领导班子述职述责述廉述学述法报告（精选20篇）

述廉报告是一种反映政府廉政建设成效和不足的重要途径之一。以下是一些关于公职人员廉政建设的总结报告，希望能够对大家的廉政工作起到一定的促进作用。

乡党政领导班子述学述职述廉述法报告完整

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2019年，在县委、县政府的正确领导下，在乡、村两级干部的共同努力下，道东堡乡认真学习贯彻落实党的十九大、***三中、四中和省、市、县委***精神，围绕年初制定的各项工作目标，团结和带领全乡广大干部群众，履职尽责，凝心聚力，使党的建设、经济建设和社会各项事业均取得了显著成绩，先后荣获市村“两委”换届先进单位、市文明单位、市综治维稳先进集体、市基层宣讲先进集体。

一、加强学习提高综合素质。

始终把学习作为提升领导班子素质、能力、境界的内在要求，把学习************系列讲话以及省、市、县领导的重要讲话作为重点，制定了集中学习制度，通过系统学习、深入学习，不断用最新理论成果武装头脑。一是认真学习贯彻十九大精神。通过中心组理论学习、通读全文、手抄报告、撰写心得体会文章、参加专题研讨班等方式，使领导班子成员对十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，把每月的第一个星期五作为支部主题党日，带头学习《党章》、《党规》，习******系列重要讲话，组织举行了“争做合格党员”演讲比赛、“七一”重温入党誓词、唱红歌、纪念毛主席诞辰125周年等一系列活动，促使党员更加主动的争做合格党员。2019年，共组织开展集中学习30余次，使乡领导班子整体决策能力得到提升，各位班子成员的素质得到提高，为推动各项工作顺利开展提供了有力保障。

二、圆满完成村“两委”换届。

道东堡乡在5月份完成11个试点村“两委”换届的基础上，于8月中旬全面启动剩余19个村的村“两委”换届选举工作。工作中高度重视，精心组织，严格把关，分批推进，截至到8月31日圆满完成了全乡30个村支部换届选举工作，村委会换届在10月5日全部圆满结束。通过换届选举，使村“两委”班子，特别是支部书记在年龄结构、知识结构实现了进一步优化。目前，50岁以下的支部书记19个，占比60％；高中以上学历26个，占比86.7％；致富带头人、优秀退伍军人、在外务工成功人士、村医等优秀人才占比达到79％；一人兼21个村，占比70％，高标准完成了省、市、县要求的“5686”目标。

三、精准发力打好脱贫攻坚战。

道东堡乡共有建档立卡贫困人口267户636人，今年预计脱贫人数126户438人，共投入扶贫资金172.72万元，另有106.4万元县级扶贫资金正在走招投标程序。道东堡乡始终把脱贫攻坚工作作为首要的政治责任、最为紧迫的政治任务，重点做好台账资料、政策落实、产业项目和群众满意度四个方面工作。紧紧围绕“两不愁三保障”指标和全省退出标准，在扶贫项目上实现了全覆盖，其中种植项目覆盖8户24人，户增收2500元；养殖项目覆盖11户40人，户增收3000元；光伏发电项目覆盖252户549人，户增收2000元，为脱贫退出奠定了坚实的基础。

四、精心打造红色小镇片区。

道东堡乡严格按照县委薛书记提出的“简约简单、基础配套、挖掘文化、体现特点、丰富内涵、提高品味的原则，逐步形成红色文化、历史文化、农耕文化特征显著的美丽乡镇”要求，以田园综合体的思维，采用政府搭框架，企业唱主角的形式，综合利用相关政策整合资金，连体打造，努力建设集红色教育，场景体验，农业采摘，休闲娱乐于一体的红色小镇。截至目前，红色小镇标志建设已完工，成为一道靓丽的风景线；雪涛路北延两侧各150米的带状公园和芍药园已完成租地工作，目前正在绿植；毛主席视察成安主题广场项目已进入施工阶段；红色小镇片区路网建设基本完成，目前正在绿化；红井复原项目建设已完成。同时，红色小镇片区村庄曲村、东大姑庙、西大姑庙、道东堡、道西堡及小堤西六个村，投入资金2000多万元进行了村容村貌改造提升，特别是小堤西村建设完成了周恩来总理视察纪念馆、休闲小游园、下水道铺设、墙体美化及路面改造工作，并代表成安县接受全市城乡建设大观摩活动，受到了市、县领导的高度好评。

五、全力筑牢和谐稳定基石。

道东堡乡确立了“全员抓信访、信访考本事、上进看信访”的基本思路。坚持在信访工作中锻造干部、锤炼干部，把信访工作成效做为考量干部干事能力、选拔使用干部的重要依据。工作中，选调精干力量，成立了信访稳定工作5人工作组；投资5万元，高标准整修了“一委三中心”，配备了相关办公用品；建立了排查、登记、分责、调度、回访、结案等信访工作流程。将信访重心前移，变被动接访为主动接访，让所有干部进村入户，直面信访群众、直抓信访案件，严格做到“抓早、抓小、抓源，消积案、强稳控、重打击”。新案件，压死责任，消除在基层；对积案，分清责任，包案到人，确保息诉罢访；对一时解决不了的案件，重点监控，确保不离视线，控制在乡。今年以来，共排查出矛盾隐患93件，实现全排除；受理信访案件23件，全部妥善处理；涉军54人，实现全稳控；信访积案全清零，取得了十九大以来全乡出县访为零的好成绩。

六、大力提升农村人居环境。

道东堡乡加强农村环境卫生整治工作，提升农村群众的幸福生活指数，实行公司化运作，配备保洁员103人，实行公司和乡双重管理，建立环境卫生整治长效机制，做好日常保洁。

当前隐藏内容免费查看乡环境卫生整治办公室实行巡查制度，对发现问题做到立行立改，问题整改不过夜。全乡共配备垃圾乡120个，垃圾箱清运车5辆。今年以来，乡村两级组织集中清理活动130余次，动用推土机、自翻车、三马车、钩机等大型机械1700多辆次，人员6000多人次，集中清理、清运垃圾800多吨，极大改善农村环境卫生。同时，道东堡乡以打造“红色小镇”为载体，以垃圾处理、厕所改造、污水处理、村庄美化为主攻方向，投入资金1500万元，铺设污水管网5500米，修建排水沟2.45万米，建成曝气生物滤池68处，拆除违章建筑、私搭乱建、残垣断壁410处，清理杂物1135处，硬化街巷3万多平方米，铺设便道4万多平方米，安装路灯685盏，美化墙体9.5万平方米，整治空闲宅基215处，修建休闲游园22个，绿化沟渠坑塘21处，极大提升了农村人居环境。

七、抓好大气污染防治工作。

一是坚决杜绝“小散乱污”企业反弹和异地重生。建立了网格化监管机制，每月组织乡村干部对全乡沙场、煤厂、非法加油点、小加工厂等进行一次拉网式排查，对排查出来的反弹“小散乱污”企业全部清理到位。二是扎实推进煤改电、煤改气工作。由于时间紧、任务重，全乡干部克服一切困难，加班加点推进该项工作开展，全面完成了12个村煤改气任务和1个村200户煤改电任务。三是做好全年禁烧工作。严格按照网格化管理工作机制，做到责任地块分包到人，成立禁烧巡逻小组，对全乡重点地块、路段实行不间断巡逻。同时，通过发放明白纸、喇叭广播等方式，加大禁烧宣传力度，确保实现不点一把火、不冒一股烟。四是实施村庄绿化工程。重点在红色小镇片区的6个村，对主要街道、空闲宅基地、农家小院以及环村道路进行了全方位绿化，共计植树5万余棵，实现了人在绿中、树在林中的效果。五是加强安全生产监督工作。统一思想认识，坚持“安全思想”第一不动摇。

八、突出办好惠民利民实事。

投入资金160多万元对团结东干渠、东干四分支、十一支渠进行了彻底治理；全乡37户危房改造全部完工，确保贫困户住房安全；新修13条共计56公里乡级公路，极大地改善了群众出行条件；土地卫片工作取得实效，共拆除违章建筑3处，恢复土地面积20余亩；新农合参保率达到100％，做到了应保尽保；新农保参保率达到99.7％，在全县名列前茅；依托毛主席视察成安纪念馆打造红色文化，发展化店村书画文化、东大姑庙村说唱文化、道东堡村的楹联文化等，不断丰富群众业余文化生活。

九、落实党风廉政建设主体责任。

制订了《道东堡乡党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，在班子内部形成“一岗双责”的责任体系和工作机制，对发现的党员干部违纪问题绝不姑息迁就。2019年，共发现党员干部违纪线索4条，给予4名村干部党政纪处分。

十、强化法治观念严格依法办事。

一是要求班子成员结合工作实际，加强对相关法律法规的学习，提升依法决策、依法办事的能力。二是带头遵守党和国家的各项法律法规，始终坚持以“三严三实”的标准严格要求，切实加强自律，自觉接受监督，任何时候都守住政策“底线”、不越道德“红线”、不踩法律“高压线”，做好遵纪守法的表率。三是切实把法律意识融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用权，运用法律手段来解决实际工作和生活中出现的新情况、新矛盾、新问题。同时，人大、武装、民政、统战、残联、文教卫生等其他各项工作均取得了较好成绩。

年领导班子述职述责述廉述学述法报告全文完整

根据党的建设综合考核工作通知要求，现就2019年xx领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下：不足之处，敬请批评指正。

一、坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。

牢记使命”

主题教育。

为主抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省市区委全会精神等主要内容，组织党委中心组专题学习x次，“机关大讲堂”专题学习x次，同时邀请市委党校、区组织部名师授课等方式，切实增强党员理论水平，高举旗帜铸“党魂”。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。在教育形式上，线下安排党员干部参观市革命纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓等活动，同时发挥流动“红影院”党员实景课堂优势，制作剪辑新思想宣教视频2部，让党员教育虚功实做，把红色理论落小、落细、落地、落实。线上结合《习近平新时代中国特色社会主义30讲》、监察法微测试、党员应知应会知识在线测试等活动，组织千余名党员在线学习，打造“党员学习微家园”。三是坚持以“践”为要，对照党员标准互助学。严格落实“党员活动日”制度，扎实推进“两学一做”常态化开展。利用每月10日、20日党员活动日，组织党员干部集中学习《榜样3》《必要之路》等专题纪录片，全年开展了“坚定信心勇担当，乘势而上求突破”等主题党日活动x次。坚持规范推进党员教育培训，做到“三有”，即有签到、有图片、有记录，给党员学习适当加压。

二、坚持以政治站位为立足点，注重思潮把控。

牢牢掌握意识形态这根“牛鼻子”，把意识形态工作纳入年终绩效考核的主要内容，定期组织开展意识形态工作研判会，全力打好意识形态工作主动战。一是注重宣传造势“营氛围”。全年围绕讲好学习故事、唱响学习声音，先后在省市主流媒体刊登xx新闻稿件6篇，其中《新华日报》2篇，《xx日报》14篇。二是围绕文明创建“弘新风”。全年结合全国文明城市创建，先后开展了“好婆媳、好儿女、星级文明户”等“文明细胞”的评选活动2次，主动邀请“中国好人”xx走进讲堂2次。三是持续文化活动“大提升”。先后组织开展了广场舞大赛、三月三文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动x余场次。

三、坚持以高质发展为着力点，注重改革担当。

一般公共预算收入完成x万元，税收占比达x%；

全社会固定资产投资完成x亿元，较上年增长x%。

（一）致力有效投资，发展后劲持续增强。重点项目上，总投资x亿元的x个市、区重点项目全部完成年度既定目标。园区载体搭建上，xx、xx路通车运行，园区污水管网实现与污水处理站主管网连通。招商引资上，新增“四个一批”在谈项目x个，在建项目x个，竣工项目x个。

（二）致力乡村振兴，三农基础愈发巩固。围绕xx国道及机场快速路两侧的五大现代农业产业园区。流转土地x余亩，建成三月三欢乐田园、xx等家庭农场x家，成立xx等专业合作社x个。依托xx等惠民政策，xx等一大批民生项目得以落实。

（三）致力共建共享，人民生活明显改善。历时x年的xx棚户区xx全部完成签约，交出净地x个。xx等xx完成xx。全年新征收签约拆除房屋面积约xx余平方，签约率与拆除量均创历史最高纪录。棚户区改造二期（xx）x栋多层安置房交付使用，xx户居民乔迁新居。优先支持社会保障事业发展，城乡低保、社会救助、爱心关怀等救助帮扶资金全年累计发放xx万元。xx户现有建档立卡户提前一年实现全部脱贫。全年新增就业xx人，失业人员再就业xx人，完成城乡居民养老保险参保xx人。结合xx网格化管理创新，受理智慧城市管理平台转发群众投诉案件xx余件，办结率均达到xx%。接待并处理初信初访案件xx批次。深化扫黑除恶和平安创建活动，全年累计发放扫黑除恶治赖、非标三四轮车、非法集资等领域各类宣传材料xx余份，结合社会治安综合治理网格化管理需要，安装“天眼”高清探头xx处，xx36个综治网格管理区实现立体实时管理。高度重视安全生产、森林消防、环境保护等工作，全年采取常规与专业相结合的方式，共开展各类安全生产、环保督查检查活动xx批次，查处安全隐患、环境污染点等合计xx余条，下发《责令整改指令书》xx份。

（四）致力强基扶风，和谐氛围持续高涨。教育资源提档升级上，总建筑面积xx余平方的xx教学楼扩建工程建成投入使用，xx实验幼儿园具备招生条件。精神文明建设上，围绕文明城市创建工作，积极开展道德建设、志愿服务、移风易俗等工作，制作各类公益广告xx余平方，制订xx规民约、xx等各类文化标识牌xx处，开展道德讲堂活动6次。大力丰富提升职工群众文化生活，全年组织开展xx马拉松、xx运动会、xx文艺演出、“三月三”民俗文化节、xx节踩街、庆国庆文艺汇演等文体活动x余次。完成了xx文化综合社区创建工作。

（五）致力绿色发展，xx环境焕然一新。历时8个月，投入xx余万元，实施包括环境卫生整治、xx、垃圾存储转运、农贸市场改造、创卫氛围营造等项目在内的省级卫生xx创建工作顺利通过省检验收。生态建设持续推进。严格按照xx“七禁”“五收”及河长制工作要求，收回采x及xx处，联合打击非法盗采x起，拆除山体违建墓穴基础及墓穴xx个，新建绿化围挡x余平方，砌筑围墙xx米，拆除存量或新增违建xx万余平方，完成成片造林xx亩。拆除xx等三条主要河流两侧违章建筑xx平方，河长制管理的水源段面基本达标。投入xx余万元，完成xx等黑臭水体治理工程。投入xx元，完成xx等污水管网共计xx公里，实现xx污水管网及处理全覆盖。

四、坚持以抓好党建为关键点，注重堡垒加固。

今年以来，我们紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与经济、稳定、民生建设有效融合、统筹部署，做深做实基层党建工作。

落实从严要求抓党建。全面规范xx党组织决策和干部管理，先后印发《xx“三重一大”制度实施细则》《xx机关中层干部考核办法》等规章制度x个。公开选拔xx名优秀年轻机关干部充实到xx队伍，推进xx等xx软弱涣散党组织全面转化。坚持强基导向抓党建。线下结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员素质提升，建成市级“流动红”党员实境课堂示范点x处。线上依托xx公众号，组建xx党员微信群x个，基本实现党建服务网络化、考核监督实效化。围绕人才工作抓发展。实施人才提升工程，引导x名xx经济项目清单制度，通过大棚升级改造、xx集体水产养殖等多种形式，初步实现xx走差异化发展道路。推动xx人才紧缺信息库建设，先后为x家企业招引x个紧缺型岗位人才，组织创业人才开展各层级学习培训，招才引智环境进一步提升。

五、坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。

回归主责主业，不再安排其分管其他工作，专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障，建立一间谈话室，全部配齐录音录像等办案设备。

六、坚持以法治建设为落脚点，注重崇法善治。

一年来，班子成员严格按照上级部署要求，在自身学好法律知识，提高法律意识的同时，积极投身依法治镇工作。一是不断加大普法宣传工作力度。结合“普法宣传月”“6.

25全国土地日”“6·26国际禁毒日”等活动，全年开展普法宣传活动x场次，印发宣传资料x余份，悬挂宣传标语x余幅，受教育人数达x人次，解答法律咨询超过x人次。积极组织全省机关事业单位宪法闯关知识竞赛活动，机关人员参与率达x%。通过“机关大讲坛”“流动红”放映队等特色平台，组织xx党员干部自觉。

学习。

法律知识，提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立xx律师顾问库，涉及xx回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面，主动征求律师库专家意见和建议x条，法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化xx司法调解中心各功能室布局，配备专门的调解室、办公室，充分发挥xx等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。集体，得益于广大干部的奋力拼搏，得益于xx上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到。

工作。

还有许多不足，尤其是在xx改善、产业增效、xx增收等方面还不到位，需要在今后的工作中切实加以克服。

2020年，xx党政班子将在区委区政府xx的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，解放思想、奋力拼搏，不断开创xx经济社会发展新局面！

医院领导年述学述职述责述廉述法报告字

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一年来，在市委、市政府的正确领导下，我坚持学习政治理论，认真履行“一岗双责”要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育为契机，在切实抓好自身廉政建设的同时，以带队伍、强管理、促发展为着力点，持续改进医院的总务供给、安全保障工作，扎实推进医院基础建设工作。现就本人的学习、履职以及廉洁自律情况汇报如下：

认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***二中、三中、四中、五中、******精神、******考察xx重要讲话精神，深刻把握思想深度、政策力度，用思想理论武装实践方法。紧密结合实际，深入学习***和xx市发展思路，以实干和实绩为医院发展贡献力量。学习与工作相关的各项政策法规、工作制度，坚持在法治轨道上推进现代化公立医院改革。学习医院管理新思路，坚持患者至上、服务第一的医院核心价值观，统筹推进各项分管工作。学习数字化相关知识，运用大数据等前沿技术推动公立医院高质。

当前隐藏内容免费查看量发展。

1、新院区一期工程建设工作完成后，相继取得了消防验收意见书、工程质量监督报告、规划条件核实证明、竣工联合验收意见、污水排放许可证等x个新院区投入使用的必备证书，为新院区顺利启用奠定了坚实基础。同时院区绿化展开施工，年内完成了急诊前片区绿植栽种、门诊前广场铺装及医技楼西侧植物载种，随着首批科室正式入驻新院区开展医疗工作，一座“国内一流，省内领先”的现代化医院宣告完成。

2、新院区搬迁工作与管理移交工作。

新院区建成后管理工作由基建管理向医院各主管部门移交，经过总务、设备、基建、审计、监理外包等部门联合验收，对不达标工程进行了整改，年内完成了新院区功能管理移交。以公开招标的方式引进深圳明喆物业集团有限公司、北京勤好物业管理有限公司，这两家公司是国内实力一流的专业做医院物业的公司，他们的进驻和保障，极大的提高了医院物业管理软实力。

新院区二期工程进度：完成了设计单位招标、方案初步设计并通过规划审批；组织了四次方案讨论会，确定了院区功能。

1、加强疫情防控预检分诊工作，医院各出入口等重点部位安排保安人员x人，严格按照疫情防控要求，测量体温、检查健康码、行程码、患者腕带、陪床证，严守医院安全第一道门。

2、在保障日常工作的情况下落实疫情防控培训工作，对外包人员进行疫情防控知识培训与疫情防控知识考核。召开外包人员疫情防控会议，x家外包单位负责人参会并进行培训。

1、今年我院新招聘安保人员x名，加强了北院区安全保卫力量，对所有保安进行了岗前技能培训，在北院区门诊楼前开展“突发暴力伤医事件应急演练”，每周召开一次医院与保安公司治安联席会议。

2、加强医院内部治安防范工作，安排保安人员24小时巡逻门诊楼、病房大楼等重点部位，清理流浪闲散人员、排查可疑人员，2021年医院盗窃案件发生率下降x％。

3、视频监控设备、安保设施建设工作。

根据省卫健委、省公安厅关于安全防范能力建设要求，南院区安装监控摄像头x个、其中人脸识别摄像头x个，一键报警装置x个；北院区安装监控摄像头x个，鹰眼摄头x个，一键报警装置x个；有完善的视频监控管理制度、录像资料调取（拷贝）制度、隐私保护制度、视频监控维护保养制度、视频监控时钟校对制度，视频监控图像储存时间x天，毒麻药品柜监控视频存储时间x天，视频监控设备完好率达x％，在北院区门诊楼、急诊楼、病房大楼的出入口安装安检门、x射线微量金属探测装置、手持金属探测仪x套，急诊东门设置了警务室，配置了办公设备、一键报警装置和视频监控系统，实现了医警联动快速出警和处置突发治安事件的工作机制。

1、加强安全生产管理，层层落实主体责任。院党委成立“医院安全生产领导小组”，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产中存在的问题，开展安全生产隐患排查，完善安全生产管理制度和整改措施；逐级签订《安全生产责任书》，层层落实安全生产责任制，做到“一岗双责，党政同责”。

2、加强医院安全管理人员培训。召集危化品使用科室负责人和管理人开展了“危化品安全管理现场培训会”，进一步规范了北院区危化品安全管理。

3、推进安全生产“有限空间作业”与“双控”机制建设。建立了有限空间作业各项安全管理制度、个人防护用品和安全设备台账、有限空间作业人员管理合账、有限空间作业告知卡、有限空间应急救援预案，进行有限空间作业安全教育培训；完善了我院安全生产“双控”机制建设实施方案、开展了安全风险辨识、安全风险分级管控，建立了安全风险辨识和风险管控清单、合账，在院区重要部门、重点部位张贴了《安全风险分级管控识别平面图》和《安全风险告知卡》。

4、消防安全工作。对新入职人员和各科室工作人员开展了消防安全知识培训和灭火演练，2021年内组织消防安全知识培训x场，开展重点部门火灾疏散演练x次，开展集中灭火演练x次，开展消防安全隐患排查x多次。

5、食堂安全工作。严把食品进货渠道，供货商证件有效齐全，杜绝劣质过期食品进入。工作人员持有健康证明，每天食材封存留样，保留48小时。

6、用电安全工作。双人双岗24小时值班制，定期进行停电应急演练，提高应急停电处置能力。定期巡检强电井，变压器每年进行预防性试验。

7、医废运送及污水排放工作。派专人管理医废工作，按院感要求，严格管理医废收运工作流程；设置专人管理污水排放，严格按设备操作程序运行设备，运行记录齐全。定期在环保部门监管网络填报达标排放数据。

8、压力容器管理工作。与有资质的维保单位签订电梯运维协议，负责日常电梯维护，每年由质监部门对电梯进行年检。锅炉工持证上岗，双人双岗24小时值守。

9、开展安全生产隐患排查治理。2021年开展供电、燃气、食堂、危化品库、病理科、检验科、手术室、高压氧站、污水处理站等重要部门例行检查、重大节日安全检查x多次，共排查安全隐患x多项。

认真贯彻从严治党要求，不断提高拒腐防变能力。始终注重自己的形象，廉洁自律做好表率，管好自己、管好家属。不断提高学法用法能力，认真落实***八项规定，严格抓好分管科室和个人党风廉政建设工作，确保责任落实到岗位、落实到人员。

切实履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起检查、一起落实。工作中，注意加强思想教育，经常要求科室同志不断加强学习，注重团结，崇尚实干。了解同志们的思想动向，对发现的一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，做到防患于未然。认真发挥领导干部表率作用，加强个人思想道德修养，规范工作圈、社交圈、生活圈，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。强化法治意识，带头维护宪法法律权威，加大法律法规学习力度。严格按照法律规定行使权利、履行义务，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，做到法无授权不可为、法定职责必须为，让权力和责任在法治的阳光下运行。积极参加组织生活，如实向组织汇报自己的思想、工作及履行党风廉政建设责任制的落实情况，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内监督，按照规定参加民主生活会，严格按照规定及时报告个人的有关事项。

回顾一年来的工作，在院党委的关心指导和各部门的大力支持下，尽管取得了一些成绩，但我深刻认识到离组织的要求、工作的需要和群众的期待还存在一定的差距。一是政治理论学习的深度及广度不足，工作忙起来时，在理论学习上的精力变少，虽然完成了年初定的个人学习计划，但还需要进一步拓展学习的深度及广度。二是在工作事务处理的把控度方面有所欠缺，需要向上级领导及其他领导多多学习。今后工作中，我将进一步提高政治素养和管理水平，以更加饱满的政治热情，奋发有为的工作作风，锐意进取，开拓创新，为xx市推动高质量公立医院发展做出应有的贡献，切实维护人民群众健康权益。

党镇领导班子述责述廉述职述法报告

（2021年1月）。

2020年5月，本人担任xxx镇党委副书记并当选镇长，半年多来来，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，我始终围绕全区发展大局，立足单位实际，拼搏实干、奋发进取，较好地完成了全年的各项工作。现将相关情况汇报如下。

一、述责述廉情况。

1.狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行廉政《准则》和《条例》，在大额支出审批中，坚持班子集体研究、集体决策，有效避免审批失误。进一步健全完善政府采购、公务用车、公务接待等各项管理制度，严格控制支出，进一步降低了公务开支的总量。并主动将自己的行为置于党内监督、群众监督和舆论监督之中，把人民群众满意不满意、高不高兴、答不答应作为检验各项工作的最根本标准和衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。

2.切实改进工作作风。坚持把时间和精力集中到工作上，把工作着力点放在抓全局性、关键性、基础性的问题上。在推进发展方面，紧紧围绕全区发展大局，立足本镇实际，突出重点，逐个阶段抓推进，逐个领域抓落实。在抓具体工作中，不仅注重把任务布置下去，更注重对工作推进情况的督查，主动推进产业发展、农村人居环境整治、民生工程建设等重点工作中的困难和问题，努力增强工作的针对性和实效性，保证各项工作有力有序开展。

二、述职情况。

在常态化做好疫情防控的前提下，我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好复工复产复市复学工作，全镇上下统一思想和行动，明确责任、迅速行动、强抓落实，确保如期完成今年经济社会发展目标。项目建设稳步推进。xxx经过多年建设，园区配套日趋完善，即将试营业。xxx、xxx、xxx等一批产业项目签约落户并开工建设。旅游口碑稳步提升。相继举办了2020xxx乡村旅游现场推进会暨第二届美丽xxx乡村游嘉年华、xxx、xxx等一系列重大活动赛事，吸引了大批游客前来参观旅游。镇村面貌持续增靓。完成长江两岸造林500亩，新建修缮各类道路12公里，先后完成6个公厕的新建改造，对污水处理一厂、二厂提标改造，推进全镇垃圾分类试点，建成45座垃圾分类亭，完成三个自然村的自来水管网升级改造。生态环境持续增色。xxx、xxx、xxx获得“省级特色田园乡村”称号；加大环境综合整治力度，完成全镇15公里的河道清淤工作，整治水塘134座；落实中央环保督导组的要求，成功拆除xxx船厂；完成xxx、xxx两个船厂复绿提升，分别建成船舶文化公园和体育健康公园。社会事业持续增彩。全镇建档立卡低收入户共212户488人，均已实现脱贫，脱贫率达到100%。2020年农村居民人均可支配收入预计超过2.6万元，5个行政村农村集体经济收入均已超过80万元，成功摘掉经济薄弱村的帽子，真正以“产业兴”推动“农民富、集体强”。安全生产不断加强。全面贯彻落实市、区安全生产工作会议精神，认真排除隐患，落实相关安全生产措施。成立镇安全生产委员会，由本人任组长，分管领导任副组长，各村均成立安全生产工作领导小组，在全镇上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办。每月、每季度及重大节假日亲自带队进行安全生产检查，及时发现安全生产中的薄弱环节，确保安全防范在事故未发生之前解决。

三、落实意识形态工作责任制方面。

1.担当政治之责。高度重视意识形态的重要地位，通过中心组学习、专题讲座、集中授课等形式，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵与要义，始终保持强大的政治定力。努力做到带头学、及时学、跟进学，坚持读原著、学原文、悟原理，保持学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2.履行大局之责。通过镇村两级宣传栏加强对基层党建、廉政法治文化建设、党风廉政建设等内容的宣传。依托外宣志愿者队伍、微信公众号开展“微宣传”行动，占领网络宣传阵地，强化宣传载体建设，在首届全国“美丽乡村”健康跑等重大活动中发挥了积极作用。并主动出击，切实加强对外宣传，积极向学习强国平台、省市级媒体投稿，对我镇基层医疗服务、农村环境综合治理、高效农业发展等工作进行了推介报导。

3.落实守土之责。积极凝练符合xxx实际的乡规民约，大力挖掘“新乡贤”，推动乡土文化复兴；利用百姓舞台，成功举办了歌曲、喜剧、舞蹈等群众文化活动；着力擦亮“全国文明镇”的金字招牌，以倡导婚事新办、丧事简办、孝老爱亲、勤劳致富等为着力点，进一步发挥村民代表大会、村民议事会、红白理事会等群众性自治组织的作用，使革除陈规陋习成为群众的普遍共识和自觉行动；持续开展文明户、文明家庭、最美庭院等评选工作，推动农村精神文明建设再上新台阶。

四、述法情况。

1.始终坚持法治理念。我始终将社会主义法治理念“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五方面的要求铭记于心，坚持用社会主义法治理念指导工作实践，崇尚法律权威，恪行为民谋利，保持程序正当，拥护党的领导，立足本职，全面正确履行职责，致力于推进xxx发展的进程，努力创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

2.始终坚持依法行政。工作中，始终注意按照政策规定和法律程序办事，严格规范自己的施政行为，坚持依法行政的原则，不以言代法、以政代法，清清楚楚行政，明明白白办事。牢固树立“一盘棋”的思想，对集体做出的决策坚决贯彻执行，确保全面落实，维护镇党委的权威。注重加强与班子成员的团结协作，做到真诚相处、坦诚相待。注意调动大家的积极性，注重营造民主和谐、创新进取的工作氛围。

3.始终坚持遵纪守法。自觉从思想上构筑起反腐倡廉的坚强防线，坚持以身作则、秉公办事、不徇私情，处理问题，解决矛盾不带任何私利。认真学习贯彻新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以两大纲领性文件为标杆，指导全年工作开展。严格落实“一岗双责”，在履职过程中，我没有干预工程和插手项目建设；没有违规收送现金、有价证券及贵重物品；没有利用职权和职务影响为家庭成员及其他亲友谋取私利。严格落实领导干部报告个人有关事项制度，主动接受组织和群众的监督。

总之，在今后的工作中，我将进一步加强学习，拓展思路，扎实工作，努力提高驾驭复杂局面的工作水平，保持高涨的工作、学习热情，全身心投入到建设xxx社会主义现代化的新征程中，勤政廉洁，做好表率，带好身边人，做一名廉洁奉公的人民公仆。

172领导班子述职述责述廉述学述法报告

根据党的建设综合考核工作通知要求，现就2019年领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下：不足之处，敬请批评指正。

一、坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。（述学部分）。

牢记使命”

主题教育。

为主抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省市区委全会精神等主要内容，组织党委中心组专题学习12次，“机关大讲堂”专题学习6次，同时邀请市委党校、区组织部名师授课等方式，切实增强党员理论水平，高举旗帜铸“党魂”。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。在教育形式上，线下安排党员干部参观市革命纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓等活动，同时发挥流动“红影院”党员实景课堂优势，制作剪辑新思想宣教视频2部，让党员教育虚功实做，把红色理论落小、落细、落地、落实。线上结合《习近平新时代中国特色社会主义30讲》、监察法微测试、党员应知应会知识在线测试等活动，组织千余名党员在线学习，打造“党员学习微家园”。三是坚持以“践”为要，对照党员标准互助学。严格落实“党员活动日”制度，扎实推进“两学一做”常态化开展。利用每月10日、20日党员活动日，组织党员干部集中学习《榜样3》《必要之路》等专题纪录片，全年开展了“坚定信心勇担当，乘势而上求突破”等主题党日活动12次。坚持规范推进党员教育培训，做到“三有”，即有签到、有图片、有记录，给党员学习适当加压。

二、坚持以政治站位为立足点，注重思潮把控。（述意识形态）。

牢牢掌握意识形态这根“牛鼻子”，把意识形态工作纳入年终绩效考核的主要内容，定期组织开展意识形态工作研判会，全力打好意识形态工作主动战。一是注重宣传造势“营氛围”。全年围绕讲好学习故事、唱响学习声音，先后在省市主流媒体刊登x新闻稿件6篇，其中《新华日报》2篇，《x日报》14篇。二是围绕文明创建“弘新风”。全年结合全国文明城市创建，先后开展了“好婆媳、好儿女、星级文明户”等“文明细胞”的评选活动2次，主动邀请“中国好人”x走进讲堂2次。三是持续文化活动“大提升”。先后组织开展了广场舞大赛、三月三文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动40余场次。

三、坚持以高质发展为着力点，注重改革担当。（述职部分）。

一年来，x领导班子积极谋划发展，狠抓工作落实，顺利完成年初确立的各项目标任务。全年完成地区生产总值10.72亿元；一般公共预算收入完成1200万元，税收占比达92%；全社会固定资产投资完成20亿元，较上年增长12.6%。

（一）致力有效投资，发展后劲持续增强。重点项目上，总投资16.5亿元的15个市、区重点项目全部完成年度既定目标。园区载体搭建上，x、x路通车运行，园区污水管网实现与污水处理站主管网连通。招商引资上，新增“四个一批”在谈项目35个，在建项目6个，竣工项目2个。

（二）致力乡村振兴，三农基础愈发巩固。围绕x国道及机场快速路两侧的五大现代农业产业园区。流转土地13000余亩，建成三月三欢乐田园、x等家庭农场5家，成立x等专业合作社42个。依托x等惠民政策，x等一大批民生项目得以落实。

（三）致力共建共享，人民生活明显改善。历时7年的x棚户区x全部完成签约，交出净地3个。x等x完成x。全年新征收签约拆除房屋面积约x余平方，签约率与拆除量均创历史最高纪录。棚户区改造二期（x）10栋多层安置房交付使用，x户居民乔迁新居。优先支持社会保障事业发展，城乡低保、社会救助、爱心关怀等救助帮扶资金全年累计发放x万元。x户现有建档立卡户提前一年实现全部脱贫。全年新增就业x人，失业人员再就业x人，完成城乡居民养老保险参保x人。结合x网格化管理创新，受理智慧城市管理平台转发群众投诉案件x余件，办结率均达到x%。接待并处理初信初访案件x批次。深化扫黑除恶和平安创建活动，全年累计发放扫黑除恶治赖、非标三四轮车、非法集资等领域各类宣传材料x余份，结合社会治安综合治理网格化管理需要，安装“天眼”高清探头x处，x36个综治网格管理区实现立体实时管理。高度重视安全生产、森林消防、环境保护等工作，全年采取常规与专业相结合的方式，共开展各类安全生产、环保督查检查活动x批次，查处安全隐患、环境污染点等合计x余条，下发《责令整改指令书》x份。

（四）致力强基扶风，和谐氛围持续高涨。教育资源提档升级上，总建筑面积x余平方的x教学楼扩建工程建成投入使用，x实验幼儿园具备招生条件。精神文明建设上，围绕文明城市创建工作，积极开展道德建设、志愿服务、移风易俗等工作，制作各类公益广告x余平方，制订x规民约、x等各类文化标识牌x处，开展道德讲堂活动6次。大力丰富提升职工群众文化生活，全年组织开展x马拉松、x运动会、x文艺演出、“三月三”民俗文化节、x节踩街、庆国庆文艺汇演等文体活动60余次。完成了x文化综合社区创建工作。

（五）致力绿色发展，x环境焕然一新。历时8个月，投入x余万元，实施包括环境卫生整治、x、垃圾存储转运、农贸市场改造、创卫氛围营造等项目在内的省级卫生x创建工作顺利通过省检验收。生态建设持续推进。严格按照x“七禁”“五收”及河长制工作要求，收回采石宕口、场地及水库x处，联合打击非法盗采3起，拆除山体违建墓穴基础及墓穴x个，新建绿化围挡2400余平方，砌筑围墙x米，拆除存量或新增违建x万余平方，完成成片造林x亩。拆除x等三条主要河流两侧违章建筑x平方，河长制管理的水源段面基本达标。投入x余万元，完成x等黑臭水体治理工程。投入x元，完成x等污水管网共计x公里，实现x污水管网及处理全覆盖。

四、坚持以抓好党建为关键点，注重堡垒加固。（述责部分）。

今年以来，我们紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与经济、稳定、民生建设有效融合、统筹部署，做深做实基层党建工作。

落实从严要求抓党建。全面规范x党组织决策和干部管理，先后印发《x“三重一大”制度实施细则》《x机关中层干部考核办法》等规章制度6个。公开选拔x名优秀年轻机关干部充实到x队伍，推进x等x软弱涣散党组织全面转化。坚持强基导向抓党建。线下结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员素质提升，建成市级“流动红”党员实境课堂示范点1处。线上依托x公众号，组建x党员微信群48个，基本实现党建服务网络化、考核监督实效化。围绕人才工作抓发展。实施人才提升工程，引导x名x经济项目清单制度，通过大棚升级改造、x集体水产养殖等多种形式，初步实现x走差异化发展道路。推动x人才紧缺信息库建设，先后为3家企业招引8个紧缺型岗位人才，组织创业人才开展各层级学习培训，招才引智环境进一步提升。

五、坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。（述廉部分）。

回归主责主业，不再安排其分管其他工作，专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障，建立一间谈话室，全部配齐录音录像等办案设备。

六、坚持以法治建设为落脚点，注重崇法善治。（述法部分）。

法律知识，提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立x律师顾问库，涉及x回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面，主动征求律师库专家意见和建议78条，法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化x司法调解中心各功能室布局，配备专门的调解室、办公室，充分发挥x等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。集体，得益于广大干部的奋力拼搏，得益于x上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到。

工作。

还有许多不足，尤其是在x改善、产业增效、x增收等方面还不到位，需要在今后的工作中切实加以克服。

2020年，党政班子将在区委区政府x的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，解放思想、奋力拼搏，不断开创x经济社会发展新局面！

年度领导班子述职述廉述责述法述学报告汇编10份完整

各位领导：

根据市委考核要求，下面，我主要报告三个方面：首先，由我代表县委班子进行述职。

今年以来，我们在中央和省、市委的坚强领导下，团结带领全县干群，自觉践行新发展理念、高质量发展要求，坚持项目强县、兴业富民、实干争先，扎实推进“xxxx”重点项目和事项，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展和党的建设取得较好成效。列入市统计的xx项主要经济指标有xx项增幅位居全市前三位，其中一般公共预算收入等x项指标增幅列全市第一位。被中国社科院评为全国县域经济综合竞争力百强县，再次入选全国县域经济百强县和县域营商环境百强县。

一、提高站位谋全局，政治方向更加坚定。

一是强化政治意识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记对xx工作系列重要讲话指示精神，作为统领一切工作的总纲，县委常委会带头学习贯彻，扎实开展习总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。二是深入解放思想。开展解放思想大讨论活动，着力深化“四学四问”“三破三立”“三访三见底”活动，县委常委带头上解放思想专题党课，邀请中央党校教授作专题报告，组织近x万名党员干部参观党性教育基地、重温入党誓词，全县上下干事创业内生动力不断迸发。三是谋实工作思路。认真落实省委“六个高质量”发展要求和市委“两海两绿”发展路径，结合x实际，谋划新时代高质量发展思路，确立“聚焦项目强县、聚力开放创新”主题主线，提出产业提升、城市提质、乡村提优、改革提速、民生提档、党建提标“六提工程”方法路径，做到省市委有要求，x有行动，确保上级党委决策部署在x不折不扣落地见效。

二、激发动能强实力，经济质态持续优化。

xx成为全县首家投产当年即实现开票销售xx亿元、税收超亿元的工业企业。大力推进企业技改升级、争星创优、科技创新、重组上市，实施千万元以上技改项目xx个、设备投入xx亿元，星级企业增至xx家，xx%规上企业建立产学研合作关系，“新三板”挂牌企业达x家，新认定规上企业xx家、国家高新技术企业xx家，定报企业增长面xx%、超市任务x个百分点。二是推动现代农业提档升级。坚持调粮减油扩特经，新增特经作物xx万亩，新建设施农业x万亩。积极推广农业新品种、新技术、新模式，建成xx个特色产业专业村和xx个千亩稻田复合种养基地，“xx”获评省主题创意农园，xx现代农业园获评市4a级园区。大力推进农业“接二连三”，新增国家地理标志产品x个、市级以上农业龙头企业xx家，唱响“苏菊”品牌，“x大米”再次荣获中国十大大米区域公共品牌、国际农产品交易会金奖。三是推动第三产业提速发展。服务业增加值增幅列全市第一，新增服务业规上企业xx家、限上企业xx家。贷款余额、制造业贷款余额占新增贷款比重均居全市前列。xx生态旅游区被列入省重点旅游项目，开工建设安徒生童话乐园，加快提升xx湾等乡村特色旅游景点，获评“中国最美生态文化旅游名县”“中国最美休闲度假胜地”，全年游客量突破xxx万人次。

三、规划先行促统筹，城乡面貌日益改观。

一是提升城市品质。坚持“精明增长”的理念，高起点规划南部新城功能组团，开工建设吾xx广场等城市精品项目，城市资产资源开发利用效益保持全市第一。深入实施“三治三化三提升”专项行动，建成开放大道花海绿廊一期工程，改造棚户区xxxx户、超额完成省下达任务。积极创建全国文明城市，通过省优秀管理城市初步验收。二是提升乡村面貌。把改善农民群众住房条件作为实施乡村振兴战略的标志性工程，优化村庄规划空间布局，拆除农村危旧房x.x万户，新建示范居住点xx个。新建xxx公里农村道路、xx座桥梁，镇村公交实现全覆盖。持续巩固城乡环境综合治理成果，万座，农村生活垃圾无害化处理率xxx%。“一片林”建设加快推进，获批沿海生态国家储备林专项贷款xx亿元，万亩，再次获得市“一片林”战略工程综合考核第一名，建成市级森林小镇x个。三是提升交通能级。建成xx铁路x高铁站及综合枢纽广场，正式开通xx等方向高铁动车。xx高速列入省重大基础设施建设计划，基本完成开工前期各项准备工作。x港x.x万吨级航道及码头工程建成投用，x万吨级航道和xx河疏港航道纳入部省规划。xx码头主体工程竣工。开放运营xx地区首个ax类仪表导航通用机场。省道xxx建成通车，省道xx等工程前期工作有序推进，内联外通的现代综合交通体系加快构建。

四、牢守底线抓治理，社会大局安定和谐。

一是抓脱贫攻坚。系统推进精准扶贫、聚力扶贫、创新扶贫、阳光扶贫“四位一体”工作模式，因地制宜实施“一村一项目”村集体增收行动和“一村一品”富民计划，积极探索健康扶贫、教育扶贫、绿色扶贫等新模式，全年脱贫xxxx户xxxxx人，xx个省市定经济薄弱村达标。二是抓风险防范。深化法治x、平安x建设，网格化社会治理、“无访无诉镇村”创建等做法在省市推广，扫黑除恶绩效居全市前列，获评省社会治安综合治理先进县和省法治创建先进县。全面推进安全生产网格化监管，没有发生一起有影响的安全事件。扎实推进政府隐形债务化解，县镇两级社会融资全部清除，完成农民资金互助合作社转籍工作，创成省金融生态达标县。三是抓环境整治。基本完成中央环保督察“回头看”交办件问题整改。开展畜禽粪污无害化利用试点县创建，废弃物利用率达xx%以上，创成省生态文明建设示范镇x个。全面落实河长制，常态化开展巡河工作，河湖“三乱”专项整治初见成效，疏浚整治农村河道xxxx万方，建成生态示范河道xx条，国省考断面水质均达iii类标准。连续xx个秸秆禁烧季实现“零火点”，空气质量优良天数保持全市第一。

五、兴办实事惠民生，社会事业全面发展。

一是织密保障网络。深入推进“一全员四托底”，免费健康体检xx万人、被央视报道并在全市推广，“四个托底”入选全省首批优秀法治实事项目。推动被征地农民实现应保尽保。残疾人之家实现镇区全覆盖。二是建好民生工程。新水源地及引水工程全市建设战线最长、工作量最大、实施条件最为复杂的x支线如期建成通水。县妇幼保健院主体封顶，新港城人民医院加快推进，新增名医工作室x个，建成运营全省一流的养老示范中心和家政服务中心，获评全市唯一的省流动人口卫生计生均等化示范县。x中学获批省级教师发展示范基地，中考高分段、高考本科达线率保持全市前列。村级综合性文化服务中心建设全面达标，全省新时代文明实践中心试点启动建设，x人入选“中国好人”、x人入选“xx好人”“最美xx人”评选。三是提高民富水平。认真落实上级各项富民政策，深入开展“万人创业就业计划”，实施职业技能培训xxxx人，新增就业x.x万人，转移农村劳动力xxxx人，发展各类经营主体xxxx户，城乡居民收入增速均高于经济增速，城镇登记失业率控制在x.x%以下。

六、从严从实抓党建，政治生态风清气正。

一是主动担负管党治党政治责任。始终严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，深入推进“全面从严治党主体责任落实年”活动，明确县委领导班子xx项、县委主要负责同志xx项、县委其他班子成员xx项全面从严治党责任，层层签订党风廉政建设承诺书。二是始终保持惩贪治腐高压态势。全力支持纪检监察机关依纪依规履责，全县共查处违纪违法案件xxx件。准确把握运用“四种形态”，开展日常约谈和半年提醒谈话，对镇区、部门主要负责人进行例行提醒谈话，实现重点岗位谈话“全覆盖”。创新基层治理模式，村居会计异村任职、村级小微权力清单、“村村到”“户户访”等工作在全市推广，省纪委主要领导来我县实地调研并给予充分肯定。三是持续推动作风建设向善向好。深入开展“作风建设提升年”活动，先后查处违反中央八项规定精神问题xx件，给予党纪政务处分xx人。认真抓好省委巡视反馈意见问题整改，研究制定xxx条整改措施，已全部整改到位，巡视整改工作经验被省纪委转发推广，《中国纪检监察报》和中纪委《党风廉政建设》分别报道我县做法。扎实推进巡察工作，实现乡镇巡察全覆盖，风清气正的政治生态得到进一步巩固。

县委始终着眼大局，认真落实“五突出五强化”要求，着力加强领导班子自身建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，每次常委会会议都安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研究中央和省市委重大决策部署落实工作，带领全县上下树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，党内政治生活质量得到有效提升。坚持民主集中制原则，健全县委常委会议事决策程序，推进县四套班子常态化沟通交流，有话讲在“当面”，问题摆上“桌面”，共同维护x风清气正的良好政治生态。

改善民生还需持续发力，城乡常住居民收入水平还低于全市平均值；

作风建设还需进一步加强，少数干部的一些不良积习仍未彻底根除等等。我们将在今后工作中切实加以解决。

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神，利用好“学习强国”平台，观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；

通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；

年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；

强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

2020年xx学院在大学党委和行政的正确领导下，学院领导班子齐心协力，以习近平治国理政新思想为指导，以“不忘记初心，牢记使命“主题教育为成果巩固为契机，按照大学党委、行政的领导部署，发挥了xx学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，紧紧围绕学校及学院重点工作，在党的建设、教学、科研、学科和学生工作等方面开展了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、思想政治方面。

1.巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。

学院党委以主题教育整改为重点，突出解决问题的制度化，长效化。党委班子整改问题x项，已经全部销号。主题教育做到了走心、走深、走实。

2.政治生态建设工作。

学院党委努力营造“风清气正，政通人和，团结奋斗，谋事创业”的政治生态环境，提高政治站位，筑牢思想根基。学院领导班子坚持中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等，积极加强班子建设。坚持党政联席会议制度，学院通常每两周召开一次党政联席会议，特殊情况随时召开，坚持“三重一大”制度，班子成员集体商讨决策，坚决执行民主集中制。积极实行党务和政务公开制度。学院班子团结进取，风清气正，学院人文精神风貌良好。

一是加强领导班子内部制度建设。专项学习党政联席会、党委会、院长办公会议事程序一次。对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。二是提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。三是努力实践。外出党性教育践学x次，全程进行主题教育，使信仰、信念进一步坚定。

3.继续推进基层党组织建设的规范化。

面对新冠疫情广大师生党员积极深入社区卡点服务、自发组织捐款、积极配合防疫工作等；

学院还创建了“立德、树人、铸魂，牢记教育初心”的党建品牌。基层党建工作高效，扎实地推进。

二、工作成绩方面。

学院各方积极配合，协调一致地做好学院发展规划的谋划、教学、科研、学科建设、就业、学生管理、人才队伍建设等工作。

1.积极完成“十三五”各项发展规划的实施、检查总结工作，谋划“十四五”工作规划。上半年召开了学院十三五规划落实情况汇报会，布置落实学院相关部门本年度十三五规划内容、职责，结合学院存在问题，确定了“十四五”学院发展重点目标与措施。

派遣人员外出学习专业认证x人次；

组织专题讲座进行专业认证专项辅导x次；

进行专业认证工作专项研讨x次；

一门课程获评xx省高校课程联盟年会最佳果实奖；

培育课程建设团队x个；

组建教育信息化与教学创新团队x个。学院教研团队建设工作目标完成良好。

教育硕士基地经费申请目前已经获得相关领导认可，正在等待学校批复。

科研项目结题情况：横向课题结题x项，省级项目结题x项，厅级项目结题x项，校级结题x项。获xx市社会科学奖x等奖x项，获xx大学人文社会科学成果奖x等奖x项，x等奖x项。2020年发表各级各类文章xx篇（包含学生发文）。出版百佳出版社的专著x部。开展科研讲座x次。教育、心理两个学科已经上报2021国家社科基金课题。

研究生专业教育与管理工作初步形成工作模式；

研究生党员主题教育活动有序开展。学院有xx名研究生完成答辩工作；

xx名研究生完成毕业论文开题工作；

xx名专业硕士正在进行见习、实习工作。专题培训导师x次。

6.加强人才及师资队伍建设工作。完善学院人才制度x项；

各种经验交流xx余次。引进人才x人；

x人在读博士；

x人拟读硕士；

x人已完成博士预选工作。稳定了教师队伍，保障学院各专业教育教学工作能够顺利开展。

四个专业共开展线上、线下技能展示比赛x次；

2020年新增英语四级过级xx人，六级xx人。就业工作方面，全院领导、教师参与就业工作，将学业、就业目标分模块实施，促进高质量就业。%，%。寝室文化有亮点，每年都组织学生开展寝室文化节建设活动，寝室内务合格率为xx.x%，优秀率达xx%以上，是学校寝室建设的标杆单位。

坚持党务公开、院务公开、财务公开制度；

规范各项经费申请和财务报销的审批制度；

通过网上宣传、通知等多种手段及时将学校、学院的信息及精神及时传达到每个教师。

课程思政多媒体课件大赛获奖x项，其中一等奖x项；

课程思政教学设计大赛获奖x项，其中一等奖x项；

x人获得课程思政精彩一课展示评比优胜奖。创设了“党员之家”。学院利用微信公众号、易班app平台等网络新媒体，引导大学生政治思想积极向上，并荣获优秀易班学生工作站荣誉称号。对学院的各种网络媒体进行了监管，确保不给违法、有害言论提供传播空间。

10.积极稳步开展各项行政工作。各部门协调配合做好日常各项服务和管理工作。做好各种年度考核工作。做好岗位津贴的考核与发放工作。做好专业技术职务晋升和分级晋档工作。

11.安全工作常抓不懈。全年排查安全隐患xx次，初步建立了“双重预防”机制和档案材料。

12.关心教职工的生活，做好困难职工的帮扶工作；

开展职工文体活动，组织教职工排球赛、踢毽子比赛等活动。

13.协同大学各部门做好相关工作，保证各项工作顺利完成。

三、廉洁自律方面。

1.落实党风廉政建设责任制，党政领导分工负责。

在党风廉政建设责任制落实上，学院采取了党政齐抓共管的工作做法。按照大学党的工作部署，制定学院相关工作方案，定期召开领导班子民主生活会，分析党员干部执行党风廉政建设工作情况，研究制定党风廉政建设工作措施。处级领导分工负责，谋划和酝酿学院的队伍建设和党风廉政建设的大事和实事，形成党政齐抓，合力推进的工作局面。

2.开展党风廉政建设学习活动，提高领导干部的思想认识。

按照学院党委的要求认真开展了党风廉政建设的各项学习教育活动，把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段。学习了《党章》、“主题教育”相关要求，关于培育和践行社会主义核心价值观的意见、关于进一步加强师德建设的意见、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和选拔任用干部条例、廉政准则以及习近平等中央、省市领导在中纪委、省纪委全会上的重要讲话作为主要教材，利用正反两个方面的典型开展警示教育和先进人物先进事迹的学习教育活动，并利用考试、辅导、支部学习讨论等党员喜闻乐见和灵活多样的形式，活化教育方式，丰富教育内涵。进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。增强了党员政治上的洞察能力，明辨事非的能力。一年来，开展各种廉政教育会议6次。

3.强化制度建设，为党风廉政建设提供保障。

学院严格执行党政联席会议制度，坚持民主决策。根据《xx大学党政联席会议制度》和《xx学院党政联席会议制度》要求，学院领导班子每两周进行一次党政联席会议例会，若遇有“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）和紧急事件，坚持立即开会，一事一议，民主决策。在抓党风廉政建设过程中，始终把制度和长效管理机制建设及机制创新作为xx学根据几年来开展队伍建设和学教活动的经验，逐步建立健全和完善了纪律保障机制。

4.领导班子团结、务实，工作业绩好。

学院领导班子分工协作，勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，一盘棋的原则，使xx学院的各项工作成绩明显。如：完成了2020年学院年度量化考核目标，在课程建设、教学工作、学生管理、人才队伍等方面成效显著。

5.强化监督，严防违法违纪行为发生。

学院严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；

不准请客送礼；

不准收受贿赂；

不准拉扯关系；

不准跑官要官；

不准参与赌博；

不准接触邪教；

不准涉及黄毒。在原则制度约束下，加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。坚持纪检监督工作覆盖各类评奖评优及关系学院及广大师生切身利益的工作。一年来，学院党员、干部没有违法违纪行为。

今年以来，在市委的坚强领导、倾心关怀下，在常委秘书长的有力指导、精心帮带下，市委办公室领导班子带领全办同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，深入践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、服务大局，务实作贡献、实干创一流，圆满完成了全年各项任务目标，“三服务”水平进一步提升。

一、落实“两个责任”，党风廉政建设再上新台阶。

坚持把党风廉政建设作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推动全办党风政风持续好转。一是强化组织领导。根据实施“强责工程”的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定党风廉政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实“四查一考机制”，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实党章、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委书记带头同志以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出“勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。二是强化担责履责。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织党风廉政建设专题调研和履行主体责任情况自查自纠，组织党办系统围绕“贯彻‘五个坚持’要求、弘扬‘求真务实’作风，提升‘三服务’水平”主题，深入开展思考和讨论，推动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。三是强化党建基础。牢固确立“抓好党建是最大政绩”的观念。严格按照规范化建设要求开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深入开展党建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好“市委办微党建”微信群。组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支部”、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。

二、践行“五个坚持”，“三服务”水平实现新提升。

深入学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干实绩”导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲，推动“三服务”水平实现新提升。一是以文辅政做到一个“实”字。对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出精品力作、提升转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿x余万字，各类调研报告x多篇，其中市第七次党代会报告、市委六届十三次、七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件x篇，编发杂志x期。

已办结市委书记信箱来信x件，优质办理“国考断面水质达标”、“中央环保督察反馈问题整改”等市委主要领导交办的任务近x项。五是机要保密做到一个“严”字。严格落实机要保密“第一责任”，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报x份、x人次，处理领导批示x件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育x次，举办业务培训、图片展览，先后培训x余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台，保障和参与省保密测评中心对全市x个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。

三、改进工作作风，“一切在于干”成为主旋律。

其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。

四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量。

以巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。一是狠抓学习提高。扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省市党代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强党内法规工作的意见》，实施市委党内规范性文件年度计划编制工作，全年出台党内规范性文件x件。启动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区党内规范性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。

今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为“十四五”开好局、起好步作出更大贡献！

2020年，在区委、区政府的正确领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于治水重要论述精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针和水利工程补短板、水利行业强监管的水利改革发展总基调要求，着力抓好水旱灾害防御工作，加快推进水利项目建设，打好饮水安全攻坚战，扎实推进水生态文明建设，全面加强行业监管工作，推进全面从严治党向纵深发展，不断加强自身建设，水利各项工作有序推进，为全区经济社会发展提供了有力支撑和保障。

一年来，我们牢牢把握正确的政治方向，构建意识形态新格局。

狠抓“学习强国”app推广使用，在水务局形成你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，干部职工的学习进入“全天候”模式，水务局干部职工的综合素质和为民、务实、清廉的自觉性全面提高。

（二）落实“三改”要求、巩固主题教育。2020年，以市委书记回建同志提出“改造思想、改变习惯、改进作风”的新要求为契机，结合工作实际，采取多种措施，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续推进《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届四中、五中全会精神的学习，通过制作主题教育宣传展板，编印应知应会知识手册，组织党员到xx纪念馆和平北抗日根据地纪念馆参观学习等各种方法、各类手段推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走。将习近平总书记重要论述、金句等实时转发至支部微信群供党员干部学习，加强学习强国app的使用频率，鼓励党员主动学习,关心时事,激发学习的正能量。党组印发了《关于开展督导检查工作的通知》、《关于加强坚持“五项制度”的规定的通知》和《关于建立机关工作月例会制度的通知》，以制度促进工作、以制度规范工作，造良好的干事创业环境。坚持以考促学，在“三会一课”上以随堂笔试和抽查提问的方式检查学习效果，党员干部的精神面貌焕然一新，工作的积极性和主动性提到了提升。

（三）加强宣传引导，营造良好环境。把社会主义核心价值体系融入水利改革发展的全过程，积极开展水利行业精神的宣传，弘扬传承大禹治水精神，倡导奉献求实创新，结合“世界水日”“中国水周”开展水利知识的普及与教育，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，强化依法行政，建立完善意识形态工作机制，构建工作新格局，营造良好的干事创业环境。

一年来，我们主动投身疫情防控，助力打赢疫情阻击战。

自新冠肺炎疫情发生以来，水务系统全体干部职工坚决贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，闻令而动、勇于“逆”行，第一时间投身疫情防控一线，坚守岗位、辛勤工作、英勇奋战，彰显了的政治担当和使命自觉，诠释了职业素养，展现了新时代水务人的良好形象，为我区应对新冠肺炎疫情提供了有力的保障。

一是强化组织领导。成立应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组，下设综合协调组和x个疫情排查组、x个疫情防控组。明确责任领导和责任科室，形成全局应对新型冠状病毒肺炎疫情工作体系。

千方百计为抗疫前线募集口罩、测温枪等亟需物资，累计募集资金物品折合x万元、水务系统党员干部为疫情防控捐款x元，其中专项党费x元，自愿捐款x元。

北京疫情发生后，立足于南大街街道办事处吕祖庙社区老旧小区多、人员构成复杂的实际，对高效精准的开展疫情排查工作进行了安排部署。充分利用前期疫情防控成果，在已建立微信群发布排查通告，引导辖区居民主动报告近期离京返宣情况，同步登记住户反馈信息。并协助x社区对x户居民开展疫情入户排查。

一年来，我们聚焦农村饮水安全，决战决胜脱贫攻坚。

一是聚焦贫困群众饮水安全，制定水利扶贫工作方案，抓好水利扶贫各项工作。根据中央、省、市和区委、区政府关于2020年脱贫攻坚工作的系列部署，结合全区水利工作实际，制定了《x区2020年水利扶贫工作方案》，按照脱贫攻坚“两不愁三保障”和饮水安全评价标准，强化工程建设管理和运行管护，着力实施好2020年农村饮水工程维修养护项目，进一步提升农村供水保障程度，确保贫困人口全部喝上干净水、安全水。截止到2020年6月底，我区农村自来水普及率达到了x%以上、集中供水率达到了100%，已按照时间节点圆满完成了水利脱贫扶贫工作任务。

二是深入开展农村饮水安全排查，强力推进农村饮水安全保障。按照全省统一部署，由局领导带队，抽调业务骨干分成x个组，分别深入到x个乡镇x个村，围绕水量、水质、用水方便程度和供水保证率x项农村饮水安全评价指标开展农村饮水安全进行全面“回头看”大排查工作和农村饮水安全彻底排查整改工作。通过认真排查，全区所有村所有户均实现了饮水安全，未排查出存在饮水问题的村及户，全区农村饮水安全全部达到《x省脱贫攻坚农村饮水安全评价细则》要求。

三是补齐农村饮水安全短板，实施好2020年农村饮水工程维修养护项目。

x区2020年农村饮水工程维修养护项目总投资x万元，涉及我区x个乡镇、x个村，维修养护工程x处，项目受益人口x万人。通过项目的实施，进一步夯实了全区农村饮水安全脱贫成果。

我区已按照时间节点圆满完成了省水利厅下达的2020年x区水利改革目标任务。

一年来，我们致力重点工作稳中求进，水利工程建设扎实推进。

一是扎实推进水库除险加固工程。分别完成2018年度水库除险加固工程柏林寺、瓦夭头和里口泉三座水库的除险加固项目和2019年度水库除险加固工程海儿洼和南沟水库除险加固项目，共完成总投资x万元。

三是实施投资x万元的2020年度x洋河灌区续建配套和节水改造工程，目前该项目已完成工程量的x%，预计2021年6月全部完工。

一年来，我们积极推进“首都两区”建设，生态环境日趋优化。

四是积极推进河道采砂规划。完成《里口泉河河道的采砂与整治规划》的市级审查、审批。xx等六条河道的采砂与整治规划正在编制申报。

非农取用水户全部安装了在线监控计量设备，严格实行用水总量控制；

二是开展取水井清理排查和电子标识认证工作，以2018年机井调查为基础，分乡镇、分部门启动全区范围内的取水井清理排查和电子标识认证，共计完成清理排查和电子标识认证取水井x眼。三是制定地下水超采综合洽理工作目标。印发《x市x区地下水超采综合治理的实施意见》，制定我区未来10年地下水超采综合洽理工作目标，明确各部门职责。同时印发了《x市x区水务局关于严格地下水取水管理工作有关事项的通知》，结合当前地下水超采综合治理工作情况，就严格地下水取水管理工作有关事项进行了细化。四是城市管网覆盖范围内自备井管理工作。对城市管网覆盖范围内的x眼“水源热泵”空调工艺用水取水（包括回灌）井，补办取水许可手续。

2020年，经水利部复核，我区被认定为节水型社会建设达标县（区）。

集团领导述责述廉述职述学述法报告

在市委、市政府及集团公司党委的正确领导下，2018年不断加强政治理论学习，认真落实集团公司安排的各项工作，现将履职履责和廉洁自律的情况汇报如下：

述责述廉方面。

坚持参加中心组学习，认真贯彻执行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“两学一做”，严格履行“一岗双责”，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

坚持带头执行中央八项规定，切实转变工作作风，求真务实，埋头苦干，深入基层，服务群众，克服形式主义、官僚主义。持续深化正风肃纪运动，严控“三公”支出，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，我所分管的科室不存在任何违纪违规的情况。

针对环保督查“回头看”，对分管部门认真检查，针对发现的问题，制定有效措施，及时整改到位。

认真执行《党内监督条例》，深刻领会党中央管党治党的新理念、新思想、新实践，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面。

认真履行“一岗双责”，组织分管科室开展专题学习、调研检查、专题约谈、宣讲宣传活动，推动主体责任落实，向基层延伸，强化基层党组织的建设。

述职方面。

在这一年内，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，紧密围绕本企业的实际情况，完成企业在2017年装置拆除后积存的大量化学危险废弃物的处置工作。2018年共处置化学危险废弃物478.23吨，处置费用达280余万元，使厂区环境得到净化改善。

述落实意识形态改造责任制和述学方面。

坚持贯彻执行党中央和省委、市委关于意识形态改造的部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

述法方面。

强化风险意识，提高风险防范能力，不断丰富自己的法律意识，强化法治观念，提升法治修养，不断提高自身依法履职的能力和水平。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国，建设中国特色社会主义法治国家的重要论述，准确把握贯穿其中的立场，观点和方法，深刻领悟全面依法治国与全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党之间的理论渊源，有机联系起来并丰富其内涵，真正理解和重视新时期全面依法治国的重要意义。同时，加强党内各种法规制度的学习，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等等。

述学方面。

自觉的加强理论研讨，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，不断丰富贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实际能力，为推动新时代下的创新工作奠定坚实的思想理论基础。努力提高专业素养，认真学习党章，严格遵守党章，切实维护党章，在政治上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚持有令必行，有禁必止。

市委办领导班子述责述廉述职述法报告完整文档

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今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为“十四五”开好局、起好步作出更大贡献！

X公司领导班子度述责述廉述职述学述法报告

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现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神，利用好“学习强国”平台，观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；

通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；

年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；

强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

年度公司领导班子述责述廉述职述学述法报告

2018年，在市委市政府正确领导下，xx公司始终把组织思想建设、党的建设作为系统工作着力点，以思想解放为先导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度建党同步发力，严字当头，标本兼治，有力推动了我系统内全面从严治党的发展，党内政治生态持续向好。现根据xx发〔2018〕xx号文件要求，将总公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、强化组织，坚持站位，主动把“强责工程”抗肩上。

今年以来，xx公司党委始终把以政治站位作为根本，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设。

按照《2018年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，xx公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。今年与党委委员及8名党支部书记就党建工作进行了25次洽谈，举行4次党建工作座谈会，帮助基层解决各类问题和矛盾16个。年初与各支部签订主体责任书，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。下发了《2018年xx公司落实党风廉政建设主体责任清单》，从制度上推进党风廉政建设“强责工程”。

（二）深推“强责工程”。

今年来，我们在推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”落实工作中，突出理论学习和创新创优。将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，在党委会议上第一时间传达学习贯彻，全年总公司党委召开党委会议18次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“三奉献”活动、深化“党建?创”活动等创新活动，以此来提升党建工作质量。

（三）强化监督防范。

领导班子成员坚决维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设责任制，自觉遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关条例，领导班子成员带头落实廉洁自律各项要求，落实“三重一大”制度，对重大经费开支、人事安排、重大项目活动情况，都经过党委讨论研究决定。

二、深学笃行，主动作为，推进思想政治工作不断深化。

按照市委的要求，xx公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要工作和重大政治任务，切实把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。一是党委重视认真安排。党委书记夏荣堂同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。二是班子带头深入推进。领导干部带头参加全市开展的“习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”，为员工作表率，起到领学的作用。三是形式多样力求实效。每月除了在“五事联动”主题党日活动上，学习贯彻十九大精神，观看习近平新时代中国特色社会主义思想相关纪录片，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习相关文件精神。通过这样一系列鲜活的方式，我们希望能让党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想能够深入每一位干部的心中。

三、严规执纪，履职尽责，打造廉政风清的政治队伍。

今年以来，领导班子认真落实中央、省、市关于改进工作作风的要求，纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，做到作风建设常态化、长效化。一是抓廉政教育。

2018年，全市开展了违规发放津贴补贴会议。会后，我系统组织各单位主要负责同志就《关于违规发放津贴补贴奖金专项整治工作方案》进行学习，并要求各单位在内部进行自查自纠；认真深入开展“两学一做”等学习教育活动，“七一”期间党委组织全体党员赴浙江嘉兴南湖历史纪念馆和上海一大旧址参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《厉害了，我的国》、《赵亚夫》等纪录片，进一步增强党员意识、集体责任感。二是抓制度建设。一方面严格控制，规范经费报销。制定下发了《关于因公外出费用报销规定的通知》及《关于商务接待、公务接待的程序及标准的规定》等相关规定，要求各单位在商务接待、公务接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合规，进而避免在“三公消费”上出现问题；另一方面严明纪律，加强职业操守。加强制度约束，制定了一系列加强队伍管理，严明纪律作风的规章制度，严格落实中央八项规定和省市委十项规定，尤其规定了节假日期间的作风要求，筑起了“高压线”。

四、筑牢防线，担当作为，严格落实意识形态工作责任制。

我系统认真贯彻落实党中央、省委和市委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是把握正确方向，担当政治之责。

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系统一思想、凝聚共识，认真学习宣传贯彻十九大精神和中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，制定了《2018年xx市xx公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了12次党委中心组学习，各党员干部撰写学习。

心得体会12篇，以这样切身学习的方式，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，始终站稳政治立场、保持政治定力，把准政治方向。

二是突出主体责任，担当领导之责。

把意识形态工作摆在更加重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议4次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任，形成层层抓落实、共同促提高的意识形态工作新格局。

三是强化阵地防线，担当管理之责。

认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上，不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

五、“稳”字当头，站稳基调，保持业务工作平稳运行。

2018年，我系统已实现商品销售总额达4.3亿元，生猪屠宰量已达24.2万头，回收各类报废汽车700辆（不含黄标车），资产经营收益达800万元，超额完成年初制定的总目标任务。

一是紧扣生产，强化经营，经营体制机制不断创新。

各企业在经营方面，坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，不断拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。生猪屠宰工作是食品总公司的主推产业，为确保主营业务的规模，根据公司业务量不断扩大的情况，食品总公司投入了300万元，对原有的屠宰车间进行升级改造，在配送业务环节，新购置两辆配送车，来满足配送的需求。为达到环保要求，食品总公司又投入20万元对病死猪焚烧炉进行改造升级，确保焚烧病死猪过程中无异味、无污染。在自营销售方面，扩大了自营销售销量，制作了“xx肉庄”

微信公众号。再生公司在汽车报废回收上做了大量工作，完善报废车辆回收、拆解手续，与商务局、公安等部门协同合作努力做到流程规范、程序合法。今年受环保影响，在绿色拆解的要求下，再生总公司切割工作一度停止，我们没有坐以待毙，主动寻求有资质的客户，避免损失，一方面是前往常州学习，利用等离子技术进行切割，在现场铺上一层铁板防止车油滴漏污染土壤，另一方面将危废、固废交由常州、无锡等有资质的厂家进行处理。

二是强化监管，主动作为，全力以赴抓好食品安全工作。

2018年下半年发生的非洲猪瘟事件影响到全国猪肉产品市场，我们积极按照上级召开的非洲猪瘟防控工作会议要求，强化措施落实。制度上，建立24小时值班制度和信息安全报送制度，成立非洲猪瘟防控工作应急领导小组；程序上，严格执行生猪及产品调运规定，认真抓好宣传培训，加强养殖、屠宰、流通环节的监督管理及排查，及时准确上报信息数据；范围上，密切关注全国疫情动态，加强市场监督管理力度，对外来猪严格把控，防止有病猪肉流入本辖区内。为确保市场供应，我们组织近200万元资金和人员加紧本地猪的调运，做好集伙单位的供应。

非洲猪瘟防控工作从短期来看无法完全消除，因此需要我们建立长效机制，打持久战，确保猪肉产品市场的安全放心。

三是以变应变，公开规范，强化国有资产经营管理。

受国内经济环境影响，市区的门店经营情况普遍不理想，商场内各商铺发展也不平衡，资产出租越来越困难。在这样的形势下，我们十分注意市场的变化，按规范程序要求加强资产管理工作，积极做好出租续租工作。在资产出租程序上，严格按照《全市国有（集体）资产出租出借管理的实施意见》和《xx市行政事业单位国有资产管理办法》文件要求，制定好资产处置方案，下属各单位根据办公会议精神向总公司提交出租。

请示报告，总公司审核通过后，方可办理相关出租手续，并在xx市公共资源交易中心进行招租，招租成功后，与招租人签订书面协议，并及时收缴租金。

合同按时足额地催交承租款项，对租赁到期的，提前与原租赁户接洽，如不续租，我公司按要求对外进行公开招租，防止因工作不力而脱节。

四是优化管理，提升水平，增强日常服务工作质量。

2018年，我系统积极做好对下属企业的指导和管理的工作。下发了《2018年全系统下属企业目标考核意见的通知》《关于商务接待、公务接待的程序及标准的规定》、《关于因公外出费用报销规定的通知》等一系列文件，在人、财、物等方面进行了规范，要求下属各单位在进行人事招聘、物资购买、装修改造、费用管理等方面需要依照程序及时向总公司打出请示报告，经总公司同意批复后方可按照规范文件进行操作。一是用工的管理，按照总公司下发文件的要求报批后，进行公开招录，再生公司今年新招两名员工，新员工的注入有利于不断优化职工队伍的年龄结构、知识结构、技能结构。二是薪酬的管理。我们重视员工薪酬收入，在考虑多方面综合因素后，对单位内部一些人员不合理的工资构成进行修补和完善，建立良性的工资增长机制。将上级下发的社保调整信息及时通知到各下属单位，保障劳动者的权益。三是资金和费用的管理。大额资金和支付必须严控把关，谨防骗局，各单位设备设施的更新改造、装饰装修必须按照招投标的程序进行，不减环节、不怕麻烦。在费用管理上，我们各单位经过几年的努力，费用在去年的基础上下降18%。

五是抓好安保，稳定大局，有效保障职工基本权益。

材料和书面材料的存档工作，避免日后出现新矛盾时无证据可寻的情况。在信访稳定方面，主动做好信访人的接访工作，完成重点信访人的信访日报制度。重大会议期间，加强值班制度，安抚好信访对象，11月份顺利通过上级的信访督查工作。

六、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念。

2018年是全面依法治国实现历史性突破的一年，多项法律法规修改完善并出台。xx公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，依法行政。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与商贸、劳动相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

(一)强化法治意识。

2018年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习了新修订的《公务员法》、《民法总则》等最新的法律。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习，在以后的工作中，可以用法律法规武装头脑，严格按照法律条款办事，依法行政，内心能够明确实际工作中有什么可以做，什么不可以做。

(二)主动参与普法活动。

每年全市都会组织实施“七五”普法规划、“万人学法”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

(三)严格依法办事。

树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我们在今年聘请了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，能够坚持在法治的框架内得到有效解决，例如再生公司的股权矛盾，我们坚持用法律维护自己的权益，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来，xx公司领导班子做了一些工作，取得了一些。

成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代对经济提出的新要求，我们还需要进一步发力。一是企业经营发展方面。经济形势变幻莫测，经营性企业需要能够因势利导，学会利用国家政策进行发展，同时也要能够打造好自己品牌，在行业内形成一定的知名度。二是资产出租管理方面。资产出租和管理要能够有新想法、新举措，在制度上要严格规范，流程上要按程序办事，做到合法合规。三是人才队伍建设方面。随着一批员工的年龄老化问题，要及时补充新鲜血液，保证工作不脱节。在系统内部也要进行人才培养，提升员工的业务知识水平，强化学习。在新的一年，我们将认真对待这些问题，采取积极态势加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济建设高质量发展做出新的贡献。

年度食品公司领导班子年度述责述廉述职述学述法报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x％。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

（三）应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在猪肉产品价格节节攀升的情况下，一方面我们积极扛起市场保供的责任，多渠道寻找货源，另一方面我们及时采取相应的对策，巩固现有猪肉市场份额，并在宣传食品安全，销售猪肉的同时，拓宽经营渠道。在自营销售方面，一是注重产品宣传力度，今年我们同网络公司签订朋友圈社交广告合同，在电视台、“x慈善晚会”上投放广告，并积极参与全市各项食品安全评选工作；二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

（三）打造过硬的干部队伍。领导班子认真落实***、省、市关于改进工作作风的要求，纠正“四风”，在党内开展正风肃纪工作，做到作风建设常态化、长效化。我系统根据市委巡察办在巡察期间查找出的问题进行认真整改，并要求各单位在内部进行自查自纠，通过查摆问题，全系统的作风建设、纪律建设有了显著提升；“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司。

当前隐藏内容免费查看党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及***四中、五中***精神，利用好“学习强国”平台，观看******新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆******人的政治本色。

2020年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动；通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

领导班子述法述廉述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。

(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20xx届大学生租房补贴228.15万元，开展20xx届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。

(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。

(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、限时办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。

(一)坚持学法守法。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。

(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实十八届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

谢谢大家1。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

领导班子述职述廉述法报告

(一)着力加强党的建设。一是高质量建设基层组织。开展基层党建工作专项排查，标准化建设党员活动阵地，领导班子成员带头参加支部组织生活，带头讲党课，“三会一课”制度得到有效落实，进一步增强了基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展主题教育。结合建党97周年召开表彰大会，开展党的知识竞赛、朗读比赛、微党课竞赛等系列活动，浓郁氛围、激发动力。结合“主题党日+”等活动开展，实现了学习的经常化、全覆盖。举办培训班，开展“传承红色基因、牢记时代使命”党性教育培训，全系统开展集中学习研讨20余次;邀请劳动模范作先进事迹报告;结合党员讲学平台，开设“交通大讲堂”，交通党员干部积极参与，学习的氛围持续好转。三是严格选人用人。在干部选拔任用上，我们坚持把民主推荐和组织考察结合起来，通过公示制度认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权，确保干部任用程序合法、材料合规、监督有力。对在职的中层干部开展了一次大检阅，通过民主评议、现场述职、个别访谈等形式，对55名中层干部进行了一轮考察，进一步掌握了中层干部队伍的现状，提拔了4名中层干部，进一步激发了干部队伍的活力。

(二)着力加强党风廉政建设。一是落实主体责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立主体责任清单，明确了党政同责、“一岗双责”，组织学习新《中国共产党纪律处分条例》，定期开展党风廉政建设述职和约谈，聘请政风行风监督员，召开政风行风监督员会议定期征求意见和建议;二是开展警示教育。组织全体干部职工前往句容边城监狱和静思园接受警示教育，给大家敲响警钟，真正筑牢防腐拒变的思想防线;积极创建廉政文化宣传教育阵地，在机关各个楼层建立了廉政文化走廊，将箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系统干部职工置身于廉政文化的浓厚氛围之中，今年以来未发生违规违纪的现象。三是深化制度建设。编印《内部制度汇编》，引导党员干部按规矩办事、按规矩用权。全面推行权力清单、责任清单和，建制度、堵漏洞，将权力关进制度的笼子。大力支持派驻纪检组执纪执法工作，坚持将纪律挺在前面，自觉接受监督。

(三)着力加强作风建设。一是开展明察暗访。组织相关科室负责人成立作风效能建设工作小组，开展作风纪律大督查，采取明察暗访、受理举报等方式，对各基层单位开展常态化的执纪检查，发现问题及时通报整改。二是深化政务公开。利用公开栏进行事前事后公示，主动接受群众监督。及时更新公开公示栏。对局领导分工、交通运输重点工作目标、交通工程、行政执法主体、依据、程序、标准、结果等，同时，对外公布了监督举报电话。坚持以党务公开带动政务公开、事务公开，使党务公开工作形成长效机制。三是做好信访答复工作。我局指定专人第一时间办理12345政府服务热线、政府信箱、行风热线等来信来访，做到件件有落实，事事有回音。积极参与“行风热线”栏目，一把手带队走进直播间直面市民，及时解疑答惑。通过分工负责、集中调研、走访沟通等形式，办结人大代表、政协委员建议提案42件，满意率达100%。

回顾一年的工作，有收获也有遗憾。全市交通运输行业保持了良好的发展势头，我局被省交通运输厅、省人社厅评为全省交通运输行业进集体，但我们也面临巨大的挑战:一是交通建设资金严重不足，制约因素增多;二是人民群众对交通的需求快速增长，发展的要求更高;三是运输行业矛盾仍然突出，维稳和安全保障压力增大等等。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市委、市政府决策部署，改革创新、奋勇前行，奋力补齐交通运输短板，为高质量建设“强富美高”新扬中作出我们交通人应有的贡献。

领导班子述职述廉述法报告

(一)强化普法宣传教育，着力提升法治素养。一是认真开展干部学法。结合法治交通建设主题，制定落实干部学法制度，局领导班子带头组织和参与法治学习，着力提升干部队伍依法行政意识。二是规范文明执法。我们始终将“依法行政、执法为民、服务发展”理念贯穿执法工作的全过程，积极推行行政执法“三项制度”试点工作，制定了扬中市交通运输局《行政执法公示制度》《重大执法决定法制部门审核制度》《行政执法全过程记录制度》，规范了执法人员言行、约束了执法随意性，提升了部门形象。三是认真做好“七五”普法。制定了年度普法工作计划，积极开展“交通运输法治宣传月”、“法治太平洲”等法治宣传教育活动。在法制宣传、培训教育、执法设备设施、综治经费等方面我局均予以资金保障。结合行业特点，在出租车汽车、公交车、客运车辆上张贴法治宣传标语，汽车站、码头等公共场所电子显示屏播放法治标语，营造了浓厚的普法氛围。

(二)强化体制机制创新，着力健全法治机制。一是落实“放管服”改革举措。按照分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，根据政务服务事项清理要求，我局依法依规梳理保留32项权力事项。按要求编制并上报权力和责任清单，清理“红顶”中介，配合相关部门清理行政事业性收费，无乱收费情况发生。目前我局所有审批事项已经做到无收费，最大限度地减轻了涉及交通运输行业的企业和个人的负担。二是强化行政执法评议。行政执法案卷认真进行了梳理和自查，按季度组织执法文书评查。将检查结果与办案人员及时交流，对存在的普遍问题召开会议集中点评，促使文书制作质量和办案水平进一步提高。

(三)强化行业专项整治，着力构建法治交通。一是重点打击“黑车”、超限运输车、非法“滴滴打车”。共查处21辆非法网约车;查获各类交通运输违法行为111起。共查处超限运输车辆实施卸驳载2437吨，整改非法改装车辆377辆次，未发生一起行政诉讼和行政复议被撤销案件。二是落实安全生产责任制。以“平安交通”建设为主线，落实企业安全生产主体责任，认真开展了安全检查、事故隐患排查治理、重要时间段专项检查等工作。对车站、码头、危货企业、建设项目等重点部位进行隐患排查、安全巡查，局领导带队开展安全检查督查“常态化”，对在检查中发现的安全隐患，通过签发整改通知、组织复查、局领导班子集体约谈企业主要负责人等形式，抓整改闭环，保持了交通运输安全生产形势的稳定。

年16份度述学述职述责述廉述法报告汇编全文完整

按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。

一、执行廉洁自律规定情况。

（一）筑牢责任意识，严格落实党中央重大决策部署。

牢记使命”主题教育，先后完成两次县委巡察及整改任务。

（二）个人及家庭主要成员有关情况。

担任党委书记以来，本人及家人能严格遵守廉洁自律各项规定，未利用职权职务便利为亲属和工作人员谋取利益、插手干预工程、土地利用、在企业兼职取酬或经商办企业、违规收送礼金、出入私人会所。妻子路平在县疾控中心工作，女儿雷颖洁在瑞泉中学就读，儿子雷洋是学龄前儿童，现和父母共同居住在县法院小区（单位集资建房），于2018年11月在西安市曲江新区按揭贷款购买134㎡商品房1套，家庭收入为夫妻二人工资性收入约为12万元，每年如实申报个人重大事项，无出国（境）学习考察活动。

（三）持续用力加强自身建设。

一是做带头落实的表率。在镇村全干会上对习近平总书记关于从严治党重要讲话精神讲课4次，除经常性深入党建联系点吴家村和扶贫联系点洞坡村之外，还定期对全镇所有村（社区）、贫困户进行走访调研，每月对各村产业发展情况进行督促指导，对重点单项工作到村现场督导，对涉及群众利益的民生项目实地考察、掌握真实情况，累计走访群众1200户（人），先后撰写《关于在乡村振兴战略中推进脱贫攻坚工作》等调研报告3篇，解决突出问题14个。二是做担当团结的表率。始终带头维护班子团结，坚持民主集中制，每月定期召开党委（扩大）会，部署重点工作，在干部人事变动、重要项目实施、大额资金拨付使用方面，通过领导班子会议研究通过，对于重大事项决策召开专题会议研究确定。对于脱贫攻坚、生态环保、安全稳定等重要工作牵头负责，统筹推进，对于一些突出信访问题，亲自协调处理，化解矛盾纠纷，营造和谐发展环境。三是做廉洁务实的表率。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，持续强化镇村干部作风整顿，树牢纪律红线意识。能按照中央“八项规定”精神和上级有关公务接待要求，接待一律在机关廉政灶，2019年“三公经费”支出5.25万元，较上年下降6％。近两年来，镇党委下发给各村（社区）、机关各办（站）的文件同比减少35％，镇政府下发文件减少30％。今年召开的镇村干部会议比往年减少40％以上，让镇村干部把更多的精力用在干事创业上。

二、履行党风廉政建设主体责任情况。

（一）抓学习教育，筑牢廉政防线。

镇党委坚持以上率下抓学习，通过党委中心组、包村领导会等，学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。先后组织召开党委（扩大）会议31次，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范。制定年度党风廉政教育培训计划，开展党风廉政教育培训7次，邀请市纪委、县纪委领导对镇村干部开展廉政教育培训，开展机关青年干部夜校活动21期，50余名村干部和后备干部统一组织参加大专学历提升教育，廉政教育和素质能力同步提升。

（二）抓主体责任，层层传导压力。

切实落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任人职责，对照清单夯实“一岗双责”，每年制定主体责任清单，签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持每月党风廉政建设考核机制，考核结果和村干部绩效挂钩。加强和规范党内政治生活，建立党委抓好班子成员，科级领导抓好分管办（站），包村领导抓好村级班子建设的工作格局，层层传导压力，形成了党风廉政建设齐抓共管良好态势。集中开展作风大整治2次，约谈55人，2019年以来，镇村干部整体作风明显好转，廉政责任意识持续加强。

（三）抓制度建设，明晰职责任务。

镇党委始终把党的政治建设摆在首位，全面落实党委在党风廉政中的主体责任。将“两个责任”的各项任务进行分解，明确责任领导、责任单位和责任人。扎实开展廉政风险防控排查工作，制定有效整改措施，对镇村管理办法和规定进行细化完善，形成16项制度，有力促进干部履职尽责。修订完善了《孙镇机关干部管理制度》、《孙镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《机关财务管理制度》等规范镇村干部制度，促进各项工作落到实处。

（四）抓执纪问责，强化作风建设。

镇党委大力支持纪委履行监督责任，每季度召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。镇党委配备3名专职纪检监察干部，并积极支持“三化”建设，持续强化纪委监察力量，加强效能问责力度。2018年以来，对30余名村干部、21名机关干部进行了约谈，给予镇村干部3人留党察看、村书记2人严重警告、村干部22人警告处分，普通党员17人警告处分，保持执纪问责高压态势。

（五）抓整改提升，推动中心工作。

落实县委巡察镇党委及部分村党组织反馈问题整改，开展“问题整改月”活动，对7类重点问题建立台账，集中攻坚，扎实整改，完成自查问题整改任务。开展专项整治，持续推进扫黑除恶专项斗争，完成3个软弱涣散村党组织整顿。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，推进“四个查一查”“四个专项工作”有效落实。实行“镇村一体化”工作机制，持续推动“留心护根”工程扎实开展，村级专项述责述廉有序推进。把整改成效精准用于推进脱贫攻坚等重点工作，建成“黄、金、梨”大产业格局，全面完成各项脱贫任务。

三、存在的问题及下一步改进措施。

我镇在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对照当前县委、县政府重点工作，县纪委关于党风廉政建设的工作要求，仍然存在个别领导干部思想上认识不到位，在具体工作推进上，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生，干部的作风意识仍需加强。下一步，镇党委将继续认真落实县委和县纪委监委的各项工作要求：一是加强执纪问责力度，坚持问题导向，带头落实“两个责任”，紧盯“四风”问题，加大对违纪违法干部的查处力度，切实扎牢制度笼子，形成常态震慑，确保风清气正、为民服务的良好氛围。二是推进作风持续整治，牢固树立“作风建设永远在路上”理念，有效利用学习培训、各类资源平台，形成教育管理的强大合力。三是牢记宗旨为民服务，经常深入群众，了解真实情况，统筹安排各项工作，在廉政建设方面率先垂范，采取有力措施解决问题，努力提升人民群众的幸福感和获得感。

2020年，在区委的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“四个服从”，坚决贯彻中央和省、市、区委安排部署，全力服务保障“经济强区、宜居新城”建设，较好地完成了组织交付的各项工作任务，现将个人履职及廉政建设情况报告如下：

一、强化学习，努力提高政治理论素养。

成果，坚持深入基层调查研究，检视问题找不足、扎实整改促提升，在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面受到了全方位的政治洗礼、思想淬炼。

时刻立足办公室抓督导促落实的职责，聚焦疫情防控和企业复工复产、脱贫攻坚、项目建设、“双城”创建等重点任务，不断优化工作方法，该协调的有效协调、该牵头的认真牵头、该督办的严格督办，努力将区委决策部署落到实处。

二、紧贴中心，全面提升服务区委决策水平。

始终把为区委决策服务作为核心任务，紧扣区委中心工作和领导关注点，精心谋划，深入研究，推动创新，较好地发挥了以文辅政作用。全年共完成各类长篇文字稿件xx余篇，文字成果转化率显著提高。服务战疫见成效。新冠肺炎疫情爆发后，第一时间协助区委和主要领导组建防控领导小组和“一办九组”，迅速构建起强有力的疫情防控“战时”机制，优质高效保运转，协调全区上下坚决落实党中央和省市区委各项决策部署，坚持做到事不过夜、案无积卷、马上就办，为打赢疫情防控阻击战贡献了办公室力量。全区未出现确诊和疑似病例，有力确保了人民群众安全健康和经济社会秩序有序恢复，全区疫情防控取得重大战略成果。文稿起草出精品。一年来，团结带领区委办一班人高质量完成各类讲话、汇报、总结、报告、致辞、主持词等文稿××篇，整理各层次会议录音讲话××篇，整理区委常委会等各类纪要××篇，认真撰写完成了区委××届四次、××委××届五次全会报告等××篇重要文稿的起草修改工作。调研成果进决策。坚持贴近中心、主动作为，打造精品、服务决策，围绕复工复产、项目建设、城市经济、社会建设、农业农村、供给侧结构改革和党的建设等开展专题调研，完成调研文稿××篇，其中《××区以打造特色产业集群为引领，推动文化产业高质量发展》等文稿在省市媒体刊发。严把公文审核，今年以来，共审核制发各类公文××件，发文数量同比下降××%，有力维护了党内规范性文件的严肃性和权威性。信息服务创品牌。以“对上服务求突破，对下服务超常规、同级服务全面化”为目标，努力提升信息工作“三服务”水平。全年共下发、专报载体××期，共上报省市信息××篇次，长篇信息《××区持续优化营商环境助推高质量发展》分别被省市信息刊物刊发，并得到市委、区委主要领导肯定性批示。强力督查促落实。按照“围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，紧紧围绕区委重大决策部署，以督促检查作为各项工作落实的第一推力，不断推动各项决策落实，全年形成xx期重点工作情况通报，交办事项累计xx项xx件。对上级和区委主要领导批示文件、信件，明确专人专责，做到全收集、全交办、全督办、全反馈，按月整理汇总区委主要领导批示落实情况，一年来，办理信件xx件、文件xx件，接收到舆情留言信息xx条，形成专题报告期，做到了事事有回音，件件有着落。

三、突出效能，全力确保区委工作高效运转。

筹备建党99周年表彰、道德模范颁奖典礼等重大节庆活动xx余次，筹备能力和服务水平进一步提高。接待工作，本着勤俭节约、体现特色的原则，与各部门密切配合高标准完成各类接待任务xx余次，做到了让领导放心、让客人满意。认真做好群众来电来信来访接待工作，全年接待来访群众xx余人次，收转信访信xx余件，做到了来有迎声，去有送语，事有着落。公文处理工作，实行首办负责制，规范办文程序，做到了及时、准确、安全、高效，全年共收文xx余件，传阅xx余人次。加强与其他四大班子办公室的协调联系，对区领导每周工作进行统筹安排，保证了领导活动协调顺畅。值班工作，按照全省党委值班工作示范县标准要求，进一步完善值班档案、设备配置等软硬件设施。坚持做好行政办公中心大厅值班工作，有力维护了机关工作秩序。同时，认真做好档案管理，实现了制度化、程序化、微机化管理。严格落实印章使用审批制度，印章管理安全无误。综合二科，高度负责地完成区委副书记所分管及交办的各项事务性、文字性工作。全年共组织各类会议xx次，起草讲话、主持词等各类文字性材料xx余份，协助领导开展信访协调、督导调研等各类活动xx余次，督促办理领导各类批办件xx件，交办督办领导批示信访信件xx件，接待上访人员xx余人，信访各项主要考核指标均位列全市前列。主体责任办，结合纪委及其他党委部门，认真落实上级安排部署，积极推进区本级的主体责任各项工作开展。先后印发了中共xx区委《关于认真落实全面从严治党主体责任和监督责任各项工作任务的通知》等文件，明确相关领导、部门的职责任务。组织区委主要领导与各位常委、各镇党委书记，其他区领导与分管部门“一把手”，各部门一把手与班子其他成员层层签订了责任状，把主体责任明确到位、压力传递落到实处。

四、统筹管理，积极推进部门工作实现跨越。

积极为分包重点企业xx集团协调贷款事项，助力企业发展；

为包联贫困户实行了危房改造，落实了产业扶贫、医疗救助等优惠政策，实现了高质量脱贫。

五、正身率物，维护党员干部良好形象。

一年来，始终把加强素质建设作为提高自身工作能力水平的基础，勤政廉洁、依法从政，树立了领导干部的良好形象。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权、廉洁做事。按照区委安排部署，结合自己承担的“违反中央八项规定精神突出问题专项整治”和“形式主义、官僚主义突出问题专项整治”工作，制定《专项整治实施方案》，分类建立台账，深纠问题根源，针对目标任务分别制定xx项和xx项推进措施，将xx个存在问题全部整改到位。在保障完成整改任务的同时，制定了改进督查检查等xx个方面的强化措施，逐步形成常态长效机制，确保整改落到实处、见到实效。自觉强化法治意识，坚持带头学法、规范用法，定期组织办公室全体机关干部学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，增强了依法履职、依法办事的自觉性。严格执行民主集中制，“三重一大”事项一律提交办公室领导班子会议集体研究决定。认真落实“一岗双责”，强化对分管部门党员干部的警示教育，每半年进行一次廉政谈话，着力加强对办公室班子成员和分管部门负责人的日常监督管理，发现苗头性问题及时提醒教育，营造了忠诚干净、干事创业的良好氛围。全年，区委办党员干部未出现一例违法违纪问题。

一年来，在市委、市政府正确领导下，在系统广大同志们的大力支持下，较圆满的完成了新冠疫情防控和相关工作任务，现将一年来学习、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、严守纪律规矩，政治思想素质不断提高。

一年来，自己能够认真开展理论学习，自觉加强党性锻炼，思想不断得到洗礼和升华。严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意思”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。认真学习党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党章《条例》《准则》，自觉拿起纪律戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，把反对“四风”作为一项政治任务来完成，落实长效机制，做到敢抓敢管，经常对家人、亲属和身边工作人员教育、警示，时刻警醒他们不搞特殊化，严格按照纪律办事。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，对党忠诚老实，组织观念强，旗帜鲜明、立场坚定，自觉继承和发扬党的优良传统和作风，始终保持共产党人的高风亮节。

认真组织开展“两学一做”学习教育，较好地落实了常态化机制；

积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，受到了政治洗礼。本人宗旨意识明确，理想信念坚定，坚信共产主义一定能实现。

二、全力以赴，积极投身“不忘初心、牢记使命”专题教育。

2019年，按照市委、卫健委党组的统一部署，我积极投入“不忘初心、牢记使命”专题教育，进行了三轮检视问题，共检视问题23个，建立检视问题清单，制定整改措施。到目前，已经解决的问题18个，正在解决的问题4个，一时难以解决需长期推进的问题1个。

2020年，通过主题教育的开展，所有问题得到整改，思想上行动上收获很大，体现在：理论水平有了新提高，思想政治接受新洗礼，担当作为有了新方向，为民服务实现新提升，廉洁勤政形成新气象，“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，做到了“四个服从”、“两个维护”，感到党风廉政建设担子更重了责任更大了。在工作中，积极履行“一岗双责”，主动肩负起全面从严治党的责任，经常反省主体责任落实的是否到位，始终坚持把党风廉政建设与卫健工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核，努力营造卫健系统风清气正的良好政治生态环境。

三、恪尽职守，履职尽责抓好本职工作。

按照委党组分工，我协助党组书记把党风廉政建设放在首要位置来抓，认真履行“一岗双责”，抓住重点突破难点，努力履职尽责做表率。

（一）强化责任意识、落实党风廉政建设主体责任。

全面落实“两个责任”，在系统内逐级签订《责任状》，严格执行约谈、诫勉谈话、签字背书等制度，构建了制度体系。继续组织开展“党风廉政建设年”活动，制定《实施方案》，全面启动“建议、签状、巡查、约谈”四项行动，确保两个责任的落实。细化党风廉政建设和反腐败工作责任分工，及时研究、协调、检查、部署卫健系统的党风廉政与反腐败工作。制定《2020年干部理论学习安排意见》和《委党组中心组学习安排意见》，列出学习的重要篇目。严格执行《领导班子集体议事规则》，凡涉及“三重一大”事项都提交党组会集体讨论决定。年中、年底分别召开党市直单位书记和领导班子述职述廉会，召开民主生活会，凝聚共识，查找不足，明确今后努力方向。

引导广大党员干部努力争先创优，组织开展卫健系统“学习董丹先进事迹”报告会；

为更好地加强基层党组织建设，组织系统基层党建培训班，取得了很好教育效果；

深入联系点单位，讲党课、讲廉政党课，指导基层党建工作。

抓好创建全国文明城市工作，促进卫健服务质量全面提升。在全系统深入开展执行八项规定、“精准扶贫”、“五好班子”和治理机关“慵懒散拖”等专项行动，进一步引导全系统党员干部职工牢固树立清廉履职、依法行政、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风尚。

（二）强化责任意识，全面落实执纪监督责任。

开展百分制考核等效能提升管理工作，加强作风建设，对有苗头性、倾向性的干部及时进行约谈、提醒，并开展专项督查。五是进一步加强行业不正之风专项督查。

（三）全力抓好基层党建工作和干部队伍建设。

二是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严肃党内政治生活；

三是积极开展创先争优、“五好班子”等活动，表彰了一批先进基层党组织和优秀党员；

四是积极做好精准扶贫工作，不断加大医疗扶贫力度；

五是全面做好矛盾排查和思想稳定工作，全年没有出现越级上访现象。

2、加强对委直属单位领导班子和领导干部的日常考核和年度考核，对考核中发现的问题及时督促整改。

（四）认真做好投诉、信访、维稳工作。

加强“两会”和国庆安保稳定工作排查，特别是卫健系统事业单位改革期间，下大力气开展维稳工作，全年共处理民心网、市政府投诉中心及其他投诉举报190件，及时办结率98.55％，满意率94％，无去省进京越级上访事件发生。

四、干净自律，做清正廉洁的表率。

我时刻牢记自己是一名党员，始终保持清醒头脑，坚持做到自重、自省、自警。自觉遵守中央八项规定、省委十项规定和市委八项规定，认真学习贯彻《准则》《条例》，严格按照“三严三实”、“两学一做”的要求，自觉反对“四风”。一年来，没有违法违纪行为。

一年来，工作虽然取得了一些成绩，得到了组织认可和肯定，但与组织的要求、人民群众的期望还有一定的差距，主要存在“理论基础不牢、自我革命意识不强、政治敏感性不强、对抓分管工作的力度不够大”等4方面问题。些问题，要进行深刻反思，并在今后的工作中加以彻底解决。

本人重大事项已如实报告，在住房、办公用房方面与往年均无变化，巡视反馈的问题均已整改完成。本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

五、今后努力方向。

第二，与时俱进，进一步提高工作水平；

第三，严格要求，进一步坚守个人操行。

按照建成“健康盘锦”的新要求，要全面落实市委、市政府和委党组各项部署，努力学习新知识，增强新本领，干净担当，求真务实，开拓进取，认真做好职责范围内的工作，自觉维护班子团结，加强与同志们沟通合作，依法行政、廉洁从政，树立良好的人民公仆形象，为“健康盘锦建设”做出应有的贡献。

各位领导、各位委员和各位代表：

大家好！是x。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告，主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

二是党政“一把手”讲一次廉政党课；

三是开展一次党员干部警示教育谈话；

四是建设一条廉政文化长廊；

五是签订一次廉洁自律承诺书；

六是观看一次警示教育片；

七是建立一套“廉洁项目档案”；

八是参加一次支部党风廉政建设学习会；

九是完善一批党风廉政建设工作流程；

十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三；

三是办学综合实力进一步提升，在2020年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”；

收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度；

管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

认真学习财经法规，遵守财经制度；

严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支；

杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝；

不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记；

阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念。

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定；

牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

（三）自觉加强个人修养，提升党性品格。

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；

三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“x”的办学目标作出新贡献。

就汇报到这里，谢谢！

一、成绩清单。

（一）聚焦主责主业，推动基层党建落地落实。全年主持召开党委会x次、专题议党会议x次、理论中心组学习x次。完成扫黑除恶巡察反馈问题x个。深入基层调研x次，解决限制村集体经济发展、脱贫攻坚等问题x件。

（二）夯实理论基础，坚持主题教育从严从实。牢牢把握“12字”总要求，带头开展专题学习x次、调研交流x次、主题党日活动x次，制定整治方案x个，解决实事x个。严格党内生活，召开民主生活会x次、专题组织生活会x次，查摆、整改问题x个。

（三）严格教育管理，落实党内制度建立健全。突出政治建设，召开党委会学习《党支部工作条例（试行）》x次，将基层党建考核纳入各村年度绩效考评工作，整改落实问题x个，严格执行《农村基层组织工作条例》，轮训农村基层党员x人次。

（四）突出精准施策，深化脱贫攻坚高质高效。聚焦党建引领，开展专题学习x次，制定《包村干部管理办法》，派出并培训扶贫干部x人次，帮扶x人次，解决问题x件。发挥包村部门作用，落实扶贫项目x个，筹措资金x万元。深入开展“第一书记代言”活动，实现产品销售额x万元。

（五）持续加压发力，推动扫黑除恶强势强劲。严格线索摸排，召开专题会议x次，上报线索x条，排查梳理信访案件x起，发放宣传资料x余份。全面净化队伍，清理前科劣迹村干部x名，顺利完成补齐配强工作。

严格整顿软弱涣散党组织x个，解决问题x件。

（七）强化压力传导，狠抓从严治党规矩规范。全面落实从严治党主体责任，组织党员干部观看廉洁教育片x次，受教育人数x人次，约谈班子、支部书记x人次，配合纪委督查x次，整改问题x项，给予党内警告处分x人、开除党x人。

二、问题清单。

（一）督促落实基层党建责任不够。落实“第一责任人”职责不到位，对基层党建工作安排部署多，具体指导少，统筹推进各项工作力度不够。在推动重点任务落实中存在倾向性，平时把大部分精力投入到经济发展、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等方面，导致对党建工作倾注的精力和时间相对不足，缺乏跟踪问效，抓党建促监管重落实的力度有待提升。

（二）从严推动主题教育标准不高。对待“不忘初心、牢记使命”主题教育投入精力不足，党支部数量较多，只能依托乡镇成立指导组督促各支部开展主题教育，不能一一抓实主题教育开展情况。主题教育期间，虽然能创新形式开展革命传统教育，但对于基层党员干部教育抓的不紧，导致个别党支部学习教育流于形式，缺乏教育管理的针对性，难以保证所有支部“九个一”高质量开展。

（三）找准补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求，破解新形势下党建难题的办法陈旧老套，农村党建不均衡，在村集体经济方面强村与弱村差距较大，弱村缺乏特色产业项目，村集体经济收入较为单一。社区党建亮点少，社会化服务“五进”社区服务项目不够新颖，难以调动居民的积极性、满足其精神需求。非公党建管理软，不经常深入企业调研，对软弱涣散党组织整顿招法较少，偏重于抓硬件投入轻，对企业活动研究、设计不多，带动作用不理想。

（四）抓实从严治党韧劲力度不足。从严治党的主体责任未能完全落到实处，虽然建立了严格的考核体系，但抓实党员干部的日常教育监管力度不大，对履职不到位的基层党组织负责人，批评教育的多、严厉问责的少，问责追责不严格。在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施少，监管存在盲区，基层党员队伍中还存在慵懒散漫等问题。

针对上述问题，认真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢为人先的责任意识不强。“一岗双责”落实不到位，在抓基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、社会民生等重点工作中责任意识、工作力度与落实全面从严治党要求存在差距，对村、社区调研督导不够深入，导致“从严治党”没有真正贯彻落实，收效不够明显。二是攻坚拔寨的勇气决心不足。缺乏新形势下攻破基层党建难题的魄力，对推动基层党建工作的方式方法不够创新，针对重点难点工作缺乏刻苦专研的韧劲，新举措不多，靠前指挥、强力破解难题力度不够。三是学以致用的招数办法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，特别是对一些瓶颈问题和薄弱环节，缺乏经常性、持续性的分析研究，解决问题的措施不够细化，真正下实招、动真格的功夫落实的不够好，解决力度不够大。

三、任务清单。

（一）履职尽责，吹响担当作为冲锋号。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办，争取下年度打造党建示范点x个。建立党建工作责任清单，充分运用责任机制传导压力，细化到人，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向基层延伸。

（二）坚守初心，做好主题教育加分题。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“两学一做”学习教育化常态化“两项制度”，全面搭建学习教育平台，突出示范带动、问题导向，切实扛起政治责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实思想重点措施，坚持完善主题教育“九个一”，全力引导广大党员干部增强新时代责任感、使命感，以实干笃定前行，前瞻引领各项工作深入开展，实现高质量发展平稳推进。

（三）全力冲刺，打好脱贫攻坚巩固牌。坚持脱贫摘帽不松劲，健全完善脱贫攻坚成果巩固机制，聚焦“两不愁、三保障”突出问题，全面排查存在的短板弱项，精准施策，持续用力，大力挖掘资源优势，培育特色产业，不断提升基础设施建设水平，加强政策宣传力度，进一步健全返贫监测等长效工作机制，全力确保不返贫、不致贫，加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

强化后备干部选树和培育。社区党建，推进综合服务场所一体化建设，以“五进社区”为标准，创树“军警地共建”“党建+民俗文化旅游”等社区服务品牌，创新谋划贴近社区居民实际生活的特色活动。非公党建，以企业党建为引领，以商务联盟为中心，全面开展“亮党旗、争光彩、促扶贫、强企业”活动，深入挖掘企业促扶贫等党建特色，努力创建非公党建优质品牌。规范党员队伍管理，进一步优化党员队伍架构，严格把控发展党员程序，规范入党积极分子培养和教育管理工作。其他工作，系统推进机关、医疗卫生机构党建工作，实现党建一体化共赢。

按照《述责述廉通知》要求，现将自己今年以来履行党风廉政建设监督责任及个人廉洁自律情况报告如下：

一、认真履行“第一责任人”的职责，加强思想政治理论和政策法律的学习，增强党性原则。

本人自觉维护集体意志和决策，主动向其他班子成员多学习请教，在班子之间时刻注重沟通和协调，努力构建齐心协力、相互配合支持的工作格局。对职工工作和生活当中遇到的困难，本人总是带着一颗真诚的心，想方设法予以帮助解决。在平时工作中，我率先垂范，坚持亲自主持党组会议和党支部重大活动，带头参加“不忘初心、牢记使命”学习教育，组织党员上“四讲四有”专题党课，并亲自上课，积极带领广大党员干部认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党内三部法规和《党内政治生活的若干准则》、《党内政治生活的若干准则》的专题会，学习不断加强理论修养，提升党性认识。严格加强工作人员的党风廉政建设教育。在×局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二、以政治强、业务精、作风正、纪律严的标准和“两个责任”的要求来抓好队伍建设。

本着全力打造廉洁高效、务实向上的宣传干部团队的目标，突出加强干部队伍能力作风建设，狠抓精神风貌、履职尽责、整体形象，营造想干事、会干事、干大事、干成事的工作氛围。按照党风廉政责任制的要求，任职期间本人多次组织干部职工学习党纪国法，多渠道开展廉政教育、职业道德教育和业务技能学习，不断提高队伍的综合素质，增强自身和队伍的拒腐防变意识和能力。

三、以身作则，依法依规行事，做好廉政的表率。

出台实施了《广告经营管理新规定》，局对广告实行四方监管，以身作则、拒腐防诱；

出台实施了《技术保障管理新规定》，从而使技术操作规范化，维护保障制度化，确保了设备高效运转，出台了《项目管理规范》，促进了民生项目安全高效运行。我认真学习了《党员廉洁从政若干准则》等党纪党规，在公务活动和个人社会活动中，我都处处从严要求自己，坚决落实和执行中央八项规定，坚决反对四风。本人和家属都没有在社会上参与盈利性活动，且在平时，我自觉接受党内外监管，本人没有违反“廉洁自律规定”的行为发生。

四、认真执行民主集中制度，坚持班子民主决策。

严格执行民主集中制，杜绝个人拍脑袋决策，团结和激发班子力量和智慧，重大事情不搞一言堂，充分尊重和倾听班子成员的意见和建议，做到科学研究、民主决策，确保了全局高效廉洁运行。

五、严查四风，强化扶贫领域监督执纪问责。

认真组织开展党风廉政建设工作和查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以及扶贫领域监督执纪问责工作。从去年×月份开始，局党组根据县委的统一部署，认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，成立领导小组，制定实施方案，召开重点项目单位领导集体约谈会，共开展×次大接访活动，党组书记亲自参加。局成立专项工作检查组，重点就村级公共服务中心项目、农村电影公益放映、文化下乡演出等工作，走村进户，我亲自下基层，在有公共服务中心项目建设的×个行政村，全面铺开走访活动，共收上走访表近×份，虽然没有涉及腐败线索，但收到了工作意见建议×条，相关部门已作了整改，促进了工作顺利开展。在扶贫领域监督执纪问责工作方面，首先组织制定《×县×局开展扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》和《×县文化新闻出版广电体育局开展扶贫领域监督执纪问责“三讲三督三保障”活动方案》，《党风廉政建设制度》，成立反腐败工作领导小组，开展了扶贫领域监督执纪问责工作动员会和促进会，对我县扶贫领域腐败案例进行通报警示，党组书记亲自下乡镇开展扶贫领域监督执纪问责工作大接访活动，我局共参加大接访活动×次。

六、存在的问题和整改措施。

对党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别党员存在宗旨意识、党性观念淡化的倾向。部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

下一步，我将采取措施加强党员的教育管理，特别是要注重日常教育管理。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上，针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，每年“七一”前后，结合纪念党的生日，组织广大党员重温入党誓词，开展学习等活动来激发党员的热情与奉献意识，来坚定政治立场，加强党性锻炼，并有针对性地向党员提出希望和要求。认真按照上级党委的要求，务实地组织党员开展“不忘初心、牢记使命”、“两多一敢”、查处“四风”问题等活动，提升党员的宗旨意识和服务意识。

2020年，本人在市委、市政府的正确领导下，在全体人员的支持下，充分发挥党组领导核心作用，以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及第十九届中央纪委第三次全会精神为引领，以《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定为准则，坚持把党的政治建设摆在首位，带头严明政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则，履行全面从严管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、执行政治纪律和政治规矩情况。

全面贯彻落实十九大精神需坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。我通过学习党的十九大精神使我更认清形势、增强了信心。作为“第一责任人”我始终保持清醒的政治头脑。一是严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、和生活纪律。我在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。做到讲政治、顾大中心、守纪律。二是我认真学习党章、党规、党纪，时刻以党员的要求提醒自己，日常的言行举止都会认真对照《中国共产党纪律处分条例》的要求，自觉维护党和国家的形象，坚决不做损害党和国家形象的事情，不说损害党和国家形象的话。

二、履行管党治党责任情况。

新时代要求我们要加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。我作为一名有着多年党龄的党员干部，能贯彻落实十九大的战略部署，不忘初心，牢记使命，履行好作为党组书记应有的责任，不断深化党的领导地位，全面提升党组的领导力和整体核心作用。

一是履行好党组书记的职责，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。按照《中国共产党党组工作条例（试行）》和我中心《党组工作条例》要求，发挥好把方向、管大中心、保落实的重要作用。坚持民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。×年我共主持召开党组会议×次，研究讨论有关党建和“三重一大”事项等重大决策。

二是我带头严守政治纪律，努力提升班子领导力和整体合力。严格遵循《中心党组工作规则》，研究制定年度党建计划，列明工作要点，明确党建目标，始终把握大方向，发挥党组领导核心作用。同时，为了提高党组的整体领导水平，我积极要求中心组定期开展理论学习，紧跟时政热点，及时传达学习有关文件或会议精神。×年我主持了党组中心组集中学习×次，今年召开民主生活会前，又主持了×次专题学习研讨。

三是以上率下，狠抓干部队伍建设。为了突出思想教育，狠抓党员干部队伍建设，我坚持用党章党规规范党组织和党员行为，带头讲了×堂党课，组织全体党员学习党章党规，学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化干部队伍思想意识，深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重要论述。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

四是严格执行党管干部原则。我严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的新时期好干部标准，严把选人用人政治关、廉政关、形象关，正确对待个人进退留转。加强干部锻炼培养，优化干部配备，×年共考察提拔了处室实职领导×人。

五是主动推进“不忘初心、牢记使命”。通过“每月一课”学习平台，全年共举办专题学习讲座×场，组织实地参观学习×场次，有效地提升了我中心领导班子成员和全体党员干部职工的政治思想觉悟。进一步增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。不仅如此，我还先后组织党员观看x等专题片，让党员干部职工研究学习谈体会。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

我作为党建工作第一责任人，按照《党风廉政建设岗位责任制》文件要求，履行党风廉政建设责任制工作的主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则。同时，大力支持派驻纪检组履行监督责任工作。

一是认真研究，制定计划。我与党组成员研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划和要点，分解落实全年工作任务，严格落实党风廉政制度。着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节。

二是履职担责，全面落实。我与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到人，落实到位。进一步明确职责，确保作风建设各项措施全面落实到位，进一步强化制度的刚性约束，扎扎实实抓好反腐倡廉各项任务。

三是开展谈话，强化意识。主动落实廉政谈话制度，及时了解干部的思想动态和生活情况，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早处理。×年我带头先后约谈了班子成员×人，处室干部×人，唤醒广大党员干部党章、党规、党纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，不踩“红线”不越“雷池”。会同纪检组长对新任职的处室干部展开了一次集体谈话。要求他们学会珍惜，廉洁自爱，强化学习，认真履责，学会算清人生“七笔账”。

四是深化教育，警钟常鸣。我结合纪律教育月活动，召开动员会，开展多种形式的宣传教育。以案说法，邀请纪委监委对×部门发生的违法违纪案件进行专题教育、深刻剖析、深入反省，既警醒自己，也教育全中心党员干部职工从中吸取教训。警示教育，组织观看系列警示教育片。亲自带队到×看守所进行现场教育、亲身体验。通过多种形式教育，使广大党员干部知规矩明底线，内化于心外化于行，时刻警钟长鸣。

四、执行廉洁纪律情况。

一是注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性。当前反腐斗争形势要依然严峻，一年来，我在繁忙的工作之余，十分注重学习，加强党章、党纪、党规的学习，贯彻落实党的十九大报告精神及十九届中纪委全会报告内容，筑牢防腐拒变的思想防线，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是身体力行纠“四风”。我自觉纠正“四风”不止步，特别针对形式主义、官僚主义等顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，做到身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。×年，我增加了下基层调查研究和联系困难群众的时间和次数，减少召开不必要的会议，精减文件印发，减少公务活动陪同人员，自觉遵守廉洁从政有关规定，腾出更多的时间和精力用在解决问题、推进工作、服务群众上。积极转变工作作风，认真履行党代表职责，深入×走访慰问，倾听民声、了解民意，并积极开展精准扶贫工作，多次前往我中心对口扶贫点调查研究，协助解决有关问题。

三是带头落实中央八项规定和实施细则精神。我自觉遵守“八项规定和六项禁令”等各项规定，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，以身作则主动担当，管好下属，带好队伍。注重家庭、家教、家风，同时不断净化交往的圈子，与企业和服务对象保持“亲清”关系，廉洁自律。

四是以身作则，严守纪律，认真履行责任。作为一名受党教育多年的干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，认真履责，全心全意为人民服务。在抓好个人廉洁自律的同时，还注重加强对身边工作人员的教育和管理。坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，使他们牢固树立廉洁自律、遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

史志办领导班子述职述廉述法报告

临平、东湖街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和区委十二届全会精神，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委区政府的中心工作和总体要求，以项目建设为抓手，以城市建设和社区管理为主线，特别是合署办公之后，街道上下统一思想、团结协作、抢抓机遇、敢于创新，紧紧围绕“坚持三大转型，构建和谐社区”的总体工作思路，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了街道经济、社会各项事业全面发展的良好势头。现就本届党工委、办事处5年来的工作简要回顾如下：

一、注重强化理论学习，切实加强思想政治建设。

为了增强街道班子政治理论水平，提高班子的凝聚力和战斗力，增强班子成员大局观念，街道注重强化理论学习，加强领导班子思想政治建设。

1．强化理论学习。街道高度重视思想政治建设，把它作为重要任务来抓。通过强化学习制度、制定学习计划、组织学习活动等多种途径，加强组织观念和职业操守教育，提高领导班子的思想政治素养。以“三力提升”为契机，紧紧围绕经济建设、社会管理、党员干部廉政建设等重点工作开展学习活动。在职班子成员还着眼于工作中的新情况、新问题、新要求，每年领衔一个课题开展调研，确保了各项工作落到实处，抓出成效。通过学习，班子成员既增长了才干，又提高自身素质，同时也为做好本职工作打下了坚实基础。

2．完善学习机制。结合每年的街道党工委理论中心组（扩大）学习活动“每月一课”等载体，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、“科学发展观”等党的重要理论，做到“用科学理论武装头脑，用科学理论指导工作”。完善班子例会制度、务虚会议制度，发扬民主集中制原则，班子成员针对不同课题集体讨论，相互探讨，相互提高。通过专家授课、集中学习、交流研讨等学习方式，使领导干部保持与时俱进，坚持知行结合，倡导学以致用。

3．形成整体合力。街道党工委一直以来加强班子凝聚力、核心力建设，倡导“团结出成绩、和谐出干部”，致力于“增进团结，做好表率”，强化基层党委的核心作用。在班子会议上，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立完善《党工委议事规则》、《书记办公会议制度》、，《重大事项民主决策和集体议决制度》等。特别是临平街道、东湖街道合署办公期间，当时的两套班子积极拥护上级决策，迅速统一思想，团结协作，以身作则，营造出了“合心、合力、合拍”的工作氛围，街道上下形成了“一心一意搞建设，全心全意谋发展“的浓厚风气。

二、加强改进党的建设，不断提高为民服务水平。

街道领导班子顺应新形势、新变化，结合实际，与时俱进，突出重点，求实创新，提升科学规划、处理突发复杂事件和做群众工作的水平，不断提高自身执政能力。

1．理清发展思路。几年来，街道党工委坚持在深入基层、调查研究的基础上，根据上级要求，结合自身实际，梳理发展思路，确立发展目标，通过不断努力，开拓进取，提高自身执政能力，有力的推动了各项工作快速发展，赢得了干部群众的认可。针对街道在全区率先开展和完成“撤村建居”工作的有利条件，提出了以城市经济转型为基础，以真正意义上的城市街道转型为目的，以成熟市民素质转型为关键的“三大转型”，向真正意义上的城市街道不断迈进，通过几年来的努力，街道社区工作在全区走在前列。针对两个街道合署办公后，街道发展空间、财政资金和规划方面的不利因素，提出了“寻找突破口，打造东大门”的工作思路，紧紧抓住在全区范围内推进高层公寓和项目建设的有利时机，在东大门打造一个集居住、三产商贸于一体的多功能区块，目前东大门多个项目落地、建成，初具规模。

2．抓好队伍建设。一是重意识，以街道开展“三力提升”和创先争优活动为契机，不断增强领导班子和干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，进一步提高干部队伍履行职责的能力、开拓创新的能力、科学发展的能力、为民谋利的能力；二是激活力，针对合署办公后，街道机关平均年龄偏大，人员编制超编的不利条件，规范选拔干部程序，不断完善竞争机制、考核评价和奖励机制，积极开展“最佳执行力科室”评比活动，进一步激发了干部的工作热情，保持良好的精神状态；三是强管理，为确保机关干部严格依法依规办事，街道加强日常管理，完善岗位责任制，切实做到工作分解到人，责任落实到人；四是树形象，通过机关干部“勤政、廉政”教育，进一步强化干部自身建设，转变工作作风，提升干部服务水平，提高服务意识，在群众中树立良好的形象。

3．加强基层党建。一是认真落实党建工作责任制，每年年初，研究制定并下发街道年度组织工作实施意见，进一步明确全年党建工作目标和主要任务，就做好全年组织工作作出规划和部署，强化基层对抓好党建工作的领导意识和责任意识；二是优化基层组织结构，重视党内新鲜血液的培养，严把入口关，严格履行程序，大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干，五年来，培养发展党员175名；全面提高基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了街道党工委对各基层党组织的领导，推进了基层工作的开展，顺利完成、的原建社区换届选举和新建社区首届民主选举，基层党组织结构进一步优化；三是加强基层党组织建设，在社区党员队伍中开展“先锋工程”创建活动，注重对党建工作的投入，开展非公企业党建工作规范化建设，积极探索区域化党建新模式；四是深化党员服务中心建设，在成立全区首个街道党员服务中心基础上，以党员服务中心、社区党员服务站、冠名党员服务站为平台，构建党员联系和服务群众工作体系不断得到深化；五是完善党内激励、关怀和帮扶机制，关爱基层干部，慰问和帮扶老党员、困难党员，普遍推行党员“十访”制度。

县委副书记度述学述职述责述廉述法报告全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

始终以一名优秀共产党员标准严格要求自己，以身作则、以上率下。讲政治、顾大局，贯彻上级决策不走样，时刻与党中央和省、市、县委保持高度一致，对职责范围内的工作，自觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。严守党的政治纪律、组织纪律，认真执行民主集中制，自觉摆正位置，重大事项坚持集体讨论决策，与班子成员和同志们互相尊重、互相补台、互相支持。严格遵守《条例》和《准则》，践行中央“八项规定”和《实施细则》，做到不越雷池、不踩红线。认真落实一岗双责，注意加强对分管部门、分管领域党风廉政建设工作的部署、指导和监督，年内与分管部门一把手全部签订了《全面从严治党主体责任书》，全部至少进行了一次廉政谈心谈话，召开了××次分管部门党风廉政建设工作会议。争做知法懂法守法用法的党员领导干部，认真参加全县干部司法考试，加强对宪法、刑法、民事诉讼法、行政诉讼法及《信访条例》《保密法》等法律法规的研究学习，法律意识、法律水平进一步提高。切实将法治建设贯穿分管各项工作，坚持依法办事，依法行政，运用法治手段推动工作、化解矛盾、维护稳定。

双滦区人力资源和社会保障局领导班子述职述廉述学述法报告

年，区人社局按照全区总体工作部署，强化干部队伍建设，着力保障和改善民生，狠抓工作落实，各项工作扎实有序推进。

结合人社工作实际，明确党组成员承担的主体责任和监督责任，逐级签订党风廉政目标责任状。严格依法行政，落实

4

次，开展以“加强党性教育争做合格党员”为主题的党组书记讲党课活动。

建立全局党员学习制度，每周四定为党员学习日，学党章、党规、廉政准则和系列讲话精神。年初全体党员进行了廉政勤政承诺。组织党员到烈士陵园重温入党誓词，对全局党员进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》测试，测试成绩纳入年终党员评议标准。积极开展党员干部下基层，党员干部定期到凤凰社区慰问老党员、对联系对象在政策咨询、就业指导、技能培训方面给予帮扶。成立人社局党总支部，建立民办非企业党支部，将培训学校零散党员纳入组织管理。全年发展党员

2

人，确定培养对象。

1

人。

坚持“以学促做”，打造服务型机关，以点带面，全面推进机关作风建设。结合“两学一做”活动开展，深入开展“四个意识”专题教育和“增比进位”对标行动，积极推进“放管服”改革，下大力优化营商环境。开展“学习塞罕坝，加快走新路”大讨论活动，强化使命担当，全力推进人力资源和社会保障工作再上新水平。积极配合全区“一问责八清理工作”，完成“放管服”改革不到位、政事政企不分清理事项中的工作任务，认真查找，及时整改到位。深化“微腐败”专项治理，开展自查自纠，重点在社会保险、就业服务、职称管理、劳动执法直接服务群众的窗口查找典型问题，整治“慵”“懒”“散”“漫”“混”“卡”现象。召开党组班子和党支部专题会，查找问题，对照检查，制定整改措施。把每月第一个周五定为全局学习日，开展全局干部职工学习法律法规活动，结合本局业务，开展以《劳动合同法》、《社会保险法》、人事人才管理等为主要内容的法律法规学习

10。

次。聘请专职法律顾问承担全局法律咨询工作。

城镇新增就业

4100。

人，下岗失业人员再就业。

623。

人，就业困难对象就业。

217。

人，分别完成任务的。

144%。

155%。

109%。

农村劳动力转移。

711。

人，完成任务的。

102%。

培训劳动力。

1650。

人，职业技能鉴定。

560。

人，组织各类招聘活动。

4

场，分别完成任务的。

110%。

112%。

100%。

城镇登记失业率。

3.6%。

低于。

4.5%。

的目标控制线。我区馨和社区、双安社区被市人社局推荐为省级充分就业社区。

机关事业养老保险征缴基金

1650。

万元，完成目标任务的。

103%。

养老金认证率。

100%。

失业保险新增参保职工。

254。

人，征缴基金。

130。

万元，完成任务的。

108%。

城乡居民基本养老保险征缴基金。

1258。

万元，完成任务的。

180%。

参保率。

98.6%。

城镇居民基本医疗保险参保正在参保缴费中，已征缴。

86000。

人（目标任务。

84000。

人）。各类保险金发放率。

100%。

针对机关事业单位人员开展培训

16。

期，培训。

2870。

人次，完成目标任务的。

143%。

开展劳动合同、社会保险、工资支付等专项执法检查

4

次。日常接待举报投诉。

64。

起，立案解决。

39。

起，涉及。

533。

人，解决拖欠工资。

793。

万元。仲裁受理各类劳动争议案件。

173。

起，涉案人员。

505。

人，标的金额。

1313.24。

万元。各类案件按期结案率。

100%。

引进专项资金

2045.5。

万元，超额完成区政府下达的任务目标；承办信访交办案件。

30。

件，按期办结率。

100%。

；上报信息。

43。

篇，区内刊发。

17。

篇，上报调研。

2

篇；承办代表、委员提议、提案。

11。

件，按时办结，代表委员满意率。

100%。

5000。

字，结合工作实际，撰写不少于。

2000。

字的心得体会。认真学习报告全文，采取党组集中学、党员集中学、全体干部集中学的形式，在学习过程中选取内容各有侧重，做到原原本本的学，逐字逐句的学，深入系统的学。党组集中学，强化从严治党、正风肃纪要求，把党的政治建设摆在首位，重点研读报告中的新思想、新论断、新提法、新举措，坚定局党组勇于创新、永不停滞的决心。党员集中学，学习不忘初心，牢记使命和新时代中国特色社会主义思想和基本方略，在决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，党员要冲在先、做在前。全体干部集中学，学习新的发展理念，加强和创新社会治理，提高保障和改善民生水平，在实现更高质量和更充分就业、不断加强社保体系建设和提高保障水平方面贡献人社干部力量。

整合全区人力资源服务机构，将区职介中心、人才中心与全区

10。

80。

余家，收集岗位。

1700。

余个。开展“就业援助月”、“春风行动”等专项就业服务活动，帮扶重点就业群体实现就业。

充分利用区内职业技校、专业培训机构，以方式多样化、内容实用化为培训原则，将技能、创业培训延伸到村、居，提高培训针对性和实效性。在各乡镇、街道开办育婴员、养老护理员、面点师、焊工等专业技能培训

1310。

人，创业培训。

340。

人。

完成高校毕业生就业见习岗位征集申报，全区征集

4

家用人单位，

42。

507。

名就业困难人员发放社会保险补贴。

256。

万元，岗位补贴。

396。

万元，为。

259。

人发放培训补贴。

21。

万元（至。

12。

月底，三项补贴再发放。

300。

万元）。发放失业保险金。

193。

万元，医疗补助金及取暖补贴。

52。

万元。发放创业担保贷款。

200。

万元，扶持。

20。

人成功创业。

1000。

万元，建筑面积为。

1260。

平米。

11。

月份基地建成投入使用，入驻。

22。

家企业，直接创造。

100。

多个就业岗位，间接创造近千个就业岗位。后期，我局将在就业创业扶持政策、补助资金方面给予鼎力支持，全力打造我区就业创业健康发展的新亮点。

积极稳妥推进机关事业养老保险改革工作，完成全区。

112。

个单位。

3789。

名在职人员。

1262。

名退休人员参保登记，在全市范围内率先实现首期工资申报、首期待遇发放。征缴基金。

1650。

万元，累计发放养老金。

3070。

万元。城乡居民基本养老保险参保。

28092。

人，征缴基金。

1258。

万元，参保率。

98.6%。

新增扩面。

660。

人。累计发放养老金。

864。

万元。基础养老金由每人每年。

960。

元提高至。

1080。

元。对全区。

9000。

名待遇领取人员进行生存认证与重复领取比对核查，追回重复领取。

10.2。

万元、死亡冒领。

20.9。

万元。城镇职工医疗保险参保。

7436。

人（其中退休人员。

1666。

人），征缴基金。

2950。

万元。城乡居民基本医疗保险正在参保缴费中，已征缴。

86000。

人（目标任务。

84000。

人）。深入实施医疗保险和医疗救助脱贫行动，为符合条件的贫困人员报销医疗费用。

606。

万元，争取个人参保缴费补助。

102。

万元。做好企业城镇职工养老保险管理工作，对破产改制企业移交的。

3500。

份职工档案进行逐卷整理，实行标准化管理。办理退休。

100。

余人。完成。

9600。

59。

人补缴保费。

330。

万元。失业保险新增参保职工。

254。

人，征缴基金。

130。

2016。

年

6

7

10。

月

30。

日得到省人社厅的批复。目前，正在组织参保，

2500。

余名符合条件的被征地农民。

年

12。

月

31。

日前将全部纳入统筹，预计财政补贴资金。

1.6。

亿元。

完成

2016。

年度考核工作，全区。

3266。

名一般工作人员，评优。

504。

人，二等功。

8

人，三等功。

114。

人，嘉奖。

382。

人，发放奖金。

50.06。

万元。根据各单位实际，任命。

46。

名股级干部。

按照《双滦区聘用特殊专业技术人才管理办法》，为财政局、审计局、电视台等单位招聘

20。

年招录“三支一扶”大学生志愿者。

8

名。

制定适合我区实际情况的职称聘任方案，聘任专业技术人员

87。

人。对符合条件的。

225。

名专业技术人员进行工资进档。完成教育系统职称改革，统一中小学职称名称，涉及教师。

1500。

人。对我区。

146。

个事业单位重新进行专业岗位设置，民政、发改等十几个原来没有设置专业技术岗位的单位重新设置了专业技术岗。

圆满完成干部人事档案专项核查。

“回头看”工作，对全区。

899。

名机关事业单位工作人员“三龄两历一身份”及档案材料重新核查，查漏补缺。

899。

份档案改版升级，重新装订，收集各类档案材料。

7230。

份。接收大学毕业生档案。

488。

份，办理毕业生报到。

234。

人次，档案调转。

134。

次，签订毕业生就业协议。

142。

份。

落实工资福利政策。办理正常晋升薪级和职务职称薪级变动。

3250。

人；新进人员。

38。

人；办理退休。

34。

人；及时落实。

年新增物业补贴和通讯补贴；办理一次性抚恤金和困难遗属补助。

16。

人，提高。

110。

名遗属生活困难补助；核减。

14。

名长期病假人员工资，提高。

1167。

名机关事业单位退休人员工资标准；落实。

2

名退休人员荣誉津贴，

1

名特级教师津贴。

一是突出主动监察作用。

实行劳动用工备案制度，为

330。

家企业办理用工备案。

4602。

人次。巡查、检查用人单位。

152。

家，涉及。

7605。

人。劳动保障年度书面审查。

316。

家用人单位，涉及。

10362。

人，责令补缴社保欠费。

12.4。

万元，涉及。

128。

人，补发最低工资标准差额。

11。

人

10416。

元。

二是全力保障农民工工资支付。

深入现场、工地核实用工底数，工资结算等信息，建立用工台账。实行农民工实名制管理，实时掌握用工及工资支付情况。仲裁院开设农民工维权“绿色通道”。按照“快立、快审、快结”的要求，当日做出受理决定，在十个工作日内开庭审理。

三是强化“两法”衔接震慑犯罪行为。

通过加强与公安、法院、检察院部门的联系，及时移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，查处恶意拖欠工资行为。

年，移送公安拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件。

1

起，涉及农民工。

107。

人，金额。

122。

万元。

四是不断完善仲裁院标准化建设。

实行“即时立案，先行调解、跟踪服务”的一体化仲裁模式，有力提升仲裁院办案能力。

年仲裁院实现了无纸化、信息化、网络化、高效化办案机制，全省统一的办案信息系统全面建成，审理现场全程录像，做到公开、透明、合法、公正，与法院建立案情通报会商机制，确保生效裁决及时执行。

21。

90。

年代未分配大学生信访问题中严格把握政策，做好政策解释工作，在“两会”、“十九大”等特殊时期抽调精兵强将深入基层排查隐患，做好稳控。

党的十九大报告提出。

“坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。完善协商协调机制，构建和谐劳动关系。”

2018。

年我局将按照党的十九大的目标和区委、区政府的要求全力推进人社各项工作。

“一对一”就业帮扶。组织各类招聘活动。

4

场，培训城乡劳动力。

1000。

人次，技能鉴定。

200。

人。全年计划城镇新增就业。

2850。

人，失业人员再就业。

600。

人，就业困难人员就业。

200。

人，农村劳动力转移。

700。

人，城镇登记失业率控制在。

4.5%。

以内。

100%。

城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险参保率达到。

95%。

以上。失业保险扩面。

100。

人，征缴基金。

100。

万元。各类保险金按时发放率。

100%。

深入实施医疗保险和医疗救助脱贫行动，切实提高贫困人口医疗救助水平，解决因病致贫返贫问题。

15。

期以上，培训。

2000。

人次。

开展劳动合同、社会保险、工资支付执法专项检查。

3

次，年审用人单位。

300。

家，监察投诉举报案件结案率。

95%。

以上，劳动争议仲裁结案率。

100%。

严格落实党风廉政建设。

“两个责任”，加强权力运行监控，深化党务、政务公开，有效提升政务服务能力。整治损害群众利益行为，确保涉及群众切身利益的社保、就业政策落实到位。

两办领导班子述责述廉述职报告

以深入开展“两学一做”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。

一是狠抓学习提高。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大、省市党代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。

二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。

三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强党内法规工作的意见》，实施市委党内规范性文件年度计划编制工作，全年出台党内规范性文件46件。启动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区党内规范性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。

今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为高水平全面建成小康社会作出更大贡献!

领导班子述职述廉述法报告

一是成功入围首批创建全国城乡交通运输一体化示范市行列。交通运输部提出的八项100%的硬性指标已基本到位，我市梳理出的“桥梁、路网、公交”三项特色性创建指标正在积极组织实施，2020年，迎接交通运输部的验收。

二是重点工程建设进展顺利。238省道八桥段、西来桥段改造工程全面贯通;523国道大修工程已基本完工;自筹资金增补的扬中大道长兴路口-八桥加油站大修，已全面通车。

三是全力实施“四好农村路”建设。完成农路提档升级24个项目27.91公里。完成农村公路安全生命防护工程137.4公里的安全隐患治理。

四是大力推进非法码头专项整治。16家非法码头已完成拆除任务，积极实施生态修复工作，复绿52600平方米。