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失信联合惩戒篇一
人社社会信用体系建设总结汇报今年以来，市人社局紧紧围绕社会信用体系建设，突出用人单位书面审查和劳动保障诚信等级工作，重点在信用信息归集、落实激励奖惩措施、打击欠薪逃匿等方面下功夫，大力推进劳动保障领域信用体系建设，取得较好成效。具体情况如下。
（二）出^v^合惩戒实施办法，积极探索信用体系建设监管体系。某年底，为贯彻落实《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》文件精神，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，加快推进劳动保障诚信体系建设，以市信用体系建设领导小组办公室名义印发了《某市对严重拖欠劳动者工作责任主体开展联合惩戒的实施办法》，通过某条联合惩戒的施行，有效遏制了恶意拖欠农民工工资违法行为的发生。
（三）严格落实制度，强化激励惩戒机制建设。认真落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，建立重大违法行为定期向社会公布制度。某年，向社会公布某市湘隆服饰有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法行为某件；某年，向社会公布某市健达科技股份有限公司拖欠工资等重大劳动保障违法案件某件。
互认共享。及时与发改、市场监管、金融、住建、税务等部门共同对用人单位实行失信联合惩戒，进一步警示和震慑存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。
（四）加强用人单位信用信息归集。今年某月，市人社局会同市市场监督管理局、市^v^联合印发了《关于印发某市企业年报公示信息部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案的通知》，组织专班人员，全面加强用人单位年报公示信息、年报社保公示信息以及年报从业人员公示信息的抽查检查，进一步加强用人单位信用信息的归集工作。
（五）严厉打击欠薪逃匿行为。今年以来，全市受理与调处农民工工资拖欠案件某件（其中协调处理某件），处理工资类突发事件某件，为某名农民工追发劳动报酬某.某亿元（协调处理涉及某名农民工劳动报酬某.某万元）。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件某件，公安机关立案某件。农民工工资拖欠案件数、涉及人数、涉及金额呈全面下降趋势。
二、存在的问题。（一）劳动保障信用信息结果运用不够。一是信息资源整合不够用，存在信息孤岛现象。人社部门评定的诚信先进单位和失信单位信息在其他领域运用未能得到有效运用，社会信用信息运用力度不够。二是信用信息吸引力不强。信用信息的激励作用及惩戒作用不大，用人单位对信用信息的重视力度不够。
位劳动保障诚信信息查询服务，提高广大群众和法人组织对劳动保障诚信建设的参与度。
（二）积极构建守信激励和失信惩戒机制，营造崇尚诚信的社会环境。加大对守信行为的表彰和宣传力度，协调相关部门研究日常监管和公共服务中深化信用信息应用的激励政策，以及各行业联合惩戒措施，通过建立多部门信用联合奖惩机制，实现守信激励、惩戒措施与劳动保障各项业务融合，提升劳动保障守法诚信评价的地位和作用，激励用人单位积极主动的融入社会诚信建设体系，形成“守信绿色通道，失信寸步难行”的良好社会氛围。
（三）探索劳动保障诚信体系建设，完善劳动保障诚信评价机制。研究制定某市用人单位劳动保障诚信等级评价办法，规范劳动保障诚信等级评价指标及工作流程。强化劳动保障诚信评价信息化建设力度，依托市信用信息系统平台，依法、常态收集整合用人单位相关信用信息，完善用人单位信用信息基础数据库。
失信联合惩戒篇二
社会信用体系建设情况自查报告1
今年以来，香河县委、县政府高度重视社会信用体系建设工作，始终把社会信用体系建设作为提升城市软实力的重要抓手，深入贯彻落实《廊坊市社会信用体系建设工作要点》文件精神，开展了一系列卓有成效的工作，取得了良好的成果，现就有关情况汇报如下。
一、组织领导与制度建设进一步加强
二、信用信息报送等常规工作进一步规范
三、信用产品应用进一步深化
一是在项目建设上。县委、县政府信用准入制度，在各财政投融资建设项目的招投标活动中,严把企业信用关，坚决杜绝失信企业进入。并明确要求在履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等过程中使用信用报告，将信用产品作为土地使用权出让投标、建设工程的招投标和政府采购等行为的重要参考依据。目前我县参与财政投融资建设项目的招标代理公司和投标单位，全部使用信用报告且中标企业均符合信用准入标准，确保了项目招投标的公开、公正、公平。
二是在平台搭建上。依托县工商局企业信息平台，建立健全全县企业信用记录平台，所有市场主体的登记、注销、吊销、年检、巡查及其他与信用有关的信息全部录入系统，自动生成信用等级【a级(守信标准)、b级(警示标准)、c级(失信标准)、d级(严重失信标准)】，实行分类监管，严控重点、热点行业，并提供信用信息查询服务，共享各行各业的严重失信信息，建立“黑名单”制度，形成失信惩戒的联动监管约束机制。
三是在金融服务上。通过法人企业、个体工商户及行政单位征信信息管理系统和自然人信用管理系统，对金融机构贷款投放提供信用查询。对守信企业予以大力支持，并实施相关优惠政策，对失信企业予以金融联合制裁和惩戒，不断净化社会信用环境。同时制定实施了《优质客户贷款限额管理办法》、《中小企业联保贷款管理办法》、《农村信用社优质客户贷款限额管理办法》等一些列信贷政策，信用至上的金融生态体系日臻完善。
四、诚信宣传教育进一步强化
失信联合惩戒篇三
今年，我镇武装工作将在镇党委、政府的正确领导下，按照上级要求，总结去年工作成效，结合我镇武装工作实际，以科学发展观为指导，认真贯彻“xx大”、“xx大”精神，以应急动员任务为牵引，以质量建设为核心，脚踏实地，突出重点，整体推进，把我镇武装工作推向新的台阶，主要从以下六个方面下功夫，见成效。
一、切实抓好国防教育，提升军政素质。
镇人武部制定了全年的政治教育工作计划，具体指导全年的政治学习。
一是抓好思想政治教育。坚持把学习贯彻“xx大”、“xx大”会议精神作为重大政治任务贯穿全年，深入抓好学习实践科学发展观活动。通过学习，使广大民兵树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是围绕中心抓好经常性教育。坚持利用每月民兵营长例会，对民兵干部进行教育，结合形势教育要求，认真落实基干民兵季课教育和普通民兵时事教育，着重加强对职责、基本观点的理解，在提高认识、解决问题上下功夫。
三是利用国防教育展板巡回展出。利用节假日、赶集日在人口密集地方进行展出，进学校、进村庄，营造人人支持国防，关心国防浓厚氛围。通过各类学习教育活动，提高广大群众和民兵的军政素质。
二、切实抓好民兵整组，提升组织建设质量。
镇人武部将按照上级民兵组织整顿的要求和安排，进一步巩固民兵组织，充实民兵队伍。一是加强专武干部和民兵干部的建设。
一方面，将配齐配强专武干部，加强学习和管理，不断增强能力和素质；另一方面，将针对武装工作的特点，选配政治可靠、身体健康，年纪较轻，文化程度较高，具有一定的军事素质和组织指挥能力的青年加入民兵干部队伍，通过教育和培训，使他们尽快熟悉业务。
二是根据上级要求和安排，制定整组计划，周密安排，深化调整基干民兵队伍，确保整组实效性。
三是抓好民兵应急分队队伍建设。落实上级关于民兵应急分队建设的标准，第一调整人员，重点考虑年轻、精干的优势，以退伍军人为主，第二健全制度，严管队伍，奖惩分明，第三加大投入，配齐应急分队装备，提高队员待遇。四是精心组织基干民兵集结点验。周密安排，严密组织，确保程序规范，人装到点率100%。
三、切实抓好民兵训练，提升应急处突本领。
以“平时服务、急时应急、战时应战”的目标要求狠抓民兵训练，保质保量地完成上级军事机关下达的民兵军事训练任务。
一是选派身体条件和军事素质好的基干民兵参加年度集训，争创佳绩。
二是严密组织应急分队训练。积极组织参加县属应急分队集训和自行组织教育和训练相结合，通过训练让队员们熟练掌握武器装备，增强体质，培养过硬的纪律作风和吃苦耐劳的精神，进一步提高应急动员作战及遂行各种任务的能力，提高队员整体的综合素质，为今后处置各类突发事件打下扎实基础。
四、切实抓好基层建设，提升规范化建设标准。
民兵基层建设是加强国防后备力量的重要举措，是新时期民兵工作和遂行多样化军事任务的需要。按照上级基层建设的要求，镇人武部今年将重点抓好民兵营的规范化建设，在“七有“的前提下，对各村基层建设进行进一步规划、巩固和提高；同时重点打造好两个亮点村的建设，按照标准全面完成好规范化建设任务。完善镇人武部自身软件设施，精心规划新办公楼人武部办公室的建设，明确目标，决心将镇人武部自身建设提高一个档次，打造成全县的亮点。
五、切实抓好征兵工作，提升兵员质量。
征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们将坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”。
第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生，高中应届生，部队需求的高技术人才，身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。
第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。
第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加^v^组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。我们将早安排、早计划、早宣传、早发动，促进征兵工作的顺利开展，确保征兵任务的*完成。
六、与镇党委政府保持高度一致，努力完成好镇党委政府交办的其他工作任务。
重点工作安排：
2、xx月份完成兵役登记工作；
3、xx月份底完成应急指挥器材建设；
4、xx月份县人武部组织抗洪抢险应急演练；
5、xx月份至八月份完成大学生预征报名工作；
6、xx月份至七月份县人武部组织森林灭火分队、抗洪抢险分队、应急分队训练；
7、xx月份军分区组织专业分队跨县区联动；
8、xx月份县人武部组织成建制支前保障和非战争形势演练；
9、xx月份底至xx月份xx旬征兵工作实施阶段。
建议：加大对应急分队建设的投入，提高应急分队队员的待遇。
在新的一年里，镇人武部将发扬成绩，克服困难，抓住重点，突破难点，在县人武部和镇党委的正确领导下，进一步增强改革意识，努力研究和解决新形势下民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，恪尽职守、开拓创新，认真抓好各项工作的落实，力争将我镇的武装工作推上一个新的台阶。
失信联合惩戒篇四
36.加强稽查内控机制建设。^v^研究下发关于税务系统稽查风险内部控制的相关制度和操作指引，在试点的基础上全面实施。各地税务机关全面落实和推进稽查工作内控有力、考评有据、高效运转。
37.组建专业精英团队。充分发挥领军人才、人才库人才和系统各类优秀人才的引领作用，组建专门团队，直接组织查处一定数量的重大骗税和虚开发票案件，安排稽查人才参与案源管理分析、重点税源随机抽查、队伍建设等稽查重点工作。
38.强化作风纪律建设。各地税务机关要充分发扬稽查敢于担当、迎难而上的优良传统，确保系统上下令行禁止、步调一致。以落实《税收违法案件一案双查办法》及补充规定为抓手，对检查中发现的涉及税务内部人员违法违纪线索及时报告，并积极配合相关部门开展工作。
39.提高教育培训的针对性。^v^稽查局举办稽查处级干部落实深化稽查体制机制改革培训班、稽查人才库培训班、双随机和联合惩戒培训班、打虚打骗培训班、领军人才稽查业务培训班，注重不断增强培训内容的针对性和有效性。会同教育中心研究制定五年培训规划，以提高稽查业务技能为主，建立分级分类培训机制，促进稽查人员工作水平不断提高。
40.加强稽查办案专项经费管理。^v^稽查局配合财务司研究下发关于税务稽查办案专项经费管理使用的补充规定，统一专项经费使用的政策口径。各级税务机关必须严格稽查办案经费日常使用管理，保证专款专用，合规列支;督促经费预算执行进度，保障稽查办案执法，促进稽查职能作用的充分发挥。
41.进一步健全稽查质效考核体系。^v^稽查局研究制定稽查质效管理办法，建立健全质效考核评价体系，与绩效考评有机结合，进一步改进和细化绩效考评指标，确保各项稽查重点工作任务落到实处，取得实效。
失信联合惩戒篇五
扶贫等部门，深入基层，经过制度办法设计、印发文件、调查摸底、宣传发动、督查推动、验收考核等多个环节的专项行动，成功创建了“53个信用建设示范村和47家金融扶贫信用示范企业”（信用建设100工程），有力促进了xx脱贫攻坚，达到了“扶贫信贷快速增长，农户贷款手续更为简便，涉农企业融资功能提升，金融扶贫杠杠效应突出，农户收益明显增加，农村金融环境明显改善”的创建目标。
五、认真探索落实守信激励、失信惩戒办法措施。一是探索守信激励办法，如对评选认定的53个农村信用建设示范村和47家金融扶贫信用示范企业，20xx年2月，提请市社会信用体系建设领导小组印发了表彰决定文件（郴信发[20xx]1号），在全市给予通报表彰，同时，要求辖内金融机构对获得荣誉的村企在信贷资金支持力度、利率优惠、手续简化等方面落实激励。二是严格落实失信惩戒办法。认真检查督查辖内金融机构在提供信贷、受理信用卡等金融服务方面，遵守以国家金融信用信息基础数据库提供的信用报告为前提依据，对存在不良记录（涵盖银行及公积金贷款或信用卡透支逾期、不执行法院判决、税务、欠薪等）予以拒贷、额度控制、交易成本提高等惩戒。
下段落实社会信用体系建设工作的计划安排。除完成日常征信信息查询、征信知识宣传，加强与发改、工商等社会信用体系建设领导小组成员单位的协调、沟通等工作外，重点抓好：
以县市区为单位继续深入推进，要求有条件的县市区分别召开表彰、推进会议，并对获得“信用建设示范村和金融扶贫信用示范企业”荣誉的对象进行动态考核监测，同时，要求各县市要进一步广泛对农户开展评级授信，广泛收集小微企业信用信息，全面推进“信用+信贷”模式，将信贷资金重点投向三农、小微企业等实体经济。
二是以开展“中小微企业应收账款融资专项行动”为抓手，全面引导中小微企业信用体系建设。湖南省金融改革发展领导小组以湘金改20xx18号文件制定了行动方案，6月4日，由省经信委、省人民银行牵头组织召开了“湖南省制造业应收账款融资对接推进会议，我市人民银行、市经信委及高斯贝尔、金旺等16家制造业供应链核心企业应邀参加会议，会议对融资对接行动方案的背景、思路及如何参与融资对接行动、完善中小微企业信用建设等内容进行了安排部署，下段我行将按照省金融改革发展领导小组指示要求，积极与经信委、^v^、财政局、发改委、商务局、住建局、海关、卫计委等政府部门沟通协作，选择一批资信等级、银行认可程度较高的中小微制造企业、零售商场、建安企业、医疗企业等，建立供应链核心企业名单，探索建立信用服务联动机制，全面提升企业风险管控能力；建立商业信用信息采集制度，构建良好的商业信用生态环境；破解中小微企业融资难问题，实现应收账款融资快速增长。
三是以信息安全管理为核心，继续管好用好金融信用信息基础数据库。