最新咨询顾问的工作计划和目标 咨询顾问协议(优秀5篇)

时间:2023-09-20 22:33:09 作者:碧墨 工作计划 最新咨询顾问的工作计划和目标 咨询顾问协议(优秀5篇)

计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应性。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

咨询顾问的工作计划和目标篇一

咨询顾问委托协议

2014年03月

咨询顾问委托协议

本合同由下列双方于2014年07月[] 日签订:

甲方:【】(以下称“甲方”)公司或个人地址:

4鉴于:

甲乙双方拟就办理企业合法运作及贷款融资咨询办理所需一切行政手续的事宜进行合作(以下称“咨询”),大连金汇丰企业服务有限公司担任公司咨询顾问;大连金汇丰企业服务有限公司愿意接受 甲方的聘请,担任甲方的咨询顾问。

鉴于上,双方谨约定如下:

一、委托事项

甲方委托乙方就咨询事宜作为甲方顾问。顾问主要工作内容包括:

1、就公司的发展战略计划,指导公司办理所需行政审批手

2、指导公司准备申报手续相关材料,提供材料修改意见;

3、制定工作时间表,努力保障公司及时顺利完成行政手续办

理流程;

4、协助公司进行后续资本市场运作工作,担任企业私募及融

资贷款等项目的独家融资顾问,具体内容见补充协议。

二、甲方义务

1、保证所委托事务的合法性,并且不构成对第三方的违约

或侵权;

2、及时提供乙方完成甲方委托事项所需有关的真实的、准

确的、完整的资料和信息,为乙方完成委托事项提供便

利;

3、对乙方提出的询问做出及时的解释和说明。甲方应及时

告知乙方必要的委托事务的进展、讨论情况,有关委托

事务的重大步骤以及公布或公开有关委托事务的文件、信息;

4、承诺聘请乙方在企业未来引入投资人时出任企业独家融

资顾问,并及时支付融资顾问费用;

5、按本协议约定及时支付有关费用。

三、乙方义务

1、按照法律的规定和甲方的委托谨慎勤勉地履行咨询顾问

职责,完成本协议第一条项下的委托事项;

2、本着积极主动原则,对与甲方委托事项有关的重大政策

或市场环境变化提出建设性意见;

3、乙方应对甲方提供的信息、资料进行审查;乙方对甲方

提供的信息、资料如有疑义,应及时提出质疑,但乙方

对甲方提供资料的真实性、准确性、完整性不承担任何

法律责任;

4、严格遵守保密条款和利益冲突条款。

四、服务方式

1、金汇丰可以以召开业务会议、电话、电报、电子邮件等

方式与公司/相关办事机构交流;

2、金汇丰提供的建议可以以书面方式(包括纸质文件、信

函、电报、传真、电子邮件等)或以口头方式(包括会

谈、电话等)向公司提交。

五、费用及支付

1、咨询费:成功后,甲方一次性支付现金xx万美金咨询

服务费。甲方应于合同促成后当日内向乙方支付此项费

用,此费用为税费后财务顾问费:甲方按照交易总

额%的现金向乙方支付费用,甲方收到融资款后当

日内向乙方支付此项费用,此项费用为税费后,税费由

甲方承担。

2、差旅费:在大连以外地方,包括行政手续咨询和财务顾

问工作,乙方因为本项目产生的差旅费由甲方承担,差

旅费采取实报实销,每3个月结算一次,乙方向甲方出

具正规发票。或甲乙双方协商一次性定额补给乙方。

六、保密责任

1.对于甲方提供的保密信息(包括但不限于商业秘密),非经甲

方许可,乙方不得向第三方透露,但依法必须公开的除外;

2.对于乙方提供的顾问建议、意见、文件,非经乙方许可,甲方不得透露给其他第三方,而且仅用于本协议的目的,但依法必须公开的除外。

七、违约责任

因一方违反本合同而给另一方造成经济损失时,违约的一方应当给予充分的赔偿。

八、协议期限

自本协议签订之日起至本协议约定之服务项目完成之日止。

九、法律适用和争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律,并按中华人民共和国法

律解释。

2.任何有关本协议的争议,双方首先应协商解决。

十、本协议一式肆份,甲、乙双方各执一份,自双方签字、盖章

之日起生效。

甲方:乙方:大连金汇丰企业服务有限公

法定代表人或授权代表: 法定代表人或授权代表:联系电话: 联系电话:

联系地址: 联系地址:

2014年月[]日 2014年月[]日

本合同签订地址大连市

咨询顾问的工作计划和目标篇二

尊敬的王经理:

您好,我是湖南警察学院法律系的学生,我从潇湘晨报上看到了贵公司招聘法律顾问的信息。在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向您作一份自我推荐.

在校期间我严格要求自己,学习成绩优秀。也积极参加学校组织的活动。在一次模拟法庭中,我担任辩护人的角色,开庭前积极搜集证据,思考辩论对策,终于在庭上发挥了优秀的水平,得到老师的称赞。20xx年的暑假期间,我帮助亲戚处理了一起交通肇事案,得到了满意的结果。除此之外,我还做过很多兼职。发传单、组织活动,家教等。在做兼职的过程中,我学到了一些处理人际关系的方法,积累了一定的社会经验。我非常愿意为贵公司效力。

希望您能够给我一次机会,我会让您满意,会让公司满意!

随信附上我的简历。非常感谢您能够在百忙之中抽出时间看我的求职信!即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

咨询顾问的工作计划和目标篇三

20____年初,可算是我工作上另一个转折点,更是一个新的开始――加入__,成为其中一员。不知不觉,入职已有一年了,在这一年里收获的实在太多了,说也说不完,要多谢的不单只是一两个人,更不是一句“多谢”就能简单了事的。

之前在__有做过三级市场,对__和售楼这个行或多或少也有些了解。卖一手楼是我一向向往的工作,多谢我的经理给了我这个发展的好机会,踏入销售这一行列中,认识一班好同事,学到的不再是书本那枯燥无味的知识。记得我来时的运气比较好,第二天本项目就开盘了,开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事,很多同事都在忙着收获,当时我在想我要努力学习,考过就能够接客户了,由半知半解的我到此刻对销售流程有必须的了解,学到了不少的东西,当然也少不了同事之间的帮忙。

深入售楼工作之后才发现其实很多事情要做,要学的却是无比的多,销售知识永远是个无底深渊,但正因如此,我乐此不疲,越来越喜欢这份工作。前二个月,都是担任见习咨询顾问,一边协助同事做好销售工作,一边学着自我接待客户。在那里,同事都很好,很愿意去教我知识,也很放心让我去做,去试。慢慢地,接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开始有必须的认识。

虽然刚开始还有点不习惯,因为正是楼盘旺季,工作比较多,但心里不断告诉自我,不断想,付出多少,收获多少,只是时光问题。即使往后不在这行业上工作,此刻学到的这些我相信以后绝对用得上。_月份,正式升上为咨询顾问。开始真真正正接待客户,独立一人将所有的工作完成。挑战性很大,一向带点自负的我也充满信心。之后,不断遇到过问题,但在同事跟经理的协助下,都能顺利将工作完成。业绩嘛!这半年来还算一般般,称不上好,总销售_套,转介成交_套。总金额__万元。对入行不久的来说还算是对自我有个马马虎虎的交代,也或者算是一种鼓励吧。

其实,总的来说,太多的不足之处了,未能一一说明。但最显然而见的,销售技巧,自身的应变潜力,国家政策各方面还有待加强。总之,要学得多得是,虽然自我还年轻,但心态还是要摆得正,主动点,用心点,去学,去做。记得刚入职,经理曾说过“多去问,多去做,不要怕亏,反正做了就没错的”!

20____年,也是新的开始。同样的,对于未来,我充满了期盼,期望自我还能一如既往地用心去学,去做,甚至做得更好,更精。

咨询顾问的工作计划和目标篇四

尊敬的领导:

您好!首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来xxxx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来工地领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在工地的'工作,我在工程预算、决算过程中学到了很多知识,积累了一定的经验。非常感谢工地给予了我这样的工作和锻炼机会。

由于我自身原因,为此,我进行了长时间的思考,觉得工地目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致,而自己想去xxxxx施工的知识,熟悉施工的程序,才能对今后的xx工作起到帮助作用。

为了不因为我个人原因而影响工地的业绩,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在工地所担任xx工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开工地,以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿工地的业绩一路飙升!工地领导及各位同事工作顺利! 再次对我的离职给工地带来的不便表示抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

咨询顾问的工作计划和目标篇五

客服部以二个效益为中心,以三个满意为基础,上下齐心,咨询成功率与预约成功率都有了提高。现合xx年工作实际,将xx年年的工作总如下:

(一)拟定咨询科室各种规章制度

包括咨询服务标准,咨询部考核细则,电话回访服务标准,咨询部工作范畴,

咨询部工作要求等,细化各个具体工作的服务标准,咨询部的基本工作规范等

(二)规范咨询业务技巧,增加咨询成功率:

1.专业知识的学习:

b、每一期培训进行一次专业知识考核,考核成绩由科室各位曾讲课的医生进行评定

2.定期召开咨询记录讲评会议

b.咨询医生的技巧和营销的交流,各个咨询医生对其它人咨询的评价

c.个人对自己的咨询记录进行分析

3.完善咨询病人回访机制:

a.对于当时预约病人,发送预约号;未就诊的病人,发送咨询的电话号码

c.如因电话忙碌而掉线,第二天发送致歉信息,再次开发追踪

d.每天二次(早九点前,晚四点)发送提醒就诊的信息

(三)根据个人特点及工作要求进行岗位调整

网络咨询及电话咨询有不同的特点,根据网络咨询和电话咨询量的比例,适时进行岗位调整

1、按医院要求做好各类信息的收集工作:

a.本院广告信息收集、广告监播;

b.外院的营销手段收集;

c.咨询电话信息收集

d.初诊信息收集

e.专档管理,保密原则

3、根据医院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议;

将病人进行分类管理,分为预约病人,初诊病人建档

1.录入制度:

a.每天收集一次,确保数据及时录入;

b、就诊后病人资料-----患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病

2、建立回访制度:

回访方式包括短信问候及电话回访二方面

b、有计划分步骤:

配合企划部经营部做好病人满意度调查,每天五人,主要以预约病人为主

对回访果及时反馈分析总,上报相关领导,特殊病例当时应反馈

十月中旬开始与网络部移交网络咨询工作,九月份通过网络就诊病人25人左右,十月份网络预约77人,成功就诊55人,较九月份上升一倍;十一月份网络预约1人,成功就诊69人,较十月份再次上升25%。

2.预约回访问题

1)通过各种途径获取电话号码,并进行详细分类登记,预约后即通过短信发送预约号,对于个人预约后未就诊病人,与电话咨询一起参与回访,了解未就诊原因,进行再次营销。

2)将qq进行分类管理,及时公布及发送活动信息。

3.咨询人员的专业性及积极性的问题:

由专人回答商务通及qq咨询,一月更换一次,有利于新鲜感及积极性的建立

在林院长的大力支持和正确领导下,在其它各部门的积极配合下(如导诊,检验,b超,x光及临床各科室),客服部的工作得以顺利开展。在今后的工作中,我们将会以求实敬业的工作态度,不断学习,不断提高,为医院发展贡献自己的力量。