感谢领导的演讲稿(优质5篇)

时间:2023-09-22 02:50:47 作者:灵魂曲 演讲稿 感谢领导的演讲稿(优质5篇)

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。那么演讲稿怎么写才恰当呢?那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

感谢领导的演讲稿篇一

翻开日历,今天是3月15日,是消费者的节日。说到节日,人们首先想到的是祥和、欢乐,即便是清明节祭奠先人,也充满着祝福的祥和。但是3月15日或许并不是这么的温馨,让我们来认识一下。

自从有了3.15,似乎教会了消费者如何维权,说白了,是本来就该用法律来维护消费者自己权益的一堂补习课。同样不否认有消费者的不懂法,但更大程度上,不光是法律制度的不健全,产品生产厂商的强势地位和对利益的追逐,就不能不说是消费者的无奈了,所以才有了后来的遍及各地的维护消费者权益的机构出现。

国际消费者权益日的宣传“消费与服务”。强调的是消费维权工作要紧密围绕拉动消费、扩大内需,做好服务工作。其中的“服务”,主要包含三方面涵义:一是服务广大消费者;二是服务经济发展;三是服务社会和谐。

然而这里的每一条都与我们密切相关。保障和改善民生是我们发展经济的最终目的。社会主义生产目的就是不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。这种需要,从某种意义上讲,就是消费者的消费需要。消费需要不断满足的过程,也是经济社会不断发展、不断进步的过程。服务广大消费者,首先要求我们采取各种措施,扩大消费,满足消费者的消费需求。随着社会主义市场经济的发展,我国消费领域发生了翻天覆地的变化,消费品种极大丰富,消费领域日益扩大,消费结构不断升级,人们的生活水平显著提高,生活质量明显改善。但是,与此同时,消费领域还存在着一些制约消费增长的因素,如:假冒伪劣行为和不平等格式合同依然大量存在,直接影响着居民的消费信心;有些行业产业政策和消费政策不衔接,抑制了居民的消费欲望;有关消费者权益保护的法律、法规、标准还不健全,保护力度尚显不足;居民住房、教育、医疗等负担过重,影响了其他消费的支出等。这些问题的存在,不利于拉动内需,促进消费需求较快增长。这就要求我们要从政策制订、法制健全、价格调控、结构调整、行业规范、监督管理、宣传引导、纠纷处理等各个方面为消费者着想,为消费者解忧,为消费者服务。服务广大消费者,还要求我们不仅要关注消费者的现实利益,更要关注消费者的长远利益。要注意节能、环保,在生产和消费的同时减少对环境的污染和破坏,保证人类的永续发展。

朋友们,我们知道3月15日是我们每一个人节日,当我们了解了消费与服务315演讲稿的意义,我们的自我保护意识会逐渐加强,我们不仅仅要在今天学习这样维护我们自身利益,而是应该要每天都学习,都提高这种自我保护意识,让我们一起行动起来,学会运用法律的武器去保护自己,保护他人。

感谢领导的演讲稿篇二

大家早上好!

今天是第二届汽车文化节的开幕日。首先,我代表学校行政对本次协会文化节的开幕表示热烈的祝贺,对出席开幕式的企业代表、职能部门代表、全体师生和校友表示诚挚的欢迎,对我院团委和汽车工程系承办本次活动表示衷心的感谢!

汽车文化节是学校校园文化的丰富,是办学特色的呈现,是全体师生展示魅力的平台。进一步丰富了校园文化生活,营造了积极、清新、高雅、健康、文明的校园文化氛围,展现了学生积极向上的精神风貌。文化节也为学生提供了一个发现自我、丰富自我、展示自我的舞台。是我校全面实施素质教育的又一次展示,也是校企合作的良好平台。

借此机会,我代表学院对本次汽车文化节提出几点希望和要求。

一是学生社团要在汽车文化节活动中有机统一地设计学生德、智、体、美等方面的提高,为学生的全面成长、成才、升学和就业服务,增强学生就业和自主创业的意识和能力,推进素质教育,促进学生德、智、体全面发展。希望通过大家的共同努力,能够涌现出更多的学术性学生社团,比如汽车科技创新协会,这些社团是思想性、学术性、创新性、综合性的,让学术社团成为大学生科技创新、理论联系实际的.重要载体。

其次,希望通过汽车文化节举办的各种活动,进一步优化校园环境,营造健康、文明、积极、有个性风格和文化内涵的良好氛围,推动校风、学风走向更深层次。

作为学院领导,我们期待你们在文化节上的精彩表现。希望每一位同学都能成为文化节上跳动的音符,一起奏响美丽的校园乐章。愿我们的校园永远充满欢乐的歌声,充满文化的芬芳,充满活力!最后,预祝本次汽车文化节再次取得圆满成功!

谢谢你

感谢领导的演讲稿篇三

尊敬各部室和兄弟单位领导:

大家上午好!今天很荣幸,能有机会代表xx厂,在公司27万吨xxxx挖潜改造项目开工会议上发言。

该项目在近一年的时间里,历经各部室、单位的逐级论证以及上级部门的层层审批,今天得以顺利开工,其中得到了总部和公司领导的高度关注和极大支持。

在此,我代表xx厂全体员工向长久以来给予我们大力支持和帮助的公司领导、各部室、兄弟单位领导表示衷心的感谢!同时,也向公司27万吨xxxx挖潜改造项目顺利开工表示热烈的祝贺!

我今天发言的题目是《发扬优良传统展现过硬作风为27万吨项目顺利实施作出贡献》。

它的建设投用将进一步提升公司**产能规模,为上市、存续企业的互动双赢而搭建桥梁,为公司应对严峻的市场挑战,做大做强xx事业,造福铝城职工家属,促进科学可持续发展打下坚实的基础。

它必将载入公司的发展史册,也必将为公司打造低温xxxx示范基地注入新的生机和活力。

xx厂作为生产使用单位,一定会在项目的建设投用中,发扬63万吨扩建项目实施中的优良传统和过硬作风,为27万吨项目顺利实施和及早投用作出新的更大的贡献。

早在去年项目论证阶段,我厂就成立了项目领导小组、设立了项目工作组,完善、出台了一系列相应的项目管理办法和制度。

下一步,随着天气转暖,各子项建设也将步入快车道,我们要本着“充分论证系统平衡全面参与严格把关”的原则,严格按照基本建设程序,全方位深度介入到设计、设备采购、监理、计划、施工等各环节,进行多方协调配合,为公司在项目建设过程中做到细节计划精密得当、整体安排井然有序、各项措施切实可行而夯实基础。

项目实施过程中,我们遇到的当务之急,就是要处理好生产组织和施工建设的交叉问题。

我们要进一步理顺当前工艺流程,做好“xx”三项平衡,持续保持指标优化、高产稳健的生产态势,从主观上减少交叉的几率和可能性。

为各部室、监理、施工单位提供方方面面、充沛的软硬件保障,续写互动发展、合作共赢的新篇章。

为项目加快施工、及早竣工、尽快投用、安全文明生产做出应有的贡献。

公司年初提出了“强化管理、优化指标、堵塞漏洞、成本再降100元”的工作部署,这就要求我们借助27万吨项目的投用,进一步发挥规模优势、工艺优势、指标优势,带动降本百元目标的实现。

所以,在项目建设过程中,我们要充分发挥主观能动性,做到同步消缺整改、同步编制操作规程,同步开展操作培训,同步制定试车方案,力争子项建成一个投用一个,尽快达产达标。

我们还要突出发挥中央控制的作用,使各子项在投用后又好又快地融入xx工艺中去,提升整体的规模效应,促进xx成本的降低。

27万吨xxxx挖潜改造项目现已开工,这既是公司xxxx科学发展新的起点,也是全体员工家属共克时艰的信心之源。

相信,在公司领导的大力支持、各职能部室的密切协调下和各施工单位的不懈努力中,27万吨xxxx挖潜改造项目一定会成为山铝基建领域的又一典范!一定会为公司十二五发展和打造低温xx示范基地增添不竭的动力!

感谢领导的演讲稿篇四

位领导和同事们:

部落,男,30岁,x年毕业于xx学院.

一我的人生态度和工作历程

我出生于一个贫穷的小山村,严酷的自然条件,艰难的生存状况磨练我坚毅的性格,多年的学习历程培育了我自信\达观的生活态度.中学时代的我血气方刚,也曾踌躇满志地写下"马恩列毛前辈英,我辈岂能断其功"的诗句.大学时代接触的中国古代"隐士"哲学,让我觉得帝王将相,贩夫走卒,也不过最终一丘土而已.而近几年的工作历程又让我明白了"小隐隐于野,中隐隐于市,大隐隐于朝"的道理.一直以来,我做人的原则是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原则是:岂能尽如人意,但求无愧我心,待人交友的原则是:水至清则无鱼,人至察则无友.处世的方法是:讷于言而敏于行.

六年来,我一直工作在第一线,是我对教学对学生的热爱,是学生对我的理解\年,我校第三届中师招生加试时,我于无意间在艺体楼栏杆上看到这样的一句话:"崔中喜是一个好老师".霎那间,一种满足感\年元旦,我路过我曾任过一年班主任的00级中师班时,被学生拉进了教室,就在我想对她们说几句祝福的话时,我看到了几个 年秋季开学,由于各种原因,高中三年级面临着合班和教师大换班.领导把合班后的艺术班交给了我.这个班人数多,合班前两个班主任的管理风格不同,学生们对合班抵触情绪很大,而且又面临着要分流出一部分人到幼师班中去.情况复杂.我当时的感觉是临危受命.但01级的同学们对我说,老师没事,我们支持你,你应该也能够做出更大的成绩.最后在领导和同志们的支持与帮助下,年,受领导的信任,我又接了一个新班.一年来,这个班从班风\学生思想状况\生活习惯到学习成绩都取得了长足的发展.

一路走来,我的心血和汗水,不仅浇灌了我心灵的幸福之花,年\xx年两次被评为校\年被市局评为"文明老师".xx年被市局评为"高考优秀教师"在小学教师岗位培训的这两年工作中,我以高度的责任感\宽广的视野\渊博的学识和扎实的理论功底给大多数的小学老师留下了深刻的印象,为自己获得了儒的评语.

我认为,我最大的优势是坚持了六年的一线教学工作,最大的财富是班主任工作的经验和师生间相互理解与彼此尊重的感情.我最大的优点是踏实\认真和勇于任事,最大的缺点是心肠太软\脸皮太薄.

二我对中层工作的认识与对将来的准备

对于中层领导干部的工作,我至今还记得在原二中学生会工作时,时任政教主任的孔礼战老师说过的一句话:"我不过是学校领导的一条狗"我想这话的意思是说,中层干部是领导意图的落实者,领导决策的执行者.但我认为,人和动物毕竟是不同的还应该是领导决策的信息源和领导失误的补救者.作为离群众最近的干部,他更应该是群众正当利益的代表者.同时,我还认为,要做好一个中层干部,必须对职务权力和个人威信的关系有正确的认识.个人威信的提高有助于正确使用和扩张职务权力.但职务权力的扩张并不能代表个人威信的增长相反,职务权力的滥用会一步步消蚀个人的威信.失去个人威信的职务权力将变得苍白无力.古人云:立德\立言立功,我们现在讲要先做人后做事,都包含了这个道理."以德服人和以势压人两者的区别就在于群众对领导的接受方式和职业发挥作用的途径是不同的.

因此,如果我有幸再一次得到领导的肯定和同事们的支持的话话,我将从以下几个方面做起:

1\坚持第一线工作.第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本.也是一个领导干部扎根实践,了解群众\团结群众,从而遵从规律\不断进步和真正代表群众利益的有效途径.同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教学和管理经验,做到德才兼备\与时俱进.

2\在科室工作中,宏观掌控,具体分解,合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理结全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀尊重人,以无私的态度感化人,以真诚的情感温暖人.使人人满负荷,事事争荣光.

3\在学校领导和同事之间,中层干部最难做人.我的态度是.无论何时何地何事,立场要坚定,态度要鲜明,杜绝两面派,不做墙头草.以学校的发展为立场,对上做好信息源,建议者\执行者和补救者.按照既定方针办,按照现行制度办,坚决执行校长会议决议,不推诿\不扯皮.以绝大多数群众的正当利益为立场,敢于坚持,适时建议,对下做好代表者.在领导意图和群众要求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距.

当然,我也做好了风箱中老鼠的心理准备,我会坦然面对两面来风.

好了,今天的演说就要结束了.今天,我是欲将此心托明月,但如是奈何明月照沟渠的结果.工作也仍将是我的本份.谢谢各位领导的耐心.同时也有两幅对联与我的同事们共诫共勉:第一幅.上联:亲情友情爱情情含心中,下联:你心他心我心心寄情间.横批:要有良心.第二幅:上联:安国定邦济世谁的责任?下联:工作事业家庭我来落实.横批:不做饭桶.谢谢大家.

感谢领导的演讲稿篇五

德育处继续开展安全教育、疾病防控、沮漳校园之星报名工作。本周及后段,要密切注意汛期安全和假前安全事故易发高发时段的安全教育和管理,各部门、各教师、各岗位认真履职,严防死守确保本期无安全责任事故发生,保校园平安。继续监测腮腺炎发病情况,班主任要做好晨检记录并及时报告杨校长,跟踪了解生病学生情况。动员有一定特长和兴趣爱好的学生参加沮漳校园之星活动。

总务室在张兆麟同志带领下,丁祖华、刘德才等老师开展清淤、剪枝、栽花、整理花坛、更换破损下水道盖板、安装洗澡间防滑垫、搬运暑假作业等工作,做到较主动。做好平安保险收交工作。本周及后段,一是做好农村贫困寄宿生补助发放的迎检准备工作,二是继续清收各种费用,关键是要和班主任对好帐,张主任、王出纳负责查看还有哪些历欠没有收,卫生费、园田使用费、互联网使用费、电费的历欠的清收,做好本期水电费、房租的收取工作。三是继续做好平安保险费用的收取工作,班主任压力大,收费阻力大,但作为一项工作,我们有意见发表了,还是要加大落实力度,包括我对这项工作也有抵触情绪,还是要服从大局,学生投保了,万一有什么意外事故,还是会减轻学校的压力,每个班要达到50%的投保率。分发好暑假作业,同时联系中心学校费用什么时候收取。加强公物还家工作,包括循环教材、教学设备、教辅资料等,同时将损害的课桌凳清收妥善保管,不能到处是残缺不全的桌椅板凳。把后段食堂工作和食品卫生工作做好。最后11天,要做好蔬菜采购的登记工作,确保蔬菜没被污染,做好留样工作,按程序浸泡清洗。商店要严防不合格、过期和“三无”食品进校园。

上周,我们接受了教育局党委“五好基层党组织”考核验收工作,应该讲,我们学校的党建工作是卓有成效、扎实认真的,检查组反馈的意见较满意,请全体在职党员再接再厉,在本职工作岗位上再做贡献。本周,继续做好党建各项工作,以饱满的热情迎接建党90周年,同时做好评先表优和年度考核工作。本次我校分配一个当阳市优秀教师指标,经校委会集体研究,决定与年度考核结合制定考核方案,从德能勤绩廉五个方面考核。具体为:

10分,无违法乱纪现象,按教师表决情况,第一名10分,前五名依次递减0.5分。五名后均记7.5分。

20分,按工作量考核。一线教学人员工作量构成为,教学工作量,包括正课、早中晚和课外活动辅导、班会,按课表和教导室排课及安排,据实一节算一节,合并上大课按1.8节计算。管理工作量,包括校委会成员,班主任,室长等,具体为,校长10课时,书记6课时,其他行政人员8课时。班主任5课时。室长、教研组长、体育室、图书室、实验室、电教室、计算机室、农远工程室、电工1课时,采购保管5课时,食堂会计2课时。计算平均工作量,超过平均工作量2个课时的记20分,超过平均工作量1个课时的记19分,正负平均工作量1课时以内的记18分。纯后勤人员记18分。

20分,以本学期每月公布的记录为依据,全勤20分,事假1天扣1分,病假1天扣0.5分。法定假不扣分。

30分,去年秋镇统考第一名,市调考一类记30分,镇第二名、市二类记29分,镇第三、四名及28分。未调考、未抽考均记29分。纯后勤人员记28分。

2分。清正廉洁,无有偿补课,无推销教辅资料记2分。

领导小组考核。8分。将德能勤绩廉五项综合打分后,前10名领导小组综合考核票决,第一名记8分。第二名记7分,第三名记6分,第四名记5分,第五名记4分,其余记3分。

总分第一名推举为当阳市优秀教师,其余排序存档,为年度考核优秀。(按上级指标从高分到低分录取)

教师个人总结(责任人每位教师,表格式,不大话套话连篇,就是一学年工作情况、思想情况、取得成绩、存在问题、努力方向五点,考前交闵昌富书记,我要审阅,准备总结会述职)。学校总结周开林负责、支部总结、语文组总结闵昌富负责,德育、安全、卫生、少先队杨海亭负责,教学工作、教研工作、文体工作卞青松负责,总务、后勤、勤工俭学、绿化等张兆麟负责,工会、关工委、家长学校等岳晓明负责。电教、农远工程、数学科学组教研何春负责,外语组音体美组杨君负责,品德组阎官清负责,自然实验室冯永贵负责,图书室严中富负责,班主任总结各班班主任负责(表格式),其它未涉及到的有教导室、德育处、总务室安排,考前上交到岳主席处集中收集存档,部门总结打印,严禁下载,实事求是书写。其中学校、党支部、安全、教育、教研、总务后勤考前交中心学校。

4、恪尽职守,立足本职,用实际行动回报社会对教师的厚爱;

5、严明纪律,在大是大非问题上都要有坚定的立场,明确的态度和高度责任感,切忌随风倒,切忌以讹传讹,切忌制造不必要的矛盾纠纷,要认清当前严峻的形势,想方设法维护社会稳定。

6、加大矛盾排处力度和信息收集力度,在第一时间发现不稳定因素并及时调解、化解,让问题消灭在萌芽状态。

期末总结,颁发师德奖、优秀党员奖、高效课堂优质课奖、教学质量奖、特殊贡献奖,这个奖主要奖励在辅导学生获得重大奖项的指导老师,一年来分管工作获得市级及以上奖励的部门领导,离退休不足两年,仍战斗在教学一线的教师。

打游戏、看电影、听歌、玩股票等。只准用于工作目的,下班后可以由于私人目的,要熟练掌握电脑知识,不乱下载乱删除。下学期争取多配备一点,达到3:1的标准。

现在贫困生指标越来越少,而自主移民孩子越来越多,下半年如果搞营养配餐制,很多孩子有可能吃不起饭,还搞关系户是不行的,下半年如果我继续负责,每个贫困生我要到家实地查看。不要轻易承诺不足龄的孩子上一年级,这是一个很棘手的事,搞不好校长要受批评,还会闹矛盾的。

请1---2年级7月1日下午3点家长来接学生,搬行李。7月2日上午11点10分到学校接学生,搬行李。

复习和考试期间班主任填写素质教育报告单,并又德育处审阅1至3年级,教导室审阅4到6年级,盖章。每班按15%的比例申报三好学生,杨校长制表登记。7月6日上午9点散学典礼,下午3点教师总结大会,5点教职工会餐。假期开始。

大家对照这个初步安排,妥善安排好个人私事,期间,未放假前都为工作时间,无特殊情况不对缺勤、请假。一个开学和一个结束工作时间,是最能检验一个人的素质的。