报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
陕西省委组织部 社会组织年度工作报告篇一
一、建好基地,激活职能促发展。
进一步修改和完善区社会组织培育发展中心工作流程和内部管理制度,切实履行培育发展优质组织、规范整顿违规组织、培训评估在册组织三项服务职能,全年孵化优质组织36个(符合经济社会发展方向的四类组织),整改各类违规组织54个(年检和日常监管中查处的组织),培训农民资金互助合作社(针对两周专项调研中发现的问题)、行业协会(政社未分的)等重点组织3次95人,目前评估工作已进入初评阶段。
二、谋划创投,激发活力促创新。
今年我局在xx市率先出台公益创投方案,将市场风险投资理念引入社区公益服务领域,工作服务关口下移至社区,有力推动了政府购买服务进程、加大了社会组织扶持力度、创新了“三社”联动工作模式、扩大了福利彩票社会影响力。社区公益创投工作历经一次初选、二次筛选、三次优化,最终结题评出20个服务社区的项目。所有项目均通过了省社工专家组的综合评定,其中2个项目被市局选为优质项目,上争资金8万元,“夕阳红·扶老上网”项目被树立为全市模范项目,泰州日报、电视台进行了跟踪报道。
三、加强监管,激励组织促规范。
一是强化年检职能。年初对年检报告书分类进行了大幅修改,力求简洁适用,3月初及时下发年检通知,经过业务主管单位初审——登记管理机关再审——培育发展中心整改——整理归档、总结上报,年检率和年检质量较往年有了较大提高。二是加强日常监管。充分发挥社会组织领导服务小组的协调指挥作用,注重联合执法、分类执法、重点抽查,在实践中整理制作出十三项工作流程。三是推进评估工作。下发今年度评估通知,尝试把评估工作与公益创投工作有机结合,做到“以评促创,以创带评”。在评估建设中,确立了“基础条件、组织建设、业务活动、社会评价”四个一级指标,并衍生出58项二级指标、65项三级指标、155项四级指标,全面衡量社会组织的综合能力,把社会组织建设纳入标准化建设的轨道。
陕西省委组织部 社会组织年度工作报告篇二
一、坚持原则,严格把关。
坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键,在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则,即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理,无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理,组织关系介绍信填写不规范的不予办理,党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理,确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时,严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,对已经落实工作单位且单位有党组织的,直接将其组织关系转到工作单位;对工作单位未落实或者单位没有党组织的,按照方便参加组织活动和教育管理的原则,将党组织关系转入户籍所在地或者人才交流中心流动党支部。
二、健全信息,规范办理。
狠抓毕业生党员信息审核工作,确保信息完整,管理规范。一是严格审核档案。对所有转接组织关系的毕业生党员,在认真询问党员基本情况基础上,结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查,确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记,方便日常管理。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案,督促、提醒党员本人在预备期满后,按时申请转正。三是及时反馈结果。在审查过程中,对入党材料严重缺失或不规范的,详细说明,限定时间,及时完善,并及时反馈给党员原党组织。同时,要求所有转入组织关系的党员必须将开具的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。
三、创新方式,强化服务。
开展温馨提示及相关服务工作。对转接组织关系的毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项,毕业生毕业离校前系书面通知各党支部按照转移组织关系流程及时填写好相关信息材料,外出的毕业生党员,也一一通过电话、 qq等形式核实相关信息。随后,组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证及时送到毕业生党员手头。
四、健全机制,常态推进。
为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化,探索建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查,防止出现“口袋党员”。二是建立联动协调制度。加强与各基层党组织的沟通协调,及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员,及时进行批评纠正。
陕西省委组织部 社会组织年度工作报告篇三
一、落实责任
为抓好党员组织关系梳理排查工作,我局成立了党总支书记为组长,局机关、局属单位各支部书记为副组长,各支部委员为成员的领导小组,落实了责任人,确保了此项工作落实到位。
二、开展排查
局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,认真组织,精心指导,做到不漏一个党支部,不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息,重点对入党时间,转正时间,是否存在假党员等,对近年来党员组织关系转接的情况进行排查,查是否规范完整的填写党组织关系介绍信,是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等,确保了信息真实、准确。经排查,20xx年县城管局转出党员3人,xx4年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人,环卫所支部8人,城管大队支部17人),无假党员也没有流动党员,每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理
各支部及时核实党员基本信息,与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证,确保准确无误后,建立健全本支部党员台账,台账与现有党内统计数据相一致,没有出现重登、漏登现象。同时,各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理,资料齐全,特别是预备党员档案都归类另外存放。目前,县城管局共有预备党员2名。
陕西省委组织部 社会组织年度工作报告篇四
对于暂时不能解决的,由专人记录形成意见反馈;
对不良的苗头性问题,及时加强教育引导,通过领导和同事的帮助、教育、开导和鼓励,消除不良情绪,提高思想认识。三是抓实谈心谈话。坚持“普遍谈”和“重点谈”相结合,积极开展以“连心暖心凝心”为主题的党员干部“四个全覆盖”谈心谈话活动,通过面对面、心贴心,全覆盖谈心谈话,切实摸清当前党员干部思想动态,教育和引导广大党员凝聚发展合力,确保各项工作有力有序推进。通过集体谈话、支部会议、个别谈话等形式开展“一对一”“面对面”“相互谈”谈心谈话xx余人次。三、以纪律监督为保障,营造风清气正环境 一是挺纪在前,强化纪律强意识。把“守纪律”作为基层党建的生命线、红线和底线,通过组织支委班子和党员深入学xxx省市委有关政治纪律和政治规矩,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,坚决做到上级决策部署令行禁止。把从严管理党员贯穿于组织建设全过程,坚持逢会必讲纪律,始终把中央“五项纪律”和“三个严禁”“四个不准”等要求传达到每一位党员,提出“五个坚决查处”纪律要求,释放“违纪必查,绝不姑息迁就”强烈信号。二是主动作为,摸清底数强基础。把监督贯穿于业务工作的全过程、各方面和各环节,根据各个阶段实际情况制定工作计划,明确工作任务,确保党建进行到哪里,监督触角就延伸到哪里。了解全体党员思想动态,检查作风纪律执行情况,积极主动发现风险、防范风险、消除风险,提高风险监测防控能力。围绕新时代纪检监察热点和难点问题,征集整理xx条纪检监察工作意见建议。三是落实责任,严肃追责强保障。在落实主体责任上下功夫,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,积极开展党支部履行主体责任情况的自查。创新监督方式,全程监控政治建设过程中议事决策、方案制定、贯彻执行等各项工作,确保各项决策严格按照党中央、国务院决策部署以及省市委要求有序实施,不偏离政治方向。加大问责力度,对不认真贯彻落实上级决定的,无故不按时按要求完成工作任务的,工作中发生重大失误造成恶劣影响或发生影响党员形象的,坚决依规问责。持续正风肃纪,对深入落实中央八项规定精神,对执行纪律情况进行常态化监督检查,准确掌握情况,规范处置有关问题。我的汇报完毕,敬请评议!
党支部书记抓党建工作述职评议考核工作总结
党组书记抓党建述职评议工作报告
陕西省委组织部 社会组织年度工作报告篇五
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