最新人才培养方案心得体会大全(14篇)

时间:2023-10-21 18:00:33 作者:GZ才子 方案 最新人才培养方案心得体会大全(14篇)

广告策划要注重数据分析和评估,以便对广告效果进行监测和优化,从而提高投资回报率。让我们一起来欣赏一些优秀的活动策划案例,探索它们成功的原因。

重塑人才培养方案心得体会

近年来,人才培养方案的重塑成为了教育界热议的话题。对于不同层次的教育机构和学生来说,人才培养方案直接关系到教育质量和个人发展。经过我多年的学习和实践,我对于重塑人才培养方案有了一些体会与心得。本文将从适应时代需求、提高综合素质、注重创新能力、加强实践教学和优化评价体系等方面进行探讨。

首先,重塑人才培养方案要适应时代需求。随着科技的不断进步和社会的快速发展,人才所需技能和知识也在不断变化。因此,人才培养方案需要根据时代需求进行调整和重塑。例如,在当前信息化时代,培养学生的信息技术能力成为了一项重要任务。重塑人才培养方案应该更加注重培养学生的信息技术实践能力,使他们能够熟练运用信息技术解决实际问题,适应社会发展的需求。

其次,重塑人才培养方案要提高学生的综合素质。传统的人才培养方案过于注重学科知识的灌输,而忽视了学生的综合素质的培养。然而在当今社会,人才需要具备综合能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此,重塑人才培养方案应该将培养学生的综合素质放在首要位置,如培养学生的领导能力、沟通能力、创造力、团队合作精神等,使学生具备全面发展的潜力。

另外,重塑人才培养方案要注重培养学生的创新能力。在快速变革的时代背景下,创新能力是人才培养方案不可或缺的部分。重塑人才培养方案应该通过提供创新性的学习机会和激励制度,激发学生的创新思维和创造能力。例如,通过开设创新创业课程、培养学生的问题解决能力、开展创业实践活动等,帮助学生培养创新能力,为他们的未来发展打下坚实的基础。

另一方面,重塑人才培养方案要加强实践教学。传统的人才培养方案过于注重理论教学,忽视了实践环节的重要性。然而,实践是培养学生能力和技能的有效途径。重塑人才培养方案应该增加实践教学的比重,加强学生的实际操作能力和实践经验。例如,学校可以开设实践性课程,组织学生参与实践项目,提供实践实习机会等。通过实践教学,学生能够更好地理解学科知识,掌握实际技能,培养解决实际问题的能力。

最后,重塑人才培养方案还需要优化评价体系。传统的评价体系过于注重成绩和考试,忽视了学生的综合能力和个性发展。重塑人才培养方案应该采用更加综合的评价方式,如综合素质评价、学生档案评价等,全面了解学生的能力和特长,并且通过评价结果提供个性化的帮助和指导。通过优化评价体系,可以更好地发现学生的潜力和问题,指导他们的学习和发展方向。

综上所述,重塑人才培养方案是教育领域追求发展和改进的方向。适应时代需求、提高综合素质、注重创新能力、加强实践教学和优化评价体系是实施重塑人才培养方案必须要关注的几个方面。只有通过不断改进和创新,我们才能更好地培养出适应社会需求的优秀人才,为社会进步和发展做出贡献。

人才培养方案心得体会舞蹈

人才培养是任何行业的关键。在舞蹈领域,人才培养尤为重要。经过一段时间的学习和实践,我对人才培养方案的心得体会有了更深刻的理解。本文将围绕着舞蹈人才培养方案,分享我的经验和体会。通过舞蹈方面的例子,探讨人才培养的关键要素,以及如何制定有效的培养方案。

人才培养方案是基于一定的目标和方法,通过有目的地培养人才的文章。在舞蹈领域,人才培养方案包括提供系统化的培训课程、设置专业导师、组织集体创作和表演等。这些方案可以帮助培养学生的技能、提高他们的艺术造诣,并培养他们成为具有创新精神和自我表达能力的舞蹈家。

第三段:实践的重要性。

人才培养方案不能只停留在理论层面,实践是关键。在舞蹈领域,学生需要参与实践活动,才能真正提高他们的舞蹈技巧和舞蹈理解。在我参与舞蹈人才培养方案的过程中,我发现每天的训练和排练都对我的舞蹈技巧有着直接的影响。通过不断地实践,我意识到只有在实践中才能发现和解决问题,提高自己的舞蹈水平。

第四段:专业导师的重要性。

在人才培养方案中,专业导师的存在是不可或缺的。舞蹈领域需要经验丰富的导师指导学生。他们不仅可以传授技巧和技能,还可以分享他们的经验和智慧。通过与导师的交流和指导,我学到了很多关于舞蹈的知识和技巧,也了解到舞蹈背后的文化和哲学。导师的指导对于学生的成长和发展起着至关重要的作用,他们是学生路上的明灯和指引。

制定有效的人才培养方案是关键。在舞蹈领域,有效的培养方案要兼顾学生个体差异,并根据他们的需求和特长来制定个性化的课程。同时,要注重培养学生的创新精神和自我表达能力,鼓励他们在创作和表演中发挥自己的独特才华。有效的培养方案应该是有计划、有目标、有阶段性的,并且培养学生终身学习和持续发展的意识。

总结:

通过对舞蹈人才培养方案的理解和实践,我认识到人才培养是一个系统化的过程,需要有明确的目标和科学的方法。舞蹈人才培养方案要注意实践的重要性,重视专业导师的指导,并制定有效的培养方案。只有这样,我们才能培养出更多有创造力和自我表达能力的优秀舞者,推动舞蹈事业的发展。

重塑人才培养方案心得体会

随着时代的不断发展,社会的需求也在不断变化,特别是对于人才培养方案的需求更是日趋紧迫。在这样的背景下,我参与了一次关于重塑人才培养方案的研讨会,通过与各领域的专家学者交流思想和经验,深刻认识到了重塑人才培养方案的重要性。本文将分享我在这次研讨会中的心得体会,希望能对后续的人才培养方案工作有所启示和借鉴。

首先,我认识到重塑人才培养方案是一项紧迫而迫切的任务。时代在快速变迁,社会对人才需求的变化也更加迅猛。传统的人才培养方式已经不能满足社会的需求,需要根据社会和产业的发展情况,及时调整人才培养方案,以适应新的挑战和机遇。我们不能停留在过去,需要及时出击,通过重塑人才培养方案来培养更加符合时代需求的人才。

其次,研讨会中的专家学者分享的经验和思想让我认识到,重塑人才培养方案需要注重实践和创新。传统的教育模式注重理论,而实践教育往往被忽略。然而,实践能力是现代社会最重要的能力之一。因此,在重塑人才培养方案时,我们必须注重培养学生的实践能力,让他们在学习的同时能够积极参与实践,在实践中不断锻炼和提升自己的能力。此外,创新也是重塑人才培养方案的核心要素。传统的教育模式往往固化教学内容和方法,而创新则要求我们打破常规,不断尝试新的教学模式和方法,以培养出更具创新能力的人才。

第三,研讨会中的专家学者还强调了重塑人才培养方案的多元性。随着时代的发展,人才需求的多样性也越来越显著。一种统一的人才培养方案已经不能满足不同领域和不同行业的需求。因此,在重塑人才培养方案时,我们需要针对不同的专业和行业开展差异化的培养,让学生能够在专业中更好地发展和应用自己的才能和技能。此外,重塑人才培养方案还需要注重培养学生的综合素质,不仅仅是专业知识,还包括沟通能力、团队合作能力、领导力等方面的培养,以提升学生的综合竞争力。

第四,研讨会中的专家学者还提到了社会责任感和人文关怀的重要性。现代社会对人才除了具备专业知识和技能外,还有很高的道德要求。因此,在重塑人才培养方案时,我们需要注重培养学生的社会责任感和人文关怀,让他们能够充分意识到自己的责任和使命,为社会作出积极的贡献。教育不仅仅是传授知识,更是培养学生的人格和价值观,以塑造他们积极健康的心态和良好的道德品质。

最后,在这次研讨会中,我还意识到重塑人才培养方案需要全社会的共同努力。只有政府、学校、企业和家庭等各个方面的共同合作,才能形成完整的人才培养体系。政府需要制定相关政策和规划,学校需要创新教学方法,企业需要提供实践机会,家庭需要提供良好的成长环境等等。只有各方的共同努力,才能真正实现重塑人才培养方案的目标。

总之,重塑人才培养方案是一项重要而紧迫的任务,需要注重实践和创新,注重多元性,培养学生的综合素质,强调社会责任感和人文关怀,需要全社会共同努力。这次研讨会让我深刻认识到了这些方面的重要性,相信通过重塑人才培养方案,我们能够培养出更多优秀的人才,为社会的发展做出更大的贡献。

人才培养方案心得体会总结

人才是国家发展的重要资源,人才培养方案的制定对于提高一个国家的综合实力至关重要。近年来,我所在单位制定了一套科学完善的人才培养方案,通过对该方案的实施和体会,我深刻认识到了人才培养的重要性和必要性。在整个过程中,我不断钻研、努力奋斗,并从中获得了许多宝贵的心得体会。以下将对这些心得体会进行总结和归纳。

首先,人才培养方案的制定必须充分考虑到个体差异。每个人都有不同的优点和特长,因此,培养方案应该根据每个人的特点和需求进行个性化的设计。在实际操作中,我们在学生的选课和课程设置上做出了有效调整,充分考虑到学生的兴趣和发展潜力。比如,对于具有艺术细胞的学生,我们增加了相关的选修课程,培养他们的艺术才能。在此过程中,我发现,通过关注个体需求,不仅能够全面发展学生的潜力,还能够提高学生的学习积极性和主动性,为个体的发展提供更多选择和机会。

其次,培养方案要注重实践能力的培养。在现实社会中,书本知识已经不再是衡量一个人能力的唯一标准,更多需要注重实践能力的培养。因此,针对这一需求,我们在人才培养方案中增加了大量的实践环节,让学生能够亲自动手实践所学知识。通过实践,学生不仅可以加深对理论知识的理解,还可以锻炼自己的团队合作能力和解决问题的能力。我发现,在实践中探索和实践过程中,学生们大胆尝试,积极思考,在动手实践中发现和解决问题的能力不断提高。

第三,人才培养方案的实施需要各个环节的密切配合。人才培养不是一个简单的线性过程,而是一个由多个环节组成的复杂系统。每个环节都需要密切配合和协调,才能够达到最终的培养目标。在我们单位的培养方案中,我们注重了教师与学生之间的紧密配合,通过不断的沟通和交流,调整和优化教学计划。同时,我们还注重了学校与社会之间的紧密联系,通过与企业合作开展实习、实训等活动,为学生提供更多实践机会。在这个过程中,我学会了团队合作和沟通协调的重要性,也更加深刻地认识到人才培养是一个集体的事业。

第四,人才培养方案的实施需要不断的调整和改进。人才培养方案不是一成不变的,而是需要根据实际情况不断进行调整和改进的。正如著名学者曾国藩所言:“天下之事,因势利导。”我们也应该根据变化的环境和需求来调整培养方案,以适应社会的快速发展。在我单位的实践中,我们通过不断的调研和改进,优化了各个环节和课程设置,使人才培养方案更加符合学生的需求和国家的发展需求。通过这个过程,我明白了改革和创新的重要性,只有不断改进才能够使培养方案更加有效和实用。

综上所述,通过参与和实施人才培养方案,我深刻认识到了人才培养的重要性和必要性。人才培养方案的制定必须充分考虑到个体差异,注重实践能力的培养,各个环节的配合和调整,才能够取得良好的效果。在未来的实践中,我将继续努力,不断学习和提升自己,为人才培养事业贡献自己的力量。

人才培养方案心得体会总结

人才培养方案是现代教育体制中非常重要的一环,通过一系列的计划和措施,旨在提高人才的综合素质和实践能力。随着人才培养方案的实施,我深深地感受到了其带来的巨大变化和影响。在这篇文章中,我将分享我对人才培养方案的一些心得体会总结。

首先,人才培养方案注重理论与实践的结合。在过去的教育体制中,理论与实践常常是脱节的,学生在学习过程中只能以死记硬背为主,缺少实际应用和动手能力的培养。而在人才培养方案中,理论与实践有机结合,通过各种实践活动和项目实践,使学生能够将所学的理论知识应用到实际中去。我在大学期间参加了许多实践活动,比如科研项目和社会实习,在这些活动中,我不仅能够将课堂上学到的知识应用到实际中去,还能够锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。这样的实践经历对提高自己的专业素养和实际操作能力有着巨大的促进作用。

其次,人才培养方案注重综合素质的培养。过去的教育体制往往只注重学生的学术成绩,忽视了学生的综合素质的培养。而人才培养方案则强调培养学生的综合素质,如创新能力、领导力、团队协作能力等。通过各种评价和评估手段,人才培养方案鼓励学生积极参与各种社会活动和学术竞赛,培养学生的综合素质和领导才能。在我参加的实践活动中,我意识到自己不仅需要具备专业知识,还需要具备团队协作、沟通合作和问题解决等综合能力。通过与队友的合作和反思,我在这些方面得到了很大的成长。

再者,人才培养方案注重全面发展和个性特长的培养。每个人都有自己的兴趣和擅长的领域,而人才培养方案重视培养个性特长,并设立了各种选修课程和自主学习的机会。在我大学期间,我曾选择了一门选修课程,它与我的专业并不是直接相关,但却使我受益匪浅。这门课程是一门艺术类课程,通过学习和实践,我不仅培养了自己对艺术的欣赏能力,还发展了自己的想象力和创造力。这样的经历让我意识到,只有全面发展并培养个性特长,才能真正成为一个有思想、有追求的人才。

最后,人才培养方案注重培养学生的创新思维和实践能力。在现代社会中,创新能力和实践能力成为一项重要的竞争力。而人才培养方案通过各种创新实践和创新课程的设置,引导学生主动思考、探索并解决实际问题,培养学生的创新思维和实践能力。在我大学期间,我曾参与一个科创项目,我们小组通过合作研究和实践,最终取得了突破性的创新成果。这个经历让我深刻理解到,只有拥有创新思维和实践能力,才能在未来的职业发展中脱颖而出。

综上所述,人才培养方案提供了一种新的教育模式,以培养学生的综合素质和实践能力为核心目标。通过理论与实践的结合、综合素质的培养、全面发展和个性特长的培养以及创新思维和实践能力的培养,人才培养方案为学生的综合能力提升提供了新的途径和机会。我相信,在人才培养方案的指导下,我们的教育将更加符合时代的要求,培养出更多优秀的人才。而我们作为受益者,在实践过程中不断成长和进步,将成为社会进步的重要力量。

人才培养方案心得体会总结

人才是推动社会进步和经济发展的重要力量。为了培养适应社会需求的优秀人才,各级学校和培训机构纷纷制定了各自的人才培养方案。在实施过程中,我深入参与了其中的一项人才培养方案,通过亲身经历和观察,我深刻认识到了人才培养方案的重要性和有效性。以下是我对这一方案的心得体会总结。

首先,人才培养方案的设计应重视培养全面发展的个体。随着社会的不断发展,对人才的要求也日益增加,不再只是片面追求学科知识,而是要注重培养学生的综合素质和创新能力。在这一方案中,我们不仅注重学科知识的学习,还注重培养学生的实践能力和创造力。通过开展各类实践活动和课程设计,使学生能够将所学知识应用于实践,培养了学生的创新思维和解决问题的能力。这种全面发展的个体能够更好地适应社会的发展需求,为国家和社会做出更大的贡献。

其次,人才培养方案需要注重实践环节的设计。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在这一方案中,我们注重培养学生的实践能力和实际操作能力。通过组织各种实践活动,如实地考察、实习实训等,使学生能够真正接触到实际工作中的问题和挑战,提高他们解决问题的能力和应对复杂环境的能力。通过实践环节的设计,学生不仅能够更好地理解和掌握所学知识,还能够培养实际操作的技能。实践环节的设计是人才培养方案中不可或缺的一部分,它能够锻炼学生的实际能力,使他们更好地适应社会的发展需求。

另外,人才培养方案应注重培养学生的学习能力和终身学习的意识。在这个信息爆炸的时代,知识更新的速度非常快,一个人的知识能力和学习能力决定了他能够适应社会的时间。因此,在人才培养方案中,我们注重培养学生的学习能力和终身学习的意识。通过开设研究方法和学习方法课程,培养学生主动学习的能力和独立思考的能力。同时,通过组织学术讲座和学术交流活动,激发学生的兴趣和求知欲望,培养他们终身学习的意识。通过这种方式,学生能够更好地适应知识更新的需求,不断提高自己的知识水平和竞争力。

此外,人才培养方案要注重实施效果的评估和改进。人才培养方案不是一成不变的,应该根据实施情况和社会需求进行评估和改进。在这一方案中,我们定期对学生进行综合评价,了解他们的学习情况和学习效果。同时,我们还开展了学生和老师的座谈会,听取他们的意见和建议。通过这种评估和改进,我们能够及时发现问题,并采取相应的措施加以改进,不断提高人才培养方案的质量和效果。

综上所述,人才培养方案是培养优秀人才的有效途径。通过这一方案的实施,学生能够培养全面发展的个体,具备实践能力和学习能力,更好地适应社会的发展需求。然而,人才培养方案也需要不断改进和完善,注重实践环节的设计和培养学生的终身学习意识,同时评估实施效果并加以改进。只有这样,才能更好地培养出适应社会发展需求的优秀人才,推动社会进步和经济发展。

重塑人才培养方案心得体会

近年来,随着科技的不断发展和社会的快速变革,当代社会对人才培养方案提出了更高的要求。为了适应这种变化,不少学校和教育机构开始尝试重新塑造人才培养方案。通过对新的认知和实践的探索,我深刻认识到重塑人才培养方案的重要性,并从中获得了一些心得体会。

首先,我认识到重塑人才培养方案需要与时俱进。随着社会经济的飞速发展和科技的不断突破,人才需要具备更多的技能和能力。因此,传统的人才培养方案已经无法满足现代社会的需求。为了培养出更适应社会需要的人才,我们需要不断扩展和改进培养方案,使其与时俱进。这意味着我们需要引入最新的教学理念和方法,提供更多的实践机会,并加强与社会的合作,以便将理论与实践紧密结合起来。

其次,我认识到重塑人才培养方案需要注重个性化发展。每个人都有自己的天赋和潜力,因此,仅仅追求普遍的知识和技能是不够的。为了激发个人的潜能并培养其个性化的能力,我们需要重塑培养方案,注重个性化的发展。这意味着我们需要更加关注学生的兴趣和特长,并提供个性化的学习计划和资源。同时,我们还应该鼓励学生积极参与实践活动,锻炼他们的领导力和团队合作能力,以便培养出既有深厚专业知识又具备综合能力的人才。

另外,我认识到重塑人才培养方案需要注重职业发展。现代社会对人才的需求日益多样化,因此,培养学生具备良好的职业发展能力尤为重要。为了使学生更好地适应社会就业需要,我们需要在培养方案中注入职业发展元素。这意味着我们应该帮助学生明确自己的职业目标,并提供相关的职业规划和指导。同时,我们还应该加强与企业和行业的合作,提供实习机会和职业培训,以帮助学生更好地了解职业需求并增强自己的竞争力。

此外,我认识到重塑人才培养方案需要注重终身学习。在这个快速变化的时代,知识和技能的更新换代速度越来越快。因此,人才培养的任务不应该仅局限于学生的大学阶段,而应该是一个终身的过程。为了使人才始终保持竞争力,我们需要在培养方案中注入终身学习的理念。这意味着我们应该培养学生的学习能力和自主学习能力,以及持续学习的意识。同时,我们还应该提供继续教育和职业培训的机会,促使人才不断更新知识和技能,适应社会和职业的变化。

总结起来,重塑人才培养方案是应对当代社会变革的重要举措。通过与时俱进、个性化发展、注重职业发展和终身学习,我们能够培养出适应社会需求的有能力的人才。在探索实践中,我深刻认识到这一点,并从中获得了宝贵的体会。相信在不久的将来,随着我们对重塑人才培养方案的不断探索和实践,我们能够培养出更多更优秀的人才,为社会的发展做出更大的贡献。

人才培养方案心得体会舞蹈

第一段:引言(150字)。

人才培养方案对于舞蹈领域的发展至关重要。不仅需要有专业的舞蹈教师指导,更需要有科学合理的培养方案。在我的舞蹈学习过程中,我深切感受到了人才培养方案的重要性与影响力。通过对舞蹈技巧、体能训练以及艺术涵养的全面培养,人才培养方案使我在舞蹈领域取得了长足的进步。

第二段:舞蹈技巧的全面提升(250字)。

人才培养方案在舞蹈技巧的培养方面起到了非常重要的作用。在训练中,我们通过层层递进的培养,从基本功开始,循序渐进地提高了自己的技巧水平。例如,在芭蕾舞学习中,人才培养方案将从基本的立定、跳跃、转体等基本功开始,逐渐过渡到较为复杂的舞蹈动作,如转身、跳跃连续动作等。这样的训练方法让我对舞蹈技巧的掌握更加扎实,使我的舞蹈表演更加精彩。

第三段:体能训练的重要性(250字)。

在舞蹈领域,良好的体能是必不可少的。人才培养方案在体能训练方面为我们提供了科学合理的指导。通过不同的训练方法,如肌肉力量训练、柔韧性培养和心肺锻炼,我们的体能得到了全面提升。例如,通过有氧运动的训练,我们的耐力得到了显著增强,这对于长时间的舞蹈表演非常重要。此外,良好的柔韧性和肌肉力量可以帮助我们更好地完成舞蹈动作,展现出更高水平的舞蹈技巧。

第四段:艺术涵养的磨砺(250字)。

人才培养方案的另一亮点在于对艺术涵养的培养。除了对基本舞蹈技巧的训练外,人才培养方案也注重对学生的艺术表现力的培养。例如,在舞蹈课程中,我们经常会进行艺术表演技巧的练习,包括面部表情、手势运用等等。通过这些培养,我们能够更好地展现出舞蹈作品中的情感和内涵,使观众更容易被我们的舞蹈故事所打动。

第五段:总结与展望(300字)。

通过人才培养方案的学习,我深切认识到它对于舞蹈领域的重要性。合理科学的培养方案使我在舞蹈技巧、体能训练和艺术涵养等方面都取得了明显的进步。然而,舞蹈的发展是一个持续不断的过程,我希望在未来的学习中能够进一步完善自己的技巧,并能够将舞蹈艺术发扬光大。同时,我也希望人才培养方案能够不断创新,结合时代的发展,为更多的舞蹈爱好者提供更好的培养体验,为舞蹈事业的繁荣做出更大的贡献。

总结:以上是我对人才培养方案在舞蹈领域的心得体会。通过全面培养舞蹈技巧、体能训练和艺术涵养,人才培养方案不仅提升了我的舞蹈水平,也为我的未来发展奠定了坚实的基础。舞蹈作为一门综合性极强的艺术形式,需要各个方面的培养,而人才培养方案正是为我们提供了一个系统而有效的培养平台,帮助我们成为更出色的舞者。

人才培养方案

初中毕业生及同等学力(可对本专业生源提出具体学历基础和兴趣特点要求)。

2.学制

实行学分制的,可以规定以修满多少学分为准,可实行弹性学制。

(三)培养目标

本专业以立德树人为根本,主要描述本专业人才培养的定位,毕业生从事的工作岗位(岗位群),应具备的文化基础知识、专业知识和专业技能,以及职业素质的要求。

(四)人才培养规格或职业能力描述

在充分调研的基础上,从以下几个方面分别描述人才培养规格、毕业生应具备的基本素质和核心技能。

1.基本知识要求

1

2.基本素质要求

3.基本能力要求(含对应职业和工作岗位,核心技能要求,对应职业资格证书,未来发展方向,专业就业能力、行业拓展能力等)

(五)课程结构框架

用框图的形式,描述公共基础课、专业技能课和其他课程的结构体系。

建议:遵循规范、引领、实用的原则,全面进行本专业课程的系统性改革。用先进的职业教育课程开发理念和方法,以学生为中心,以能力培养为重点,系统设计课程。从岗位分析入手,以典型工作任务为主线,注重与产业、企业和岗位对接,与行业规范和职业标准对接,整合课程,构建五年贯通的人才培养课程体系。

(六)课程设置与教学要求

要求:分别列出本专业必须开设的公共基础课、专业技能课和其他课程的名称及教学要求,注意课程之间的逻辑关系。

年修订)》要求开设,要注重提高活动课程和社会实践比例,将德育教育融入教育教学全过程。

专业技能课程一般包括专业基础课、专业(技能)方向课、专业选修课、毕业顶岗实习和毕业设计(制作)等,建议课时数占总课时数的三分之二左右。课程设计以增进学生能力为主线,理论与实践课程穿插进行,提倡理实一体化教学。顶岗实习可根据专业特点灵活安排,提倡工学结合、分段安排。第六学期可根据专业的不同安排一定时间的顶岗实习或技能专项训练,为学生就业或专业的继续学习提供条件。毕业顶岗实习一般安排在第六学期进行,六个月时间。

公共选修课和专业选修课以及其他课程(如拓展课程等)由学校根据学校专业特色、用人需求和学生发展需求,参照《山东省教育厅山东省财政厅关于全面深化中等职业教育和五年制高等职业教育公共基础课程改革的意见》(鲁教职发20151号)自行设置。

(七)教学时间安排及授课计划安排 1.教学时间安排

说明:上表仅供参考,视专业性质和特点,灵活安排。

2.授课计划安排

3

4

设计。2.专业技能课程的学时包含课程内理实一体化的技能实训或集中实训的时间。

二、课程(项目)教学标准

××××课程(项目)标准

(一)课程性质与任务

要求:阐述课程的类型,在课程体系中的地位,与相关课程的关系,主要任务等。

5

(二)课程教学目标 1.知识目标 2.能力目标 3.素质目标

建议:主要描述学生学习完本课程应具备知识、能力和素质。知识目标表述中以专业能力为主线,融合方法能力和社会能力。能力目标表述要明确,并且能够在培养目标和典型职业活动描述中找到相应能力的表述。素质目标重点表述职业素质、思想素质、人文素质、身体素质、心理素质等。

(三)参考学时 (四)课程学分

建议:采用表格的形式表述。包括完成课程教学应具备的知识、技能、方法、策略等,原则上要涵盖专业对应岗位群的工作内容、工作方法、工作要求和职业标准等部分内容。

(六)教学建议

6

1.教学方法

要求:描述完成课程内容所需要采用的教学方法。 2.评价方法

要求:描述对本课程学生学习的考核评价方法。 3.教学条件

要求:描述完成课程教学内容所需要的环境教学条件。 4.教材编选

要求:描述本课程教材编选意见。不依据某种教材组织教学,鼓励按照人才培养目标对教学内容重新进行设计。

三、师资配备标准

要求:根据专业特点,明确教师的职称、学历、技能、教学能力等要求。如教师达不到要求,提出解决办法。

四、实验(实训)室及设备配备标准

要求:根据专业特点,明确本专业不同学段所需实验(实训)室和设备配备要求。如现有实验(实训)室和设备达不到要求,提出解决办法。

2.实验(实训)教学场所是指实验(实训)室的名称。

3.实验(实训)教学任务应该与课程教学目标相结合,做到完整、准确、可操作。

7

撰写要求及说明 一、字体要求

(一)授课计划安排中已经列出的公共基础课为必修课,课时数也已经列出来,需严格执行该教学计划。语数英三科根据教学大纲列出教学时数。

(二)课程(项目)教学标准两份,一份涵盖在人才培养方案中,一份需要单独提供,单独提供的需要把各级标题的题好升一级。

(三)参与编写的教师要认真审核,教学部分管主任要严格把关,审核无误后,教学部主任签字上报学校规范化学校创建办公室。

截至时间:第一稿,参编教师编写、审核; 第二稿,教学部主任审核; 第三稿,创建办工作人员审核; 第四稿,学校审核,交付印刷厂印刷。 电子版发至:http://。

8

一、招生对象与学制

招生对象:高中毕业生、中职毕业生。

学制:全日制三年。

二、专业培养目标

培养德、智、体等方面全面发展,具有良好的职业素质,培养能够适应新形势下国际环境及我国社会主义经济建设需要的,掌握系统的国际贸易的基本理论及相关业务技能,了解当代国际经济贸易的发展现状,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,以及中国对外贸易的政策法规,了解主要国家与地区的社会经济情况,能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高素质应用型人才。

三、人才培养要求规格

1、可适应的职业岗位群

报关员、外销员、单证员、跟单员、报检员、货运代理、企事业单位的文秘人员、电子商务业务员、政府外贸部门进出口业务管理人员等。

2、主要工作任务

培养客户,开拓国内外市场,国际商务单证制作与审核,货物生产过程跟踪,国际货物运输,货物的通关与清关,申请安排货物的检验与检疫等。

上述工作业务或岗位之间存在一定的交叉和重叠,这是外贸活动复杂性决定的,因此,对人才的培养,既要考虑工作分工的特殊性,又要考虑外贸工作广泛的适应性。

2、课程模块主要课程设置

人才培养方案

本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,知识、能力、素质协调统一,具有扎实的经济、管理、法律和工程技术等基础知识,以及房地产经济、管理和经营等专业知识,具备房地产开发项目可行性研究能力、房地产估价能力、房地产营销策划和销售能力、工程估价能力,以及具备健康的品质和良好的社会适应能力,能在房地产开发、房地产中介、工程估价、物业管理等领域从事全过程房地产管理的应用型高级专门人才。

该专业的毕业生主要从事房地产开发、房地产中介、工程估价、物业管理等领域的相关工作。应初步具备分析和解决房地产开发项目可行性研究、房地产估价、房地产营销策划和销售、工程估价等方面的能力。具体的专业培养要求如下:

1.拥护中国共产党领导,具有良好的思想道德素质;

2.熟悉房地产相关的法律、法规知识;

3.掌握房地产经营管理基本理论和方法;

4.掌握经济学和管理学的基本原理;

5.掌握工程施工基础知识;

6.了解房地产的前沿理论及相关学科知识;

7.具有阅读房地产经营管理专业外语文献的基本能力;

8.具有运用计算机辅助解决房地产经营管理问题的能力;

9.具有初步的科学研究能力;

10.具有健康身体和良好的心理素质。

管理科学与工程、土木工程、公共管理。

基本技能:学生具有较好的计算机操作和应用能力,对英语具有基本的听、说、读、写、译能力,具有较好的汉语言书写,表达、交际能力,身心健康且有较强心理调节能力和社会适应能力,能较好地欣赏文学艺术作品,并写出评论,且具备基本的艺术素质品德、审美观念和思维。

专业能力:能对房地产开发项目进行可行性研究,并编制可行性研究报告。能对房地产估价对象的价值进行评估,撰写规范的房地产估价报告。能对房地产开发项目进行营销策划,能编制房地产营销策划书。

基本技能:学生具有较好的计算机操作和应用能力,对英语具有基本的听、说、读、写、译能力,具有较好的汉语言书写,表达、交际能力,身心健康且有较强心理调节能力和社会适应能力,能较好地欣赏文学艺术作品,并写出评论,且具备基本的艺术素质品德、审美观念和思维。

专业能力:能对房地产开发项目进行可行性研究,并编制可行性研究报告。能对房地产估价对象的价值进行评估,撰写规范的房地产估价报告。能对房地产开发项目进行营销策划,能编制房地产营销策划书。

工程图学、工程结构、房屋建筑学、工程经济学、工程项目管理、房地产法、房地产合同管理、房地产经济学、房地产行政管理、房地产测绘、房地产估价、房地产开发与管理、房地产营销策划、房地产经纪、物业管理、工程估价(土建)。

房地产估价、房地产开发、房地产经纪。

公共实践,实习(认识实习、测量实习、生产实习、专业软件实习、毕业实习),论文(学年论文、课程论文、毕业论文),设计(课程设计、毕业设计)四大类型。

房地产测绘、建筑材料。

四年。

管理学学位。

人才培养方案

随着移动互联网的快速发展,对移动互联网软件应用开发人才的需求也不断增长。尽快培养和信息产业所需要的高素质移动互联网相关岗位的人才,已经成为高职人才培养工作中的重中之重。

通过到多个移动互联就业单位调研,一起与企业负责人、人力资源部门经理、技术部经理和高级工程师等确定了移动互联应用方向可以从事的主要的就业方向和能力素质要求。

2.1移动互联网应用与开发方向。

主要工作任务是能完成移动开发/嵌入式平台的选型、移动应用程序ui设计、开发、程序测试部署和工程文档书写。要求熟悉掌握相关移动开发语言和及工具、掌握移动应用系统开发的一般方法、流程、掌握故障诊断、分析、隔离、排除的一般方法、流程;有良好的文档书写能力,有较强的英文阅读能力;具有良好的职业道德素质。

2.2移动web开发方向。

主要任务是根据系统功能需求,完成数据库的设计;使用相应的开发环境进行web应用程序开发;能进行web界面交互设计;web系统的测试、部署;熟练工程文档的撰写;要求熟练掌握web开发语言以及开发环境的使用;熟练掌握相关数据库技术;熟练掌握至少一种开发框架及第三方开发工具;熟练进行web交互界面设计;有较清晰的程序业务逻辑分析思路,能合理的编写程序流程;具有良好的沟通能力和写作能力[2]。

移动互联网应用与开发方向主要面向电子信息和商业服务等企事业单位的web和移动互联网应用开发岗位,具有良好职业素质,掌握软硬件开发基本知识,具有较强的专业、方法和社会能力,能从事移动及嵌入式设备的软件设计开发、移动网站的搭建、移动web应用、移动智能设备的运营与维护以及网络信息系统的开发、测试、维护、管理等工作的,德、智、体、美、劳全面发展,具有较强可持续发展能力的技术技能人才。

专业结合cdio理念以培养具备良好团队协作精神和较强实践创新能力作为移动互联网应用开发人才的培养目标,构建一种适合高职学生的移动互联网专业人才培养模式,该模式以cdio理念为基础,构建面向就业的一体化课程体系,以项目为载体,在“做”项目过程中开展技能训练,培养学生单项、综合和专业应用技能,通过校内工作室),校外(公司)实训基地工学结合方式实施学生创新实践能力培养[3],从专业知识能、实践能力、创新能力和团队协作能力四个方面进行教学效果评价。

构建面向职业岗位的课程体系,按照“核心+岗位”课程体系设置方法,以工学结合为平台,实施四阶段it应用型人才培养方案,提出了面向就业岗位、培养it高技能应用型人才,形成了“基本技能+技术技能”,有“课程—技能—证书”相互依存的技能体系。

课程以android移动开发为主要技术路线,这方向的课程主要包括:java程序设计规范、java面向对象程序设计,javaweb程序设计,android移动应用开发技术、移动嵌入式应用开发、移动跨平台开发实践、移动应用开发综合实践。课程以java为主要技术路线,从移动开发基础,到服务器端编程,然后进入移动开发实战、还涉及跨平台开发技术、此外还开设移动终端操纵硬件的移动嵌入式应用开发,为学生今后从事物联网应用领域打下基础。

此外还开设专业所需要的数据库技术与应用,计算机网络与系统维护、软件ui设计,web交互式设计开发等课程,学生将来毕业也可从事移动或web的前端设计,技术支持与维护等工作。

学生在大学三年,需要完成一定的项目设计开发,要求从简单到复杂,并考取一项职业资格证书才可以毕业,项目与考证要求如下:

(1)web应用开发(初级、简单);考核时间:第3学期;支撑课程:web应用程序设计。

(2)移动应用开发(中级、综合);考核时间:第4学期;支撑课程:移动应用开发技术。

(3)移动互联网开发(高级、产品);考核时间:第6学期;支撑课程:移动应用开发实战毕业设计。

(4)职业资格证书:计算机软件技术应用工程师;考核时间:1-6学期。

计算机技术与软件专业技术资格证书(初级);考核时间:2-6学期。

移动互联网开发工程师;考核时间:3-6学期。

本文结合互联网产业发展的趋势,根据企业对移动互联网相关人才的能力素质要求,对移动互联网应用与开发的人才培养方案进行了设计与研究。此外,还需要实训环境的建设,建设高素质的师资队伍,创新地课堂教学,才能培养更多的移动应用开发人才。

人才培养方案

英语专业是我校重点扶持建设的特色专业之一。本专业秉持“错位竞争,特色发展”的办学理念,结合我校应用型人才培养目标,通过加强学科建设、课程建设以及实践教学建设,教育教学质量稳步提升。本专业依托我校雄厚的法学、商学教育背景,发挥学校学科优势,在充分强化英语语言知识,培养学生综合应用能力的前提下,引导学生兼修法律和国际商务领域的基础知识和理论,成为既有英语语言优势又有专业特长的适应社会经济国际化发展需求的高素质应用型人才。

本专业注重加强教学团队建设,有一支团结敬业、具有创新精神和发展潜力的优秀教学团队,教学成绩斐然。硕士研究生考试通过率稳定在20%以上;英语专业四级考试一次性平均通过率85%,高出全国通过率29.7个百分点;专业八级考试曾以85.14%的一次通过率创得佳绩,高出全国43.11%的平均水平。另外,我系学生在“外研社杯”、全国大学生演讲比赛、“希望之星”、英语风采大赛、“21世纪杯”、大学生英语演讲大赛、山东省科技英语大赛等国家级、省级比赛中多次获奖,并被授予“山东省外语优秀人才培养基地”的光荣称号。

本专业培养的毕业生因既掌握英语又兼修法学、国际商务基础理论知识与实践操作技能,在就业市场上具有明显的竞争优势,受到用人单位的欢迎。

本专业旨在培养学生德、智、体、美全面发展,具有扎实的英语语言基础和宽厚的人文素养,具有一定的创新意识,较强的实践应用能力、自主学习能力和社会适应能力,并能熟练运用英语在外事、教育、法律、经贸、文化、科技、军事等部门从事翻译、教学、管理、研究等工作的应用型高素质英语人才。

4.具有较强的实践能力及一定的科研能力和创新意识;

5.具有较强的自主学习能力和学习意识,掌握科学的学习方法,具有良好的学习习惯;

6.具有良好的审美情趣和人文素养;

7.身体素质达到国家规定的大学生体育锻炼合格标准,具备健全的心理和健康的体魄;

8.具有较强的社会适应能力,能够胜任从事本专业范围内各项工作的要求;

9.掌握日语及计算机基础知识及应用技能;

10.鼓励学生获得至少一种专业能力证书或职业资格证书。

专业能力证书:英语专业四级证书、英语专业八级证书、全国英语翻译证书、上海外语口译证书、托福、雅思等。

职业资格证书:教师资格证、对外汉语教师资格证、剑桥商务英语证书、导游资格证、法律英语证书、律师资格证等。

基本学制四年,按照学分制管理,修业年限3到6年。

总学时:2416学时。

总学分:165.5学分,其中,必修课128.5学分(通识必修课27.5学分,专业必修课52.5学分,实践必修课48.5学分);选修课34学分(通识选修课8学分,专业选修课16学分,实践实训选修课10学分);素质拓展3学分。

五、授予学位。

按规定要求完成学业并符合学士学位授予条件者,授予英语语言文学学士学位。

六、专业核心课程。

1.基础英语20学分。

本课程是英语专业基础阶段的必修、精修课程,它旨在通过语言基础训练与篇章讲解分析,培养学生听、说、读、写、译的专业技能,为学生高年级阶段进一步学习《高级英语》及相关后续专业课程打下扎实的语言功底。

2.高级英语8学分。

本课程是为英语专业高年级学生开设的主干课,它旨在通过阅读和分析内容广泛的材料,培养学生对英语语言深层次的理解和欣赏,丰富学生英语国家的社会文化知识,增强学生对文化差异的敏感性,培养学生综合分析问题的能力和整体素质。

3.英语泛读4学分。

本课程是英语专业基础教学的一门必修课,它旨在培养学生的英语阅读能力、语篇分析能力以及逻辑思维能力。同时,通过阅读训练帮助学生提高阅读速度,积累语言知识,加深英语语言文化的积淀。

4.英语听力16学分。

本课程是英语本科专业一、二年级开设的专业基础课程,也是一门实践必修课。它旨在循序渐进地引导学生进行一系列正规严格的听力技能训练,逐步提高学生对各类视听语料的理解能力,为学生进入高年级学习打下基础。

5.英语口语8学分。

本课程是英语专业的必修课程。本课程旨在是通过大量的口语练习和实践,逐步培养和提高学生用英语进行口头交际的能力,同时帮助学生了解主要英语国家的文化背景和生活习俗。

6.英语写作2学分。

本课程是英语专业的主干课程之一。它旨在培养学生的语言欣赏能力、英语思维能力、篇章组织能力和表达艺术,有助于书面表达的准确性、条理性、生动性和说服力。

7.英国文学史及作品选读3学分。

本课程是英语专业高年级阶段的专业必修课程。课程通过对英国文学各个阶段的主要作家和作品的分析使学生了解英国文学主要文学流派及其创作特点,提高学生的文学阅读、理解与鉴赏能力,增强对西方文学及文化的理解,提高他们的综合人文素质和批判思维能力。

8.美国文学史及作品选读3学分。

本课程是英语专业高年级阶段的专业必修课程。课程旨在使学生通过学习美国文学的主要文学思潮、流派、名家名作,了解美国文学的发展演变规律、异域文化特质和审美精神;培养学生正确研究、评价美国文学思潮流派、经典作家作品,提高综合的文学批评能力和文学鉴赏能力。

9.英语翻译4学分。

本课程是英语专业高年级阶段的专业必修课程。本课程主要讲授英汉互译基本理论和实用技巧,注重提升翻译实践能力,致力于培养在社会生活的各个领域胜任英汉互译任务的专门人才。

10.英语语言学3学分。

本课程是英语专业高年级阶段的专业必修课程,它旨在使学生系统地了解语言的语音、文字、词汇、语法、语义等方面,把握语言与语境、语言与文化、语言与文学、语言与教学等各种关系,并提高对语言的重要性的认识。

通识选修课见山东政法学院通识选修课程设置情况一览表,其他课程见附件:英语专业人才培养方案。

人才培养方案

技术支撑据统计,我国由于有害生物(病、虫、草、鼠害等)造成植物生产的损失约30%,植物保护作为一项重要的技术措施,在保障农业生产稳定发展中发挥着不可替代的重要作用。因为农业生产与自然生态环境存在着相互依赖、相互作用的关系,所以农业生产一定要根据环境与有害生物的相互关系,采用适合的植物保护措施来保证农业生产的正常进行,把有害生物造成的经济损失降到最低,使农业生产获得最大的经济效益。植物保护工作的目标必须紧紧围绕建设社会主义新农村、紧紧围绕农业结构调整、紧紧围绕农业可持续发展;植物保护工作关系生产安全、食品安全、生态安全、公共安全,更关系到农业可持续发展和人与自然和谐发展。植物保护工作在我国农业发展的各历史阶段都发挥了重要的不可替代的作用,尤其是改革开放以来,其为粮食增产、农民增收和农业可持续发展做出了重要贡献。具体表现在:一是提升了农业综合生产能力;二是促进了农业结构调整和农民增收;三是推动了农业科技进步;四是初步形成了与农业发展基本相适应的植保体制和机制;五是保障了生产和生态安全。

1.2植物保护技术措施的研究和应用。

我国自从第六个“五年计划”开始以来,一直把农作物病虫害综合防治技术列入国家科技攻关计划,由农业部组织国内科研、教学单位等众多的科学家参加有害生物综合治理协作攻关研究。最初是以每个有害生物(病、虫、草等)为防治对象,逐渐发展为以每种作物的有害生物(病、虫、草等)为防治对象,在多年的研究过程中取得了很多有价值的成果,对控制有害生物的危害和农业增产增收起到了重要作用。“八五”到“九五”这期间又进一步完善了已有研究成果,发展为以特定生态区的特定作物组建多种有害生物防治体系,通过示范大力推广好的单项技术。从深度、广度及规模都处于国际领先地位。为从理论上深入研究有害生物的灾变规律。我国从20世纪90年代中期开展了粮棉主要病虫害的灾变规律和防控技术的基础研究,从有害生物的发生发展规律、致害因素、生理生态机制、有害生物与寄主的互作到分子生物学的研究,如在棉铃虫、麦蚜、小麦条锈病、稻瘟病的成灾机制等方面都取得了可喜的成绩,为有害生物的持久控制提供了科学依据。近年来,综合防控措施中的利用抗性品种和使用化学农药防治有害生物在保证农作物稳产高产方面起到了不可估量的作用,据初步统计,每年利用抗性品种和使用化学农药防治平均减少农作物损失20%,许多重要作物的病害,如小麦锈病、小麦赤霉病、水稻稻瘟病、玉米大斑病等常给农业生产造成重大损失,由于生产上利用了抗性品种,这些病害基本上得到了有效控制。特别是由于种植结构的调整,病虫草害等问题日益突出,利用化学农药防治病虫草害出现了前所未有的高峰,如蔬菜的霜霉病、灰霉病、疫病和果树上的一些病害,都主要是靠使用化学农药得以控制的。更可观的是除草剂的应用不但解决了杂草的危害,更是解放了劳动力,不但带来了经济效益,也带来了社会效益。

1.3在农业生产中如何加强植物保护工作。

首先,加强领导,健全机构,确保植保工作有序开展。各地已基本形成植物保护工作网络,每个省或直辖市都设有植检植保站,各地区在农业总站里也设有植保科(室),县、乡级也有植物保护工作人员。其次,加强培训,普及植物保护知识,把植保培训班办到田间地头,办到农民的家里,使每个农民都懂得植保知识并能掌握基本的植保技术措施。再次,坚持“预防为主,综合防治”的植保工作方针,建立完善的有害生物防控和预警体系,做好预测预报工作。总之,植保工作是一项重要的公益性防灾减灾事业,各级政府应该要加大资金投入,保证开展植保工作必需的实验设备、办公场所和经费,充分发挥植保工作在农业生产中的重要作用。

综合防治(ipm)是我国控制农作物有害生物的长期有效措施,即“运用各种综合技术,防治对农作物有潜在危险的各种有害生物。”这对合理使用化学农药、减少环境污染起了积极作用,取得了很大成绩。但就其本质而言,其指导思想仍是以针对有害生物防治对象设计的。因此,新世纪要想摆脱人类的根本困境,遏制生态环境的进一步恶化,在植保模式上务必有个新跨越,即以植物生态系统群体健康为主导的有害生物生态治理(epm)取代现行的有害生物综合治理(ipm)。epm强调维持系统的长期稳定性和提高系统的自我调控能力,在管理的基础上维持生态的平衡,防治手段以生物防治为主。epm概念有利于发展可持续的植物保护。对新时期的植保工作,要牢固树立植保工作新理念,一是公共植保理念,就是把植物保护工作作为农业和农村公共事业的重要组成部分,突出植物保护工作的社会管理和公共服务职能。植物保护工作内容的重要组成部分——植物检疫和农药管理等本身就是执法工作,属于公共管理;农业生产上许多重要农作物病虫都具有迁飞性、流行性和暴发性,其流行规律的监测和防控技术的应用需要政府统一组织甚至需要跨区域的统一监测和防治;如果病虫害和检疫性有害生物监测防控不到位,将会对农业生产造成重大损失,必将会危及国家粮食安全;农作物病虫害防治应纳入公共卫生范围,作为农业和农村公共服务事业来支持和发展。二是绿色植保理念,就是把植保工作作为人与自然和谐系统的重要组成部分,突出其对高产、优质、高效、生态、安全农业的保障和支撑作用,植保工作就是植物卫生事业,要尽量采取生态学控制、农业防治、生物防治、物理防治等综合防治措施,确保农业可持续发展;在化学防控上要尽可能选用低毒高效农药,应用先进施药机械技术,减少残留、污染,做到安全用药,生产出“绿色产品”;植保工作还要防范外来有害生物入侵和传播,确保环境安全和生态安全。

现代农业正朝着高新技术方向发展,农业是现代生物技术应用最广阔的领域,随着生物技术的迅速发展,从理论、方法、技术手段上加速更新了传统的农业科学,现代农业科学在学科分化、分工与更新同时,将走向新的`综合与联合。植物保护学科的发展也必将跟上新的技术发展需要,要把现代生物技术、信息技术、计算机技术、遥感技术等迅速溶入植保领域,以实现植物保护的产业化和商品化。要达到这些目标,必然急需一批具备扎实的理论基础、具有较强的解决实际问题能力的高素质的科研、开发、推广、管理的植保人才;需要一支从事植物检疫、植物有害生物测报、防治、农产品质量安全检测、农资营销的高效、开拓、创新的人才队伍。我国是农作物病虫害发生较严重的国家之一,病虫害常见的种类有1600多种,是影响我国种植业发展的重大制约因素,平均每年因病虫损失粮食3000万t,棉花接近100万t。因此,加大对农作物病虫害控制,对我国种植业持续稳定发展意义重大。这不仅需要开展农作物重大病虫成灾机理和调控基础研究、开展病虫害发生发展规律和调解机制研究,加强植保技术理论与实践研究,更需要建立一支高水平的植保科技人员队伍。

4.1学科建设规划。

4.1.1以学科建设为龙头,对学科建设进行认真的规划制定出长远的发展规划和切实可行的近期发展目标,走内涵发展之路。对目标任务进行细化分解并以相应的措施加以监督,以确保各项目标任务落到实处。4.1.2加强专业课程教师队伍建设将几年来一直从事植保专业科研工作的研究人员集中到植保专业的建设与发展上来,同时,随着办学规模的扩大,继续引进高职称高学历的人才,加强对青年教师的培养,选送中青年教师到知名院校作访问学者,以增强中青年教师的科研能力和学术水平。鼓励符合条件的中青年教师到地方市县挂职锻炼以增加社会经历及实践能力。有计划引进教师,以改善师资队伍年龄结构、职称结构、学缘结构,从而形成一支年龄、学历、学缘、技术职称结构合理的师资队伍。4.1.3加强专业课程建设强化专业主干课程,将基础课、专业基础课、专业课、实验课和实践课进行合理布局,保证专业课程设置的方向性、连贯性、科学性和有序性。做到“课堂教学与创新意识培养相结合”,“基础实践与创新能力培养相结合”;“综合实践与就业单位相结合”;“毕业论文与导师科研相结合”;“就业指导和职业规划与创业教育相结合”。4.1.4积极加强专业课教材建设和科研立项工作尽快提升本专业的学科地位和科研能力,在选用人才上很下工夫,多出有较高理论水平和社会应用价值的科学研究成果。积极开展学术交流与聘请著名专家学者来校讲学。采取走出去请进来的办法,不断更新观念、拓宽思路、收集信息,掌握植保专业的发展现状,不断提高教师的教学水平与科研能力,努力追赶国内国际植保专业发展的前沿水平。

4.2.1确定思路植物保护学科作为农学门类中4个与种植业有关的一级学科之一,具有明显的跨学科特色。它与农学门类中的作物学、园艺学和农业资源利用等一级学科有密切的联系。它与生物领域中的大多数二级学科,如动物学、植物学、植物生理学、微生物学、遗传学、生态学、分子生物学以及工学中的化学工程与技术等学科也有着密切的关系。植物保护学科属于生命科学范畴,它与其他学科具有相互依存、共同发展的关系。它的发展既积极、合理利用生命科学的研究成果,同时又不断丰富和发展生命科学的内容。植物保护学科中植物病理和农业昆虫与害虫防治2个二级学科分别在宏观和微观上研究病虫等有害生物与寄主植物的相互作用和病虫害发生发展规律,探讨病、虫致害机理和寄主植物抗性机理,为有害生物的控制提供理论和技术基础。当前有害生物与寄主植物的相互作用研究已成为植物保护学科中的新兴领域,形成了以识别、信号传递和防卫基因表达3个环节为主的理论体系。而农药学二级学科为有害生物的控制提供有力的武器,它以传统化工产品为基础,在新产品研制和农药的使用方面更加重视吸收有害生物与寄主植物相互作用的研究成果。进一步发展高效、低毒、低残留新产品,对有害生物治理和绿色农业的发展将发挥更大的作用。4.2.2培养目标本专业培养具备植物保护学科的基本理论、基本知识和基本技能,能在农业、林业、海关及其它相关部门从事植物保护方面的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的应用型高级专门人才。在教育层次上分为科学研究型、技术推广型、生产经营型。4.2.3培养要求毕业生应掌握植物保护工作所必需的数学、物理、化学等方面的基本理论和知识;掌握生物科学和农业科学的基本理论、基本知识;掌握植物有害生物鉴定、识别、监测和控制的方法与技能;掌握科技文献检索、资料查询及运用现代信息技术获取相关资料的基本方法,并具有一定的科学研究和实际工作能力;具备农业可持续发展的意识和基本知识,了解农业生产和植物保护学科的科学前沿与发展趋势;熟悉与农业生产和植物保护相关的有关方针、政策和法规;具有独立获取知识及信息处理和创新的基本能力。4.2.4专业特色侧重有害生物综合治理,以“生物防治,绿色植保”为主线,突出生物安全保护,形成综合性大学农学学科的办学优势。结合黑龙江省有害生物发生的特点和生产“千亿斤粮食”、建设生态大省的契机,办出学科和专业特色,在省内发挥重大作用,并逐渐在全国占有一席之地。4.2.5培养模式本专业采用“厚基础、宽口径、强能力、高素质、广适应”的模式培养学生,侧重有害生物综合治理,紧跟社会发展需求,实施“农科教结合、产学研协作”的教学模式,根据学生个性差异,注重学生的学术水平、实践能力与综合素质的培养。4.2.6教学要求(1)理论教学环节:通过植物病理学、农业昆虫学、植物化学保护等专业课程的讲授,使学生掌握必要的基本知识和基本技能,同时,把最新理论、最新成果展现给学生,激发学生的创新意识,为学生进一步学习和从事科学研究工作奠定基础。(2)实践教学环节:通过通识实验课和专业实验课等课程的设置,使学生掌握实验基本操作技能并提高综合能力。通过设计学年论文、毕业论文和实习等环节,使学生具备基本的科研能力并对农业生产有基本的了解。(3)创业教育环节:通过设置有害生物综合治理、食用菌栽培等创业课程,培养学生的创业意识,使学生获得初步的创业知识及经验。

5.1符合农业发展趋势,明确发展目标。

确保国家粮食安全和农业持续稳定发展的出路主要有以下2个方面:一是不断增加粮食产量和改善品质;二是有效控制生物灾害、减少损失。科学合理地控制粮食作物的生物灾害是我国植物保护研究任务的重中之重。然而,在新时期我国农作物病虫害的研究和防控工作面临的形势十分严峻。一是随着全球气候变化和耕作制度变革,农作物有害生物发生危害规律更加复杂多变,这为植物保护基础理论研究提出了许多新课题。二是随着国内外农产品市场的融合,农业外来生物频繁入侵、植物疫情事件不断发生,这对植物保护科技工作提出了许多新挑战。随着国际市场的融合和交流合作的频繁,外来生物入侵我国的风险日益加大,20xx年中央一号文件明确提出加大防范外来有害生物力度,保护农林业生产安全。三是随着人民生活水平的提高和消费观念的变化,食品安全备受关注,这对农作物有害生物的防控策略和技术措施提出了许多新要求。因此,植物保护专业的发展要符合农业发展大趋势。

5.2淡化专业界限,拓展发展空间。

植物保护专业本来是属于植物生产类一个技术环节,植物保护专业将紧密地融合到植物生产的育种和栽培管理等具体的实践环节中去,现在农业的发展将需要全面的掌握生物技术、信息技术和植物生产原理及方法的专门人才。植物保护作为一项专门技术将更多的采用生物技术解决生产实际问题。如通过基因工程技术以某种菌或植物病毒为载体,把目的基因插入载体,通过菌或病毒感染植物,使目的基因整合到受体植物的dna上复制和高效表达,还有抗病、抗虫、抗除草剂育种等都是通过基因工程技术得以实现的;利用植物组织培养技术通过花粉粒作为外植体进行培养,获得植株的单倍体,利用单倍体可在较短的时间内培育出新的、高纯合材料,从而诱导、筛选出具有抗性的植株;微生物发酵生产的抗生素已在植物保护上的广泛使用,目前我国已成为世界上最大的井冈霉素和阿维菌素生产国,井冈霉素是防治水稻纹枯病的当家农药。分子生物学技术在对有害生物进行诊断、检测和鉴定方面起到了重要作用,其采用的方法主要有由elisa衍生出来的血清学方法,由pcr衍生出来的核酸检测。总之,现代生物技术的发展,为从根本上保护植物,解决环境问题提供了无限的希望。

5.3丰富植物保护内涵。

传统的植物保护研究的对象是影响植物正常生长发育的有害生物,研究内容是它们的生物学特性、发生发展规律、预测预报和综合治理等措施。而实际随着植保科研和技术的发展应该是从生态学、分子生物学角度揭示有害生物与植物与环境之间的相互关系。研究可持续调控技术,以“安全、环保”的生态抗灾、生物控害、物理防治、作物抗病虫品种等技术为主体的“绿色植保”必将替代传统的单一依靠农药防治手段。为了改善植物保护环境条件,扭转土地环境退化趋势,必须依靠农业可持续发展战略,建设生态农业。对于植物保护工作来说,坚持以“预防为主,综合防治”的植保方针,坚持可持续发展的思想,最后达到一种病虫害在可接受范围,使作物在自然生长的情况必然要脱离农药的使用,于是必然脱离了所谓的现代植保技术。

[3]车先礼.山东省植物保护科技人才需求变化与培养模式的研究[d].泰安:山东农业大学,20xx.

[4]赵志鸿.农业工程类专业本科人才培养模式的思考[j].高等农业教育,1998(11).

[5]樊东,赵奎军,张伟,等.新世纪植物保护专业人才培养模式的研究[j].高等农业教育,20xx,3.

人才培养方案

有人说我们正在经历一个多变无常(volatility)、不确定(uncertainty)、复杂(complexity)、模糊(ambiguity)的vuca时代,市场竞争越来越激烈,颠覆式的创新也越来越多,企业发展的机会稍纵即逝,要找到风口并快速乘风而起,不可能让企业能有足够的时间和资源来慢慢的培养人才。这就对企业的人才培养提出更高的要求,要求企业扎实做好人才梯队建设,特别是储备更多的高潜力人才,随时送到战场上去,通过战斗历练来实现快速成长。结合这两年我们的实践经验,我们来和大家谈谈快速培养高潜人才的话题:

对于高潜人才的定义,各个企业有各自的认识,我们也看到过不少咨询机构的观点,我个人比较认同合益(haygroup)提出高潜人才的四个特质标准:高度的好奇心和学习能力、高度的跨领域思考能力、高度的社会洞察力和同理心、高度的韧劲和情感成熟度。也就是说,高潜人才是那些始终充满好奇心,勤于学习和善于学习的人;同时,他们也能够超越自己的工作局限、专业局限以及经历局限,进行突破思维、跨界思维;他们又拥有对组织和个人的洞察力,并且能够保持情绪稳定,甚至锲而不舍、屡败屡战。当然要在上述四个领域做到面面俱到似乎并不容易,但企业在选拔高潜人才加以重点培养或任用的时候,确实需要事先对这些素质做到心中有数。否则,选错人可能酿成战略性的失败。

高潜人才的识别,一般都会采用测评的方法来确定,我们在实践中特别推荐问卷测评、关键行为观察、访谈相结合的方法来进行综合考察。当然在综合测评之前要对测评的维度和关键行为的观察点进行设计,要对各个维度进行定义,关键行为观察点进行行为分级。由于潜力相关的行为表现较多,所以要对被测评人进行360度测评,才能更全面地了解被测对象的情况。在这里通常会出现的一个问题就是测评工作量巨大,组织测评工作部门依靠自己的力量一般很难完成,在此建议引入专业测评机构。一方面专业测评机构在测评维度和行为观察点上可以给企业更多专业的意见,另一方面可以大大减轻测评的工作量。

其次,为了减少被测评者的人际关系对测评结果的影响,还需要进行重点访谈的方式来收集关键行为事件,作为重要参考依据。关键行为事件可以采用案例采撷的方式进行,依据score法则作整理,再依据行为等级定义进行考察。此外,在重点访谈时直接上司是访谈的关键,上司是下属行为的直接观察者,能提供较为丰富的行为案例,同时为了避免上司凭感觉进行评价,影响评估的有效性,特别建议在访谈前一段时间提前给上司一个对高潜对象进行行为记录的任务,以客观地掌握信息。

对于高潜人才的培养除了常规的培养外,实践中我们通常会建议对高潜人才进行“小灶”培养,主要的方式有:

全业务副位培养就是以未来需要为导向,结合公司业务的形态和组织管理特点,根据高潜人才的教育背景、职业经历、个人职业规划等因素,为高潜对象设置目标导向个性化的培养计划,并以副职的身份进入各培养部门顶岗锻炼的方式。这个培养计划要求要有明确的培养目标和培养路径,并确立每个阶段的考核标准,阶段结束考核通过才进入下一个阶段。培养结束后回进入高潜人才储备池,随时候用,当然这里需要建立相对应的激励机制。从实践来看,这种培养方式由于目标明确、路径清晰、考核标准确定,能在短时间内取得很好的效果。

全业务副位培养的培养方式是让高潜人才在企业内部快速成长,以完成基础性的成长准备,而特殊项目历练则是让高潜人才进入突破性成长阶段。在这个不确定时代,企业面临的挑战性会越来越多,有系统有计划地加速高潜人才关键能力的培养在完成基础性培养后特别重要。这种的培养可以考虑以新市场的拓展、新团队建设、管理不熟悉的专业领域等为契机来历练性高潜人才,让其在新的挑战中快速积累经验。

对于高潜人才的培养,实践中我们还推荐用导师计划进行配合。导师必须由在行业内或者专业上有丰富经历、经验的人来担任,也可以成立联合导师组,让高潜人才随时都能得到指导,同时导师也可以其行为进行纠正和控制,避免风险行为造成损失。同样的这里也少不了导师管理机制的配合。

当然,对于高潜人才的识别和培养还有很多内容和方式,我们也特别期望和大家进行深入地交流!