在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
就业协议书的解除篇一
经双方协商，同解除与x学校专业的毕业生(性别： ，身份证号： )签订就业协议书.
特此证明.
单位(签章)：
年月日
具体程序：
3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效;
5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。
有关规定：
1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;
6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。
1)甲方(用人单位)填写项目
1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名;
2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等;
3“用人单位电话”填写人事部门的电话;
5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市尝人才交流服务中心。
2)乙方(毕业生)填写项目
3“学历”填写为“大学专科”或“大学本科”;
4“家庭住址”填写父母居住地地址;
5“落户地址”填写毕业生在毕业后户口将迁往的地址;广州生源直接填写家庭户口所在地地址。毕业生签约广州工作单位的，也要直接填写广州市户口所在地的地址(如：广州市路号)。
3)甲乙双方协商达成协议条款填写注意事项
1“服务期、见习期”等条款必须明确填写;
2“各项福利、违约金”等最好注明多少，若不注明，易引起纠纷;
3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特殊体检要求等均可在《协议书》中补充说明。
2如果双方在就业过程中发生争议，可以向广东省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决，也可以向人民法院提起诉讼。
3如用人单位无人事权，“用人单位上级主管部门签章”栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。
6对于毕业生因就业调整等原因而谎称《协议书》丢失的，将按学校的有关规定给予处分及相关的经济处罚;对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。
就业协议书的解除篇二
经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生（身份证号：）解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
毕业生（签名）单位（盖章）
______年____月____日______年____月____日
上级人事部门（盖章）
______年____月____日
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除就业协议书证明模板
经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生（性别：，身份证号：）签订的就业协议书，
解除就业协议证明。
特此证明。
单位（签章）
______年____月____日
就业协议书的解除篇三
甲方：
乙方：
____________招用_____________为职工，双方根据《xxx劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
3、以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至______工作任务完成时止；并以________为工作任务完成并终止合同的标志。
双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
乙方的工作岗位：__________、
乙方的工作任务或职责：__________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。
乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。
试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
社会保险
4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇________________、
工作时间
1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 小时。
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第、项规定解除本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、符合法律、法规规定的其他情况的。
有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
符合下列条件之一的，本合同即告终止：
本合同所确定的工作任务已经完成；
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
甲方按照本合同第七条第 项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的；
4、_______；
双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
________；
符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1、违约行为是因不可抗力造成的；
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方：
乙方：
就业协议书的解除篇四
解除就业协议证明怎么写?的小编下面给你带来三篇关于解除就业协议证明范本!希望对你有帮助!
经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生 (身份证号： )解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
毕业生(签名)： 单位(盖章)
年 月 日 年 月 日
上级人事部门(盖章)
年 月 日
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除就业协议证明。
特此证明。
单位(签章)：
年 月 日
姓名： ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址： ，于 年 月 日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因 ，公司研究决定从 年 月 日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年 月 日
解除劳动合同证明书范文
兹有本单位职工，性别，
年龄，住址，
劳动合同
期限为年月日至年月日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
，根据《劳动法》第条
第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
编号：( ) 号
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月总计 元
医疗补助费核发月数为 个月总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章)：
年 月 日
就业协议书的解除篇五
甲方：
乙方（实习生）：
身份证号：
根据《xxx劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。
甲方根据工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部门工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
协议期限：本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
乙方的权利义务：
1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。
4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。
4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。
3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任：
由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。
八、本协议经双方签字、盖章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
甲方：
日期：_____年_____月______日
乙方：
日期：_____年_____月______日