围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
疫苗后续工作总结 疫苗批签发工作总结篇一
我县共有医疗卫生机构477家（其中三级公立医院2家，二级公立医院1家，一级公立医院1家，乡镇卫生院32家（其中坟台和倪邱卫生院为二级医院），社区卫生服务中心1家，行政村卫生室、社区卫生服务站299家，民营医院11家，个体诊所129家，疾控中心、血站、妇幼保健各一家。我委根据文件要求，对1家疾控机构和40家接种单位（32家乡镇卫生院、社区卫生服务中心2家、民营医院4家、一级公立医院1家、三级公立医院接种门诊1家）进行了检查。重点检查接种单位和人员资质情况；疫苗的接收、购进、分发、供应、使用情况；对超过有效期、脱离冷链及来源不清的疫苗登记和处理情况；疫苗接种执行“三査七对”和“一验证”情况。
1、个别接种单位缺少疫苗入库单。
2、个别接种单位二类疫苗运输单未附疾控出库单。
3、部分接种单位运输记录出入库登记记录不全，缺少时间、温度、环境温度。
我委进一步加大对疾控机构、接种单位工作规范等行为的监督执法力度，严肃查处非法采购、违规发布疫苗接种信息、违法预防接种等违法违规行为，保障预防接种工作安全。
疫苗后续工作总结 疫苗批签发工作总结篇二
（一）组织健全，科学管理
1、领导重视。村级主要领导参加并亲自指导本村的卫生创卫工作，把创卫工作以及新农合工作纳入村委会议事日程。
2、组织、制度落实。有分管卫生工作的村干部，有健康教育、除四害防病、环境卫生等工作制度，并认真落实。
3、有切合实际的卫生村建设规划或计划，各项创建资料收集、整理、归档合理。
（二）健康教育效果明显
健康教育是公民素质教育的重要内容，也是创卫工作的一项基础性工作。我村大力开展健康教育，提高居民的健康形为，不定期地举办卫生知识讲座，提高村民对健康卫生知识的认识。
（三）村容整洁、环境优美
1、配备专（兼）职的环境卫生保洁人员，落实清扫保洁责任制。
2、主要街道、巷道路面砂石化平整、沟渠畅通，生活污水有监管措施，绿化美化好。
3、环境清洁，村内无乱堆乱放、乱倒垃圾现象。村内设有垃圾池，及时清运或简易填埋垃圾。
4、村民住宅的院落、住室、厨房整洁卫生。
5、禽、畜圈养，圈舍清洁。
（四）除害防病
设立了除“四害”工作小组，经常开展除“四害”活动，特别是春、秋两季，组织人员开展灭鼠、灭蚊、灭苍、灭蟑螂工作，有效地控制了“四害”密度：儿童“五苗”。
疫苗后续工作总结 疫苗批签发工作总结篇三
一、工作措施
（一）认真调查，摸清底数。x 月 x 日下午，区疫情防控领导小组组长领导亲自指示区疫情防控办：全力以赴，打赢全区新冠疫苗全员接种攻坚战。x 日上午，区防控办立即组织两个指导组，深入各社区指导调查摸底工作。x 日汇总显示，户籍符合人群为 x 人，其中能接种的 x 人，已参加前段时间第一批接种 x 人，x 人自述登记有禁忌症不能接种。同时，还摸排外市县、外省流入我区务工等流动人口符合接种人群约 x 人。
（二）精准施策，精准发力。通过扎实的调查摸排，弄清了我区的实际底数，为我们精准施策、精准发力提供了依据。我们采取分步推进法，由易到难逐步实施。
2 第一步：x 月 日至 x 月 x 日。分批组织摸排中能接种的x 人开展接种。至 x 月 x 日 x 点 x 分，累计完成接种 x 人，圆满完成第一步工作计划。
第二步：x 月 x 日至 x 月 x 日。对摸排中自述登记有禁忌症的 x 人和流入我区的流动人口 x 人进行全员筛查接种（能否接种由市医院派驻医生和 xx 卫生院医生共同鉴定），做到应接尽接。仅用 x 天时间的加班加点，就筛查应接种 x人，圆满完成第二步工作计划。
第三步：
x 月 x 日至 x 月 x 日。对前段筛查因感冒等症状不能接种的人员，再分批组织筛查接种，x 天时间又完成接种 x 人，进而完成第三步“清零”工作。
3 指挥部着重强调名单人数务必兼顾的要求，杜绝一味追求进度，漏掉应接人员的现象，为实现全员“应接尽接”做实了措施。
（四）纪律严明，全程督导。这次全员接种工作能否胜利完成，党干带头和工作责任落实是关键。我区纪委 xxx 书记带领区纪委工作人员，对区机关、各社区进行了全程督导，确保了工作有序开展。
二、工作亮点
我区这次接种工作底数清、措施实、成效显、亮点多，归纳起来就是“三到位”。
（一）人文关怀到位。我区卫生院从 x 月 x 日开始接种。为保证医务人员专心工作，区党工委、区管委会甘当卫生院的“保姆”，在后勤上大力保障。如在接种期间，区卫生院所有医务人员用餐，全部由机关食堂集中免费供应。特别是x 月 x 日至 x 月 x 日，因接种群众多，区卫生院采取中午不休息、晚上加班的超常规、超负荷运转机制。在人手少的情况下，连续奋战 x 天 x 夜，满足接种群众的需求。面对此情，区党工委、区管委会领导及时跟进，购置水果、点心送到医院慰问医务人员，确保他们的体力能正常工作，使他们感受到党和政府暖心的人文关怀。
4 （二）责任压实到位。这次接种工作时间紧、任务重。我们启动了疫情防控三级包干工作机制。实行区领导、办领导包驻点社区，机关干部、社区干部包居，居小组长包人的工作责任制。安排到那个社区接种，驻点区领导、办领导、机关干部、社区部分干部到卫生院逐一对照摸底花名册，校对参加人员。对未到院的立即通知留守社区、队居的干部上门再督促。在 x 月 x 日、x 日这两天关键时间节点，实行驻点领导每天两次工作进度报告制，达到以时保午、以午保日的目的。这两天完成接种人员 x 人，实现了单日 x 人的突破。做到筛查不漏一人，应接尽接不漏一人。
（三）科学分工到位。为确保接种有序开展，我们注重科学安排，明确了分工。如区党工委、区管委会分工负责接种人员的组织和现场秩序维护，区卫生院负责接种人员筛查和接种。又如，我们为便于协调各方工作，将区疫情防控办从机关搬到卫生院现场办公，区总指挥长 xxx 轮流到现场指挥。
5 导，说明医生的工作时间。同时，我们及时将情况通报长坡镇和市指挥部。市指挥部按全市“一盘棋”及时调整。x 月x 日起，区卫生院除接种我区人员以外，还按市要求方便周边群众接种，为全市打赢全员接种攻坚战贡献力量。
三、下步计划
1.在 x 月 15 日前，继续组织个别前段因感冒等原因未接种对象到卫生院再筛查接种，做到应接尽接，实现“零消号”。
2.继续保持原有措施、工作状态，做好 60 岁老年人接种工作。
疫苗后续工作总结 疫苗批签发工作总结篇四
1、加强政治理论学习
一年来，我认真学习十八大精神，始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓，按时完成“两学一做”的规定任务，参加了卫计局吕建东副局长的专题党课，以科学发展观来抓好公共卫生服务和全院放射防护安全这两个主要工作。
2、积极参加业务学习和培训活动
2016年我先后参加了由绍兴、诸暨卫计局等部门组织的《急性传染病防制、病媒生物防制与消杀工作培训》、《艾滋病、性病、结核病报告知识培训》、《登革热、寨卡病毒防制知识培训》、《绍兴市基本医疗素养专业委员会培训》、《诸暨市健康教育促进工作培训》、《麻风病与性病报告》、《绍兴市预防医学年会、公共卫生信息化建设》、《新医改与健康管理》等一系列会议和培训，另外还对新入院工作人员进行传染病、慢性病知识讲座，通过这些的培训和学习，进一步提高自身的综合素质。并结合实际工作，学习考取了《放射防护法律知识培训合格证》。
1、公共卫生科是医院对接各级疾控中心和妇幼保健指导机构业务的责任科室，要求的业务和管理方法都有所不同，我们着重抓好基础工作，为临床一线服务。一直以来我们始终坚持以制度管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人，带领全科同志齐心协力，全面完成本年度各项目标任务。
蝇、灭蟑螂、除四害工作。
3、我们配合诸暨市卫计局组织全院65位职工参加了首届万步有约职业人群健走激励大奖赛，承办五次全市性（750余人次）的现场体测和实地健走活动，取得了良好的示范效应，引导职工通过健步走来健身和预防慢性病的初衷。我们积极响应医院号召，组织员工参加医院趣味运动会、迎新晚会、诸暨市九运会等文体活动。并取得良好的成绩。
身为党员，决定了在清正廉洁方面必须以身作则，率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能带出好的党风政风，所以自工作以来，我始终注重廉洁自律，并不断从制度建设、监督管理和自我修炼三个方面着手开展批评与自我批评，做到事事有监督、防止浪费、挥霍公用物资行为的发生。正确对待权力，认真履行好职责，做到项目公开化，今年先后组织了《医院放射设备防护及性能年度检测项目》、《乳腺机控评报告编制》等两项目的公开招标，在医院阳光工程工作室的监督下，顺利完成招标工作。科室内部有事都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主，有效避免了违纪违规行为发生。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。
1、本人性格偏内向，讲话又比较直，在今后的工作中要注意多与领导同事沟通并注意说话的方式方法。
2、作为^v^员，党员先进模范作用体现还不够突出。
3、工作上离上级领导的要求还有一定的差距，工作的主动性、预见性、创新性有待加强。
20xx年即将圆满结束，在这一年里，除了自身努力外，更多的是来自领导和同事们的支持。今后，我将时刻提醒自己，好好做事，珍惜目前工作环境、感谢医院领导给我干事创业的平台和机会。我会再接再厉，恪尽职守，勤勉自律，用实际行动上交满意的答卷，为医院发展事业献一份力。
疫苗后续工作总结 疫苗批签发工作总结篇五
一、狠抓主营业务，做好精细化管理
1、加强门票务管理队伍思想教育和廉政建设，强化门禁系统智能化管理作用，提高购票率，增加门票收入。
每周组织召开公司例会和部门例会，及时解决票务管理存在的困难和问题，增强员工信心；及时掌握人员思想动态，加强警示教育、普法教育、提高服务水平；加强业务学习，提高自身能力，争做部门能手；加强团结协作、互帮互助；齐抓共管，严厉打击和制止倒票行为。3月13日新北门启用门禁系统后，积极推动票务管理改革，优化票务人员编配，很大程度上提升了办公效率。
2、设立公务接待岗，规范公务接待票务管理，严格优惠、免票审批程序。
3、加大打击逃票、倒票票力度，减少票款流失。
根据管理工作需要，安保部从4月6日成立以来。建立健全组织领导机构，根据需要，试挂靠州保安公司。
4、停车场走向规范化、智能化管理，达到安全、有序、效益。 新的车辆管理规定出台以来，景区内严禁车辆通行，在新北大门和营上路口设车辆卡点，多次举行停车场人员文明执勤和业务培训，停车场智能化管理系统的投入使用，车辆停放有序、安全。
二、加强对外宣传和市场营销，拓展旅游市场
根据公司业务发展需要成立了旅行社、市场部和雷山子公司，并顺利开展业务工作。
（一）打造景区“m”线型游线，丰富景区景点。
根据公司业务发展需要，20xx年1月份成立了市场部，为优化景区景点开发和建设，提升景区品位，公司围绕纵深发展、体现原生、全民参与、共同富裕的原则，认真规划“银角面”发展模式，切实营造羊排山顶、东引山顶及表演场周围的“三点式”景点分布定位，完成了也东寨至羊排寨“m”线型路线——嘎歌古道的规划和建设，完成了鼓藏头、活路头、碾米坊、酿酒坊、蜡染坊和文化展示点等景点的租赁、设计、装修等工作。
（二）认真研究和探索市场营销方案。
为了对开发出来的产品进行定位，进一步拓展旅游产品市场，有针对性地开展了市场调研；为了进一步提升市场部的竞争能力，配合公司相关部门开展了市场部规范化管理工作，重新对市场部运作流程进行了规范，为今后提高工作效益奠定基础。为了进一步拓展游客市场，搞好市场营销，组织了专门人员进行考察、调研，并形成了市场营销方案。
（三）为提升景区品牌，多次参加旅游推荐会。
公司积极加快推进创建4a景区工作，促进国家级风景名胜区及国内自然、文化双遗产申报工作，加强文化基础设施建设。重视景区宣传和促销工作，多次组织旅行社和市场部参加旅游推介会和旅行社座谈会，5月27日——29日参加20xx中国〃贵阳避暑季民俗节庆与旅游采购博览会，加强景区宣传和招商引资推介。