2023年卫健办工作计划 乡镇卫健工作计划(大全10篇)

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

卫健办工作计划篇一

全县卫健系统克服疫情影响，结合乡村振兴工作，高质量完成了各个服务项目，共建立居民健康档案622714份，档案管理率；65岁以上老年人建档管理率；完成老年人健康体检44477人，体检规范率；在管高血压患者38430人，管理率。在管糖尿病患者12770人，管理率。肺结核管理275例，全部建立了患者健康管理档案；在册管理重精患者3062人，规范管理2946人，规范管理率。

召开了健康茶陵行动推进工作总结表彰暨卫生创建授牌大会。启动健康村镇、健康企业等健康细胞创建试点工作。积极准备国卫复审工作，5月会同有关部门对秩堂镇、桃坑乡卫生创建进行实地调研和指导。启动了第二批“无烟党政机关”、“无烟学校”、“无烟医疗卫生机构”建设工作。相继组织开展第34个爱国卫生月暨爱国卫生运动70周年系列宣传纪念活动、春季病媒生物统一消杀活动、《职业病防治法》宣传周、职业性健康体检活动。

一是做实妇幼健康服务。全县孕产妇管理1918人，管理率；早孕建册率，产后访视率；0—6岁儿童35142人，新生儿访视率。早孕，妊娠结局随访率100%。县妇幼保健院危重新生儿救治中心被评全省先进单位。二是做实计生家庭服务。及时做好奖扶对象新增及退出、独生子女保健费对象摸底申报等工作。县财政出资65万元为全县独生子女户和两女结扎户家庭成员购买生育关怀险，参保人数达10万余人；局机关出资万元为358户计生特扶家庭购买护理、健康综合保险。共为74户计生特扶家庭办理了大病重病住院护理津贴保险和健康保险理赔，理赔金额共万，理赔率达。三是做优老年人健康服务。65岁以上老年人建档管理率；完成老年人健康体检44477人，体检规范率。2022年为全县“五类特困”老年人投保老年人意外险。极大减轻了老年人的家庭经济负担，提高了老年人的生活质量。

按照局领导包片、股室干部联点原则。所有干部全部下沉到一线，重点抓好森林防火、安全生产、信访维稳、疫情防控、环保等工作，深入排查行业领域潜在风险隐患，坚决防范遏制重特大事故，确保卫健系统平安运行。

二、存在的问题

当前疫情防控步入新阶段，面临新任务，去年12月以来，医院患者就诊量成倍增加，住院部满负荷收治，县直医院面临人员紧缺、药品供应不足等压力。

在组建医联体与分级诊疗试点的过程中显现出诸多的困难。卫生院服务水平和内在活力还亟待提升。我县卫生院的底子薄，人才匮乏，内在活力不强，信息化程度不高，离分级诊疗的要求还有较大差距，造成病人“接不了、留不住”的问题。上级医院主动参与的积极性不高。省市公立医院、社会办医院数众多，并在积极拓展业务，实行分级诊疗积极性不高，主动落实临床路径管理不够，其服务能力及教育、交通等公共资源优势产生的“虹吸”作用，将基层人才和诊疗的业务吸引往上流。随着省市部分公立医院实行人员去编制化改革试点，一旦给原来的编制松绑，面对优质的公共资源和丰厚的酬劳待遇，基层医务人员流向医院可能更多更快，基层面临着如何稳定卫生人才队伍的问题。医保政策支撑难有保障。由于三保合一后医保政策由市统一制定，医联体与分级诊疗实施方案缺乏医保政策的有力支持，制约了组建医联体与分级诊疗工作的推进。

全县医疗机构的设置缺乏科学规划，科室重复建设、设备重复投入，民营医院没有特色，没有形成专科特色和错位发展以及相互补充。特别是乡镇卫生院对医疗技术人才的激励机制不活，没有好的条件吸引人才留住人才。乡镇卫生院医技人员提升空间不足，薪酬偏低。受收入水平、职称评定、岗位晋级、调动入编等政策的限制，导致医院人才流失严重。

三、后段工作重点

通过多种形式深入基层党组织开展学习贯彻党的^v^精神宣讲活动，让系统党员干部对党的^v^精神入脑入心。持续打造好“医心党建”品牌建设，有序推进实力乡村“健康学堂”建设，建立卫健系统师资库。加大党员集中轮训力度，确保年内完成党员集中轮训人数不少于总党员数的25%。加强两^v^组织党建工作尤其是新组建党支部的业务指导，推动新支部严格达到五化支部建设标准。

医疗救助是当前疫情防控工作的当务之急，要做好诊疗关口前移和重症患者救治。推进医疗资源升级扩容，保障设备设施和药品配备。摸清重点人群底数和情况，加强健康监测和早期干预。坚持中西药结合，发挥中医药作用，严格按照第十版方案，科学规范开展诊疗，降低重症率和病亡率。

卫健办工作计划篇二

认真落实教育局和中心校x年工作要点，统领教育教学工作，狠抓教学质量，强化“四化”管理，加强校风建设，力争在突破性工作上建出成效，办出我校特色。

1、加强德育工作，加强养成教育，培养学生良好的生活习惯和学习习惯。

2、教育教学管理再上一个台阶。

3、继续保持教学质量地位。

4、突破性工作再创佳绩。

5、进一步推进“一校一品牌，一生双爱好”工程。

6、打造田庄小学名师工程。

〈一〉把德育放在首位，培养学生学会做人

制定学校、班级德育工作计划和活动安排。

重点加强学习目的教育、法制安全教育、礼仪教育、和革命传统教育。

采取多种形式，通过多种途径、多种活动，加强德育工作。每周一举行升旗仪式，三—六年级负责升旗，准备旗手一人，护旗手二人，主持一人，国旗下讲话一人。少先队辅导员负总责，开学初要安排好升旗次序及国旗下讲话。

每月召开一次校会、班会。分主题开展活动。聘请校外辅导员，制定奖励方案，今年准备重点抓学生的书写能力的培养，期末举行书写作品展，不分年级每人一件作品，请老领导为我们评奖发奖，以提高学生的书写能力。

加强三结合教育，本学期要对每个学生进行普遍家访一次，经常进行电话联系。期中考试后继续召开学生家长座谈会，让社会了解我们的学校，让家长了解我们老师，争取全社会对教育的支持。

狠抓法制安全教育，首先教育学生学会做人，遵守纪律，做一个合格的小学生、要做到人人讲安全，人人注意安全，时时想着安全，处处注意安全，安全无小事，责任重于泰山，确保无重大违法事件，无重大人身伤亡事故，无重大违纪事件发生。全面实行班级负责制，任何人不准随意离开课堂，遇有特殊情况必须作好安排报教导处。

加强养成教育，培养学生良好的生活习惯、学习习惯，三年级以上学生都要制定个人作息时间表一律贴在家里的墙上。

各班都要培养好班长，文艺委员，中队长、大队长。给他们锻炼的机会，给他们权力，不要什么都老师包办，要敢于放手，培养未来的指挥者和，保证班干部的衔接。

重新完善光荣榜，树立榜样，激励先进，鞭策后进，每学期要更换一次看版。树立我为学校添光彩的思想，增强今日我以学校为荣，明日学校以我为荣的意识。爱国主义教育从爱家乡，我爱我校做起。培养学生长大后报效祖国报效家乡的思想。清明节举行祭扫活动。六一举行儿童节庆祝活动。

〈二〉以教学为中心，努力提高教学质量

学校的中心工作是教学，教学质量是学校生存的条件，田庄的老百姓、村干部在看着我们，上学期我们的教学工作抓的很紧，大家有一种紧迫感，危机感，教学成绩有了很大进步，获得中心校教学奖的人数越来越多，、这是我们大家共同努力的结果，也得到了社会的认可。现在的形势对我们很有利，我们一定要乘胜前进。为什么我们能够取得这样的成绩，在于我们老师的努力，在于学生的努力，还有社会的重视，每年的教师节大会对我们也是一个很重要的鞭策，还有就是我们的幼儿大班和一年级的循环也是一个好办法，还有就是我们上学期举行的计算能力竞赛，还有就是占次要位置的奖励制度它不在钱多少，而在于那是对你工作的认可，还有就是学校工作的公平如学校的评优，我们是考出来的算出来的，我说更为主要的还是大家工作的一种心情。

本学期的成绩更为重要，面临教师节，面临着绩效工资制，再说我们在田庄干一回怎么向田庄的父老交代，我们的目标是保持这种地位，能不能保持很重要，我们是有希望办到的，因为我们现在教师的整体水平已经有了显著提高。已经形成了一种良性循环。但我们也要看到我们的不足，有的科目成绩还很低，差距很大，不利于学生将来的发展。我们要有一种新的观念，也不能说就能总保持第一，我说重要的是看你教的学生是否养成了好的学习习惯，是否知道学习了。在你教的这一年里能否保持住上一年的成绩。

我们要转变教育观念，如何教会学生，如何让学生学会，不要满足我已经讲过了，说过了，学生就应该会了。别给某个学生判死刑，要树立人人都有长处，缺点也是优点，优点也是缺点的观念，遇到一个差生不要嫌弃更不能放弃，应研究怎样转变这是我们老师的责任。考大学的必定是少数，有出息的是后边的学生。

改进教学方法，提倡快乐教学，欣赏教学，人人确定一个教学方法，人人要形成自己的教学特点。要有新方法，新思路，充分利用好多媒体大屏幕，什么总是老一套也让人够了。还是教这节课，学生不一样了，你得有点创新，要敢于大胆尝试，重视创新教育，要开展人人创新，人人发明活动充分调动每个学生的聪明才智力争作出成绩，加强教研工作，积极总结经验力争有所突破。在抓教学上我们首先要从培养学生爱学习，愿意学习入手，其次要从培养学生的良好的学习习惯入手，争取全社会的重视，争取家长的支持。要培养学生乐学、爱学、善学的好习惯，要培养学生爱看书，爱写日记的好习惯。提高学生的朗读能力，书写能力，举行朗读比赛，书写比赛。

充分利用好省赠送图书，提倡多读书读好书。开展讲故事谈体会活动。举行讲故事谈体会读书演讲比赛。

改进教育方法，多表扬少批评;多鼓励少挖苦;多奖励少惩罚，没有哪个大学生是你批评出来的。为每个人成材奠定基础是我们老师的责任。我们要转变观念，不一定要把每个学生都培养成大学生，但要让每个人有出息，每个人都成为社会上有用的人，让每个人有所进步，有个人的特长，这是我们学校的责任，是我们老师的责任。

我们要狠抓教学常规管理，坚持每学期检查一次作业，坚持备课验章制度。所有新教材，新任课教师必须有教案。

多举行一些竞赛活动，充分调动学生的积极性。本学期还将举行一次抽测，举行期中考试，和单项竞赛。做到每月一次活动。

帮助新教师尽快上路，举行引路课，多听老教师的课，开学初每人要讲一节引路课。定期举行教师业务培训，对教学内容进行研讨，举行数学知识讲座提高我们的专业水平和教学能力。打造田庄小学的名师，什么是名师?名师是学生心目中的名师，是老百姓心目中的名师，要通过自己的工作在人们的心中树立名师形象，我们现在实行的这种原班走的制度，有一定的好处，也有一定的坏处，你哪个班都能教到，那个学生也都能教到，对于学生来讲在小学阶段他至少要经过六个老师，你别都拿学生当傻子，在他们的心理也有一杆秤，哪好哪赖都有个评价，你接一个班要给学生什么印象很重要，我们每个老师都要有自己的特色。打造名师的办法很多，最主要的还是要通过宣传，我们要把家长请进来，让家长了解我们的学校，了解我们的老师。

〈三〉强化管理，再上新台阶。

做到科学化、规范化、精细化、人性化。

1、进一步完善各项制度和教学分工，各项工作要分工明确，责任到人。适时召开分管工作计划打算和阶段性工作汇报会。

2、全面实行班级负责制，加强财务管理。学生用的课桌凳责任到人，把每个学生每套桌凳状况存入微机，毕业验收。玻璃责任到人，谁开谁管，谁负责，谁损坏谁赔偿。

4、加强幼儿教育，加强幼儿教师管理，完善各项资料。要改革幼儿教学方法。真正让幼儿在玩中学到知识，在乐中得到锻炼。在活动中锻炼学生的智力。通过竞赛开发幼儿的思维，通过背诵提高幼儿的记忆能力，通过手工制作锻炼幼儿的动手操作能力。继续实行期末幼儿考试制度。开学初还要给幼儿家长发信，把老师的打算要求告诉家长，提倡幼儿上保险，各班要各负其责，实行包班制，增强责任感，提高安全意识。

5、上好两课两操，上好大课间，确定美育为我校特色，确定跳绳为我校品牌，对于学生爱好要加强管理，鼓励先进，首先要确定好每个学生的爱好，这双爱好就是一项体育活动，如篮球、乒乓球，体操长跑等，一项文艺活动，如器乐，声乐，或舞蹈，上报教导处备案，要定期举行比赛。

6、加强卫生工作。卫生问题是一个学校的门面。教育学生要养成一个了好的卫生习惯，讲究个人卫生。各班卫生区要分工明确责任到人，包括外边的看版。楼道、楼梯卫生区要天天打扫，上拖布。

7、三月份举行全校春季运动会，四月份举行清明节祭扫活动。五月份举行文艺汇演。

8、进一步完善突破性工作实施方案，力争见到成效。本学期继续把“美育溢满校园”作为我校突破性工作。(祥见突破性工作实施方案)，把每个班作为一个美育活动室。让每块墙壁会说话，各班要成立：板报组，绘画组，手抄报小组。分班确定美育活动主题、内容。每个班一个特色，分年级布置看板。要定期更换，让人进学校就能看到我校的特色。

9、加强音乐工作，力争有所突破，办出我校特色，充分利用我校师资培养学生的爱好，发展其特长，建立我校的乐队或小组。

卫健办工作计划篇三

1.下发2019年家庭医生签约服务方案，召开家庭医生签约服务启动会，全面启动2020年农村家庭医生签约服务工程。

2.继续青少年视力检查，争取12月份软件招标成功后加快检查进度。

3.加大对市区公立医院人员工作状态、群众就医环境及就医感受督查力度，促进医德医风建设工作的转变。 4.协调各相关单位收集与完善关于老龄健康工作考核资料，配合家庭发展股积极做好计划生育迎检准备工作。

5.继续组织协调动员各单位开展创建省卫生城市暨病媒生物防制工作,督查餐饮单位加强“三防”设施建设。

6.举办全市预防“艾滋病、^v^、乙肝母婴传播”项目培训班。

7.积极筹备春节联欢晚会，组织开展春节慰问项目，确保计生困难家庭过一个幸福祥和的新春佳节。

9.按照是扶贫开发领导小组统一安排布置，全面做好年终各级各类检查、考核工作，确保迎检不出问题。

10、积极筹备与上海医疗合作事宜，做好大型义诊、签约活动。

卫健办工作计划篇四

本人申请加入中国^v^，我愿意为共产主义事业奋斗终生。如果党组织予以批准，我将会全心全意为人民服务，积极进取，努力做一名优秀的^v^员！

通过前段时间的党课培训，使我对中国^v^的认识有了进一步的加深。我知道了中国^v^不但是中国工人阶级和中华民族的先锋队，也是中国特色社会主义事业的领导核心。如今，我们党是以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和^v^新时代中国特色社会主义思想为行动指南的，是一个全心全意为人民服务的党。

从小学开始，我就认识了雷锋和焦裕禄等优秀^v^人，他们的事迹一直被后人传颂和学习，也给我留下来深刻的印象，再加上家里老一辈对党的执着追求，让我从小就有了要加入中国^v^的决心。但我知道，要加入中国^v^并不是一件简单的事，不仅要在行动上入党，还要从思想上先入党。以前的我无论是理论知识还是个人素质都没有达到入党的要求，如今的我已经是一名大学生了，通过党课的学习和平时课余时间的积累，我的思想觉悟也有了很大的提升。

进入大学以来，通过平时的学习，我知道中国^v^自1921年成立至今已经有101年的历史了。这101年，中国^v^一直都在不断发展壮大，正是在党的带领下，中华民族和人民才真正站了起来了，才会有越来越多的人实现脱贫，过上幸福快乐的好日子。同时，在我国遇到各种困难的时候，都是党带领我国人民渡过难关的，例如每次洪灾或地震等天灾的发生，都有无数的^v^员无私奉献，不惜牺牲自己来换取更多人的平安。每次看到这些人和事，我都为之动容，同时也更加坚定想加入中国^v^的决心。

作为一名大学生，我从小就深刻地感受到了党给我们带来的美好生活，这使我更加想要加入中国^v^这个伟大的组织。如今我申请加入中国^v^，希望能成为中国^v^中的一员，希望能够更好地为社会主义建设贡献自己的一份力量，报效伟大的祖国。同时，我会时刻以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和^v^新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，我还要学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。日常生活中我会积极参加社会实践活动，关注国家政治，努力学习各科文化课并拓展课外知识，不断提高自己的政治思想觉悟。

我明白自己虽然在业余的学习中，思想有了很大的进步，但仍然有很多不足的地方。因此，在以后的日子里我会用党员的标准严格要求自己，自觉接受党组织和同学的监督。我会积极改正自己的缺点，弥补不足，并继续努力学习，争取早日入党，早日加入为人民服务的行列！

请党组织在实践中考验我！

敬礼！

卫健办工作计划篇五

今年以来，我区认真学习贯彻新时代*特色社会主义思想和*对民政工作作出的三个“聚焦”重要指示精神，以铁的政治担当，坚决贯彻落实省市各项决策部署，扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务，牢固秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，克服肺炎疫情等诸多不利因素带来的影响，稳步提升民生服务和保障水*，为决战决胜全面小康，打赢脱贫攻坚战做出了应有的贡献。

一、___年工作开展情况

（一）在疫情防控中体现责任担当

全区民政系统深入学习贯彻关于肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，根据上级民政部门和区疫情应急指挥部有关加强肺炎疫情防控工作总体要求，有序开展各项防控工作。一是加强民政服务机构疫情防控。印发并严格落实有关养老服务、殡葬管理、流浪乞讨救助、婚姻登记等民政服务机构的疫情防控工作规范，进一步加强疫情防控举措，确保各类民政服务对象健康安全。二是对救助对象进行全面摸排，统一为行动不便的贫困户和分散供养五保户采购米、面、油、蔬菜等生活物资，确保了特困群体的正常生活。落实临时救助备用金制度，救助对象若发生确诊或疑似病例，镇办可直接实施先行救助，增强了救助的时效性。三是鼓励社会力量依法有序参与疫情防控。加强规范管理，鼓励和引导社会捐赠，并强化慈善捐赠物资的管理与使用。同时，印发了《区民政局致全区社会组织的倡议书》，规范和引导各社会组织自觉遵守执行疫情防控各项规定，积极配合党委、*及有关部门做好疫情防控工作。

（二）在社会救助中突出兜底保障

（三）在养老体系中彰显主动作为

（四）在基层治理中倡导民主自治

（五）在社会事务中贡献民政力量

一是持续推进婚姻登记机关规范化建设，婚姻登记无一例差错，登记合格率均达100%。二是殡葬改革工作扎实推进，对全区殡葬领域开展专项整治，并对全区经营性公墓及公益性公墓（骨灰堂）开展了督查。三是健全留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。认真推动孤儿保障及留守儿童关爱工作，共救助孤儿53名，共发放孤儿救助金万元；开展了丰富多样的儿童关爱活动,申报的“爱相随、助成长”项目荣获省第五届青年志愿服务项目大赛三等奖；四是全力做好流浪乞讨人员救助工作，发现并救助流浪乞讨人员21人次。

（六）在社会组织中创新推动发展

卫健办工作计划篇六

全国未成年人保护示范县创建考核细则 （x xx x）

县分工表）

(满分100分）

工作标准

责任单位

一、组织领导

组织协调

1、县级党委和政府将未成年人保护工作纳入本地区国民经济和社会发展规划及工作绩效评价内容。

2 县发改委、县督查办

2、建立由县级党委或政府主要负责同志负责的未成年人保护工作协调机制,统筹、协调、督促和指导相关部门在职责范围内做好未成年人保护工作。

1 牵头单位：县民政局 责任单位：县政府办

3、县级党委或政府每年至少召开两次会议,研究解决未成年人保护工作的重大问题、重要事项和重点个案,形成相关制度措施等。

2 县委办、县政府办

4、县级党委或政府主要负责同志参加“书记县长话未保”活动、撰写理论文章、宣讲未成年人保护政策等情况。

2 县委办、县政府办

5、县级党委或政府有关部门职能作用发挥明显,工作合力有效形成。

1 县委办、县政府办

6、县级未成年人保护工作协调机制设立专兼职相结合的未成年人权益督查专员,负责牵头对本地区开展未成年人保护工作情况进行督促检查,对存在的突出问题以及侵害未成年人权益的恶性案件、重大事件进行跟踪指导、挂牌督办、限时整改。

卫健办工作计划篇七

年，在区委坚强领导下，区卫健委党委深入学习新时代*特色社会主义思想和党的及历次全会精神，以推进健康为工作总基调，凝心聚力，奋勇向前，医药卫生体制改革持续深化，卫生民生工程强力推进，计划生育基本国策全面落实，疫情防控工作取得阶段性胜利，卫生健康重点工作取得显著成效，有力地保障了人民群众全生命周期身心健康，为美丽建设做出了新的贡献。

一、工作完成情况

（一）全力做好疫情防控。疫情发生后，全区卫健系统迅速行动，全面动员、全面部署、全面落实，广大党员干部始终坚守防疫一线，全力保障人民群众生命健康安全。第一时间制定出台防控应急预案及各项工作方案，组织辖区所有医疗机构开展版《诊疗方案》培训；抽调人员24小时值守重点路口卡点，设置健康监测点3个，落实群防群控举措。对重点人员及“四同”密切接触者开展全面摸底排查，严格落实“三同时”和“六个一”工作机制；同时，强化“四早”举措，加强对境外及国内重点地区流入人员跟踪管控，严格集中定点隔离。严格执行“十条管理规定”，提供一站式、保姆式服务，积极开展健康宣教和心理疏导；充分发挥发热门诊、基层医疗机构的“哨点”作用，加强医疗机构预检分诊和发热门诊设置与管理，规范落实隔离留观、登记报告、引导就诊等管控举措；选派76名校园疫情防控指导员对辖区学校疫情防控工作进行分类指导;深入企业开展“一进二督三带四帮助”活动，35名疫防指导员继续进驻重点单位；加强核酸检测力度，努力实现“应检尽检”“愿检尽检”。

（二）加快推进区人民医院新院区建设，目前，项目已开工建设。 年，启动实施为期三年基层服务能力提升专项行动，共新建（改扩建）村卫生室20家，完成古饶镇卫生院、海孜医院和任楼矿医院120急救站建设； 年继续实施能力提升工程，共涉及镇卫生院改扩建及中医馆、村卫生室建设、安宁疗护、托育机构等32个项目，目前已完成30个。

（三）稳步推进医药改革。*办医疗机构医用耗材（含检验试剂）带量采购、药品零差率工作规范开展，完善药品供应制度，建立短缺药品供应保障机制，全额兑现拨付药品零差率补助经费；加快医联体建设步伐，推动医疗资源、技术下沉，分级诊疗、双向转诊机制初步建立，不断满足群众对优质医疗服务需求。

（四）认真实施民生工程。出生缺陷防治项目。妇幼健康水*提升工程。截止目前预防接种46862剂次，完成任务%，序时进度任务（75-91%）。职业病防治。完成70名职业健康管理人员培训任务；多部门联合开展疫情防控企业复工复产专项督查，开展尘肺病个案随访和粉尘危害及水泥行业安全生产和职业健康执法专项行动；智慧医疗“智医助理”项目。全面完成 年度辖区8家项目建设试点医院项目建设工作，目前项目已通过评审验收，系统运行*稳有序，病历规范率、书写率，辅诊活跃率和外呼活跃率不断提升。

（五）做好公共卫生服务。14类47项基本公共卫生服务稳步实施，全区累计建立居民电子健康档案数万份，建档率%；“两卡制”工作扎实推进；全力做好省级慢性病综合防控示范区复评审迎检准备工作,结合疫情防控工作需要，有针对性开展健康促进系列行动，着力提升辖区居民健康意识。

（六）提升计生服务质量。认真贯彻全面二孩政策,引导计生专干向健康指导员转型；计划生育奖励优惠政策全面兑现；家庭发展“十百千”工程扎实推进，杨庄办新家庭计划和镇新南村家庭发展服务中心争创省级示范点；3岁以下婴幼儿照护服务加快推进；高标准打造海孜医院安宁疗护示范点。

（七）加强行业监督力度。一是开展依法执业专项检查，对辖区103家医疗机构实现了全覆盖；二是开展打击非法行医（非法摊点）和医疗机构乱象整治等专项行动；三是积极开展“双创”工作，大力实施爱国卫生运动，完成并上报镇等8家单位创建省级卫生镇、村及市级卫生村申报工作；四是启动实施区民营医疗机构综合服务能力提升暨“我让患者更满意”活动；五是加*生专业人员队伍建设，开展村医定向委培，完成 年度区直属医疗机构6名人员招聘工作，积极开展全科医生转岗，落实基层卫生人才能力提升线上培训。

（八）推进中医药事业发展。不断加强基层中医服务阵地和人才队伍建设，推广应用中医药适宜技术，古饶镇赵集卫生院中医馆建成并投入使用；杨庄街道社区卫生服务中心“朱慎永省基层名中医工作室”挂牌，系市唯一获批省基层名中医工作室。

(九)深入实施健康脱贫。认真落实“两免两降四提高”政策；全区建档立卡991人，累计完成贫困人口家庭医生签约790人，签约率达80%，做到“能签尽签”“签约1人，服务1人”；多措并举定点帮扶古饶镇大何村14户贫困家庭，送政策、送经费、送服务，贫困家庭状况明显改善。

二、 年工作计划

(一)全力以赴做好疫情防控。绷紧疫情防控这根弦，毫不松懈抓好外防输入、内防反弹，严格落实“四早”举措，加强对国内重点风险地区及境外返烈（来烈）人员排查管控力度，严格落实各项管控措施；加强进口冷链食品监管和核酸检测；压紧压实“四方”责任， 实社区防控阵地，完善及时发现、快速处置和精准管控机制；落实重点人员核酸检测应检尽检，重点场所佩戴口罩、扫安康码等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各项应对准备，进一步强化防疫物资储备、防控知识专业培训，着力提升核酸采样和疫情应急处置能力，配足配齐隔离场所工作人员和防控物资，确保隔离场所24小时战备，坚决守住疫情不反弹底线。

(二)增*生健康服务能力。加快推进区人民医院新院区建设进度，加强基层医疗机构服务能力建设，积极争创省级“群众满意的乡镇卫生院”。稳定和优化医务人员队伍，组织招聘急需卫生专业人才。加强妇幼保健能力建设，推动区、镇、村妇幼保健资源共享融合，提升妇幼童健康保障水*。

(三）稳中有进持续深化医改。稳步推进公立医院改革，规范实施药品和医用耗材零差率销售，创造条件构建多种形式的医联体。健全药品供应保障制度，全面推行药品采购“两票制”。大力推进全民健康信息*台建设。加强医疗质量、医疗服务综合监管，依法打击非法行医，严格落实医疗机构和医务人员不良执业记分机制。

(四)深化生育服务制度改革。坚持计划生育基本国策不动摇，认真贯彻全面两孩政策，落实生育登记服务制度，兑现计生家庭帮扶、奖补等政策，开展出生人口性别比综合治理。实施出生缺陷综合防治工程，提高出生人口素质。

（五） 实基础推进公共卫生。加强疾病预防控制能力建设，扎实推进疾控管理体制改革，全力遏制艾滋病、结核病等重大传染病流行，提升重点传染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,巩固提升省级慢性病示范区创建成果。强化预防接种管理。全力做好家庭医生签约和基本公共卫生服务“两卡制”，为辖区居民提供基本公共卫生、健康管理、初级诊断和双向转诊等服务，强化督导考核，圆满完成14类服务项目。

卫健办工作计划篇八

1.强化源头防控，打好“阻击战”。一是开展疫情防控培训，共举办疫情防控知识培训9批次1500人;二是完善卡点配置，在火车站、汽车站、高速路口设置卡点，每个卡点均配备医务人员，派出医疗卫生人员150人参与体温测量排查和医疗指导工作;三是开展流行病学调查，对市疾控中心及公安机关推送的4名确诊患者的166名密切接触者加强管理，由乡镇政府牵头、派出所配合、疾控中心完成流行病学调查，进行居家隔离或集中医学观察;四是设立医学观察场所，征用国际商贸城大楼、武陵城宾馆作为密切接触者和外地返靖人员的集中安置场所;五是做好发热病人管控，全县各医疗卫生机构除定点救治医院外，均不可接收发热病人。药店购买退烧药人员按照属地化进行排查，逐一对每名人员的健康体征、是否发热情况进行详细核实，并形成日检测报表汇总上报，从源头做好发热病人监测管控工作；六是对外来人口追踪管理，将市级推送的外来人员划分成“需要居家隔离”“不需要隔离”及“解除隔离”三种类型，由乡镇卫生院对其进行属地管理，通过电话随访等形式调查其行动轨迹，并逐一建档追踪管理;七是做好疫情防控宣传，共印发防控知识宣传单10万份、告知书1000份、宣传图画400份。

2.科学规范处置，打好“歼灭战”。一是设置定点医院和发热门诊，确定县人民医院、市第二人民医院院区为新冠肺炎病例救治定点医院，配备dr、ct以及生化、血常规、尿常规、糖化血红蛋白、免疫定量、全自动凝血、电解质等分析仪器和细菌测定系统，安排两台专用急救120车（非负压）用于留观病例、疑似病例、确诊病例的转运使用；二是实行预检分诊和首诊负责制，在二级医院、乡镇卫生院设置预检分诊点17个，并严格执行预检分诊制，对所有接诊患者进行体温检测，询问有无武汉及其他疫区流行病学史，并做好登记上报工作。要求全县个体诊所停诊，开诊民营医院必须增设发热预检分诊点，并对其进行监督检查，确保疫情防控工作有序开展。全县各级各类医疗机构严格执行首诊负责制，杜绝因发热病人管理失控，造成疫情扩散蔓延；三是组织疫情防控业务知识培训，组织各基层医疗机构参加国家、省、市卫健委召开的新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治视频会议，对基层医疗卫生机构就“如何预防院内感染”“医务人员个人防护”等相关知识进行重点培训；四是加大监督检查力度，对县内3家二级以上医疗单位（含定点发热门诊）进行监督检查和指导，对全县医疗机构进行医疗废物专项监督检查，对国际商贸城大楼、武陵城宾馆可能存在感染风险的隔离区及活动区域进行督导检查，对居民生活环境重点部位进行指导监督，对县内消毒产品和具有放射诊疗单位进行专项监督检查，对县内职业卫生监管范围内的加油站进行现场指导和防控消毒知识宣传；五是组织开展新冠肺炎应急演练。为提高全县医疗机构应对新冠肺炎疫情防控能力，进一步完善新冠肺炎疫情应急处置工作流程，县人民医院、市第二人民医院院区、县疾控中心开展了新冠肺炎疫情演练。通过模拟一起新冠肺炎疫情从发现到风险解除全过程应急处置，实现了“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的目标。

3.强化后勤保障，打好“持久战”。一是建立物资管理制度，保证每个环节流程规范、手续齐全、记录完整；二是做好物资申请计划，从提计划、报请、联系商家到物资运输做好相关凭证，确保全部材料可追溯。严格检验医疗物资质量，在保证疫情防控工作正常开展前提下，尽可能降低采购成本；三是执行物资发放制度，按标准对进入我县的医疗物资进行验收，实行统一发放；四是实行日报告制，每日向指挥部上报物资使用情况，全程透明公开。

4.扩大检测范围，打好“防疫战”。一是严格落实“应检尽检，愿检尽检”，加大对密切接触者等八类人群和重点地区来靖人员的核酸、抗体检测力度。县人民医院pcr实验室具有省二级生物安全实验室资质，5月6日实验室已正式启用并开展新冠肺炎核酸及新冠抗体检测项目。目前，县疾控中心核酸实验室也正式投入使用，我县日核酸检测能力可达630人份；二是强化院感防控，进一步加强发热门诊、预检分诊和院感防控管理，合理设置工作流程。发热门诊医务人员严格按照诊疗规范进行患者筛查，对疑似患者立即采取隔离措施并及时报告。要求患者和陪同人员诊疗期间全程戴好口罩，尽量避免与人交流交谈，减少交叉感染的可能。进一步健全陪护和探视管理，降低院内感染风险，坚决杜绝院内感染造成的聚集性疫情发生。

（一）公立医院改革稳步推进。一是加大宣传力度，营造全县医疗卫生体制改革的舆论气氛和良好医药消费环境，我县医改办多次组织相关单位开展了现场宣传咨询活动，提高了城乡人民群众对医改工作的认知度；二是实现了基本药物制度全覆盖，认真落实基本药物零差率销售政策，切实降低医院基本药物价格，有效减轻病人的负担；三是制定了《县控制公立制医院医疗费用增长指标》有关文件，规定了我县公立制医院综合改革主要监控指标，并对公立制综合改革医院费用增长幅度指标进行了分解，对主要指标超标的公立制改革医院院长进行了约谈，将控费完成情况纳入2020年度绩效考核；四是制定了县医疗联合体建设工作实施方案，组建以综合医院为中心的医联体模式。

（二）扎实开展健康扶贫工作。

1.城乡居民医保缴费县级财政全额补贴。一是按照“全覆盖”要求，建档立卡贫困人口45489人（年初贫困人口45227人，3月底动态调整新增138人，5月底动态新增62人,7月动态新增62人）全部参加城乡居民医疗保险，参保率达100%；二是县级财政按照个人缴费部分250元/人全额补贴，补贴资金万元，已全部返还到位。

2.政府代购扶贫特惠保。县级财政对全县建档立卡贫困人口全部购买了扶贫特惠保。截至11月底，因病住院享受扶贫特惠保1239人次，理赔金额万元。

3.加大大病保险倾斜支付力度。将建档立卡贫困人口、特困人员、城乡低保对象大病保险起付线降低50%，支付比例提高5个百分点，全面取消建档立卡贫困人口大病保险封顶线。截至9月底，我县贫困人口因病住院7962人次，总费用万元，享受大病保险1425人次，补偿金额万元。

4.提高医疗救助水平。我县医疗救助已覆盖所有农村贫困人口，截至9月底，我县贫困人口医疗救助共1268人次，救助金额万元。

5.严格执行“一站式”结算和先诊疗后付费政策。继续落实基本医保、大病保险、扶贫特惠保、医疗救助、医院减免、政府兜底等六重保障机制，县域内4家县级医院、15家乡镇卫生院、6家民营医院全部执行贫困人口住院“先诊疗后付费”和“一站式结算”政策。开通了跨省异地就医直接结算系统平台，进一步方便了参保的贫困人员看病就医。截至9月底，我县贫困户因病住院7962人次，县域内医疗机构一站式结算7569人次，县域外一站式结算393人次，县域内就诊率达。

6.继续做实“三个一批”工作任务。一是扩大大病专项救治范围。按照定临床路径、定定点医院、定单病种费用、定报销比例，加强责任落实、加强质量管理的“四定两加强”原则，对患33种大病的建档立卡贫困人口实施专项救治，33种大病患者县域内住院治疗实际报销比例达到86％，正常转诊后县域外住院治疗实际报销比例达到80％。截至9月底，医院救治大病患者569人次，治疗总费用万元，六重保障报销金额万元，其中医院减免金额万元，报销比例。二是做实慢病签约服务工作。4月下旬，我局安排基层医疗卫生机构开展新一周期的家庭医生签约服务工作，对农村建档立卡贫困人口家庭医生签约服务“应签尽签”，做到签约一人、履约一人、做实一人。截至9月底，已完成2020年度现建档立卡贫困人口44971人家庭医生续签及服务工作，其中，贫困户中慢病随访服务13228人次，签约率100%。三是筑牢兜底保障机制。充分发挥基本医疗、大病保险、扶贫特惠保、医疗救助等综合医疗保障机制，狠抓医疗质量和控费管理，切实提高报销比例，确保贫困人口住院综合报销比例达到86%。截至9月底，我县贫困人员兜底人数6893人次，县级财政兜底资金万元。

7.提升基层医疗卫生服务能力建设。一是基层医疗机构项目建设工作。我县11个建制乡镇全部建有1所政府办乡镇卫生院，乡镇卫生院均承担辖区内群众基本医疗和基本公共卫生服务工作。全县119个行政村卫生室全部按照标准要求建成并投入使用。

二是深化对口帮扶，提高医疗水平。医药学院附属第一医院、长沙市中心医院与县人民医院结为对口帮扶关系，8名省市级专家驻点帮扶，12人到支援医院进修学习。中医药大学附属第一医院对口帮扶县中医医院，派出专家定期或不定期开展坐诊、查房等帮扶。三是实施健康扶贫“光明扶贫”工程。按照省卫健委和省扶贫开发办《关于开展“省光明扶贫工程”项目的通知》（湘卫函〔2017〕654号）文件要求，对全省建档立卡农村贫困白内障进行免费救治。截至9月底，共筛查群众5106人，对符合手术治疗的白内障和翼状胬肉贫困患者开通了就医绿色通道，优先安排住院检查及免费进行手术，已救治贫困患者37人，共减免医疗费用万元。

（三）加强防疫、妇幼等工作，公共卫生服务成效显著

1.基本公共卫生服务进一步加强。截至10月底，累计建立居民电子档案233884份，建档率，本年度活动档案数72776。2020年16个项目实施单位、全县各村卫生室以及大部分县直机关企事业单位均设立健康教育宣传栏，印制并发放各种健康知识12万份。开展公众健康咨询活动235次，举办健康知识讲座260期，《中国公民健康素养66条》宣传普及乡村，居民健康相关知识知晓率达到86％以上。加强重性精神疾病患者管理，今年累计登记在册重性精神障碍患者1206人，其中规范管理1109人，病情稳定1023人，规范管理率。农村适龄妇女“两癌”免费检查5500例任务已全面完成，孕产妇产前筛查检查1626例任务，已完成。

2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并举、严防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重点传染病的防治工作进行培训，对基层防疫人员开展集中培训2期150人次，对业务人员开展应急培训4期，对卫生应急机动队队员培训4期，对医疗机构应急队伍培训1期，全年累计培训人员达1380余人次。二是法定传染病监测和疫情管理，截至目前，全县共报告甲、乙类传染病10种，共计1116例，丙类传染病4种，共计363例。全县没有出现重大传染病、流行病爆发情况，没有出现集体食物中毒事件发生。

卫健办工作计划篇九

卫健办工作计划篇十

为深入贯彻落实国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，积极安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，探索共同富裕的有效路径，结合我市实际，将组织实施市城乡公益性岗位提质扩容行动，特制定如下实施方案。

一、总体要求 （一）指导思想。以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市高质量就业促共富行动重点任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进共同富裕，强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业职责，重点面向城乡困难群体、超龄人员，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）工作原则。

——城乡一体、系统推进。立足乡村振兴、社会治理等现实需求，树立全局意识和系统理念，抓好公益性岗位开发顶层设计和统筹整合，改变条块分割、多头管理局面，形成城乡“一盘棋”的工作格局。

——需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理

— 2 — 措施，按需设岗、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、 资金使用精准、安置成效精准，确保公平公正公开。

——尽力而为、量力而行。注重基本保障和工作绩效，把握好公益性岗位开发规模和进度，合理确定岗位待遇标准。强化财政资金兜底作用，积极吸纳市场化投入和社会化融资，增强保障能力。

——因地制宜、分类施策。根据基层需求和群众期盼，鼓励探索城乡公益性岗位扩容提质的不同路径、推进措施，工作载体。

（三）任务目标。“十四五”时期，创设城乡公益性岗位，合理安排我市工作计划。每年开发计划中，乡村公益性岗位总量占2/3、城镇公益性岗位占1/3，并视经济社会发展和就业形势对年度计划进行动态调整。2022 年全市城乡公益性岗位开发计划为3000个，其中乡村公益性岗位2000个、城镇公益性岗位1000个，各区、县（市）岗位计划分配表详见附件1。

— 3 — 疾等级二级及以上）或患重疾无劳动能力的人员。（市人力社保局牵头，市民政局、市残联、市农业农村局按职责分工负责）

（二）岗位设置开发。城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。年初市级下达年度岗位开发计划，各区、县（市）负责统一开发，定期发布岗位需求，可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。加大未就业残疾人公益性岗位安置力度，每年持证残疾人公益性岗位占城乡公益性岗位比例不低于8%且不低于省残工委下达的年度任务。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、扶老助残、劳动保障、农村公共文化设施管理维护等领域。城乡公益性岗位统一实行清单化管理(结合省公益性岗位开发指导目录做好分类)（市人力社保局会同有关部门按职责分工负责）

— 4 — 城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。（市财政局、市人力社保局、市民政局、市农业农村局按职责分工负责）

（四）岗位安置管理。各区、县（市）按年度发布城乡公益性岗位需求公告，采取个人申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批的方式组织上岗。城乡公益性岗位的管理由镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。各区、县（市）可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。全面应用数字人社工作台就业省集中系统，运用大数据、信息化手段，建立动态管理服务机制，实行岗位和人员“双实名”管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。（市人力社保局、市农业农村局按职责分工负责）

— 5 — 策措施，调动各方力量积极参与，使就业增收、劳动致富的理念深入人心，营造良好社会氛围。

（二）密切协调配合。人力社保部门要发挥好牵头协调作用，会同财政、农业农村、民政等部门做好政策制定、人员认定、资金筹集、待遇兑付、监督管理、信息化建设等工作，要最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责明晰、待遇保障等工作。

（三）强化资金保障。加大财政资金统筹力度，各区、县（市）要将城乡公益性岗位所需资金列入年度财政预算，统筹用好各项资金。乡村公益性岗位农村超龄人员所需资金由所在同级财政部门保障。其他城乡公益性岗位所需资金按就业补助资金管理办法或原渠道列支。

（四）加强日常管理。在各镇（街道）、村（社区）开发设置公益性岗位管理专员和基层就业服务专员，专职或兼职负责城乡公益性岗位日常联系、监督管理、政策宣传、信息报送、材料归档等工作。

— 6 — 定安置条件的，执行原协议期或待遇期限及标准，至协议期或待遇期满终止。

本通知自发文之日起 30 日后施行。

附件：1．市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分 配表（2022年）

2．市城乡公益性岗位开发管理暂行办法

附件1

— 7 — 市城乡公益性岗位提质扩容行动 岗位计划分配表（2022年）

单位：个 区、县（市）

计 3000 1000 2000 350 1200 注：城乡公益性岗位开发由人力社保部门会同农业农村部门开展岗位认定，统一纳入数字人社工作台就业省集中系统。岗位使用人社部门负责符合就业困难人员认定范围内的对象安置、农业农村部门负责符合超龄人员对象安置，相关职能部门分职责做好指导，按照“能安置尽安置”原则使用岗位数，部门岗位使用可统筹。

— 8 — 附件2

市城乡公益性岗位开发管理暂行办法

为全面贯彻国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求，紧紧围绕高质量就业促共富工作目标，突出扩中提低、打造新时代共同富裕地，做好城乡公益性岗位开发管理工作，根据《市城乡公益性岗位提质扩容行动实施方案》，结合我市实际，制定本办法。

本办法所称城乡公益性岗位，是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。

城乡公益性岗位开发管理的目的，主要是落实政府兜底安置困难群众就业职责，着力提高城乡低收入群体收入，不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。

开发管理机制 城乡公益性岗位实行市级统筹，各区、县（市）负总责，乡镇（街道）具体落实，村（社区）日常管理使用。市级负责定目标、定政策、定资金；各区、县（市）负责政策细化、资金筹集；乡镇（街道）负责组织实施、岗位开发、待遇发放、督促检查；村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理。各地可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。

— 9 —

市级统一向各区、县（市）下达年度开发计划，各地可根据实际，在不低于市下达年度计划的前提下，适当增加岗位规模。

结合我市实际，将城乡公益性岗位设置为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等类型。公益性岗位按照开发单位属性分为乡村、城镇两类，各区、县（市）可根据实际需求统筹本辖区的岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。

城乡公益性岗位开发在各区、县（市）人力社保部门统一指导下，乡镇（街道）负责具体组织实施，原则上于每年第一季度集中开展。开发流程一般包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区、县（市）审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。如出现空岗情况，乡镇（街道）要按照规定及时进行补充。

乡村公益性岗位开发管理

乡村公益性岗位设置为：

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