最新党员干部政治体检工作总结报告 党员干部政治体检方案(汇总5篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

党员干部政治体检工作总结报告篇一

开展经常性政治体检，把政治“体检”作为党员干部自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力的重要途径。党员干部要善于定期进行政治体检，提高自身政治免疫力。通过政治“体检”及时发现自己的问题、缺点，不短增强政治敏锐性和政治鉴别力。

常做政治纪律“体检”，严守政治规矩，增强自律免疫力。时常“红红脸”“出出汗”能够增强政治“免疫力”。要注重党员干部政治纪律教育，引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，让纪律和规矩成为防止“病毒”入侵的“第一道防线”。提高政治免疫力，是党员干部提高能力素质的有力举措，更是从严治党的要求，要把政治建设摆在首位，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险能力。政治上的坚定离不开理论上的坚定，党员干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。坚持理论与实践相结合，践行“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，以更高的标准、更严的纪律、更细的要求约束自己，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，做一名干净、担当的党员干部。

做理想信念体检，补足精神之钙，增强党性免疫力。“砍头不要紧，只要主义真”，“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”，这些视死如归、大义凛然的铮铮誓言，生动表达了中国共产党人对远大理想、理想信念的坚贞。理想信念是共产党人精神上的“钙”，要常补理想信念之“钙”，筑牢“病毒”入侵的“第二道防线”。要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断加强党性修养。做履职担当体检，抵制推卸责任，增强作风免疫力。新时代，全体党员干部必须做好履职担当“体检”，扑下身子扎根群众，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态服务群众，构筑“病毒”入侵的“第三道防线”。做好服务群众工作，必须发扬“钉钉子”精神，雷锋同志曾在日记里写到：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能量。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。”每名党员干部，都是一颗螺丝钉，党和国家事业发展的各个环节都不能缺少这个“螺丝钉”，在履职担当中，找准工作定位，把握方向大势，真心对群众负责，热心为群众服务，诚信接受群众监督，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，怀有强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，不断是增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

时代赋予新思想，新时代激发新干劲，新时代造就新辉煌。党员干部要坚定理想信念、坚守道德操守、强化履职担当，不忘初心，牢记使命，以“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当，不断提升为民服务水平。

党员干部政治体检工作总结报告篇二

为深入贯彻党要管党、全面从严治党要求，北海市坚持把党的政治建设放在首位，在全市广大党员干部中开展“政治体检”，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

列出“体检单”，开展全面检查。印发实施方案，以党支部为单位，通过个人自检、党员互评、支部评定等方式，对全体党员进行“政治体检”。内容重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面。目前，全市408个单位、17477名党员干部开展了“政治体检”。

开好“对症药”，强化教育帮助。结合党员“政治体检”测评情况，综合评定90分以上为“健康”，80—89分为“较健康”，70—79“亚健康”，69分以下为“不健康”。对于“亚健康”以下的，通过提醒谈话，指出存在问题，提出改进要求，加强对该党员干部深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，组织开展党史学习教育，学习党章党规党纪，使其牢记初心使命，强化责任担当。

常打“预防针”，筑牢底线意识。北海市通过开展党员干部“政治体检”，教育引导全市各级党组织和广大党员干部经常进行思想“政治体检”，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，同先辈先烈、先进典型“对照”，用人民群众新期待“透视”，主动打扫政治“灰尘”，净化政治灵魂，增强政治免疫力，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为促进北海高质量发展提供坚强政治保障。

党员干部政治体检工作总结报告篇三

日前，xx县出台《党员干部政治体检办法（试行）》，正式启动对党员干部政治体检工作，体检结果将作为发展党员、人员招录、选拔任用、评优表彰、社会职务安排等工作考评的重要依据，“政治健康”成为该县党员干部的刚性标准和底线要求。

党员干部政治体检将坚持“四个结合”原则，即共性标准与个性要求相结合、民主测评与访谈了解相结合、一时表现与一贯行为相结合、定量分析与定性评价相结合，切实增强体检的科学性、精准性。

政治体检分为常规体检和专项体检，按照管理权限分层分级负责，科级干部由县委和县委组织部负责实施，其他干部和党员由基层党委负责实施。常规体检包括年度考核、民主评议党员等，专项体检包括发展党员、人员招录、干部选拔任用、评先评优、推荐“两代表一委员”等。

政治体检主要从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个维度设置体检内容和指标，结合党员干部政治表现，分别列出相应正负面清单，进行正反对比、相互印证、多维观测，测出准确的体检报告。负面清单共列出30项具体表现，其中，有违犯政治纪律及政治品德问题受到处分，不服从组织决定、对抗组织，牵头组织参与违法活动或闹事等3种情形的，直接认定为政治体检“不健康”。

政治体检一般按照个人自查、群众测评、支部评议、领导点评、单位鉴定、联合会审等步骤进行，由单位党组织形成初步诊断意见，经过纪检、组织、政法、审计、信访等部门联合会审后，形成“健康”“亚健康”“不健康”诊断意见。体检结果鉴定为“亚健康”“不健康”的，取消招录、聘用、发展党员、提拔重用、评优表彰等资格，民主评议党员和年度考核定为“不称职”等次，单位酌情核减其年度考核奖金。对鉴定为“不健康”的，及时进行组织调整，体检中反映的问题尚未核查清楚、没有作出结论性诊断意见的暂缓提请研究。初次诊断为“亚健康”“不健康”的，由单位党组织对其进行约谈提醒、教育引导；整改有明显改观的，根据工作需要可再次启动相关体检程序。《办法》明确，对曾经诊断为“亚健康”“不健康”的人员，各级党组织在今后使用上要慎重，从严把握标准，并向上级党组织进行事前专项报告。

党员干部政治体检工作总结报告篇四

日前，**县出台《党员干部政治体检办法（试行）》，正式启动对党员干部政治体检工作，体检结果将作为发展党员、人员招录、选拔任用、评优表彰、社会职务安排等工作考评的重要依据，“政治健康”成为该县党员干部的刚性标准和底线要求。

党员干部政治体检将坚持“四个结合”原则，即共性标准与个性要求相结合、民主测评与访谈了解相结合、一时表现与一贯行为相结合、定量分析与定性评价相结合，切实增强体检的科学性、精准性。

政治体检分为常规体检和专项体检，按照管理权限分层分级负责，科级干部由县委和县委组织部负责实施，其他干部和党员由基层党委负责实施。常规体检包括年度考核、民主评议党员等，专项体检包括发展党员、人员招录、干部选拔任用、评先评优、推荐“两代表一委员”等。

政治体检主要从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个维度设置体检内容和指标，结合党员干部政治表现，分别列出相应正负面清单，进行正反对比、相互印证、多维观测，测出准确的体检报告。负面清单共列出30项具体表现，其中，有违犯政治纪律及政治品德问题受到处分，不服从组织决定、对抗组织，牵头组织参与违法活动或闹事等3种情形的，直接认定为政治体检“不健康”。

政治体检一般按照个人自查、群众测评、支部评议、领导点评、单位鉴定、联合会审等步骤进行，由单位党组织形成初步诊断意见，经过纪检、组织、政法、审计、信访等部门联合会审后，形成“健康”“亚健康”“不健康”诊断意见。体检结果鉴定为“亚健康”“不健康”的，取消招录、聘用、发展党员、提拔重用、评优表彰等资格，民主评议党员和年度考核定为“不称职”等次，单位酌情核减其年度考核奖金。对鉴定为“不健康”的，及时进行组织调整，体检中反映的问题尚未核查清楚、没有作出结论性诊断意见的暂缓提请研究。初次诊断为“亚健康”“不健康”的，由单位党组织对其进行约谈提醒、教育引导；整改有明显改观的，根据工作需要可再次启动相关体检程序。《办法》明确，对曾经诊断为“亚健康”“不健康”的人员，各级党组织在今后使用上要慎重，从严把握标准，并向上级党组织进行事前专项报告。

党员干部政治体检工作总结报告篇五

为深入贯彻落实全面从严治党要求和《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，探索党员教育管理监督新机制，让党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据县委安排部署，结合我乡实际，在我乡辖区内两级党组织中开展党员干部“政治体检”，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的、新时代中国特色社会主义思想和省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、县委十三届三次全会精神为指引，全面贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，紧扣全面从严治党这条主线，在全体党员干部中开展“政治体检”。通过定期组织党员干部“政治体检”，促使全乡各领域、各层次党员干部在严格的党内政治生活锻炼中践行“四讲四有”，做到“四个合格”，为建设“一城两县三地”和“五个”提供坚强组织保障。

二、目标任务

“政治体检”的目的是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来自查自纠。开展“政治体检”要着力聚焦问题，对症下药，治病救人，督促党员干部从自己做起、从现在做起、从点滴做起，自觉遵守准则的各项要求，提升自己的免疫力和抵抗力，面对诱惑能够坚定立场，面对“疫情”，能够保持清醒的头脑，防范“政治灰尘”和“政治微生物”的侵袭，着力保持政治忠诚、坚守政治定力、强化政治担当、提高政治能力、增强政治自律，做一名合格的党员干部。

三、体检内容

（一）政治纪律方面

1.全乡党员干部中是否在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致；是否公开发表、传播与党的路线、方针、政策相反的言论；是否妄议党中央大政方针，破坏党的集中统一；是否丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人、英雄模范；是否歪曲党的历史、中华人民共和国史、人民军队史。

2.全乡党员干部对照政治动摇、信仰丧失的“软骨症”，有令不行、有禁不止的“梗阻症”，责任缺位、庸懒无为的“麻痹症”，团团伙伙、结党营私的“妄想症”，背离组织、对抗审查的“顽固症”等五种违反政治纪律和政治规矩的典型“病症”，揽镜自照、反躬自问。

3.全乡党员干部是否“涉黑涉恶”，是否在大是大非面前态度“暧昧”，对黑恶势力不想管、不敢管，为黑恶势力非法行为辩解，甚至充当黑恶势力“保护伞”；是否对“涉黑涉恶”及其他违法犯罪的党员干部检举揭发不坚决；是否存在党员干部组织、利用宗教势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，甚至破坏党的基层组织建设的。

4.全乡党员干部是否存在从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端或者参加民族分裂活动；是否有支持宗族势力或对宗族势力不管不问，影响党和政府的形象，对直系亲属参与危安（事）件不管不问，甚至隐瞒事实等问题。

5.存在干扰巡视巡察工作或不落实巡视巡察整改要求的。

（二）组织纪律方面

6.是否违反“七个有之”做到“五个必须”。“七个有之”：无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。

7.全乡党员干部在关键时刻不敢亮明身份，知情不报，甚至充当“代言人”的问题。

9.全乡机关党员干部是否遵守出境报备制度，各级党组织是否对申请出境的干部的动机进行摸排，将防范关口前置，加强源头管理。

10.党员领导干部是否存在、违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等。

（三）廉洁纪律方面

11.党员干部是否存在利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益；利用职权或者职务上的影响为其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的。

12.党员干部是否存在借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等的；是否通过民间借贷等金融活动获取大额回报的。

13.党员干部是否存在接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排的。

14.党员干部是否存在违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝；是否违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为的。

15.有其他违反廉洁纪律规定行为的。

（四）群众纪律方面

16.党员干部是否存在超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的；是否有违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的；是否存在克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的；是否在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的；是否存在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的。

17.党员干部是否在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的。

18.党员干部是否利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的。

19.党员干部是否对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的。

（五）工作纪律方面

21.党员干部在落实县委重大决策部署中，态度不端正，存在“骑墙派”“墙头草”“只求不出事，宁愿不做事”毫无责任担当的问题。

22.在学习贯彻落实县委十三届三次全会精神中，政治站位不高，学习不到位，贯彻落实中有无形式主义、官僚主义等作风不实的问题。

23.全乡党员干部在脱贫攻坚工作中，是否存在工作落实不力、帮扶工作不实、责任担当不够的问题。

24.全乡党员干部，对矛盾纠纷调处不力，留下“后遗症”的问题。

25.在控辍保学、未成年僧尼清退中立场不坚定，态度不坚决，工作不力的，影响重点工作推进的问题。

26.全乡党员干部在民族团结进步创建工作中，在践行“两个维护”“四个意识”方面，是否存在违反政治纪律和政治规矩、违背党的路线方针政策、违反民主集中制原则、破坏党内政治生态等问题。

（六）生活纪律方面

27.全乡党员干部中存在酗酒闹事、打架斗殴、沉迷的行为。

28.党员干部直系亲属存在“涉黑涉恶涉乱”、参与危安（事）件等方面的情况，对纵容或对直系亲属参与上述情况不管不问，甚至隐瞒事实的问题。

29.党员干部是否存在私自圈地、占地、强迫交易等违法违纪的行为。

30.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。

四、“政治体检”程序

（一）“政治体检”告知。乡党委向各行政村党支部发放“政治体检”通知书，明确具体检时间和要求。

（二）体检预热。体检前，各党支部组织全体党员干部有选择性地开展“六个一”活动，即组织一次集中学习、重温一次入党誓词、同唱一首经典红歌、收看一堂微党课、分享一例先进事迹、召开一次“政治体检”动员大会。

（三）正式体检

1.个人自检。向党员干部发放“政治体检”自测卷，通过政治理论测试，强化党员干部对党章党规党纪和总书记系列讲话精神认识。通过“体检”指标自查自评，强化党员干部对自身政治理想、纪律意识、品德修养、爱岗奉献等方面的认识。

2.党员干部互检。根据党员干部人数，相应发放党员干部互检测评卷，每名党员对照“体检”指标，以不记名方式互相进行评分。

3.群众评检。由支部邀请群众代表现场观摩并对党员干部进行评议打分。群众评检环节每名党员干部征集评分群众不得少于10人。

4.支部会检。通过召开专题民主生活会的形式，制定专题民主生活会方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，开展好批评与自我批评，切实把思想和行动统一到此次“政治体检”的要求上来，深化认识，主动查找“病根”进行深入剖析，形成体检报告。乡机关主要领导要亲自到会参加指导支部会检。

（四）结果评定。各党支部通过分值量化，与“党员积分评星”工作紧密结合，综合研判，评出健康党员干部、亚健康党员干部、不健康党员干部。四星以上的，评定为“健康”;三星的，评定为“亚健康”;三星及以下的，评定为“不健康”。

（五）整改通报。在年终总结会上进行，结对帮带党员干部和“亚健康”“不健康”党员干部分别就“政治体检”后帮带情况和整改提升情况进行汇报。主要领导对“政治体检”开展情况进行点评总结。

五、工作措施

（一）开展一次全覆盖谈心谈话。联系乡领导与乡镇领导班子成员“一对一”谈话，乡镇党委第一书记和乡党委书记与辖区内村“大小三职”干部“一对一”谈话，乡镇党委书记与乡机关党员干部“一对一”谈话，了解党员干部现实表现，掌握是否存在“病根”，建立问题清单，并及时上报。

责任领导：

责任人：、各村支部书记

完成时限：2018年11月15日前

（二）全面开展不合格党员干部排查。围绕四个方面及其他违纪违法问题进行排查，全面甄别其政治立场、政治表现，对有“前科”的党员干部，全面掌握其现实表现情况、违法犯罪情况，结合“大学习、大讨论、大调研”、村“两委”换届“回头看”、班子运行分析等重点工作，做到“四个清楚”。

责任领导：

责任人：各包村工作组组长

完成时限：2018年11月15日前

（三）全面掌握作用发挥情况。结合乡村班子运行情况分析研判工作，通过走访调研、群众测评、干部互评、上级考评等形式，了解和掌握乡村班子及班子成员作用发挥情况，建立分析研判情况台账，对表现好的干部通报表扬，对作用发挥差的干部进行批评教育，对经批评教育在半年内仍无改进的，按照管理权限及时上报处理。

责任领导：

责任人：、各村支部书记

完成时限：2018年11月30日前

责任领导：

责任人：各村支部书记

完成时限：长期坚持

责任领导：

责任人：江央夺尔基、各村支部书记

完成时限：2018年11月30日前

（六）健全监督举报制度。结合县委中心工作，通过公开举报电话、设立举报信箱、加强沟通协作等方式，加强对党员干部的监督，及时发现并上报党员干部“病根”问题线索，对问题线索进行深入摸排，掌握一手资料。

责任领导：

责任人：各村支部书记

完成时限：长期坚持

（七）全面掌握党员干部家庭直系亲属情况。通过公开举报电话、设立举报信箱、加强沟通协作等方式，全面掌握党员干部、直系亲属在“涉黑涉恶涉乱”、参与危安（事）件等方面的情况，对纵容或对直系亲属参与不管不问，甚至隐瞒事实的相关人员坚决查处，该打击的严厉打击，该撤换的坚决撤换。

责任领导：

责任人：各支部书记

完成时限：长期坚持

六、结果运用

要强化“政治体检”结果的运用，把“政治体检”结果作为民主评议党员、年度考核的重要依据，综合运用政治激励和精神鼓励等措施提高党员干部“政治体检”的主动性和积极性。对于健康党员干部，要在年度评先评优、职务晋升、绩效考核、项目扶持等方面优先考虑；对于“亚健康”党员干部，要开展谈心谈话、党性教育和警示教育，帮助找准不足，给予鼓励引导；对于“不健康”党员干部，要进行谈话提醒、诫勉谈话、限期整改、劝退、除名等组织处置，将“政治体检”贯穿于党员干部考察选任全过程。对存在违纪违法行为的，依纪依法严肃处理。

七、组织保障

（一）强化领导，精心组织领导班子成员、各村第一书记、各村支部书记为组员的领导小组。各村支部也要结合实际成立乡主要领导为组长的领导小组，明确责任，量化工作任务，及时动员部署，抓好工作落实。

（二）强化督导，狠抓落实。乡级领导小组，按照时间节点安排，随机深入各村进行明察暗访，对工作推进不力、敷衍塞责、问题突出的支部和个人严肃问责。

（三）强化统筹、注重方法。各村要注重与县委中心工作、基层组织建设、乡村善治、抓党建促脱贫等重点工作有机结合、统筹安排，确保同步推进、同步实施。要注重方式方法，既要有序推进工作，又要避免出现不必要的矛盾，造成不必要的社会影响。

（四）注重经验总结。要探索创新，不断深化和丰富“政治体检”的内涵和形式。及时总结交流推行“政治体检”工作的好做法、好经验，注意发现和培养工作中涌现出来的先进典型，充分发挥示范引领作用。

（五）营造浓厚氛围。要充分利用互联网、微信群等媒体，采取灵活有效的形式，宣传推行“政治体检”的目的意义、方法步骤，引导广大农村党员干部自觉参与。要加强对典型事迹、典型人物的宣传、报道，着力营造浓厚的舆论氛围，推动“政治体检”深入有效开展。