人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高校毕业三方协议篇一
甲方：_______________________________
乙方：_____________________学院____系
丙方：_____________学院____系实习学生
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位责任义务
安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
四、实习时间
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
代表人：_______代表人：_______代表人：_____________
高校毕业三方协议篇二
三方就业协议是我国高校为适应市场化进程,在毕业生就业工作中的过渡性产物。那么签订大学毕业生三方协议书需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的大学毕业生三方协议书范文，感谢您的阅读。
毕业生：
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生：
用人单位：
学校名称：
年月日：
甲方：(学生姓名)
学 号： 身份证号： 联系方式：
乙方：(单位名称)
单位地址：
联 系 人： 联系电话：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。 时间：自 20xx年 月 日起，至 20xx年 月 日止。
一、甲方权利与义务
1. 甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。
2. 甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。
3. 甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。
4. 甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单 位或个人公开前，须经乙方许可。
5. 甲方在做论文结束(不管任何原因导致结束)前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。
二、乙方权利与义务
1. 乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。
2. 乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。
3. 乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。
4. 乙方按月向甲方支付每月元补贴(含工作午餐、生活及住宿补贴)。
5. 做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟 通，经三方协商明确处理意见并执行。
6. 若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造 成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。
7. 乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。
三、丙方权利与义务
1. 丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。
2. 丙方为保证甲方在做论文过程中的合法权益(包括经济权益、人身安全，声誉等)不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。
3、 丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。
四、其他条款
1. 任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。
2. 任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
3. 本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
4. 所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
5. 甲方到乙方做毕业论文，期限一般为1年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。
6. 甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放一次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间(月数)x 1500 元/月 本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。
甲方签字： 乙方(盖章) 丙方(盖章)
年月日：
甲方(单位)：
乙方(学校)：
丙方(学生)：
甲、乙、丙三方本着解决丙方就业目的，维护三方利益，经友好协商，就丙方到甲方实习(就业)事宜达成如下协议：
一、本协议实为学生有就业意向的实习协议。如果丙方能按甲方要求进行实习，并完成学业，甲方必须与丙方签正式的《毕业生就业协议书》及《单位录(聘)用毕业生审核备案表》，或者用人单位的《劳动合同》。
二、甲方职责：
1、在 年 月 日至 年 月 日的实习期间，全面负责对丙方的管理、教育、考核，确保丙方实习期间的人身安全，并为丙方提供人身意外保险每人一份。
2、实习期间，甲方提供丙方每人每月 元实习补贴费，每个工作日提供餐食 顿，并协助解决丙方的住宿，住宿费由 方负责。
3、实习期间的作业时间为每周工作 天，每天工作 小时;若需加班，则另付加班费 元/时;或工作时间制度为_______________。
4、实习期间或期满，提供多份或一份丙方表现和实绩的鉴定，作为丙方的专业实习和毕业设计成绩评定依据。
5、实习期满，丙方成为甲方正式职工时，须及时另签《毕业生就业协议》，或单位正式《劳动合同》。
三、乙方职责：
1、负责提供丙方在校期间的品行和成绩等资料，供甲方选聘时参考，并组织丙方到甲方进行实习(丙方到甲方的车票款由 方解决)。
2、协助做好丙方的教育思想、实习指导和常规管理工作。
3、甲、丙双方有矛盾时，出面协调、妥善解决。
四、丙方职责：
1、实习期间，应严格遵守甲方的一切规章制度，服从分配，自觉接受用人单位的管理与考核，争取优异的毕业实习成绩。
2、应履行协议规定的实习期限，不得以个人原因擅自离开甲方，违者应付违约金 元，并接受乙方按学院《毕业生就业工作条例》的有关规定教育处理。
3、本着自愿原则，甲丙双方商定，在甲方办理好丙方录用手续后，由丙方支付甲方一次性推荐服务费 元。
4、实习期满，双方议定后，另签订就业协议或劳动合同。
未尽事宜，由三方协商解决;如有必要，三方商定后另签修订或补充协议;本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
协议人：
甲方代表： (盖章) 乙方代表： (盖章) 丙方本人： (签字)
签订时间： 年 月 日
高校毕业三方协议篇三
何为“三方协议”?
河北诺亚的专家任立宁女士告诉小编，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议书。对此，任立宁称，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的`权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放给毕业生，毕业生与用人单位签订就业协议书后，学校根据协议书发放报到证并转递毕业生档案，毕业生凭报到证及其它资料办理落户手续。
“三方协议”对今后的工作生活有什么影响?
没有找到单位签收，应该如何处理?
了解到了“三方协议”的作用及重要性，但多数毕业生并不知道该如何妥善办理。既然是与用人单位、学校签署的协议，那么如若没有找到正规单位该如何处理呢?任立宁女士针对常见的四个问题作出了详细指导：
如果毕业前没找到工作怎么签?任立宁表示，大学生择业期为毕业后两年，在此两年中，随时可以与用人单位或生源地人才市场签订《就业协议书》。
虽然找到了工作，单位不给签怎么办?一般来说，非正规单位往往不与毕业生签订就业协议，遇到此类情况，毕业生可与当地人才市场签订协议，以个人名义保存档案。
单位答应给签，在签的时候要注意什么?在签订就业协议过程中，任立宁提醒毕业生应注意以下几点：(1)毕业生填写就业协议书中个人基本信息栏;用人单位签署用人单位意见并加盖公章;当地人力资源和社会保障部门签署意见;(2)毕业生持就业协议书返回学校领取报到证，并咨询学校档案转递流程;(3)持就业协议书及报到证到当地人力资源和社会保障部门办理报到手续;(4)持就业协议书、报到证到用人单位办理报到即可。
户口是外地的该怎么签?任立宁表示，在与用人单位签订就业协议的过程中，并无户口限制;与人才机构签订就业协议的，按政策可与毕业生生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案。
专家建议：三方协议最合理的处理方式
明确了三方协议的作用，毕业生则应该在规定期限内完成就业协议的办理，在这里，任立宁表示，如若在两年择业期内找到工作并可签署协议，则与用人单位及时签订;如无用人单位接收或者选择灵活就业的毕业生，可与生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案，并可以灵活就业人员形式缴纳社会保险。
高校毕业三方协议篇四
实践中，一般有两种观点，一种认为，三方协议是劳动合同，其中也注明了劳动者、用人单位等信息，但这种情形下，不能约定违约金。
另一种主流观点是，三方协议不是劳动合同，作为还未毕业的在校生，并非签订劳动合同的适格主体，但可以将其看做是普通的民事合同，双方经平等协商，可约定违约金，对三方都是保障。林子俊提醒，作为学生，处于劣势一方，签订三方协议时，要特别注意违约金一栏，谨防该栏空白，以防用人单位事后随意填写。而作为普通民事合同，约定的违约金不宜过高。
高校毕业三方协议篇五
问题是三方协议真的合法么?
小编很负责任的告诉你高校毕业生所签订的“三方协议”，其实是一个很虚的东西，在各种法律中，甚至是《就业促进法》都没有相关的条文予以明确规定。
三方协议真面目
1、何为【三方协议】?
三方协议是指《高校毕业生就业协议书》，一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金，注意，在三方协议涉及的三方中，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。
2、毕业生违约以后如何处理?
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约，
毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的`协议书。
3、为什么要承认三方协议的法律效力?
用人单位会花大量的人力、物力、财力，去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才，并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约，用人单位的损失是很大的，不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的，承认三方协议的法律效益。
4、现实中的违约金如何规定?
三方协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。如果违约了，如果一方提出违约金过高，法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。
如何逃过违约金?
作为一个大学生理应为自己的行为负责，三方协议是在自愿的情况下签署的，无论何种理由，违约就要承担相应后果。
但是，如果你态度诚恳，愿意道歉请求用人单位的谅解，协商解除已签订的三方协议是完全有可能的。理由很多：家很远，父母需要照顾等等。