总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇一
随着社会在进步，申请书应用范围广泛，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的外派业务人员申请书，希望能够帮助到大家。
甲方（单位）
乙方（员工）
一、乙方派驻公司（下称用工单位）的期限为个月，从________年____月____日起，至________年____月____日，期满后乙方仍须返回甲方处工作。
二、乙方同意工作地点为，并同意根据用工单位的'工作需要和岗位安排，按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
三、乙方在派驻用工单位工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用，由甲方按照双方________年____月____日签订的《劳动合同》（下称劳动合同）的约定支付给乙方，甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人，同时，甲方为乙方缴纳劳动合同约定的各项社会保险费用。
四、甲方有权在乙方派驻用工单位期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。
五、乙方派驻用工单位期间，继续享有甲方员工的各项福利待遇，并有权享受每月外派补助（提示：贵司是否同意向外派人员支付外派补助），且承诺不向甲方提出辞职请求，如因特殊情况需提出辞职请求，应按法律法规有关规定及劳动合同约定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
六、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。
七、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
八、本协议未约定事项，双方按照劳动合同相关条款约定执行。
九、本协议自双方合法签署之日起生效，一式贰份，各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
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业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇二
转眼间又要进入新的一年xxxx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度 工作计划 ，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《xxxx年省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《xxxx年省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对xxxx年的个人 工作计划 ，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xxxx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接xxxx年新的挑战。
xxxx年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在xxxx年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长充满了曲折，不过在今后的工作中，我还是需要继续不断的努力，相信自己在xxxx年一定走的更远!
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇三
江苏省玉米面积主要集中在苏北部分区域，苏北玉米面积大概 500万亩左右。下面是苏北各市的玉米面积图。 苏北总计 玉米面积 徐州市 210万亩 南通市 70万亩 连云港市 50万亩 淮安市 50万亩 盐城市 120万亩 宿迁市 75万亩 合计面积 575万亩 今后的工作重点主要在徐州 、盐城、宿迁、淮安、连云港这五个地区，南通市则叫偏南点，今年可以适当的布点 ，根据在当地田间的表现再考虑是否大面积推广。同时客户反映江苏的玉米粗缩病比较严重，其中盐城发生最为严重。丰县玉米褐斑病今年发生比较严重。今后推广过程中是我们应该注意的问题。
1、徐州市区 徐经理：门市部在国际会展中心南区种子市场一条街，公司叫神农种业，家族企业，徐经理儿子也在帮忙，人员大概4个人左右。手上没有什么大品种，主要代理滑986、天泰16、齐单6号、巡天16。当地郑单958面积较大。去年河南中原中农良种公司发过种子做过示 范，根据他说今年表现没人说好的，也没说差的。因为当地玉米种植密度大部分在3500-4000株/亩，当地老百姓还是喜欢稀植大棒的品质。而中单909是高密度，可能去年做的示范不太好，在今后示范推广中应该适当的注意，否则品种的特性无法表现出来。客户如果代理我们公司中单909后，考虑到今年已经做过示范，准备明年直接销售。但是推广面积可能先以3800株/亩，先让老百姓喜欢这个棒子，然后再大面积高密度推广。可能今年做的示范不太好，所以徐经理积极性不太高，对品种认可度不强。我们可能再考察一段时间，看看客户的态度，徐州地区目前还没有找到合适的客户，加上时间匆忙，没见其他客户。根据实际情况，然后再考虑是否合作。
2、邳州市： 孟斌：年龄大概35岁左右，夫妻店，以前在乡镇干。目前主要代理品种苏玉20、金海5号、郑单958等，以前也卖过鲁单981，现在主推苏玉20。孟斌到县城干不到3年的时间，但是这两年做的非常不错，销量也可以。去年做过中单909品种示范，品种表现不错，对品种认可度非常高，工作的积极性也比较高，特别对公司的销售模式也非常认同，对公司制定的推广协议也比较认同。也想长时间与我们公司合作。孟斌下一步工作也准备与一些卖饲料的经销商合作，或者直接到村里面找经纪人，操作玉米品种，因为他们经常下乡宣传 ，与农民都比较熟悉，网络也比较健全。孟斌也反映台儿庄的客户往邳州窜货比较严重，今后我们销售人员应该加以注意。董奎义：45岁左右，以前在种子公司担任销售部经理，后来改革出来以自己单干。目前主推隆平206，但是由于隆平206没在江苏审定，没敢大面积的推广。今年在示范田做了中单909的品种示范，但是种植的是4行区，每亩密度大概3200株/亩，表现一般，不像一个大品种，对品种也不是很看好。也担心中单909后期市场像郑单958和浚单20那样，结果是厂家挣钱，却损害经销商的利益。对4+1操作模式也不认可。但是还想看看它在大田中的表现 ，所以也想操作这个品种，而且网上炒得比较火，加上是国审，卖时相对放心点。
3、沭阳县(当地玉米面积20万亩左右，郑单958占一半) 严利古：40岁左右，目前主要操作郑单958，以前也卖过浚单20、金海5号、蠡玉16，都因为表现不好，后来就没操作。没见过中单909在大田中的表现，对公司 、对四家公司销售模式不了解，后来做了详细的介绍才了解。对这个客户我们还不熟悉，需要进一步的观察。
4、泗阳县 潘小伟：只是见了面，基本没交流，不熟悉。需要进一步观察。据泗洪县的蒋丽介绍客户还不错。
1、江苏省整体的玉米面积不大，大概500-600万亩左右，市场不大，主战场还在徐州市以及附近几个市。我个人想法是重点培养泗洪县的蒋丽，作为江苏省的标杆，刺激周围的客户，效果会更好点。
2、江苏省这边每年的粗缩病比较严重，丰县，沛县这两年的褐斑病较为严重，今后销售人员推广时应该加以注意。
3、今年在江苏省做的示范点很少，加上邳州市的董奎义那个点由于刮风全部倒伏。虽然很多客户愿意操作中单909，但是没有看到品种在大田中的表现，客户心里面还是没底。同时我们是新公司，客户我们做事的方式还是不了解。下一步工作就是要求经销商严格执行推广协议中的布点示范，尽量让每带种子在大田中的表现品种的特征特性。
4、当地大部分农民种植习惯是3500株/亩左右，还是喜欢稀植大棒的品种，对密植的品种还不是很认可，对中单909的推广带来一定的麻烦，我建议选泽具有代表性的乡镇，选泽具有代表性的农户，由农户率先尝试种植黎明产品，然后公司通过追踪整个生长期(重点是苗期、生长后期和收获期)，让农户和事实说话。特别组织田间机械脱粒现场测产，最终让当地的众多农户对黎明产品发生大大的改变。由单粒播种的不信、苗期的相信、生长期的可信，到最后转变为收获期时的深信。
5、江苏市场很多客户对下乡订购的认识度还是不深，订购会的工作开展不明显，客户的积极性不高，由做销到行销这个销售模式还没有发生根本的改变。目前在江苏主要还是隆平和奥瑞金公司在搞订购。所以我们在江苏找的客户的积极性一定要高，意识一定要强，思想能在短时间内发生改变，对公司的销售政策要完全的服从 ，无条件执行公司的决策。这样的客户才会和我们公司一起成长，并且长时间的合作。不然再重新选择客户会给我们今后的工作带来很大的麻烦。
6、部分客户对4+1的操作模式还是不太认可，可以说对四家公司操作的品种不认可，品种做起来以后最终是厂家得到利益，经销商却无利可图。 7、有几个客户反映台儿庄往丰县，沛县，邳州市窜货比较严重，正好台儿庄是我今后负责的区域，今后我也会注意这个区域，尽量类似的事情少发生。
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业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇四
您好！
我于xx年7月1日成为一名饲料公司市场部的试用员工，到今天3个月试用期已满（之前5月份在公司实习过十天），根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在岗试用期间，我大部分时间是待在生产车间学习。通过学习，我了解了粉料、虾料和膨化料的生产工艺流程及其品质方面的知识。我以为作为市场部职员来说，只有专心往了解自己的产品才能给客户提供更优质的服务。所以我一直在努力，主动向品管职员及有经验的同事请教品质方面的知识。另外，我也随同同事出差几次，做了市场调查与市场服务。通过出差，我熟悉到了市场部的工作内容，学习到了跟客户沟通的技巧，意识到了学习的重要性。所以，我一直在学习与积累。
总之，经过三个月的试用期，我以为我能够积极、主动完成自己的工作，在工作中能够发现题目，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。当然，我还有很多不足，处理题目的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己工作能力。
在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！
申请人：
时间：
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇五
当在工作岗位上待过一段时间之后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时候辞职报告就很重要。不知道辞职报告里该写什么？以下是小编为大家收集的船务业务人员辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬爱的领导：
您好！感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平台。
从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作，本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以原谅，错两次亦可以原谅，再错呢？我都不能原谅自己，我有资本再错下去吗？没有！
“我下的单就没有正确过，晚上你没有加班吗？”等等一系列的`言语在我脑海里回荡着，久久不能离去。“xxx单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职，自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了，至少在您的心目中已不再是原来的那样，这个转折更让我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，种种原因令我有离开的冲动。
我知道每个人都要经历青涩才会成熟，人也是要不断的学习才会不断进步。不是我不想学也不是说我已经学会了，是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源，增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责，只不过是碰巧由我来负责罢了，多我一个不多，少我一个不少。由此我恳请领导批准，辞去我业务的工作。
工作上做的不够，希望领导谅解。虽然提出了辞职，但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情，“在其位谋其职”，这起码是对工作的尊重。
我知道领导会对我的所作所为感到失望，毕竟公司培养了我，但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈，所以我郑重向公司递交辞职信，望批准，谢谢！
此致
敬礼！
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇六
今年以来，作为销区经理，我能够仔细履行职责，团结带领__销区全体人员，在厂部总体工作思路指引下，在×厂长和销售部各位经理的正确领导下，主动进取、扎实工作，完成了全年目标任务，总销量达到箱，营销工作取得了可喜的成果。下面，依据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们批判指正。
一、加强宣扬促销力度，较好地完成了全年目标任务。
今年我们在销售工作中遇到了肯定的困难，特殊是由于我厂面临兼并重组，各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信念不足，不少零售户甚至不卖我厂产品，面对不利局面，我们在销售部统一指挥和支配部署下，发挥全体人员的聪慧才智，进一步加强宣扬促销力度。首先，以我厂产品进入行业优等品为契机，快速传播信息。通过访问商业公司、走访零售户、准时分送《__企业报》、《宣扬画报》等企业宣扬品的方式，做好宣扬说明工作，使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者，打消了他们对我厂的疑虑，增加了卖好我厂产品的信念。其次，充分利用暑期旅游热潮，在商业公司协作下开展多种促销活动等等，有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱，而在暑期促销的拉动，下半年月均销售都在315箱左右。
客户着想，一切对客户负责，一切让客户满足”的一对一的营销理念，对零售户实行全过程、高质量的服务，业务员通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，准时征求客户看法，对客户的经营状况、客户要求、消费者看法和市场改变心中有数，并准时反馈，使上级能快速精准地了解市场信息。
三、加强内部管理，切实增加全体人员的素养和业务力量。
在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在办事处内部管理上，首先，严格管理，加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间，同时，要求业务员要准时联络，随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，自觉坚持日调度制度，准时向主管领导汇报市场信息、客户看法和建议，接受指令。其次，勤于学习，增加责任心。工作之余，我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等，提高了理论水平和营销技能。今年，我们还重点学习了《详情打算成败》一书，大家都写了读后感，普遍反映受益匪浅，深刻熟悉到营销工作无小事，任何一个详情都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。
四、一年来的工作体会和今后努力方向。
通过一年来的工作实践，我深深地体会到：坚决信念，听从领导是克服困难的基础;优质服务、大力公关是搞好营销的前提;以身作则、加强管理是带好队伍的关键;加强学习、提高力量是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。
虽然一年来，自己在工作上、思想上，都取得了肯定的成果和进步，但我也清醒地熟悉到自己还存在着这样那样的不足和问题，距离领导的殷切期望还有差距。比如，在坚持学习、努力提高自身工作力量、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求，工作方式方法上有欠妥之处，分析问题、解决问题的力量还需进一步提高等等。在新的一年，我要针对自己的不足，一是要顺应形势，转变观念，在做好渠道工作的同时，进一步提高服务终端的质量和水平，进一步加强针对终端客户的宣扬促销，以此提高销量，优化结构;二是努力提高自身素养，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导业务员把心思凝聚到干事业上，把精力集中到本职工作上，把功夫下到抓落实上，把本事用在促进展上。
总之，我将进一步仔细反思自己的工作和思想，实事求是地总结阅历教训，恳切听取批判看法，积累和增加做好本职工作的阅历与力量，以剧烈的事业心，饱满的热忱，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业进展做出自己应有的贡献。感谢大家！
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇七
1、值班人员按排班表上的作息时间上下班，依照工作流程完成值班任务。
2、值班期间认真履行值班职责，不做与班内工作无关的事，不得无故脱岗，严禁在工作机上打游戏，看网络电影等。
3、认真、详细、如实记录好值班日记，接-班人员来接-班后及时查看交-班日记并进行检查，发现问题及时指出并进行记录。
4、值班期间密切注意天气变化，遇有突发性、灾害性、重要性天气时候，按照中心突发天气应急方案处理，并向中心领导进行汇报。
5、汛期或者有重要天气需要临时守班，值班人员必须服从中心领导安排，认真完成服务工作。
6、严禁私自调班，确因事需要调班的，可自行协商好后报分管值班同志，确认之后调班方可生效。
7、保持值班室内的环境卫生，每日下班前检查电脑是否关机，门窗是否安全关闭。
天气预报是气象服务工作的一个重要手段，特别是灾害性、关键性天气预报，关系到国家财产，人民生命的安全和生产建设的顺利发展。预报人员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，对工作极端负责，对技术精益求精，努力做准预报，搞好服务，为加速建设社会主义现代化强国而奋斗。
3.保持值班室整洁、肃静，不让无关人员随意进入值班室；
5.每天早上8：00按时上班，下午5；30下班，不迟到不早退，上下班时检查气象信息网络的运行是否正常，争取各种仪器正常工作，保证资料的正常传输。
6.遇到重要天气发生时，在与州气象台会商同时，密切注意天气的变化，分析重要天气系统，及时汇报。
7.发布本县相应的天气预报、警报，做好为、政府及有关部门提供决策服务工作。每天下午4:004：30分，向政府、等有关单位发布我县未来24小时天气预报，在每月末向相关单位和各乡镇送短期气候预测。在森林防火险期、汛期，每天向森林防火指挥部、防汛办、国土办发布未来24小时天气预报的同时，并向他们发布火险等级、风力、泥石流等级预报。如果有重点工程和重要庆典活动,根据需要，主动作好专题气象服务。
14、积极负责的开展专业有尝服务；
15、开展重要农事的专题服务，在季节到来之前，提前做好充分准备。
16、征求党政领导和服务单位的意见，每年至少一次。
17、完成领导交办的其它任务。
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇八
当在工作岗位上待过一段时间之后，总会有一些因素让我们选择辞职，这时就要静下心来好好写写辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢？以下是小编整理的业务人员辞职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的公司领导：
您好!
我是xx片区，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬礼
xxx
日期：
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇九
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年x月x日
业务人员工作总结 外派业务人员申请书篇十
不想当元帅的士兵不是好士兵。那么，不想当老板的业务员也就会被淘汰!因为在业务员行列之中不进则退，没有其他选择。下面是工作计划网(yewuyuan/)整理的一篇业务人员工作计划范文。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上(每件*万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到*万元以上代理费(每月不低于*万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的'“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达*万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对2018年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2018年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2018年新的挑战。
1.工作计划范文结尾、工作计划范文
2.工作计划范文开头、工作计划范文
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6.出纳工作计划范文
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