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小学文明上网活动总结篇一
以学校工作计划为指导，认真贯彻落实《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，针对我班实际情况，开展德育工作，使学校德育工作与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作再上一个台阶。
1、根据班级常规，继续巩固良好的班风学风，鼓励学生大胆创新，让学生个个养成良好的行为规范。
2、建立、健全班委会，及时召开班委会议，加强班干部思想工作，努力提高班干部的工作职能和工作效率。
3、利用班级图书、黑板报等阵地，积极营造和构建良好的班级文化。
4、增强学生主人翁责任感，抵制不文明现象，引导学生抓紧时间学习、复习，力求在期末考中能取得好的成绩。
5、严格执行“一日两扫一查，一周一大扫”制度，加强班级卫生管理，增强学生的环保意识，保持班级和校园的整洁。
6、修正班级公约，配合学校检查，强化班级管理，“从严要求，责任到人。”努力“争创修人班级、争做修人之星”，不断激发集体荣誉感，把班级打造为群星璀璨的“航母”。
7、继续开展心理健康教育，定期与学生交流谈心。重点了解单亲生、外地生、学困生的思想动态，及时疏导解决学生的心理问题，培养他们的自尊心和自信心。
8、重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。
9．以八礼四仪贯穿养成教育，以五能娃评比细则为基准，坚持每周一个训练重点，从细微之处抓起，突出“实”字。
1.明确班级奋斗目标：班级管理要有目标意识，要根据自己班级的实际明确班级的奋斗目标，统一认识，共同努力。
2.加强班级文化建设：营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。做好班级环境布置，黑板报的更换，营造“温馨、和谐”的班级氛围。发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话”，确定班风和班号，形成班级良好的文化环境。
3.开展德育教育活动：以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。活动中要给更多的学生参与的机会，培养学生的责任感和主人翁意识。
4.注重班队干部培养：班主任在选择班干部时要充分发挥学生的民主参与精神。让每一个同学机会均等，让每一个同学发挥才能，让每一个同学参与班级管理，让每一个学生在自主管理中自我教育。
三月份：
1.安全第一课(开学安全教育)
2.明确学习目的，认真刻苦学习(抓学生行为规范，文明礼仪养成教育)
3.召开新学期第一次家长会，新学期第一次家访
4.心理教育
5.出爱党爱国系列教育黑板报
6.德育综合实践活动:
（1）纪念“三·八”国际劳动妇女节，为长辈做一件事
（2）学雷锋，做好事活动(为身边需要帮助的人做好事)
7.志愿服务活动。
四月份：
1.革命传统教育
2.安全教育：用电、交通、防火等
3.卫生教育：饮食卫生
4.环保教育：4月22日“地球日”环保宣传活动
5.家校共建：
（1）参与亲子运动会
（2）开展“家长课堂”活动
（3）进行四月份家访
6.德育综合实践活动:我爱地球妈妈
7.心理教育
8.现代班集体建设经验交流。
五月份：
1.尊重各行各业劳动者教育(结合“五·一”国际劳动节)
2.学科学，爱科学
3.环境教育：5月31日“世界无烟日”环保宣传活动
4.防溺水教育
5.校园防欺凌教育
6.迎“六一”举行文艺汇演
7.德育综合实践活动：我劳动 我光荣
8.家校共建：
（1）进行五月份家访
（2）亲子活动1：表扬爱劳动的你（父母在全班同学面前说说这个月孩子都做了哪些事，有哪些进步，在全班面前给与表扬）
（3）家长开放日活动。
9.心理教育
10.劳动技能培训和展示。
六月份：
2.学习目的教育：努力学习，不断进步
4.安全教育(消防、用电、交通、自我保护、游泳等)
5.公民道德教育、小学生行为规范教育
6.家校共建：
（1）家长开放日活动，进行六月份家访
（2）召开本学期第二次家长会
8.期末总结工作
小学文明上网活动总结篇二
保镖岗位职责_保镖工作内容
职业保镖的岗位职责：能够熟练冷静处理意外突发事件；遵守保密守则，严守公司纪律； 积级主动的完成雇主所吩咐的各项任务。
私人保镖的岗位职责：私人保镖需要凭着私人保镖职员的经验、教训，对四周的可疑信息能在短时间内敏锐接受并懂得剖析，而后作出准确的判定，并作出相应的反映。精熟的格斗技巧是实现私人保镖任务的主要保障。私人保镖人员的格斗技能，可分为技和能部分。技，指的是格斗的内容办法；能，指的是应用这些办法的能力，也称格斗能力。“技”主要包括五点：其一、踢击办法；其二、攻击方式；其三、擒拿方式；其四、摔跤方式；其五、其它能间接利用的技术。“能”包括：其一、攻打能力及效力；其二、蒙击能力；其三、和术调配应用，具体包括速度、力量、灵敏度、耐力、柔韧等素质以及各种技术据情况运用的能力。搏斗中的能力，重要指袭击能力和蒙击能力以及防攻打能力（包含防攻能力，但防攻也是为了防御）。道理再简单一些，就是能用起码的能理、最合适的技巧、最准的快速反应制服对方。
保安主管岗位职责
一、对本管理处管理的物业范围内的保安工作负责，负责保安部全面工作；
二、制定保安部的工作计划和目标，并组织具体实施；
三、主持本部门工作例会，传达贯彻管理处及甲方的指示；
四、督促检查各分队保安工作，发现问题及时处理并向管理处领导报告；
五、制定年度保安员教育、培训和考核计划，并抓好贯彻实施；
六、负责部门的人事管理，包括班子人员调整、人员的招聘、考勤、奖罚单审核等；
七、做好与公司上、下沟通及有关事项的协调工作；
八、做好保障工作（人、车、物的管控）；
十二、完成管理处经理交办其他任务。、保安班长岗位职责
一、主持本班工作，执行管理处、保安部和分队工作指令；
四、负责本班人员的考核、考勤等工作，检查、纠正本班人员的违规行为；
五、组织开展本班队员思想教育、体能训练及业务学习，检查各项规章制度的落实情况；
六、完成分队长交办的其他工作。
保安员岗位职责
一、保安员上岗必须穿着统一制服，佩带规定装备和工作牌；
三、熟悉本岗位职责，熟练掌握工作流程，严格执行工作标准；
六、遇有紧急突发性重大事情，要及时向班长或队长请示报告；
七、严格执行交接班制度；
八、积极向业主/物业使用人宣传遵纪守法和消防安全等治安防范知识；
九、完成班长交办的其他工作。
3．08 门岗共同职责 一、认真执行甲方有关规章制度及公司管理制度；
二、认真查验进出人员的证件，严格控制无关人员、衣冠不整及严禁无关人员进入岗亭；
三、做好人员、车辆进入公司时携带物品的进、出登记，妥善保管外来人员、车辆的证件。
四、外出携带的物资进行检查，没有正当手续带出的生产和公用物资做暂扣
处理，并及时报告班长，同时做好登记；
五、认真核对出所带物资的品种、数量是否与相关手续上的品种、数量相吻
合，同时收回物资放行条并进行登记；
六、严禁无关车辆及人员在门口逗留，对于的士、摩的等车辆必须严格控制
在规定范围内；
七、夜间对岗亭周边进行监控防范，防止不法分子翻围墙进入厂区或进行其
它破坏活动；
八、提醒司机按照公司规定行驶和停放车辆，防止交通事故的发生；
十、保持岗亭内物品摆放整齐，无灰尘，同时搞好岗亭周边卫生；
十一、负责岗亭内及周边灯光的开启和关闭；
十二、完成班长交办的其他任务。
十四、巡逻岗岗位职责
1、监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止事故发生；
2、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况；
3、对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查；
4、制止管区内发生的打架、滋扰事件；
5、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员；
7、检查并看管好管区内停放的车辆和各种公用（消防）设施，防止丢失或损坏；
8、指挥机动车辆按规定行驶和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故；
9、负责火警、匪警的验证和处置；
10、回答访客的咨询，必要时为其导向。
秩序部各项规章制度
秩序员言行规范
四、保安员在执勤过程中，保持头脑清醒、精神饱满、斗志昂扬；二人流动执勤要成排而行，三人流动执勤要成行而行，不得背手、抱手或将手放在裤袋里，不能闲聊、嬉戏、看书、看报、会客、吸烟；对待业主、用户及同事要友善、和气、礼貌热忱，面带微笑；并使用文明用语：“请、您好、谢谢、再见、对不起、请走好”等，不得粗言暴语。
4．02 保安员仪容仪表规定
为使保安员上岗时保持良好的形象，特对护卫员仪容仪表作出如下规定：
一、统一着装、扎好腰带、领带、佩带工作证、整齐干净、整理着装后上岗；
六、注意检查和保持仪表，不得当众整理衣物；
七、不得随地吐痰，乱丢杂物。
4．03 保安员纪律规定
一、模范遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度；
二、服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争；
三、坚守岗位、忠于职守、严格执行岗位职责；
四、注意仪容整洁、讲究文明服务、礼貌待人；
六、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊；
七、男女队员相互间不充许谈恋爱；
八、不准擅自带人留宿，男、女队员不准互串宿舍；
九、爱护各种护卫装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；
十、严格执行请、销假制度，有事外出时必须请假。
4．04 保安员权限
三、按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入责任区内；
九、对正在发生的违法犯罪行为有权予以制止，但无处罚、裁决的权力；
十、对有违法犯罪行为的嫌疑人，可以监视、检举、报告，但无侦查、扣押、搜查等权力；
十一、如有损坏公物的情况发生，必须责令责任人照价赔偿或报告领导，但无扣押证照、物品或处以罚款的权力。
保安管理制度及岗位职责
第一章 总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章 职责
第四条、主要职责 1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章 行为准则
第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。
第七条、人员出入管理
1.工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。 3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。
5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内
2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理
1.公司物资
物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。
具的《xx放行单》，核对无误方可放行。
b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核 实后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理
排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
119或救护单位120。
且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。
责人。
5.常规工作时间(9:00—17:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。
第三章 紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。
工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
班保安或公司的其他人员合力制止。
行处理。
d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
a.保安人员不得与不良分子对打。
b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
警方侦查处理的依据。
1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。
2.联系_门，保持失窃现场原样，便于取证。
第四章 勤务制度
第十五条、交接班制度
时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。
名确认。
无误后方可完成交接。
4.超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。
如擅自离岗视为“旷工”。
第十六条、请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告
1.保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。
2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。
4.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚。
5.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
6.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
7.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
8.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。
9.违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章 行为操守
第十八条、工作态度
1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德
2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
3.同事之间的协作力、包容、配合、团结
4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第十九条、日常行为规范
1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3.办公桌上不放与工作无关的用品；
4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第二十条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
2.扣押、没收他人证件、财物。
3.阻碍依法执行公务。
4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班。
12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章 附则
第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
保安岗位职责
为了加强保安管理，为了充分发挥各保字队员责任心和责任感，使各队员能够各尽其职，从而更好地服务于公司，现将和岗位职责落实如下：
大门岗位主要职责 1． 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。
2． 对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放客访证。
3． 对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往。
4． 对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，必须持有效的出放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。
5． 对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。
6． 对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等侯。
7． 对政府类车辆的管理，包括市政府、公安检察院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可让其先进厂，根据需要，可将客户带至总台大堂等侯，并告知总_系事宜。
8． 严禁员工（含经理级以下）从此门上下班出入，持a让摩托车除外。
9． 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。
10.注意厂外的治这情况，监督厂区员工违纪情况，确定做好“四防”工作。
11.客防证的收发应该制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被控防部门
主管签名（必要时遗失者填写遗失认可书）并追踪回收。
12.未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透
露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。
13.正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停
止放行。
14.夜间必须做好写字楼的安全按制，每晚必须对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写
字楼安全隐患与电源开关（包括空调机）。
15.做好当天的值班记录，如有特殊情况，可及时上报分队长或中队和，不得隐瞒不报
或漏报。
16.岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。
17.放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。
18.完成上级下达的务项任务，及时、准确地完成，务分队长对所布置的任务必须严格
执行，监督好，做到万无一失。
货仓安全员岗位职责
1． 货仓人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询纠查，发现问题急时上报。
2． 值班人员必须熟悉货仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材分布状况。
柜手续。
4． 出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货车辆停入装货区，及无关人员先靠近。非
本仓人员不得进入，如有工作需要进入（如消防员、qc验货员、巡逻保安、主管级以上人员等）必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。
5． 所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等
违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。
6． 货物出仓时必须予以登记，同时要会同qc、成品仓出货负责人核对有效出货单的名
称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的放行条认可。
7． 会同仓务员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、清点、核数等相关事
并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。
9． 加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故，应立即报告并积极采取果断有效的安全措施，制止或按制事故的发展。
10． 做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关安全自
查工作。11． 禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作。12． 做好值班记录及交接班手续。
巡逻岗职责
1． 巡逻队员必须遵守《保安工作守则》，《治安管理条例》和《消防法》等法规，做
到按章执勤，文明上岗。
2． 实施24小时巡逻制度，按1次/小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况。
3． 巡逻队员必须灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，必要时采取暗伏
明巡的方式。4． 巡逻范围包括厂外围，厂内每栋建筑内等场所。
5． 巡逻主要包括：建筑物和围墙是否受损，是否符合安全要求，是否有打架、斗殴、吵架、**等违纪事件，是否发生火警、盗窃等突发紧急事件，并及时向队长报告。
6协助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理条例进行安全巡逻。
7和吃饭时秩序。
1高度警惕，对闲杂，无证人员或可疑物品应予询问、纠查，如发现异
2环境和库内的建筑结构，消防器材分布状况及货物的分质存放情况等。3仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电、气等相关安全自查工作。4特殊情况如进出时，必须出示有效证件，确认后方可入。
5工作，如发现火警、偷盗等事故应立即报告并积极采取果断有效措施，发展。
6记录，及交接手续。
小学文明上网活动总结篇三
1. 1能独立承担较为复杂的设备检修、保养及安装工作；
机修工二级资格标准
2. 知识
2. 1安全技术知识；
2. 2精密设备的润滑知识；
2. 3设备故障排除方法；
3. 技能
能判断润滑油是否失效；
能配合生产工人进行设备一级保养；
能进行设备安装基础检查、设备的就位、调平及安装；
4.经验
4. 1从事设备维修、安装三年以上；
机修工二级培训要点
5.培训要点：
安全技术知识；
5. 2润滑油的主要性能及失效鉴别方法；
5. 3培训方式：企业内训，在职培训；
小学文明上网活动总结篇四
一、指导思想
围绕学校年工作要点，紧扣学校培养目标，强化班风，严抓学风，争创特色，为把我校建设成为全国千所示范重点职校而作出应有贡献。
二、工作目标及任务
1、强化班干队伍的建设，努力建设一支负责任、有能力的班干队伍。
2、严抓学生的操行考核制度。
3、抓好班级文明礼仪教育活动。
4、提升班级养成教育的质量，创造优美的学习生活环境。
5、强化后进生的转化与教育工作。
6、重视班级学生心理健康教育。
7、重视班级活动开展，争创校级活动之星。
三、工作措施
(一)注重班干的培养与教育，建设一支工作责任心强、工作能力突出学
生干部队伍。
1、班干选拔采取民主与集中的原则，坚持工作学习交流活动。
2、严格班干考核制度，使班干能够率先垂范。
3、加强班干的培训与指导工作。
(二)抓好班级后进生的教育与转化工作。
1、建立后进生的教育档案。
2、注重后进生的心理健康教育。
3、建立后进生家校联动的机制，搭建家校教育平台。
4、举办后进生教育培训班，强化整体转化提高。
5、走进学生心灵，关注后进生的成长与进步。
(三)抓好文明礼仪系列教育活动。
1、起草并制订班级文明礼仪实施方案。
2、组织学习与落实学校文明礼仪考核制度。
3、开展文明礼仪晚讲教育活动。
4、组编文明礼仪教育材料。
5、开展班级文明星的评比工作。
(四)抓好班级活动开展工作。
坚持晚讲活动丰富多彩，发挥晚讲、班会育人阵地的作用。
(五)抓好班级常规管理工作。
1、抓好校园环境卫生打扫与监督岗管理工作。
2、抓好两操工作。
3、抓好学生出入证管理工作。
4、抓好学生考勤管理工作。
(六)抓好学生安全教育。
小学文明上网活动总结篇五
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一、人物简介：
ceo、少林寺第32代武功传人、中国保镖协会常务副会长。
他少林习武八年，参悟到了少林武学真谛——习武先修心，德为先，功夫次之；他艺成下山、独身闯荡京城，历经千辛万苦、明白了“宝剑锋从磨砺出”的涵义；他历经数载，笑傲武林、与世界无数武功高手切磋；他代表中国少林寺，先后出访欧美、东南亚等数十几个国家，开展功夫巡演、武术文化交流和友好访问；他到世界各国展露中华武学、使少林功夫与世界“接轨”，让中国功夫赢得世界尊重。
无数次的国外访问交流，让他学到了西方先进的团队管理经验，企业经营理念„„对祖国的感恩与对功夫的热爱让他毅然放弃国外优越条件、回国创立了自己的保镖公司；他第一个将禅武一体的少林理念带入保镖行业，被业界称为“从少林走出的职业保镖第一人”。
他就是——释行风。
1 释行风擅长少林功夫，痴迷于散打、醉拳、醉棍、跆拳道和擒拿格斗；他不仅武功超强、而且聪慧机敏；他在安全与风险评估方面有自己独到的见解与优势，投身保镖行业后，先后曾为多位明星要员制定过安全保护方案。
二、传奇经历：
释行风出生在一个普通的河南小乡村，父母都是勤劳朴实的农民；童年时，他淘气好动、爱打斗、喜欢武术，在村子里、田间地头，都能看到他舞棍弄棒的身影„„。
12岁那年，在他的软磨硬泡下，父亲把他送到了河南嵩山少林寺，专业学习少林功夫。
初入少林的前三天，释行风很不适应；每天枯燥的练功生活，煎熬着他那颗活泼好动的心。“难道说少林功夫就是这些枯燥的基本功？难道就没有什么诀窍可言？”释行风决定去找师傅问个究竟„„。
推开师傅的卧房门，释行风一眼就看到了墙上挂着的条幅——“明心见性，顿悟成佛”„„“难道说是要想习练好武功，就必须先修炼自己的内心，让自己的内心强大？可这内心又该如何修炼呢？”他心中暗自忖度。
2 不一般、悟性太好了”,“行风啊，少林武功讲究禅武合一，要想习好武功，首先要修心、参禅。修心的前提是修德，只要能够放宽心胸，习好自己的‘德行’，修心自成；如果说争强好胜、好勇斗狠是习练不好武功的”, “做人德为先，功夫次之；弘扬中华武学，把一身功夫用在正途，用在有需要帮助者的身上”；老师傅将这两句话解释给他听。老师傅的一席话，似乎打开了释行风的心结。
三个月后，行风成为了师兄弟中武艺最高的一个，师傅将醉拳、醉棍、少林散打的好招妙招悉数传给了他，释行风将之改进后，使之成为了自己最拿手的功夫，并凭借这套功夫，成功入选少林国际武术团，出国进行演出，先后出访欧美、东南亚等数十几个国家，进行功夫表演及友好访问，积极开展武术巡演与武术文化交流，展现了中华武学、让中国功夫赢得世界好评。
几年后，释行风凭借着一套娴熟的散打功夫，释行风还被武警驻河南某部警侦连请去指导战士练习散打。释行风改变了过去那种集体教学的模式，而是结合战士的自身特点，分别进行教学，让每名战士都有自己的拿手绝技。通过一个月的教学实践，警侦连战士的擒拿格斗水平有了质的飞跃，而释行风也在教学过程中逐步摸索出一套适合于自己的教学方法。
弹指一挥，八年过去了。释行风艺成下山，他身上揣着着1000元、开始了艰辛的独闯京城之旅„„。
寒冬腊月，北风呼啸，1000元很快花光，释行风穿着薄薄的单衣，在鹅毛大雪中跋涉，他四处投递简历、找糊口的工作。
租住的陋室灌风，好不容易攒钱买了一条电热毯，竟由于忘记拔掉插销，引燃了唯一的厚褥子，只好抱着薄棉毯睡了一冬。甚至因交不起租金，不得不寄居在楼道口和地下通道„„。
来北京的第二年，释行风德武兼备的少林功夫得到了京城百姓的认可，于是，他迅速扩大规模，将师兄弟都请到了北京，成立了少林功夫演出团。
来北京的第三年，释行风成立的少林功夫演出团受国外单位邀请，开始出国巡演，短短几年时间，他让世界无数观众见证了少林功夫的魅力，他让世界各国观众了解了中国功夫的博大精深。成千上万名国外朋友，无不翘起大拇指称赞：“中国功夫，good，中国风，good!”。
2008年，在国外开展武术演出与武术文化交流期间，他无意间接触到国外的保镖行业。在国外进行功夫交流时，偶然一个机会，他遇到了一位国外的正规保镖公司服务机构的老板，这位老板看到了功夫非凡的释行风，于是，千方百计想高薪邀请释行风做私人保镖，释行风仔细想了一个夜，特别是他想到“„„国家培养了我、少林培养了我、让中国功夫真正用在实处，帮助有需要帮助的中国人，让社会尽可能的减少一些悲剧发生。”于是，第二天，他就婉言谢绝了这位国外老板、决定回国发展，他要在中国开一家融合少林禅武精神的保镖公司。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。回国后，释行风克服各种困难，终于成立了北京博警特卫（保镖）安全顾问有限公司(bsa)，为有安保需求的人士或企业提供一系列安全特卫服务。安全顾问（保镖）服务在内地尚属于新兴行业，对从业人员要求极高：既要具备超强的“武艺“，还要具备一定的“文化素质”；不仅在客户遇到“突发情况”时能及时出手，保护客户的安全，而且在日常生活中能够成为客户的“左膀右臂”；不仅为客户提供安全服务，而且要从客户的利益着想，为客户提供高效并符合成本效益的安全解决方案。诸多条件的限制，让许多有志于此的人望而却步；然而，释行风却做到了，他立志一生从事安全顾问服务，要在安全顾问（保镖）这一现代文明行业里打造出新的辉煌。
“上善若水”，十余年的传奇历经，十余年的非凡磨练，无论是顺境还是逆境，释行风都会坚守自己的做人原则、遵从少林恩师的谆谆教诲：“做人德为先，功夫次之；弘扬中华武学，把一身功夫用在正途，用在有需要帮助者的身上”。