最新赴浙江考察报告 云南考察调研报告通用

时间:2023-06-01 20:25:53 作者:曹czj 工作报告

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

云南考察调研报告篇一

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509艺设y

1陆磊

2011年6月24日至6月29日,我校艺术系09艺设专业的65名同学,到上海、杭州西湖、浙江的乌镇等历史名镇进行了艺术考察,为期一周。

考察目的:提高在校大学生的视野,开拓眼界,体会创意本源于生活,并为专业设计内容收集好素材,为创作品做好准备题材。

考察计划与内容:在这六天的考察当中,每天必须按小组进行外出收集素材,内容不限。

任务完成情况:在采风中不仅增长了同学的专业知识和技能,而且锻炼了体能,开拓了视野,提高创新能力,把生活中的素材升华为艺术创作,使作品从源于生活,同时也培养了社会实践能力。

第一站:2011年6月24日9点多我们到达上海,直接就参观了上海城市规划馆。上海城市规划展示馆位于人民广场市政府大厦东侧,北靠人民公园。是展示上海城市规划与建设成就的重要窗口。它集展览、旅游、酒会、商务、休闲于一体。规划馆既是上海的标志性建筑之一,也是人民广场地区最新的都市旅游亮点。

它的主要特点:

1、虚拟现实:国内第一家供游客观赏的高科技虚拟影视。

2、幻影成像:14米长的幻影成像系统——南京路今昔,反映中华商业第一街的历史人文景观,是国内最长的幻影成像系统。

网络社会的无穷魅力。

4、城市规划大模型:600多平方米的城市规划模型把内环线内6层楼以上的建筑全部逼真地表现出来。这个模型是世界最大的城市规划模型。它把2020年以前的市区规划蓝图展现在你的面前,创下了吉尼斯之最。

第二站:上海豫园,豫园位于上海老城厢东北部,北靠福佑路,东临

安仁街,西南与老城隍庙、豫园商城相连。它是老城厢仅存的明代园林。

园内楼阁参差,山石峥嵘,湖光潋滟,素有“奇秀甲江南”之誉。豫园始建于明嘉靖年间,原系潘氏私园。豫园始建于一五五九年,距今已有四百余年历史。它原是明朝一座私人花园,占地三十余亩.园内有穗堂、大假假山、铁狮子、快楼、得月楼、玉玲珑、积玉水廊、听涛阁、涵碧楼、内园静观大厅、古戏台等亭台楼阁以及假山、池塘等四十余处古代建筑,设计精巧、布局细腻,以清幽秀丽、玲珑剔透见长,具有小中见大的特点,体现明清两代南方园林建筑艺术的风格,是江南古典园林中的一颗明珠。

长陈毅同志的支持下,合并了原有的几个博物馆而成立的。上海博物馆是一座大型的中国古代艺术博物馆,陈列面积2800平方米。馆藏珍贵文物12万件,其中尤以青铜器、陶瓷器、书法、绘画为特色。藏品之丰富、质量之精湛,在国内外享有盛誉。该馆珍藏历史艺术文物 11.2 万余件,包括青铜器、书法、绘画、陶瓷器、玉器、石雕、甲骨刻辞、玺印、钱币、丝绣染织、牙骨雕刻、少数民族工艺品以及上海地区的考古发掘品等,上自旧石器时代,下迄近代和现代。全部收藏以青铜器、陶瓷器和书画最具特色。

第四站:上海美术馆。上海美术馆是一所公

益性社会文化事业机构。她座落于繁华的南

京西路,背靠人民广场与上海博物馆、上海

大剧院、上海城市规划展示馆、人民公园毗

邻,是一座功能健全、设施先进、在国内外

具有一定影响的近现代美术博物馆。

第五站:2011年6月27日杭州西湖,第六站:杭州灵隐寺

第七站:2011年6月28日浙江乌 镇西柵

第八站:2011年6月29日浙江乌镇东柵

云南考察调研报告篇二

20xx年11月27至12月4日,大连工业大学考察组赴沪、宁、浙五所高校进行学习、交流,在考察期间,得到了学校领导的大力支持和帮助,以及各高校的热情接待和配合,圆满完成了考察任务,现将考察情况做以报告。

一、考察组基本情况综述

1、考察时间:20xx年11月27日——20xx年12月4日。

2、考察地点:上海、南京、浙江。

4、考察方式:参观访问、与相关部门和领导座谈等形式。

5、考察组成员:本次考察组共有6人,学生处副处长殷红玲为总领队,队员由管理学院党总支副书记佟铁、食品学院党总支副书记朱岩、学生科刘枭、服装学院辅导员金河、纺织与材料工程学院辅导员陈蕊组成。

6、考察组成员分工:殷处长:联系高校,确定考查内容

佟铁、朱岩:五所高校调研具体内容

刘枭:安排出行和住宿

金河:路线规划、行李物品

陈蕊:出行材料准备、随行记录、后期档案整理

7、考察项目:出行手册首页

二、各高校研讨记录和特色工作

考察组在出发之前,对各大学材料和办学优势、特色进行了材料的搜集和整理。(详见附后内容)针对本次考察主要内容,结合前期材料准备内容,进行了相关调研。总体来说各个大学的办学特色鲜明,在调研中,调研组就以下高校的特色工作,做以具体调研,如:上海工程技术大学的产学合作教育,东华大学辅导员队伍建设,华东师范大学学工网络系统建设,东南大学心理健康中心工作开展,浙江大学的党建工作和心理辅导员培养等,对我校的学生管理工作有很好的借鉴意义。

三、考察小结,学习重点

(一)以校为荣,校史、校训讲解

每位老师都充满了自豪感,在各大学所准备的材料中,都有专门对校史、校训、所取得的成就和优秀校友的介绍,每个学校都在新生入学时有专题学习,让全校每位师生都对学校有认同感,以学校为荣。

(二)学生处工作

1、提高服务意识,优化办公流程。

上海工程技术大学:学生处设立窗口式、一站式服务,将各部门办公点,集中在一个大办公室中,便于学生办理手续。办公室外中央大厅,设置书架,学校将各项工作办公流程图印制成册,学生可以取阅,自己按照流程办理。

浙江大学:学生处实行挂牌服务,在办公室门口的显著位置介绍学生处机构设置及各项工作分管人员及办公室,并在每个办公室门口挂牌,显示此办公室人员、分管工作及目前状态(办公、会议、出差、休假)。

2、思想政治教育工作

研究生教育:东华大学充分发挥研究生学生骨干的作用;东南大学建立了研究生评优评奖指标体系(科研、实验室、导师话语权占到20%);华东师范大学建立了安全稳定建立管理机制(实验室安全考试、学术规范考试等)。

3、大学生心理健康教育工作。

调研中,各个高校都高度重视心理健康教育工作。

上海工程技术大学:每个班级安排心理观察员、心理委员;

东华大学:通过特色活动,加强大学生心理健康教育。

重点建议:学校出台安全隐患排查工作文件,务必高度重视大学生心理健康教育工作,加大对心理健康教育工作的场所、设备的投入,鼓励专职辅导员参加心理咨询师等方面的培训。

4、就业工作

上海工程技术大学:上海工程技术大学是国内第一所高校引入产学研教育模式的大学,他率先推进了产学合作教育模式,具有创新性的形成了有效的育人机制和管理体系,对应用型高校人才培养模式和对高等教育教学改革具有借鉴意义,它依托专业实践,将思想政治教育工作精髓融入其中,全校工作重心围绕产学合作教育,就业工作直接受益。

东华大学:施行成才导航计划,每月举办多场就业讲座,将就业指导,做成精品必修课。

东南大学:学校的创业工作放在团委,通过信息网—bbs、短信平台通知招聘会,就业信息多,企业多。每年学校都有经费支持,组织行业内部大型招聘,通过信息系统、签约系统随时掌握学生签约情况,每年就业率98%左右,就业形势较好。

浙江大学:加大就业经费投入,全校形成联动模式。

5、学工队伍建设

东华大学:从本校直研或考取研究生及在读研究生中选拔助理专职辅导员,注重辅导员科研能力提升,设立辅导员科研基金,支持课题立项及实践研究;定期举办辅导员研讨和沙龙,互相交流学习;将博士生导师作为新生班导师,引导人生、指导学习,做好规划;每年分拨专项基金,用于辅导员进修培训、外出调研。

华东师范大学:高度重视培养辅导员科研能力,邀请校内外专家以专题报告或者经验交流等形式对课题申报、撰写等方面做技术性指导,通过开题答辩、中期验收等环节督促课题立项的成果进程。

东南大学:充分发挥兼职学生工作者的优势,调动研究生骨干的积极性,可以作为留校辅导员的重要参考。激发本科生骨干的主动性,可以在推免环节适当放宽条件。

东南大学、东华大学:加强辅导员队伍的流动性,让学生工作队伍流动起来,始终保持这只队伍的朝气与活力。

6、信息化平台

高校管理信息化,是衡量高校管理能力和水平的重要标志。

东华大学:网络系统是有学校专门负责单位进行引入,目前教务和学工的系统不能达到兼容,成本据初步估算,从运营到现在投入很多经费。

华东师范大学:网络平台模块建设合理,易于操作,细化到每项具体工作,占用网络空间小,系统运行稳定,兼容性强,学习使用方便,成本接近于零。弊端是与教务的系统没有建立对接平台,很多信息还需要另行操作,学籍异动等情况不便于查看。

东南大学:系统引入花费时间长,系统运行稳定,演示时受网络环境影响,前期投入很多,后期还有不断的维护和投入。

重点建议:各大学都有适用的学生工作系统,不仅可以节省大量的人力及时间处理日常事务性工作,更重要的是可以在系统中实现安全稳定工作的预警工作。建议学校要编制或引入适用于我校日常管理的网络系统,优化事务性工作办理流程。

7、大学生资助工作

华东师范大学:利用网络系统,直接设置贫困生申请和审核权限,保障贫困生信息安全,将全校贫困生信息及时用网络更新,审核材料通过网络备份,学生受资助后,有效利用网络平台给受助同学发送一封信,加强引导和教育。

东南大学:通过定量评测、定性分析与民主评议相结合的方式,通过学工管理信息系统,采取学生填写申请,认定三级贫困等级,注重贫困生群体心理教育,利用优势资源,加强贫困生心理方面专题培训和活动。

8、重视宣传

很多高校介绍他们的学生工作,都重点突出某一特色,如理论成果曾获国家、省市级奖项等,其实对比我们学校的学生工作也毫不逊色,反思之后我们认为,我们更应该注重总结、提炼、升华及对外宣传。

(三)教育教学管理

上海工程技术大学:将课程内容前移,集中在前三年完成,第四年主要鼓励学生参与实践实习;参加产学合作项目的学生,按照参与学期记入学分,每学期2分;教师科研成果考评包含项目参与情况等。

浙江大学:将每年分为春、夏、秋、冬四个学期,按照这四个学期进行课程设置。可以为专业教师留出整块时间进行科研、出差、进修、会议等内容。

(四)校园文化建设

校园文化活动是学生的第二课堂,目前各高校校园文化大发展,各个学校都是以品牌意识来打造优秀的校园文化,以校园文化来感染学生,充分彰显出了优秀的校园文化的力量。

东华大学:加强研究生学生干部培养方面,召开上海高校研究生会主席峰会;每月一个主题教育活动。

东南大学:将学生活动与各项心理教育相结合,有针对性开展。

浙江大学:发挥学生自主性,活动与专业相结合,结合专业特色开展。

(五)党建工作

东华大学:研究生党员开展“十个一”活动。即读一本理论书籍,谈一次读书体会,创建一个文明宿舍,参与一次宿舍卫生检查评比,帮助一名结对对象,参加一次志愿者活动,贡献一个金点子,组织一次创造性思想教育活动,参加一次督导工作,过好一次民主生活会。

浙江大学:在新生党员队伍建设方面,要求新生党员提前两天报到,学校统一培训,协助办理各项手续,从源头抓好党建工作,从入学就发挥党员的先锋模范带头作用;打造以“党员之家”为载体的学生党建新平台的,将“党员之家”设在学生宿舍区,施行结对,对学生进行“一对一”指导。1、工作途径是推进“1233”建设。

(1)全力构建一个“学生党建与学院各个育人环节有机结合”的培养体系。

(2)建设两类“党员之家”:“分院党员之家”和“学生公寓党员之家”。

(3)建立三级党校:网上党校、分院党校和学院党校;健全三项督测制度:党员公示监督制度;党员(支部)述责报告制度;党员量化考核制度。

以上为本次考察组考察后的综合报告,由于时间短暂,我们的考察还不够深入、细致,对各高校的重点工作和突出成就尚未能够充分了解和掌握,报告中所提出的一些思考或建议也未必恰当,敬请谅解,本考察报告仅供学工部门同事做以参考,并敬请批评指正。

云南考察调研报告篇三

20xx年11月27至12月4日,大连工业大学考察组赴沪、宁、浙五所高校进行学习、交流,在考察期间,得到了学校领导的大力支持和帮助,以及各高校的热情接待和配合,圆满完成了考察任务,现将考察情况做以报告。

一、考察组基本情况综述

1、考察时间:20xx年11月27日——20xx年12月4日。

2、考察地点:上海、南京、浙江。

4、考察方式:参观访问、与相关部门和领导座谈等形式。

5、考察组成员:本次考察组共有6人,学生处副处长殷红玲为总领队,队员由管理学院党总支副书记佟铁、食品学院党总支副书记朱岩、学生科刘枭、服装学院辅导员金河、纺织与材料工程学院辅导员陈蕊组成。

6、考察组成员分工:殷处长:联系高校,确定考查内容

佟铁、朱岩:五所高校调研具体内容

刘枭:安排出行和住宿

金河:路线规划、行李物品

陈蕊:出行材料准备、随行记录、后期档案整理

7、考察项目:出行手册首页

二、各高校研讨记录和特色工作

考察组在出发之前,对各大学材料和办学优势、特色进行了材料的搜集和整理。(详见附后内容)针对本次考察主要内容,结合前期材料准备内容,进行了相关调研。总体来说各个大学的办学特色鲜明,在调研中,调研组就以下高校的特色工作,做以具体调研,如:上海工程技术大学的产学合作教育,东华大学辅导员队伍建设,华东师范大学学工网络系统建设,东南大学心理健康中心工作开展,浙江大学的党建工作和心理辅导员培养等,对我校的学生管理工作有很好的借鉴意义。

三、考察小结,学习重点

(一)以校为荣,校史、校训讲解

每位老师都充满了自豪感,在各大学所准备的材料中,都有专门对校史、校训、所取得的成就和优秀校友的介绍,每个学校都在新生入学时有专题学习,让全校每位师生都对学校有认同感,以学校为荣。

(二)学生处工作

1、提高服务意识,优化办公流程。

上海工程技术大学:学生处设立窗口式、一站式服务,将各部门办公点,集中在一个大办公室中,便于学生办理手续。办公室外中央大厅,设置书架,学校将各项工作办公流程图印制成册,学生可以取阅,自己按照流程办理。

浙江大学:学生处实行挂牌服务,在办公室门口的显著位置介绍学生处机构设置及各项工作分管人员及办公室,并在每个办公室门口挂牌,显示此办公室人员、分管工作及目前状态(办公、会议、出差、休假)。

2、思想政治教育工作

研究生教育:东华大学充分发挥研究生学生骨干的作用;东南大学建立了研究生评优评奖指标体系(科研、实验室、导师话语权占到20%);华东师范大学建立了安全稳定建立管理机制(实验室安全考试、学术规范考试等)。

3、大学生心理健康教育工作。

调研中,各个高校都高度重视心理健康教育工作。

上海工程技术大学:每个班级安排心理观察员、心理委员;

东华大学:通过特色活动,加强大学生心理健康教育。

重点建议:学校出台安全隐患排查工作文件,务必高度重视大学生心理健康教育工作,加大对心理健康教育工作的场所、设备的投入,鼓励专职辅导员参加心理咨询师等方面的培训。

4、就业工作

上海工程技术大学:上海工程技术大学是国内第一所高校引入产学研教育模式的大学,他率先推进了产学合作教育模式,具有创新性的形成了有效的育人机制和管理体系,对应用型高校人才培养模式和对高等教育教学改革具有借鉴意义,它依托专业实践,将思想政治教育工作精髓融入其中,全校工作重心围绕产学合作教育,就业工作直接受益。

东华大学:施行成才导航计划,每月举办多场就业讲座,将就业指导,做成精品必修课。

东南大学:学校的创业工作放在团委,通过信息网—bbs、短信平台通知招聘会,就业信息多,企业多。每年学校都有经费支持,组织行业内部大型招聘,通过信息系统、签约系统随时掌握学生签约情况,每年就业率98%左右,就业形势较好。

浙江大学:加大就业经费投入,全校形成联动模式。

5、学工队伍建设

东华大学:从本校直研或考取研究生及在读研究生中选拔助理专职辅导员,注重辅导员科研能力提升,设立辅导员科研基金,支持课题立项及实践研究;定期举办辅导员研讨和沙龙,互相交流学习;将博士生导师作为新生班导师,引导人生、指导学习,做好规划;每年分拨专项基金,用于辅导员进修培训、外出调研。

华东师范大学:高度重视培养辅导员科研能力,邀请校内外专家以专题报告或者经验交流等形式对课题申报、撰写等方面做技术性指导,通过开题答辩、中期验收等环节督促课题立项的成果进程。

东南大学:充分发挥兼职学生工作者的优势,调动研究生骨干的积极性,可以作为留校辅导员的重要参考。激发本科生骨干的主动性,可以在推免环节适当放宽条件。

东南大学、东华大学:加强辅导员队伍的流动性,让学生工作队伍流动起来,始终保持这只队伍的朝气与活力。

6、信息化平台

高校管理信息化,是衡量高校管理能力和水平的重要标志。

东华大学:网络系统是有学校专门负责单位进行引入,目前教务和学工的系统不能达到兼容,成本据初步估算,从运营到现在投入很多经费。

华东师范大学:网络平台模块建设合理,易于操作,细化到每项具体工作,占用网络空间小,系统运行稳定,兼容性强,学习使用方便,成本接近于零。弊端是与教务的系统没有建立对接平台,很多信息还需要另行操作,学籍异动等情况不便于查看。

东南大学:系统引入花费时间长,系统运行稳定,演示时受网络环境影响,前期投入很多,后期还有不断的维护和投入。

重点建议:各大学都有适用的学生工作系统,不仅可以节省大量的人力及时间处理日常事务性工作,更重要的是可以在系统中实现安全稳定工作的预警工作。建议学校要编制或引入适用于我校日常管理的网络系统,优化事务性工作办理流程。

7、大学生资助工作

华东师范大学:利用网络系统,直接设置贫困生申请和审核权限,保障贫困生信息安全,将全校贫困生信息及时用网络更新,审核材料通过网络备份,学生受资助后,有效利用网络平台给受助同学发送一封信,加强引导和教育。

东南大学:通过定量评测、定性分析与民主评议相结合的方式,通过学工管理信息系统,采取学生填写申请,认定三级贫困等级,注重贫困生群体心理教育,利用优势资源,加强贫困生心理方面专题培训和活动。

8、重视宣传

很多高校介绍他们的学生工作,都重点突出某一特色,如理论成果曾获国家、省市级奖项等,其实对比我们学校的学生工作也毫不逊色,反思之后我们认为,我们更应该注重总结、提炼、升华及对外宣传。

(三)教育教学管理

上海工程技术大学:将课程内容前移,集中在前三年完成,第四年主要鼓励学生参与实践实习;参加产学合作项目的学生,按照参与学期记入学分,每学期2分;教师科研成果考评包含项目参与情况等。

浙江大学:将每年分为春、夏、秋、冬四个学期,按照这四个学期进行课程设置。可以为专业教师留出整块时间进行科研、出差、进修、会议等内容。

(四)校园文化建设

校园文化活动是学生的第二课堂,目前各高校校园文化大发展,各个学校都是以品牌意识来打造优秀的校园文化,以校园文化来感染学生,充分彰显出了优秀的校园文化的力量。

东华大学:加强研究生学生干部培养方面,召开上海高校研究生会主席峰会;每月一个主题教育活动。

东南大学:将学生活动与各项心理教育相结合,有针对性开展。

浙江大学:发挥学生自主性,活动与专业相结合,结合专业特色开展。

(五)党建工作

东华大学:研究生党员开展“十个一”活动。即读一本理论书籍,谈一次读书体会,创建一个文明宿舍,参与一次宿舍卫生检查评比,帮助一名结对对象,参加一次志愿者活动,贡献一个金点子,组织一次创造性思想教育活动,参加一次督导工作,过好一次民主生活会。

浙江大学:在新生党员队伍建设方面,要求新生党员提前两天报到,学校统一培训,协助办理各项手续,从源头抓好党建工作,从入学就发挥党员的先锋模范带头作用;打造以“党员之家”为载体的学生党建新平台的,将“党员之家”设在学生宿舍区,施行结对,对学生进行“一对一”指导。1、工作途径是推进“1233”建设。

(1)全力构建一个“学生党建与学院各个育人环节有机结合”的培养体系。

(2)建设两类“党员之家”:“分院党员之家”和“学生公寓党员之家”。

(3)建立三级党校:网上党校、分院党校和学院党校;健全三项督测制度:党员公示监督制度;党员(支部)述责报告制度;党员量化考核制度。

以上为本次考察组考察后的综合报告,由于时间短暂,我们的考察还不够深入、细致,对各高校的重点工作和突出成就尚未能够充分了解和掌握,报告中所提出的一些思考或建议也未必恰当,敬请谅解,本考察报告仅供学工部门同事做以参考,并敬请批评指正。

云南考察调研报告篇四

20xx年11月27至12月4日,大连工业大学考察组赴沪、宁、浙五所高校进行学习、交流,在考察期间,得到了学校领导的大力支持和帮助,以及各高校的热情接待和配合,圆满完成了考察任务,现将考察情况做以报告。

一、考察组基本情况综述

1、考察时间:20xx年11月27日——20xx年12月4日。

2、考察地点:上海、南京、浙江。

4、考察方式:参观访问、与相关部门和领导座谈等形式。

5、考察组成员:本次考察组共有6人,学生处副处长殷红玲为总领队,队员由管理学院党总支副书记佟铁、食品学院党总支副书记朱岩、学生科刘枭、服装学院辅导员金河、纺织与材料工程学院辅导员陈蕊组成。

6、考察组成员分工:殷处长:联系高校,确定考查内容

佟铁、朱岩:五所高校调研具体内容

刘枭:安排出行和住宿

金河:路线规划、行李物品

陈蕊:出行材料准备、随行记录、后期档案整理

7、考察项目:出行手册首页

二、各高校研讨记录和特色工作

考察组在出发之前,对各大学材料和办学优势、特色进行了材料的搜集和整理。(详见附后内容)针对本次考察主要内容,结合前期材料准备内容,进行了相关调研。总体来说各个大学的办学特色鲜明,在调研中,调研组就以下高校的特色工作,做以具体调研,如:上海工程技术大学的产学合作教育,东华大学辅导员队伍建设,华东师范大学学工网络系统建设,东南大学心理健康中心工作开展,浙江大学的党建工作和心理辅导员培养等,对我校的学生管理工作有很好的借鉴意义。

三、考察小结,学习重点

(一)以校为荣,校史、校训讲解

每位老师都充满了自豪感,在各大学所准备的材料中,都有专门对校史、校训、所取得的成就和优秀校友的介绍,每个学校都在新生入学时有专题学习,让全校每位师生都对学校有认同感,以学校为荣。

(二)学生处工作

1、提高服务意识,优化办公流程。

上海工程技术大学:学生处设立窗口式、一站式服务,将各部门办公点,集中在一个大办公室中,便于学生办理手续。办公室外中央大厅,设置书架,学校将各项工作办公流程图印制成册,学生可以取阅,自己按照流程办理。

浙江大学:学生处实行挂牌服务,在办公室门口的显著位置介绍学生处机构设置及各项工作分管人员及办公室,并在每个办公室门口挂牌,显示此办公室人员、分管工作及目前状态(办公、会议、出差、休假)。

2、思想政治教育工作

研究生教育:东华大学充分发挥研究生学生骨干的作用;东南大学建立了研究生评优评奖指标体系(科研、实验室、导师话语权占到20%);华东师范大学建立了安全稳定建立管理机制(实验室安全考试、学术规范考试等)。

3、大学生心理健康教育工作。

调研中,各个高校都高度重视心理健康教育工作。

上海工程技术大学:每个班级安排心理观察员、心理委员;

东华大学:通过特色活动,加强大学生心理健康教育。

重点建议:学校出台安全隐患排查工作文件,务必高度重视大学生心理健康教育工作,加大对心理健康教育工作的场所、设备的投入,鼓励专职辅导员参加心理咨询师等方面的培训。

4、就业工作

上海工程技术大学:上海工程技术大学是国内第一所高校引入产学研教育模式的大学,他率先推进了产学合作教育模式,具有创新性的形成了有效的育人机制和管理体系,对应用型高校人才培养模式和对高等教育教学改革具有借鉴意义,它依托专业实践,将思想政治教育工作精髓融入其中,全校工作重心围绕产学合作教育,就业工作直接受益。

东华大学:施行成才导航计划,每月举办多场就业讲座,将就业指导,做成精品必修课。

东南大学:学校的创业工作放在团委,通过信息网—bbs、短信平台通知招聘会,就业信息多,企业多。每年学校都有经费支持,组织行业内部大型招聘,通过信息系统、签约系统随时掌握学生签约情况,每年就业率98%左右,就业形势较好。

浙江大学:加大就业经费投入,全校形成联动模式。

5、学工队伍建设

东华大学:从本校直研或考取研究生及在读研究生中选拔助理专职辅导员,注重辅导员科研能力提升,设立辅导员科研基金,支持课题立项及实践研究;定期举办辅导员研讨和沙龙,互相交流学习;将博士生导师作为新生班导师,引导人生、指导学习,做好规划;每年分拨专项基金,用于辅导员进修培训、外出调研。

华东师范大学:高度重视培养辅导员科研能力,邀请校内外专家以专题报告或者经验交流等形式对课题申报、撰写等方面做技术性指导,通过开题答辩、中期验收等环节督促课题立项的成果进程。

东南大学:充分发挥兼职学生工作者的优势,调动研究生骨干的积极性,可以作为留校辅导员的重要参考。激发本科生骨干的主动性,可以在推免环节适当放宽条件。

东南大学、东华大学:加强辅导员队伍的流动性,让学生工作队伍流动起来,始终保持这只队伍的朝气与活力。

6、信息化平台

高校管理信息化,是衡量高校管理能力和水平的重要标志。

东华大学:网络系统是有学校专门负责单位进行引入,目前教务和学工的系统不能达到兼容,成本据初步估算,从运营到现在投入很多经费。

华东师范大学:网络平台模块建设合理,易于操作,细化到每项具体工作,占用网络空间小,系统运行稳定,兼容性强,学习使用方便,成本接近于零。弊端是与教务的系统没有建立对接平台,很多信息还需要另行操作,学籍异动等情况不便于查看。

东南大学:系统引入花费时间长,系统运行稳定,演示时受网络环境影响,前期投入很多,后期还有不断的维护和投入。

重点建议:各大学都有适用的学生工作系统,不仅可以节省大量的人力及时间处理日常事务性工作,更重要的是可以在系统中实现安全稳定工作的预警工作。建议学校要编制或引入适用于我校日常管理的网络系统,优化事务性工作办理流程。

7、大学生资助工作

华东师范大学:利用网络系统,直接设置贫困生申请和审核权限,保障贫困生信息安全,将全校贫困生信息及时用网络更新,审核材料通过网络备份,学生受资助后,有效利用网络平台给受助同学发送一封信,加强引导和教育。

东南大学:通过定量评测、定性分析与民主评议相结合的方式,通过学工管理信息系统,采取学生填写申请,认定三级贫困等级,注重贫困生群体心理教育,利用优势资源,加强贫困生心理方面专题培训和活动。

8、重视宣传

很多高校介绍他们的学生工作,都重点突出某一特色,如理论成果曾获国家、省市级奖项等,其实对比我们学校的学生工作也毫不逊色,反思之后我们认为,我们更应该注重总结、提炼、升华及对外宣传。

(三)教育教学管理

上海工程技术大学:将课程内容前移,集中在前三年完成,第四年主要鼓励学生参与实践实习;参加产学合作项目的学生,按照参与学期记入学分,每学期2分;教师科研成果考评包含项目参与情况等。

浙江大学:将每年分为春、夏、秋、冬四个学期,按照这四个学期进行课程设置。可以为专业教师留出整块时间进行科研、出差、进修、会议等内容。

(四)校园文化建设

校园文化活动是学生的第二课堂,目前各高校校园文化大发展,各个学校都是以品牌意识来打造优秀的校园文化,以校园文化来感染学生,充分彰显出了优秀的校园文化的力量。

东华大学:加强研究生学生干部培养方面,召开上海高校研究生会主席峰会;每月一个主题教育活动。

东南大学:将学生活动与各项心理教育相结合,有针对性开展。

浙江大学:发挥学生自主性,活动与专业相结合,结合专业特色开展。

(五)党建工作

东华大学:研究生党员开展“十个一”活动。即读一本理论书籍,谈一次读书体会,创建一个文明宿舍,参与一次宿舍卫生检查评比,帮助一名结对对象,参加一次志愿者活动,贡献一个金点子,组织一次创造性思想教育活动,参加一次督导工作,过好一次民主生活会。

浙江大学:在新生党员队伍建设方面,要求新生党员提前两天报到,学校统一培训,协助办理各项手续,从源头抓好党建工作,从入学就发挥党员的先锋模范带头作用;打造以“党员之家”为载体的学生党建新平台的,将“党员之家”设在学生宿舍区,施行结对,对学生进行“一对一”指导。1、工作途径是推进“1233”建设。

(1)全力构建一个“学生党建与学院各个育人环节有机结合”的培养体系。

(2)建设两类“党员之家”:“分院党员之家”和“学生公寓党员之家”。

(3)建立三级党校:网上党校、分院党校和学院党校;健全三项督测制度:党员公示监督制度;党员(支部)述责报告制度;党员量化考核制度。

以上为本次考察组考察后的综合报告,由于时间短暂,我们的考察还不够深入、细致,对各高校的重点工作和突出成就尚未能够充分了解和掌握,报告中所提出的一些思考或建议也未必恰当,敬请谅解,本考察报告仅供学工部门同事做以参考,并敬请批评指正。

云南考察调研报告篇五

10月18日至28日,x市第30期县处级领导干部进修班按课程安排到外地考察学习,先后在江苏苏州、浙江温州等地听取了当地有关领导、经济界人士和相关专家对当地经济和社会发展情况的介绍和讲解演说,并实地考察了苏州和昆山的经济开发区、义乌小商品城和温州的大虎集团、康奈集团等企业。学员们每到一处,每听取一次介绍,都为当地经济迅猛发展的形势而振奋,被那里的人们急切的发展意识、浓烈的发展氛围所感染,深受启发,收获良多。

一 基本情况

苏州十几年前抢抓新一轮改革开放良机,兴办了5个国家级开发区、一个与新加坡政府合作开发区、10个省级开发区,大力度招商引资,使经济发展实现了飞跃!苏州所属的县级市昆山一个1.86平方公里的出口加工区,年产笔记本电脑5000万台、数码相机2500万台!温州人敢为天下先的精神再度升华,制鞋企业自己不加工皮鞋,而是向其他企业“借鸡生蛋”,自己不卖皮鞋,而是利用他人销售网络“借网捕鱼”,实行虚拟经营赚取更高利润,获得更大发展.......有关江浙经济发展的感性印象一个个入脑入心,虽然我们没有更为系统的了解和研究,但还是能够描述出那里的一些基本情况和做法。

前文述及,苏州市在92年小平南巡谈话之后抢抓机遇兴建了一大批开发区。为学员们介绍情况的苏州市人大常委会副主任孟焕民认为:开发区是经济发展的新增长点,是对外开放的窗口,也是推进城市化的重要载体。苏州市通过对宏观政治形势的正确分析,抓住机遇,以“不拿到批件不许回来”的坚决和锲而不舍的精神,一连请批了十几个国家和省级开发区,为日后加快发展奠定了基础。而后通过深化改革、扩大开放十几年的发展,苏州经济发展壮大到xx年实现gdp5700亿元,在全国大中城市中名列第五位;工业总产值仅次于上海;财政一般预算收入541亿元,在全国名列第四位;市区财政收入占全市42个百分点,城乡差距最小;百分之五十以上的产值是外资企业创造的,进出口总额实现2130亿元,在全国排第三位。

昆山市招商协会副秘书长孙键中在介绍昆山招商引资策略与技巧时说,近年来江苏经济发展有四大亮点,前三者是江阴现象、张家港精神、常熟的民营经济,这第四点就是昆山之路,昆山的招商引资之路。江阴经济靠股民的钱,张家港经济靠社会的钱,常熟经济靠百姓的钱,而昆山发展靠的是老外的钱。这形象地说明了昆山经济的外向型特点。到xx年,昆山开发区已累计批准外资项目1478个,合同外资122,19亿美元,实际到账外资67。34亿美元。其中投资千万美元以上项目462个,独资项目1222个。已形成电子信息、精密机械、民生用品三大支柱产业。投资商来自欧美、日韩、港台等41个国家和地区,其中台商投资占百分之65,成为昆山经济的主力。世界500强在开发区投资企业35家。xx年,实现地区生产总值673。24亿元,比上年增长百分之24。84,全年实现财政收入71。76亿元,其中地方一般预算收入28。47亿元,比上年增长百分之31。51。

同是我国经济发展的典型范例,温州模式与苏南模式有着明显的不同。温州人在人多地少、资源匮乏、交通不便等困难处境下“穷则思变”,艰苦创业,走出去,当老板,形成了最具活力的民营经济发展模式。据温州市社科联副主席洪政影介绍,温州民营经济的最大特点就是以商业带动工业,把原材料运进来,把市场打出去。而他们的分散加工,分工合作,众多企业合作一个产品,并形成规模化生产的模式,被费孝通称为“经济结义”,这种产业集聚与企业集群互为表里的经济,是具有典型温州特点的集群经济。然而在经历了从低到高的数量竞争阶段,质量竞争阶段,品牌竞争阶段,人才竞争阶段之后,总是比人先行一步的温州老板已经发现了商品经济价值链微笑曲线最底段才是生产加工,已经出现部分企业家通过“借鸡生蛋”,“借网捕鱼”等方式,整合社会资源,开展“虚拟经营”,赚取研发设计的利润,赚取管理人和经纪人的利润,实现利益的最大化。温州人有个观念:经济全球化,温州人全国化,眼光不能本土化。他们早已经开始了在全国各地“借鸡生蛋”。

二 基本经验

苏州市有关领导在总结苏州经济发展快的原因时,强调了如下因素:

4、人和原因,凝聚起来,高举以经济建设为中心的大旗,不管哪一任、一届领导,各级党政领导干部,发展自己不放松。

谈到经验,就是“不管”二。“不管”二其实讲的就是为企业发展创造宽松环境,为企业提供的是周到的服务而不是苛刻的管制管理。

苏州大学教授沈键在题为《创新发展思路,建设服务型政府》的讲座中主要从解放思想,实事求是;与时俱进,谋求变革;依靠群众,科学决策几个方面探讨了创新的内涵。从科学规划,合理定位;努力帮投资者降低成本;搞好宣传~工作几方面探讨了服务型政府的责任。“大树底下种碧螺春”,是他形容苏州人解放思想,谋求与大上海错位发展打的比喻。在招商上苏州与上海争不过欧美,却抢得了台资,无锡争不到台资而引进了日资,都找到了自己的发展空间。

招商引资,昆山是最具特点的。昆山人招商引资树立“四种人”意识:来帮助我们吸引外商的是恩人;前来投资的老板是亲人;能打开招商局面的干部是能人;影响、破坏投资环境的是罪人。政府为投资者打造4个环境:(1)政策环境,抓紧灵活运用政策,机遇总在争论中丧失,可以先生孩子后上户口,等靠要决不行,要创造性地开展工作,有时甚至不是招商而是抢商;(2)安商环境,老板怎么安心就怎么办;(3)服务环境,老板怎么开心就怎么办;(4)人文环境,满足文化的认同追求,老板怎么舒心怎么办。昆山的招商有全盘的战略部署,民间组建30多家招商公司,实行专业化招商,创造了一个人招来13亿美元的神话。昆山的党政干部常年三分之一在国外,三分之一在国内,三分之一在家留守。组织部就是搞招商的,带领干部加强学习,不断提高,最后落实到发展上,实事实办,虚事虚办。

全民创业,自主创业,温州在这方面早已响誉海内外。发展中的温州还是秉持着“一定要比别人快半拍,先行一步”的自觉意识,抢占先机。他们在亲身经历了九十年代中期以前的硬实力竞争和之后的以品牌、人才、文化等为主的软实力竞争后,现在敏锐地意识到资本时代已经过去,创意时代正在到来。资源有限而创意无限,思想才是资本,其他都是资金,创意产业成为引擎产业,脑袋决定口袋。于是他们转赚取生产加工和经营利润为赚取研发设计和经纪管理利润,邦威等一些企业集团正在引领一代风骚。

三 启示与思考

(一)解放思想,抢抓机遇是加快发展的先决条件。思想大解放才能促进大发展。抓住一次机遇,迎来一次发展。而只有解放思想才能看到机遇,抓住机遇。解放思想也有好多层面,从观念到心态,从思维方式到思想方法都属这一范畴。正确地分析宏观经济形势,审时度势,抢占先机,这是一种思想解放;更新观念,从思想认识深处有个转变,放开手脚,灵活运用政策是另种意义的思想解放;敢为天下先,突破固有的藩篱束缚,勇闯一条路又是一个层面的思想解放。观念决定命运!思路决定出路!

(二)发挥优势,错位发展。苏州由于明确地与大上海错位发展,才有了今天的良好局面。上海招商重欧美,苏州就重台资;上海发展大金融,苏州抢抓制造业;上海要造大飞机,苏州发展小纳米;上海都市繁华,苏州小桥流水。错位就造成差异,差异就有不可替代性。如果思路不明晰,大而全一齐上,漫天撒网,肯定不会有这样的效率。以科学发展观为统领,把自己放在全省、全国和区域经济的大格局中去衡量,扬自家之优势,与中心城市和邻近城市错位互补,发展起来就会竞争小而效果大。苏州各县级市之间、无锡与苏州之间,招商引资也是错位进行的。发挥优势,就要扬长避短,如果没有义乌那样的大物流,就不要把物流业作为主导产业,也不要出现一家服装厂,就非要打造一个服装业。搞好自身定位,认清自身优势,确定发展方向,集中力量推动,才更符合科学发展观。

(三)创造发展的良好环境靠政府,政府必须履行好自己的责任和义务。政府公务人员是靠企业和纳税人供养的,他们的职责就是公共服务。创建服务型政府不应该是口号而应该从观念转化为行动。如果经济管理部门不是一心一意为企业和社会服务,而是把自己的职位当作牟利的工具,把企业作为吃拿卡要的肥肉,那这个地方的经济永远也别想发展起来。招商引资的竞争已经从优惠政策的竞争转移到企业发展环境的竞争,如果别人在想方设法拼命为投资商服务,我们却在想方设法揩他一把油,那还有什么希望呢!看看苏州昆山,他们的服务理念,他们的精神状态,一切都在提醒我们,差距很大,如果再不奋发努力,就永远甩在后边了!

必须明确,我们的权力就是我们的责任,我们的工作就是服务!

(四)把落后转化为后发优势,吸取经验教训走捷径,可以节省成本。苏州经济发展也有很明显的问题存在,就是经济总量很大,百姓收入却不高。外资企业多,钱被外商挣去,打工的百姓发不了财。所以苏州也在大力发展民营经济,他们的口号是“利用外资加快发展,利用民营加快致富”。同时苏州人提出两个概念:“增长”和“发展”,认为没有发展的增长是无意义的,总量再大,却不能惠及民生,不过是竹篮打水一场空。同时,苏州的发展也在土地、环境、资源、能源等方面付出了很大代价,现在已经制定措施对招商项目在用地、能耗、环境、科技含量等方面进行严格控制,变招商引资为招商选资。这些问题和教训为我们提供了很多有益的启示。

(五)温州人有一种进取精神非常值得我们学习。他们永远不知足,挣一块想十块,挣十块想百块,由小到大,追求永无止境,这和我们一些人缺少危机意识、固步自封、小富既安的性格形成鲜明对照。他们从来都比别人快半拍,先行一步;他们以闯天下当老板为荣,以不思进取老守田园为耻;他们头脑精明、吃苦耐劳;他们在创业富民,创新发展上创造了举世闻名的“温州模式”和“敢为天下先”的温州精神!

考察回来后,市委组织部和市委党校曾组织学员们集中进行讨论交流,讨论进行得十分热烈。学员们围绕我市接续产业发展、壮大县区经济和落实科学发展观等我市发展面临的实际问题,结合所学、所感,进行深入的分析探讨。其中重要的观点有“我市接续产业的发展应该有油田的参与,因为接续是从油田的基础上接续”、“我市的发展需要一个稳定的政治环境”等等,从大家的感奋与思考中,可以看到南方考察中所受到的触动和激励,正在转化为内心的动力,在全市经济又好又快发展的伟大实践中,激扬奋发。

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一、考察的基本情况

这次学习考察,虽时间不长,但内容丰富,收获很大:一是既愉悦了身心,又陶冶了情操。考察五个城市,参观一些名胜景点,品味了厚重的历史文化,领略了优美的自然风光,感受了浓郁的现代发展气息。同志们欢声笑语,吟诗作赋,兴致勃勃,情趣盎然。二是既拓展了视野,又学习了经验。黄浦江岸、太湖之畔、东海之滨,跃入我们眼帘的是宽阔有序的道路交通、鳞次栉比的高楼大厦、洁净优美的市容市貌、繁荣兴旺的商业贸易、锐意进取的精神风貌,呈现在我们面前的是科学发展、自主发展、和谐发展的新景象,使我们深切感受到这些城市着力建设现代化大都市的大手笔和大气魄,为长沙建设“创业之都、宜居城市、幸福家园”提供了宝贵的经验。三是既加深了情谊,又推介了长沙。同志们充分利用这次宝贵的考察机会,积极与5个城市的党政领导和社会各界人士交流,在增进感情的同时,又介绍了长沙这座历史古城、文化名城、革命圣城、山水洲城、发展新城、和谐之城的新变化、新风采。四是既接受了教育,又增强了责任。参观了党的一大会址,重温党的历史,强化了党性教育;进工厂、入农村,考察了城乡发展情况,进一步认识到了走科学发展、开放发展、合作发展之路的必要性和重要性。同时,我们深深地感受到,推动长沙新一轮跨越发展,是每一个长沙人义不容辞的责任。我们老同志应继续发挥余热,作好参谋,当好表率,不遗余力地支持市委、市政府工作。

这次考察,取得了圆满成功,主要有以下几个特点:一是领导重视。   、   、   、   、   等省市领导非常重视,多次作出重要批示,并亲自安排部署。大家一致认为,这次考察,是市委、市政府政治上尊重老干部、生活上关心老干部的一次生动体现,是老同志充分共享长沙改革发展的丰硕成果的一个典型缩影,我们从心底里感谢党和政府。二是组织精心。   、    、   组织得力,每个工作环节都细致入微、优质高效,为老同志提供了“一对一”、“一对二”的服务,“真心、热心、细心、耐心”的尊老情感和工作作风贯穿活动始终,深受我们老同志赞誉。三是配合密切。参与考察的各部门既分工明确,又配合密切。老同志克服了考察时间紧、乘车路程远、身体条件限制等困难,发挥优良作风,确保了考察任务圆满完成。同时通过    耐心细致的工作,留在家里的老同志也很理解和安心。四是接待热情。考察的每个城市都为我们提供了很好的条件和热情周到的服务,使我们有宾至如归的感觉。

二、江浙地区发展的基本经验

近年来,江浙地区大力贯彻科学发展观,积极应对风险和挑战,坚定发展信心,创新发展举措,经济社会发展势头强劲,成为了长三角经济圈又好又快发展的“引擎”。

1、始终把科学规划作为加快发展的第一准则。规划是一个城市发展的行动指南。江浙地区坚持规划先行,以大思路、大气魄、大手笔来推动城市发展,主动与国际接轨,提升了城市的影响力和美誉度。一是拓宽视野找位置。考察的这几个城市,在城市规划、生态规划、产业规划等方面,都着眼于经济全球化、社会城镇化、环境生态化的发展趋势,准确定位,高起点、高标准地制定规划。在上海城市规划展示馆,我们看到了她未来20年的发展宏图。上海市围绕建设国际经济、金融、贸易、航空、航运等中心,加快了枢纽型、功能性、网络化基础设施建设。苏州工业园定位为具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、国际化、信息化的创新型、生态型新城区。二是立足市情求突破。无锡市根据自身地理位置、产业特点、发展基础等因素,提出了建设“五个中心”、打造“五个名城”的发展目标(国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教育中心、区域性旅游度假中心,最适宜投资创业的工商名城、最适宜创新创造的设计名城、最适宜生活居住的山水名城、最适宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城),初步构筑了由主城、副城、卫星城组成的多中心、开敞型、组团式城市布局结构。三是突出重点抓提升。港口是宁波最大的资源,也是宁波发展的不竭动力。宁波突出临港工业这一重点,提出“以港兴市、以市促港”战略,从无到有,从小到大。如今,在北仑港区后方,一条绵延20多公里的临港大工业带已经崛起,形成了石化、能源、钢铁、造纸、修造船等五大临港工业支柱产业,占全市工业的比重已超过1/4。xx年,宁波港年货物吞吐量已居中国大陆港口第二位、世界第四位。

2、始终把创新创业作为加快发展的第一源泉。城市的快速发展,取决于它的内生力和持续力是否强劲。考察发现,这几个城市的主要做法是为:一是推动产业升级。近两年,上海先后出台了《产业发展重点支持目录》、《关于加快推进上海高新技术产业化的实施意见》、《生物医药产业发展行动计划》等,把发展汽车制造业、电子信息制造业、装备制造业等12个大类列入了重点扶持的先进制造业行业,把金融服务业、信息服务业、科技服务业等8个大类列入重点扶持的现代服务业,并“量身定制”了一系列政策,涵盖财政、税收、金融、公共采购、产业基地、国际化扶持、知识产权和人才支持等方面,以推动产业结构调整升级,经济发展方式转变。二是推进自主创新。考察的这些城市都十分重视自主创新,如苏州市xx年底就出台了《关于增强自主创新能力建设创新型城市若干政策意见的实施细则》,从税收、金融、政府采购、风险投资、知识产权创造与保护、创新人才引进与培养等方面进行引导与扶持。去年,苏州全社会研究与试验发展经费支出占地区生产总值的比重超过1.8%,引进国外智力项目25个、海外留学回国人员659名,获省资助的高层次创新创业人才数量位居江苏第一,新成立企业博士后科研工作站9个。三是推崇全民创业。温州从降低创业门槛、保护创业者合法权益、加强创业能力培训等方面入手,推动全民创业不断发展:750万人口的温州有近220万人在全国全球经商创业;有遍布城乡的家庭作坊、商店;有数量庞大的一村一品和一乡(镇)一业的专业化生产和市场。全市有个体工商户24万户,民营企业13万家,200万农业劳动力向城镇和二、三产业转移,300多万外来人员在温州就业。人人想当老板、个个争当老板,千家万户搞经营、千军万马闯市场、千山万水寻商机,是温州全民创业的生动写照。

3、始终把项目建设作为加快发展的第一载体。项目是经济发展的“助推器”。 江浙地区以大项目构筑大平台,以大投入带动大发展。一是壮大产业集群。考察的这几个城市,虽发展模式各不相同,有“上海模式”、“苏南模式”、“温州模式”,但共同点在于都善于培育并形成了产业集群。宁波的服装、文具、家电、模具等许多产业在全国很有名气。温州拥有“中国锁都”、“中国鞋都”等数十个国家级生产基地的荣誉称号。今年,苏州开始实施“四大跨越发展工程”,即新能源(风能、太阳能)产业跨越发展工程、苏州市医药及生物技术产业跨越发展工程、苏州市新型平板显示产业跨越发展工程和苏州市智能电网产业跨越发展工程,以形成一批具有核心技术、成长性强、发展前景好的地标式企业,引导企业向“专、精、特、新”方向发展。二是加大基础投入。江浙城市围绕服务生产发展、提升城市品位、改善人居环境,都十分重视基础设施建设,体现在项目多、投入大。温州实施了“六大百亿”工程,加快推进交通、能源、水利等基础性项目建设,今明两年将累计完成重点建设投资450亿元以上,带动全社会固定资产投资1800亿元以上。苏州科技城5年累计投入80亿元资金,基本完成区域25平方公里高标准基础设施建设。三是扩大对接领域。江浙这些城市立足国家战略,善于挖掘自身优势,主动对接,争取中央项目支持。大型飞机、极大规模集成电路制造装备及成套工艺、“核高基”等国家重大专项任务落户上海,宁波港的建设、杭州湾大桥的建设等,这些都是国家级的重大项目,必将对一个地区的长远发展产生深远、重大的影响。

4、始终把深化改革作为加快发展的第一动力。[莲 山课件]一是明确改革重点。去年底,无锡出台了《深化改革创新体制行动纲要(xx-xx年)》,围绕行政管理体制、财税管理体制、国有资产管理体制、环境保护管理体制、社会事业领域等8个方面的33项重点工作进行改革,以建成公共服务型政府,形成权责一致、城乡一体的经济社会管理体制。二是突出惠及民生。苏州市制定了《关于进一步做好市区被征地农民就业和社会保障工作实施意见》,为鼓励企业吸纳就业困难的被征地农民就业,全额补贴社会保险费,对吸纳年龄较大的农民,还给予每人200元/月的岗位用工补贴。宁波实施了外来务工人员服务管理一揽子政策,包括完善就业服务、加强教育培训、逐步改善居住条件、推进社会保险工作、加大依法维权力度等23条颇具“含金量”的举措。比如优秀外来务工人员落户宁波制度、外来务工人员社会保险关系和个人账户可在宁波市内跨统筹区域转移、按规划集中建设外来务工人员公寓等。三是服务跨越发展。去年底,温州市出台了《民营经济创新发展综合配套改革试点总体方案》,全面推进制度创新、要素供给、市场准入、和谐创业、发展环境5个方面的改革,如开展工业用地出让年限分阶段实施、出让金分批缴付改革试点,探索建立农村宅基地等集体建设用地使用权流转机制,积极开展设立村镇银行、小额贷款公司和地方性投融资公司试点,探索建立民间资金与建设项目对接平台,开展中小企业集合发债试点等。

三、几点建议

近年来,长沙市在市委、市政府的正确领导下,坚持又好又快、率先发展,抢抓机遇,攻坚克难,取得了有目共睹的显著成就,可圈可点,可歌可颂。为了更好地推进长沙发展,我们通过这次考察,结合实际调研,提出了一些不成熟的想法与建议,供市委政府参考。

1、努力提升城市品位,打造宜居长沙。一是抓好城乡结合部规划。现在我们对做好城市规划工作已经有了很深刻的认识,并且做得比较好了。但不容忽视的是,我市城郊结合部的规划工作却暴露了一些不足,如:热火朝天地搞起来的楼盘,杂乱无序,周边配套跟不上;一些沿骨干道路正在兴建的农民安置用房,建得十分随意,有的五六层高,有的三四层高,外墙有的为红色、有的为白色、有的为灰色,窗户大的大,小的小;建起来的工厂,处于群楼环抱之中,生产区不象生产区,工厂区不象工厂区;同处一条道路的一座山,属区的部分用水泥护坡,属县的部分则没有护坡。建议根据未来几十年城市发展需要,前瞻性地做好城乡结合部的规划,以尽量避免大开发带来的大拆迁与社会财富的大浪费。二是改善城市交通。在分属不同区县(市)的同一道路的拓宽工作中,建议由市里统一立项,统一组织实施,否则,一头通了,一头却才开工,既影响了资金使用效率,又给沿线群众的生产生活带来更长时间的不方便。在交通管理上,建议根据各时间段的流量情况,选择一些路段进行“潮汐式行车”。同时,在没有地下通道的路口,可建立精致美观的人行天桥。三是提升城市文化品位。文化是城市之魂。长沙的城市建设,要体现个性,展现湖湘文化魅力。围绕湘江航电枢纽工程的效应发挥,根据全市城市化发展需要,结合望城县的地势、地理特点,可考虑在湘江西侧望城县境内建设长沙的“威尼斯城”。做美城市雕塑,在城市中心广场和沿江风光带创作几个能够体现“湖湘文化之魂”的雕塑,实现纪念性、主题性、观赏性和装饰性的完美结合。进一步加大对岳麓书院等古代建筑、化龙池等特色民居、贾宜等名人故居、历代碑刻保护力度。建议设立湘绣、雕刻、根雕、菊花石等湖南民间工艺一条街。市歌、市徽、标志性建筑也应着手研究,广泛征集资料,待意见统一后便可推行。四是增强群众安全感。江浙城市的防护窗是很少见的。长沙应围绕增强群众安全感,进一步增强社区物业治安管理水平,加强治安自愿者队伍建设,提高群防群治的能力,逐步拆销窗户铁栏。同时,更加重视城市细节,抓好骨干道路的隔音处理工作,开展城市建筑屋面废弃物清理整治工作。

3、加快新农村建设,繁荣农村经济。一是加强农村公路建设。建议推行路面结构多样化。据了解,全世界每年生产的70%的水泥是用在中国,这是对资源巨大消耗,也对环境造成巨大影响。公路建设节能环保刻不容缓,应尽早引入“保护环境,节约资源”理念。从投入上来看,目前建设一公里5米宽水泥路约需消耗水泥384.5吨,级配砂石1316立方米,钢材3.83吨,三项基本投入约需20万元,不包括人力、水等其他能耗。而采用砂石或矿渣路面,成本可降至10万元,可节约50%的资金投入。一般村级公路机动车日车流量都不大,完全可以满足通行需求。二是抓紧做好农村小型水利建设。长沙县去年调查发现,全县山塘平均蓄水面积约2亩,平均淤积深度约0.5米,平均淤积量约670立方米,山塘总库容下降到0.94亿立方米,淤塞率已达到22.3%,约减少蓄水2700万立方米,相当于减少两个中型水库的蓄水量,且淤积速度呈加快趋势。经长沙县测算,采用水力挖塘清淤机组清理山塘,成本低(平均每亩山塘清淤全额费用约为2100元,每清挖1立方米淤泥,仅需成本7.08元,是人工清淤成本的17.7%,是挖掘机施工成本的42.8%)、天气影响小、施工条件要求低。建议采取政府补助为主、农民适当出资为辅的办法,做好农村山塘治理工作。三是大力发展现代农业。对那些发展潜力大、经营效益高、带动能力强的种养大户和龙头企业,在政策、服务等方面予以进一步重点倾斜,如在农资、农技、基础建设、资金借贷等方面给予支持和帮助。进一步有效整合国家、省、市下拨的农补资金、农发资金、农业综合项目开发和土地整理项目资金等各类支农资金,用于鼓励经营业主、种养大户。对种养大户根据自身经营发展需要而出资修建的公路、水利、土地平整等,可考虑纳入当地发展规划,一视同仁地予以补贴。抓紧建立村镇银行,解决农民融资难题。四是抓好下派干部的培养管理。建议加强对赴村、镇挂职干部的培养和管理,对他们推行绩效考核,定期和不定期相结合的方式进行考察,及时了解工作和心理动态。拿出专项资金,支持下村干部选准项目,发展生产。

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绍兴、奉化、余姚、萧山四个市﹙县、区﹚,都是历史文化名城,傍水依山,襟江带湖,文化厚重,历史久远。四地总面积约为12211万平方公里,总人口783万人(不含外来人口103万)。境内植物物种多样,新材料、新能源、生物制药、服装服饰、装备制造和旅游服务等产业优势明显,是长三角经济最为发达的地区之一。

考察学习期间,先后听取了绍兴市经济社会发展,尤其是工业经济和融资政策的情况介绍;奉化市现代农业建设的情况介绍;参观了宁波华厦现代农业研究所、奉化环球花木专业合作社、奉化市萧王庙街道滕头村、余姚中国裘皮城、实地考察了萧山区柳桥羽绒有限公司、浙江天翔控股有限公司、万向集团等企业。参加了6次推介座谈会,同30多位当地官员和企业家进行了交流。

所到之处,无不为整洁如新的城市外观、花园般的城市景观、深厚的文化气息、完善的基础设施、活力四射的城市品质、温馨细腻的城市服务所折服。实地感受了当地先进的发展理念、惊人的发展速度、大胆的探索实践、浓厚的发展氛围。短短两天半的学习考察和相互交流,不仅切身感悟到了他们的成功做法和经验,还深深意识到“奔竞不息,勇立潮头”的精神,在思想上有了一种“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“等不起”的使命感。主要有三点感受:一是深受震撼。这次学习考察的四个地方,有两个县是全国百强县﹙市﹚的前10名,不仅经济总量大,而且依然保持快速增长态势,像余姚市(县级市),xx年地区生产总值就达到658.8亿元,年递增10.8﹪,比我市xx年地区生产总值还多43.4亿元。人均地区总值突破一亿元。财政收入突破100亿元,地方财政收入55亿元,地方级收入等于我市全口径财政总收入。二是大受启发。这次学习考察的5家企业都是国内知名的民营企业,都是一批草根企业家一步一个脚印,从小到大,从弱到强发展起来的标杆企业,起步阶段的情况与我市现有的大多数企业十分相似,这些企业的成功做法和经验,对于我市工业企业加快发展,很有借鉴意义。三是备受鼓舞。这次学习考察活动,当地党委、政府高度重视,主要领导亲自陪同、亲自介绍经验做法,令人感动,备受鼓舞。其中许多做法都值得我们学习与借鉴。

1、始终坚持工业化主导发展战略。绍兴市市委、市政府始终把发展大产业、振兴大工业放在经济工作的首要位置。提出了以工业强市建设为主题,以工业转型升级为主线,以提高经济增长的质量和效益为中心,全面推进 “腾笼换鸟”、“机器换人”,装备制造业发展和“个转企”、“规下向规上升级”工作,努力实现研究与实验发展经费、研发人员数、发明专利授权数量、规上工业特产品产值和高特技术产业产值等“四推进五倍增”的强市目标。组织实施产业升级投资“1456”工程,力争xx年完成工业投资突破1000亿元,完成战略性新兴产业投资400亿元,重大工业项目投资500亿元,企业技改投入660亿元以上。全力打造企业发展平台“一座城”、销售收入“翻一番”、国际市场份额“一帝国”的发展战略,从而形成“工业兴,一兴百兴,人气旺,一旺百旺”的局面。

2、依托特色产业,规范管理、集约经营。奉化市市委、市政府紧紧依托山、水、田、地、海等资源,以科技为支撑,以区域化、产业化、品牌化、组织化、集约化、生态化“六化”同步发展为方向,加快推进特色农产品生产、加工、流通、科技和品牌等五大体系建设,大力发展现代农业。xx年,全市实现农业总产值44.89亿元,农民纯收入17675元,分别比上年增长5.8﹪和12.9﹪。宁波市年产值100万元以上的农产品加工业企业230余家,其中奉化市龙头企业就达66家。近年来,政府通过“政府、企业、协会、农户”四方联动拓展市场,实现了农产品快速、高效、大规模流通,构筑起产品销售的“立交桥”,农产品销售区域从宁波扩大到整个“长三角”,实现了鲜活农产品“日行千里”,主导农产品都进入国内大型超市,在“长三角”各大城市设有名优特优产品专卖店20余家。为实现农产品小生产和大市场对接,着重规范发展农民专业合作社,到xx年底,全市已登记注册农民专业合作社503家,带动农户3.91万户。集花木生产、研发、培训、经营、销售、物流、金融等服务于一体的“环球花木”专业农业合作社。有社员286人,苗木基地15000余亩,注册资金1200万元。该社以“合作社+基地+农户”的经营模式对接市场,通过组织化生产、市场化经营、企业化运作,规范提升苗木质量助增收。目前生产的金钱松、玉树桩、红枫等盆景及高端大苗等花木已出口到美国、西班牙、荷兰、日本,去年创产值2.68亿元。再以腾头村为例,xx年,全村实现社会总产值55.37亿元,利税6.04亿元,村民人均收入3.6万元。同时,全市大力实施“沃土工程”,科学规划,规模经营,集中投入,主攻单产。土地流转面积已达到15.5万亩,占农户总承包土地面积的一半以上。全市农机总动力达到33万千瓦,综合机械化水平达到80.6﹪。

3、高度重视融资平台建设。以绍兴市为例,市委和市政府先后出台了21个有关加快金融改革发展的相关政策文件。其目的,就是进一步提升金融服务经济社会发展的能力和金融业自身持续发展的能力。全市目前有上市公司52家,小额贷款公司31家,融资金额已达400亿元。按照“主攻中小板、紧盯创业板、拓展境外、鼓励借壳”的思路,大力推广公司债、短期融资券、中期票据、中小企业私募债、区域集优债等债券融资产品;积极发展租赁融资、权证融资、信托融资、私募融资等新兴融资工具,拓展多样化的融资渠道和融资方式,逐步由高度依赖间接融资向直接融资和间接融资并举的方式转变。培育一批定位明确、服务特色鲜明的“越商系列”新型金融机构。推进金融产品创新,积极探索银行、证劵、保险、信托和担保、租赁之间的金融同业合作,强化金融领域的监管,组织实施“千家企业评银行”的比融资成本、比服务质量活动。对资金成本过高、企业反响大的银行,视情况采取约谈通报、一票否决、收回财政性存款等措施。

4、高度重视重点产业培育发展。以萧山区为例,xx年,全年实现工业总产值4486.02亿元,比上年增长20.2%;工业销售产值4427.70亿元,增长19.8%;工业产品销售率达到98.7%。其中规模以上工业实现产值4148.02亿元,增长24.7%;工业销售产值4095.09亿元,增长24.3%。工业经济高位运行得益于重点企业的不断发展壮大。仅万向集团xx年就实现营收1165.83亿元,创利76.25亿元,出口创汇26.04亿美元。员工收入也从70年代年收入100元到现在的10万元。企业现已经成为汽车零部件配套的全球供应商。正在推进风、光、电等清洁能源和向矿业、船运,金融服务、现代农业领域迈进。据浙江天翔控股有限公司董事长陈招贤介绍,天翔控股有限公司,成立于1982年,其前身是萧山羽绒总厂。萧山区大大小小羽绒企业160余家,年纺织品出口额20亿美元以上,服装出口额10亿美元以上,年上缴利税占萧山区财政总收入的1/5。当地党委、政府十分重视骨干企业,对现有特色产业进行分类指导、梯队培育,大力实施工业创业创新翻番工程和现代服务业发展倍增计划,走高端化、循环型、抱团式发展之路,不断提高高新技术产品产值占规模以上工业的比重。三次产业增加值占地区生产总值比重依次为3.9%、61.7%和34.4%。

5、高度重视龙头企业培育发展。块状经济、民营经济和市场经济是浙江经济的主要特征,但企业规模总体偏小、实力普遍偏弱,在全球化、高端化竞争中劣势逐渐显现。当地党委、政府与时俱进,顺势而为,大力推进工业经济转型升级,培育发展了一大批实力雄厚的龙头骨干企业,成为当地企业的旗舰,如余姚中国裘皮城、萧山区柳桥羽绒有限公司、浙江天翔控股有限公司的产值已占当地工业经济总量的1/7左右。通过打造自主创新、多元融资、产业升级、科技合作“四大创新平台”,力破发展瓶颈,加快工业转型,有力推动了区域经济持续快速高效发展。

从各地考察情况看,虽然各地区位条件、产业基础、人文环境各异,但当地干部群众追求经济发展的认识,接轨符合国际惯例的投资环境要求,不懈维护招商、安商环境,对投资者尊重爱护的态度却如出一辙。街道干净、牌匾整齐、绿化、美化、亮化做得很好,企业如同花园,广场文化活跃。“比实力、比干劲、比创新、比贡献”的工作氛围随处可见。

1、十分注重战略规划。这次考察的各个企业都能结合自身发展实际,制定发展规划,明确企业发展的目标、定位、战略,引领企业科学转型发展。如万向集团成立时确立的“奋斗十年添个零”目标成为引领企业发展的航标,几十年不变;天翔集团坚持国际化道路和名配角战略,找准企业发展定位,做强、做大、做精;集团提出企业转型四大战略规划——实现由劳动密集型企业转型成智力密集型企业;实现从单打独斗型的传统生产企业向行业资源整合型企业转型;实现由产品输出型企业转型为解决方案输出型企业;实现将一个中国本土化的品牌企业转型为一个国际化的品牌企业。

2、十分重视人才战略。得人才者,得发展。这次考察的企业发展历程无不印证了这一道理,正是因为舍得在人才引进培养上花重金、投感情,注重发挥人才的价值,才造就了一个又一个经济发展奇迹。他们那种“钱聚人散、钱散人聚”治理思想,通过分享股份凝聚人心,三次资产量化配股,极大地调动人们的积极性和首创精神。万向集团“奋斗十年添个零”,不仅是利润目标,还是职工收入目标。

3、十分重视科技创新。这些企业始终注重提高企业技术水平,并且善于利用借助高等院校等外部科技力量为企业服务,走产学研合作之路,实现技术引进、消化吸收、再创新。企业长期与大专院校等科研单位合作,建立研发中心、科研工作站,每年投入大量研发经费,实现产品不断自我超越;同时,将国内外成熟的专业技术嫁接应用到自身工程设计建设中。如万向集团,1999至今,累计完成科技攻关项目680项,其中国家级10项、省级52项、市级18项,累计申报专利400余项并得到国家专利局受理。

4、十分注重市场开拓。这次考察的各个企业在发展中能积极应对市场变化,实施多元化发展,外拓国际市场空间,内扩内需市场份额。如万向集团在国内外都设有分公司,天翔集团生产的羽毛、羽绒、羽绒服装、羽绒寝具、家纺等“北天鹅”产品,远销欧、美、日50多个国家和地区。

5、十分注重品牌建设。这些企业十分注重企业品牌形象建设,始终坚持产品质量战略,视品牌为企业的生命,以高品质为树牌之本,以研发创新为立牌之道,以构建独特的营销模式为创牌之基,强化宣传,致力创新,争创中国驰(著)名商标、中国名牌产品,打造企业产品品牌。如天翔集团以“创建国际品牌”为目标,实施高起点、高投入、高科技的品牌战略,经过30多年的发展,已拥有“北天鹅”中国名牌产品。

6、十分注重企业文化。着力构建以企业精神、企业宗旨、经营哲学、企业道德观等为主要内容的企业文化,凝心聚力,使广大职工与企业共命运、同发展。此外,还将产品与文化有效融合,通过文化助推企业转型升级加快发展,如万向集团“三个必须”:要想联合,必须拥有;要想利用,必须付出;要想调动,必须善待。“三个一切”:联合一切可以联合的力量,利用一切可以利用的资源,调动一切可以调动的积极因素。“三个围绕”:围绕企业生产力发展,围绕员工素质提高,围绕为社会做贡献。企业从卖产品到卖文化,利润逐年增长,文化功不可没。

9日下午至11日,同白城久恒机械制造有限责任公司等企业董事长,又考察了上海嘉定安亭盖世汽车协会、江苏盐城农业机械技术研究所。盖世汽车网是全球领先的汽车产业电子商务采购平台,致力于推动中国汽车产业,特别是汽车零部件企业的信息化水平与国际化运作能力,他能为全球汽车行业的采购商与供应商提供一个包括买卖信息、线下面对面洽谈、行业资讯等多种服务。目前,已与全球100多家汽车行业协会建立了良好的合作关系。拥有超过370,000家的稳定买家资源,活跃买家数量达到80,000家。江苏省盐城农业机械技术推广站,是和中国农大联袂的科研机构。shpoj---i型激光控制平整机和shibpq---ii型激光控制旋耕耙浆平地机,是根据东北地质环境特点,参照国外的先进技术不断改进、反复试验的农业机械。它不但节水、节地、节肥、降低成本,每亩还可增产20%---30%,是农民增产增收的理想农机具。企业与盖世汽车协会和盐城农业机械研究所,达成借助协会平台和激光控制技术转让合作意向。

1、解放思想是前提,促进发展是目的。思想解放程度,决定改革开放的力度,决定经济和社会发展的进度。凡是有利于解放和发展生产力,有利于增加地方经济实力,有利于提高人民生活水平的所有制实现形式不求所有,只求所在。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。让各种人才、资金、技术充分涌流。要明确计划经济讲级别,市场经济讲实力,有实力才有地位。

2、立足资源抓招商,将资源转化为资本。要千方百计将资源优势转化为产业优势,要以资源换市场,走产品、产业、品牌的发展之路,不断提高产品的附加值和创汇能力。

3、实行产业链招商。依托当地现有企业,内外并举,侧重企业上下游产业,实行点对点面对面的招商。要科学进行产业布局,一地一个产业,一地一特色,有所为有所不为。既要谋划项目更要研究产业,不能以牺牲资源为代价来换取暂时的发展。要走可持续、循环经济发展之路。

4、注重软环境建设。目前,单靠减免税收吸引投资者已没有多大的吸引力,投资者在创业和经营活动中,注重的是经济发展、软环境和项目获利水平,说到底是投资者和企业选择环境。从一定意义上讲,优化经济发展软环境是一个地区思想解放程度和政府执政能力的综合体现。据天翔控股有限公司董事长陈招贤讲,xx年,他曾来过白城,准备要500亩地,在经开区建一个孵化能力xx万只鹅雏,后来由于金融危机加之领导变迁,项目就搁浅了。五年过去了,教训很深刻。

5、加快产业升级。重点有两个层面:一个是政府层面,一个是企业层面。从政府层面来说,一方面,xx年,全市全口径工业完成增加值272.6亿元,规模以上企业民营企业达到226户,完成工业销售产值454.7亿元,虽然增幅在21.6%,但运行质量和对外依存都有较大的不确定性。要坚持兴工强市第一战略,牢固树立工业经济第一经济、招商选资第一要务、项目建设第一抓手的理念,要突出强势、突出重点、突出效果,集中主要力量,明确主攻方向,着力引进能够拉动经济快速发展的好项目、大项目。我市以农业为主,全市有效使用绿色食品标志产品仅有37个,绿色食品、有机食品、无公害农产品基地面积只有428万亩,占实有耕地面积仅为28.1%。农业应紧紧抓住资源优势,发展区域特色农业,加强农业产业化龙头企业建设,促进公司、市场、基地、农户连结型的产业化模式形成,使农业逐步从粗放经营向集约经营迈进。通过建立和培育区域集散市场,发展服务业和劳务经济,提升第三产业的水平。在此,要灵活有度,先予后取,只有搞活,才会聚集人流、信息流、资金流。另一方面,要加快制订实施“自主创新、多元融资、产业升级、龙头企业培育、科技合作、人才引进”等方面政策措施,构建公共服务平台,营造人才高地,要强化对外宣传,多宣传域内企业的产品和经营,抓好全民创业工程,突出发展民营经济。优化服务,主动服务园区、企业和项目,提升经济发展环境。从企业层面来讲,一是要积极应对市场变化,狠抓市场开拓,充分利用国内国际两个市场、两种资源,拓展市场空间,提高市场份额。二是要注重提高企业技术水平,巧借高等院校等外部科技力量,走产学研合作之路,狠抓技改创新和产品研发,推进产品更新换代。创新是转变发展方式的最终驱动力。三是要集中优势,整合资源,抓好新项目引进实施,以增量优化带动存量调整,避免进入“铁锈时代”。四是要注重企业品牌建设,借力借势打造知名品牌。五是要注重企业文化建设,善待人才,善待员工,着力抓好人才引进培养和队伍建设,切实提高企业经营管理团队和职工的综合素质。

这次学习考察,看到的、听到的很多,感悟也很多,需要仔细思考体会、学习借鉴的更多。有差异就可以互补,有距离就有空间。因此,要以这次学习考察为契机,把发达地区的先进经验与开发区实际结合起来,按照“六园”规划和产业定位,着力搞好基础设施建设。千方百计在大商贸、大市场、大流通等方面寻求新突破。

xx年4月12日 

云南考察调研报告篇六

2017年我通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情,加上多年村干部及村支书工作实践,对沙港村的经济社会发展情况有了深刻的了解。通过调研分析。我发现了本村发展的一些问题,通过分析讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。

一、沙港村基本概况

1、基本情况

1.5公里处。全村共有18个村民小组,468户,总人口1840人,其中党员42人。据统计我村可耕地面积3289亩,其中有水稻田2098亩,旱田1200亩,兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。2017年人均纯收入7907元,集体经济收入来源是鱼塘、窑厂,年创2.5万元。今年全村外出务工人员大约500余人,较去年少100人左右,在外务工人员每年收入在2万元左右,外出劳动力不但增加了收入,学习了技术,更重要的是转变了观念,开阔了视野,带动了我村经济发展壮大,加快了我村富民目标的实现。

2、基层组织建设

沙港村共有党员42人,村两委成员4人,在村书记蔡绍诚、主任蔡晓斌、副主任柳江波、副主任陈志霞的带领下,努力学习贯彻学习科学发展观、和三中、四中全会精神,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。

3. 新农村建设

近年来,在上级党委的正确领导下,沙港村两委以党的和三中、四中全会精神为指导,努力学习贯彻落实科学发展观,积极推进农业产业经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口,切实改善,沙港村生产生活条件,带领广大群众发家致富,使我村人民生活水平有了明显提高。

注重经济发展的同时,我村也加强基础设施建设。2017年以来,村两委千方百计筹措资金,并获得了当地企业家的大力支持,为村民铺上了水泥路并完善了配套管道设施,为村民解决了行路难的老问题,消除了村民的后顾之忧。

二、沙港村发展状况和分析

1、经济发展概况及分析

从我村的经济收入来源和构成看,小农思想依然严重,与现代农业发展格局仍然有很大差距。从对我村的实际情况来看,我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展的阻力。

(1)农业结构欠合理。本村经济作物仍以水稻、小麦和玉米为主,大多数种植户都是小农型的分散种植,结构单一,小型分散种植模式成为了我村发展规模农业经济的障碍。

(2)集体经济单一化。目前我村集体经济收入来源仅仅为鱼塘、土地流转管理费。集体资产总额少。无其他集体经济来源,村级财政情况十分窘迫,无疑直接影响到我村的发展,许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体经济薄弱而搁浅。

2、整改措施及意见建议

(1)加大农村产业结构调整力度,发展特色农业体系。在积极发展规模农业产业经济的同时,积极引进多种特色农作物,和引进配套深加工产业体系,打破单一发展格局。以我村的现有实际情况来看,发展特色农业是我村发展的一条极好出路,优越的气候条件和便利的交通环境将会给我村的特色农业经济发展带来极大的促进作用。

(2)加大招商引资力度,促进农村集体经济多元化发展。村里的招商引资工作一直没有起色。建议继续加大招商引资力度,力争将有意向的项目尽快落实,带动本村经济发展和就业。

(3)加大基础设施投入力度,逐步改善村民生产生活条件。由于本村几乎

没有集体经济收入,村级财政情况窘迫,无疑直接影响到我村的发展,许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因资金不足而搁浅。建议考虑筹建村办创业项目,由村委会和村民共同参入股份,这样既可以增加本村的财政收入,也可让广大村民共享发展成果,走共同富裕之路。同时充分利用现有资源,挖掘自身潜力。

这是我到村任职以来,通过与村干部的交流,对村民的走访,及自己的所闻所见,所掌握的一些情况,完成的调研。为我以后的工作指明了方向,也让我看到社会主义新农村建设任重而道远,“三农”问题仍然是一个长期的、复杂的系统工程。在今后的工作中,要更加坚持理论联系实际,积极探索、因地制宜、大胆尝试,努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁,管理民主”的社会主义新农村而迈进。同时立足全村经济发展的全局,进一步深入群众当中,从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,急群众之所急,办群众之所需,深入贯彻落实科学发展观,努力做一名让领导放心、让群众满意的新时代村支书,为建设富强、民主、文明、和谐的新沙港村做出力所能及的贡献。

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云南考察调研报告篇七

习近平考察调研讲话金句(山西、浙江)一、山西 1.把黄花产业保护好、发展好,做成大产业,做成全国知名品牌,让黄花成为乡亲们的“致富花”。

2.中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。

3.现在不收提留、不收税、不收费、不交粮,而是给贫困群众送医送药、建房子、教技术、找致富门路,相信乡亲们更好的日子还在后头。

4.要千方百计巩固好脱贫攻坚成果,接下来要把乡村振兴这篇文章做好,让乡亲们生活越来越美好。

5.历史文化遗产是不可再生、不可替代的宝贵资源,要始终把保护放在第一位。

6.发展旅游要以保护为前提,不能过度商业化,让旅游成为人们感悟中华文化、增强文化自信的过程。

7.正确的就要坚持下去,久久为功,不要反复、不要折腾,争取早日蹚出一条转型发展的新路子。

8.继续抓紧抓实抓细各项防控措施,更好复工复产,做到安全生产、健康生产,把失去的时间抢回来,努力完成今年的目标任务。

二、浙江

1.积极应对和化解各国为抗击疫情采取的各项限制性措施对货物航运带来的影响,促进我国出口货物出得去、进口货物进得来。

2.我国中小企业有灵气、有活力,善于迎难而上、自强不息,在党和政府以及社会各方面支持下,一定能够渡过难关,迎来更好发展。

3.实践证明,经济发展不能以破坏生态为代价,生态本身就是经济,保护生态就是发展生产力。

4.全面建设社会主义现代化国家,既要有城市现代化,也要有农业农村现代化。要在推动乡村全面振兴上下更大功夫,推动乡村经济、乡村法治、乡村文化、乡村治理、乡村生态、乡村党建全面强起来。

5.把党员、干部下访和群众上访结合起来,把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来,让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

6.发展旅游不能牺牲生态环境,不能搞过度商业化开发,不能搞一些影响生态环境的建筑,更不能搞私人会所,让公园成为人们群众共享的绿色空间。

7.从数字化到智能化再到智慧化,让城市更聪明一些、更智慧一些,是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路,前景广阔。

8.必须牢牢坚持外防输入、内防反弹,防控疫情要强调在强调、坚持再坚持,始终保持警惕、严密防范,尤其要加大对无症状感染者管理工作力度。

9.要深入分析,全面权衡,准确识变、科学应变、主动求变,善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇。

10.在严格做好疫情防控工作的前提下,有力有序推动复工复产提速扩面,积极破解复工复产中的难点、堵点,推动全产业链联动复工。

11.把绿水青山建得更美,把金山银山做得更大,让绿色成为浙江发展最动人的色彩。

12.要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层减负,让干部有更多时间和精力抓落实。

习近平总书记考察调研金句(江苏、吉林)

党员讲话写作报告材料金句借鉴

气势磅礴讲话稿金句

激励学生金句推荐

云南考察调研报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据县委、县政府安排,我们一行两人于1月25日来到浙江省台州市,开展为期半个月的招商引资工作调研。我们先后走访了政界领导、商界人士、商业协会,并参观考察了台州市一部分重点企业。这次考察时间虽短,但收获颇丰。台州以超前的眼光、创新的思路,展示了自己的***和优势,营造出外向型经济发展的良好态势,许多经验做法值得学习和借鉴。现将考察调研情况汇报如下:

一、台州市基本情况

(一)总体情况。台州位于浙江省沿海中部,人口546.62万,辖椒江、黄岩、路桥3个区,临海、温岭2个县级市和玉环、天台、仙居、三门4个县。1994年撤销台州地区,设立地级台州市。1999年台州市被确定为浙江省城市化格局中的大城市和一级经济亚区中心。2000年,台州提出了“发展大工业、开发大港口、构筑大交通、建设大城市”的战略目标,把台州定位为繁荣、文明、优美的现代化港口大城市。2003年8月15日,台州市正式加盟长江三角洲城市经济协调组织。

(二)经济发展情况。近五年,台州市认真实施工业立市战略,大力推进先进制造业基地建设。工业方面,通过实施“一厂一策”和主导行业扶持政策,工业“低、小、散”格局逐步改变,规模以上工业比重达到44.6%,有省级以上各类名牌107个。2004年以来,台州市紧紧抓住汽车、摩托车及配件、医药化工、塑料模具、家用电器这五大主导产业的“牛鼻子”。这五大产业保持良好的发展态势,五大主导产业工业总产值占全市工业总产值的43%。农业方面,在全国率先开展农民专业合作社建设,有27家合作社被列为国家或省级示范性合作社;率先启动数字农业建设,7个乡镇、268个行政村实施农产品产地编码制度;建立农业“走出去”基地362个、面积556万亩。第三产业方面,实施市区商贸设施及业态发展规划,五年累计完成商贸设施建设投资70多亿元,引进和建设大型超市20多个;会展业发展迅速,主要节会有:***塑料制品交易会、***江南长城节、玉环文旦节、天台山云锦杜鹃节、仙居杨梅节、三门青蟹节和***(台州)汽车摩托车展销会。2005年全市人均生 当前隐藏内容免费查看产总值22360万,财政收入全市财政总收入147.45亿元,总量列全省第五,全市地方财政收入72.33亿元。对外开放方面,2006年新签利用外资项目200个,项目总投资9.44亿美元,实际利用外资3.38亿美元;出口商品达19个大类2000多个品种;出口总额6353万美元,中东市场开发成效明显,成为继美国、德国之后的第三大贸易伙伴。

二、实地走访情况

(一)拜访政界领导。来到后,我们先后拜访了台州市三甲区政府副主任周孔明同志,三甲区工贸办主任葛学良同志,及洪家区管委会干部洪庚同志,还有浙商理事会对外联络处主任姜平同志,台州市最年轻的政协委员、台州市生产总值十强之一的老板梁小恩总经理。他们先后不同程度的介绍了台商民营企业的发展情况、发展民营企业的思路。民营企业扩大再生产以及向外部发展情况等等有了初步的安排。对我县的招商引资发展壮大民营企业给予了热情的支持,为我们接触台州民营企业老板提供了很大方便。

(二)拜访商界企业情况。

1、拜访了浙江绿力塑料有限公司洪岳云总经理。该公司是专业生产食品包装塑料容器的大型企业。公司产品主要涉及以pp、ps等原料生产的文具片材,微波炉用保鲜盒,各类高透明、乳白、彩印系列的饮料杯、果汁杯、果冻杯、酸奶杯、冰淇淋杯、珍珠奶茶杯等品种的一次性杯。公司引进高级技术人才,培训一线员工,具备雄厚的人才优势和先进的管理模式。拥有平面设计、晒版、模具制造、片材、吸塑成型、印刷等现代化生产线,具备批量生产供货能力。公司建立了完整的质量检验体系及环境管理体系,产品环保、符合国家食品包装卫生标准,极具市场竞争力。

2、拜访了台州市华达五金有限公司孔志成总经理。 该公司是专业从事开发、生产家具五金和塑料椅子的外向型企业,拥有自营进出口权。 目前,公司主导产品有拉手、沙发脚、pj五金和塑料椅子等各种装饰配件八大系列、600余种品种。公司技术力量雄厚,产品从设计、开模、压铸、抛光、电镀一条龙整套生产。公司的产品不但遍及大江南北,而且还远销东南亚、欧美、澳大利亚、中东和南非等国家和地区。

3、拜访了浙江富士特工贸有限公司梁小恩总经理。该公司位于台州的新生产厂区累计占地面积8万平方米,年生产能力达100万台高压泵,是***最新、最专业、最现代化的高压泵制造基地之一。现准备在全国建立100家农业机械超市,内黄是他考察的地方之一,并表示对内黄的工业园区很感兴趣。

4、拜访了浙江俱进汽车配件有限公司黄道标经理。该公司座落于东海之滨–台州市椒江区三甲街道青龙开发区,东靠东海,北与海门港相距12公里,南邻黄岩机场8公里,西与甬台温高速公路相距30公里,交通十分便利。现注册资本为3196万元,总资产达到了6000 多万元。公司现拥有职工450多人,其中工程技术人员达50多人。公司占地面积50000平方米,建筑面积达35000平方米。公司已建成一个集标准化生产车间、停车厂、绿化带、综合楼为一体的现代化厂区。公司现有汽车座椅、摩托车座垫、真皮座套、聚氨酯发泡等四大系列百余种产品,兼产汽车遮阳板、拉手、汽车塑料内饰件,为国内多家知名摩托车、汽车制造企业提供配套服务。目前汽车座椅年生产能力30万台套,摩托车座垫年生产能力100万只,是一家实力雄厚的上规模、上档次的座椅、座垫总成专业制造企业。2001年公司率先在同行业中顺利通过了iso9001国际质量体系认证。

5、拜访了浙江欧森机械有限公司刘仙德总经理。该公司位于经济发达的沿海港口城市浙江省台州市椒江,是专业从事植保机械、清洗机械研究、开发、制造、销售为一体的科技型企业。公司一直以科学管理、不断创新、提高质量、开拓市场为方针,运用一流的企业管理模式,先进的生产设备和一批高素质的科研人员,确保产品在同行业中达到国际领先水平,在客商中享有很高信誉。

6、拜访了东南汽摩配件有限公司管康富总经理。该公司始创于1999年7月,占地面积3.5万平方米,位于台州三甲新工业小区,南靠路桥机场,北接海门港,交通十分便利,地理位置优越。公司拥有大型注塑设备20多台,小型注塑设备50多台,是专业生产摩托车全套塑配件、电动自行车全套塑件和出口旅游用品的大型企业。摩托车塑件有大鲨、中鲨、小鲨、凌鹰、五羊100等,款式新颖齐全。旅游用品包括了各款式的野餐桌、啤酒桌等。公司本着“客户第一,信誉第一,质量第一”的宗旨,得到各大厂商的一致好评。产品现己远销到东南亚,欧洲及美国。

7、拜访了台州市椒江宏达塑料厂何林彬总经理。该公司是一家专业生产一次性塑料餐具的厂家。生产的主要产品有pp、ps塑料杯、塑料盘等,具有环保、无污染的优点。广泛适用于乳品、冰淇淋、饮料、珍珠奶茶、一次性饮用水等领域,并可印制精美图案。公司始终本着“质量第一,信誉至上”的原则,走创名牌之路,以高品质的产品占据市场。使全国各地的消费者在最短的时间买到价廉、物美、质高的产品。

8、拜访了台州市宏大塑料有限公司杨智敏总经理。该公司是一家专业从事建材的生产和销售,产品有pvc、ppr管材管件系列;pvc电工套管、管件系列;并从事塑料的进口销售。

9、走访了台州市东模机车配件有限公司。该公司是一家以塑料模具加工为起点逐步发展成为专业从事摩托车、电动滑板车、电动自行车的研发、生产、销售和服务的企业,为国内、外用户提供丰源牌各类车型全套配件。公司坐落于***著名的蜜桔之乡、模具王国——黄岩,西城客运中心对面,西城东路工业区兴东路,交通十分便利。公司实力雄厚、技术一流。以高投入、高起点之战略,引进先进的模具生产加工设备及大型注塑机数十台;以人为本、重视人才,聘用专业高级工程师指导生产,从款式设计、模具开发、塑件生产、成品检验都有专业人员严格把关,过硬的质量和优质的服务受到了广大客户及专家的好评;自九九年度连续五年来,荣获了企业资信等级评委会授予的“aa级”企业资信等级证书。

10、拜访了台州市中升塑料有限公司奚增义经理。该公司是一家专业生产各种型号塑胶制品企业。挤塑类:经国家化学建筑材料测试中心及公安部天津消防科学研究所检测合格的新开发环保型pvc低发泡市内、车内装饰板。 吹塑类:各种型号摩托车机油壶、汽车燃油箱、坐椅、日用包装瓶等。注塑类:各种型号摩托车塑料外封件、空滤器、打草机塑料配件及新型多用微波炉保鲜餐盒。同时对外加工各种塑料模具制造,复印墨粉材料成套设备(国内技术领先)及各种复印墨粉材料等产品。

11、拜访了台州伟业机械有限公司陈伟彬经理。该公司是专业生产各类液压管件,油管接头和高压软管总成的企业。产品有焊接式,卡套式,扩口式等,产品质量可靠,外观造行精致美观,产品规格齐全。公司专业关注各类液压管件,油管接头和高压软管总成的研究和开发,勇于开拓创新,现公司拥有雄厚的技术力量.科学的管理体系,流水系的生产工艺,高精度的检测手段,促使了产品在市场激烈的竞争中立于不败之地,赢得了众多新老客户一致好评.年产量飞速增长,产品销售网点遍布全国各地,主要有广州,佛山,武汉等地,并且为众多客户指定配套名牌产品。

12、拜访了茂祥袜业有限公司刘洪经理。刘洪是濮阳市人,于2002年来到诸盟市大唐镇,主要生产各类袜子,90%出口韩国、日本、美国。企业120人,90%是内黄人。袜子包装成型,主要是手工操作,属劳动密集型产业。

(三)走访协会情况。

首先走访了台商协会、工商联合会、塑料制品协会、医药化工协会等,进一步加强了与当地协会的联系和沟通,搭建了相互了解沟通的桥梁。

总之,在台州拜访政界、协会、走访企业界过程中,我们一是深入驻地摸排企业资本、产业转移等情况,广泛捕捉劳动密集型产业转移信息。浙江富士特工贸有限公司现准备在全国建立100家农业机械超市,梁小恩总经理表示对内黄的工业园区很感兴趣,近期将对内黄进行考察。二是立足我县农业、林业、旅游、基础设施及公益事业等资源,围绕我县棉纺印染、食品饮料、粮油加工、机械铸造、医药化工等主导产业,进行宣传推介。三是积极主动与驻地商会和各种协会联络,多渠道挖掘资源,构建招商网络,搭建招商信息平台,保持政界畅通、商界畅通、信息畅通。

三、几点建议

结合台州经验,联系内黄实际,应在以下几方面突破:

一是在重点载体建设上求突破。随着经济集聚程度的提高,园区经济越来越扮演着重要的角色。发展园区经济必须要有超前收入,有投入才有产出。当前我县必须加快县城工业园区、巾被印染园区的建设,突出载体招商,实行一次规划,分步实施,滚动开发。加快建设步伐,拉开发展框架,尽快实现“三通一平”。各重点镇要加快工业园区建设,搞好园区规划,强化管理和服务,增强园区的集聚功能、孵化功能和辐射功能,建成具有独特优势的工业园。

二是在派驻招商上求突破。驻外小分队是招商引资的“前沿哨所”,能接触到一批实实在在的外资企业老板,掌握一批实实在在的项目线索。发挥好驻外小分队的作用,是拓宽项目渠道的重要途径。我县去年派驻专业招商小分队招商取得了一定的成效,但还存在一些问题和不足,必须采取有力措施,力争取得突破性进展和实质性成效。一是分设10-12个驻地专业招商机构。要选好驻外招商人员,把责任心强、盯劲足、业务精的同志充实到一线招商队伍中去。通过大量收集驻地企业发展状况、投资动态,产业转移趋势等信息,结合我县目前产业状况、资源优势,初步确定重点攻关项目和重点攻关行业,大员上阵,重点攻关,增强招商针对性,降低招商成本,提高招商实效,实现驻地招商的新突破。

三要保证经费。充分保证招商活动所需的必要支出。三要 强化督察。细化、量化工作目标,组织经常性的督促检查,对工作不力、责任心不强的人员,及时予以调换。县招商局具体负责驻地专业招商机构管理,要密切关注派驻招商工作的进展,制定统一的实施意见,全面细化和落实派驻人员的经费和奖惩考核制度,规范运作,规范管理,力求派驻招商工作早出成效。

四是在***产业和资源招商上求突破。利用***产业和资源招商,可以增强吸引力,在竞争中产生优势,形成突破一个、吸引一串的联动效应。根据我县纺织印染、食品饮料、粮油加工、机械铸造、医药化工等支柱产业的延伸方向,科学规划,加大投入力度,完善基础设施和配套服务,推进产业链及配套项目招商,通过对产业各环节的分解,衍生出一批具有分工又密切协作的关联企业。将重点项目的生产领域向上下游企业、产品延伸,通过纵向需求配套及横向服务拓展,增强对外资企业的研究和分析,了解他们的产业结构、投资意向和投资计划,选择那些与我县实际有结合点的企业,投其所好,有针对性地推介***项目,力求事半功倍的效果。

五是在以外上求突破。以外引外是许多先进地区的成功经验,事实也证明这是一个现实可靠的增长点。我们要继续关心和支持已在我县落户且成功运作的昊海药业、康辉食品、滕达食品等企业,加强与他们的联系,及时帮助他们解决遇到的困难和问题,提高外商对内黄的满意度,鼓励他们以老引新,达到办好一个、引来一串、带动一片的循环联动效应。要充分挖掘现有外资企业的潜力,做足增资扩股的文章,鼓励他们增加投入,滚动发展,使之成为内黄“亲商、安商、富商”姿态的窗口。加强与外商的沟通联系,吸引他们来我县合资合作,投资兴业。

六是在“走出去、请进来”上求突破。“走出去、请进来”是各地一直利用的传统招商手段,也是扩大内黄知名度、广交朋友的重要渠道。我们要继续坚持小分队、多批次、常出击,组织好境内外的招商活动。与此同时,千方百计地把外商请进来。邀请他们来内黄实地考察,增强感性认识,体现我们的诚意和热情。要强化项目跟踪,对“走出去、请进来”取得的项目线索,要有一支快速反应“***”及时跟上去,摸透对方心理,选择对方所关心的问题,深入进行洽谈,最终达成一致,形成共识。此外,我们还可以根据不断变化的新形势,积极探索新的招商方式,如委托招商、代理招商等。

七是在组织领导力度上求突破。强化宣传。进一步广泛宣传招商引资的重要意义,专题报道招商引资的成功经验和做法,营造浓厚的舆论氛围,把广大干部群众的注意力、兴奋点集中到招商引资上来,在全县形成“人人都是招商责任人,个个都是招商受益者”的共识。