报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
工作报告征求意见的函篇一
为贯彻落实《环境保护法》，加强“十三五”期间国家环境保护标准工作，充分发挥标准对环境管理的支撑作用，促进环境质量改善和环境风险防范，我部组织编制了《国家环境保护标准“十三五”发展规划(征求意见稿)》。现印送给你们，请研究提出书面意见，于20xx年12月26日前反馈我部。
联系人：环境保护部科技标准司 李晓弢
通信地址：北京市西直门南小街115号
邮政编码：100035
电话：
传真：
附件：1.国家环境保护标准“十三五”发展规划(征求意见稿)
2.《国家环境保护标准“十三五”发展规划(征求意见稿)》编制说明
环境保护部办公厅
12月8日
工作报告征求意见的函篇二
为了加强药品监管，防控药品安全风险，我司组织起草了《药品飞行检查办法》(征求意见稿)，现征求食品药品监管部门和相关单位意见。请各省级食品药品监督管理局组织有关单位进行讨论，汇总有关意见并书面反馈我司。其他单位修改意见以电子邮件或传真形式反馈我司。意见反馈时间截止至20xx年6月12日。
联系人：xx
联系电话：xx
传真：xx
电子邮箱：xx
附件：《药品飞行检查办法》(征求意见稿)
食品药品监管
20xx年5月12日
工作报告征求意见的函篇三
由（起草单位名称）起草的河南省地方标准《（标准名称）》 经多次修改后，现已完成征求意见稿，为使该标准能更好地反映我省的实际情况，现公开征求意见，请你单位及各位专家对标准提出宝贵意见和建议，请于xx年xx月xx日前反馈至（起草单位名称）。
附件：《（标准名称）》征求意见稿
联系人：
联系地址：
联系电话：
传真：
邮箱：
xx年xx月xx日
工作报告征求意见的函篇四
征求意见函是属于公函的一种，下面小编给大家整理的是征求意见函范文，欢迎大家阅读与收藏!
_____同志：
您好!
中国共产党x市委人才工作办公室
20xx年8月17日
各省、市裴氏宗亲会：
为弘扬裴氏文化，传承裴氏先贤奋发向上、奉献社会的优秀品德，振兴中华、构建和谐社会，鉴于已出版的裴氏人物志传在入录人数和人物个体内容上存在不足，江苏裴氏宗亲会文化方面的宗亲近年经筹划准备，拟定以二十五史、地方志、裴氏族谱、宗祠、墓志为基础资料编撰裴氏人物志传。届时请各省、市裴氏宗亲会有志于参与此项工作的同宗，支持组织资料收集;参与编撰领导、编辑;筹集编撰出版经费;认订发放传书等事宜，为此，特向各省、市裴氏宗亲会发函征求意见，如无不妥，请给予大力支持协助。
此致
敬礼
xx省裴氏宗亲联谊会
20xx年x月x日
各省、市、区人民政府、国务院各部门办公厅(室)：
现将我们草拟的《国家行政机关公文处理办法(草案)》送给你们，请组织有关同志讨论修改，并将修改意见于十一月底前告诉我们。
国务院办公厅(盖章)
x年×月×日
工作报告征求意见的函篇五
尊敬的各位教职工：
您好！
近几年来，在石桥全体教职工共同努力下，全镇教育不断持续健康发展，教学质量一年一个台阶，取得了有目共睹的显著成绩，所有这些缘于的大家共同努力。
新的一年，面对新的形势，我镇在教育教学管理中，还存在哪些不足和问题？提高教学质量您有何建议？恳请广大教职工真诚的谏言献策，教育总支将深表感谢！我们将认真梳理和对待广大教职工的意见、建议。对一些中肯、可行的意见，择优进行奖励。敬请大家本着实事求是，为石桥教育、为单位兴衰发展的态度畅所欲言。
顺祝：身体健康 全家安康
石桥教育总支
二o一四年三月六
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工作报告征求意见的函篇六
各公司、各部门、各事业部：
稿发给你们，请抓紧研读，并请于4月2日前将书面反馈意见报股份公司业绩考核管理办公室。
特此通知。
联系人：张 黛（财务产权部）
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〇一一年三月 二 日
中国水利水电建设股份有限公司子公司年度
业绩考核办法（）
第一章 总 则
第一条 根据国资委对中央企业开展经营业绩和全员业绩考核工作的要求，结合股份公司战略发展所处不同时期的新特点，为切实履行出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，用科学的发展观和正确的业绩观评价子公司负责人经营业绩和管理能力，加强股份公司短板的考核，体现区别对待的原则和充分发挥业绩考核评价的导向作用，特制定本办法。
第二条 本办法是考核评价子公司负责人经营业绩和管理水平的主要依据，由中国水利水电建设股份有限公司子公司负责人年度经营业绩考核办法和中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法构成。
第三条 本办法适用于股份公司所属的全资子公司及控股子公司。
第二章 年度业绩考核工作职责
第四条 股份公司业绩考核管理委员会是股份公司业绩考核
工作的领导机构，主要负责审核股份公司业绩考核办法，审定子公司业绩考核指标目标值和业绩考核结果，对股份公司业绩考核工作中的重大事项进行决策等工作。
第六条 股份公司财务产权部是股份公司子公司年度经营业绩考核工作的牵头部门，负责组织实施年度经营业绩考核工作，制定、修改股份公司经营业绩考核办法，测算、汇总、下达子公司年度经营业绩考核目标值，审核、汇总子公司年度经营业绩考核结果和年度管理评价考核结果，撰写子公司业绩考核报告，并将考核报告报送业绩考核管理委员会等工作。
合并汇总等工作。
第三章 年度业绩考核构成
第八条 子公司年度业绩考核体系由经营业绩考核子体系和管理评价子体系构成。
经营业绩考核子体系用于考核子公司负责人的年度经营业绩，是突出反映企业发展能力、盈利能力、价值创造能力、资产运营能力的指标体系，属于激励性指标体系。
管理评价子体系包括专项管理评价与动态管理评价两部分，该子体系的评价结果主要反映企业管理水平，其作用是通过提升管理水平促进企业经营业绩水平的提高、促进企业可持续发展，属于约束性指标体系。
第四章 子公司年度经营业绩考核
第九条 为组织实施子公司经营业绩考核工作，股份公司制定了《中国水利水电建设股份有限公司子公司负责人年度经营业绩考核办法》（详见附件一），其中就年度经营业绩工作职责、考核原则及方式、考核指标及计分、年度业绩考核责任书的签订程序、奖惩等方面进行了明确。
第五章 子公司管理评价考核
第十条 为组织实施子公司管理评价考核工作，股份公司制定了《中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法》（详见附件二），其中就管理评价工作职责、评价原则及方式、管理评价指标及计分、管理评价程序、管理评价的奖惩与应用等方面进行了明确。
第六章 年度业绩考核兑现方式
第十一条 股份公司根据子公司年度业绩考核结果，对子公司实施年度薪酬的兑现。
第十二条 年度经营业绩考核结果决定子公司负责人年薪总额，其中年薪总额的60%直接兑现，年薪总额的40%由管理评价考核结果决定实际兑现比例，实现综合管理业绩考核结果对子公司负责人薪酬的直接调控。即：子公司负责人实际兑现年薪=经营业绩考核年薪总额×60%+经营业绩考核年薪总额×40%×（管理评价考核得分/100）。
第十三条 被考核的子公司主要负责人的绩效年薪，其分配系数为1，其余负责人的考核按照《中国水利水电建设集团公司所属企业负责人年薪制暂行办法》进行兑现。对经考核确认其经营业绩上升幅度较大，经营业绩全面协调增长特别显著的子公司，股份公司可酌情另行给予子公司负责人特别奖励。
财务决算数据等资料进行正式考核，依据正式考核结果调整预考核兑现的绩效年薪，多退少补。以子公司负责人任期为结算期，每年度按正式考核计算，将扣除基薪后的年薪的30%作为风险抵押金，留存股份公司，三年期满时，经股份公司审计部对其业绩考核结果予以审计确认后，再进行结算兑现。在三年结算期内，子公司负责人任期届满的，股份公司根据内部离任审计确认的业绩考核结果进行提前结算兑现。
第七章 附则
第十五条 本办法由股份公司负责解释。
第十六条 本办法自2011年1月1日起施行。
2.附件2：中国水利水电建设股份有限公司子公司管理评价暂行办法
二〇一一年三月 日
主题词：业绩 考核 办法 通知
抄送：
中国水电股份公司总经理工作部 年月日印发
高校工委宣教处：
一、对工作措施部分建议如下：
（一）增加第17条，大数据时代，用互联网思维共建共享开展此项工作的网络信息资料库。包括开展高校宣传思想工作的文字、图片、视音频等材料，学典型用典型的材料，实践中涌现出的优秀工作模式、特色做法等。以方便各单位快捷、实效地开展工作。
（二）增加第18条，公布开展工作的交流平台。新媒体平台（qq群、微博、微信）、申请轮流承办工作交流论坛会、创办相关期刊。
（三）增加第19条，策划开展年度月份系列竞争合作相关活动，建立工作奖惩机制。
（四）增加第20条，设置专项支持资金，为思想政治工作提供必要的经费保证。
二、建议《意见》中增加如下两部分内容：
达到实效。
（二）第五部分：对高校宣传思想工作评价机制。建立并公布思想政治工作做得好坏评价标准。
以上意见若有不当之处，请指正。特此函复。
二〇一五年四月八日
山东学院
工作报告征求意见的函篇七
x年度，企业发展促进会在上级部门的领导和广大会员企业的支持下，社会影响力进一步增强，平台效应进一步扩大，会员企业之间交流合作更加深入，但由于驻会人员水平及能力受限工作上存在不足。x年即将来临，在新的一年里为进一步提高工作质量和服务水平，推动会员企业更好的发展，现向会员单位征求意见和建议。
请各会员单位将《征求工作意见和建议表》认真填写后于12月12日前发至促进会邮箱。
xx县企业发展促进会
x年12月3日
工作报告征求意见的函篇八
过去的五年，是我市综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的五年。五年来，通过全市上下的共同努力，不仅丹阳的面貌在变、形象在变，更主要的是党员干部的工作作风、精神风貌在变，自豪感、自信心越变越强，干事创业的氛围越变越浓，攻坚克难的干劲越变越足,各项事业的发展步伐也越来越快。第十二次党代会报告意见稿真实、客观地总结了我市过去五年的发展历程和经验，提出了未来五年要基本实现现代化的目标，以及实现这一目标的发展战略、城市定位、把握原则和重点举措，包括现代化建设的动力和保证等等，是一个主题鲜明、形式新颖、内容全面的文稿。
以来，机关工委在市委、市政府的正确领导下，在各基层党组织的关心支持下，紧紧围绕服务大局，在继承中创新、在创新中发展、在发展中尽责，成绩显著、亮点纷呈，形成了党的建设和经济社会发展良性互动、相得益彰的生动局面。20xx年以来开展 的“单位社区双通、工作生活双带”活动获20xx年度镇江市级机关党建工作创新成果一等奖。20xx年以来积极转变党的工作机制，开展党建自主工作，用机制激烈党组织围绕中心和业务开展主题活动，两年来机关各党组织开展各项党建主题120多个，涌现了“实施两再造，着力两提升”、“机关党员一线工作模式”、“局企联系四定机制”等30多家针对性强、有推广价值的党建品牌。其中财政局的“实施两再造、着力两提升”被省财政厅厅长潘永和高度评价，并将丹阳财政局作为创先争优联系点;地税局的“党员一线模式“被国家税务总局党校确定为改革创新典型教学案例。财政局和地税局的党建自主工作均被中央党校求索音像出版社《党员新视野》编辑部制作发行到基层。针对转型期社会问题多样化的趋势，20xx年工委开展党员“八带头”主题活动，创建电子党务平台，建立党组织一把手述职和党建工作满意度测评工作制度，在机关作风建设活动中开展“三争一创”活动。一系列的举措使丹阳的机关党建、机关作风、机关效能一年比一年好，去年的评议成绩比上一年整整高出10分之多。五年来社会各界反馈的意见和建议由700多条下降到70多条，意见涉及部门由66个下降到22个，“服务效能最高、创业环境最优、投资回报最好”成为丹阳发展的新名片。可以说，丹阳综合竞争力的每一点提升，都与机关服务发展能力的增强密切相关;现代化建设的每一步迈进，都与机关服务基层效率的不断提高紧紧相连;城乡居民生活的每一次改善，都与机关为民服务宗旨的实践相应。我们付出的是努力，得到的是认可。20xx年机关工委获五好党委荣誉，20xx年、20xx年工委连续两年被市委表彰为绩效管理考核先进单位，在20xx年度镇江机关工委辖市区考核中包揽了四个奖项，其中三个一等奖，实现了丹阳机关党建工作“两个走在前”的目标。五年来的工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些薄弱环节，主要体现在： 1、少数领导对党建、机关作风建设工作重要性认识不足，党建、机关作风建设工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在;2、部分党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，工作优势未能充分体现;3、少数党组织对党员的教育、管理、监督比较薄弱，政治优势未能充分发挥;4、少数单位机关作风建设整改措施的落实和监督检查不够，规章制度的执行不够。所有这些都需要今后工作过程中不断总结、不断改进、不断完善。
围绕机关建设走在前的定位，今后五年市级机关党建工作和机关作风建设总的任务是：以“服务中心、建设队伍”为重点，深入开展创先争优、“三争一创”活动，创建“五好”基层党组织，全面提高党组织凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展提供坚强保障。
一、围绕中心工作，提升服务水平。我们将继续坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，切实把服务丹阳基本实现现代化目标作为今后五年机关党的工作的出发点和落脚点，把对现代化建设的促进作为检验机关党建工作的成效，引导党员干部在思想和行动上与市委保持一致，为实现经济社会跨越发展出谋划策。继续开展以“科学发展带头行、自主工作带头闯、中心工作带头干、社会责任带头扛、弱势群体带头帮、发现矛盾带头化、利益面前带头让、困难时刻带头上”为内容的党员“八带头”标兵评选活动，鼓励广大党员以实际行动为丹阳基本实现现代化作贡献。
二、围绕创先争优，提升组织活力。我们将以深化创先争优活动为重点，按照常规工作抓基础，创新工作抓成效，重点工作抓落实的思路和要求，扎实推进基层党组织建设。一是将党组织负责人向党员大会述职和对党组织满意度测评列为常规工作并深入推进。二是进一步推进党建自主工作个性化，打造党建主题活动品牌，形成“一家一品”，坚持“形式和内容并重，质量与效果并存”的新的机关党建工作格局，全面提升机关党建工作的活力和水平。三是按照以民为本、以民为要、以民为先的要求，组织机关党组织继续开展结对共建、扶贫帮困和党员志愿者活动，充分展示机关党组织和党员的良好形象。四是围绕落实“走在前头”的要求，激励党员干部创先争优，营造比作为、比业绩、比贡献的浓厚氛围，发扬求真务实、真抓实干的精神，在现代化建设的各个方面创造一流的工作业绩。
三、围绕“三争一创”，提升机关效能。今年是我市开展群众评议机关作风第十年，今后五年，我们将继续以“三争一创”活动为载体优化机关作风，提高机关效能，着力打造适应现代化建设的一流机关。一是抓总结推广。我们将总结十年来机关作风建设的经验，以会议、宣传等多种形式，向全市介绍推广部门单位机关作风建设好的做法，研究探索加强机关作风建设的治本之策、长效之策。二是抓好问题整改。对去年“三争一创”活动中群众的意见和建议，督促单位落实整改，坚决从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，以实实在在的整改成效提升形象。三是完善活动方案。科学设置评议活动方法步骤，明确评议活动要求，严明评议活动纪律，确保评议活动公平、公正。四是加强日常工作的检查和督查，决不能让制度成为摆设。
今后五年，我们决心紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标，凝心聚力、开拓创新、狠抓落实，创一流队伍，争一流业绩，为实现我市基本实现现代化宏伟目标做出更大的贡献!
工作报告征求意见的函篇九
各有关单位及专家：
由（起草单位名称）起草的河南省地方标准《（标准名称）》 经多次修改后，现已完成征求意见稿，为使该标准能更好地反映我省的实际情况，现公开征求意见，请你单位及各位专家对标准提出宝贵意见和建议，请于××××年××月××日前反馈至（起草单位名称）。
附件：《（标准名称）》征求意见稿
联系人：
联系地址：
联系电话：
传真：
邮箱：
××××年××月××日
第一章 总 则
第一条 为了加强标准化工作，保证产品和服务质量，促进产业转型升级，提高经济社会发展水平，制定本法。
第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业和社会事业等领域统一的技术和管理要求。
第三条 县级以上人民政府应当将标准化工作纳入本级国民经济和社会发展规划，将标准化工作经费纳入本级财政预算。 本法所称标准化工作，是指制定标准、组织实施标准和对标准实施进行监督的活动。
第四条 国务院标准化行政主管部门统一管理全国标准化工作。国务院有关行政主管部门分工管理本部门、本行业的标准化工作。
省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门统一管理本行政区域内的标准化工作。省、自治区、直辖市人民政府有关行政主管部门分工管理本行政区域内本部门、本行业的标准化工作。
区域内的标准化工作。
第五条 国务院建立标准化协调推进机制，统筹协调全国标准化工作重大事项。县级以上地方人民政府可以根据工作需要建立标准化协调推进机制，统筹协调本行政区域内标准化工作重大事项。 第六条 国家鼓励积极参与国际标准化活动，参与制定、采用和推广国际标准；鼓励开展标准化国际合作与交流，推进中国标准与国外标准间的转化运用。
第七条 各级人民政府和有关行政主管部门对在标准化工作中做出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第二章 标准的制定
第八条 对需要在全国范围内统一的技术和管理要求，应当制定国家标准。国家标准分为强制性标准和推荐性标准。
第九条 为保障人身健康和生命财产安全、国-家-安-全、生态环境安全以及满足社会经济管理基本要求，需要统一的技术和管理要求，应当制定强制性国家标准。
国务院标准化行政主管部门统一管理强制性国家标准，负责强制性国家标准的立项、编号和发布，并开展对外通报。
国务院各有关行政主管部门依据职责负责强制性国家标准 2
的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查、组织实施和监督。省、自治区、直辖市人民政府可以向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准的立项建议，由国务院标准化行政主管部门决定。
法律、行政法规对强制性标准的制定另有规定的，从其规定。 强制性国家标准免费向社会公开。
第十条 推荐性国家标准由国务院标准化行政主管部门制定。
第十一条 对没有国家标准、需要在全国某个行业内统一的技术和管理要求，可以制定行业标准。行业标准为推荐性标准。
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。在公布国家标准之后，该项行业标准自行废止。
第十二条 对没有国家标准和行业标准、需要在特定行政区域内统一的技术和管理要求，可以制定地方标准。地方标准为推荐性标准。
后，该项地方标准自行废止。
第十三条 依法成立的社会团体可以制定团体标准，供社会自愿采用。团体标准的制定工作由国务院标准化行政主管部门规范、引导和监督。
团体标准管理办法由国务院标准化行政主管部门制定。 第十四条 国家鼓励企业制定严于国家标准或者行业标准、地方标准的企业标准。企业和企业间联盟可根据需要自行制定企业标准。
企业生产的产品没有国家标准、行业标准、地方标准和团体标准的，应当制定企业标准作为组织生产的依据。
第十五条 国务院标准化行政主管部门或者国务院有关行政主管部门应当对国民经济、社会发展急需的标准项目优先立项，抓紧开展组织起草、征求意见、技术审查等工作，确保定期完成。
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