合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇一
疫情防控期间友龄养老中心实施封闭式管理，不接待外来人员走访慰问，老人不能离院外出，不再接收新入住老人。有特殊情况者，按相关文件要求执行。
1.建立老人和护理人员的健康档案，每日开展两次体温检测和健康登记，对护理老人进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。
2.老年人生病，非突发性重大疾病的，可采取上门诊视等方式保守治疗，暂不外出就医。患普通疾病急需送医的，按照*印发的《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间养老机构老年人就医指南》执行。
1.严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
2.全面做好院区环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生，设立废弃口罩专门回收点，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。
3.按照日常消毒工作标准和细则，对餐厅、卫生间、浴室、活动场所等聚集场所和容易接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气（每日通风3次，每次30分钟以上，通风时注意保暖），保持室内空气流通，并认真做好记录。
4.教育引导老人避免共用个人物品，注意个人宿舍通风，落实消毒措施。
1.实行“分楼层、分餐桌、”错时就餐制度，避免老人就餐聚集。
2.食堂从业人员（食品采购、加工制作、供餐等有关人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员应避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后及时洗手。
3.不得使用来源不明的家禽家畜，严禁采购食用野生动物。
4.严格执行食品留样制度，在冷藏条件下存放48小时以上，餐具用品须按照《食（饮）具消毒卫生标准》进行30分钟以上的高温消毒。严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
1.切实加强防护知识教育，组织新冠肺炎相关知识培训，确保工作人员和老人掌握防护知识，教育引导老人养成经常洗手的好习惯。
2.通过宣传栏、标语、广播喇叭等多种形式，宣传疾病防控、生活防疫等知识和相关法规政策，营造群防群控、科学防控的氛围。
3.加强老人心理疏导工作，畅通沟通渠道，及时解疑释惑，引导老人弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣。
1.根据防疫需要，准备好老人和护理人员所需的口罩、手套、体温测量仪或体温计、等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。
2.预备隔离房间，以供未来出现可疑症状的老人隔离治疗使用。
3.针对季节性气候，储备好老人防寒防冻物资，尤其在开窗通风时，应注意避免因室内外温差过大而引起感冒。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇二
乙方（职工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
籍贯：_________省_________市_________（县）
家庭住址：_________
文化程度：_________
工种：_________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工，福建劳动合同书。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇三
乙方：身份证号码：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《_民法通则》、《_合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（授权代表）：
签订日期：年月日
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇四
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甲方（用工单位）名称： 乙方姓名： 地址： 性别：电话： 身份证号码：出生年月：法定代表人（负责人）： 籍贯：邮政编码：根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为 期限劳动合同。
合同期从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为前 个月。
合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。
具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行 工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制）。第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。
第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。
四、劳动报酬、保险、福利：第九条：劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。第十条：劳动保险和福利待遇：（1）甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险；（2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行；（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行；（4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。
第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。
乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（4）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形；第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）法律、法规规定的其他情形；第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。
甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。
六、特别约定第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密；第二十条：乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为 ，支付方式为 。若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金 元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。七、劳动成果的归属：第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有；第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。
八、劳动争议处理：第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决；第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇五
第一条：房屋基本情况各种日常写作指导，甲方将自有的坐落在______市______街道______小区______栋______号的房屋出租给乙方使用。
第二条：租赁期限租赁期共______个月，甲方从________年____月____日起将出租房屋交付乙方使用，至________年____月____日收回。
第三条：租金本房屋月租金为人民币______元，按月季度年结算。每月月初每季季初每年年初日内，乙方向甲方支付全月季年租金。
第四条：交付房租期限乙方应于本合同生效之日起____日内，将该房屋交付给甲方。
第五条：房屋租赁期间相关费用说明乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
第六条：房屋维护养护责任租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。
第七条：租赁期满租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前___个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后___天内答复。如同意继续租赁，则续签。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
第八条：提前终止合同在房屋租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前____月书面对方，经双方协商后签订终止，在终止合同书签订前，本合同仍有效。受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，一般应提前_____个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
第九条：违约责任在房屋租赁期间，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期____日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金。
第十条：本合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇六
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
1、甲方委托乙方运营管理的养老管理服务中心为：______。
2、名称：_________养老服务中心。
3、地址：_______________。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇七
甲方：_________________(以下简称“甲方”)
乙方：_________________(以下简称“乙方”)
为了发扬________________“奉献，友爱，互助，进步”的精神，就乙方作为甲方的社会实践合作基地，甲乙双方本着平等自愿的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。
第一条总则
(二)甲方在乙方的授权范围内开展相关的志愿活动，不收取任何酬劳。
第二条授权
在本协议有效期内甲方可在时间范围内，于乙方提供的敬老院开展相关志愿活动，服务老人。
第三条甲方权利
(一)在乙方授权范围内开展相关志愿服务;
(二)需要乙方提供老人生活状况等相关资料;
(三)若甲方因临时情况无法按时开展志愿服务，乙方应予以甲方理解。
第四条甲方义务
(一)协助乙方做好相关工作，服务老人;
(二)听从乙方的合理安排。
第五条乙方权利
(一)有权根据实际情况对合作计划进行调整与补充，并及时通知甲方;
(二)有权对甲方的志愿服务进行相关工作的指导及纠正。
第六条乙方义务
(一)为甲方提供志愿服务开展场地;
(二)为甲方提供老人生活状况等相关资料，以便甲方更好的进行志愿服务。
第七条
协议签订后，双方必须履行相关责任及义务。
第八条其他
(二)本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_____________
责任人(签章)：_________________
日期：_________________
乙方：________________
责任人(签章)：_________________
日期：_________________
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇八
随着我国老龄人口数量的不断增加，如何养老？如何提高养老服务质量等一系列问题，都已经摆在了我们的面前。截止至去年，全国60岁以上的老年人高达亿人，占我国总人口的，虽说目前，我国绝大多数的老年人，还是比较热衷于自己在家里养老的，而选择在各大养老机构进行养老的老年人，在老年人群体占比还不足2%。
即便是选择在养老机构养老的老人并不是很多，可是放在我国庞大的人口规模之下，那也是有数百万的老人，选择在养老机构养老。但是就目前来看，有些养老机构的服务水平可以说是非常的差，要知道一个合格的养老机构，不是有几张床，安排一个看护人员就足够了。
而且近些年来，我国选择在养老机构养老的老人正在逐年增多，因此国家最近几年，就在不断提高对于养老机构的标准和要求。就在去年年末的时候，民政部正式下发了‘八项关于养老机构服务行业的标准’，这其中包括了：关于养老机构对于老年人跌倒预防的基本规范，以及养老机构的膳食服务标准的基本规范等等，希望通过设定一系列的标准，来提高养老机构的服务质量和服务态度。
要注意的是，此次的行业标准是强制性的国家标准，并且于今年年初的时候，就正式实施了。接下来，我们找其中几条，大家可能会感兴趣的内容和大家聊聊。首先，比如说在防噎食方面，此次国家设定行业标准，要求养老机构对于那些有噎食风险的老人，提供适合其身体状况的食物，并且要求有噎食风险的老人在进食时，有工作人员在一旁照看或者帮助进食。
另外，跌倒问题一直也是老年人经常会发生的情况，对此，在防跌倒方面，国家要求养老机构保持老年人居室、走廊、厕所等室内场所地面的干燥，并且没有障碍物。在有跌倒风险的老人起床以及行走的时候，应该有专门的的助行仪器、或者有工作人员在一旁协助行动。
其次，老年人的身体体能比较差，因此在防烫伤方面，国家要求养老机构在倾倒热水的时候，尽可能地避开老人，避免老人饮用或者进食高温饮食，具有烫伤风险的物品，应当具有安全警示标识，同时应当避免老人与高温设施的接触。
另外，食品安全问题也是非常重要的一个方面，养老机构应当避免老人误食过期或者变质的食品，同时，如果发现老人或者第三方携带了不适合老人食用的食品或药物，应当和第三方沟通后，签订相关的管理协议后，再给老人发放药品或者食品。
最后，我们时不时地就能看到有的老人意外走失，因此在防走失方面，国家要求养老机构对于有走失风险的老人应当重点观察，并对那些有走失风险的老人，外出时办理必要的外出手续。随着八项关于养老机构服务行业的标准的正式实施，我们在养老服务的标准化道路上又向前迈出了一大步，相信未来，我们关于老年人的养老保障服务水平还会继续提升。
养老管家的职责 养老院聘用护理合同(9篇)篇九
本人_________，性别______，身份证号______________________，于________年____月____日入厂。
办理养老保险希望从月份开始购买保险注：申请购买保险人员当月申请，次日生效，具体办理时间以公司人事课确认为准。
不办理养老保险主要原因为：家里已办经济负担重无长远工作计划转保手续太麻烦其它原因：，本人在充分了解社保相关政策的情况下，自愿放弃在厂里办理养老保险，望批准为谢！
申请人签名：申请日期：________年____月____日
总务部长审批：日期：________年____月____日
人事课确认：日期：________年____月____日