Word制作简历的技巧(热门14篇)

时间:2024-01-23 15:25:07 作者:笔舞 工作计划

个人简历是一篇关键的求职文档,它需要简洁明了地展示申请人的优势和亮点,吸引雇主的目光。接下来是一些经过精心筛选和整理的个人简历样本,供大家参考和借鉴。

利用制作求职简历表格的几个技巧

姓名:

***。

国籍:

中国。

目前所在地:

天河区。

民族:

汉族。

户口所在地:

花都区。

身材:

174cm60kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

27岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

贸易/进出口经理/主管:外贸经理、贸易/进出口专员/助理:外贸业务员、

工作年限:

5

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

3500--5000。

希望工作地区:

广州其它国家。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:贸易/进出口。

担任职务:

高级出口业务代表。

工作描述:

1.公司简介:此公司为工厂,主营各类汽车滤清器,如空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器等,年出口额至少5千万,gmc会员,每年至少到5个不同的国家参展,如美国,德国,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.

2.我的工作职责:包括开发国外客户,代表公司参加各种会议,申请中小企业资金补助,参加展会,独立负责货柜的全套出口流程操作:客户询盘-还盘-下单-制单-合同评审(电子或会议评审)-下发生产任务书,合同评审记录表-费用核算表,出口合同跟踪表和销售合同(pi)交财务记帐-生产跟踪(如客户提出对订单修改,需填写技术更改通知单-验货(寄样,商检)-订舱(填bookingform和回传放柜纸或入仓通知来确认舱位-制作出货通知和出货清单-寄送报关资料-拖车、装柜(拍照)-跟踪报关放行状况-提单补料-制作产地证-寄送清关文件等等.

离职原因:

公司名称:

起止年月:-06~-06广州市宏驰贸易有限公司。

公司性质:

私营企业所属行业:贸易/进出口。

担任职务:

外贸业务员。

工作描述:

1.公司简介:公司主要经营鞋帽,箱包,服装,数码产品等的外销.

2.我的工作职责:通过b2b平台开发欧美客户,通过e-mail、msn、电话等方式与欧美客户促成订单,下达订单等.)。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

北京理工大学、广东外语外贸大学、长江大学、广州市花都区师范学校。

最高学历:

本科获得学位:经济学学士学位。

毕业日期:

所学专业一:

计算机金融/英语。

所学专业二:

国际经济与贸易/英语。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

广州市花都区师范学校。

英语。

中专(全日制)。

北京理工大学。

计算机金融。

大专(全日制)。

100075200406001231。

广东外语外贸大学。

英语。

大专(自学)。

6644011400595。

长江大学。

国际经济与贸易。

本科(全日制)。

104895201005000996。

北京外国语大学。

英语。

本科(自学)。

语言能力。

外语:

英语精通。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

通过全国大学英语四级和六级考试。

持有港澳通行证和c型驾驶执照。

熟悉国际贸易,国际金融,电子商务,it。

详细个人自传。

我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

我品性坚忍不拔,爱岗敬业,能吃苦,有魄力,工作中即能独挡一面,也能团结合作。

个人联系方式。

用Word制作简历的几个技巧

下边几个小技巧都是制作简历时遇到的,经过查询和讨论得到的解决方法,觉得不错,总结一下.

1.有备无患,自行设定自动保存时间。

大家应该知道word2003是有自动保存功能的,但是保存的.默认时间间隔是10分钟,是不是觉得有些过长呢,特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑,要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分,结果误操作,挂了,全没了,岂不是要哭死.其实我们可以自行设定自动保存时间,方法是:[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔],我设定它为1分钟,这回可就有备无患啦,当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)。

2.牛刀小试,搞定页眉页脚那讨厌的横线。

一个好的word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)。

3.整体把握,美感由文档背景开始。

如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢lp同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.

4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚。

这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的.请看:。

[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];。

[3]双击后一页的页眉处,出现页眉页脚编辑栏,单击[链接到前一个];。

[4]好了,现在你就可以修改或去除前一页的页眉了.下面页并不受影响.

 

Word制作简历的技巧

想制作好一份word简历,首先从简历的三大块开始了解:

第一块,个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式)。

第二部分,描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉,其实也就是说要说些公司的好话,同时也证明你是一个有心的人。

第三部分,个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等),就是给一个公司录用你的直观理由。

第四部分,简述下个人对工作的期望,以及公司录用你之后会获到的收益(比如会尽心尽力做好本职工作,为公司发展贡献个人力量,同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等)。

更多热门简历制作文章推荐参考:

个人简历制作的重点原则。

简历制作的十六大法宝。

简历千万不要克隆。

利用制作求职简历表格的几个技巧

姓名:

***。

国籍:

中国。

目前所在地:

白云区。

民族:

汉族。

户口所在地:

辽宁。

身材:

170cm76kg。

婚姻状况:

已婚。

年龄:

44岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

服装/纺织/皮革/鞋业:商贸副总经理以上、

工作年限:

21。

职称:

高级。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

面议。

希望工作地区:

广州广州。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务:

国际贸易公司总经理或厂长。

工作描述:

本人一直从事服装生产及贸易,任职过大型制衣厂厂长,做过服装公司老总,目前任职一家大型制衣企业,全面管理订单及组织多家企业生产。去过多个国家推广服装,本人很能勤俭治理企业,经验非常丰富,能为公司挖掘最大的利润。为多个老总们的致富做出了突出贡献.

离职原因:

不求月薪/追求利润分红。

教育背景。

毕业院校:

辽宁大学公共管理学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

纺织服装。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

辽宁大学公共管理学院。

纺织服装。

毕业证。

语言能力。

外语:

英语一般。

其它外语能力:

俄语一般。

国语水平:

良好。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

英语/俄语一般.计算机一般。

详细个人自传。

加盟本公司的个人想法:

本人面善,只要接触客户,很快能取得任何人的信任,能为老总用最小的投资做更大的生意,让老总的企业明天更有实力,更加辉煌。

月薪要求:0元以上,老总看能力定,最好是利润股。

个人联系方式。

利用制作求职简历表格的几个技巧

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

3.求职简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

4.要着重突出成就、资信和资质。

5.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。

7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。

8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。

9.确保求职简历内容组织得当。

10.求职简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

静态网页、善用access创建网站数据库,在sqlserver数据库服务器中懂得创建、修改、删除数据库及表,对表中的字段和字段属性增减或更改,数据库的导入或导出备份或还原;喜欢独立操作运营企业整个网站的建设与维护,对网络安全和信息安全方面有深刻的认知与防范。

3、熟悉adsl、路由器、交换机的使用,能处理局域网内部疑难问题,如打印机的共享、在设备中的运用的各种网络参数如mtu等。

4、懂得安装企业的监控系统,调整摄像头与主机配置。

5、对windows操作系统挽救、重装、诊断处理,软件与系统的冲突有一定理解与冷静的处理能力。对电脑与主机及周边硬件故障有一定的分析能力。

6、最常用的软件dreamweavermx,几乎每天在用它来制作和修改网页程序。

7、使网站在google、alexa、baidu等网站上排名靠前综合优化能力:seo搜索引擎优化网站,对网站的代码优化、知名度推广、改革站点的命运有较强的看法和实施过程,转变为单位自己的长期无形资产,在网络中发挥。

8、图像常用photoshop7.0及coreldraw12软件处理,

9、喜欢写作,有一定的文字组织能力,/diary。

10、/example。

案例作品站点源代码在家里保存着,以备未来网站关键思路参考,不对外宣传!

|___________________________|。

详细个人自传。

1、工作上实事求是、力求创新、不混谈公事私事;

2、空闲时喜欢逛大街商场看时尚、广告,寻找构思灵感;

3、散文诗写作、聆听观察周围事物、拍摄创作;

4、综合能力强,多元化工作能力,心态素质好;

5、少讲话,多务实做事。

个人联系方式。

通讯地址:

广州市白云区。

联系电话:

020-xxxxxxxxxx。

家庭电话:

020-xxxxxxxxxx。

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

Word制作简历的技巧

word表格制作简历,毕业生求职时怎样选择一份适合自己的'求职简历模板,对于个人简历模板选择有什么要求?职位性的求职简历与专业性的个人求职简历写法有什么不同,以下本网提供简历表格下载word格式免费作为参考。

制作个人简历的技巧

1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。

2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的`制作,这样hr看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。

3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投it研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。

4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上gpa、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。

10、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。

个人简历制作技巧,制作简历的9大技巧

制作简历要掌握哪些技巧呢?一份简历的好与坏就可以直接影响到你是否能获得这份工作的机会,同学们,大家在制作简历时一定要用心哦!以下是文书帮为大家整理的:制作简历的9大技巧,欢迎阅读!

只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。

第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。

如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。

一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。

如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。

有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。

除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。

千万不要使用a4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。

1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。

一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。

因此写得越多,并不代表出你的优秀。

如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。

如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。

针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。

比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。

对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。

实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。

如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。

而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。

有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。

其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。

这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

如果一份简历数据失误和错别字连篇,可以想象会带来什么样的后果。

求职者即使注意到了这个问题,但有一些小节求职者过于自信,引用数据时,有时候引用的数据具有争议性,一些文字用法也具有争议性。

具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上,容易引来莫须有的麻烦。

另外建议简历中,不要过多地罗列数据,几个足矣,连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。

许多人事经理说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。

所以,简历一定要认真写。

人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。

因此,用词带过多感情色彩,语言(比如英语)文字表达不规范,过长无重心,格式不规范是大忌。

很多求职者在表现个人能力时,爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。

如果你把带来的效益最好有具体的措施提要,或者明确的内容。

因为你在用这些词语的时候,其他的求职者也在用这些词语,丝毫显示不出这是你的能力。

对刚毕业的学生列出所学课程时,只把主要的.功课列出来即可,不要无主次将几十门功能全部写出来。

用人单位在意的是你的功能专业性,而不会关心你的基础课得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片,至少你保证有一张一寸相片附在简历上。

图文并茂不但是好简历的有效格式,也可以直观地让人事经理了解你。

很多人甚至推出写真集附在简历上,这就显得有些过了。

适合的个人能力和适合的外貌最能打动人,缺一不可。

简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送,一定要将主要的内容放在前面。

有调查表明,通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。

平均会减少23秒左右。

此外,有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。

因此,建议仍然通过传统的邮件方式,除非用人单位明确表示出偏向性。

通过email和网站递交的电子版简历,在电子病毒为虐的今天,用人没有明确说明用附件,最好不要用附件发送简历。

简历制作内容技巧

简历模板与简历内容组成了个人简历,不过在制作个人简历的时候大部分求职者都会忽视简历模板,因为我国用人单位对于简历模板没有一个明确的要求,所以在选择简历模板时也没有一个清楚的概念。实际上简历模板非常重要,要知道简历模板是招聘人员第一眼看到,如果能够吸引招聘人员的眼球就能够获得被有限阅读的机会。选择一份好的简历模板难度非常大,只有根据一些要素进行选择才能够提高个人简历的竞争力。

众所周知,想要获得面试机会就需要制作优秀的个人简历并且必须要做到精简无误。因此在选择简历模板时,首先需要重视模板分布是否简洁,只有简洁的简历模板才能够提升简历内容的阅读性。选择简历模板时不要为了想要吸引招聘人员的眼光而选择过于花哨的,要知道这种简历模板会增加简历内容的阅读难度,从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。在选择简历模板时想要吸引招聘人员的眼光,可以适当的增加一些能够凸显自身特色的设计。

除了需要掌握简历模板的制作方式,还需要在编写简历内容时注重言语使用的方式。只有在编写过程中做到言简意赅才能够获得面试机会,因此在使用词语时不要过于拖沓。当然在制作过程中还需要注重篇幅长度,只有将篇幅控制在一张纸内才会让招聘人员有浏览的兴趣。制作个人简历的时候需要重视简洁性,只有这样才能够获得面试机会。

个人简历中不要吝啬凸显自身优势抓住每一次求职机会。

想要在用人单位中为自己争取一席之地,就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐的个人简历,只有这样才能够获的面试机会。但是大多求职者都是第一次编写个人简历,不知道什么样的个人简历才能够获得招聘人员的认可。实际上,想要编写出能够获得面试机会的个人简历非常简单,只需要按照以下所述编写个人简历就能够战胜竞争者在求职路上脱颖而出。

专家详解:究竟什么样的个人简历才能够在求职路上发光发亮?

1)将篇幅控制在一张纸内。

有些求职者是应届毕业生,在制作个人简历的时候习惯性的制作成个人论文,不过长篇大论的个人简历并不会获得招聘人员的认可,因此在编写过程中需要控制篇幅。具备求职经验的求职者都知道言简意赅主次分明这八个字道出个人简历的主旨,因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸之内,这样才能够打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。

2)能够凸显自身求职优势。

在编写个人简历时除了需要学会控制篇幅,还需要凸显自身优势。只有将自身优势通过个人简历展现给招聘人员看,才能够在最大程度上获得招聘人员的`认可。每个人的求职优势都不同,有人具备丰富的工作经验而有人则具备高等学历,因此在编写个人简历的时候,只需要围绕着自身优势就能够编写出最完美的个人简历。不要在个人简历中吝啬提及自身优势更不要过度谦虚,这种编写方式才能够为个人简历加分。

编写个人简历时需杜绝盲从有自己的主见才能够获得面试机会。

有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会,而有些人多次投递个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况是因为个人简历的制作方式上出现了问题,想要凭借个人简历获得招聘人员的认可,首先就需要明确知道自身优势,并且着重编写在个人简历中。个人简历的制作方式讲究的是扬长避短,只有这样才能够凭借个人简历战胜其余竞争者。

根据自身优势编写个人简历,不要盲目跟对他人的编写方式要有自己的主见,只有这样才能够凭借个人简历获得面试机会。

现在大多用人单位都十分看重工作经验,有些甚至直接在招聘广告上直接标注出有工作经验者优先聘用。因此打造高品质的个人简历需注重编写工作经验,在编写工作经验时需要结合自己的求职意向,只有这样才能够为个人简历增加竞争能力。在编写工作经验时需要注重数量,并不是越多越好,过于丰富的工作经验会让招聘人员认为你对待工作没有长性。

如果求职者比较缺乏工作经验也不要气馁,在编写个人简历时可以着重凸显自己的学业成绩、专业技能或者自我凭借。这些信息都能够作为个人简历的亮点,从而能够像招聘人员证明自己具备可发展性。如果想要吸引招聘人员的眼球,可以在编写时附上自己曾经获得过的荣誉证书,这样还能够有效提高个人简历的可信度,从而凭借投递个人简历获得面试机会。

简历制作的技巧

简历模板与简历内容组成了个人简历,不过在制作个人简历的时候大部分求职者都会忽视简历模板,因为我国用人单位对于简历模板没有一 个明确的要求,所以在选择简历模板时也没有一个清楚的概念。实际上简历模板非常重要,要知道简历模板是招聘人员第一眼看到,如果能够吸引招聘人员的眼球就 能够获得被有限阅读的机会。选择一份好的简历模板难度非常大,只有根据一些要素进行选择才能够提高个人简历的竞争力。

众所周知,想要获得面试机会就需要制作优秀的个人简历并且必须要做到精简无误。因此在选择简历模板时,首先需要重视模板分布是否简洁,只有简洁的简历模板才能够提升简历内容的阅读性。选择简历模板时不要为了想要吸引招聘人员的眼光而选择过于花哨的,要知道这种简历模板会增加简历内容的阅读难度,从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。在选择简历模板时想要吸引招聘人员的眼光,可以适当的增加一些能够凸显自身特色的.设计。

除了需要掌握简历模板的制作方式,还需要在编写简历内容时注重言语使用的方式。只有在编写过程中做到言简意赅才能够获得面试机会,因此在使用词语时不要过于拖沓。当然在制作过程中还需要注重篇幅长度,只有将篇幅控制在一张纸内才会让招聘人员有浏览的兴趣。制作个人简历的时候需要重视简洁性,只有这样才能够获得面试机会。

个人简历中不要吝啬凸显自身优势 抓住每一次求职机会

想要在用人单位中为自己争取一席之地,就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐的个人简历,只有这样才能够获的面试机会。但是大多求职者都是第一次编写个人简历,不知道什么样的个人简历才能够获得招聘人员的认可。实际上,想要编写出能够获得面试机会的个人简历非常简单,只需要按照以下所述编写个人简历就能够战胜竞争者在求职路上脱颖而出。

专家详解:究竟什么样的个人简历才能够在求职路上发光发亮?

有些求职者是应届毕业生,在制作个人简历的时候习惯性的制作成个人论文,不过长篇大论的个人简历并不会获得招聘人员的认可,因此在编写过程中需要控制篇幅。具备求职经验的求职者都知道言简意赅主次分明这八个字道出个人简历的主旨,因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸之内,这样才能够打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。

在编写个人简历时除了需要学会控制篇幅,还需要凸显自身优势。只有将自 身优势通过个人简历展现给招聘人员看,才能够在最大程度上获得招聘人员的认可。每个人的求职优势都不同,有人具备丰富的工作经验而有人则具备高等学历,因 此在编写个人简历的时候,只需要围绕着自身优势就能够编写出最完美的个人简历。不要在个人简历中吝啬提及自身优势更不要过度谦虚,这种编写方式才能够为个 人简历加分。

编写个人简历时需杜绝盲从 有自己的主见才能够获得面试机会

有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会,而有些人多次投递个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况是因为个人简历的制作方式上出现了问题,想要凭借个人简历获得招聘人员的认可,首先就需要明确知道自身优势,并且着重编写在个人简历中。个人简历的制作方式讲究的是扬长避短,只有这样才能够凭借个人简历战胜其余竞争者。

根据自身优势编写个人简历,不要盲目跟对他人的编写方式要有自己的主见,只有这样才能够凭借个人简历获得面试机会。

现在大多用人单位都十分看重工作经验,有些甚至直接在招聘广告上直接标注出有工作经验者优先聘用。因此打造高品质的个人简历需注重编写工作经验,在编写工作经验时需要结合自己的求职意向,只有这样才能够为个人简历增加竞争能力。在编写工作经验时需要注重数量,并不是越多越好,过于丰富的工作经验会让招聘人员认为你对待工作没有长性。

如果求职者比较缺乏工作经验也不要气馁,在编写个人简历时可以着重凸显自己的学业成绩、专业技能或者自我凭借。这些信息都能够作为个人简历的亮点,从而能够像招聘人员证明自己具备可发展性。如果想要吸引招聘人员的眼球,可以在编写时附上自己曾经获得过的荣誉证书,这样还能够有效提高个人简历的可信度,从而凭借投递个人简历获得面试机会。

邮件简历制作技巧

网络的普及让网络求职成为招聘求职的一支生力军。很多招聘单位要求用email发送简历。而很多求职者用email发送简历大多如石沉大海。这并不是因为你的履历不够吸引人。而是你的应注意email发送简历的几个技巧。

注明申请的职位。

在发简历的时候,应该注明申请的是何职位,并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司,对自己也有一个较准确的认识,不是病急乱投医的一类,于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司,但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

格式简洁明了。

不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公司。

求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

关键词很重要。

求职信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

要注意的是求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,但你可以用一些符号来突出重点,如:“+”,“-”,“.”等;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送。

发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站,要把你的简历放到他们的数据库中。

因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不受欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。

一般来讲,每隔三四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

如何描述简历特长。

求职者简历中的爱好特长怎么写?一般来说是有什么写什么,当然要突出你在爱好中擅长什么,如果有什么爱好参加过比赛拿过奖也顺便写一下。

1、写强项。

弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的'弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

2、强项要写也只写两到三项。

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

3、不具体的爱好不写。

这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok.不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4、最好能写上一两项体育爱好。

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

注意事项。

个人特长实际上应该针对所应聘的公司要求来设计,按照公司对应聘者的要求,结合自身的实际情况,在自己的特长中有倾向性,有针对性的写简历,比如公司要招聘公关人员,那么就要突出自己口才好,思维敏捷等特点,如果要招聘工会人员,则可以突出自己的会写书法,或者擅长歌舞等特长。

个人特长可参考:

2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;

3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;

4.喜好书法并有一定的书写能力。

阅读,游泳,篮球,演讲,辩论。

性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力。

办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学。

待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等,对网络管理有一定了解。有较好的文字写作功底,口头表达能力较强。

开朗、谦虚、自律、自信、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、适应力强、吃苦耐劳、思维敏捷、勇于创新,敢于迎接新挑战。

Word制作简历

在我们制作个人简历表的时候,很多朋友都是个人简历表格下载了之后,一填了事?那么怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长,让hr一眼相中?不少有经验的往届生为我们提供了许多好点子,来看看文书帮的成功写作之道吧:

1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。

2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的`制作,这样hr看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。

3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投it研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。

4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上gpa、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。

10、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向,按照经验来看,托福可以写,其他就免了。计算机水平,可能也要一些证明来写,如果是计算机系的,这个就无所谓了。课余爱好要好好想想,这方面hr会比较重视,谁也不愿意要呆瓜。

个人简历制作技巧

如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

通过以上几点,结合自己的想法,以诚信为主,有些东西自己觉得能蒙骗过关的,实际上在老练的应聘者面前一眼识破。所以真诚的面对,能力重要,但不是最重要的,一个诚实守信的人会得到别人的赞赏和尊重。

简历制作技巧

简历,顾名思义是简练的经历,简历要主题鲜明,中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短,言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球?

1、写简历前,把所有内容全先合并同类项,再分门别类装好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去,每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾,梳理几遍,就会有因有果、由浅入深,由表及里,层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平,用动人的成绩,诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外,还要把所应聘职位的专业特点体现出来,生动地展现在招聘者的眼前。

2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语,适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语,以自己的专业语言来说话,来体现,来制作你的简历,并用你的专业语言来对简历进行处理,比如你去应聘财会,你就用“财务决算、利润分析,资金平衡表、资金周转率”等,你去应聘it,就用“java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等,通过简历体现你的专业素养和专业水平,及对所求职位的深入理解,招聘单位就会把这无声的简历,看作是有声音的叙述,就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。

3、很多人会担心简历无法投递到位,事实上,附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件,所以纯文本简历就显示出它的优势了,直接粘在邮件中,精心设计一下纯文本格式的简历,提供以下有一些小技巧可供参考:

a.注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行

b.尽量用较大字号的.字体;

c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。