无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为基层减负的做法篇一
为了全面贯彻落实《义务教育阶段减负万里行的通知》精神，深入推进素质教育，全面提高教育质量，切实减轻义务教育阶段学生过重课业负担，促进学生生动活泼学习，健康快乐成长，为学生终身学习与发展奠定基础，办人民满意的教育，现我镇围绕相关内容认真开展自查，现将自查情况汇报如下：
（一）加强领导，落实责任。我镇成立以校长李孝德为组长，分管副校长刘广红副组长，各中小学校长为成员的"规范办学行为，减轻学生过重课业负担"工作领导小组，各校减负领导小组由校长、党支部书记牵头，由教务室、政教室、年级组长、教研组长组成，统筹协调减负工作的实施。各学校校长是"减负"工作第一责任人，加强对"减负"工作的组织领导。各学校行政领导多次召开专题会议研究相关工作，拟定减负工作实施方案，提出减负要求，落实减负措施。明确将减负工作纳入学校教育工作目标和任务。
（二）建立考评奖惩制度。各校把"减负"工作纳入教职工年度工作绩效考核的重要内容，并将考核结果作为教师聘任、职称评定、绩效工资、评先选优的重要依据。凡违反规定、情节严重、整改不力的，实行一票否决。
（三）接受各方监督。充分利用校园网、板报等开辟"减负提质"专栏。争取家庭、社会的积极配合，营造有利于减负提质的社会氛围。也将"减负"的具体要求、措施、投诉方式等向家长、社会作出公开承诺，并通过组织家长会、社区恳谈会等，争取家长和社会的理解与支持，以达成广泛的教育共识。为加强舆论监督和社会监督，设置接受社会监督的电话，自觉接受师生、家长和社会监督。
（四）狠抓课程改革，打造高效课堂。围绕"减负"目标，在4-9年级全面推行"有效课堂教学模式",转变教师教学方式和学生学习方式，倡导启发式、讨论式教学，鼓励学生自主学习、合作学习、探究学习。不断深化课堂教学改革，切实提高课堂效率，减轻学生课业负担，努力实现"轻负担，高质量".
（五）严格执行课程计划。
1.中小学每周3节体育课。合理安排大课间体育活动。各年级都保证让学生每天有不少于一小时的体育锻炼时间，当天没有体育课的，下午安排1课时学生体育活动时间。
2.一、二年级每周2节写字课，三至九年级每周1节写字课。
3.一至四年级每周音乐、美术课各2节，五至九年级每周音乐、美术课各1节。
4.各年级综合实践活动、地方与学校课程按课程计划上足课时。丰富课余实践活动，培养学生创新精神和实践能力。加强实验实作教学。组织学生参加体育、艺术、科技、生活技能训练、礼仪训练等兴趣小组、社团活动及社会实践活动。
5.未增减课程和课时，未提前结束新课。
6.积极推进课程改革和课堂教学改革。
（六）合理安排作息时间。
1.教室张贴科学合理的作息时间表；
2.学生上午上课时间，小学不早于8:30,中学不早于8:00;学生下午上课时间不早于14:00.
3.未组织学生上早自习、午自习，未强迫走读学生上晚自习。4.保证小学生每天不少于10小时、初中生不少于9小时的睡眠时间。
（七）出台硬措施，杜绝违规补课。
1.全镇未一例教师组织学生集体补课行为。
2.未将校舍、设施设备等租（借）给社会机构和个人举办各类补习班、培训班。
3.在职教职工未举办或者参与学生有偿补习活动，未组织、介绍、强迫或变相强迫学生参加有偿补习活动。
（八）严格控制作业总量。
各校"减负"督导小组主要从规范学生作业管理着手，大力推进学生作业改革，认真贯彻执行教育部门对学生作业的各项要求，达到了减轻学生作业负担的同时，显著增强了学生的学习兴趣，使学生作业的有效性大大加强。
1.一、二年级不留书面课外作业，三至六年级每天课外作业总量原则控制在1小时以内，七至九年级每天课外作业总量原则控制在1.5小时以内。
2.提倡布置口头性、差异性作业，注重作业的实践性、探究性。
3.未布置大量机械重复的作业，未布置午间作业，未惩罚学生做作业。
4.未将教辅材料作为作业统一布置。
（九）切实加强考试测试管理，严格控制学生考试次数和难度。
1.一至六年级只组织期末考试（考查），七至九年级只组织期中、期末考试（考查），由学校或年级组织命题和实施。
2.小学毕业考试由学校自主命题，自行举行。
3.未举行或变相举行入学考试和测试。
（十）加强教辅资料管理。
中心初中减负领导小组要求各学校教师切实做到：不滥订复习资料、不向学生推荐各种用书。在未经上级教育行政主管部门批准的情况下，不组织学生参加各种竞赛活动、读书活动，不参与任何的以赛促销，以赛代销的活动。
1、部分学校部分教师对减负工作认识不够，减负的尺度把握的不够准确，没有在提高课堂教学质量上下功夫，不能彻底把学生的时间还给学生。
2、部分教师能力不够，不能很好的引导学生去发展自己的兴趣特长。
1、继续抓好教师培训，提高教师自身素质，结合比、访活动，做到减负不减质，减负不减责任，给减负提质工作提供有力的保障。
2、继续开展好各种形式的课堂教学竞赛活动，丰富多彩的学生活动，提高课堂教学质量，提升学生乐学的幸福指数。
为基层减负的做法篇二
根据《20xx年度督查检查考核计划》安排，8月27日xx29日，区纪委、区政府督查室、区民政局分别对新丰镇、湘家荡、南湖新区、南湖街道、建设街道开展基层减负督查。从督查的情况看，基层镇、街道党政办和村、社区反映，今年以来，区镇两级党委、政府着重针对精简文件、改进会风、规范督查检查考核创建活动等方面，划出硬杠杠、强化硬约束，切实为基层松绑减负，给基层干部腾空间。比如像南湖新区坚持给社区干部减负，逐步完善社区管理事项负面清单，需要社区干部参加的会议，提前通知并尽量套开会议，减少社区干部来回奔波的时间，湘家荡需要社区书记主任参加的会议必须向党工委书记报备。基层干部普遍反应较好。
在督查中发现仍存在着对基层减负重视程度不高、工作推进不平衡，精文减会审核不严、数量仍有增加，督检考核计划统筹不够等问题。具体如下：
1.从上级及部门发文量来看，收到的各类文件数量今年1xx7月较去年同期都略有增长，存在电子发文和纸质发文重复发的情况。
2.从上级及部门召开的会议量及开展情况看，参加上级或机关部门以及镇（街道）召开的会议（含视频会议）同比增减数量存在不平衡情况，基层普遍反映经济和综治会议占比相对较多。
3.从上级及部门要求开展的督查检查考核情况看，迎接各类督查检查考核项目、数量较往年减少不多；各类督查检查考核要求备查台账的情况还是存在；与上级或部门签订的“责任状”及“一票否决”的情况各镇街道存在不平衡。
4.从政务app清理情况看，这两年上级要求关注的微信公众号数量增量较少，但是总量还是很多；通过qq、微信、专用app等载体即时打卡晒成绩的情况基本没有。
5.村（社区）牌子问题，各部门条线要求悬挂的各类牌子，均按照要求清理整顿到位；村（社区）办事大厅功能区间的布局及资料摆放情况较好。
一是开会尽量明确会议时长。目前仍有相当数量的会议没有明确会议时长，对基层安排会后工作存在困难，希望会议时间尽量安排在一上班或者下班前，能空出整段时间有利于安排工作。会议布置时，要求分管领导参加的，尽量不同时要求主要领导参加，以便干部腾出时间更好地开展工作、服务群众、服务企业、服务基层。
二是服务调研更有针对性。现在市区两级部门虽下到基层开展服务调研，但从实际效果来看帮基层解决问题的少，为调研而调研的、为服务而服务的多，希望接下来的服务调研能带着问题来，或者征询基层需求后，带着措施和办法来，切实帮基层解决问题。针对一项调研主题、建议相关部门联合调研，避免分散调研，增加基层接待负担。
三是职能部门能更好地为基层服务。日常工作中，街道“属地责任”是本职工作，对辖区的一些历史遗留、疑难杂症工作的化解牵头抓总的责任不可推卸，但也希望区级各职能部门主动行使职权，帮助基层多出出主意，让基层有坚强的后盾，也能帮基层减轻心理负担。建议区级各职能部门在转发上一级通知要求，让基层填报数据或者工作内容时，先行研究，调整成适合基层实际的填报形式，让基层更易理解，避免基层填报有误情况发生。
基层还反映，现在工作督查较多，真正给基层指导较少，希望上级部门能够在工作开展前和开展时多与基层沟通对接，督促工作进展的同时要更加注重对基层工作的指导，以督促导，让基层工作更有方向。建议督查考核时多要求电子类台账，台账资料的形式更多样一些，只要工作内容有就可以。另外，现在很多的考核都要求有可看、可展示的阵地，因为老旧社区资源有限很难拓展，基层建议具体考核最好能够区别对待。
为基层减负的做法篇三
第一段：介绍基层公安工作的特点和挑战（200字）
基层公安是维护社会治安、保护人民生命财产安全的第一道防线，是基层社会治理的重要力量。然而，由于社会发展的不平衡不充分以及种种问题的存在，基层公安工作存在着诸多的困难和压力。减轻基层公安工作负担，不仅有助于提高公安机关工作效率，也能够增强社会治安维稳能力，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。
第二段：基层公安减负的必要性和重要性（200字）
减轻基层公安工作负担的必要性和重要性不言而喻。基层公安工作直接面对大量的案件、事务和信访，当事人众多、繁琐复杂，公安工作人员一天到晚桌案前忙碌不已。过高的工作压力和负担对于公安人员长期来说，会导致身心俱疲，进而影响工作状态和工作效率。因此，减轻基层公安工作负担成为各级政府的一项重要工作。
第三段：基层公安减负的途径和方法（300字）
基层公安减负的途径和方法有多种多样，可以从管理流程优化、信息化手段推行、人员优化配置、社会力量参与等多个方面入手。首先，推行管理流程优化，简化行政程序，将工作流程精简合理化，减少不必要的环节和复杂程序，提高公安工作的效率和质量。其次，推进信息化手段，通过技术手段提高工作效率，减少重复劳动，提高信息化管理的水平和效果。再次，优化人员配置，合理分工和岗位设置，充分发挥每个人的专长和优势，形成合力，提升整体工作效率。最后，引入社会力量参与，充分发挥群众的力量，建立健全群防群治机制，共同参与社会治安维稳工作，有效减轻基层公安工作压力。
第四段：基层公安减负的效果与反思（300字）
基层公安减负措施的效果不容忽视。减轻基层公安工作负担，首先可以提高公安工作人员的工作积极性和工作效率，让他们有更多的时间和精力去做维护社会治安和保护人民安全的工作。其次，通过减轻基层公安工作负担，可以有效提升人民群众的获得感和幸福感，推动社会和谐稳定发展。然而，我们也要反思减负措施的局限性，不能仅仅依靠减轻负担来解决问题，更需要全面深入地改革基层公安工作机制，提高工作效率和质量。
第五段：总结建议（200字）
综上所述，基层公安减负是一项迫切需要的工作，减轻工作负担，提升工作效率，是实现公安机关职责使命的关键环节。为了取得更好的减负效果，需要加强各级政府对基层公安工作的关心和支持，推动更深入的政策改革，创造更优良的工作环境和条件。基层公安也应积极参与减负工作，提出自己的建议和意见，共同为减轻基层公安工作负担作出积极贡献。只有全社会共同努力，才能够实现基层公安减负工作的最终目标，为社会治安和人民安全保驾护航。
为基层减负的做法篇四
在基层减负工作中，我们深刻认识到减负这一重要性和急迫性。
为有效的展开减负工作，我们采取了以下措施：
一、明确减负目标。我们制定了详细的减负方案，并赋予责任人具体的减负任务，并开展了宣传活动，提高了减负意识。
二、整合优化资源。我们对各项工作进行排查，发现问题，解决问题，并且将一些工作流程进行优化，缩短工作时间，提高效率。
三、加强信息化建设。采用多种信息化手段，加强沟通、协同，推行电子化审批流程，简化形式主义程序,降低了工作成本。
四、加强考核机制。落实责任，如有不能完成任务的.单位或个人，将实施问责制，并严格按照计划和指导方针进行考核。
通过这些措施，我们取得了一定的成效，大大提高了工作效率。我们要坚持不懈地开展减负工作，确保工作为之有效率。
为基层减负的做法篇五
“减负”是当前社会关注的热点话题之一，而“基层减负”更是呼声较高的一部分。如何构建基层减负体系成为关键。我在实际工作中的调研和实践中有了一些心得体会，愿意与大家分享。
第二段：议论主体
在构建基层减负体系中，需要重视员工参与。过去的减负方案大多由上级制定，往往因为缺乏具体了解而无法实际执行，导致效果不佳。而与员工沟通、听取意见，则能让减负的措施更符合实际需要。同时，也能激励员工的参与热情，增加减负效果。比如，在我所在的企业，我们通过召开座谈会、向员工征求意见等方式，从员工角度出发，制定出更为合适的减负方案。
第三段：分析问题
基层减负体系的构建，也需要充分考虑特殊情况。国家和组织对于减负问题的关注，往往只是从性质相似的单位出发，而对于业务不同的中小企业，由于缺少针对性措施，难以实现真正减负的效果。比如，在礼品行业，因为业务特殊，员工工作强度大，补偿少，加班费迟迟不能拿到等缺点较多。而国家的政策仅能解决一部分，如育婴假、带薪年假等一些基础保障问题。面对这种情况，我们建议采用行业内专业协会倡导业内相互学习经验和分享做法，发挥行业自我研究平台的作用，积极制订行业标准和规范。
第四段：对策建议
基层减负体系的构建，还需要以科技手段为载体，实现现代化管理。比如，利用智能化产品开发，在工作中自动识别员工工作状态，定时提醒管理人员合理安排工作任务，避免过度工作。同时设立一套完整的管理制度和操作规范，让减负方案更加贴近员工实际操作，增强落实力。比如，我们企业在加班管理方面，通过实行微信打卡操作、及时提醒部门和领导参与、加班完工后立即结算等，有效避免员工的加班和不必要的劳动弊端。
第五段：总结收尾
在当前生产生活的快节奏时代，实现减负成为政策倡导和全社会应遵循的要求。基层减负体系的构建，则是具体处于实践层面，需要大力倡导、多方合作、积极探索，寻找解决问题的最佳路径。如何更好地构建基层减负体系，是一个长期、系统的难题，需要社会各方共享经验，相互借鉴，共同推进。
为基层减负的做法篇六
根据镇党委、镇政府《深化“法律八进”活动实施工作计划》文件精神，为认真做好镇机关和镇属机关各单位法制宣传教育工作，结合工作实际，制定本工作计划。
通过深入扎实的开展法制宣传教育和法治实践，强化干部职工的法律意识，增强干部职工的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，营造学法，懂法，守法，护法的氛围，提高依法决策、依法行政、服务社会的能力和水平。
（一）抓好领导干部和职工学法，进一步提高机关干部的法律素养，结合本单位实际，明确学习内容，制定学习计划。镇党委中心组和领导干部会前学法每年不少于4次；干部职工学法采取集中学习和个人自学相结合，全年学法不少于12次40学时。
（二）构建法制宣传教育网络，增强法制意识
1、充分利用宣传墙、法治展板、微信工作群等宣传载体，为干部职工学法提供有利条件。
2、设置公告栏，张贴或发放政策法规宣传材料。
（三）开展专项活动，扩大宣传教育覆盖面，提高依法行政水平
1、充分利用12.4全国法制宣传日及县法制办安排的其他宣传节点开展法制宣传活动，引导全镇领导干部及服务对象学法守法，自觉运用法律法规规范自己的行为，形成遵守纪律、崇尚法律、依法办事的良好氛围。
2、镇司法所每年深入贫困村村、后进村宣讲法律法规不少于2次，每人培训2名“法律明白人”。
3、坚持中心工作与普法相结合。在中心工作中积极宣传国家大政方针、惠民政策和法律知识，引导群众更好地学法、用法。
（四）评先树优
在镇机关开展学法用法模范工作人员、执法人员评选活动，年底对先进个人进行表彰奖励。
（一）提高认识，加强领导。全镇领导干部要充分认识到开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，切实增强责任感与使命感。镇机关成立以镇长葛永斌为组长，纪委书记王超为副组长，分管领导、司法所工作人员为成员的“法律进机关”活动领导小组，司法所具体负责组织协调相关工作。
（二）完善机制，协调配合。坚持实行法制宣传教育定期总结汇报制度，司法所负责普法宣传影像和文字资料的收集、推广典型经验及总结材料的上报。同时积极争取县依法治县办、司法局和法制办的支持，共同推进“法律进机关”活动持续深入开展。
为基层减负的做法篇七
近年来，随着社会经济的快速发展，各行各业都面临着巨大的压力和挑战。在如此复杂和多变的环境下，我们必须以更高的效率和更优秀的表现来应对各种挑战。然而，如今很多基层单位仍然存在着繁琐的工作流程和高强度的工作条件，这极大地影响了工作效率和员工的积极性。为此，构建基层减负体系已成为一个重要的课题。我在本文中将分享我在这个体系中的一些心得体会。
第二段：应对工作繁琐的方法
工作繁琐一直是基层员工相对较为普遍的遭遇。面对这种情况，我们可以采取一些措施，减轻员工的工作负担。比如，制定规范的工作标准和流程，明确各部门职责和工作分工，这样不仅可以消除部门间流程和职责的不清晰，还可以减少流程上的重复操作和不必要的审批。此外，还可以开展一些技能培训或使用工具软件，辅助员工提高工作效率并节省更多的时间。
第三段：关注员工的心理健康
在构建基层减负体系过程中，我们不能忽视员工的心理健康。随着工作负担的增加和工作环境的压力，不少员工会出现各种心理问题，这些都会影响其积极性和工作效率。为了处理好这些问题，我们可以通过开展一些活动和组织员工参与其他社交活动等方式来缓解员工压力，让他们感到日常工作之外还有其他方式可以放松自己，并对他们的工作能力和态度做出相应的评价和关注。
第四段：强化通讯和沟通
通讯和沟通在基层减负体系建设中也起到了至关重要的作用。很多工作中因为工作流程的复杂和各部门之间信息不对称，导致工作无法顺畅有效地开展。针对这一问题，我们应该定期组织各部门之间相互交流和协作，制定决策经验和意见，让各部门之间最大限度地理解和支持彼此，提升工作效率，为基层减负体系建设做出更大的贡献。
第五段：提升员工的素质和能力
最后，通过提高员工的素质和能力，可以更加有效地贯彻基层减负体系。为此，可以开展一些行业内部的培训和专业知识的学习，为员工提供更多的能力培训和学习，支持他们成为更优秀的专业人才。
结论：
随着互联网的快速发展和基层减负体系的不断提升，我们可以更好地应对各种挑战，达到更高的效率和表现。在这个过程中，我们应该注重力求为员工提供一个更加优质和良好的工作环境，同时也应该注重培养员工的素质和能力，提升员工的专业水平，为实现企业的长期发展创造更加有价值的机会和价值。
为基层减负的做法篇八
为全面落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》精神及自治区党委提出的“八少八不”工作要求，民政局严格控制发文和开会，做好基层减负工作。
一是严格控制发文。对上级部门的请示、报告等，经审批后方可发文；一般性工作不做发文，可以通过电话、微信工作群众进行沟通传达，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，各类文稿，必须经领导或分管领导签字把关，发文要求任务明确目标清晰，不发脱离实际的文件，发文要具有较强的针对性和可操作性。截至目前，已发文17件，与去年同期比较下降了64%。
二是减少会议数量。召开会议本着几会合一的形式，提高会议质量，注重成效，严格控制会议规模。开小会，尽量少开大会，业务会议只安排相关领导和业务科室人员参加，尽量减少参会人数。开会前领导准备充分，议程具体、规范，突出重点。目前召开由各乡镇分管民政工作领导参加的会议2次，真正做到基层减负。
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为基层减负的做法篇九
近年来，随着城市化进程的不断加快，基层工作压力日渐增大，各种问题不断浮现，减负工作成为当前亟待解决的问题之一。为此，我们采取以下措施：
一、理清思路。明确减负目标，细化工作计划，使每个工作岗位忠实履行责任，实现减负管理的全面落实。
二、优化工作流程。简化流程、减少环节、规范程序，为工作注入活力。借助新技术，通过互联网平台实现信息的共享，提高工作效率和质量。
三、加强管理服务。建立人性化的.服务机制、健全便利流通机制，并注重推行精细化的管理服务体系，提高管理效率。
四、落实考评工作。完善考评制度，将考评的重点放在工作实效、创新等方面，倡导每个岗位充分发挥个人能力，发掘集体优势。
尽管我们已取得一定的成效，但减负工作要取得更大的发展，我们应充分发挥群众作用，激发群众积极性，加强党性教育，落实好各项措施，争取减负工作的佳绩。