最新开展党员先锋岗活动方案 X市XX局开展创建党员先锋岗活动方案(优秀5篇)

方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开展党员先锋岗活动方案篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市直机关工委的总体部署，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极投身“北跃、南拓、中兴、强县”的伟大实践，市xx局党组决定在机关全体党员中开展创建超越自我，再塑形象，奋起追赶，努力晋位“党员先锋岗”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以市委xx届x次全会精神为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“党员先锋岗”活动为载体，深入开展争先创优活动，充分发挥典型示范带头和辐射作用，引导全体党员积极投身“抓战略、调结构、上项目、靓环境、报民生、促稳定”重点工作上来，切实推进“科技创新城”重点项目实施，发挥科技支撑和引领作用。

二、创建标准

“党员先锋岗”要做到以下六个方面：

1、做执行党的政治纪律的表率。坚持民主集中制原则，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。特别是党员领导干部要增强大局意识、责任意识和执行力，认真执行局党组“项目提速年”的各项部署决议，做到有令必行、有禁必止，为全市重大项目实施提供保障。

2、做热情服务的表率。在服务中，文明礼貌，态度热情，主动服务，做到热心、诚心、公心、细心。做到服务水平无差错，无事故。服务对象满意率达100%。

3、做提高工作效率的表率。充分发扬革命加拼命的精神、苦干实干的作风、“5加2”、“白加黑”的工作态度，做到工作任务、工作项目不在自己手中积压，在最短的时间内完成工作任务，提高工作效率。做到咨询解答快，受理业务快，信息反馈快。服务对象满意率达100%。

4、做提高工作质量的表率。要加强业务学习，熟练掌握岗位需要的业务知识，提高工作质量。明确工作规范，按工作规范、工作流程办理业务，开展工作。服务对象意率达100%。

5、做树立先锋形象的表率。每位党员设立公示桌牌。公示姓名、职务、服务范围、承诺内容和投诉电话。提高服务透明度，自觉接受群众监督。严明工作纪律，言行规范，遵章守法，不接受馈赠，杜绝利用职务之便徇私舞弊的现象，做到恪尽职守、公正公平，廉政勤政。

6、做顾大局讲团结、坚持原则的表率。弘扬正气，坚决维护局党组的团结和统一，勇于开展批评与自我批评，不当“老好人”，敢于向不良现象做斗争。做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,营造风清气正、鼓励干事的良好环境。

三、重点解决的问题

重点解决工作效率低，落实不到位问题；
解决部门利益至上，不顾大局，互相扯皮、推诿的问题；
解决高高在上，对群众生、冷、硬、撞，勒、拿、卡、要的问题。

四、创建措施

公开承诺，动态管理。各支部要建立党员先锋岗创建活动情况台帐档案，并及时登记整理。编制专门的党员先锋岗创建活动记录册，人手一册，随时记录，并纳入年度民主评议内容。党员要落实党员承诺制，签定承诺书，履行诺言。制定岗位服务规范和工作流程，向社会和服务对象公开。

加强监督检查，严格评岗。要根据工作不同特点，制订相应的创建标准和工作要求，把党员先锋岗创建情况作为评选先进党组织和优秀党员的重要依据。实行季度检查、年终考核和不定期暗访和定期检查相结合。对涌现出的优秀党员干部，提拔任用到重要岗位，以发挥其示范带动作用；
对存在问题较多，受到群众投诉的，经查属实的予以摘牌。对在履职和服务中存在问题的党员限期改正，出现违法违纪的，依法依纪严肃处理。

全体党员在“党员先锋岗”创建活动中，要做到深入调研，强化协调服务，保障经济运行。做到超前谋划、科学立项、强力推进。建立项目落实责任制、项目落实督办制、追究制。切实增强使命意识和责任感，推进思想解放，增强发展意识，保持积极进取的精神状态，知难而上，勇担重任，创造性地开展工作，为我市经济社会好发展、快发展、大发展提供强有力科技支撑，在全省充分发挥好科技创新先导的龙头作用。

为加强对“党员先锋岗”创建活动的组织领导，局党组成立创建工作领导小组。

组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxx

领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，负责日常工作，监察室负责督促检查工作开展情况。

投诉电话：xxxxxxxx。

开展党员先锋岗活动方案篇二

开展党员先锋岗活动方案篇三

为充分发挥我院广大党员的先锋模范作用，引导党员干部进一步增强责任意识、服务意识、表率意识，扎实做好各项工作，以优异成绩迎接中共的召开，根据上级指示精神在我院开展争创“共产党员先锋岗”主题实践活动。结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委“解放思想，大干快上，跨越发展，富民强县”的工作部署，以“立足岗位做标兵，创先争优当先锋”为主题，让每位共产党员亮身份，树形象，实现“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”的活动目标，努力营造学先进、赶先进、做表率、比贡献的浓厚气氛，鼓舞和激励广大党员干部立足岗位，敬业奉献，为我院发展发挥先锋模范作用。

二、制定争创目标，明确争创任务

按照县卫生局党委的部署，我院争创“共产党员先锋岗”主题实践活动，领导小组制定了期间的争创目标，提出开展“擦亮窗口、服务百姓”活动口号，“三亮三创三争”：“亮身份、亮承诺、亮形象”“创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩”“争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星”以“四比四看”为主要内容，“比素质，看业务是否过硬”“比作风，看服务是否优质”“比业绩，看工作是否出色”“比奉献，看群众是否满意”并结合我院的业务特点，制定“六创建八争当”活动任务，提出“创建品牌科室、争当管理标兵;创建品牌专业，争当科技标兵;创建品牌岗位，争当医疗护理技能状元，争当名医名护;创建品牌学科，争当优秀学科带头人，争当优秀医学专家;创建品牌服务，争当廉洁行医标兵;创建优质医疗队伍，争当师级卫生标兵”的创建任务，带动我院干部职工全方位、多层次的开展争创“共产党员先锋岗”主题实践活动，形成争创“共产党员先锋岗”的浓厚氛围。

三、认真制定活动方案，积极广泛组织动员

我院结合实际，研究制订了争创“共产党员先锋岗”主题实践活动实施方案，提出了“立足岗位做标兵，创先争优当先锋”的争创活动主题，按照行业特点，制订了“六创建八争当”活动内容。为了做好动员部署工作，学习传达了我院争创“共产党员先锋岗”活动实施方案，对我院开展“共产党员先锋岗”活动进行安排部署，要求各科室按照实施方案的部署，认真贯彻执行。动员会的召开，使全体党员了解了“共产党员先锋岗”活动的内涵，领会了开展“共产党员先锋岗”活动的重大意义，激励了全体党员踊跃开展“共产党员先锋岗”活动积极性。

四、工作安排

(一)重点加强指导检查组的督导检查工作。各支部书记要对争创活动开展情况进行汇报，整理台账，接受检查指导。

(二)重点开展党员的先锋模范作用，让党员亮出身份，发挥模范带头作用，自觉接受群众的监督。

(三)结合争创活动开展一次政治思想、医疗卫生等工作的综合检查，推动各支部争创活动的开展。

(四)积极推动先进典型党支部和党员培树工作，树立和培养典型人物和典型事迹。

(五)做好“争创“共产党员先锋岗”主题实践活动的舆论宣传工作，拓宽宣传教育形式，做好典型人物和典型事迹的宣传。

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开展党员先锋岗活动方案篇四

为进一步推动市委、市政府关于开展“行政效能年”活动，巩固“领导干部作风建设年”活动成果，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经党总支研究决定:在我院全体党员中开展“党员先锋岗”活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕“团结、务实、廉洁、高效”的工作目标，进一步加强医院党的建设，加强队伍建设，优化发展环境，提高工作效率和服务水平，始终保持党员的先进性，为促进医院又好又快发展做出新贡献。

二、目标任务

开展“党员先锋岗”活动是把“领导干部作风建设年”活动和“行政效能年”活动引向深入的重要载体，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。

三、评比标准

开展“四查四比四看”竞赛活动，营造“十讲”氛围以及履行党员八条职责(勤奋学习、艰苦奋斗、敬业爱岗、模范带头、业务精湛、办事高效、遵章守纪、创新工作)情况。通过一查思想，比素质，看具体行动，增强党员的和谐力;二查学习，比提高，看服务本领，增强党员的创新力;三查工作，比言行，看服务水平，增强工作的服务力;四查作风，比务实，看形象，增强工作的公信力。在全体党员干部中形成学习讲自学，工作讲质量，说话讲文明，待人讲谦和，服务讲热情，办事讲效率，干事讲奉献，处事讲公心，共事讲团结，为政讲清廉的“十讲”氛围，努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，工作上有明显成效，纪律上有明显增强。充分发挥全体党员的先锋模范带头作用，促进医院各项工作再上新台阶(评比细则附后)。

四、组织实施

(一)成立领导机构。为加强对“党员先锋岗”活动的领导，成立以院长、党总支副书记李恩福同志为组长，党总支组织委员徐宁建同志为副组长，总支委员及各党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，李闽强同志兼任办公室主任，具体负责日常工作，确保活动的正常开展。

(二)评选程序。“党员先锋岗”每年考评审定一次，各支部推荐一个窗口。经总支审定批准的“党员先锋岗”，由院总支委员会授予“党员先锋岗”标牌，放置于该岗位的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的.评选标准，认真组织推荐评选工作。

(三)评选方法。党员先锋岗，实行党员个人申报和窗口集体申报的方式。申报时间为每年6月10日前，由申报党员个人或集体向各党支部提出申请，并填写《鹰潭市人民医院党员先锋岗申报表》。党支部将从申报中选择示范作用好、岗位业绩优、群众反映好的岗位报总支委员会审议，总支委员会根据支部推选、群众反应、民主推荐、医院“四查四比四看”评比结果等内容，讨论研究，综合评价确定，并予以公示。

(四)统一思想，提高认识。要充分认识开展“党员先锋岗”活动的意义，进一步发挥党员模范作用，保持党员先进性，增强为患者服务的意识，进一步提高医疗服务水平，提高工作效率和质量。

(五)抓好典型，推动全面。党总支、各党支部要抓好先进典型，及时总结推广好的经验做法，扎扎实实地开展好这项活动。要通过开展“党员先锋岗”活动，进一步加强党员的思想作风建设，提高工作效率和服务水平，确保各项工作任务的圆满完成。

开展党员先锋岗活动方案篇五

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的中国共产党第十七次全国代表大会、十七届五中、六中全会重要思想为指导，认真学习贯彻《中国共产党章程》，在新形势下，努力推进党建工作创新，结合学校争创一级达标校的实际，紧密围绕教育教学中心，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，探索激励机制，增强党组织的凝聚力和战斗力，永葆共产党员的先进性，促进教师队伍的建设。

二、活动宗旨：

通过党员先锋岗的评选设置活动，激励广大党员苦练岗位履职本领，钻研岗位履职技能，打造岗位履职能力，提高岗位履职水平，在工作岗位上耕耘奉献，在本职岗位上展示先进性，在岗位上发挥先锋模范作用，进一步推动我校的“创先争优”活动深入开展。

三、评选范围：

党员先锋岗在全体在职党员中评出，共设师德师风、德育工作、教科研工作、后勤工作、学校管理工作等五个党员先锋岗，每个先锋岗各设两人，在每年纪念“七一”党的生日时评选表彰。

四、激励机制:

1、被评为共产党员先锋岗称号的，在各类评先中优先推荐，年度考核中优先确定为优秀。

2.被评为党员先锋岗称号的，可以优先推荐“优秀共产党员”的评选。

3、可连评连选，连续两年以上(含两年)保持共产党员先锋岗称号的，可命名为示范岗。

五、党员先锋岗评选条件：

1、政治强。始终坚持和党中央保持一致，理想信念坚定，是非分明，时刻以党员标准严格自律，敢于对不良现象和问题发表自己的意见，党性强，顾全大局，言行积极，健康，具有强烈的宗旨意识。

2、学习好。认真学习政治理论，学习党的方针政策、法律法规及专业知识，积极主动参加学校及上级的各类学习教育培训，能够坚持自学，树立终身学习的思想，不断提高自身的思想理论和专业素养。

3、作风正。廉洁自律，甘于奉献，事事以大局为重，学校、集体的利益高于个人利益，勇挑重担，能为学校分忧解难，密切联系群众，努力做好群众宣传思想工作和申请入党积极分子的联系培养工作。

4、协作佳。具有全局观念，团队意识强，善于与他人沟通合作，能够与同事和谐相处，乐于助人，团结协作。

5、师德佳。忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，依法执教，师德高尚。被评为先锋岗的'党员，必须是本岗位的标兵榜样，对本岗位能起模范带头作用，各先锋岗的人选，具体要求如下：

1、师德师风先锋岗条件：能全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，教书育人，师德高尚，在培养人才方面成绩突出，且遵守教育法规，无体罚、变相体罚学生的行为，没有进行有偿家教，没有重大责任事故。近两年，年度考核曾被评为“优秀”，并曾获得市教育系统以上综合性荣誉称号。

2、德育工作先锋岗条件：热爱教育事业，热心班主任工作，事业心、责任心强，有较高的教育水平和较强的组织管理能力，且班主任工作满三年，所带班级班风优良，各项工作都能列年级名列前茅，学生无违法、犯罪现象。班级曾获得校级以上集体荣誉称号，本人曾获得校级以上“优秀班主任”或“德育工作者”称号的，受到学生和家长的好评。

3、教科研工作先锋岗条件：能高质量地完成岗位的教学工作任务，努力进行教学创新，具有系统的、坚定的理论知识和丰富的教学经验，精通业务，治学严谨，能形成一定的教学风格和特色，教学效果显著，所任班级成绩居年段前列，本人曾参加市级以上教学骨干或学科带头人培训。

具有较强的教育教学研究能力，在教育教学改革中，勇于探索和创新，在推进素质教育和提高教育教学质量方面取得显著成绩，得到同行公认，近三年所著论文有一篇以上曾在cn刊物上发表，或获得市级以上奖励;同时，能积极承担新课程、课题研究，所指导的研究性学习成果曾获得市三等奖以上，或所指导的学生参加学科竞赛或科技创新大赛中获得市一等奖以上。

5、学校管理岗条件：有高度的责任感和事业新，在学校管理上有创新，对学校管理工作做出突出贡献的。

六、评选程序：

1、支部推荐。各党支部召开支部会议，学习文件，各支部在全校范围内按要求民主推荐。

3、党委研究确定。学校党委根据各支部的推荐，全面考量各岗位人选后，确定正式人选;

4、公示，进一步征求意见;

5、表彰命名;

6、形象宣传和事迹宣传。