人力资源开发与管理专业简历（通用24篇）

人力资源的核心是人才，通过合理配置和开发人才，企业才能保持竞争优势。不同企业的人力资源管理方法和策略各有不同，需要根据具体情况加以选择和调整。

人力管理资源专业个人简历

每个招聘单位均希望通过招聘的方式，能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展，因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同，能够根据企业具体岗位制作个人简历，可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可，从而达到获得就业岗位的目的。普通的求职者想要获得更好的工作岗位，前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。

在同类竞争环境中，能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势，可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利，从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法，只要是获得招聘单位任何的个人简历，均为制作非常成功的简历作品。让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的`个人简历求职者能够获得招聘单位的认可，从而得到真正适合自己的工作岗位，满足求职者成功就业的心愿，在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

下面是小编和大家分享的管理专业个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：南海区年龄：28。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，贸易：，物流/仓储：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,东莞。

工作经历。

佛山市兰马克家具有限公司起止年月：-08～至今。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：船务经理。

工作描述：负责整个跟单\船务部的管理工作,尤其在成本控制方面.对信用证的评审,对单据的核查等工作.

并参加国内外的家具展,为公司争取更多的定单.

对整个外贸流程非常熟悉!

离职原因：换一个工作环境，挑战自我。

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：业务及船务主管。

工作描述：刚刚开始是在公司跟单及船务工作，慢慢的熟了以后就有自己固定的客户，自己还可以接单，升职为主管后有了自己的小团队，又要对小团队负责，不时的协调团队中的种种事务.

离职原因：公司搬迁。

公司性质：事业单位所属行业：服务业。

担任职位：人事职员。

工作描述：我们公司是专门为机场提供食宿，各个航班的餐饮都是我们提供，任职人事部.

在此公司我的职责是对公司新进员工的入职安排及负责考勤.月底负责计算工资并与银行联系工资发放.

离职原因：家里有事需要回国.

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：教师--。

工作描述：刚刚毕业，经介绍在高中部任教，主要是教计算机及物理.

并作一个班的指导老师，因为为人随和，很得老师和同学们的喜爱.在我出国离别的时候，看到老师和同学都流下了热泪，想想在他们心中我还算不错吧!.

离职原因：因有出国的机会。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：西南大学。

专业一：管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能独立完成外贸流程(业务-船务)。

对于业务这一块，因为我近年是在灯具和家具公司上班，所以我现在手上的客户资源和熟悉的业务就只是跟灯具/家具这行有关.但我相信所有的外贸行业流程都是一样，如果再选择一行的话我相信自己一样有能力做好.

对于船务(安排出货到所有的单证制作，信用证的审核).在这四年多里，我为公司节约了很多不必要的开支，在很多紧急时候都能让货柜正常出运，当然这与船代也离不开，我自己能处理好很多危急情况，请于实践我会证明给大家看.单证方面无非就是要仔细仔细再仔细，我在这四年从未让公司在单证上受过一次罚款.

自我评价。

我为人诚实，做事也积极仔细，希望能做好外贸，处理好同事之间的关系.能为公司带来最大的利润.

人力资源管理专业简历

人力管理资源专业个人简历

环境资源专业个人简历模板在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇农业水利工程专业简历为参考，专业与职位的'不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份寒假工个人简历表格为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。

个人基本信息。

姓名：

性别：

男

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国甘肃。

身高：

178。

婚姻状况：

未婚。

学历：

大专。

毕业院校：

兰州资源环境兰州资源环境职业技术学院职业技术学院。

专业：

采矿::金属矿开采技术。

政治面貌：

团员。

第二专业：

矿业::煤田地质与勘查。

身份证：

现有职称：

暂无。

毕业时间：

现所地点：

甘肃。

求职意向。

求职类型：

全职。

面议。

应聘职能类型一：

采矿工程师。

应聘职能类型二：

地质工程师。

应聘职能类型三：

设备工程师。

应聘职能类型四：

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

浙江,不限。

其他地区：

可到职日期：

随时。

相关工作经历及特长。

人才类型：

应届毕业生。

相关工作经验：

1年。

外语语种：

英语。

外语水平：

一般。

其它外语语种：

无

其它外语水平：

无

普通话程度：

良好。

计算机能力：

良好。

教育/培训经历。

autocad证书、办公自动化证书、英语a级证书、公共关系资格证书。

工作经验。

7月在靖远王家山煤矿实习一月、

7月-2010月在内蒙古东升庙矿业有限公司实习。

203月-2010年9月在西南交通建设集团有限公司。

2010年9月至今在兰州有色金属研究院从事矿井建设工作。

工作技能。

从事矿山工程爆破六个月、从九月份至今一直从事矿井建设工作。

职业目标。

与本专业相符的企事业单位且愿意从基层做起。

个人评价。

人力管理资源专业个人简历

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；

了解公文的写作；

擅长球类运动。

个人自传。

各位领导：

您好！

我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.

17人力资源管理专业的简历

(男，43岁)。

最高学历：本科|工作经验：以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：170cm。

籍贯：江西新余|现居住地：新余。

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。

求职意向。

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。

期望岗位：人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁。

教育经历。

9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科。

1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专。

工作经历。

1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司。

协助总经理全面管理公司的运营，兼任人事行政部经理，负责行政和人力资源工作。

3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司。

主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。

208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司。

主要负责行政和人力资源工作，包括：人力招聘，人员入职、培训，员工在职期间的日常行为管理及监督，公司人力资源的管理/调配，人力的运用/策划，公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善，员工档案库的建立及完善，人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理，办公室规范管理，员工行为规范管理，公司各项规章制度的监督执行管理，各部门之间、部门内部的沟通协调工作。

208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院。

教学及教学管理工作。

年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院。

教学及教学管理工作。

197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司。

行政人事工作。

人力管理资源专业个人简历

17人力资源管理专业的简历

(女，28岁)。

最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：160cm。

籍贯：汉|现居住地：城南。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

求职意向。

期望月薪：~3000|工作性质：全职。

期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。

期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。

更多。

人力资源管理专业应聘简历

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：佛山-禅城-不限。

工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。

南海区华南通商贸发展有限公司。

工作时间：7月至208月[1个月]。

职位名称：学生兼职。

工作内容：在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。

教育经历。

至今在校广东科学技术职业学院人力资源管理。

语言技能。

英语：一般。

证书奖项。

证书名称：人力资源管理师颁发时间：年11月颁发机构：广东省。

自我描述。

本人就读与广东科学技术职业学院主修人力资源管理专业，并获得广东省人力资源管理自学考试本科证书和企业人力资源管理师三级证书。并擅长于应用文等的写作并练有一手好字。在校期间曾加入校人力资源协会，人力资源协会是校办的专业协会。而我是协会宣传组的一员，曾为协会组织的简历设计大赛设计过活动海报，对photoshop有所了解。此外协会每年都会定期举行各大型活动，例如简历制作大赛、知识能力竞赛等，让我对书本上的知识有了实操的`机会，即使没有参与比赛也会对人力资源有进一步的了解。而且在各个集体活动中活动，让我学到了如何与人更好的相处，锻炼了自己的责任心和团队协作能力。

在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。

本人性格开朗，学习能力强，有短期工作经验，肯吃苦耐劳，对待学习积极刻苦。虽然我并不是一个出众的毕业生，可是我拥有一颗开朗的心。在工作方面我会认真对待，责任心强，做事踏实，以成就为目标，易于接受新鲜事物，具有良好的人际交往能力，协调能力比较好，口头表达能力比较好，有较强的团队精神。诚实守信，意志坚强，承受能力强，在生活中不断磨练自我，提升自我，增强自身心理素质。

17年人力资源管理专业简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作地点：福州-不限。

求职意向：人事专员/助理。

有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。

我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。

人力资源管理专业应聘简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：佛山-南海。

求职意向：绩效考核专员/助理。

教育经历。

专业技能。

word：熟练经验：4年。

excel：熟练经验：1年。

powerpoint：熟练经验：3年。

photoshop：一般经验：1年。

自我描述。

会实践及工作经历:。

/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。

协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。

由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。

由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。

本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。

能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。

本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!

人力管理资源专业个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：176cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：仓管助理。

工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

担任职位：志愿者。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

人力管理资源专业个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：176cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：仓管助理。

工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

离职原因：

志愿者经历。

担任职位：志愿者。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07

人力资源管理专业高级管理简历

学历：xx。

工作年限：3-5年。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

性格比较开朗，做事比较认真。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

人力管理资源专业个人简历

要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。

你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。

这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。

招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。

所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。

其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。

不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。

在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。

而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的'擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。

行文中，少用动词，多用名词。

以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。

在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

简历写作三原则【3】。

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。

这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。

最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。

如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。

招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。

同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。

人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。

当你获准参加面视，简历就完成了使命。

行政人力资源管理专业简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

176cm70kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政专员/助理：行政文员、电脑操作员/打字员、其它类：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

从2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作至2009年2月，主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务、传达公司要求及解决员工对公司要求的疑惑、组织公司会议及完成会议记录、负责公司招聘工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东科学技术职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

网络系统管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州石将军小学。

无

广州第九中学（现长堤真光中学）。

无

广州河南沙园高级职业学院（现广州四十一中学）。

无

广州科学技术职业学院。

网络系统管理。

微软网络工程师(mcse)认证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

我自毕业后于2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作,主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的.劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务。同时也负责前台的工作、购买必需的办公用品、传达行政通知。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州荔湾区荔湾路97号之2金盈居b709(邮编:510430)。

联系电话：

136xxxxxxxxxx。

家庭电话：

020-xxxxxxxxxx。

手机：

136xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力管理专业简历

人力资源管理专业英文简历

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。

文档为doc格式。

人力管理资源专业个人简历

基本信息。

性别：女。

民族：汉。

户口所在：佛山禅城。

目前所在：佛山。

毕业院校：佛山科学技术学院。

政治面貌：预备党员。

最高学历：本科在读。

所修专业：人力资源管理。

人才类型：普通求职。

毕业日期：-06

求职意向。

求职类型：兼职。

应聘职位：兼职实习。

希望地点：佛山、深圳。

希望工资：面议。

教育培训经历。

9月至6月佛山科学技术学院人力资源管理专业本科在读。

语言水平。

英语熟悉四级。

普通话精通。

粤语一般。

计算机能力。

熟悉word、excel、ppt等日常办公软件。

实践经验。

4-6月，参与南海人事局关于开展南海人才需求的调查项目。

-，每逢节假日在深圳各大商场从事兼职促销员。

自我评价。

本人性格活泼，对生活充满激情，乐观进取。道德品质良好，做事诚实稳重，注重细节又敢于挑战自我。能与同学们友好相处，和人能进行良好的沟通，具有很好的团队精神和以及竞争精神。

在校，我积极参加各项活动，如学院辩论赛、英语演讲比赛、k歌大赛等。还曾担任班里的学习委员和班长，对工作认真负责，得到了大家的好评。

作为一个在校大学生（本科三年级），本人在社会经验和业务水平方面还有很大的不足，但本人一直积极的去参加各种兼职实践活动，力求能不断地提升自己的'能力。相信本人具有的一些品质以及所学的专业知识能给贵公司带来新的活力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。俗话说白纸上才能画出最美的图画，本人期待得到贵公司的聘用，并在接受培训全面吸收贵公司的文化后，为本人和公司的发展带来共同的成功！

联系方式。

联系电话：1301234。

联系地址：本站中心大厦f-410室。

人力管理资源专业个人简历

出生年月：1983年8月。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

现居住地：陕西/西安。

最高学历：大专。

毕业时间：

毕业学校：

陕西经济管理干部学院。

所学专业：人力资源管理。

工作经验：1年。

外语语种：英语良好。

欲从事岗位：

人事专员/文员|出纳|会计。

专业学历。

/9-/6。

陕西经济管理干部学院人力资源管理大专。

扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼仪，工作分析等课程的学习。

工作经验。

2006/9-/5西安理工大学教学管理科行政助理。

期望工作性质：全职。

期望工作省份：陕西。

自我评价。

性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。

在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的`光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。

一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。

联系方式。

行政人力资源管理专业简历

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1988年8月18日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

49kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

华南师范大学继续教育学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理。

职位名称：

文员;。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东省电子商务高级技工学校。

中专。

3月-201月。

华南师范大学继续教育学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州达源文化传播有限公司。

时间范围：

207月-207月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

艺术、文化传播。

担任职位：

办公室文员。

工作描述：

处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的`收发工作；

办公室档案收集、整理工作；

负责公司网络推广工作。

离职原因：

所在公司：

广州是业设计顾问有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

市场部文员兼前台。

工作描述：

公司产品报价方案、合同的制作；

处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的收发工作；

办公室档案收集、整理工作。

离职原因：

（本文由（）大学生提供）。

其他信息。

自我评价：

本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业高级管理简历

现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验，在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势，然而在社会实践中一个非常重要组成部分：校园社会实践，却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等，这些都是非常重要的社会实践经验。很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者，在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向，所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章，而且泛泛而谈没有任何竞争力。

求职意向在个人简历中是核心部分，是最不可忽视掉的重要组成部门，在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点，求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题，有的.是不自觉的写多，有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说，个人简历过长是一种负担，多数hr都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数，整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：27。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：行政人力资源部经理。

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标。

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;。

2、制订车辆管理制度;。

3、文书，合同等的档案管理。

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。

2、协助经理进行员工业绩考核工作;。

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过。

程中脏、乱、差的问题;。

5、参与修改，编制相关公司制度;。

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

更多。

人力资源管理专业全职简历

学历：中专/技校。

工作年限：8-。

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间：2月至7月[6年5个月]。

职位名称：文员。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间：201月至年11月[10个月]。

职位名称：练习场服务员。

工作内容：接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂。

工作时间：1月至月[11个月]。

职位名称：物检组领班。

工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。

工作时间：201月至年12月[11个月]。

职位名称：物检员。

工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、

教育经历。

年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理。

自我描述。

更多。

人力管理资源专业个人简历

体重:。

65公斤。

求职意向描述_应聘岗位:企业策划。

|

企管部经理/企业管理顾问。

|

|

行政/人事人员。

|

高等教育。

教育背景。

毕业学校。

日本城西国际大学最高学历:硕士专业:企业管理。

电脑水平:良好外语语种:日语外语水平:良好。

教育历程:。

-2002西北第二民族学院经济管理系会计电算化专业。

2003-日本城西国际大学经营情报学科企业管理专业。

本专业全称创业经营管理学，研究方向针对在经济全球化的情况下，企业如何应对，如何发展，如何壮大。指导教师網倉章一朗先生、现任東芝国際交流財団専務理事。

工作简历。

2002/10--2004/02：日本通運株式会社。

所属行业：交通/运输/物流。

2004/2-2005/8日本三菱材料集团-菱兴社。

所属行业；精密零件制造。

个人能力及自我评价。

人力资源管理专业全职简历

学历：大专。

工作年限：5-8年。

期望薪资：面议。

工作地点：南京-江宁-科学园。

求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。

工作经验。

(工作了7年7个月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作时间：11月至今[7年7个月]。

职位名称：人事主管/经理。

工作内容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;。

5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;。

6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;。

8、行政公文的发文管理;。

9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。

10、负责公司办公用品采购和管理;。

11、负责公司库房的管理;。

12、负责公司车辆的管理、调派;。

13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。

14、完成总经理交给的其它事项。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求。

2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。

3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率。

4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;。

二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。

公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。

四、行政工作：

1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。

2、公司的档案管理及各类文件管理工作。

3、完成领导交给的其它事务性的工作。

教育经历。

自我描述。

1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。

3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。

4、工作积极主动，细致认真。