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纪检监察组季度工作总结篇一
随着时光的飞逝，我们部门的工作也快进行了一年。蓦然回首，走过的路留下了深浅不一的印记！深——在工作中我们有悲伤、有欢笑；浅——由于我们能力的问题让一些事留下了遗憾！在这段时光里，我们谨记“真诚赢得信任、奉献在我心中”的会训积极配合院系、各部门之间的一系列大型活动，身为一名纪检部干事我也从中学到了很多；同时，我们不辞辛劳的工作得到了老师们的一致好评与肯定！
回想当初，第一次开例会时，也是我初次接触我们部门的时候，当时部长就说过我们的日常工作是负责督察学生会日常行为，监督各部门例会、监督办公室值班、和维持学生会各大型活动持续等；而现在我们部门有接受了检查食堂的任务，而我认为学生会是体现一个学生价值的地方，是一个学生敢于承担责任与义务的地方，是促进一个学生思想成长的地方，工作虽有时很忙，总有事情要做，每天总能看到有干事忙碌的身影，但正是这些才使我们干事得到了锻炼，才使我更快的适应了大学生活，才使能力得到了提升，才会有进步。
随着时间的走过，在工作中，确实有时会感到有些无聊，但既然选择了，就要一直努力下去，渐渐的我发现了看似无聊的一些工作中也是有很多乐趣的，其实只要我们用心，所做的每一件事情都有意义。记得当初进部门的时候，我回答过部长，说我愿意在这个部门干，会一直走下去；我想既然说出了口，就要有一分责任感，不能中途退缩。
记得有位老师这样对我说过“让优秀成为一种习惯”，其实做我一名大学生、一名干事，优秀一次很简单，但让优秀成为一种习惯却很难做到，而做到的人一定会有大的成就，我想这也应该是我们大家共同努力的方向，也应该是我们学生会这个组织前进的方向吧。
事情总有两面性的，有好的方面就会有不好的地方。工作中有缺陷是难免，我认为如今的纪检部，也出现了一些问题，如诸如有些成员对部门工作效率与工作积极性仍然有待提高，热情有待提高。我想现在学生会的好多部门都有这种现象，但我会坚持到工作结束。
部长说过，我们要对自己在学生会有一个定位，这样才会有动力去奋斗，奔向自己的目标！其实我不是太爱追逐名利，甚至有时痛恶那些为达目的不择手段的人！虽然偶尔会有迷茫，发现自己的人生在打转，但我有信心，我选择的我会竭尽全力去干好它！
在纪检部的时光里，我付出了，但更多的是收获，我收获的，是推开每扇陌生大门的勇气、是微笑面对拒绝的宽容、是同样劳累十分却同样善始善终的默契；我疲惫过，迷茫过，但更多的是快乐与充实；我领悟了做人、做事的道理，增强了个人的工作能力，认识了这么多兄弟姐妹；我想用一个比喻形容我从来到大学到适应生活的一个过渡，进入大学之前，自己是一只井底之蛙，总是活动在自己熟悉的那一片地盘；进入大学之后，我变成了一只高飞的鸿鹄；眼前的一切都是新鲜的，加入了学生会纪检部，我就成了一只有栖息地的、有了伙伴的鸿鹄，当我飞累了，他们给我鼓励，给我勇气，除此接触陌生的世界，他们给我传授经验，陪着我一起面对困难！他们时刻锻炼着我，让我有个更多的技能面对眼前一切，走好今后的路。纪检，有你真好！
我想部门的每一次工作正是对我们的一次锻炼，一次考核，因为我们在一起工作的时间也并不是太多了，部长们也都在多为我们创造一些锻炼的机会，我们干事应当把握，我感觉确实得到了锻炼。我可以这样说，加入了校纪检部，是我进入大学以来最好的选择。
纪检监察组季度工作总结篇二
一、贯彻落实中央八项规定，以作风建设促进廉洁从业。
作风建设事关全局，过往的案例无不昭示着，作风建设对于促进廉洁从业起到的积极作用。公司坚持从管理层带头做起，树立作风建设的新标尺、新形象，形成表率和示范效应，全面引领作风转变。实业枢纽公司与各部门层层签定《党风廉政责任书》，多次召开党支部学习中央八项规定，深入抓学习抓部署，贯彻落实成效显著。
1、正风肃纪方面。4月2日，我们在公司开展了一次自查自纠行动，主要针对迟到、早退、上班工作纪律（有无淘宝等）、串岗、就餐提前等情况进行了暗访，总体情况良好，无慵懒散拖情况出现。
2、压缩公务接待方面。秉持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、招待宴请等费用支出。严控2015年预算编制和支付审核两个环节，严卡资金流。重大节假日期间，（如2015年元旦、春节）公司按照集团公司的要求，重点严堵节假日期间请客送礼的不正之风。严格按照制度落实预算管理，招待费支出同比去年明显下降。
3、精简文件用纸方面。大力采用电子公文和无纸办公，周一例会等采用无纸化ppt形式，减少纸质文件，同时控制发文数量，严格审批制度。
4、强化车辆管理方面。严格按照单位预算规定，进行公务用车的管理、使用。车辆的油费、路桥费、维修费严格按照年初预算，分月严格控制。
二、深入开展党的廉政教育活动。
。。公司党风廉政建设结合党的群众路线教育实践活动开展“四个一”教育活动，一是1月下旬召开中层以上廉政谈心谈话活动；二是春节前举行一次专题廉政教育学习会；三是观看一次警示教育片——《廉政公署》；四是配合集团公司举办廉政征文活动——清廉中国，精彩故事征文活动。通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。
三、其他主要工作。
一是紧密配合。工程审计工作。协助审计局开展。。工程的审计工作。与审计局进行充分的沟通，定期开展后续检查，保证了审计报告的科学有效，切实提高公司管理水平和有效防控经营风险。
二是严控资金的审批程序。继续开展资金审批程序检查，按照“四做到”原则，即“凡事做到有章可循，凡事做到有人负责，凡事做到有人监督，凡事做到有据可查”，严控资金审批流程，特别是工程款后期的支付、经营合同等资金条款严格按照“三重一大”制度，落实集团纪委过问制，保障公司资金安全，以确保达到工程质量优良、干部廉洁自律的“阳光工程”、“绿色经营”。
2015年接下来的工作思路
围绕“监督执纪问责”的中心任务，切实做到“发现问题抓早抓小，分析问题全面透彻，解决问题举一反三”。履行好监督责任，出现风险时，把握底线思维，勇于担当，做到不越位、不缺位、不错位。
1、加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”。
理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。2015年的教育培训将重点在务实上下功夫，根据公司时代发展特点，不断创新培训形式，增强党员对理想信念的认同感和责任感，对企业发展的使命感，提高经营拓展等方面的吸引力、感染力。
2、强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，重点是努力实现审计和专项检查的效能最大化，认真推敲审计意见与建议的可行性，做到查明一项漏洞，完善一项制度。同时，做好廉政教育，促使领导干部带好头、做表率，影响和带动广大党员尊重制度、维护制度、执行制度。
3、深化领导干部始终紧绷“廉洁弦”。
“打铁还要自身硬”从自身做起，加强自身建设，切实改进工作作风。积极创造条件，以案说法，举一反三，开展执纪监督方法和腐败案件警示的交流学习。运用底线思维的方法,从坏处着眼, 努力做到风险可控。
纪检监察组季度工作总结篇三
一、配合院方护理部完成了“国际护士节”一系列护理相关活动
1、对血压测量技术、心肺复苏基本生命支持技术进行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参加院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。
2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采!
3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。
二、积极迎接并配合院方进行了等级医院第二次内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。
1、针对各专家组检查的问题，我们积极查找原因，采取有效措施，补其不足。
2、组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各内审检查表格，但因人员素质参差不齐，此项工作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。
三、”安全目标”百日竞赛活动
1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关知识，并按护理不计划，进行了一次闭卷考核，成绩不理想，再次学习后，参加院方闭卷考核，成绩未出。
1)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力配合，但存在沟通不到位，意识淡漠等情况，下一步与科主任沟通，解决此问题。
2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严重，护理人员对此未加强管理，核对时未真正按要求进行患者身份的核对，需要在下个阶段加强。
四、按照各月护理业务查房计划，科内圆满完成了本季度查房任务。
五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。
六、按照护理不培训计划，完成了五年内护士的各项培训计划。
七、为不断提高儿科护理质量，积极参与并申报了儿科品管圈，组织了两次会议，一次是品管圈的组建，定圈名、圈徽，一次是项目的选定，最终经过大家的评选，“提高静脉穿刺技术，提高护理质量”为本次主题。
纪检监察组季度工作总结篇四
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，落实了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议、同时开展了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念。
二、认真抓好廉洁自律工作
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节约工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
x月x日，大方工商局召开专题会议，进一步贯彻落实x工商纪监〔2012〕x号《关于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要认真学习、深刻领会规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、不断改进作风，会上，还对"四要十不准"相关内容进行了认真的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简打算、提升效能，在工作落实中，深入实际，脚踏实地开展调查研究，将规定落实到行动上。并呼吁广大职工，要从自身做起，从点滴做起，身体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，倾听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难问题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查找影响工作的问题和不足，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、党风廉政建设责任制全面落实 贯彻落实x月x日全省工商系统党风廉政会议精神，按照"一岗双责"的要求，县局"一把手"与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了"一把手"负总责和"谁主管谁负责"的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，为全面完成xxxx年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严肃工作纪律规范年检验照工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行"三个严禁":一是严禁"乱收费",二是严禁"强收费",三是严禁"代收费",规范注册登记和年检验照工作，着力解决损害群众利益的突出问题，营造良好的发展环境，确保年检验照工作的有序进行。同时，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝不姑息迁就。
为明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等情况的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和临时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等情况的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。通过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下步工作打算
狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展，继续推行"首问负责制"、"限时办结制"等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
20xx 年第一季度以来，监区纪检组在监狱纪委、监区党支部的正确领导下，认真贯彻落实第十七届中央纪委第三次全会和兵师局党风廉政及政治思想工作会议精神，严格落实教育、预防、惩处、监督制约制度。根据监狱纪委的统一部署，结合监区工作实际，在民警队伍中深入开展党风廉政建设和反腐纠风工作。通过对民警进行正面引导教育和反面警示教育，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道； 加大制度落实的监督力度，对违规违纪行为坚决纠正查处。切实把党风廉政建设及反腐纠风工作与“民警冬季整训和治监整顿”结合起来； 把坚决贯彻执行” 六条禁令” 和“九个严禁”与增强民警法纪观念结合起来，充分发挥了纪检组的职能作用，有效地促进了监区党风廉政建设及反腐纠风工作，并取得了实效。
一、领导重视，思想明确，工作有力
首先，监区党支部一班人能大力支持纪检监察工作； 特别是两名主官很重视纪检组工作； 带头落实上级的指示精神，严以律己，认真贯彻执行兵师局和监狱纪委关于党风廉政建设及反腐纠风工作的总体部署。其次，班子其他成员能理解支持纪检组的工作，自觉做到廉洁自律，身体力行，为民警做好廉洁表率。同时，监区党支部严格按照要求召开党风廉政建设会议，经常与民警座谈交流并提出具体要求，实现了层层抓，时常抓，自觉抓，齐抓共管的良好局面。
二、党风廉政宣传教育工作扎实，措施得力
(一)狠抓民警身份意识、宗旨意识、大局意识、执法意识，严格落实“依法治监，从严治警” 和“依法办事，文明执法” 制度。在冬季整训期间，纪检组积极协助监区党支部采取教育学习和集中训练及业务培训等方式强化民警的身份意识，对照“六条禁令”、“九个严禁”和“五禁二十不准”抓民警队伍作风建设，突出抓好“五个环节”。一是抓政治思想教育，重点解决民警理想信念和主业意识不强的问题。二是抓自查与整改工作，重点解决执法不严，责任不明，履行职责不到位的问题。三是抓廉政教育和警示教育，重点解决民警有章不循，工作不负责任的问题。四是抓考核管理工作，重点解决个别民警有令不行，有禁不止，作风皮踏的问题。五是抓制度落实与监督检查工作，重点预防个别民警在节假日和课余时间赌博、酗酒和将手机带入“三大现场” 问题。
(二)加强学习型的民警队伍建设，提高民警队伍素质。为加强监区民警队伍建设，提高民警队伍素质，培养一支学习型民警队伍，纪检组积极协助监区党支部组织民警学习了《胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话》 和《中国共产党的十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议工作报告》及“王瑛同志先进事迹”。通过学习党风廉政建设相关法规、制度、规定等知识，民警在各自在岗位上履行职责的责任心明显增强；为今年的各项工作顺利进行奠定了良好的基础。
三、加强执法监督 从源头上预防腐败
纪检组在积极协助监区支部，严格按照党风廉政建设和执法目标责任制的具体要求和相关规定，认真抓落实，确保活动取得实效。为预防个别民警在执法活动中出现执法不严，执法不廉、执法不公、执法不文明和监区支部班子在民警调整、工作安排等操作不规范的现象发生。加强了各项规章制度落实的监督力度，并以本系统发生的问题为教训，告诫、警示民警，时刻提醒民警牢记宗旨，勿忘廉洁。同时，根据监狱《北野监狱纪委关于加强纪检监察工作的通知》 要求和“六条禁令”、“九个严禁” “五禁二十不准”的规定，在犯群中清理各种违禁品。设置了纪检提示牌，随时提醒民警严格落实各项制度，自觉遵守党纪、政纪和执法纪律，预防思想麻痹和不廉洁的现象发生，确保了监管场所的安全稳定，从源头上预防和制止了腐败和其他事件。
四、充分发挥纪检监察的职能作用，强化监督制约
(一)建立有效的监督机构，规范民警执法执纪行为
第一季度以来，纪检组根据全年工作实际，结合单位工作特点，制定了《二 0xx年党风廉政建设和纪检监察工作计划》，设立了综合箱，建立了红旗台和曝光台个，以机制制约了民警的执法行为，用制度规范了行政工作，加强纪检监察工作的规范化建设。
(二)加强财务管理制度，明确了财务管理审批的范围和权限。
500 元以上必须经集体研究决定，500 元以下（含 500 元），财务主管可以审批。对各种资金费用的收支都由支部研究决定。纪检组对监区开支的操作程序、办理情况，使用、消耗情况，均进行了全程监督，严把收支动用关，从而使监区的财务管理规范化。
(三)实行政务、狱务公开制，加强执法监督，提高执法环节的透明度。
一是按规定将民警关心的热点问题、敏感问题（考勤、考核；重大事项决策、评先选优、伙食费等内容）实行全面公开化，建立了政务、狱务公开栏，及时将应公开，或不涉及工作秘密的所有内容全部公开。使民警对监区支部开展工作、财务运行等情况，做到心中有数，从而保障了 民警的知情权； 为民警行使民主监督权利提供条件，提高了支部工作的透明度和支部成员自觉接受民主监督的自觉性。
二是在执法监督方面，严格按照规定，将执法程序、执行刑罚情况、奖惩条件、被装管理发放情况、伙食费开支情况、罪犯食谱、月劳积、记功、罪犯百货、各类药品的价格、标准、条件及执行情况，全部按月及时公布，增强执法活动的透明度。使罪犯对权益保障、改造表现和监区执刑罚情况，做到全面了解心中有数，从而避免了各种矛盾； 预防了腐败和执法不公的现象的发生。
三是对每月应公布的内容，均在公布之前进行审核。经核对无异议的视为真实有效，如发现一个环节有异议，均进行了详细调查。保证做到不知真相不放过，没有结果不放弃，直至水落实出。给民警个说法，给罪犯一个明白，最大限度地实行“阳光操作”。
(四)认真落实服刑人员刑满释放前谈话制度。
截止目前，共对将刑满释放人员离监前谈话 27 人，谈话教育60 余人次。认真做好将刑满释放罪犯的思想工作和出监教育，及时查证和解决服刑人员反映的各类问题，如： 罪犯张爱良、白学明等提出没有便服无法出监，我们从管教股找来清缴的便服中选择合身的给他们，使该类罪犯很满意的回乡 ； 又如： 罪犯陈金传、吴冠银等反映汇款、邮包未及时收到，我们及时与监狱办公室联系妥善解决，并向纪委报告。截止目前，除一名罪犯无理取闹外，无一名刑满释放人员上访（告状）。从而维护了 监狱的声誉和人民警察的形象，也保护了罪犯的合法权益。
五、加强业务学习和自身建设 夯实理论基础
我们纪检组严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良” 的标准，加强自身的政治理论知识和业务知识学习，凡是上级的文件、资料在组织民警学习之前，自己首先学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。使纪检组的各项工作逐步完善，向着规范化方向迈进。
六、存在的问题和不足
虽然干了一些工作，但仍然存在不少问题：一是业务学习抓得不紧，宣传教育工作创新不够。二是撰写的信息、论文、月汇报质量不高。三是重视民警执法监督而放松了民警业务学习、生活方面的监督力度。
针对上述问题，我们将会吸取教训，逐项整改，克服不足，发挥优势，努力改进工作方法，使各项工作迎头赶上，加强自身业务建设，干好本职工作，圆满地完成上级党委、纪委赋予的各项任务。
纪检监察组季度工作总结篇五
20__年上半年，驻盟发改委纪检组按照盟纪委(扩大)会议部署，结合驻在部门工作实际，聚焦主责主业，深入推进“三转”，积极履行监督执纪问责职责，加强自身建设，各项工作顺利推进，为全年工作打下良好基础。现将有关情况总结如下。
一、上半年工作情况
(一)落实协助委党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任
一是盟纪委(扩大)会议和行署廉政工作会议后，及时组织干部职工学习传达会议精神。根据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》要求，按照党组统一领导，“一把手负总责”、“谁主管谁负责”、 “一岗双责”的原则，协助委党组制定《盟发改委20__年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》、《盟发改委20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分解领导班子及班子成员承担的党风廉政建设任务，明确目标要求，确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。
二是依据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》，结合驻在部门实际，初步拟定《锡盟发展和改革委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施(试行)办法》及《发展和改革委员会党组党风廉政建设责任状》，目前正在进一步修改完善。
三是协助委党组落实述责述廉评议制度，全程监督委内20__年度实绩考核工作，并于3月初，协助委党组召开20__年度机关科室处、直属单位主要负责人述职述廉会议，听取党风廉政建设工作情况，以驻委纪检组名义进行综合点评。
(二)加强监督检查工作
一是加强对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、落实党风廉政建设主体责任情况、廉洁自律情况进行监督检查，提醒和督促委班子各成员加强分管领域、分管科(处、室)党风政风行风建设，健全完善规章制度，强化日常监管，督促相关人员廉洁从政、改进作风。
二是通过参加党组会议、委务会议，加强对委党组、委领导班子成员贯彻上级重大部署、执行民主集中制原则、“三重一大”议事规则的情况进行监督，及时提出工作意见。
三是加强对干部选拔任用工作的监督。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，从2月份开始，对盟发改委与原_合并后人员调整和选拔任用干部工作，从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节进行了监督;对领导班子推荐县处级后备干部工作进行监督。
四是加强对作风建设的监督。就机关和直属单位贯彻落实中央八项规定、自治区28条具体规定和盟委、行署7个方面的实施细则精神的情况开展经常性的监督检查，今年以来，2次就相关工作主动向委主要领导提出意见和建议。会同委办公室、人事科、机关党委，通过发送提醒短信，督促干部执行请假报备制度，遵守上下班纪律。抓住重要时间节点，组织4次检查活动，维护机关工作纪律，防止和纠正慵、懒、散、蛮、横、硬、奢、私、贪等问题。
五是发挥“监督的再监督，检查的再检查”的作用，针对盟发改委重点项目稽查、价格执法检查部门执法行为，分别开展了2次跟踪式行政执法监察活动。
六是协助委人事科做好干部个人事项报告抽查工作，及时了解掌握领导干部和领导班子成员在用车、住房、出国(境)、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定的情况。
(三)加大源头治腐力度
一是将廉政教育纳入机关“周五”集体学习的重要内容，今年以来，与机关党委配合，先后组织开展了系列重要讲话精神及十八届中央纪委五次会议、自治区纪委九届五次全会和盟纪委(扩大)会议、行署廉政工作会议精神等专题学习活动。
二是加强日常教育，通过委务会议、业务会议多种途径，对干部职工廉洁从政、纪律作风上的苗头性问题，早提醒、早纠正。