村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结(精选6篇)

时间:2023-09-02 06:53:59 作者:笔舞 工作总结 村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结(精选6篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇一

(1)和谐奋进,基层党建不断加强

支部注重入党积极分子培养,将一批积极向组织靠拢,思想政治觉悟高的同志纳入支部管理考察范围。按照上级党委“三个提倡、择优发展”的原则。今年培养了入党积极分子2名,拟发展1名xxx员。各个党小组都选出年轻、优秀的组长,搞好各党小组工作。

(2)加强班子自身建设

努力加强支部班子自身建设,抓干部的综合素质的提高。一是加强对班子成员的学习教育,规定时间集中学习,并要求作笔记;二是抓好组织内部的监督,开好民主生活会;三是加大党务公开力度,主动接受党内外群众的监督。

(3)切实开展组织活动

年初,拟定了各类规章制度和工作计划,确定职责,明确分工。七一期间,机关支部参加了镇党委举办的丰富多彩的庆祝建党97周年活动,组织广大党员重温入党誓词,庆祝党的生日。

以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,坚持开展“两学一做”学习教育。同时转变作风办实事,更好地为人民服务。

(一)继续开展“两学一做”学习教育, 按照基层组织建设的具体要求,加强村党员自身建设力度,建立和完善各项制度。

(二)进一步增强党建工作领导意识,抓好党建工作责任制落实,查找薄弱环节,不断总结工作经验,及时研究解决存在的问题,不断改进工作方式方法,促进党建工作整体水平的提高。

(三)继续抓好党员服务工作,在以后的党建工作上我们将进一步强化责任,加强领导,精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在扎扎实实的工作之中。

村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇二

文章作者:方冬言 文章加入时间:2005年6月16日18:21 努力开创机关党建工作新局面 促进企业持续快速健康发展 这次大会的主题是:全面贯彻“三个代表”要求,总结过去,展望未来,坚持与时俱进、开拓创新,紧紧围绕***改革、发展的大局,大力推进机关党的思想、组织、作风建设,为促进***的持续快速健康发展而努力奋斗。

一、省局机关党的建设在改革中前进,在发展中创新 2003年,在省局党组的正确领导下, 省局机关党委坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神,牢固树立责任意识,充分发挥自身作用,紧紧围绕中心工作,大力推进机关党的思想、组织、作风选出的优秀*党员、优秀党务工作者经省局党组把关后进行表彰奖励,弘扬正气,在机关营造出比先进、学先进的良好氛围,发挥了党员的先锋模范作用。

4、加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际,健全了支部理论学习、组织生活、民主评议、党员发展、党员培训、支部建设、工作绩效考核等制度,使机关党建工作做到有章可循,有条不紊。

(三)抓党风促政风,机关作风明显改进 胡锦涛同志指出:求真务实,是我们党的思想路线的核心内容。要贯彻落实好“三个代表”重要思想,抓好发展这个党执政兴国的第一要务,把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好,都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”为此,机关党委始终把转变机关和干部作风作为党建工作的一项重要内容来抓,大力弘扬求真务实的工作作风。

1、认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,切实转变机关作风。机关党委一直重视机关作风建设,按照“八个坚持,八个反对”的要求,根据机关作风实际,机关党委向省局党组建议出台了《关于转变省局机关作风的十条规定》,并由省局党组印发全省监督执行。机关党委开展了一系列干部作风建设活动,使各级领导干部和广大机关工作人员牢固树立起为群众服务、为基层服务观念,工作效率和服务水平明显提高,在全省各级领导干部中形成了团结进取、求真务实、廉洁高效的工作作风。在加强机关作风建设中,我们制定了《深入基层调查研究制度》,省局党组带头执行。党组成员分头带队组织相关处室深入基层进行了多次专题调研,掌握了第一手材料,在充分论证的基础上自下而上,自上而下反复征求意见,出台了一系列较为完善的深化改革、加强企业管理,促进企业发展的管理办法和措施,求真务实的作风和取得的实效得到了国家局领导的好评,为干部职工作出了榜样。

2、加强党风廉政建设。机关党委不断加强党员干部的党风廉政教育,坚持在广大党员中开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育,系统地学习中央关于党风廉政建设和反腐败的重要论述,学习《党纪处分条例》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪条规,增强领导干部廉洁自律自觉性。建立健全党风廉政制度,加强对机关重点处室监督,深化源头治理和预防腐败工作,严格执行领导干部选拔任用工作条例,用人坚持公开、公平、公正,按规定程序选拔任用;严格执行资金管理办法,统一固定资产投资标准;严格物资采购管理,实行阳光采购,有效避免了腐败行为的发生。实践证明,加强机关党的建设是推进***事业发展的强大动力。

(四)思想*工作和精神文明建设迈出新步伐 我们认真贯彻中央《关于加强和改进思想*工作的决定》和精神文明建设的部署,为改革发展稳定提供了思想保证。

1、围绕中心开展工作。站在全局的高度,围绕中心任务积极开展思想*工作和精神文明建设,是各级党组织工作的立足点和出发点。一年来,机关党委围绕省局改革和发展等中心工作,深入开展服从大局、促进改革、振奋精神、维护稳定的教育,用省局党组的精神统一广大干部职工的思想,引导广大党员理顺工作思路,转变思维方式,改进工作方法,坚持与时俱进,改革创新,努力开创经营发展新局面,促进***全面、协调发展。

2、着眼实际改进方法。机关党委和各级党组织勇于探索新思路,加强对职工的理想信念和职业道德教育,引导职工参与民主管理和决策,鼓励青年职工岗位成才,利用有效载体开展争先创优活动,涌现出一大批先进典型。通过挖掘典型、发现典型、树立典型、宣传典型,较好发挥了典型引路、以点带面的作用,调动了广大干部职工投身经营、发展、改革的质。

1、要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。各级党组织要按照“三个代表”关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求,围绕党的十六届三中全会确定的目标,围绕省局党组的中心工作及各单位的中心任务,以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创造一流的业绩为目标,把党组织和机关干部队伍建设成为省局党组要求的“思想过硬、作风优良、业务精通、作用突出”的一流队伍,切实保持党组织和党员干部的先进性,发挥*保证作用和业务骨干作用。

2、坚持整体推进,全面提升战斗力。省局机关和直属单位各级党组织要以提高党组织、凝聚力和战斗力为目标,继续深入开展争创“五好”基层党组织活动。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,既立足于经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上,要重点抓好理想信念、和解放思想、求真务实的思想路线教育,突出抓好科学的发展观、正确的政绩观教育,使党员干部*坚定、实事求是、勇于创新。在组织建设上,以党支部建设为重点,把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高,树立典型,搞好引导示范。在制度建设上,要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上,要突出抓好重点问题的解决,什么问题突出就解决什么问题。

3、继续强化党建工作责任制,做细做实。一是党委、支部书记要高度重视党建工作,作为第一责任人,要把“党要管党”的要求切实落到实处。要落实好党内各项规章制度,重点提高民主生活会的质量,切实开展党内批评,尤其要解决个别党组织软弱涣散的问题。要按照积极慎重的方针,认真做好新党员的培养、教育和发展工作,要按照党建工作规定,建立处置不合格党员的工作机制,进一步增强党组织的战斗力。要加强对直属机关党建工作的研究,以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式,不断增强党组织的活力。

4、重点抓好基层党支部支委素质的提高。对基层党支部的委员,要建立培训工作制度,落实培训计划,持之以恒地抓下去,努力把基层党支部委员的整体素质提高到一个新的水平,使党建工作打牢扎实的基础。

(三)以保持党同职工群众的血肉联系为核心,在省局机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象,作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好,是我们的一项重要任务。

1、坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设,一是省局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则,勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误,敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争;要求基层、群众做到的,省局机关和领导干部要首先做到。二是要完善制度。各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、作风督察制度,从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从突出问题和职工群众反映强烈的问题入手,抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫,深入实际,深入基层,深入职工群众,及时发现和解决问题。四是要树立典型。各级党组织要对党建工作中涌现出来的先进典型,进行大力德建设,使干部职工的思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。各单位要坚持以职工为主体,继续进行服务意识和职业道德培训,坚持从具体事情做起,从职工最关心事情抓起,使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合,促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。同志们,机关党建是一项长期性的工作,虽然我们在工作实践和探索中取得了一些成效,但与省局党组的要求还存在一定差距。今后的工作中,我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,进一步重视和加强机关党的建设,创造性地开展机关党建工作,为企业快速发展提供坚强有力的*保证。

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村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇三

1、抓理论学习,提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用,采取灵活多样方式,组织党员、干部职工进行理论学习,同时大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与文体活动、以会代学有机结合起来,广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动,促使干部职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

3、紧紧围绕党和政府的中心工作充分发挥宣传作用促进全镇经济发展。

紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,我们在党建工作中充分发挥宣传工作的重要作用,认真贯彻落实科学发展观,紧扣全镇经济发展和社会主义新农村建设主题,扎实开展工作,及时进行宣传报道我镇的党建和经济建设,加强利用市县电台、电视台、围绕全镇的新农村建设、保护地建设、小城镇建设等工作,积极开展对外宣传,目前,在《彰武时讯》刊发稿件12篇,在《阜新日报》就护林防火、产业调整等工作刊发专稿2篇。在镇党委、政府的努力下,我镇的村级文化基础设施建设得到了很大发展。通过争取和协调,各村分别在村中心区域投资修建了休闲文化广场,实现了场地硬化并添置了篮球架、组合健身器材等设施,五月末六月初由镇里统一调配绿化苗木对各村文化广场进行了重新绿化补植,在原有农家书屋的基础上,由市、县文化部门牵头在镇文化活动中心增设了电子书屋,统一安装了10台电脑。截止目前,全镇实用图书藏有量已经突破万册。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

较好地完成了各自分管的工作,做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困活动,为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

2、加强组织建设,提高党组织的模范示范带头作用

村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇四

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。下面是小编为大家收集整理的3篇党委党建工作报告,欢迎大家阅读。

各位领导,同志们:

一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐作出自己应有的贡献!

述职完毕,谢谢大家。

今天,我们在这里召开xx区创先争优活动暨基层党建工作点评会,主要任务是认真落实上级有关工作要求,对我区去年以来的创先争优活动和基层党建工作进行述职和点评,通过评议,进一步交流经验、发现问题,分析原因、找准对策,提高认识、强化举措,推动全区创先争优活动的深入开展,促进党建工作的创新突破。

今天的点评会,得到了省市领导的高度重视,省委组织部组织一处处长、省创先办副主任专程带领省创先办和全省18个地市组织部有关领导,市委组织部副部长、市创先办副主任带领xx市各县(市)区组织部的有关负责同志前来观摩指导。在这里,我首先代表中共xx区委向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向各位领导长期以来对各项工作的关心和支持表示衷心的感谢!同时,也希望各位领导对我们的党建工作多做批评指导,多提宝贵意见。

下面,结合今天的会议主题,结合平时了解掌握的情况和对党建工作的一些认识,结合今天在点评会上的一些感受,就如何进一步做好我区的创先争优活动和基层党建工作,讲几点意见,概括起来三句话:成绩令人欣喜、问题需要正视、举措必须加强。讲的不对的地方,请各位领导和同志们批评指正。

一、成绩令人欣喜

一是重视程度较高。各单位都能够把创先争优活动和党建工作放在十分重要的位置,成立专门机构抓落实,特别是有些党(工)委书记对涉及的每一项工作都亲自部署安排、亲自审定方案、亲自狠抓落实,有效营造了浓厚的工作氛围,促进了各项工作的顺利扎实开展。二是工作措施较实。每个单位都能结合自身实际,结合不同组织特点,采取不同举措,开展不同形式、有针对性的活动,如柳林镇从农村工作实际出发,以红色家园为纽带,组织高校、农村、非公企业开展“牵手校村企、联建惠民生”活动,实现了校村企三方共赢;北林路街道发挥辖区“两新”党组织的作用,组织河南亚太骨病医院党支部为辖区300多名老人免费体检,既宣传了公司形象,又赢得了辖区群众一致称赞;东风路街道利用辖区高校较多优势,扎实开展“志愿服务我先行”活动,组织大学生志愿者与辖区空巢老人、困难群众结成帮扶对子,定期开展送温暖活动,得到群众高度好评,这些活动都以实实在在的举措,较好发挥了党组织的平台作用。三是工作亮点较多。全区各级党组织和广大党员以“我为党旗添光彩,争做科学发展排头兵”为载体,开展丰富多彩的主题活动,实现了创先争优活动和基层党建工作的全面发力、多点开花。如未来路街道结合党组织和党员的实际情况,开展争当“守纪先锋”、“服务先锋”、“发展先锋”等特色活动;南阳新村街道依托绿城社工服务站和党员老妈妈服务队,建立“义工志愿服务圈”,广泛吸收高校社团、企业等社会团体参加志愿服务活动;文化路街道以“载体联设、活动联办、阵地联享、党员联管”为原则,在俭学街社区试点成立“社区党建先锋联盟”,激发党员干部在本职岗位上创先进、在推动发展中争优秀;花园路街道开通红色家园365志愿者工作室,广泛发动辖区在职、“两新”以及离退休党员积极开展为民服务活动等等。这些活动和工作,都以新颖的形式、鲜明的特色得到基层党员的认可和群众的欢迎,受到多家媒体的宣传和报道,使我区创先争优和基层党建工作呈现出“亮点纷呈,百花齐放”的生动局面。四是工作成效较好。各级党组织和广大党员坚持把创先争优活动和基层党建工作与中心任务结合起来,与推动发展结合起来,与服务为民结合起来,实现了与经济社会发展各项工作的统筹推进、互动双赢。如经八路街道专门成立了大学生实践基地,无偿为大学生在社区提供实践岗位,既为社区补充了工作力量,也为大学生接受社会锻炼提供了有效平台;同时该街道还成立驻街联合党委,有效吸纳辖区的机关、学校、商会、培训机关等加入,通过驻街党委既吸引了有关项目和企业入驻,又整合了社会资源,为丰富辖区群众文化生活提供了便利。又如杜岭街道“红色家园?金阳光”志愿者服务队,发挥辖区老党员、老干部的力量,四年如一日地开展矛盾化解、扶贫帮困、环境维护等各项志愿服务活动,得到群众的一致好评。这些做法,既有力推动了辖区经济的平稳较快发展,又有效促进了辖区社会大局的和谐,收到较好的效果。

在总结过去一年我们创先争优活动和基层党建工作取得成绩的同时,根据我平时的了解和一些感悟,我还感觉到,我们之所以会出现亮点纷呈的大好局面,还得益于我们在党建工作中的“四个注重”。在今天这个会议上,我也把它点出来,作为一种工作经验,希望大家认真思考、继承并不断发扬。

一是注重抓谋划理思路。全区各级党组织负责人能够主动把创先争优活动和基层党建各项工作放在全区工作大局中去思考、去谋划、去定位,抓党建、重党建的理念有了进一步转变,逐渐形成了以党建促发展的良好氛围。这一点在我到基层调研时反感受最深,在谋划推动发展上,在解决问题上,很多基层单位第一个想到的就是如何发挥基层党组织和基层党员的作用,这一点是可喜的。二是注重抓载体求深化。各基层党组织在创先争优活动和推动基层党建工作中,非常善于结合自身实际和特色,寻找和创造载体,从而使基层党组织和基层党员发挥积极性有了地方,施展创造性有了舞台。三是注重抓教育重管理。特别是去年我们根据省、市抓具体求落实转作风的相关要求,出台了一系列文件,狠抓干部队伍教育,狠抓干部队伍管理,同时,还积极组织开展了“打造平台与推动跨越”名家讲坛,组织党员干部到高等学府学习培训等活动,有效打造了一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍,成为我们推动各项工作的中坚力量。四是注重抓服务树形象。广大基层党组织特别注意利用创先争优活动,结合落实基层党建十件实事,采取措施不断为党员办好事,为群众办实事,较好地树立了基层组织和党员干部的良好形象,有效凝聚了党心、民心,有效调动了党员和群众参与各项工作的热情,极大推动了我们经济和社会各项事业的又好又快发展。

总之,过去的一年,既是经济社会取得跨越式发展巨大成绩的一年,也创先争优互动和基层党建工作硕果累累的一年。全区基层党组织的活力进一步提高,创先争优的氛围进一步浓厚,基层党组织聚力发展的能力进一步增强,我区基层党组织建设在总体上呈现出好的气势和好的态势。

这些成绩的取得,得益于上级党委的正确领导和组织部门的精心指导,得益于全区各单位的积极探索、扎实工作,更得益于全区广大党员和群众的积极参与、无私奉献。借今天这个机会,我也代表区委向上级各位领导,向全区各单位党组织,向全区广大共产党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

xx乡党委下设党支部xx个,其中农村党支部xx个,乡直机关党支部xx个,外建党支部x个,“两新”党支部x,共有党员xx人,其中农村党员x人,外出流动党员xx人,“双强”党员xx人。

一、落实第一责任,集聚党建工作合力

坚持把党建工作纳入目标管理,作为党委中心工作来抓,做到“五个到位”:一是领导到位。根据人事变动,及时调整充实党建工作领导小组,书记任组长,夯实“一把手”岗位职责,加强对党建工作的领导。二是责任到位。每年年初,乡党委都要与各支部签订党建目标责任书,强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部,进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责,总体抓,分管副书记、组织委员负直接责任,直接抓,其他班子成员根据分工,配合抓。三是任务到位。结合工作实际,每年研究制订党建工作意见,层层细化分解目标任务,明确到支部、到个人,半年一检查,年终一考核,常态化抓落实。四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度,要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度,乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作,每季度对各支部进行一次评议,每年开展一次党建工作述职,确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核,每年对党建工作进行一次专题表彰,奖优罚劣,强力推进,全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

二、突出第一建设,树强党建工作龙头

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,做到“五讲”:一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位,完善学习制度,坚持中心组理论学习,提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体,组织班子成员学政策,学理论、学法律、学业务,通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与县委、县政府保持高度一致,执行决策不打折扣,落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,定期召开民主生活会。借助制度建设,完善党委议事规则和集体决策机制,规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力,主要领导抓大放小不揽权,对副职领导放心、放手、放权,使其勇于担当,敢于负责。副职领导重配合,讲协作,顾全大局,相互补台不拆台,能够认真履行党建工作“一岗双责”职责,“合心、合力、合拍”。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风,转变领导方式,做到真抓实干,高标准谋划工作,高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上,党政领导带头深入一线,做给党员看,带着党员干,很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动,班子成员主动与困难党员结对帮扶,帮助群众解决实际难题,公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间,乡科级领导共走访群众1000余户,帮扶困难党员70余人,为群众办实事181件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设,带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定,自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度,严格按规章办事,不越轨、不越格,坚决做到“诺廉、践廉、守廉”,树立风清气正的良好形象,营造心齐劲足的干事氛围,全力建设一支团结和谐的班子,努力打造一支能打硬仗的队伍。

三、打造第一工程,夯实党建工作基础

坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓,围绕“五个好”目标要求,做到“五个加强”。一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程,选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求,加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部,育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前,全乡已培养选拔村级后备干部32人,调整村党支部书记3人,全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。二是加强支部班子建设。结合村级组织换届,健全配强村级支部班子,新选拔支委13人,支书、主任“一肩挑”10人,村“两委”交叉任职24人,年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求,认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程,并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度,实施“牵手共建”,帮助杨湾、古井、等后进村党支部如期转化升级,达到“五个好”标准。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作,注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子,为党输送新鲜血液。三年来,全乡共发展新党员62名,其中35岁以下的29名,大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地,采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式,加强“双强”党员培训,全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术,其中80%以上的村干部达到“双强”标准,成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动,激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个,广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度,加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法,建立健全村务监督委员会,形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前,各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手,加大村容环境整治,实施平安创建,帮助各村理清发展思路,发展特色产业,壮大村级集体经济实力,夯实党建工作后盾。

四、强化第一保障,筑牢党建工作堡垒

坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓,做到“五个落实”:一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求,提高在职村干部的工资报酬,共为48名在职村干部办理了养老保险,22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式,由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员,通过定期走访慰问,定向帮扶项目,帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部,实施社会救助,共渡难关。目前,全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对,落实帮扶项目21个,解决帮扶资金62万元。三是落实活动场所建设。按照“八有”标准,实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元,对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建,对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建,其余10个村全部进行环境整治,实施亮化美化,完善“八有”设施,确保村村有建设,个个有变化。目前,全乡60%的村已完成了建设任务。四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算,加大财政支持力度,保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村,积极开展“帮、送、建、助”活动,帮助牵手村提升党建水平,强化组织保障。

五、紧扣第一要务,推进党建工作创新

坚持用创新的思路、创新的举措,推进党建工作深入开展,不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”:一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制,深化党建工作。二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上,全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个,在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个,挂靠村支部建1个。三是创新社会管理。整合机关站所资源,成立便民服务中心,将涉农站所统一纳入管理,规范流程,集中办公,推行“一站式”服务。同时,结合党务公开,将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口,方便群众办事,打造为民政府。四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”,建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制,广建外出党支部,扩大党组织履责面,使流动党员“离家不离党”。目前,全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个,纳入管理的流动党员31人。五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,结合试验区建设,依托韩冲万亩生态茶园,创建“人才创业园”,着力引导党员干部到园区内干事创业,投身新农村建设。目前,全乡先后有20余名党员干部走进园区创业,创办合作社3家,新上创业项目8个,承包流转茶园1200余亩。

总之,我乡党建工作虽然取得了一些成绩,但离县委的要求还有一定的差距,主要是党建工作整体水平不高,亮点不多,发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱,村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强,整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决,少数党员干部素质有待提高。

下一步工作中,我们将在县委、县政府的正确领导下,以践行科学发展观为动力,以加强基层党组织建设为抓手,以学习贯彻党的精神为主题,进一步理清党建工作思路,明确工作重点,强化工作措施,精心谋划抓部署,立足创新抓特色,认真落实党建工作新任务,努力开创党建工作新局面,进一步推动经济社会更好更快发展。

村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇五

作为一名党的领导干部,我时刻告诫自己,在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感,下面是整理的关于2019年终村支部党建工作述职述廉报告范文,欢迎借鉴参考!

基本情况:xx村有14个组村民小组,497户,总人口1850人,耕地面积2600亩,57名中共党员。

一个村搞得好与坏,关键在于支部书记,要团结好村支两委一班人,就要对自己严格要求,要廉洁自律,不计较个人得失,使班子成员能各司其职,各尽其责,不断提高思想道德和自身素质,能团结一心,思想统一,各项工作都能顺利展开。

我村以前以种植水稻为主,没有其他经济来源,针对我村的实际情况,离城市比较近的优势,积极想法,调整农业结构,大量扩大面积种蔬菜,个别农户每亩年产值达到万元,一般农户达到8000元,村民增收致富取得明显成效。

本届以来,我村时刻把维护村里的安定,稳定工作放在首位,对村里出现的民事纠纷,出现一起处理一起,没有发生一起闹事、刑事案件,做到小事不出组,大事不出村,基本上把矛盾消灭在萌芽状态之中,为我村的经济建设发展创造了良好的社会环境。

在稳定移民搬迁户的安置上,想千法设万计,跟他们调整了田地,今年的增减挂钩项目中,没有出现一起堵工闹事的。我村的社会综合治理工作有了一个很大的进步。

村的计划生育工作比前几年前得到了好转,主要是我们村干部经常对计划生育对象进行了摸底、盘查,时刻注意违法生育对象,耐心的做他们的工作,发现问题及时处理,计生工作基本上走上了正轨。

为了美化、净化、亮化村庄,改善村貌,促进环境卫生,我村成立了环境卫生领导小组,每个村干部负责几个组的路面大小沟渠,水面的白色飘浮物、塑料袋等杂物,及时处理,经常利用广播教育村民养成良好的生活、卫生习惯,形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚,努力把我村打造成为清洁、美丽的村庄。

在本届,我任支部书记以来,解决了6个组反映道路出行难的问题,硬化了通组公路3.1公里,疏通大小沟渠2500米,解决了出水、进水问题,为我村的经济发展打下了坚实的基础。今后,我将更好的为村民办实事、办好事。我的述职如有不足的地方请上级领导批评指正,多提宝贵意见。

谢谢大家!

学习是履行好职责的基础。不学习,思想就会落后于形势,行动就会脱离实践。作为一名村支部书记,我深感责任重大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和城区办党工委保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观、党的xx大精神以及党的群众路线教育实践活动等等。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点,并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习,向其他干部群众学习,实践出真知。在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早通气,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

作为一名党的领导干部,我时刻告诫自己,在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持一致,做一个忠于党和人民事业的人,忠于职守,尽职尽责。对市委部署的工作任务,无论多大困难,多么艰苦,总是乐于接受,千方百计不折不哲的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念,识大体、讲原则。在工作中,坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署,超前抓、大胆抓、从严管,敢于承担责任。三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己,从严管好家庭成员和身边的工作人员,不以任何名义谋取私利,生活上勤俭节约,不搞大吃大喝、拉帮结派,不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动,为人诚实,公道正派,较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作,种类事情都很多,自己一心扑在工作上,从无怨言,并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风,维护好立党为公勤政为民的形象。

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心,而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和城区办党委及本村党员大会的决议。按时召开支部委员会和党员大会,注重对党员和积极分子的教育管理和监督进一步调动和激发广大党员积极性创造性,认真组织贯彻落实党的xx大精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动,充分发动党员在经济发展中带头建功立业,在社会事业建设中带头献计出策,真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

一是投资10余万元,改造扩容输电设备,村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元,改造村西排洪渠300米;三是投资15万元,改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定,我深知这些成绩的取得来之不易,是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果,我坚信,在上级党工委的正确领导下,在全村上下的共同努力下,郭村的发展大有希望,郭村的明天会更加美!

最后,恳请领导和同志们严格审查我的述职报告。谢谢大家!

本人自担任xx村党支部书记以来,能自觉执行党的方针、政策,始终保持共产党员应具有的品质,在工作中做到个人利益服从集体利益,光明磊落,团结一帮人做好党委、政府交待的各项工作。密切联系群众,想群众所想,急群众所急,为民办实事。

按照党风廉政责任制的要求,严格要求自己,身先士卒,要求他人做到的自己首先做到,不指手划脚,不摆架子。由于身先力行,在我主持xx村全面工作以来,没有发生明令禁止的不正之风,也未发生过一起对集体和人民群众财产遭受重大损失事件。

平时积极参加镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识的学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计个人得失。重大事项决策坚持在两委会形成初步意见的基础上,提高两议会表决通过,然后才实施,比如征地补偿款的分配,工程的承包,都是经两议会通过后再予以实施,充分发扬了民主,体现了民情民意。

坚持学习制度,班子队伍健全,支部干部和委员非常团结。电教播放制度,我村自安装晋城市党员干部现代远程教育终端接收站起,已组织全村三十多名党员参加远程教育的学习,取得了很好的效果。党的xx大胜利召开之后,认真学习讲话,从而能够在新时期充分发挥党的先锋模范作用。保证质量完成党员队伍建设工作,今年有两名党员转正。

能够做好下面的宣传工作,突出新农村宣传典型;努力提高两委班子理论学习水平,贯彻科学发展观理论;此外我村组织党员召开支部会议,把自己在党校学到的新知识和精神贯彻给大家,使全体党员对xx大的认识有了进一步的提高。

作为一名村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,村民选择了我是对我的信任,我就要为他们多办实事和好事。为此,多年来我经常到村民家中走访座谈,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。

严格执行公开监督制度,以保障村民利益、集体利益为目标,按照财务公开制度,按时公布财务,接受党员群众的监督。

今天的述职述廉只能作为我今后工作的起点,我要向优秀村书记学习,学习他们勤政为民、乐于奉献的精神,争做一各党员群众信任的好村官。以上述职述廉汇报如有不足敬请大家批评指正。

谢谢大家!

一年来,本人在镇党委政府的正确领导下,牢固树立科学发展观,全面贯彻落实学习xx大和学习新党章,把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标,在镇党委、政府和村两委及村监委会的监督下,以求真务实的态度,清正廉洁的作风,为民服务的热情,认真履行职责,较好的完成了党委政府下达的各项任务,促进了全村经济和社会各项事业的健康发展,现将本人一年来履职情况向领导和同志们作述职。

作为一名村支部书记,我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位,始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。

一是系统学习科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业知识学习,坚持联系实际,强化服务功能,从群众中来到群众中去的群众工作路线,是我们党始终保持生机和活力的保证。作为村支部书记,我深入群众,深入实际,认真调查研究,宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声,理论联系实际,做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法,并依靠群众加以解决,全年来,村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中,达到了化解和处理。群众中的实际困难基本达到了解决。三是充分认识学习宣传贯彻党的xx大精神,认真学习新党章,在学习中本人能够围绕中心服务大局,带领一般人,迅速掀起学习xx大报告,学习新党章的活动热潮,认真学政治、学理论、谋思路,求发展。

本人作为村支部书记,在抓社会稳定方面,狠抓领导责任制的落实,带领支村委干部认真履行社会治安综合治理职责,把维稳和信访工作纳入重要议事日程。健全完善矛盾纠纷排查调处机制,有效预防和化解矛盾纠纷,积极维护社会稳定,认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作,加强治安防范工作,积极开展全村范围内治安防范体系建设,全村今年已来无刑事犯罪,无参加非法组织,无上访。

(一)强化民主集中制。进一步完善并认真实行支村委班子集中领导和个人分工负责制,不搞“一言堂”,“家长制”对于重大项目,经济发展,干部分工等问题均能坚持会前征求意见,个别酝酿,最后由集体讨论决定。(二)是落实工作职责,结合本村实际情况,根据班成员各自特点,科学分工。并层层制定岗位目标职责,明确了村班子成员和全村干部的岗位责任,(三)是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作,经常同班子成员谈心交心,及时了解掌握班子成员的思想动态。注重维护班子团结和统一,平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务,并注意对每位同志扬长避短,以发挥群体力量,形成工作合力。

为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策,一年来,本人带领村里一班人,大力加强环境整治工作,有效改善了村民的生产生活环境,并完成全村亮化工程,安装路灯16盏。

一年来,我自认为,各项工作都取得一定成绩,这是党委政府坚强领导,村两委班子和谐共济,全村人民共同奋斗的结果,这些成绩与党委政府和广大党员群众的要求,仍有一定差距,在工作中还有一些不足,我深知要更好履行职责,必须进一步解放思想,按照学习新党章,展示新形象,奋斗新跨越的要求,团结班子一班人,加倍努力,全力把工作做的更好,更好地为人民群众服务。

村支部抓党建工作报告 村支部党建工作总结篇六

2017年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。