体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
听励志故事心得体会精选篇一
十几、二十年在一个稳定的岗位，以为这就是理??
应当，却从没想过有一天会被淘汰，被抛弃，岂不悲哀。
唐山大姐恰恰不明白，这个时代不再有稳定的工作、稳定的单位，有的只是稳定的能力。
与此相反，我们却被这样的一些孜孜不倦、追求进步的老人刷新认知。
阿里巴巴40万年薪招聘产品体验员，岗位要求如下：
60岁以上，学历不限，工作背景不限;
与子女关系融洽;
有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力(广场舞kol、社区居委会成员优先)等。
本以为根本招不到人，没想到应聘而来的候选人，让朋友圈沸腾，多少年轻人自愧不如。
83岁的李路阿姨毕业于清华，她思路清晰，逻辑严谨，是十几个微信群的意见领袖，经常组织线下活动，充满活力。
62岁的黄大伯则直接做了ppt来介绍自己，身份标签包括：“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”。
人到老年，不仅没有倚老卖老，拒绝新事物，反而一直保持对外界的新鲜感和敏感度，保持思维和认知的活跃。
他们学习新技能和新知识，与时代同频共振，夕阳老人们不仅活得精彩，更收获了认可和尊重。
稳定的能力，背后是要有持续不断的学习力和自我成长的动力。
正如罗振宇提出的“u盘化生存”策略，他告诫年轻人：
“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”
简单讲，就是要锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”。即在组织中，将所有关注的焦点放在自己是否学到了新东西，认知得到了升级，能力得到了提升。
你只需要对自己的价值成长负责。
你的价值一旦积累起来，假以时日，时机成熟时，不管是出于被动还是主动原因，你都完全有自由选择脱离那个限制你才能发挥的组织体系，一点遗憾和后悔都没有。
听励志故事心得体会精选篇二
有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大，一年光交税就上千万。
我心里暗忖，没想到做企业做到如此大的规模，也有不想干的时候。
几乎身边所有人，都有过想当逃兵的念头。再完美的工作，也有不顺的时候。当累到无可复加，当遇到重重困境时，你心中是否也涌现过无数次这样的话，老子不干了。
只不过有的人咬着牙坚持下去了，而有些人真的就放弃了。
前段时间我高中同学在微信里找我，她说她现在赋闲在家，问我是否有工作介绍给她。我很纳闷，怎么她又辞职了?谈到这个话题，她犹如打开了话匣子。
她说老板很抠门，赚了很多钱，却不给她涨工资。她说老板忘记了当年最困难时，是谁在他身边辅佐他，帮他渡过难关。但是当公司业绩蒸蒸日上后，老板高薪聘请了很多大将，而她却被削权。她不爽，二话不说就辞职了。
我不由叹气。我的这位高中同学毕业于名牌大学。刚毕业时她被一家大型外企聘为管理培训生。那时我真的很羡慕她。我拿1500元工资时，她已经拿5000元工资。她的起点比我们所有人都高。
但是之后就听她频繁地辞职和找工作。第一次辞职是她想从市场转做销售，但是公司没有空缺，她不喜欢现在的工作，干脆辞职不干了。第二次是她向老板提出涨薪的要求，老板不同意。她为此愤愤不平，于是辞职。第三次是她想要小孩，但是单位实在太忙，她担心这么忙碌不利于备孕，所以回家专心调养身体。
每一次她都有充足的理由支持她辞职的决定。她想辞就辞了，但是她却从不考虑自己下一步该做如何打算。她活得很任性，但是她的事业发展也一次比一次更差。
生完孩子后，她用了3年才找到新的工作，而且还是靠朋友介绍。
用人单位看见她的简历都摇头，她的每一份工作只有2年甚至更短的时间，而且工作与工作之间总有一段空白时间。用人单位质疑，她为何如此跳跃?为什么工作经历不连贯?她也因此被多数工作机会拒之门外。
她不理解，自己好歹是名牌大学本科毕业生，在大公司工作过，而且能力也不差，为什么找工作这么难。
听励志故事心得体会精选篇三
“不获全胜、绝不收兵”是我看完中央电视台综合频道“时代楷模发布厅”关于黄文秀同志的事迹后印象最深刻的一句话。黄文秀同志从大山走出去，又回到大山;从一名硕士研究生自愿回到家乡工作;从一名市委宣传干事主动请缨到贫困村担任第一书记。她义无反顾踏上扶贫的长征路，带领百坭村村民脱贫致富，用生命谱写扶贫乐章。
黄文秀作为村里首位女第一书记，面对村民的不理解与排斥，她翻山越岭、走街串户，做村民的贴心人。在短短的时间里推动了百坭村的路灯修建、道路硬化、蓄水池修建等项目，为村民解决农产品问题，带领88户418名贫困户脱贫。在即将看到胜利曙光的时候，一场突如其来的山洪，让她年轻的生命永远定格在扶贫路上。我们应以黄文秀为标杆，在攻坚扶贫的道路上，不忘初心，牢记使命。
学习黄文秀同志不忘初心。黄文秀同志在硕士毕业后放弃大城市工作机会，回到家乡，告别患病的父母，前往扶贫第一线。正是这样一种为民服务的初心，让这位年轻的党员干部作出了这样重大选择。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”不管在何种岗位，只有不忘初心，才能谋好事，干实事。
学习黄文秀同志践行信念。黄文秀说过“家乡养育了我们，我们必须回报家乡;祖国培养了我们，我们必须要到祖国需要的地方去回报祖国”。信念是一种精神力，信念也是一种动力，信念更是在扶贫长征路上的战斗力。只有坚定理想信念，践行理想信念，才能在新时代的大地上，留下自己的足印。
学习黄文秀同志坚守使命。从主动请缨担任贫困村第一书记那一刻起，黄文秀同志就肩负起了作为一名年轻党员干部在攻坚扶贫上的使命。作为新时代的年轻党员干部，牢记对党忠诚、心系群众，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，尽职尽责，勇于担当，脚踏实地，秉承积极为人民群众的奉献精神，只有坚守这样一份使命，才能在党中央的正确领导下“不获全胜，绝不收兵”。
黄文秀同志给新时代的年轻党员树立起了一面光荣的旗帜，我们应以黄文秀同志的精神为标杆，追逐她的身影，完成她未完成的事业，以共产党员的身份，用无悔的青春和一颗永不忘记的初心继续前行!
听励志故事心得体会精选篇四
?我和经纪人》里有一期，壹心娱乐的练习生为了备战《2019创造营》，合伙人李颖亲自带队，杨天真也定期检查训练成果。
但在一次阶段性的考核中，顾天航的表演作业没有交上。
他们给出了很多借口，有人说兄弟情份不想耽误别人排练，也有人说，时间上无法兼顾表演和跳舞。
但是这些理由显然不是老师们关心的点，在老师看来，什么都交不上来，就意味着放弃。
这很残酷，但是很公平，职场从不相信借口，你只能拿结果说话。
?欢乐颂》里也有这样一个桥段，关雎尔好心帮生病的同事干活，结果同事做的部分数据有误，但签字的又是她，所以被经理狠批了一顿。
错误很严重，同事逃避责任，自己又挨批又加班。
她委屈地找安迪倾诉，可安迪不仅没有安慰她，反而让她审视工作态度，错了就是错了，不管过程如何，老板拿到手的，是你在最后一页签了字，就是你错了。
职场有一种残酷，找借口，等于秀愚蠢。无论你有什么借口，对老板来说，员工只有两种：做得到和做不到。
曾经看过一篇文章，说阿里把员工分成四类：明星、野狗、黄牛和小白兔。
明星，是指有才又有德的员工;
野狗，是指有才无德的员工;
黄牛，是能力差一点但任劳任怨的员工;
而小白兔，就属于有德无才。
这些人分别该怎么用呢?
对明星要大胆用，对野狗要限制用，对黄牛要放心用，小白兔最好就不要用。
阿里合伙人戴珊说，当公司大了，机制完整了以后，对公司伤害最大的，恰恰是小白兔。他们看起来兢兢业业，其实没什么产出，他们或许很爱公司，人也很nice，但就是做不出成绩。
因为态度极其诚恳，很难让人下手。
于是小白兔们常常会霸占新人的位置，气走一些有主见、有能力的人。
当小白兔变成老白兔，公司就离完蛋不远了。
听励志故事心得体会精选篇五
20xx年，中国女排在金牌教练陈忠的带领下，从1986年到20xx年，时隔十七年后，中国女排终于再次夺得了女排世界杯冠军，中国女排也从这时候起，再起站了起来。陈忠获得了20xx年的感动中国人物奖。
次年，20xx年，中国女排夺得了阔别多年的奥运会冠军，从1984年到20xx年，历经20xx年才再次夺得奥运会冠军。这一年，中国女排获得了感动中国特别致敬奖。
20xx年，沉寂十年的中国女排在郎平的带领下，冲破一切艰难险阻，忍着身体上的病痛和心理上巨大的压力，破釜沉舟，再次夺得女排世界杯冠军，郎平的事迹也是感动了成千上万的中国人。郎平获得了感动中国人物奖。
次年，20xx年，中国女排再次夺得了里约奥运会冠军，又是历经20xx年再次站到世界巅峰。中国女排因此获得了感动中国特别致敬奖。
今年，中国女排比以往更加优秀，在祖国70周年的国庆前夕，送上了一份大贺礼。女排世界杯中，中国女排十一战十一胜夺得女排世界杯冠军，用着十一连胜庆十一，让整个世界再次见识到中国力量。
目前，在世界女排的积分排名中，中国女排高达320分，排名第一，比排名第二的美国女排足足高出了54分，中国女排在世界范围内也是遥遥领先。
最后，感动中国评选活动正在进行当中，希望大家都能踊跃参与，支持中国女排以及其他感动中国的人物，投上自己宝贵的一票，发扬传承女排精神，发扬传承感动中国的精神。