性治水、农村生活污水处理等试点。

组织百名治水专家**行,成功促成中国工程院环境与轻纺工程学部与**签订科技合作框架协议。

加强与国家外专局联系,与北美治水专家团队进行了洽谈对接。

发动百名领军人才破难题,先后举办领军人才聚智“五水共治”专项对接会、研讨会和观摩会等活动,邀请千人计划专家、领军人才近百名就工业废水处理、生活污水处理、水环境监测、生态修复等技术、项目、案例进行推介,并促成相关合作。

三是把中心工作作为基层组织“主战场”。

大力实施“治水护水·扮美家园”先锋行动,结合村级组织换届工作,抓好生态环境村规民约修订、网格管理和志愿者服务,并将之作为基层党组织、党员“双先指数”评价的重要依据。

开展“进企解困”专项行动,36个市级涉对全市924县处级干部进行全员轮训,举办组织人事干部《条例》专题培训班。

集成化推进《条例》配套制度建设,研究拟定干部动议操作办法、领导干部民主推荐办法、实名推荐领导干部操作办法、不简单以票取人办法、重点项目一线考察办法、市级机关部门(单位)中层干部选拔任用监督管理办法等16项制度。

深化推进新一轮“1+7”市县联动项目化干部人事制度改革,探索开展公务员“日志式管理”平时考核试点、推行领导干部勤政风险预警机制、“试岗制”培养选拔优秀年轻干部等20项重点改革项目。

指导帮助平湖、海宁做好新提任领导干部任前财产单位内部公示、领导干部“实绩清单”公示公议两项省级试点改革工作。

二是强调“优”,抓好各级领导班子配备。

结合群众路线教育实践活动,开展县(市、区)、市级机关部门(单位)领导班子和领导干部届中回访了解和任职意愿专项调查,重点对近年来年度考核、经济责任审计、“一报告两评议”、信访举报等反映出的问题进行分析印证,列出每个领导班子中表现相对较好、较差的干部名单。

开展领导干部反向民主推荐,要求市级四套班子分管领导在分管的部门(单位)或者条线中推荐1至2名表现相对较差的县处级领导干部人选。

实施中心工作一线专项考察,健全领导班子和干部队伍季度分析和专题分析机制。

今年以来,开展了结构性干部、市管后备干部、交流干部、不适宜担任现职领导干部、超职数配备干部等分析12次,任免县处级干部217人次,其中提拔使用28人、轮岗交流22人。

年前,还将开展市级机关部门(单位)与两区干部互派交流任职以及市级机关部门(单位)中层干部跨部门双向选择、轮岗交流工作,着力破除干部交流壁垒,盘活干部资源。

三是强化“育”,抓好干部教育锻炼提升。

以红船精神为引领,加强理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政“五位一体”的思想政治教育,重点推进“红色线路·精品课程·经典案例”课程体系建设。

制定出台以《**市干部教育培训工作规程(试行)》为主体,8项配套制度为辅助的“1+8”制度体系。

深化与北京大学、浙江大学、中央党校、井冈山干部学院、浦东干部学院、省委党校等院校的战略合作,党校挂牌省委党校南湖分校。

首次与江苏常州联合举办县处班, 104名学员分别在**、常州开展教学,重点突出两地在经济社会发展方面的差异性研究。

积极打造“没有围墙的党校”,在县处班、中青班、优秀年轻干部能力提升计划示范班等班次,组织学员赴经济薄弱村和中心工作、重点项目一线等蹲点调研,在改革发展、维护稳定、服务群众的最前沿砥砺品质、增强党性、提高本领。

同时,实施干部多向挂职锻炼计划,选派94名干部赴国家机关、省级机关和有关外省市挂职学习,分别选派7名、11名市级机关部门(单位)优秀年轻干部到镇(街道)担任党政正职、分管经济工作的党政副职。

四是突出“严”,抓好各项专项整治工作。

部署开展超职数配备干部、领导干部在企业社团兼职、“裸官”整治、干部“怕担当”、干部档案造假、高价培训、干部“走读”和机关干部“中梗阻”等八项专项整治工作。

共清理违规企业兼职(任职)226人次、县处级社团兼职182人次;2名符合“裸官”标准的科级领导干部整改到位;调整处理不适宜担任现职领导干部5名;参加社会化培训的13名市管干部完成整改。

同时,坚持宽严相济,推进市管干部关爱中心建设,落实干部关心关爱政策。

(四)突出服务主题,扎实推进基层服务型党组织建设。

坚持以服务型党组织建设引领基层党建工作,在全面推进青春党建、民生党建、区域党建、网络党建、党群带建工作的同时,坚持重点突破,切实帮助解决群众关心的切身利益问题,为促进城乡统筹发展作出积极贡献。

一是提升党员志愿服务品牌。

围绕打造“红色志愿之城”,不断深化96345党员志愿服务工作,建立40个“红立方”党员志愿服务驿站;推广党员干部“两地双服务”做法,10.2万在职党员到社区报到,认领“微心愿”2.2万个;采取“社工+志愿者”形式实施公益项目领办,推进公益性社会组织孵化。

承办由省委组织部、光明日报社主办的“弘扬‘红船精神’,深化党员志愿服务,推进基层服务型党组织建设”理论座谈会,从理论层面深化推进党员志愿服务。

二是深化“青春党建”工作。

大力推行“五(化)四(季)”行动计划,即以支部设置青春化、团队活动项目化、组织生活创意化、党员队伍菁英化、作用发挥网络化为行动载体,将公益季、成长季、创意季、闪光季等“四季”活动从偶发性组织向品牌化打造拓展。

先后开展了“青春公益·治水先行”、“点亮微心愿、共筑中国梦”、“希望书库”、“公益创投”等主题志愿活动。

三是整顿转化软弱涣散基层党组织。

全市42个村、5个社区软弱涣散基层党组织建立领导联系帮扶机制,选派机关党员干部担任“第一书记”,协调人财物向基层倾斜,帮助解决疑难问题。

采取“一支部一对策”,调整村(社区)党组织书记9名,跨村任职6名,配强了党组织班子;落实帮扶项目42个,涉及资金1240余万元,增强了经济保障能力;推进“五议两公开”工作,规范了村级民主管理。

截止 6月底,已基本整转完毕。

四是实施党建惠民工程。

制定《关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》,开展“五好”服务型镇(街道)创建,深化镇(街道)为民服务“五承办”、村(社区)“一联三会”、两新组织“三联三会”等制度,构建民情民意“收集、研判、交办、督办、评价、反馈”联动处置机制。

通过“群众点题、组织解题”,启动实施惠民行动,回应群众诉求。

强化基层党建责任机制,实施“书记领办项目”和基层党建工作“联述联评联考”。

推进党群带建,把群团建设考核纳入党建考核内容,构建责任明确、齐抓共管、协调运作的党群共建机制。

建立村级事务准备、退出机制,为基层松绑减负,腾出更多的精力服务群众。

五是助推基层社会治理。

推行街道“大工委制”和社区“大党委制”,推进基层党建网、民生服务网、治安管理网“三网融合”,实施党员群众中心户、文化(科教)中心户、网格管理中心户“三户合一”,面向区域内各类组织开展综合服务。

持续深化“1+x”组团帮困机制,为全市2.2万多户的低保户、困难残疾家庭提供结对式服务。

(五)助力创新驱动,统筹做好各类人才引育工作。

通过体系化设计、高端化引领、品牌化塑造、产业化转移、人性化服务、科学化统筹“六化同步”,大力推进人才强市战略。

截至目前,**全市人才资源总量超过90万人,拥有本土院士1名、“国千”61人(培育20人+引进41人)、“省千”76人(培育66人+引进10人)。

一是抓宏观统筹。

构建由书记任组长,副书记、组织部长,分管人才、科技、工业金融的3位副市长任副组长,35家市级机关部门为成员单位的“一正五副”领导构架,坚持召开工作例会,审议重要议题。

创新建立县(市、区)委书记和部门党委(党组)书记履行人才工作责任述职制度,将一把手人才述职范围、内容、程序方法等以制度形式予以固化。

出台《2014年度重点人才工作考核评优办法》,完善县(市、区)、市级部门、创业创新平台三个层面的考核评优指标,更加注重人才工作服务经济发展的实际成效。

20xx年市对县(市、区)目标责任制考核,人才工作从2级指标提升为1级指标,所占分值由2%提高至3.5%。

二是抓机制创新。

重点围绕李强省长提出的关于**接轨上海打造高层次科技人才创业乐园,实现“两个无差别,三个更好”的目标要求,成立人才工作领导小组政策创新工作组,对人才开发政策重新进行整体谋划,初步形成“两意见两办法”人才新政,即人才改革试验区若干政策意见、“人才强企”若干政策意见、杰出人才选拔培养实施办法、事业单位紧缺人才引进实施办法。

三是抓高端引领。

连续5年实施“创新**·精英引领计划”,建立起创业人才、创新人才、外专人才“三路同引”的海外高端引才体系,累计遴选426名创业创新类领军人才及项目,截止6月,已注册落户359个创业项目,转化率为86.3%。

2014年,又吸引932名海内外高层次人才申报第五批“创新**·精英引领计划”项目936个。

经过产业化导向评估、技术评审、产业化评审、综合答辩等环节,目前整个评审工作已基本结束,最终入围人才项目在120个左右。

年初,对前3批注册一年以上的177家领军人才企业进行评估,拨付财政补助资金2.83亿元,企业总投资额达22.27亿元,财政放大效应近8倍。

四是抓平台建设。

建立领军人才服务中心、评估中心、转化中心等“三中心”。

完善中国归谷嘉善“千人计划”科技园、经济技术开发区“千人计划”项目转化中心的运 。

20xx年,在的正确领导下,组织部扎实推进全市党的建设和组织工作。

现将有关情况汇报如下:

一、主要工作和成效

(一)扎实推进“两学一做”学习教育。

一是抓实规定动作。

提请印发《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》。

同时,提请成立“两学一做”学习教育协调小组,印发协调小组机构人员和职责分工的通知。

督促指导全市各地各单位及时召开动员会,落实党员领导干部带头讲“两学一做”专题党课要求。

目前,全市14962个基层党组织已全部完成动员部署,13387个基层党支部已全部制定学习教育计划,市、县、镇三级开展党课的次数分别为76次、331次、1238次;理论学习中心组分别于5月、6月、7月召开了以学习《党委会的工作方法》、学习党章、贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神的专题学习研讨会。

二是创新特色做法。

开展“如何做合格党员”主题征文,共收到优秀征文55篇;“七一”期间,会同宣传部、市直机关工委,联合举办“党在我心中”-2016年**市“两学一做”学习教育主题活动知识竞赛。

同时,举办全市“两学一做”网络知识竞赛,通过现场与网络竞赛相结合,牵起全市学习教育高潮;提请成立了“两学一做”讲师团,组织开展业务培训和集中备课,通过“点餐”和“送餐”相结合的方式,到县(市、区)、镇街、村居、学校、企业等基层单位开展宣讲;针对党员教育管理中的薄弱环节,专门部署了党员组织关系集中排查,党费收缴、使用和管理检查,党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查,基层党组织未按期换届情况检查等4个专项整治工作。

三是加强督导工作。

提请成立“两学一做”学习教育督导组,组建4个督导组。

制定《督导工作方案》、《“两学一做”学习教育督查有关情况统计表》,开展督导业务培2个,重新设立或审批党组4个,撤销党组改设为党委3个,规范了29个单位党组成员结构和人数。

六是认真抓好干部培养锻炼工作。

制定《建立领导干部教育培训工作年度报告制度》、《干部教育培训联系会议制度》,《市直机关和参公事业单位培训费管理办法》、《关于完善干部教育培训计划审批制度的通知》等制度,进一步规范各地各单位开展干部教育培训工作。

今年近4000人次参加了各类培训,选派县(市、区)年轻干部到市直单位跟班学习36人次。

七是加强领导干部监督管理。

认真落实领导干部个人有关事项报告制度,组织开展“一报告两评议”、党政领导干部经济责任审计、破格提拔干部的调查分析、刑责处分情况排查清理等专项工作。

2016年,共收集录入了846名市管处级领导干部的个人事项报告信息,对拟提拔考察对象、重点岗位核查对象、其他核查对象及其配偶、子女的相关信息共2013人次进行了查询核实,对填报不一致的5名领导干部进行了诫勉谈话。

(四)强化基层党组织建设。

一是开展软弱涣散村基层党组织排查整顿工作。

对排查出的`96个软弱涣散村级党组织安排市县镇主要领导挂点包村(社区)整顿,并从市、县机关和国有企事业单位选派第一书记,实行“一村(社区)一策”进行整顿。

对仅靠镇村力量难以解决的问题,坚持“党政部门进软村,经济部门进穷村,政法部门进乱村,涉农科技部门进产业村”原则,选派专门工作组进驻帮助解决。

二是抓好乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度落实。

制定统一规范的市、县、镇三级工作台账,并对台账记录工作进行规范;对乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众工作进行了两次督导检查;组织召开全市领导干部密切联系群众第4次联席会议,听取以往市级联席会议未解决问题的处理情况汇报,研究各市级工作组提交本次联席会议解决的18个问题。

三是突出抓好示范社区党建工作。

重点打造清城区凤城街办翠湖社区和清新区太和镇向群社区成为社区党建示范点。

四是扎实推进全市基层治理工作。

召开基层治理领导小组工作会议,印发《基层治理领导小组2016年工作要点》,对2016年全市基层治理工作进行研究部署。

采用任务倒排工作方式,不定期组织力量到各地各单位进行督查指导,并针对存在问题较多的被征地农民征地补偿款清理等工作,先后组织召开3次专题协调会议,共同研究解决措施,确保各项任务落实到位。

20xx年,共足额兑付征地补偿款13168万元;完成征地社保预存资金25731万元分配任务;成立农村集体“三资”管理服务中心341个,建立“三资”清理和监管工作县级相关制度19个,镇级制度236个。

五是实施“党建特色品牌亮点”工程。

印发《关于深化品牌亮点工程打造精品党建项目的通知》,确定党建品牌工作的新思路和新举措。

及时收集各地各单位《深化品牌亮点工程打造精品党建项目表》和《2016年创建党建工作特色品牌方案》,并开展2016年深化品牌亮点工程打造精品党建工作督查。

并总结20xx年各地各单位先进经验做法,编印《**党建特色品牌亮点成果汇璀2016》和《**2016五级联述联评联考文萃》两本书进行推广。

(五)加强“两新”组织党建工作。

一是组织召开全市“两新”组织党建工作会议,建立“两新”组织党组织民主评议党员制度和县级“两新”组织党工委书记挂点联系“两学一做”学习教育工作制度。

二是积极推进“以组织部门和‘两新’组织党工委领导、工商部门业务指导、个私协会具体推进,社会组织积极参与,现代信息手段辅助”的**市非公党建组织化“3+n+1”模式。

在中个协推进非公党建会议、全国工商系统推进非公党建经验交流会上,“3+n+1”模式作为我省唯一经验材料印发。

三是牵线搭桥**家美陶瓷有限公司党委和清新区笔架林场坑口村党支部结对,创新开展“两新”组织党建结对共建活动,探索村企互促互利、共进双赢的党组织结对共建活动。

四是深入推进区域化党群工作,积极打造嘉福工业园党群一体化党群服务活动中心,并探索商圈党建、园区党建、社区党建“三管齐下”的党建新模式,努力为党员群众构建“生活、工作、居住”全覆盖的全方位服务。

(六)推进党的建设制度改革。

年初,建立了20xx年党建制度改革任务台账,梳理出32项工作任务,并分别列出具体任务内容、文件依据、责任单位和时间进度安排,并印发给专项小组各成员单位,要求其逐项落实。

目前,通过对照检查32项改革任务台账完成的内容和时间要求,今年已完成有9项,正在推进有10项,待省部署后推进落实有13项。

制定《关于开展基层党建“书记项目”的实施意见》、《关于推进党联工作规范化建设的意见》、《全市年度社会组织党建工作计划》,建立了联系群众工作日常检查和随机抽查相结合的监督机制,完善组织制度和基层党组织建设制度改革。

积极推动《**市领导干部联系高层次人才工作制度》、《关于推动创建“人才驿站”的工作方案》、《**市“专家特聘岗”工作制度》、《**市人才公寓建设方案》、《**市企业管理和技能高层次人才认定实施细则》、《**市引进国外人才智力行动计划(试行)》六份文件的实施。

(七)强化党建责任制落实。

扎实开展2016年党建工作责任制“述评考”工作。

对全市8个县(市、区)党委、76个市直单位党组(党委)、19个驻清单位党组织、946个镇(街)及县直单位党组织、1112个村(社区)基层党总支、9707个村民小组党支部、708个“两新”组织党组织(其中包括党委9个、党总支9个和党支部690个)开展了党建工作责任制“述评考”工作。

根据考评结果,安排排名靠后的县(市、区)及市直单位在六届十次全会上作整改表态发言,并要求领导班子集体、主要负责同志和分管领导不能参加2016年度评先评优,引导党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观。

今年,对“述评考”工作方案进行看优化,把考核对象分成“三类”,分别是县(市、区)、市直和驻清单位。

并建立考核人员库,从党建工作领导小组成员单位中选取熟悉党建工作的科级干部纳入人员库,进一步提升考核工作的公平性、科学性、专业性。

(八)做好全市人才工作和人才队伍建设。

一是做好市“起航计划”人才工程项目考评工作。

组织召开全市人才工作领导小组会议,评定13个市“起航计划”人才工程项目进行了扶持或延续扶持。

二是抓好市级人才驿站创建。

将华南863科技创新园“人才之家”提升为华南863科技创新园“人才驿站”,提出“集聚人才、凝聚智力、服务发展”目标任务。

目前,驿站的政策咨询、创新交流、创业对接、健康休闲、专家公寓等各类功能逐步明晰,人才互动交流、对接合作综合服务平台效应逐步显现,建站至今已承办30多场次对接交流活动。

创建驿站做法得到了省委组织部的关注与肯定,安排我市在5月份粤东西北地区人才工作者培训会上作经验介绍。

三是开展好市拔尖人 。

组织部工作总结

20xx上半年将过,组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下,组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx--20xx学年下半期的工作。

本学年,在团委老师的指示及指导帮助下,我们系举行了以“学习雷峰精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时,系组织部内部进行了广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门进行了认真的总结,从部长到副部再到干事,都就自己在活动中的表现进行自我评价,部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

和往年一样,新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作,由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做,同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记,所以此次工作涉及面广,工作量大,需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验,所以在规定的时间内完成此项工作。

本项工作是每一学期都要进行的任务,同时也是我部最复杂最不好处理的工作,本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团,本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作,由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。

要打造过硬队伍,必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年,我们已重点从四个方面提升干部活力:一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。

回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善,比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。这学期,组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神,继续在团学工作的道路上前进。

组织部长工作总结

最新学生会组织部工作总结

组织部干部竞聘书

组织部门活动策划

组织部部长述职报告

组织部部长竞聘书范文

在组织部的述职报告

组织部部长的述职报告

组织部介绍演讲稿

组织部工作总结

时间过的真快,转眼一个学期又过去了。如今加入青协已经有一年的时间了,不过到现在我都还记得我刚加入的时候那时的情景,在我进了工职院。成为一名大学生时,怀着锻炼自己,服务他人的志愿加入了院青年志愿者协会,成为了一名干事。现今我对我在这一学期中的事做总结。

记的唐朝的魏征曾说过“水亦能载舟,亦能覆舟”。所以对于我们青协会的人说,只有全心全意的为人民服务,真诚的与领导、老师沟通和加强学生的联系,才能使我们的作用得到最大的发挥,自身才会得到发展。还有青协会想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责,在加强自身建设的同时,要坚持工作务实与创新并举,要坚持自身建制的完善。

我现在就根据这学期以来,我亲身的体会和感受。来说说我自己的一些看法和见解(这只能代表我个人的看法):

本学期我参加了所有的例会与活动,在每一次的活动或例会中,都有可喜的一面,也有不好的方面。整合所有问题来看。我们虽然是一个学生组织,但我们的制度并不是很完善,既然我们是一个组织我们就应该有一个完善的制度,以此来约束和规范所有成员,保证各项工作的顺利开展。

我们都不难看出,现阶段我们所有成员的办事效率都不高,对工作不能尽职尽责。这些问题的原因有很多,但我们应看到它的本质。我认为我们的成员缺乏主观能动性。这样长此以往的话,可能会严重影响我们协会的发展和各项工作的开展,所以我认为我们有必要树立一个工作努力认真的形象。比如制定出一个适合我们协会的管理条令,让它在每一个成员中都印下,让它规范我们所有成员的行为,还要让我们的成员有一个信仰,让它可以提高我们的工作积极性。

同时,我认为我们所有部门的人还不是很团结,一个协会、一个组织。它想要变大、变强。那么就必须所有的人都团结一心,为一个共同的目标去奋斗,那么才有可能成功,而我们协会,部门与部门之间很少交流,大家相互都不了解。所以,我认为以后一定要加强部门之间的了解,可以部门与部门的例会一起开展,以加强了解,或部门与部门可以组织一起去游玩,以加强了解。只有大家都相互了解了,对他人的能力都知道。那么就会使我们的协会变的更强。

虽然我们现在加强了与志愿者的联系,多次开展交流活动,但我认为还是不够。现在虽然志愿者大队对我们有所了解,但我相信他们当中,还有大部分的人对我们协会别的部门不了解,因为现在加强的只是组织部与他们的联系,并没有其他的部门,所以,针对这种情况来看,我们应加强他们与别的部门的联系,让他们认清自己的职责,为自己是一名志愿者而骄傲。

在我们已经扩大,三院也是院青协的一份子,那么我们就不应该把他们放之不顾,我们在准备活动的时候可以叫上他们一起商量,因为我们是不分的。我们要与他们一起开展,把我们的院青年志愿者协会变的更大更强。

对于我们协会来说,外联工作是十分重要的,所以我们要重视这项工作,因为我们的对外工作等等都离不开他们,加强了外联,那么我们的对外工作就会增加,对我们协会来说,也是十分有必要的。所以以后我们要加强外联。我们协会现在已经是我学院最大的一个协会,人数也是非常多的,那么我们对这些人员的管理就一定要做好,我们应该在成员管理方面加大力度,在如今的基础上,我们可以把撒播分院的管理做好,据我所知,如今三分院对新加的成员,既后面加入交给分院管理的成员并没有进行沟通。

总结人:组织部朱文路

20xx年6月10日

组织部工作总结

x学年第二学期即将来临,组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。

一、干事招新。

新学期开始,在迎新工作结束以后,组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下,通过宣讲,我们收到了很多本届大一新生的报名表,我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后,选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长,我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后,我们为每位新干事送去一张温馨的明信片,以表示我们的欢迎。

二、工作。

第一学期组织的工作开展的很顺利。首先,本学期对各个班级收缴了一个学期的团费,各个班级均能及时统计班上团员人数,收好团费,以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后,组织部沿着一贯的工作职责,通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求,以及充分调动各班团支书的工作热情,加强团支书与组织部的工作联系,并且开展了一次大一各班团干的会议,会议基本全员出席,主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次,本学期,组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长,本着充分调动干事的积极性,深入挖掘干事的办事潜力,和用心锻炼干事的工作能力,我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责,其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合,虽然只是一次小小的活动,但是出来效果却甚好,游戏新颖,奖品有趣,吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动,部门感情深厚了不少,干事们对组织部的归属感更加强了。

三、部门建设。

关于部门建设,我们延续了往年组织部的优良传统,比如每个星期全员聚餐,定时出去游玩,干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上,我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大,时间紧迫,忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题,也有时无暇照顾某些干事的情绪,导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强,有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面,我们进行检讨,希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致,相亲相爱。

四、与团委学生会其他部门的合作。

本学期组织部积极配合其他部门的工作,除了工作上,我们还在生活上与其他们部门相处融洽,整体来说,本届学生会的分为融洽,更为组织部日后的工作带来更多便利,以及促进工作更加顺利地完成。

最后,回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬;不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善。

本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:

第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务。

3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。

第二、组织及参与活动。

本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛vs智力问答vs才艺表演,新形式的辩论会等。

第三、部内管理。

新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有许多做得不够好的地方,望各领导给予批评指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。

总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事,用心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。

组织部工作总结

随着本学年即将结束,团总支学生会本学年下半学期的各项工作及活动也将暂时告一段落。回首即将逝去的这一学期,工作中的点点滴滴,和队友们努力的一幕幕场景就浮现在眼前。组织部作为系团总支学生会的一个重要部门,负责全系的青年团员工作。在这一学期里,在系团总支的指导下,各项工作有序的持续展开着。组织部继续本着团总支学生会以“服务同学”为根本,认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx学年上半学年的工作。

一、展开主题墙报评比活动,丰富学生文化生活为丰富同学们的课余生活生活,展现校园文化,我系每月在每个班都开展主题墙报评比活动。这一学期的活动主题分别为:3月“喜迎人大”,4月“光盘行动”,5月“感恩父母”,6月“中国梦〃党在我心中”。这学期主题墙报评比活动的顺利开展和圆满结束,是各团支部辅导员和班干部的大力支持和组织部部长与成员的不懈努力。通过这几次的主题墙报评比活动开展,让我们增加了对这类活动的开展的经验,在活动中发现问题解决问题。

二、五四表彰活动为使同学们能够深刻的体会五四爱国精神,学习和继承五四运动的光荣传统。宁夏职业技术学院团委决定在“五四”青年节来临之际对表现优秀的团总支、团支部、团干部及团员进行表彰。我部通过层层选拔、老师推荐等方式最终选出2名优秀团支部、xx名优秀团干部及28名优秀团员。

三、优秀共青团员入党相关工作中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带,向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务,也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在系团总支的直接领导、指导下,组织部与各团支部联系,积极展开优秀共青团员推荐入党工作。在第十五期入党积极分子培训班中,通过党课培训、结业考试,共有50名优秀入党积极分子成功结业。另外组织部对第十四期入党积极分子转预备党员人员的材料进行整理和收集。

四、全力支持兄弟部门工作,协助开展各类活动在这学期以来,团总支学生会开展了各种丰富多彩的活动,例如清风书画展、辩论赛、篮球赛、足球联赛、文明宿舍评比等活动。虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团总支学生会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也全力支持和协助。从而培养了我们组织部每一个成员的集体荣誉感与责任心。

回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团总支老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持下去;不足的地方,我们会在下学年的工作中改善。总体来说,这学期,组织部认真完成系团总支交给我们的各项任务,尽我们所能的去服务同学。希望在下一学年里,我们组织部仍能坚持“为同学服务”的精神,把组织部工作做的更好!

组织部工作总结

各位老师、同学们:

大家好!

上一周,是紧张的一周,同学们紧张的复习,又紧张的考试;

上一周,又是收获的一周,同学们收获了一春的成绩,也是老师辛苦成果的展示,第九周值周工作总结。同时我校韩丽、姜金珠、赵启富三位老师组成的代表队参加纪念“五、四”90周年的知识竞赛中,获得第2名的好成绩。

上一周,又是最光荣的一周,在上周五我们全校进行了一次清除垃圾的劳动,同学们在劳动中懂得劳动最光荣。

上一周在学校领导的重视下,在老师的支持下,在值周教师和值周同学的共同努力工作下,我们完成了第九周的值周工作,现将值周工作总结如下:

1班主任对学生日常规范非常重视,每一位班主任都随时对学生进行教育。

2各班的室内外卫生都能在早自习前打扫干净。只是卫生的保护意识不够强,常见学生无意识地将一些废纸掉在地上,希望引起全体同学的注意。春季是传染病多发季节,同学们的个人卫生也要加强,教室内要及时并蓄通风换气,使空气流通。

3早自习班主任及辅导教师到位及时,学生能在教师的指导下进行学习。

4操间和眼保健操,大部分同学都很认真,但也有个别同学动作懒散,同学们,健康和身体是每个学生一生幸福的基础,失去健康我们将一无所有。希望每一个同学用十分的热情来做操,以有力量为美,以懒散为耻,做一个阳光儿童,做一个阳光少年,谢谢您的支持和鼓励 !!!

5课间纪律大部分学生能上下梯右侧通行,稳步轻声,但也有的学生在值周教师和值周学生的管教下才能做到。中午休息时还有别同学在走廊里喊叫。

6周二,周三进行了全校的期中考试,按照学校的统一布置,从取卷监考到订卷、阅卷,规范有序。

在这美好的一周里,老师也有几点温馨的提示:

1请随手关掉水龙头,养成节约资源的好习惯。

2不要随手丢垃圾,自觉保护环境。

3不要乱动消防栓,课间不要出校园。这会存在一定的安全隐患。!

新的一周是新的开始,新的起点。你准备好了吗?在本周你对自己有什么要求吗?老师希望你们在本周能更加严格要求自己,争取在各方面有更棒的成绩。最后送给大家一句话:

不要说一天的时间无关轻重,人生的漫长岁月就由这一天一天连接而成,愿你珍惜生命征途上的每一个一天,让每天都朝气蓬勃地前进。

组织部工作总结

20__年上半年,组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下,以邓小平理论、“——”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻上级组织工作会议精神,创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平,使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作:

1、按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,各党支部做好党员“入口关”,将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来,新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作,缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作,加强对流动党员进行动态管理,确保流动党员过上正常组织生活。

2、根据区委组织部的工作要求,认真完成各项临时性工作。

3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署,镇党委高度重视,认真研究部署,周密组织实施,较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容,包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作,取得了初步效果,呈现出较好的发展态势。收集意见建议2022条。经过分类梳理,需要上级政府部门解决的意见建议25条,需要建章建制解决的意见建议10条,需要提高干部素质解决的意见建议2条,需要本级政府解决的实际问题12条。

4、抓好非公有制企业党建工作,按照“四建四促”的总要求,积极实施党员人才工程,不断壮大非公有制企业党员队伍,努力扩大党在非公企业的覆盖面,探索党企互惠的新经验。

5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。

6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理出党,纯洁党员队伍。同时,通过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领,使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。

回顾上半年我镇党建和组织工作的情况,虽然取得了一些成效,但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比,我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱,缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐,党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视,认真加以解决。下阶段,我们将按照上级组织部门的统一部署,围绕全镇中心工作的开展,认真抓好薄弱环节的整改提高,着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作,力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。