2023年工作计划性不够强(优秀5篇)

时间:2023-09-06 19:20:31 作者:飞雪 工作计划 2023年工作计划性不够强(优秀5篇)

在现实生活中,我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性,使我们能够更好地适应环境和情况的变化。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

工作计划性不够强篇一

审查和批准财政预算,监督预算的执行,是宪法和法律赋于各级人大及其常委会的重要职权。做好预算审查监督工作对规范预算行为,推进科学理财、民主理财和依法理财,完善^v^制度,体现人民当家做主具有重要的意义。

一、预算审查监督存在的主要问题

1、机构及人员配备不适应预算审查监督工作的需要。财政预算具有较强的专业性和技术性,涉及内容广泛,人大开展财政预算监督必须拥有一批具有较高专业知识的财会人员。目前县级^v^会大多没有预算工委,财政预算审查监督的具体工作由财经委负责,而大部分县级^v^会财经委仅有一到二人,缺乏足够的力量和专业人才开展经常性监督,达不到预算审查监督工作的要求,并且大多数人大代表和常委会组成人员不是财经专业人员,缺乏常识,不可能深入、全面地进行审查。

2、审议时间不足,审议实效有待提高。《监督法》规定,县级以上人民政府财政部门在本级^v^举行的30日前向人大提交预算草案。而在实际工作中很难做到,往往只提前一个星期左右,在如此短的时间内要高质量完成初审工作,难度非常大。因为审查的不仅只是粗略的财政预算、决算报告,而是预算、决算草案本身,初审期间需要作必要的调查研究,需要核对一些情况和数字,必要时还要做协调工作等。由于审议时间较短,财经委还要忙于撰写审查报告和决议草案,难以进行实质性审查监督,使初审工作流于形式。

3、预算编制不科学,预算工作存在制度缺陷。一是每年人代会一般在1月底或2月初召开,此时的预算编制正在进行中,这样就造成预算先执行、后编制、再审批的现象。每年将近有三个月无法按预算执行,不符合“先有预算,后有支出”的原则,影响了预算的严肃性和权威性。二是预算编制存在随意性,预算精准度不够,透明度不高,部门预算改革还有待进一步深化。三是每年的预算执行结果中存在着大量的超收收入,为政府随意性理财留下了制度活口。四是转移支付资金在地方可用财力中占有很大比重,但存在着转移支付数额不固定,结构不合理,分配和使用的程序不够规范、透明,监督机制不够健全,使这部分资金游离于人大监督之外。五是政府在预算执行中随机性大,临时性追加支出多,人大与政府之间预算资源和预算信息很不对称,使人大无法深入开展实时动态监督。

4、审计监督缺位,审计结果运用具有一定局限性。《地方组织法》规定:“县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权,对本级人民政府和上级审计机关负责”,而不是直接对权力机关负责。审计报告在很大程度上只是一个“问题线索提供者”,属于政府内部审计范畴,人大采用审计部门的审计结果进行监督带有一定的局限性。同级财政本身作为一个政府部门,由政府审计部门来审计政府本身,提供的审计报告很难做到客观公正,《地方组织法》第五十四条规定政府如何当好人大的执行者太笼统,影响^v^审查批准预算和常委会监督预算执行的效果。

5、法律责任缺失,监督手段疲软。一是法律法规对违反预算执行及其他违法行为只有原则性规定,承担责任的规定也非常笼统,法律责任过轻,缺乏约束力度,《监督法》也没有法律责任的专门条款。二是法律只赋予了人大及其常委会的监督权,却没有设定处置权,人大及其常委会对监督结果最终成为“建议权”。三是由于^v^会“权责不对等”,往往导致《监督法》赋予^v^会的问责性监督手段在实践中运用存在难度,一定程度上影响了人大监督的权威,导致人大及其常委会的监督实效不尽人意。

二、加强和完善人大预算审查监督的几点建议

为认真履行宪法和法律赋予的职责,进一步推进程序性监督向实质性监督的转变,促进依法理财,针对预算审查监督中存在的问题,我认为今后加强和完善预算审查监督应从以下几方面努力。

1、加强监督队伍建设。一是地方人大应设立专门的预算审查监督机构,并配备具有专业知识和实践经验的工作人员。二是在人大代表和^v^会组成人员结构中应有一定比例的精通财经知识的专业人才,加强人大对预算进行实质性审查监督的力量。三是人大财经委可相应聘请有财经专业知识人员,作为财经委的聘请委员,保证审查队伍有专业力量参与审查监督工作。

2、提前预算编制时间,全面推进部门预算改革。安排充足的编制时间可提高预算编制的准确性,保证预算编制的质量。财政部门编制下年度预算的时间应每年的10月前开始,年底完成整个预算草案的编制工作。逐步扩大预算编制的范围,凡属财政一级预算拨款的单位,都要编制部门预算,并提交人大审查;细化预算的编制和报送人大审批的内容,按照有关法规要求,预算收支细化到类、款、项、目;规范专项资金支出预算,专项支出预算要求细化到项目;将预算内外资金统筹安排,实行综合预算。

3、提前介入,加强预算初审。在预算草案编制初期,人大预算审查工作机构应主动地提前介入预算编制环节,与政府有关部门保持联系和沟通,及时了解和掌握预算编制中的情况和问题,对预算草案的编制提出合理的意见建议和为预算草案的初审和审议打下基础。扩大初审的主体,组织精通财政、审计、财务的人大代表参与初审工作,提高初审质量。在初审中,要抓住预算审查重点,着重考虑预算编制的科学性和精准度。

工作计划性不够强篇二

二、恪守廉洁勤政,做到秉公办事。

作为综合服务部支部成员的一名党员,本人自觉接受组织监督和群众监督,能带头遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,带头参加组织生活,带头执行上级的决策部署,带头恪守廉洁勤政。在计划上报过程中,严格按照规章制度执行,不徇私舞弊、不暗箱操作,计划上报后,从不干涉物资处及物资管理部组织的采购程序,树立了计划岗位廉洁、奉公、敬业的良好形象。

三、认真履职尽责,完成各项工作。

作为一名计划员,始终按照工作标准严格要求自己,立足本职时刻牢记自己的工作职责,我有质有量的完成了领导安排的各项工作任务,在工作中,为做好本职工作,将提高综合素质放在首要位置,不断学习政治理论和业务知识,做到廉洁自律、业务熟练。在工作中我保持正确的工作态度,日常主要从事的是物资计划的审核、上报、采购流程动态的跟踪、到货物资的验收、结算。这是一项需要耐心和细致的工作,每一项计划再上报过程我都会认真反复核对型号、质量标准、技术要求,关键参数,避免漏报和错报,使物资计划准确率达到98%以上。物资到货后,我会严格按照采购合同的型号、标准对物质进行外观检验和验收,对存在问题的物资一律不予验收。在物资管理过程中,加强材料的使用和跟踪管理,发现问题及时与材料员沟通,杜绝发生物资积压、流失和浪费现象,同时严格、认真审核物资的适用范围,控制非生产用料。经常深入基层单位第一线现场了解计划中存在的问题,以生产单位满意为准绳,及时解决材料供应过程中存在的问题,切实提高了服务质量。

四、存在问题

高标准的工作意识还不强、有懒惰思想:在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到影响。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。有时仅仅是完成自己分内工作,对其他工作漠不关心,高高挂起。

整改措施:切实改善工作作风。刻苦勤奋工作,努力取得工作成绩在今后工作中勤业务实,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作。在工作中进一步转变作风,不断改进工作方法。牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神。脚踏实地工作,努力提高工作能力和服务水平。同时,积极思考发展的新思路、新举措、新办法,提高工作效率,确保完成好上级领导交办的各项工作。

工作计划性不够强篇三

这一切来自与,公司的高级管理者,因为他们的工作缺乏计划性。

一个工作没有计划性,系统性的的老板常常苦恼企业的人手不够,,他们认为,只要雇的人多了,事情就好办了,其实,他们缺少的不是人手,而是更有效,有计划的工作。

一个没有计划性的老板或工人总是显得忙忙碌碌,什么事都要自己去才能解决,把自己搞的像救火队员一样,员工也让他催的`也好象很忙碌,越忙碌越没有时间规划公司的未来,公司好象永远原地踏步。

一个有计划,工作有系统的老板,总是显得很平静,安详,永远不慌张,所有的事情好象手到擒来,工作越有系统,他越有时间,公司的每个人都按部就班的工作,公司一年一个台阶。

今天的世界是思想家,计划家的世界,只有深远、有计划的、有系统的思想家,能制定计划、并有力执行的计划家,才能取得成功,而头脑不清楚、办事没方法的人,永远没有立足之地。

所以,我们必须有计划,有系统的工作!

工作的计划性和执行力,我觉得我缺少的很重要的两点就是这些。

前天领导安排了两个工作,一是将上月所写的创新提案交与老张来写,二是接手大能猫上月所写的短彩信下行情况分析,后者是个麻烦而琐碎的工作,费时费劲,所以需要提早着手,况且月末的时候还要写约会材料和经分会材料,所以这月写分析的时间最多只有十天的时间,不得不抓紧!

上月月末的时候工作没有好好的安排好,抗压能力不强,结果导致自己差点崩溃,是要吸取教训的!

工作计划性不够强篇四

xx党支部坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为引领,在区委区政府的坚强领导下,在区委区级机关工委的指导下,落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,聚焦党史学习教育,将学习成果转化为“我为群众办实事”的行动自觉。经对照《中国^v^支部工作条例(试行)》《中国^v^党务公开条例(试行)》《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》以及区级机关工委工作要点开展自查,形成自查报告如下。

一、主要做法和成效

(一)强化组织领导,落实党建责任

一是认真落实党建责任制。按照区委、区级机关工委总体部署,我委制定并印发了年度党建工作计划,明确了年度目标任务、责任分工和工作要求。将党建领域重点工作纳入主体责任“两个清单”同部署同落实,定期听取落实情况,使每项工作都有领导负责、专人承办,形成主要领导为第一责任人,分管领导落实“一岗双责”,一层抓一层的责任体系。党组会研究党建工作xxx次,召开组织生活会xxx次、党员大会xxx次,支委会xxx次,确保机关党建各项工作任务有效落实。

二是打造机关党建品牌。树立“xxxx”党建品牌,形成支部引领科室共建的“1+n”品牌矩阵,不断提高机关党建工作规范化水平。坚持支委例会制度,重视发展党内民主,全面实行党务公开,增强党组织工作的透明度。有计划地做好党员发展工作,重视入党积极分子培养考察,发展党员过程做到了手续完备、程序规范。今年按程序发展了4名^v^员。严格执行“三会一课”制度,认真开展党员民主评议活动,做好接转党员组织关系、收缴党费、流动党员管理等工作。

(二)突出工作重点,抓好学习教育

一是扎实推进党史学习教育。将开展党史教育作为一项重大政治任务,承担起学习教育主体责任,成立xxxxx党史学习教育领导小组,主要领导亲自抓,结合实际制定《东丽xxxx关于开展党史学习教育的实施方案》《东丽xxxx关于召开专题组织生活会的实施方案》。开展处级领导干部包联,党员干部大调研、大走访、大讨论,“我为群众办实事”以及为基层减负等一系列重点活动。二是健全学习体系,夯实理论基础。支部委员会认真学习《中国^v^简史》《论中国^v^历史》等规定教材,将^v^^v^在党史学习教育动员大会上的讲话、“七一”重要讲话精神、^v^^v^在x、x等地考察时的讲话精神以及党章党规等内容纳入党小组会和集体学习,在全委组织开展各类学习xx次,研讨xx次。打造xxxx“思享堂”,由各科室普通党员干部从幕后走到台前,结合对于业务知识思考,在全委开展业务培训课程xxx次。继续开展“党课开讲啦”活动,党支部书记带头在委内和共建社区讲党史专题党课,宣讲“七一”重要讲话精神。通过组织青年先锋班工作分享会,促进干部经验分享和思想交流,充分激发委年轻干部勇于担当、创先争优积极性。三是创新学习形式,强化理论实践。激发党员干部主观能动性,由党小组谋划组织主题党日活动,结合党史学习教育先后开展“xxxx”“xxxx”等系列实践活动,打造党史学习教育文化走廊,将党史学习融入日常,创新学习形式,丰富党史教育内涵。邀请老党员将课堂搬到爱国教育基地,讲天津故事、讲党史故事;定期组织入列轮值党员分享心得体会,交流“为群众办实事”经验成效。

(三)树牢宗旨意识,突出服务成效

一是结合主责主业,切实服务群众。扎实推进“我为群众办实事”工作落实落地,班子成员认领督办,研究制定重点工作台账,目前xxxxx等x项重点工作已完成,x项民生诉求已取得阶段性成效。梳理形成民生诉求台账,xxx等x项工作均已完成。二是结对包联支部,促进党建提质。积极同驻地共建和包联社区沟通联系,同xxxx社区等开展志愿服务、政策宣传等活动x次。处级领导到支部工作联系点开展调研x次,协助解决社区党支部反馈xxxx等急难愁盼问题x个。班子成员到社区宣讲党史专题党课及“七一”讲话精神x次,覆盖党员xx余人。三是积极参与基层治理体系优化。xxxx名干部轮值入列均得到“好”评价,为群众办实事xxxx件。处级领导走访慰问困难群众xxx人次,慰问金额xxxx元。设立咨询专线,依托xxxx等民意反馈渠道,为群众解答各类政策问题xxxx余件。

(四) 突出党建引领,助力业务工作

一是对标中央重大决策部署。

二是做好重点项目建设管理。

三是当好区域经济发展参谋助手。

四是助力营商环境优化。

五是压实安全生产责任。

(五)严守纪律规矩,强化队伍建设

一是持续净化党内政治生态,做到担当作为。持续严肃党内政治生活,结合“xxx”等主题党日活动,开展净化政治生态教育;通过组织党风廉政建设宣讲《当前职务犯罪的特点及预防》,利用集体学习传达违反中央八项规定反面典型案例,认真抓好“以案三促”工作。认真做好政治生态分析研判,形成《xxxxxx年度政治生态分析研判报告》,认真查摆问题,营造良好政治氛围。开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动,着力解决文山会海等问题。运用“第一种形态”,开展提醒谈话、警示谈话等x人次。二是坚持用人导向,选好用好干部。经党组织培养考察接收x名优秀青年干部为预备党员。做好事业单位改革相关工作,进行履职谈话和廉政谈话x人次。不断提升干部人岗“匹配度”,持续调动干部工作积极性和主动性。

二、存在不足

面对新形势新任务新要求,党员干部主动用新思想指导工作实际还不够,对推进区域经济绿色高质量发展的思想还不够解放,存在政策研究还不够透彻、对标先进还不够深入的现象,在实现工作“精品化”方面还有提升空间,顶层设计的战略思维和专业化能力需要再提高。总结精品亮点意识不强,在创新落实方面胆子还不够大、步子还不够快,综合能力和实践胆略还需进一步提升。

三、下一步工作计划

1.加强学习,提高政治站位意识再增强

一是继续多维度开展学习教育,党组理论中心组“带头学”、支部党小组“集体学”与普通党员“自主学”有机串联,实现以点带面、点面结合的学习体系。以党建引领,主题特色,结合实际为原则,依托青年先锋班、xxx“思享堂”继续开展业务培训、交流研讨,结合主责主业开展同服务企业支部共建等活动,不断丰富学习方式,有效推动党史学习教育走深走实。二是进一步擦亮“xxxx”党建品牌。针对委内青年干部多、业务工作重、思想多元化特点,发挥“思享堂”交流沟通作用,强化青年干部的党史教育和业务培训,提高信息员队伍整体能力,实现学习工作“双促进、双提高”。三是实现全委一盘棋,统筹推进x项重点工作,以党史学习教育为契机,在重大项目建设、企业服务等方面“创亮点”,在争取考核奖励、完成指标上“争一流”。注重挖掘总结,广泛宣传工作亮点经验,凸显党建引领下业务工作上水平。

2.筑实作风,党风廉政建设再强化

以xxxx全面从严治党主体责任考核以及民主生活会、组织生活会查摆问题整改工作为契机,常态化、长效化规范制度落实,堵塞漏洞,保障各项重点任务落实落细。深化xxxx讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动,运用好监督执纪“第一种形态”,通过“以案三促”开展各类警示教育,全面筑牢高质量发展根基。

3.统筹协调,聚焦“我为群众办实事”见成效

一是当好优化营商环境服务员。二是当好民生服务保障员。三是当好协助社区治理勤务员。多渠道收集解决群众反馈诉求,积极对接驻地共建社区、包联社区、入列轮值社区反馈问题,发挥机关资源优势帮助社区解决实际困难。以机关干部到社区入列轮值、“双联系双报到”和包联社区为契机,按照统一安排调度,落实“4+x”责任清单。用好xx、政民零距离等渠道,确保反映问题及时办结,群众满意。

工作计划性不够强篇五

1、与院长在学院师生中广泛进行思想发动,深入进行教学工作水平评估重要意义的宣讲;主持召开学生干部、学生党员动员会、推动会。

2、广泛与学院班子成员、系主任、管理干部、教授、普通教师、实验室成员等不同层次人员进行个别谈话,听取他们的意见、理顺思想情绪、鼓舞士气。

3、设计和组织、开展了学院师生教育思想大讨论活动。

4、具体联系一、二、三年级共五个行政教学班,直接指导班干部围绕教学工作水平评估做好各项工作。

5、经常深入教室听课和检查晚自习情况,到考场巡视,掌握学生课堂秩序情况;深入到学生宿舍检查卫生,督促学生按照学校要求进行整理;到操场查看学生晨读晨练情况等。

6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建设、教师教学规范、今后的整改措施等本着以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则提出了合理化建议;组织了以互查的形式展开的学生试卷的检查工作。