合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇一
甲方：(用人单位)
乙方：
甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后， 双方应履行的所有义务等。)
(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的'所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理规定及时办理离职手续。若乙方未在规定内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切。
(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（签字）：
年 月 日
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇二
甲方：乙方：
一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于________年____月____日解除劳动合同。
二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为： ，补偿金额为: 元整(元)。
三、甲方为乙方补齐________年____月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。
四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。
五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。
六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。
甲方：________________公司乙方： _______________
身份证号码：__________
签订日期：________年____月____日
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇三
甲方：__(全称)
乙方：__
丙方：__
甲乙丙于20__年8月22日共同签署的《轻钢结构工程施工承包合同三方协议书》，因乙方挂靠人__自20__年卷款潜逃事件，导致甲方有限公司丽水工程至今未能竣工验收。现三方为了甲方工程能够顺利完工验收，体现企业互惠友好的经营理念。经三方商议决定解除三方合同。
合同内容条例如下;
1、20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的名义下承包甲方公司丽水南城新区十路钢结构厂房，根据当时三方合同条例，甲方工程款项总额2755440.00__元(贰佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)汇入乙方账户，经乙方扣除税金及管理费后由乙方汇入丙方指定户头，至今丙方收到乙方汇入工程款总计为____元(贰佰零贰万壹仟__元)，现三方合同确定为解除。由此丙方未收到的工程款555440.00__元(伍拾伍万伍仟肆佰肆拾__元)经乙方同意，由甲方直接汇入丙方(有限公司账户)甲方已经汇入乙方的`工程款金额，乙方必须按付款金额开具税票给甲方!接下来汇入丙方的工程款金额，甲方在未付金额____元(伍拾伍万伍仟肆佰肆拾__元)中直接扣除6%的税点即可。
4、甲方在工程验收所需费用的全部由甲方负责，丙方负责配合及协助。
6、质保金40000(肆万__元)在验收合格后一个月内付清给丙方(限公司)则合同解除。
本协议生效后，即成为《轻钢结构工程施工承包合同》中的三方合同解除协议与《轻钢结构工程施工承包合同》具有同等法律效力。
本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
补充条款：__
合同生效：__
合同解除时间：__年月日
合同解除地点：__
甲方：__(公章)乙方：__(公章)
位所：__位所：__
法定代理人：__法定代理人：__
委托代理人：__委托代理人：__
电话：__电话：__
手机：__手机：__
丙方：__(公章)
位所：__
法定代理人：__
委托代理人：__
电话：__
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇四
职工姓名(乙方)：_____________(身份证号：_____)
甲乙双方于______年______月______日订立了为期______________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人________(或委托代理人)：_____________
______年______月____日______年______月____日
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇五
甲方：
乙方：
甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月 日。
二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于 年 月 日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（签字）：
年 月 日
员工被迫解除劳动合同还需要办离职手续篇六
甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照民法典规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年____月____日终止社保及公积金缴纳至________年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
乙方（签字）：
年 月 日