最新责任胜于能力的例子 陈浩责任胜于能力心得体会(优秀7篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

责任胜于能力的例子篇一

作为一名企业领导者，陈浩很早就明白了一个道理：责任胜于能力。在公司发展过程中，陈浩总能及时地发现问题、定位问题，并迅速采取措施解决问题，他毫不怠慢地将责任扛到自己身上，以此迅速维护了公司发展的绿色通道。如今，经过多年的实践，陈浩深刻认识到，责任意识是他身为领导者应该拥有的最重要素质之一，它不仅是企业发展的必要条件，也是领导者自身素质提升的必由之路。

第一段：责任意识是领导者必须拥有的素质

领导者的责任是字面上的义务或任务，它体现了领导者对所领导的人和团队的东西负责。领导者必须拥有一种责任意识，即只要是自己所组织、领导的团队或企业出问题了，就应该及时查找问题的根源，及时解决问题，这是领导者的首要任务。因此，一个领导者必须有一种使命感和责任感，认真对待每一件事情，并时刻保持警惕，避免在处理事物中留下漏洞。

第二段：责任扛在肩上是领导者的必走之路

领导者是组织内部的灵魂，是组织的中枢所在。作为企业领导者，陈浩深知自己的职责所在，所有的决策、策略和规划都要经过陈浩的审查和批准。他相信领导者必须时刻承担着责任，即使工作不顺利，他也要把所有的责任扛在肩上。这样一来，领导者就能够快速地解决问题，为企业提供保障。在企业管理过程中，责任的胜过能力，是一个企业长久发展的基石。

第三段：领导者责任意识的体现

陈浩在企业管理中有许多经典案例。一件很有代表性的事情是：陈浩的公司最初面临的一大问题就是运输成本过高。在对此深入分析之后，陈浩产生了一个想法，即将运输业务外包或协调联合，寻求效益上的提高。然而，在此前，陈浩一直要求公司员工插手运输工作以确保员工和公司之间无缝合作，并且公司所有的员工都能够很好地掌握新的制度和规章制度。然而，员工能力还未达到预期水平时，陈浩果断采取措施，想尽办法避免运输人员的误工和误机，及时协调解决运输问题，并很快实现了公司全线运输成本的降低。此时，陈浩已成为公司员工心中的英雄和榜样。

第四段：领导者责任意识与企业长远发展之间的关系

陈浩的经验告诉我们，领导者的责任胜于能力，能够极大地影响企业的长远发展。在企业中，取得成果通常需要一些时间，有时还需要多次尝试。在这个过程中，领导者的态度、贯彻和坚持不懈的精神都会影响企业的发展。当领导者具有强烈的责任感时，他们可以更好地推动企业的发展，培养员工的专业技能和市场意识，发展企业的品牌、业务体系以及合作伙伴关系，为企业长远发展奠定基础。

第五段：责任胜于能力的推广

责任胜于能力，是陈浩从多年指导企业管理的实践中总结出的经验。责任感可以促进企业发展，培养真正的团队精神，实现企业的高效运作。要想推广陈浩的这种高度责任意识，企业领导者应该尽可能多地为员工培养出一种责任自负的精神。这可以通过加强团队建设、提高培训质量、不断完善奖惩制度、制定激励计划等多种手段来实现。责任胜于能力的理念必将引领企业迎来新的机会和挑战。

责任胜于能力的例子篇二

乍一看到《》的书名，便得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。

跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。换句话说，这本身就是自己分内的事情。

什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！

尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。

说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大的游行时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的美好声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我！

初读《》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获！

责任胜于能力的例子篇三

第一段：

陈浩责任胜于能力的观点，常常被提出来作为一个很好的警句。陈浩是谁呢？他是一位曾经在高空作业中失误而丧失性命的电梯工人。他的死亡引起了社会的广泛关注，同时也引起了人们对于职业责任和职业能力的讨论。正是在这个背景下，出现了“陈浩责任胜于能力”这个观点。

第二段：

在我们的生活中，责任和能力是很重要的。我们常常不能选择自己的能力，但是我们却可以选择自己的责任。如果我们把责任当作是一种信仰，那么我们将会不断提高自己的能力去胜任这些责任。但是，如果我们只把能力当作是一种标准，那么我们可能会放弃更多的职责。

第三段：

陈浩的事情给我们一个很好的警示：职业责任是我们每个人都应该担负的。在人们不断追求能力的时代，我们不能忽略责任的存在。事实上，责任和能力相辅相成，在我们工作并发挥我们才智的过程中，我们需要拥有丰富的责任和能力的知识和技能。

第四段：

对于一个职业人来说，责任胜于能力更加重要。在职场中，我们可能会遇到各种各样的问题，需要我们去解决它们。如果我们只把能力当作是标准，那么我们将会觉得很难面对一些挑战。但是，如果我们把责任当做是一种信仰并坚持去承担它们，那么我们就会觉得更加具有自信心。

第五段：

在总体上说，陈浩责任胜于能力这个观点是具有很高普适性的。不论是在职场中，还是在日常生活中，我们都需要一种能够体现责任胜于能力的思想去面对不同的挑战。因此，我们需要去培养自己的责任感。只有当我们拥有一种坚韧的责任感，才能够更好地为自己的未来、家庭乃至社会做出贡献。

责任胜于能力的例子篇四

在教培中心组织的读书活动中，业余时间我读了《》这本书，本书以通俗易懂的语言，阐述了责任的重要性；列举了一些成功案例，使本书的精神内涵具有了更强的说服力。

关于能力，本书中并不是说能力不重要，一个人的能力有大有小，能力小可以通过后天的学习提高、来弥补能力上的不足；如果一个没有责任心的人，虽然有很强的能力也可能给我们的单位、社会和他人带来损害或损失。

关于责任，责任是一种精神、是敬业、是对价值的坚守、是对信念的执着、是对工作的.负责、是对社会、他人的负责任。责任是一种承诺，一个有责任感的人，在工作中就有了热情，就能激发潜在的能力，有能力又有责任感就会有使命感，有了使命感、有坚定的信念就能转化为动力，这种动力就能够克服工作中的一切困难，履行好自己的职责，出色的完成各项任务。

读了这本书后，结合我们的工作有以下几点的体会：

一、责任是爱心：做为一名教育工作者，对青少年的课外教育和各种能力的培养，负有不可推卸的责任，我们不但要教授他们知识、能力和技能，更要带着一颗爱心让他们感受到社会对他们的关心和爱护，让他们在爱的氛围中去学习、去锻炼、去生活，让爱心伴着他们成长的每一步；让他们从小就感受着爱、传递着爱，就能培养他们将来对社会、对人类、对家庭、对他人的责任意识；一个有责任心的有能力的人才是我们社会需要的人。

二、责任是承担：一个负责人的人，应该敢于承担社会负于的各种使命，在生活中我们尊敬师长、团结同事、关心他人、维护社会的和谐稳定是我们的责任。在工作中，我们认真负责，脚踏实际、勤奋苦干、努力完成各项任务；做为一名中层管理工作者，从基础的工作做起，把每一件小事做好，每一件小事都要认真去做，在具体工作中锻炼提高自身的能力，把工作做的顺畅、完美是我们的责任。在学习上，我们要认真学习的“三个代表”重要思想和“科学发展观”，以共产党员的标准严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性是我们的责任。

三、责任是荣誉：一个负责任的人、有荣誉感的人，就能在工作中多承担责任，热情主动，为企业多做贡献，为单位争取荣誉，为自己树立荣誉，为荣誉去工作，在平凡的工作中创造出辉煌的成绩。

责任胜于能力的例子篇五

在现代社会中，人们常常面临各种各样的挑战和困难，在面对这些困难时，我们常常感到左右为难。但是，对于我们每个人来说，责任胜于能力是一种重要的思想，它告诉我们，不要把自己的能力高估，同时，也不要逃避自己的责任。本文将以我自己的经历为例，阐述“陈浩责任胜于能力”的主题。

第一段：责任促进成长

曾经，我担任了一个全校性的活动策划的工作。在工作的过程中，我曾因为自己的能力不足而感到很大的压力，曾想放弃，但是我知道这是我的责任，不能逃避。因此，我开始主动向老师、同学请教，积极争取资源和帮助。在这个过程中，我不仅获得了策划和组织活动的经验，还发扬了我自己的实际行动力和勇气，得到了一些新同学的交往和赞赏。因此，我深深地领悟到，只有在面对困难和挑战时，承担责任才能真正地促进自己的成长。

第二段：责任带来的动力

难免会遇到各种各样的挫折和困难，这让很多人感到失落和绝望。但当我懂得了“陈浩责任胜于能力”的思想，应对这些挫折和困难就不再那么困难了。面对挫折，我不再抱怨自己的能力不足，而是开始思考如何去改善自己的能力。而面对责任，我也开始看到了成功的希望。我开始走出踏实的一步一步去完成自己的责任。这也成为了我前进的动力。

第三段：责任带来的认同感

在我眼中，陈浩责任胜于能力这个观念不仅是个人的思想理念，也是培养团队合作精神、促进群体发展的重要方法。如果从一个团队的角度去看待这个问题，责任就更为重要了。一个团队的成功，不仅仅取决于每个人的能力，而是需要每个人都能够承担自己的责任，才能实现最大的价值。当团队中的每个人都认真负责时，团队的成绩会比每个人单打独斗时更好，这就为团队带来了认同感。

第四段：责任带来的信任感

当我承担起一件事情的责任时，其他人会对我产生信任，因为他们信任我能够完成自己的责任。在日常的生活中，信任是一个非常重要的社会交往关系。如果我们有了信任，生活就会更加美好。因此，当我们始终保持对责任的承担，就会随之得到别人的信任和尊重。

第五段：结论

总之，在现代社会中，我们经常遇到许多挑战，体验到种种困难，但是责任胜于能力是一个重要的思想，它不仅是为了帮助我们化解困难、克服挑战，而且也给我们带来了情感的力量，鼓舞我们用合适的方式去承担责任去迎接挑战。因此，我们要保持责任心，勇于承担自己的责任，克服自己的不足，去创造自己的未来。

责任胜于能力的例子篇六

责任胜于能力的例子篇七

当翻完最后一页《》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。

责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。

洗礼一：每天多做一点点

故事：道尼斯最初为杜兰特工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。

结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自己做好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色！

洗礼二：责任体现在细节中

故事：某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生，想让他去欧洲培训两年，回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练，工作特别努力。总经理感觉他很有前途，是个可塑之才，因此决定让他去海外培训。

启示：如果一个护士不负责任，不小心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么恶果？如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能知道他的不小心会造成多少灾难？一个财务人员如果在汇款时不小心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢？上面事例中的大学生不注意细节，影响的只是个人的前途，而我们教师如果不注意细节（或不负责任），影响的可就是天真无邪的孩子呀！但生活中却又很多教师没能注意到这一点（包括我）：教育学生不随地吐痰，自己却偶尔“出口成脏”；教育学生主动捡拾地上的垃圾，自己却迈过垃圾装作视而不见；要求学生上课不准迟到，自己却总是走在了铃声的后面！

结论：细节决定成败。细节同样体现着责任！一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而是大多体现在小事当中。每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事！

洗礼三：学校发展，人人有责。

故事：有个老木匠准备退休，老板问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。

这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠医生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

启示：这不过是一个故事，但是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长，归根到底是为自己而工作。

时下，有些教师对待自己的工作有时会敷衍了事、不负责任。在他们看来，不论大事小情，只有校长、主任、团队长才有责任，而自己只是一名普通老师，没有什么责任可言。一旦出现了错误（或事故），校长主任应该承担责任，与自己无关（或关系很小）。现场会、创省规，那都是领导们的事，不用我去担心。

结论：实小发展，我的责任。每每听到或说到这句话的时候，我的心里总是热乎乎的。是呀，学校是由每一个人组成的，大家有共同的目标。因此，学校里每一个人（包括学生）都肩负着学校发展的责任。这种责任是不可推卸的，无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自己的责任，才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘，乘风破浪，扬帆远航！