最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(模板8篇)

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇一

2、负责科室相关资源(人员、设备、物资)的配置、协调与协同;

3、负责科室相关服务诊疗流程的设计、运作、反馈与改进;

4、负责科室配套落地的过程执行、信息提供、问题解决、运营支持;

5、负责科室中相关学科间协同、运作、反馈及改进;

6、负责科室运营成本管控的日常执行、数据收集与反馈;

8、负责科室运营相关的其他事物,保证科室运营正常运作等相关工作。

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇二

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：____________________(以下简称乙方)

一.甲方向乙方购买以下一批乳鸽。

规格：____________

数量：________

单价：_________

二、甲方购买的乳鸽款,总金额合计______________元(大写_____________________元整)。甲方购买的乳鸽运费总金额合计_______________元(大写_________________________元整)。

(2)乙方配合甲方挑选优质乳鸽品种后，甲方应预付________款___________元(大写_______________________元整)，乙方负责将_________安全装车。

(3)乙方将所买乳鸽送到甲方指定地点后，甲方将购买乳鸽余款全部付清后再卸车;余款金额合计__________元(大写________________________元整)。如因甲方付款发生问题，延长卸货时间，所导致的任何损失，均由甲方全部负债。

四、甲方与乙方价格商议确定后，甲方则安排人员到甲方的基地购进。

五、乙方负责在运货之前，免费打防疫针，并分好群，所有疫苗费用由乙方承担。

六、甲方在装货时，乙方为其装车，提供一切服务，把货装上车后，乙方将安排饲养员货技术员，跟车运输，护送到需方的指定地点，提供饲养管理等技术。

七、甲方在饲养管理过程中遇到难题，乙方将提供技术指导。

八、甲方在出售物品时，乙方将免费为其提供买卖信息，市场价格，协助甲方创造出好的经济效益。

九、违约责任：

甲乙双方自签订日起生效后，如有任何一方违约，需赔偿对方购买款总金额的______%作为违约金(不包含定金)。

十、解决合同纠纷的方式争议的解决：

甲乙双方因履行本合同，发生争议的，首先应友好协商解决，协商不成的，双方约定由甲方指定签署地方法院管辖。

十一、其他约定

1、本合同需由甲乙双方签字(盖章)后生效。有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

2、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可在本合同达成的原则基础上以补充条款的方式明确。补充条款经甲乙双方签字(盖章)后与本合同具有同等的法律效力。

4、本合同传真有效。

甲方：___________乙方_____________

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇三

一、 双方订购产品协定下列条件：

二、 乙方保证提供的服装符合国家的相关质量要求和双方当事人约定的样品质量标准。

五、 运输与包装方式：以乙方常规包装为准，运输方式为物流，货到达当地物流公司时，乙方通知甲方去取货，货运费由甲方承担。

六、 以甲方所确认的服装颜色与实物色差值不得超过5%，色差值超过5%必须甲方重新确认。

七、 验收标准、方法及提出异议期限：甲方按合同约定款式布料、质量等进行验收，验收合格方予以收货，验收不合格，甲方有权拒绝收货。

八、 尺码按工厂的标准尺码：甲方收货后，如对货品质量或尺寸有异议，须于10日内向乙方提出。

九、 结算数量以甲方实际收到货品数量为准。

十、 付款方式：

1． 甲方订货后须先向乙方支付50%的货款，当甲方收到全部货

时，经验收合格后，当日向乙方支付剩余货款。

2． 在乙方交货后，由乙方开具普通税专用发票交由甲方。

3． 甲方以银行划转方式与乙方结算。

乙方银行帐户为： 银行户名：

开户银行：银行账号：

十一、在合同履行的过程中，为了维护双方的利益，乙方应该做好售后服务工作，如产品在甲方收获后10日内，发现质量问题，乙方同意免费在3日内更换或修改，修改和更换后的交货须符合本合同约定的验收标准。

十二、违约责任：有下列情形的，按本合同总金额的20%支付对方违约金。

1、乙方延迟交货3日以上的

2、验收不合格率达5%的

3、经修改或更换仍验收不合格的

4、延迟付款3天以上的

十四、本协议有未尽之处，双方协商解决，解决不成的，在合同签订

地法院诉讼解决。

日期：____年____月____日 联系电话:

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇四

乙方：

根据《xxx合同法》的有关规定及精神，甲乙双方就设点展示销售茶水事宜达成如下条款，以资共同执行。

一、合作方式

1、乙方向甲方提供经营场所，由甲方设点并派制作人员进行茶水的制作和销售，合同期从 年 月 日至 年 月 日止。

2、在合同有效期内，乙方同意甲方在乙方的每个营业时间内进行产品销售活动。

3、在销售期内，该场所的茶水售价由甲方制定，具体价格见甲方提供的茶水价格目录单。

4、甲方的所有销售收入，由乙方代收，其中甲方占销售总额的 %，乙方占 %。

5、自甲方在乙方场所营业之日起，每月为一个结帐周期，具体结帐日为每月 号，乙方不得以任何理由推迟或拒不结帐。

二、甲方的义务

1、甲方应提供产品生产的任何设备、原材料及制作、推销人员。

3、甲方不得单方改变产品的销售价额，若需改变销售单价，需经乙方同意。

4、甲方可单方停止单一产品的销售。

5、甲方若因故短期停止所有产品的销售，需经乙方同意。

三、乙方的义务

1、乙方应无偿为甲方提供生产及销售展示场所。

2、乙方应无偿为甲方提供饮用水及原材料储藏冷柜。

3、乙方不干涉甲方生产人员的流动性。

4、乙方不向甲方担任何生产制作费及材料费。

5、乙方应积极配合甲方进行产品的宣传及销售，乙方不得以任何不合理，不正当理由终止合同。

6、乙方应给甲方的工作人员提供伙食。

四、违约责任

不论甲乙双方任何一方违约，向对方支付违约金人民币 元整。

五、在合同有效期内任何一方违反本合同条款造成违约的，按第四条款追究责任。

六、未尽事宜，双方协商处理，处理不成可向当地司法机关上诉。

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇五

乙方：

年龄

性别：

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。 本合同________终止。

二、工作内容

(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。

(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。

三、劳动保护和劳动条件

(一)甲方安排乙方执行____ 工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为

(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。

(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资支付按_____执行。

五、福利待遇

(一)签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。

(二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。

六、劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同____________________________________________。

八、劳动争议处理

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

(一)甲方以下规章制度

__________________________________作为本合同的附件。

(二)本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖 章)乙方(签 章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

签订日期： 年 月 日

鉴证机关(盖章)鉴证员

(签章)

鉴证日期： 年 月 日

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇六

转让方(乙方)：身份证号码：

甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

一、甲方将自己位于庐山正街22

号的店铺(原为：庐山在线)转让给乙方使用，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、乙方与甲方已签订了租赁合同，租期到20__年4月20日止，年租金为6000元人民币(大写：陆千元整)，租金为一次性交清，并于约定日期提前一个月交至甲方。店铺转让给乙方后，乙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归出租方所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。

四、乙方在20__年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000，(大写：陆千元整)，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。

四、乙方在20__年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000，(大写：陆千元整)，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇七

用人单位与劳动者签订的解除劳动关系协议书并不是所有的情况下都有效的，终止劳动关系协议书的法律效力分为有效和无效。

1、有效。我国贯穿私法体系的原则之一就是意思自治原则。也就是说，如果没有违反法律、行政法规的禁止性规定，那么只要双方当事人意思表示真实合法，法律就认可该协议合法有效，对双方均有约束力。

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；

（3）以合法形式掩盖非法目的；

（4）损害社会公共利益；

（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

最新批发服装店员的规章制度 服装店老板员工合同(8篇)篇八