创业计划的编写需要有系统思维和扎实的业务知识，创业者可以借助专业的咨询师或团队来提供支持和建议。以下是小编为大家整理的一些优秀创业计划范文，供大家参考学习。
就业创业协会09工作计划概要
在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：
一、活动时间：20xx年10月24日。
二、活动地点：河南xx学院西校区。
三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。
四、参与单位：erp协会。
五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。
六、活动流程：
(一)、前期安排：
1.组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2.宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。
传erp知识、erp协会。
宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。
3.准备：安排相关人员的.具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
将宣传板运往西校区。
(二)、现场安排：
1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。
2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。
3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。
4.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
(三)、后期安排：
1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。
3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。
4.活动结束：
5.返回学校：
(四)、活动汇总：
1.统计资料：将各种资料汇总。
2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。
3.统计财务：整理账簿与财务。
4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
七、活动总结：
根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
就业创业协会09工作计划概要
10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解erp知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。
在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：
一、活动时间：20xx年10月24日。
二、活动地点：河南xx学院西校区。
三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。
四、参与单位：erp协会。
五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。
六、活动流程：
（一）、前期安排：
1、组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2、宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。
传erp知识、erp协会。
宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。
3、准备：安排相关人员的具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
将宣传板运往西校区。
（二）、现场安排：
1、准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。
2、人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。
3、人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。
4、实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
（三）、后期安排：
1、资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2、设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。
3、打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。
4、活动结束：
5、返回学校：
（四）、活动汇总：
1、统计资料：将各种资料汇总。
2、资料分类：将新会员登记资料按类归别。
3、统计财务：整理账簿与财务。
4、整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
河南xxxx学院erp协会。
20xx年11月。
就业创业协会09工作计划概要
[中国大学网]转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上个学期里，很荣幸被授予五星社团和全国十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，经过理事会的讨论，制定了20下学期的.工作计划，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就。
(一)社团性质：
南京邮电大学创业协会(中文简称南邮创协)，成立于5月。它是在校团委领导下的依照国家法规和大学生规章制度，由在校大学生自发组织的社会实践类的公益性校级学生社团。
(二)发展目标：
l对内发展，同各个社团友好竞争发展；对外发展，和其他高校社团搞好外交，让会员们走向外界锻炼实习。
l争取评上本年度的校级优秀社团和全国十佳社团。
(三)部门计划：在原来的基础上，增加文化部。其余7大部门保持不动。
文化部：为每期活动提供主持人；发掘人才，充分利用会员特长来丰富协会内部娱乐活动。
(四)大型活动安排：
1、9月份在全校范围内策划开展全国大学生技术创业大赛；
4、10月下旬，承办创业周的创业课堂系列活动(拟邀请嘉宾为袁岳老师)；
5、11月上旬，和其他高校的社团合作举行各类联谊活动，促进团队间的交流与合作；
6、11月中旬至下旬，承办创业周的创想，创业视频大赛以及创业新兴达人等相关活动。
(五)常规活动：
1、文娱活动，由文化部组织内部的全体文娱活动，或者与学校文娱类社团合作组织活动，丰富协会成员的课余文化生活，同时也可以为会员提供发挥才华的舞台。
完整版地址：
就业创业协会09工作计划概要
这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。
刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。
表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。
在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。
还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。
一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。
就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。
我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。
恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。
就业创业协会09工作计划概要
尊敬的院团委：
您们好！
我是xxxx学院就业创业协会筹备委员会的学生，很高兴能够能进入xxxxx学院这个大家庭。我们在努力学习之余，希望组建社团来丰富校园文化生活。通过形式多样的社团活动，可以为我们的特长培养和能力提升提供一个很好的平台。但是据我们了解，有部分同学在入学之前并没有什么特长，也没有为自己培养多少爱好。这部分同学所希望加入的是一个对技术要求并不高，能够让他们培养和锻炼自己的。对个人未来发展实用性较强的社团。他们希望在大学中有一个新的开始。
作为xxxx院的`学子，我们有义务，也有责任为学院的建设贡献自己的一份力量，同时也能从中培养和锻炼自己，不断提高自身综合素质和实践能力，因此，由我们大一新生组成的就业创业协会筹备委员会。计划申请成立就业创业协会，为促进学生创业或就业贡献一份力量。xxxx院就业创业协会秉承“以人为本，服务xx院”的办会理念。以“丰富和繁荣校园文化，加强学校与企业的联系，锻炼同学的社会交际能力，倡导团队合作精神，让每位成员找到自己的舞台”作为宗旨。校园内营造就业创业氛围，鼓励和扶持我院学生在自身能力的基础上经营具有文化韵味和科技含量的消费市场。同时培养我院学生的创业热情，锻炼团体协作能力。促进大学生创业群体的沟通和交流，使我院学生在进入社会接受。社会的检验提前得到有效的锻炼。为我校广大志同道合的积极创业者或志存高远的就业者提供“就业创业培训，学习交流和社会实践”于一体的学习互动平台，促进我院学生自主创业或就业。
为了更好的服务学院，回报学院。本协会将按照学院相关要求，接受学院相关部门的正确领导，以服务学院及学院学生为活动核心，通过崭新的会气，会貌良好的会员品行向学院及社会展现我们xxxx学院的风采，更希望我们的努力和进步能够对学院的招生工作有所帮助，促进学院的交流。
感谢学院给予我们开创社团，服务学院，锻炼自己的宝贵机会，真诚的祝愿学院的发展越来越好，越来越快。为了提高我们大一新生服务学院，锻炼自我的积极性。望院领导、老师们在实践活动中考验我们。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
就业创业协会09工作计划概要
一、活动主题：
狂欢夜。
二、活动背景：
在每年的这一天，一直习惯过着单身的你是否感到寂寞、孤独、繁忙的学习与生活你是否糟糕透了？你忧郁的眼神表露出了你对美好生活的向往！然而你却无能为力，那么现在有一个好的机会，那就是来到“光棍狂欢之夜”释放一下你久违的激情给自己一个机会好好的放松一下。沉重的心理需要得到释放、寂寞的心需要朋友来安慰、平淡的生活需要一点刺激和浪漫。我们倡导健康、快乐、自信、时尚、让生活可以更美好！不管你抱着怎样的心理来看待我们这次活动，首先请用一颗开放的心来体验一下。我们将尽可能把快乐带给每一个人。
三、主办单位：
四、活动目的：
为了促进协会成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。我们定于11月11日光棍节（所有单身年轻人的节日）开联欢晚会，为单身的朋友么创造一个展示自己的舞台。光棍节据说起源于800多年前，也就是1111月11日，那天光棍总数达到创纪录的8条。如今光棍节不仅是校园趣味文化的代表产品之一，更成为弥散于社会的一种文化形态。在这里，希望单身的学子们能在我们的组织下挥洒青春热情，展示自己青春洋溢，活力四射的一面。
那天我们将一起欢乐地度过，让我们的笑容洋溢在这“狂欢之夜”，成为我们青春历程上的一段美好记忆。
五、活动开展：
（一）活动时间 11月11日。
（二）晚上6：30-9：00。
（三）活动地点 生活区c4楼前草坪。
（四）活动对象 校社联就业创业协会的全体会员、邀请的嘉宾以及有兴趣的路人。
（五）活动内容。
（1）全体会员合唱（单身情歌）开场。
（2）由外联部朗读光棍节宣言。
（3）玩游戏。
（4）由实践部表演一个节目。
（5）抽奖环节。
（6）玩游戏。
（7）由办公室、策划部、宣传部表演一个节目。
（8）在联欢会的最后大家齐唱《阳光总在风雨后》。
游戏简介：
1、自我介绍。
2、纸杯传水。
每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的.动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。
3、五毛和一块。
道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的。
人员：一定要有男有女，比例不限。
裁判：一名，负责发号司令。
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱，
策划。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
六、活动预算：
（1）麦克风、音响、电等的租借：200元。
（2）小礼品：（具体看拉的赞助）。
(3)小零食的费用：200元。
(4)制作邀请函的费用：50元。
(5)海报，横幅等的制作费用：150元。
七、活动流程：
1、全体会员合唱（单身情歌）开场。
2、由外联部朗读光棍节宣言。
3、玩游戏。
4、由实践部表演一个节目。
5、抽奖环节。
6、玩游戏。
7、由办公室、策划部、宣传部表演一个节目。
8、最后大家齐唱《阳光总在风雨后》互勉。
八、商家宣传。
前期宣传：
一方面利用横幅、海报等方式对本次活动进行宣传，令一方面对贵公司的品牌、产品进行大力宣传。
利用邀请函宣传商家。
现场宣传：
在联欢会中，进行商家与本次到会人员的互动环节，派送由商家提供的小礼品以提高产品在学生心中的知名度，具体可由双方商议确定。
一、活动目的：
随着社会的进步，人民思想意识的提高，感恩和奉献的思想更加深入人心，在奉献感恩活动周之际，通过丰富多彩充满活力的文艺表演及我们与老人的悉心交谈，给老人送去一份温暖，一份关爱。在使老人感受到温暖的同时，给大学生奉献感恩的机会，推动大学生精神文明建设！
二、参加人员：河北农业大学感恩奉献者。
三、活动时间和地点： 时间;11月21日 地点:保定南祥园养老院。
四、活动。
1.・ 打扫院内，院外卫生及擦拭健身器材（准备抹布）。
2.・ 剪指甲，梳头发，准备饭菜。
3.・ 讲一些新闻热点和生活中的趣事，与老人进行沟通交流，了解他们的心声。
4.・ 精彩的文艺表演包括：小品，戏曲，唱歌，舞蹈等。（舒缓，老一辈的歌）。
5.・ 为他们拍照留念。
6.・ 赠送亲手做的小礼物。
五、活动影响：
发扬敬老，爱老的美德，提高和培养我们的社会实践能力和社会公德意识，加强大学生精神文明建设，了解老人的同时带给他们快乐，也给我们自己带来快乐，让我们的交流给老人带来喜悦，幸福和满足。
就业创业协会09工作计划概要
我们协会会全心全意为同学们服务，我们要做的也就是通过自已的努力给同学们带来意识：一种与就业挂钩，以清自已才能并且得以最大发挥以提高自身素质的意识，一种具有瞻性的竞争意识。
二、工作主要任务：
全面负责辅助院就业指导中心的就业工作。协助就业办搞招聘会和学院的对外职业规划研讨会。协会的.工作人员分布学院个各系别。与从化其他高校组织就业联盟，经常参加各外校及人才市场招聘会，直接与企业打交道，增强了面试技巧与就业观念。
三、工作主要目的：/谢谢您的支持和鼓励！！！
致力于为学生的职业生涯规划，就业辅导，就业学习实践等方面提供服务。协会提供第一手招聘兼职信息。为同学们提供高质量的社会实践机会。全心全意为我院同学的就业提供指导和帮助。
四、工作形式及细则：
通过组织并举行全院性的就业指导宣传活动和培训讲座，组织开展社会实践活动来开发人的潜能，开启人的智慧，助长人的素质提供理论依据和方法技巧，提高同学们对国家有关大学生就业的法规，政策及相关的了解，提高就业技巧，增强就业竞争力，以适应社会的要求。与我院团委合作，邀请一些著名的并且在就业形势上具有高见，经验丰富的人士到我院开展“大型激励演讲”，以激励同学们从现在开始努力成为一个成功的人。
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就业协会工作计划
——年——月——日。
2014年学生工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，坚持以……为精神导向，继续坚持“……”的社团理念，以促进大学生更满意就业为工作目标，加强队伍建设，提升学生工作品牌，为同学们更早准备职场发展而努力。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，逐步探索工作思路与形式，明确社团工作重点，优化部门设置，不断提高各部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用。
二、工作宗旨。
团体部会以“……”为工作理念，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的实践活动。协助团委，学生处认真工作，让部门成员学有所为，为有所学。
三、工作主题。
在校团委的领导下，围绕全校就业与就业促进工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以维护广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
加强咨询服务建设。为全校学生提供就业咨询服务平台。二是加强对咨询人员的培训，规范咨询工作流程，提升服务效果。
提升信息化服务力度。以常用网媒为基础，辅助以纸质版文件，向广大同学宣传就业策略以及尽可能早的为就业准备的必要性。
四、重点工作。
1、与……展开深入交流学习经验。
4、社团招收新会员。
5、配合学校顺利完成各大型企事业招聘会。
6、组织全社团的校外素质拓展。
7、社团管理层思想转轨工作。
6、社团文化艺术节。
9、完善会员纸质版档案与电子档案。
10、网媒建设。
2014年上半年。
第一、二周：进行换届，完善社团组织建设，新一届理事会共同探讨本年底发展。
方向。
第三、四、五三周进行社团内部主题辩论会以促进协会融合。
第六周协助学生处就业办公室完成我校春季大型双选会。
第七、八周积极联系郑州各大高校就业相关类社团，进行交流，共同进步。第九周社团总结前段时间的全部工作，并积极部署下一步社团工作。
第九周—第第（两个第）十四周：……。
第十五周召开本学期最后一次全体大会：做好社团后半年工作部署，鼓励全体同学积极的投入专业课的学习。
2014年下半年：
自第一周—第四周：进行招新。新生是社团发展的不竭源泉，是社团的动力所在，我们将通过不同的途径进行招新工作，暂定新招收会员人数为100人左右。第五周：召开全体大会，安排工作并让新会员更好的了解协会，从而安排自己的社团发展规划，并且更好的融入新的环境。
第六、七周：开展丰富多彩的活动，组织不同的游戏进行社团融合，让新同学融入协会，让我们协会成为会员课外活动的一大亮点。
第八周—第十二周：对会员进行若干技能的培训，比如与人沟通、演讲，以及使用技能如计算机常用软件的培训。
第十三周—第十五周：配合……的顺利完成。
第十六周：召开全体大会，总结本年度的各项工作。鼓励同学们积极投入学习，备战期末考试。
六、部门工作分配。
根据团委，学生处本学期的工作要求，社团各部门分配如下：
1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理工作；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；做好会议记录;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、会长助理：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；做好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、市场部：做好市场调研、与人沟通等外交行工作。
5、活动部：策划并组织各项活动，积极做好外联赞助工作。
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们大学生就业促进协会是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气、有成绩的学生社团，我们会尽自己最大的努力给大家创造展现自我的平台，让大家的大学生活过得充实、快乐、有意义。
2014年3月4日。
就业创业协会
第一章总则。
2．本社团的性质：自愿组成，非营利性社会组织。
3．本社团的宗旨：锻炼创造，勤工俭学，服务就业。遵守法律法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。
4．本社团是接受校团委和校学生会的监督管理，接受航海学院团委的指导。
第二章权利与义务。
1．社团干部以学习为首，热爱社团，责任心强，具备一定的交流和市场能力，有一定的组织和管理能力，为广大兼职同学服务的奉献精神。
2．有兼职意向和创业意向的同学均可报名参加协会。
3．社团会员必须恪守协会宗旨，支持协会工作，维护协会利益，遵守社团有关规定。
4．本社团的选举权、被选举权和表决权；
参加本社团的活动；
6．社团会员应积极参加协会组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加协会组织的活动。无故不参加活动视为自动退会，不再享有会员的权利和义务。严重违反协会规定的给予惩处直至开除出会。
第三章社团活动内容。
1．为提高同学的社交能力，共同交流学习工作经验。
2．活动的集体内容、时间和地点，社长及社团理事会依具体情况而做安排。
3．经费来源于会员上缴的会员费，经费用于协会开展活动。经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社团部。、4．本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四章社团管理制度。
（一）本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
1．制定和修改章程；
2．选举和罢免社团执行机构；
3．审议社团执行机构的工作报告和财务报告；
（二）决定终止事宜；
1．决定其他重大事宜。
2．会员大会须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开。
社团执行机构的职权是：
1．执行会员大会的决议；
2．筹备召开会员；
3．向会员大会报告工作和财务状况；
4．决定会员的吸收和除名；
5．决定社团下属各部门主要负责人的聘任；
6．领导本社团各机构开展工作；
7．制定内部管理制度；
8．决定其他重大事项。
（四）本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。
（五）本社团社长行使下列职权：
1．召集和主持执行机构会议；
2．检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况；
3．代表本社团签署有关重要文件；
（六）副会长（副社长）行使以下职权：
1．主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
2．协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；
3．协助社长处理其他日常事务。
第五章终止程序及终止后的财产处理。
2.本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意；
4.本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止；
5.本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照航海学院的有关规定处理。
第六章部门设置。
（一）组织宣传部。
1．负责拓展会员，发展学生客户；
2．组织会员参加社团活动；
3．对干部进行评比考核，负责监督各个部的工作；
4．安排会员活动中的分工；
5．宣传社团的活动内容，负责张贴海报。
（二）企划部。
1．负责发展企业客户；
2．与企业客户洽谈合作项目；
3．对企业客户的跟踪服务。
（三）文秘部：
1．办理社团人员离、退手续，并做好相应记录。
2．筹备社团联合会例会及各种社团会议，做好相应会议记录和考勤记。
录。
3．做好社团文件、档案的管理工作。
4．负责记录会员客户的基本情况。
（四）财务部。
1．负责部门收取会员活动经费；
2．负责部门经费的管理；
3．负责部门开支预算与记录活动消费情况。
第七章附则。
1．社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存案。
2．本章程有未尽事宜，由社团会长提出修改、补充意见，报社团部论。
定。
3．本章程自社团成立之日起生效。
就业创业工作计划
依据党的“全面发展”的教育方针、上级教育行政部门和学校关于“重视学生德育，抓好智力开发”的精神，结合班级实际，根据学生年龄特点，制定本学期的工作目标。
本班共有学生73人，其中男生40人，女生33人。班集体建立之初，培养全班同学集体荣誉感，形成一种“班荣我荣，班辱我辱。我荣班荣，我辱班辱”的思想。促使他们积极参加社会、学校公益劳动。发展学生个人特长，培养一支有较强的活动能力的班干队伍。提倡班级的民主管理，提高学生的自我管理能力，在良好的班风建设中，形成一种浓厚的学习氛围，创建快乐学习 班集体，争取在全级11个班的各项评比中取得好的成绩。
为了让全班学生能养成良好学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立明确的人生目标，力争发展自己，顺利的过完本学期生活，我依照开学初的计划展开工作，现计划如下：
1、通过个别谈话，激励优生，鼓励差生。
在利用班会课进行集体心理辅导和行为纠正，学习指导之外，更多的学生问题都是个人问题，更应该注重通过个人谈话来解决。通过与学生面对面的谈话，让学生有被重视或被注意的感觉;通过谈话，可以更好的因人施教，让学生明白自己的优缺点，更好发挥自己的优点，弥补自己的缺点，改正自己的劣迹。在谈话中我努力做到让学生多讲，自己少讲，让学生说出心理话，提出自己的想法，让后加以引导。
2、紧密联系家长，作好家访工作。
学生的教育应该是学校和家庭的共同事业。与家长建立紧密的联系，有利于双方全面的认识学生，做到真正的因材施教。我主要通过主动与家长电话联系，请个别家长来校协助处理个别学生问题，走进学生家庭这几种方式与家长取得沟通，相互交流学生在校在家的情况以及学生的教育问题。
3、选拔和培养一批自愿并有能力的学生参与管理班级工作计划。
a、培养自己的得力助手
同学中相处的时间多，可能有时有些情况学生比我们班主任更加了解，所以我要培养一些你信任他，他也敢说话的人，我班的很多问题都是靠这些人向我反映，使我能够尽快的发现并处理。此外，我还对学生进行抽查谈话，了解班级情况。
b、根据学生的特长和能力，选好班干部：
有了与学生一年多的相处，对学生的能力也有一定的了解，再结合班级的现状。对班级第四届班干部进行公开民主的筛选，调配，从普通学生中选入公认的有能力的学生加入班干部队伍。并从班干部中再精选10名学生担任值日班长，管理班级全天的大小事务。
c、加强班干部、团干部的工作指导
首先、给足信任、给足权利。班干部最重要的希望能得到班主任、学生的信任。所以班干部的一切工作都透明化，细化。班级里学生的违纪处分、撤销处分等都通过班干部会议进行决议。
4、开展多样式的主题班会，规范行为、树立学风，进行团体思想心理教育
a、开展有效的思想心理辅导工作。处于高二阶段的学生有特殊的心理状态，比如陈年旧习难改;接受新知识的压力;人际交往的苦恼;家庭的压力;再加上青春期的心理特征，很容易让学生对学习生活产生畏惧心理或厌烦心理。所以我利用班会课里开展了一系列主题班会，如“找出缺点，完善自己”，养成良好的学习习惯，我的价值，谁动了我的“乳酪”，感恩，远离烟酒等主题班会。此外、为了培养学生的爱国思想和卫生保洁意识，我班团支部还组织了扫墓和狮山保洁活动，收到不少的效果。
b、继续利用班会课强化行为规范教育，尤其是文明礼仪、三大高压线。带领学生继续解读《中学生行为规范》，并以之教育、约束学生，努力促成学生形成规范意识，实行学生自我管理。在实际操作上成立了规范的学分考核小组，十位值日班长管理制度，对全班同学的行为进行监督评价。
c、配合学校政教处德育工作计划，有步骤、分分阶段地开展塑造学生美好心灵的工作。如文明礼仪教育、交通安全教育工作计划、爱心教育、感恩教育工作计划、”你丢我拣”卫生保洁意识等。积极参加学校班会课设计工作。
5、重抓学习，提高学习效率和成绩
职高学生最明显的是对学习无兴趣，学习积极性不高，主动性差，注意力散，但我一直主张以学养德，学生为什么连续出现各种问题，就是他们没事可干，不学习，只要把学生的注意力转移到与学习有关的事上，学生的行为也会有所改善。所以在学习上，我采取了以下的措施：
a、要求学生上课一定要动手，记笔记，并进行定期检查和不定期的抽查，这样可以避免学生上课无聊说话，睡觉等。这在我班已经延续了两年，效果很好。
b、加强早读制度。由四个领读生轮流，语文读10分钟，中途休息十分钟，英语十分钟。并由值日班长进行早读情况登记。
c、实行严格的作业收交制度，要求学生当天的作业当天完成，晚自修第三节课后收作业，并检查无缺交才统一放学。
d、在班里建立成绩光荣榜、制造学习竞争氛围，建立学习优秀和学习进步奖励制度。表彰成绩优秀，成绩进步显著的学生，树立三个思想健康、成绩优秀的学生为班级楷模。
时间总是会走，所以更不能放松对学生的要求，因为一切目的就是为了将来学生的高考，只要高考能够取得成功，那么也算是对得起我这么些年的努力。这些只有我才能够意识到，很多学生还是混混沌沌的，不知道进步，等到高考失败后就知道后果了，我会努力的进行思想政治工作计划教育的!
就业创业协会
2014年10月修订。
协会名称：辽宁林业职业技术学院就业创业协会协会简称：林职院就创协协会性质：
辽宁林业职业技术学院就业创业协会是2006年4月在就业指导处和团委领导下成立的学生社团组织，主要协助就业指导处，就业创业培训中心，就业创业指导中心开展工作，为广大同学提供就业创业信息，宣传就业创业知识及政策，组织学生进行勤工俭学等社会实践活动。协会宗旨是搭建用人单位、学校与学生沟通的桥梁，服务学生就业创业工作。
目录。
第一章：总则。
立足校园，服务就业；提升自我，求是创新第五条：协会口号。
青春无畏逐梦扬威敢想敢做永争第一。
第二章：协会活动。
本协会在宪法、法律、学校的规章制度和本协会的章程内从事活动,我们将以认真负责的态度努力为全体同学服务。
第六条：协助学校就业创业指导中心做好就创业指导、就创业培训、校园宣讲会、招聘会的服务以及就业信息发布等相关工作。第七条：积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请就业创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展就业创业理论知识讲座。
第八条：开展职业生涯规划、创业计划书、模拟职场、就创业知识竞赛等各类大赛。
第九条：定期开展相关内部建设活动，促进会员间的交流。第十条：不定期确立创业项目，引导会员创业。第十一条：与学校兄弟社团联谊，开展社团文化建设。
第十二条：积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动，相互学习，共同促进。
第十三条：协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“辽宁林业职业技术学院就创业协会”。
第三章：机构设置。
第十四条：协会会长一名，副会长一名。
第十五条：协会机构有办公室、信息部、宣传部、外联部；每个部门部长一名，副部长一名。
第四章：部门职责。
第十六条：会长职责。
1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；配合校就业创业指导中心开展就业创业指导工作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与学校团委、社团联合会及各部门、各分会的沟通协调工作,促进协会活动的发展。
4、负责向学校团委和就业创业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体人员例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。
第十七条：办公室主要岗位职责：
1.协会各部门的信息枢纽。配合会长开展工作，负责协会内部制度的建设、经费的预算与管理，做好会议记录，协调各部门开展工作。2.协助学生创业就业教育处做好就业信息栏就业、创业等信息的发布。
3.撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。4.协助会长进行“考核”、“评优”工作。
第十八条：信息部主要岗位职责：
1.配合学生创业就业教育处开展大中型校园招聘会以及企业宣讲会等工作；
2.负责各部门的会议记录存档工作，协会博客的更新。
3.开展需求市场调查，了解社会需求状况，并及时向就业指导中心汇报。
4.配合学生创业就业教育处做好校企合作关系，完善企业通讯网络。第十九条：外联部主要岗位职责：
1.加强与企业及相关人才机构的交流和联系，邀请社会各界人士与同学们进行交流或组织同学到一些大型的企业公司参观、学习。2.为协会活动的顺利开展取得必要的资金或实物赞助。
3.公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。第二十条：宣传部主要岗位职责：1.负责协会宣传工作。
2.负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。3.拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。
第五章：干事职责。
第二十一条：协会干事必须履行下列义务：
（一）明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行；
（四）对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重；
（五）积极关注社会就创业信息，并行之于实践，发展协会和个人；
（六）工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益；
（九）会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权；
（十）准时参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。
第六章：干部职责。
协会干部由协会所有会员中的先进分子组成。
第二十二条：协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：
（一）带头履行各项规定的权利义务，起领导表率作用；
（三）各部门干部应密切联系其下属的成员，经常沟通，发挥团队合作精神；
（四）合理配置部门成员，发挥其最大功效。时刻考虑部门成员的要求；
（五）不论职务高低，都必须接收协会内外同学们的监督；
（六）关注国际国内重大事和节庆日、关注其它团体组织的活动，每次活动后都要以书面形式总结全部活动过程。
第七章：会员制度。
3、会员优先参加学校举办的“专场招聘会”；
6、协会每年印制《优秀会员毕业生推荐名册》，向用人单位推荐。只。
有会员可获得优秀会员毕业生候选资格；
8、会员在面试前，将会由专业指导老师进行简历制作和面试技巧的指导；
9、会员优先获得最新的有关于就业创业政策信息，优先获得协会会刊。
第二十四条：会员在享受权益的同时需履行一下义务。
1、会员应积极参加协会举办的各项活动，提升自身的能力和素质；
3、积极关注社会就创业信息及就创业动态，并行之于实践，发展协会和个人；
4、致力于维护协会形象，共同营造协会的凝聚力和战斗力。
第八章：会议制度。
为加强协会组织管理的规范化、制度化、提高工作效率，特制定以下会议制度：
第二十五条：协会全体成员会议。
协会全体成员会议每月召开一次，会议由会长召集主持，主要内容是对上月以及近期的工作进行总结、评比，并由会长宣布下一步工作计划；并由学校相关领导做相应讲话。
协会部长会议每周召开一次，会议由副会长主持，主要内容是由各部门部长向会长汇报前一阶段工作总结及下阶段工作计划，并向协会提出相应的建议；副会长对近阶段的工作与活动进行点评，并提出有针对性的处理方案。
第二十七条：协会全体干事例会。
办公室部负责签到、统计，并向副会长汇报；临时请假的，事后及时补上假条。办公室必须做好每次会议的记录，以便存档。
参会人数必须达到应到人数的85%，否则会议取消，并追究相关人员的责任。
第九章：干部选拔制度。
1、品学兼优，政治思想觉悟高，能够正确领悟协会的发展思路；
2、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，有奉献精神；
3、组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；
4、遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；
5、有一定的工作经验，有一定的创新思维，积极、有责任心；第三十条：部门部长。
1、各部门干事均有竞选资格；
2、政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；
3、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；
4、组织、协调能力强，在部门中具有一定威信；
5、成绩良好、遵纪守法，没有受过学校、学院的任何处分；
第十章：奖惩机制。
为加强协会内部建设，协会日常考核均按照《部长考核制度》、《干事考核制度》、《会员考核制度》和《分会考核制度》进行表彰和惩处。
第三十一条：每学期进行一次“优秀干事”评选，每学年进行一次“优。
第三十二条：积极为协会提出有效建议，并获采纳者，予以考核加分或表彰；
第三十七条：奖惩制度由秘书部考核为准，由秘书长总负责。表彰方面参照各部门部长的意见。
第十一章：财务制度。
第三十八条：经费来源。
（一）会员交纳会费。
（二）外界的资助。
（三）其他合法收入。第三十九条：经费管理。
（一）规范财务制度，严格按照财务制度管理经费。
（二）会费由副会长执管。副会长在每一届会员代表大会上作财政报告。
第四十条：经费的使用。
（一）经费开支按其用途和性质分为日常内务开支、专项活动开支。日常内务开支是因协会内部运作而购置办公用品、布置会议等费用；专项活动开支是指协会职能部门按照《大学生就业与创业协会章程》举办各类活动时的必要开支。
（二）各项活动经费主管部门提前拟订预算数额，后附活动方案，报常务理事会审批，最后由常务理事会会议通过审批；大型活动预算单独立项，报有关领导部门审批。
（四）活动结束后，应在一周内收齐有效票据统一结帐。对票据积压超过两周的部门和负责干部予以批评。报帐时，必须移交相关活动的档案资料，以便存档。
第十二章：附则。
1、本章程为暂行章程，根据后期工作与活动需要进行修改；
2、本章程的解释权属本协会常务理事会执行机构；
3、本章程自校学工处核准之日起生效。
二零一四年十月。
创业协会工作计划
1、会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织领导协会各部门进行日常工作和活动开展。
2、秘书处：协会会员档案和日常活动资料的管理；会议主持和活动记录工作。
3、信息采集部：市场调查，信息收集，创意提出，方案设计。
4、创业策划部：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。
5、宣传部：活动海报设计制作；联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。
创业协会工作计划
1、新老委员见面会(20xx年9月）。
参与人员：第13届、第14届就业创业协会全体成员。
2、syb创业培训（20xx年10月）。
（1）、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
（3）、帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；
（4）、增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。
（1）、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传；
（2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处；
（3）、通知安排学员定期上课。
希望这次syb创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获。
3、简历设计大赛（20xx年10月）。
（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以。
帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；
（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率。
对象：林职院全体同学。
参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（a4纸打印）和电子档（ppt）各一份。