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幼儿园教师双证篇一
最近在幼儿园中实习，亲身社于幼儿园这样的一个机构中，体会到了幼儿园这个的团体的特殊性，对幼儿园的管理也有了感性和理性的认识，对于管理中存在的若干问题提一些自己的想法。
首先是幼儿园外部环境的管理。幼儿们的自我保护能力比较弱，身心还处于明显的未成熟阶段，幼儿身体各部分的器官比较娇嫩，神经系统比较脆弱，运动水平比较低，动作的协调性差，所以走路摔倒、弄伤自己是常有的事。那么幼儿园就应该尽量避免这类事情的发生，所以外部环境的布置方面应该尽量注意。一般在幼儿活动的场地尽量铺置软垫。我就经常看到一些幼儿在水泥地上摔交，往往头上马上就会红肿。
还有就是幼儿的
活动器械方面，在选择的时候一般幼儿园都会注意选择适合幼儿活动的器材，但是有一点在管理工作中应该注意的是器材的更新。由于幼儿的使用率高，而且往往幼儿不像成人会比较小心的使用所以器材的损坏率会比较高。在我现在所在的幼儿园中我就发现幼儿每天都会使用的小隧道是用铁丝构架成的，包住铁丝的布都没破了可缺没有人来维修更换，这就非常危险了。当然作为老师我觉得就应该时刻注意到活动器械的使用和更换，提醒院方更换。当然，我认为也可以多多鼓励老师能够自我制作一些可以活动的器材，这样成本又低，因为本身就是废物利用，即使被幼儿损坏了也可以再制作。同时也能开发幼儿的创造力让幼儿参与制作。
现在幼儿园一般都是两个老师带一个班级。每个老师半天班，这样看来似乎老师并不是很辛苦，因为还有半天是可以休息的，可事实并非如此。首先，虽说是半日班，但一个老师在带班的同时，另一个老师也在班中，而且经常还需要协助因为幼儿比较多，一个老师往往照顾不到的，特别是在户外活动的时候，孩子经常会离开老师的视线范围内，所以一定要有两个老师同时在。还有就是老师主要的时间都用来了制造教具方面，同时还有很多的笔头工作要写。针对这几点我有几点看法。
幼儿园的是个整体，每个班级都不是独立的。我觉得班级之间应该实现共享。
（1）教案的共享
教案做成共享文档，这样每个教师的电脑都是联机的，教师就可以参考不同老师的教案，同时可以改进，把教案设计的更好，这样提高了效率可以让教师有更多的时间做其他事情。
（2）教材的共享
要自己制作一套教具是一件很非时间的事，这一点经过实习我是深有体会。设计，画画，涂色，裁剪都是非常费时的，而且有时甚至是要为班级中的幼儿每人画一副。这是非常费时的一件事。那么如果好的教学课我们就可以进行教具方面的共享，减少了教师的工作量。同时也节约了资源。同时在教学内容的选择上，现在适合幼儿学习的教材有很多，特别是现在经过二期课改之后，对教学内容的安排上更是面面俱到，但同时也要注意适当的为每个幼儿添置统一的教材可以同时使用。
而且现在不同的幼儿园都有自己的教学特色，那么根据自身的不同，幼儿园就应该购置不同的教材。
教师对经常加班持否定态度。教师们认为加班有很多不利因素。有一份这样的统计。认为加班不利于休息与健康者占总人数的100％，认为加班不利于学习和进修者占总人数的88．8％，认为加班容易引起心理疲劳者占总人数的87．8％，认为加班不利于照料家人者占总人数的84．7％，认为加班不利于休闲者占总人数的67．9％，认为加班容易使日常工作懈怠者占总人数的37．8％。经常让教师加班是搞疲劳战术，还容易侵犯教师的某些权利，如休息、学习等。
幼儿园，所以我觉得可以适合安排教师到园的时间，不用过度的早。同时教师越是早到教师，保育老师就更加早了，往往在冬天的时候天都没有亮就已经出门了。这显然是太辛苦了，影响教师一天的工作状态。可以在院中开始一个教师，专门接受到的特别早的幼儿，有教师轮流值班。在教师里可以设置一些区域游戏的玩具。同时这样也会有一个混龄的效果，提供幼儿的社会沟通能力。教育幼儿大的哥哥姐姐应该帮助弟弟妹妹。同样对于晚回家的幼儿来说也应该安排这样的一个教室，有教师轮流值班等待家长来接幼儿。这样早班的教师不用很早到，晚班的教室也不会很晚走。
同时针对现在普遍上班族都是下班晚的特点，大批的幼儿来接的时间都比较晚，所以幼儿园可以开设一些兴趣班放在不同的时间，有这方面的教师执教。这样既可以方便家长也可以让幼儿学一些自己感兴趣的东西，培养某一方面的特色。当然同时也可以给教师带来一点格外的收入，也遵守了多劳多得，按劳分配的原则。让有特长的教师有所发挥。
针对现状，笔者就如何解决教师加班问题提出如下几点建议。首先，要按照国家的规定，切实实行5天工作制。应要求并激励教师在有限的时间内努力提高工作质量和工作效率，批评并及时纠正拖沓的工作作风。其次，要逐步调整并减轻教师的工作负担，给教师更多的自由支配时间和自由活动的空间。第三，要尽量减少来自各方面的检查和评估。要沉下心，扎扎实实地练好“内功”，有效地提高办园水平。要适当安排抽查工作，多一些长远打算，少一些短期行为。第四，要切实安排好教师的休息时间。要使她们有时间读书和思考，能够发挥出更高的积极性，以利于创造性地开拓工作的新局面。最后，要加强法制观念。安排加班，必须符合教师自愿的原则，并应按照有关法律、法规的规定支付劳动报酬，或者累计加班时间用于休假，不能马虎。
作为教师会面临各种各样检查和评估。有时候是有点过度了，并不是检查和评估不需要。是因为过多的检查和评估加重了教师的负担。花费了教师的一些时间来应付各种形式上的工作。给教师多一点自由支配的时间，这样也可以给教师多点创作的空间。
膳食管理是幼儿园管理的重要内容。幼儿园只有做好这项工作，才能保证幼儿获得足够的营养，健康发展。为幼儿提供的膳食是否合理，幼儿是否喜欢吃，家长的反应如何，孩子的实际发展状况好不好，是评价幼儿园膳食工作好坏的关键问题。这些问题涉及到幼儿园工作的方方面面，因此，幼儿园的膳食工作必须靠全体人员共同协作，才能做好。
1．保健医合理计划膳食，与食堂工作人员共同制定营养平衡的食谱。
2．保健医、炊事员坚持深入班级
实地观察幼儿的进食情况，并及时听取各方面的意见与建议，不断改进工作。教师要及时反馈意见。
炊事员除了按照食谱精心制作膳食外，还定期深入班级，实地观察幼儿的进餐情况，直观感受幼儿是否喜欢吃自己做的食物。要听取教师的及时反映的意见，对于幼儿普遍不能接受不喜欢吃的食物进行调整。很多时候食堂的工作者是不知道幼儿进食的过程的，所以教师和炊事员一定不能脱节。
比如说幼儿在刚刚午睡起来后对于甜食的摄取不是很多。有时候幼儿园为幼儿准备的甜羹太甜了，使幼儿有反胃的感觉，出现吃不下，呕吐的现在。教师应该及时反馈，注意甜羹的搭配。
3．保教人员密切配合，规范各环节的工作。
幼儿进餐过程中都会有教师和保育老师的陪同。幼儿都有个体差异，显然有的吃的慢，有的吃的快。教师就应该注意幼儿座位的搭配。可以让吃的快的幼儿和吃的慢的幼儿做；对双方都有一个作用，让汤勺拿的好的幼儿和还不太会拿的幼儿一起坐。
班级保教人员在膳食工作中，努力营造良好的进餐氛围。对幼儿进行不催、不急、不说，掌握幼儿的进餐量、进餐速度、进餐的特殊性幼儿对哪种食物过敏，拒绝哪种食物，吃中药的幼儿有哪些禁忌等）。保教人员要针对所掌握的情况，对个别儿童进行个别教育与照顾。
当然在冬天的时候，食物很容易凉了，进食应该快一点，有些幼儿拿汤勺不熟练，吃饭不专心，很容易拖拖拉拉我们也应该进行正面的引导。同时对于幼儿进食的环境我们也应该注意。现在很多幼儿园都是让幼儿在过道上进食的，那么就应该注意过道往往是通风的。冬天很容易让饭菜都凉了，而且幼儿也容易受凉。
通过几次见习和现在的实习，发现很多幼儿园门卫的管理制度有点乱。有时候会有种感觉幼儿园可以随便进出，这对幼儿的安全来说存在着隐患。作为门卫应该注意进出的人员，防止幼儿被他人接走，同时幼儿园的门卫制度不严，外来人员容易趁人不备，溜进幼儿园，造成损失。
同时作为教师也应该采取各种有利措施。应树立安全第一的意识，加强安全方面的知识学习，为儿童创设安全、良好的生活环境。加强有关知识的学习，重视对儿童的保护，时刻把儿童的安危放在心上。结合幼儿的生活进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。培养、训练幼儿养成良好的生活习惯，减少伤害事故的发生。加强幼儿的体能训练，提高其自我保护能力。
幼儿园教师双证篇二
20xx年已经到来，新年要有新计划，作为一名幼儿教师，在过去一年，我在幼儿的教育工作上取得了一些成绩，但仍旧存在不足，因此我制定了以下的幼儿园教师个人计划：
更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。
1、继续深入学习《纲要》,并根据〈纲要〉中精神,不断提高自身素质和业务水平,对幼儿进行全面培养。
2、在教学中为幼儿创设轻松、愉快的学习环境,结合主题加强环境与教育的互动与结合。
3、创设良好的语言氛围,鼓励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往能力和语言表达能力。
4、按时完成本园的教学任务,及其他工作安排,努力尝试英语教学,让幼儿在愉快游戏中学习,培养幼儿学习兴趣。
5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培养幼儿良好的生活习惯及自立能力,让幼儿身心得到健康发展。
1、充分利用自然素,开展体育游戏、户外体能活动,锻炼幼儿身体,增强幼儿体质。
2、合理安排幼儿在园生活,培养幼儿良好生活卫生时惯。
3、在日常生活中,加强安全教育,提高幼儿自我保护意识。
1、充分利用早接和放学的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。
2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。
3、家访了解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和建议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长!
幼儿园教师双证篇三
以前总有家长问我：“为什么我的孩子早晨总是不爱来幼儿园，起床后老是哭哭闹闹的？”面对家长的困惑，我也开始反思：为什么我对孩子那么好，可来园时他们还要闹点儿小脾气、带点儿小情绪呢？正在我不得其解时，一个孩子的转变启发了我。
又是一个周一的清晨，我一如既往地整理着教室，看到窗台上凌乱的画笔不由自主地走到了门口的窗台边，恰巧一扭头，看见宁宁正依偎在妈妈身后走上了楼。我快步迎了出去，蹲下身向她问好，并笑着拉起她的小手：“来吧孩子，石老师都想你了！”平日和妈妈久久不肯分开的宁宁，带着惊奇的表情很自然地被我领进了班里。那天，宁宁的情绪一直很好，还在游戏时悄悄地问我：“石老师，你早上怎么知道我来了？”“石老师喜欢宁宁呀，明天石老师还在门口等你！”
看到宁宁脸上洋溢的笑意，我的心被触动了，老师晨间的一个微笑对孩子是多么重要呀。以前每次晨间接待来园时，我只顾带领班内已到的幼儿进行劳动、整理班务，而忽视了刚刚来园的孩子。孩子们在门口看不见老师，自然会失去安全感，更加依恋家长，不希望家长离开，即使老师后来从屋里出来了，也很难扭转孩子的情绪。发现问题后，我及时采取了改进措施。从那天起，每次晨间接待来园时，我都会选择一个接待孩子的适宜位置，既能环顾班内已来幼儿的活动情况，又能充分看到门口幼儿来园的情况，让来园幼儿第一眼就能看见老师在门口欢迎他、等待他。
年幼的孩子离开亲人，在陌生的环境中生活，微笑是老师给予他们的第一个安全信号。所以，每天清晨我都要站在教室门口微笑着迎接每一个孩子。微笑就是我送给孩子们清晨的第一缕阳光，我要让他们感受到老师在期盼着他们的到来，我要让他们感受到“石老师爱我”！ “石老师，看到孩子们每天都像小鸟一样投入到您的怀抱，我们好羡慕，也好享受。”家长们常常用欣赏而放心的眼神“享受"完我们的来园“仪式”，才满意地离开。在这其中，我也充分体会到了微笑的魅力。
如今，我带过的很多孩子毕业后还与我保持着联系。他们告诉我：“虽然已经无法具体回忆起幼儿园里发生的点点滴滴，但常常会想起您每天早上拥抱我时那灿烂的微笑。”
幼儿园教师双证篇四
1、注意控制看电视的时间，每天不能超过2小时。
2、合理安排休息时间，每天早睡早起，不要做一只赖床的“小懒虫”哟！
3、坚持锻炼身体，每天坚持体育锻炼、户外活动。
4、注意饮食卫生，一日三餐有节制，不暴饮暴食。
5、在玩的同时别忘了学些本领，比如：画画、听故事、讲故事、唱歌、跳舞等。新学期入园以后要把你学到的本领展示给班上的小朋友看。
6、放假注意安全，远离火、开水、注意用电安全；不要燃放烟花爆竹。
7、过年时你们一定会去做客或请客上门吧，希望你们注意礼貌待人，尊敬长辈，友好地对待同伴和比你小的弟弟妹妹们。
幼儿园教师双证篇五
幼儿园教师是培养下一代的宝贵人才。作为幼儿园教师，我在工作中积累了许多经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在幼儿园工作中的心得体会。
第二段：理论与实践的结合
幼儿园教师需要将理论与实践结合起来。在我的工作中，我发现当幼儿们充分参与实际活动时，理论知识的吸收将更加深入和有意义。例如，在教授有关植物的课程时，我鼓励幼儿们亲自种植花草，并观察它们的生长过程。这样的实践活动帮助幼儿们更好地理解植物的生命周期，从而提高他们的学习效果。
第三段：个性化教育的重要性
每个孩子都有其独特的个性和学习方式。幼儿园教师应当注重个性化教育，以满足不同儿童的需求。在我的经验中，我发现与幼儿们进行面对面的交流是非常重要的。通过与每个孩子的亲密接触，我能够更好地了解他们的兴趣、优点和不足，并能够为他们提供有针对性的教育方案。这种个性化的教育帮助幼儿们在学习中保持积极主动的态度，并提高他们的学习成绩。
第四段：注重情感教育
幼儿园教师不仅要注重知识的传授，还要注重情感教育。在我的工作中，我通过组织集体活动和小组合作来培养幼儿们的团队合作精神和情感交流能力。我还鼓励幼儿们对他人的友善和关心，帮助他们建立良好的人际关系。这种情感教育不仅有助于幼儿的成长和成熟，还有助于他们在交往中更好地表达自己的情感和需求。
第五段：与家长的合作
幼儿园教师与家长的良好合作关系对幼儿的发展至关重要。在我的经验中，我经常与家长定期沟通，了解他们对孩子的期望和关注点。并根据家长的意见和建议，调整课程内容和教学方法。在家长会议和亲子活动中，我也向家长们分享了我对孩子的观察和评价，以促进双方的沟通和合作。通过与家长的积极互动，我能够更好地了解孩子的成长和教育需求，并为他们提供更好的教育和关怀。
结尾：
幼儿园教师的工作需要综合运用教育理论和实践经验，在个性化教育和情感教育中发挥积极的作用。同时，与家长的合作也是关键。通过与家长的紧密合作，幼儿园教师能够更好地帮助孩子成长和发展。作为幼儿园教师，我将不断努力，提升自己的专业能力，为幼儿的教育事业贡献自己的一份力量。
幼儿园教师双证篇六
幼儿园放学心得是指幼儿园老师在每天幼儿放学后的观察和体验，从而总结出的一些心得和体会。通过这些体验，教师可以更好地了解幼儿在放学后的情况，进一步调整教学方法，改进工作方式，以提供更好的教育服务。
第二段：母爱的延续
放学后的幼儿园可以看作母爱的延续，教师在这个时候需要承担起照顾孩子的责任。每当一位可爱的孩子推开幼儿园的大门迈出这片他们首次离开家庭的土地时，他们内心都会有些许的不安。作为教师，就是要尽力缓解他们的不安情绪，为他们创造出一个安全稳定的学习环境，使他们能够感受到自己被照顾和关爱的情感。
第三段：观察每个幼儿的特长和需求
幼儿园放学后是教师观察幼儿个体特点的好时机。不同的孩子有着不同的特长和需求，而在放学后，可以更轻松地充分观察每个幼儿。有的孩子可能对于学习特别感兴趣，可能有一些潜在的天赋等待被挖掘;而有的孩子可能在与他人交流方面有所困难，需要更多的关注和帮助。通过这些观察和评估，教师可以更好地为幼儿提供个性化的教育服务，满足他们的需求。
第四段：建立良好的与家长的沟通渠道
在幼儿园放学后，教师可以与家长建立起良好的沟通渠道。通过与家长的交流，可以了解到孩子在家庭环境中的情况，从而更好地了解孩子的特点和需求。同时，家长也可以向教师反馈孩子在家的情况，让教师能更全面地了解幼儿的生活习惯和行为表现。基于这种沟通，教师可以更好地与家长合作，促进孩子的全面发展。
第五段：健康的课后活动
幼儿园放学后的时间段是孩子们进行课后活动的好时机。通过这些活动，孩子们可以锻炼身体，发展潜能，培养兴趣。同时，这些课后活动也是教师与孩子互动，建立良好关系的契机。在这个时候，教师可以进行一些户外游戏、体育运动等活动，以帮助孩子们放松身心，培养积极向上的生活态度。
总结：
幼儿园放学心得体会教师需要承担起照顾孩子的责任，观察每个幼儿的特长和需求，建立良好的与家长的沟通渠道，并组织健康的课后活动，以促进孩子的全面发展。只有教师们用爱心和责任心去面对幼儿园放学后的工作，才能确保幼儿得到最好的教育和关怀，让他们茁壮成长。
幼儿园教师双证篇七
在幼儿园放学的过程中，我观察到每个孩子都有自己独特的个体差异。有些孩子在放学时积极主动地和家长打招呼，有些孩子则有些害羞，躲在家长身后不愿意去交流。作为一名幼儿园教师，我意识到我们要尊重每个孩子的个体差异，提供适应他们不同需求的支持。比如，对于那些害羞的孩子，我会主动和他们建立起信任的关系，通过温暖的微笑和细心的关怀逐渐让他们敞开心扉。
第二段：培养孩子的自理能力
放学后，我注意到一些孩子在收拾书包、整理座位等方面还存在困难。作为幼儿园教师，我们应该引导孩子养成良好的自理习惯，并培养他们的自理能力。为此，我经常组织孩子们参加各类自理活动，比如让他们自己搭积木、码字卡等。在这些活动中，我鼓励他们主动思考，给予他们充分的机会去尝试，让他们慢慢学会独立完成任务。通过这样的方式，我们不仅能提高孩子们的自理能力，还能增强他们的自信心。
第三段：保护孩子的安全
幼儿园放学是一个与家长分离的过程，同时也是孩子们面临风险的时刻。作为幼儿园教师，我们有责任保护孩子的安全。在放学过程中，我一直保持警惕，严格按照规定的程序进行放学，尤其是对于那些离校方式不同的孩子，我会和他们的家长提前沟通，确保孩子能安全离园。此外，我还会与家长保持良好的沟通，及时了解孩子在放学途中的情况，以便及时处理突发事件。
第四段：关注孩子的情感需求
在幼儿园放学的过程中，我发现有些孩子在分离家长的过程中情绪激动，有的会哭闹不肯离开。作为幼儿园教师，我们不仅要关注孩子的学习需求，更要关爱他们的情感需求。我会主动走到哭闹的孩子身边，用温柔的语言和耐心的态度安抚他们，告诉他们家长会来接他们的，让他们放心。同时，我也会与家长保持沟通，了解孩子在家庭中的发展情况，帮助他们更好地适应幼儿园生活。
第五段：与家长合作，共同成长
幼儿园放学不仅是孩子离校的时刻，也是教师与家长交流合作的重要时刻。作为幼儿园教师，我认识到与家长密切合作非常重要。因此，我经常与家长进行交流，了解孩子在家庭中的情况，并与他们共同探讨孩子的成长问题。通过与家长的合作，我能更好地了解孩子的需求，为他们提供更好的教育服务。与此同时，我也通过与家长的合作不断提升自己的教育水平，从家长那里收到了许多宝贵的建议和意见，使我在工作中能够更加准确地把握每个孩子的需求。
总结：
通过幼儿园放学的心得体会，我意识到作为幼儿园教师，我们要尊重每个孩子的个体差异，培养他们的自理能力，保护他们的安全，关注他们的情感需求，并与家长合作共同成长。只有通过这些方式，我们才能更好地为孩子提供适应他们需要的教育服务，帮助他们健康、快乐地成长。