指标把控工作报告 指标房转让协议

时间:2023-08-01 00:19:41 作者:江sx 工作报告

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

指标把控工作报告 指标房转让协议篇一

乙方: 身份证号:

1、甲方同意将________________房屋指标(下称“指标”)一套转让给乙方,转让费人民币叁万元整(30000元整)。

2、甲方已与________年____月____日以甲方名义交纳团购房报名款叁万元整(30000元整),故该报名款和转让费共陆万元整(60000元整)由乙方于____日之前支付到甲方的建行帐号________________后,相关的权利属于乙方。

3、甲方与乙方签订此《购房指标转让协议》,在乙方与开发商签订《商品房买卖合同》前,甲乙双方均认可用甲方名义交纳所有购房相关费用,全部由乙方支付,乙方是实际出资人与房屋团购指标享有人。

4、在签订《商品房买卖合同》前甲方有义务协助乙方办理交款手续。

5、争议的解决方式:

1)双方友好协商。

2)诉至房产所在地的人民法院。

6、违约责任:

1)甲方违约:甲方退还乙方所付所有费用,赔偿乙方损失贰拾万元整(200000元整)

2)乙方违约:乙方所付所有费用归甲方所有。

7、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

8、本协议自________年____月____日起生效。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

指标把控工作报告 指标房转让协议篇二

在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。协议到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的房屋指标转让协议,仅供参考,大家一起来看看吧。

1、甲方同意将防城港供电局职工团购房____________________________号______________平米房屋指标(下称“指标”)一套转让给乙方,转让费人民币______________元整(______________元整)。

2、甲方已与________年____月____日以甲方名义交纳团购房报名款______________万元整(_____________________元整),故该报名款和转让费共______________元整(______________元整)由乙方于—_______—____日之前支付到甲方的`建行帐号_____________________后,相关的权利属于乙方。

3、甲方与乙方签订此《购房指标转让协议》,在乙方与开发商签订《商品房买卖合同》前,甲乙双方均认可用甲方名义交纳所有购房相关费用,全部由乙方支付,乙方是实际出资人与房屋团购指标享有人。

4、在签订《商品房买卖合同》前甲方有义务协助乙方办理交款手续。

5、争议的解决方式:

(1)双方友好协商。

(2)诉至房产所在地的人民法院。

6、违约责任:

(1)甲方违约:甲方退还乙方所付所有费用,赔偿乙方损失______________元整(______________元整)

(2)乙方违约:乙方所付所有费用归甲方所有。

7、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

8、本协议自________年____月____日起生效。

2.北京小客车指标转让协议

4.简单房屋转让协议

5.单位房屋转让协议

6.产权房屋转让协议

9.房屋债权转让协议范本

指标把控工作报告 指标房转让协议篇三

1、积极配合部门领导完成分配的各项任务。5

2、努力学习,不断提高自身修养,维护鸿业形象。5

3、模范遵守公司各项规章制度。5

5、认真检查仓库外部每日巡查记录、物资分类摆放情况、监磅、台帐、报

表报送、产品包装验收、发货点验等工作情况。5

7、协助各部门完善考核程序,真正发挥考核作用,奖勤罚懒。5

9、负责对全公司环境保护措施的全方位监控,发现问题及时上报。5

题立即向责任人提出,二次提出仍不能改正的要进行处罚。5

水供应工作、员工满意程度调查,每月进行一次盘点。5

司后勤部门巡查不少于一次,对车间巡查不少于两次。5

章原因、后果、处罚依据,然后处罚。3

14、对入厂煤炭质量把关,出现问题与合同不符的要责成供销部并配合妥

善处理。对入厂粗酚和出厂产品的数量进行监督。5

15、认真监督财务部的财务往来帐目检查、考核以及财务与仓库帐目审核

工作,以及各类支出合理性、合法性。5

16、协助部门负责人每月2日上报当月考核出勤、奖、惩报表。4

17、对出现责任事故的,按“四不放过”(事故原因未找到不放过、没有避免措施不放过、全体员工未接受教育不放过、责任人未受到处理不放过)

原则,严格按照责任事故处理程序按期处理,2

18、检查门岗的进出人员检查、登记记录,物资入厂、出厂记录,确保手

续齐全程序规范。5

19、完善管理制度,听取员工意见,及时反馈给公司领导。5

20、对各部门领用物资使用情况,进行核实,做到物尽其用。5

21、完成公司交办的其它工作。5 以上岗位责任工作考核指标应认真遵守,有一条不达标,自觉扣掉本条分数,如果造成损失扣除责任指标考核分数外,同时追究岗位责任人经济赔偿。

新疆鸿业化工投资有限公司

2012年6月25日

指标把控工作报告 指标房转让协议篇四

绩效考核指标及运用范本相关说明

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什么是绩效考评

在考评过程中,需要坚持六个基本原则:?

(1)客观、公平与开放原则;?

(2)及时将结果反馈给被考评者的原则;?

(3)将考评制度化,并定期实施的原则;?

(4)切实可行的原则;?

(5)定性考评与定量考评相结合的原则;?

(6)印象考评与数据精确考评相结合的原则。?

传统绩效考评存在的问题

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绩效考核指标及运用范本相关说明

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可能正是因为传统绩效考评实用性低的原因,很多企业的绩效考评实际上开展得很差。在2002年里,我们曾经对30家中型企业的人力资源管理现状进行调查,这些企业在它们所处的行业中,都名列前茅,结果我们却遗憾地发现:97.23%的企业都制定了较完善的考评制度,但真正按制度在考评的企业,却不到10%。被调查企业的考评主管几乎都承认他们的考评纯粹是走形式,几乎完全凭印象打分。当我们问他们既然是走形式,为什么还要考评时,他们说:总得有一个标准来决定工资分配,如果连形式也不走一下,工资就发不下去。

绩效考评指标及应用范本的特色?

该范本具有以下特色:?

绩效考评指标及应用范本的使用?

本套范本可以按以下方法使用:?

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(2)该范本包括两个层次,第一个层次是对部门(也即对部门负责人)考评,第二个层次是对个人考评。在第一个层次里,分为“财务类考核”、“营销类考核”、“生产类考核”、“行政人事类考核”(该套范本是以制造企业为例,其他类型企业可以在指标类别上进行取舍),这几类考核分别进行,最后将各部门(也即部门负责人)的各类得分加总并求出平均值,按平均值高低对部门(也即部门负责人)排序,高者为优,低者为劣。第二个层次的考核与传统的考核差不多,主要由各部门实施。

另外,在使用范本时需要注意两点:?

第二,当一个指标涉及几种计算方法时,选择其中一个,并且坚持这一选择,禁止随意更换,以使期间与期间之间具备可比性。

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管理人员绩效考核管理办法

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第一章总则

第一条指导思想

的回报相结合,保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻,并指导员工不断发展。

第二条适用范围

厂长助理、经理助理、主任助理、主管、科长、生产线长、专员)。

各分(子)公司可参照公司考核办法制定各单位内部管理人员考核办法并自行组织实施(各分(子)公司财务负责人统一由公司财务管理部门进行考核)。

公司副总经理以上(含)高层管理者按照公司现行管理办法考核。

第三条考核目的

与企业共同发展,特制定本办法。

第四条考核原则

(1)以业绩和能力为导向;

(2)定性考核与定量考核相结合;

(3)公开、公正;

(4)多角度考核。

第五条考核用途

考核结果的用途主要体现在以下几个方面:

(1)薪酬分配;

(2)职务升降;

(3)岗位调动;

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管理人员绩效考核管理办法

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(4)员工培训。

第二章考核组织管理

第六条总裁办职责

(1)考核管理制度及相关制度修订的审批;

(2)最终处理各级管理人员的考核申诉;

(3)最终综合权衡调节整体考核结果;

(4)参加阶段绩效考核会,对本阶段的公司管理人员绩效进行分析,提出建议和意见。

第七条企业管理部及其职责

(1)参与编制公司管理人员绩效考核制度;

(4)组织实施考核,收集考核数据,并传递到各个考核主体;

(5)收集各部门的《月度绩效考核表》,统计汇总各个部门的评分结果;

(6)对部门考核过程进行监督与检查;

(7)通报部门月度、年度考核工作情况;

(8)协调、处理部门考核申诉的具体工作;

(9)将部门考核相关结果通报各相关部门和人力资源薪酬管理岗位。

第八条公司人力资源部及其职责

人力资源部是公司管理人员考核工作的具体组织执行机构,承担以下职责:

(1)修订管理人员考核管理制度;

(2)对各项管理人员考核工作进行培训与指导;

(3)在考核周期内全程参与目标值的商定、变更和管理;

(4)对各部门考核过程进行监督与检查,规范考核过程;

(6)组织处理考核异议;

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管理人员绩效考核管理办法

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指标把控工作报告 指标房转让协议篇五

企业各部门关键绩效指标(kpi)辞典

财务会计指标

序号

指标

指标定义

功能

考核依据

1

万元工资销售收入比例

财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。

检测万元工资的投入产出效率,鼓励公司提高员工整体素质和能力

2

产品毛利率

产品毛利/产品销售收入

检测分(子)公司当前经营模式的效率

3

利润总额

一定周期内完成的利润总额

检测分(子)公司的经营效果

4

利润总额增加率

(本期利润总额—上期利润总额)/上期利润总额

检测分(子)公司不断优化经营模式,提高管理水平,追求利润最大化

5

集团利润贡献率

某分(子)公司利润总额/集团公司利润总额

检测分(子)公司在全公司利润中的贡献度

6

资金沉淀率

检测流动资金的使用和周转效率

7

资金周转率

一定周期内流动资金的周转率

检测公司周转情况

8

投资收益率

税后利润/实收资本

检测分(子)公司的投资收益情况

9

资产负债率

负债总额/资产总额

检测分(子)公司的资产负债情况

10

生产管理指标

序号

指标

指标定义

功能

考核依据

1

产值

一定周期内完成的入库品总额

检测一定周期内的劳动生产总额

2

生产计划完成率

实际生产完成量/计划完成量

检测生产部门生产计划完成情况

3

按时交货率

按时交货额/计划交货额

检测生产部门生产进度执行情况

4

全员劳动生产率

总产值/员工总人数

检测员工平均生产值,确定全员劳动生产率

5

设备折旧率

设备折旧费用/设备资产

检测资产消耗占设备资产比率,以测定设备利用情况

6

设备故障率

设备故障检修费用/产值

检测设备资产的消耗在总产值中的比重

7

工具消耗率

工具消耗额/产值

检测工具消耗与产值的比率关系,越少越好

8

生产安全事故发生数

一定周期内发生的安全生产事故数

检测生产部门生产安全管理的.效果

9

生产安全事故损失率

生产安全事故损失额/产值

检测生产安全事故造成的生产损失情况

10

生产安全事故处理的及时性

生产安全事故是否得到了及时有效的处理

检测生产安全部门的工作情况

11

生产作业现场的整洁、有序性

生产作业现场是否摆放整齐,存放有秩序

检测生产作业车间的现场管理情况

12

成本控制指标

序号

指标

指标定义

功能

考核依据

1

主营业务成本总额

产品生产成本

检测分(子)公司的主营业务成本,为分(子)公司降本增效提供依据

2

制造费用与主营业成本比率

制造费用/主营业务成本

检测制造费用在主营业务成本中的比例

3

制造成本与主营业务成本比率

制造成本/主营业务成本

检测制造成本在主营业务成本中的比例

4

管理费用

在生产销售产品中所发生的管理费用

检测分(子)公司的管理费用比例

5

营业费用

在产品销售过程中发生的费用

检测分(子)公司的产品销售费用

质量管理指标

序号

指标

指标定义

功能

考核依据

1

一次检验成功率

一次检验成功的产品数/检验的产品总数

检测生产质量情况

2

品管成本比重

品管成本/产品销售收入

检测品管成本占销货收入比率,为拟订品管计划及生产、品管改进参考

3

质量事故处理的及时性有效性

质量事故处理是否及时有效

检测品质管理部门在质量事故处理方面的工作

4

产品抽检合格率

抽检合格产品总数/抽检产品总数

检测产品生产质量,由品质保障部组织

5

客户质量问题处理的及时性有效性

对于客户质量问题的投诉是否及时有效

检测综合管理部门对客户投诉的质量问题解决的及时性,准确性

6

质量体系评审不符合项数

年度质量体系评审发生的不符合项数

检测公司质量体系管理的完整性、准确性

7

质量检验的差错率

产品检验差错数/检验产品总数

检测产品检验人员的检验准确性和水平

8

供方质量检验资料的保管情况

供方质量检验资料是否完整、准确

检测质量检验人员日常工作的情况。

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指标把控工作报告 指标房转让协议篇六

乙方(买方):_________________

登记长度为:_________________米、宽度为米,面积共平米。

三、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币大写;即人民币小写元。乙方在合同生效时一次性付清。

五、本合同生效后,一方如不能按规定交付房产或按规定支付房款,每逾期一日,应向对方支付五十元违约金。

六、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权。并已经取得全部共有人的一致同意。若因产权、使用权或其他产权原因而导致乙方无法正常使用,甲愿意赔付乙方全部转让款、房屋的改造、建造、装修等费用及土地增值部分。

七、合同生效后甲方有配合乙方办理相关产权证照转移义务,如因政府原因确实无法办理产权转移手续,甲方须把相关证件交乙方保存。如遇政府征地拆迁,该院落的拆迁利益(包括拆迁补偿款、回迁房等)全部归乙方所有。

八、其它:_________________

1、本协议未尽事宜须经双方协商解决,并签订相应的补充协议。

2、本协议经甲乙双方签字、盖章,村委会签字盖章后生效。

3、本协议电脑打印一式三份,房屋一手买卖合同范本各方各执一份。

年月日

指标把控工作报告 指标房转让协议篇七

合同是由订立合同的双方在特定条件下对商定事件的文字形式的纪录,只要是没有违反法律,合同就是有效的、受法律保护的。文书帮合同频道为各位朋友编辑了建房指标转让合同,供大家阅读参考。

出让人:________(以下简称甲方)

身份证号码:

受让人:________(以下简称乙方)

身份证号码:

证明人:________(以下简称丙方)身份证号码: 本

一、甲方自愿将建房指标作价现金人民币?万元整(金额小写:?元),转让给乙方。

二、自筹资金建房款由乙方以甲方的名字缴纳,实际出资人亦是乙方;因目前该项目的房地产商无法提供该房屋的房地产证,待该房屋建好后,甲方是该房屋的名誉财产主人,乙方是该房屋的实际出资人和所有权人。若该房屋的房地产证需办证,其办证所需费用由乙方承担,甲方应将所取得的该房屋的房地产证及相关证件及时交给实际出资人乙方。甲方子女、亲属以后不能以该房屋的房地产证及相关证件来证明甲方是该房屋的所有权人。如需过户该房屋的房地产证,甲方必须全力配合,所需费用由乙方负责。

三、甲方将建房指标以货币的形式转让予乙方后,一旦甲方要来索取已转让出去的建房指标及财产,则甲方必须承担提出诉讼时的实际评估价值的`两倍补偿给乙方或房屋的实际拥有者。若乙方在该房屋建成后,无论任何时候,任何理由,合法或不合法均不能把该房屋退还给甲方,否则,乙方必须承担提出诉讼时的实际评估价值的两倍补偿给甲方。

四、乙方必须在该协议签订的当天,一次性付清房屋的指标转让费给甲方。且该房屋付款后甲方中途不得反悔,若反悔,则甲方须双倍退还乙方指标转让费以及该房屋的首付费用。

五、乙方必须遵守集资房各项建房政策,方案,措施以及有关精神和今后的由业主委员会同各业主所达成的物业管理方案;若发生问题,违反建房方案,政策,措施及有关精神和物业管理方案,其责任均由乙方负责。

六、该协议签订后,购房所要缴纳的所有费用及办理各种相关证件(包括水电上户)的费用均由乙方承担。

七、未尽事宜,双方协商处理。

八、本协议书一式三份,甲方、乙方、证明人各持一份。

甲方: (签章) 年 月 日

乙方: (签章) 年 月 日

丙方: (签章) 年 月 日

指标把控工作报告 指标房转让协议篇八

致:江西富达盐化有限公司

如我公司能在本次竞标中中标,我公司做出以下承诺:

一、每天24小时有专门的放灰,放渣工作人员,铲车司机和卫生人员上班。

二、每天24小时及时排放、转运、销售煤灰渣以及为甲方提供散盐产品的装、转运及煤炭的堆放、清理和起堆工作、临时性输煤和设备吊装、硫渣装车等铲车服务。

三、保证4部自卸货车、3部铲车24小时运转,随时准备装车、转运,符合服务指标中的“及时性要求”。

四、自卸货车装、运煤灰渣时,应拍实,盖好篷布,妥善运输,全程跟踪运输车辆对所经道路的二次污染;要求司机注意道路安全。五、加强现场、储存场地、运输区域、运输线路管理,及时清扫道路和周边的煤灰渣,保持现场干净卫生。

六、爱护甲方及其员工(含为甲方提供其他服务和劳务的单位及其员工)的财务,遵守甲方规章制度和管理规定,服务甲方的管理。 以上服务,我公司承诺达到及时性,无污染,保安全,保运行,现场清洁,甲方投诉及时回应等指标,若未达标,我公司承担相应责任并承担补偿。

法人代表签名:

企业盖章

指标把控工作报告 指标房转让协议篇九

乙 方:

甲方单位预建职工住房,位置初步定在长江北路与昆仑山路交界地段,房源信息详细信息参见附件《职工住房订购意向书》。甲方为内部职工,享有优惠购房的指标。

现乙方通过甲方购买该指标,甲方同意以 价格转让该指标,乙方在一次性给甲方转让价格后,乙方享有通过该指标以优惠的价格购买甲方单位的职工住房的权益,并且由乙方负责《住房订购意向书》中规定购买房屋过程所需要缴纳的费用。

双方约定,乙方将享有甲方的购买本次单位的职工住房权利,甲方不得再转让给他人。鉴于甲方单位尚未拍得建房土地,如果由于甲方所在单位的承建商无法取得建房土地而导致乙方不能购买到本次指标房的话,将由乙方自行负责向收款单位追回所缴纳的费用,在乙方追回所支付的费用后,甲方将全部退回该笔转让金;如果乙方由于其它原因而不愿购买的话,该笔转让金将不予退回。

签订本合同后,可认为乙方已充分理解《职工住房订购意向书》所定义的购房条款,以及本次指标购房所存在的利益和风险。签订本合同后乙方将享受其中的利益和承担可能的风险。甲方仅承担指标转让后由于甲方单位承建商无法取得建房土地而退还指标转让金的义务。乙方完成购房合同签署后视为本合同的终止日期。

乙方不得将该指标向第三方转让,否则视为违约,本合同约定的退款条款视为中止,转让金不予以退回。

本合同签署后甲方将本次购房指标的权益转让给乙方,并协同乙方办理购房相关手续。

合同签署人签字

甲 方: 乙 方:

指标把控工作报告 指标房转让协议篇十

岗位职责:

1、监控制单生产准备工作,检查进度是否符合生产计划要求;;

2、确保有关部门及时得到制单生产所需信息;

3、审核并确保跟单组所发出资料的正确性和可追溯性;

5、负责每张订单的生产成本的控制,监控用料管理,确保物尽其用;

6、合理分配本部门员工的工作,并进行日常跟踪指导;

7、配合人力资源部门做好本组员工的任用、培训、评估等各项工作;

8、生产规划部经理交办的其他工作。

关键绩效指标(kpi)

1、订单准时开工率(40%);

2、订单准时交货率(30%);

3、计划、协调能力(10%);

4、团队管理(制度执行力度、部属业务能力的提高等10%);

5、工作的配合度(10%)。

二、岗位责任与岗位权限

岗位责任:

1、生产订单计划执行的检查和跟踪;

2、上级业务、客户和生产单位信息的传递、协调;

3、生产物料耗用的监控。

岗位权限:

1、生产计划的建议权;

2、生产计划管理的建议权;

3、本组人员的奖惩、任免建议权;

4、本组人员的工作分配权。

不能处理的问题则及时反馈给业务经理立即解决;

部经理,月底负责组织召开业务会议;

销售跟单员工作职责

1、负责销售订单的下达以及发货跟踪;

2、负责客户退换货信息跟踪;

3、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进;

4、负责客户投诉的信息接口传递工作;

5、协助销售员建立客户信息维护表,并定期对客户信息进行更新维护;

6、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作;

7、负责销售相关文档管理工作。

1、收集、整理、建立客户信息资料,建立客户资料系统;

2、接收客户订单,确认订单信息;

3、跟进订单生产进度和出货进度;

4、接待客户来访,安排售后服务工作等;

5、销售与货款回收数据对帐;

6、受理、处理客户投诉,提出客服改善建议,提高客服水平。