基层党建工作报告精品完整文档(通用20篇)

时间:2024-03-14 15:44:05 作者:MJ笔神 工作报告

工作报告是一种重要的沟通工具,它可以向上级领导或团队成员展示工作成果和努力。如果你正准备撰写一份年度工作总结报告,以下范文或许能给你提供一些新的思路。

纪委年基层党建工作总结完整文档

2021年,在xx的正确领导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党建工作摆在最重要的位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,坚决落实党建工作责任制,有力推动了党的高质量建设,为党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强保障。

坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线,认真制定和高标准落实《2021年度理论学习中心组学习计划》《xx纪委机关委员会理论学习计划》,把传达学习*********重要讲话精神、党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作为重要内容来推动落实,切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年来共召开机关党委委员会议xx次,理论中心组学习会议xx次,引导干部职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,拥抱新时代,践行新思想,实现新作为。

制定党史学习教育实施方案,成立领导小组及工作专班,扎实有效推进党史学习教育。目前,共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场,开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx当前隐藏内容免费查看场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次,解决民生实事xx余件。

坚持领导干部带头学习贯彻维护党章,采取“三会一课”、支部主题党日活动等方式,党支部书记带头宣讲解读党章,党员谈心得、谈体会、谈打算。注重发挥基层党组织功能,强化党员教育管理,引导党员干部做政治合格的表率、做执行纪律合格的表率、做品德合格的表率、做发挥作用合格的表率,进一步铸牢党员干部的理想信念,坚定正确政治方向,坚定站稳政治立场,旗帜鲜明讲政治,始终做到政治上对党绝对忠诚。

制定下发《“基层党建提升年”实施方案》《2021年党建工作重点任务清单》,结合工作实际,对目标任务进行分解细化,制定并及时与所属各党支部签订了《2021年度党支部党建工作责任书》,党支部及时与党员签订《党员目标管理量化考评责任书》,确保基层党建各项工作任务落到落实处,切实提升党建工作质量。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实“三会一课”“支部主题党日”“党费日”等制度,单位主要领导带头执行双重组织生活会制度,切实加强和规范党内政治生活。严格执行《党员积分制管理办法》,进一步完善党员管理档案,各党支部对党员管理实行按月开展初评,按季进行组织评定,同时指定专人严格填写《党员积分登记表》,动态记录党员的积分变化情况,并适时进行公示。规范党费交纳工作,严格执行“党费日”制度,各支部均建立微信群,每月及时进行提醒,收缴党费情况定期在党务公开栏进行公示。

一是充实机关党委班子成员。针对机关党委委员存在空缺的实际,根据工作需要,及时研究任命1名机关党委委员、副书记对班子进行补齐和加强。细化明确机关党委班子成员分工和主要工作职责,制定印发了《班子成员工作分工》《班子成员主要工作职责》,明确了党委班子的责任分工和细化了主要工作职责,同时建立了机关党委委员联系党支部工作制度,便于联系和开展工作。二是进一步规范支部设置。及时对所属部分党支部的设置进行调整,对调整后的各支部支委班子成员进行调整充实,党支部均设委员5名,调整充实后各支部分别组建党员微信群,方便组织生活事项的提醒,切实加强和规范机关党支部建设,加强动态管理,提高党的工作质量。三是建成标准化党员文化活动室。建成集近年来获得的荣誉等为一体的标准化党员文化活动室,达到了有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准,用于召开机关党委会议,谈心谈话,党支部定期开展政治理论学习、党员组织生活会、支部班子会、党员民主评议、党员读书学习等党内活动,同时,还组织阅读、书法、绘画、摄影等兴趣小组在活动室开展形式多样的组织生活,真正让党员文化活动室成为温馨的党员之家。四是编印了涵盖了党组织构架及党员名单和党章、党内政治生活若干准则、推进党支部“三会一课”规范化等党内制度法规为主要内容的党员手册发放到党员手中,进一步推进党支部的规范化建设,规范党员的管理。

牢记使命砥砺前行。

一是采取“三定一报备一纪实”办法。各党支部以“三会一课”为基本制度,加强对党内政治生活的组织管理。通过“定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实”机制,对党支部开展“三会一课”情况实行“清单式”“项目化”模式全程报备纪实、全程监测,使党内政治生活正真走向正常化、规范化、严肃化。二是层层签订责任书,确保工作落到实处。为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,落实党风廉政建设责任制,履行党员领导干部“一岗双责”的规定要求,层层签订了《2021年度党风廉政建设责任书》《干部职工勤政廉政承诺书》。三是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实,以落实全面从严治党主体责任和监督责任为主要内容,开展了主要领导约谈领导班子成员、分管领导约谈分管部室负责人、各部室负责人约谈本部室党员干部的“两个责任”工作,切实压紧压实管党治党政治责任。

严格审核党员转移组织关系的目的,秉持对转入基层党组织负责、对党员本人负责的态度,对组织关系转入的党员,及时审查、核实,其中符合接转规定的,给予办理接收手续并随即登记党员基本信息,按时办理回执手续;另外不符合接收规定的,及时与上级党组织沟通并详细告知党员本人正确的转移党组织关系流程。今年以来,共转出党员党组织关系xx人次,转入党员党组织关系xx人次。

一是全面推行“政治生日”制度。把开展党员“政治生日”活动作为加强政治建设的一项基础性工作,认真核准每名党员的入党时间,建立党员信息名册,在党员“政治生日”当天为党员送去“生日礼物”,党员过“政治生日”当天,赠送一份视频音频电子“政治生日”寄语,切实增强党员的政治荣誉感、归属感和使命感。党员“政治生日”活动按“三个一”的方式开展,即开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、赠送一份“政治生日”寄语”。二是规范党内激励表彰。对xx个先进党支部、xx名优秀员和xx名优秀党务工作者进行表扬通报,形成创先争优长效机制。三是关爱患病职工。号召全体干部职工伸出友爱之手,以捐款方式给予患病的干部关怀和帮助,以实际行动对遭遇不幸的同事家庭表达了关心和爱心,共捐款xx元。

以巡视整改为契机,从加强党员经常性。

学习。

教育。

严格落实“三会一课”制度严格落实“支部主题党日”严格执行双重组织生活制度严格执行“党费日”制度严格执行党员“政治生日”制度推进党支部规范化建设进一步加强党建痕迹资料的管理等8个方面抓实整改。组织召开了巡视整改专题民主生活会,班子成员结合思想和工作实际,认真进行党性分析,深入开展了批评与自我批评,切实从政治上看问题查根源找对策,确保巡视整改工作取得实实在在的成效。目前,按照整改期限现己全部完成任务整改工作。

攻坚上进一步抓提升,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,持之以恒、久久为功抓实党建。

工作。

抓实作风转变,坚持以上率下,持之以恒落实***八项规定及实施细则精神和省州党委具体实施办法,建立健全改进作风长效机制大力弘扬比学赶超精神,真抓实干,用作风的转变检验党建工作成效,不断提高机关党建工作水平

XX党委书记抓基层党建工作述职报告完整文档

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一、主要做法及成效。

严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的x个问题以及在民主生活会中查摆的x个关于党建工作的问题已完成整改x个x个需长期坚持。指导x个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿亲自督办提升。,村、社区党支部书记每年参加集中培训x天以上。落实党组织书记履职备案,及时完成出缺“两委”补选,每个村(社区)储备x名以上后备力量,全日制大专以上学历占x%。的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社x家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导,建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”,建立健全村(社区)“一约四会”,提高基层自治管理水平。

二、存在的问题及原因。

(一)督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

引导做的不够深入,政策宣传不到位,导致一些职工群众认识有偏差,对党的政策不理解。

(三)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施,但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高,少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象,“不会干”和“不想干”问题并存。

(四)基层基础工作不够理想。“两新”党组织建设工作中,经济、民政部门和组织部门没有形成合力,企业缺乏专职党务工作人员,党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够,活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够,各项功能还停留在初步阶段。

究其主要原因:

一是思想认识还不够到位。在实际工作中,注重抓经济工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与改革发展稳定各自融合不够,影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡,对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够,一些重点任务、重点问题盯得还不紧,没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。

三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多,专项专题调研搞得少,这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致,对问题整治不精准不彻底。

四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下一步思路和措施。

(一)坚持思想建党,加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训,创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。以丰富的活动形式,庆祝中国共产党成立100周年。

加强党群服务中心功能建设提升基层党组织服务效能。

(三)坚持重心下移,提升基层党建水平。统筹做好基层党组织按期换届,严格落实提醒督促把关,选优配强基层党组织班子,不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”,积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。

(四)坚持分类施策,提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台,细化结对共建措施。坚持分类指导,持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设,促进党组织作用发挥。

继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动反腐倡廉工作加力增效有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,营造风清气正的良好生态

以上。

述职。

如有不妥请批评指正!

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各位领导、同志们:

当选支部书记以来,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神为统揽,以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,紧紧围绕党的领导和党的建设,扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:

一、加强自身和党支部建设,不断提高党建工作水平。

(一)认真学习党的xx大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求。

1、强化政治担当,落实管党治党政治责任,发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神和做好当前工作结合起来,把各项任务落到实处。为支部党员做了关于xx大报告的党课,努力做到“学”有收获,“悟”有思路,“做”有实效。

2、按照全面从严治党新要求,强化“四个意识”,坚持以身作则、率先垂范,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,严格执行中央八项规定,坚决纠正和反对“四风”,预防微腐败。

3、三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署,把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好,教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”,不断推进作风转变,使全面从严治党要求在基层落地生根。同时,把各项活动与税收中心工作紧密联系,努力做到“两结合、两促进”,推动科室工作不断发展前进。

(二)聚焦中心任务,落实全面从严治党主体责任。

切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责,强化组织领导,健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识,履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流,解决问题,管好党员,带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解,坚持做好日常监督管理。召开支部委员会,组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习,对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设,支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动,深入调查研究,倾听群众呼声,善于换位思考,坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任,发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点,办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时,我以身作则、身先士卒,带领大家埋头苦干,以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏,带头营造干事创业的良好氛围。

(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断加强党的思想建设。

我始终把思想教育作为第一位的任务,通过加强支部建设,严肃党组织生活,引导党员学思践悟,知行合一,为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度,提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活,发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划,严格落实“三会一课”党内生活制度,强化党内监督。三是落实党日活动制度,强化党员教育管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点,认真落实基层党组织建设工作各项措施,真抓善管,推动落实。

二、工作中存在的不足。

(一)支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成,还没有做好党建和业务的有机融合;二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去;三是还没有时刻绷紧党建这根弦,时松时紧的现象还不同程度存在。

(二)我在行政业务工作方面投入的精力多,在党建工作方面投入的精力少,同时也存在党务工作经验不足,党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足,在学习时间的分配上不均衡;二是学习力不强,对理论知识的理解不够、不透,敏锐性还不高,分析力度还不到位;三是理论指导实践力度不够。

(三)支部党建工作的方式方法还不够创新,党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署,自我安排自我组织的活动不丰富;二是活动内容方式单一,形式不够灵活,支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。

三、充分发挥党建引领作用,继续加强作风建设,为区局行政工作提供有力的支持和保障。

(一)不断完善自己,提升个人的政治站位和政治觉悟,坚定理想信念宗旨,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,永葆共产党人政治本色。一是加强学习,树立坚定的理想信念;二是加强修养,进一步坚定党性原则;三是强化观念,牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识,提高履职能力;四是敢于担当,做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神,真正把各项工作管到位、抓到位,做到重实干、办实事、求实效。

(二)增强责任意识,强化党建工作机制,抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本,加强党员党性和道德教育,关心干部的成长进步;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况,了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难,及时开展有针对性的思想政治工作;三是定期开展政治学习,依托主题党日活动,让广大党员在参与过程中提高思想觉悟,坚定理想信念;四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,提升团队“凝聚力”。

(三)加强党风党纪教育,加强廉政文化建设,提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设,及时排查廉政风险,严格落实中央八项规定精神,严明党的纪律,做到管事与管人相结合、业务与党建相结合,发挥党内监督管理;二是党风廉政教育与主题党日活动相结合,提升廉政教育实效;三是责任清单化,将党建与党风廉政建设相结合,梳理主体责任与监督责任清单,并分解落实。

(四)要善于协调领导,强化”两手抓,两手硬”的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握,使党务工作和具体业务工作相互交融,相互促进。二是充分发挥支部整体合力,不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题,不断增强支部战斗力和凝聚力。

(五)落实责任,构建机制,把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向,以党员干部为核心,进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标,加大分值权重,把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中,促进和保障各项制度规定的有效落实。

“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性,坚持久久为功,以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力,推进全面从严治党常态化、长效化,全力营造政治上的绿水青山。

党支部上半年基层党建工作总结完整文档

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2020年上半年,xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务,紧紧围绕党支部建设中心工作,始终坚持高标准、严要求全面推进xx党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设,现将半年党建工作开展情况汇报如下。

一、党建工作开展情况。

在疫情防控期间制定针对性较强的学习计划,确定支部学习委员,坚持每天通过qq、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编,截至目前共发出、分享学习链接x条、学习文件x篇。

围绕学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、2020全国两会精神,在强化政治意识、思想意识上“使劲”,在落实党内规章制度上“用力”。2020年上半年开展“十九届四中全会精神宣讲”x次,理论学习中心组学习会x次,党组专题研究意识形态领域工作会议x次,参学人员达xx余人次,组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛,把党组、支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。

x月x日组织党员干部观看了《政治掮客苏洪波》警示教育片,反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒惧、守底线。

组建防疫防控小分队x个,坚持每天对行政中心、为民楼办公区的进出人员实施体温检测,公共区域定期开展区域性消毒,截止x月x日人工测温x人次、x月x日至今仪器测温x人次,开展定期区域消毒x,为xxx办公区疫情防控作出了突出贡献。

一是班子成员带队驻村,以小分队形式轮流开展“驻村作战”,确保“六清”、“三卡”的落实落细,加强与挂包贫困户联系,做好帮扶政策宣传、制贫情况收集、资料信息的核实。对本年度出现收入骤减、支出骤增的挂包户采取入户了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么补什么”的原则,及时调整帮扶措施,确保“一户一策”精准帮扶的准确性、有效性、针对性。二是抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作,加强与帮扶户交流沟通、思想疏导,让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”。截至目前,共入户走访xx人次,收集帮扶户需解决问题x件,正在解决问题x件,持续用力、久久为功,为实现xxx高质量脱贫贡献微薄之力。

二、存在的问题。

上半年,党支部各项党建工作虽已按上级要求完成,但对标对表中央和省州市委党建要求仍存在不足、质量不高。一是体系建设不完善。对照《2020年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表》要求,支部党建工作体系呈现疲软现象,对高质量党建推动支部高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。在抓党建促基层治理、促乡村振兴中的创新举措前瞻性、针对性不强。

下半年,我支部将严格按照新时代党的建设总要求,牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”,抓出支部“桥头堡”作用,推动党建各项任务落地落实。

认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,以不忘初心、牢记使命为主题,带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识,做到守责、负责、尽责。

始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,全力抓好党的十九届四中全会精神轮训工作,做好十九届四中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。

加强干部教育培养,坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程,注重多岗位、全方位锻炼。

认真执行中央八项规定精神及省州市有关实施细则,密切关注党员干部中的享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,坚决遏制形式主义和官僚主义在支部的蔓延。

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2020年,作为党委书记,我认真贯彻落实各级会议精神,扎实抓好党建工作,为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下:

市委、市政府关于疫情防控工作会议精神,安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部,全体办社区干部取消春节假期,夯实包片包社区责任,严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点,封停人员集聚场所,停止一切娱乐活动,全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部,组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温,落实消杀措施,全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个,党员带头坚守防控一线卡点,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制,党员干部率先垂范,涌现出一批先进典型,交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中,全办汇集起群防群治的巨大力量。做贡献”等特色活动,在原有下派的党建指导员基础上,再选派x名副科级以上干部担任党建指导员,实现党建。

工作。

和企业发展互动共赢;

加强社会组织排查力度,建立x个社会组织党建示范点,力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新“大党委”共建机制,利用驻区单位自身资源优势,新建x个专业性服务网点,开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动,充分发挥单位和社区党员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。

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下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职工作特色和亮点。

1.紧扣部署要求,以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求,时刻把党建工作摆在首位,放在心中最高位置,把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当,提高政治站位,树牢主业意识,恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责,注重加强领导班子思想政治建设,自觉按照民主集中制原则办事,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建。全镇各级党组织和广大党员认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,把抓党建作为最大政绩,政治意识明显增强,为推进各项工作落实提供了坚实的思想政治保障。

2.紧盯重点问题,以坚决的政治态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向,去年述职点评的x个问题全部整改到位。一是创新党组织设置,将x村、x村党支部升格为党总支,新成立x个产业党支部,按照便于开展活动的原则,在村社住宅小区设置楼院党小组x个。二是大力推行“三链富民”模式,推动党建与产业融合发展,在原有产业党小组的基础上,新组建种植、储运、加工、销售等党小组,全镇产业党小组达到x个。三是下决心解决哈寨子村党建阵地不达标的问题,积极争取项目支持,已完成了选址、规划设计等前期工作。

3.紧跟形势任务,以有效的党建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务,举办各类镇村干部培训x期x人次,加快产业调整,促进农民增收。广大党员在林网建设、面源治污,市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为,较好地发挥了先锋模范作用,完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手,全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式,全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革,打造“上秦好人”创建品牌,党建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。

4.紧抓学习教育,以务实的工作作风抓严抓实党员教育管理监督。牢牢把握总目标和总要求,坚持从实际出发,不折不扣落实好规定动作,因地制宜探索自选动作,不仅突出了“学”和“深”,还抓实了“做”,确保党史学习教育高质量、有特色、见实效。把习近平同志《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等著作作为党史学习教育必学篇目。充分利用网络平台传播的广泛性与及时性,在红网、泸溪融媒体、微信公众号、微信群等平台集中宣传专题视频及典型事例,让党史学习教育飞入寻常百姓家。结合“我为群众办实事”实践活动,各单位根据自身职能,各出“奇招”以收“实效”。县委组织部梳理组织关系转接流程,运用微信公众号进行宣传,为全县党员提供优质服务。

二、存在的主要问题及原因。

四是个别村干部作风不实,先锋引领作用发挥得不好,存在老好人不敢管,表率差不严管等问题,突出表现在抓党建总是没有起色,干工作经常困难重重。

三是党建工作韧性不够,主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后工作中,我将牢牢把握新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,切实从严管理,持续精准用力,以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.强化理论武装,认真贯彻十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,着力在学懂弄通上下功夫、作示范,以实际行动推进党的十九届六中全会精神落实落地。

2.发挥政治功能,助推经济发展。坚持突出政治功能抓党建,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展五大任务,推进农村“三变”改革,为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。

3.优化组织设置,发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项,紧贴农村党员居住社区化的实际,设置楼院党支部,增设单元党小组,不断扩大党组织服务职能,推动规范化管理。

4.围绕镇村发展,加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼党性,以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展,使广大党员成为带领群众共同致富的先锋队伍。

X党委书记抓基层党建工作述职报告完整文档

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加强社会组织排查力度,建立x个社会组织党建示范点,力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新“大党委”共建机制,利用驻区单位自身资源优势,新建x个专业性服务网点,开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动,充分发挥单位和社区党员先锋模范作用,实现共驻共建新格局。

年度抓基层党建工作报告全文完整

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针对党史学习教育专题组织生活会、巡视巡察、以案促改(警示教育)专题组织生活会,自查问题20条,制定整改方案,细化整改措施,现已全部整改完毕。

始终注重教职工思想政治教育,面向全体教职工讲专题党课6次,组织各类专题讨论6次,召开意识形态领域分析研判会4次。通过政治理论学习、“三会一课”、“四微”活动主题党日等形式,组织教职工开展各类专题学习12次。组织党员进行交流研讨20次,谈心谈话25人次。深入开展党史学习教育,升级打造xx市思政教育基地,举办党史学习教育展览、红歌比赛、诗歌朗诵等活动。全体教职工政治。

当前隐藏内容免费查看思想得到全面提升。

全面落实“党旗映天山”制度,开展活动10余次。开展“双亮双述两联一评”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。为87名党员统一配发新党徽,通过张贴“党建+设岗定责图”等标识,亮明党员身份,接受党员群众监督。将“学党史、感党恩、跟党走”“四微”学用活动有机融入干部培训。坚持党员发展标准,严把党员入口关。确定新发展党员3名,发展对象3人、入党积极分子2名。巩固深化主题教育成果,制定方案、梳理形成7个方面17项量化任务清单。圆满完成年度各项任务,成功申报xx中小学党建示范校。

细化全面从严治党责任制建设,落实“四张”责任清单,召开专题学习4次,专题会议2次。深入开展专题民主生活会、组织生活会,补齐短板,下发督查通报13次,通报批评26人。根据岗位情况,梳理重点廉政风险点,进行自查和不定时抽查,确保廉政建设落实到实处。

列出计划清单9件。投入项目资金1200万元,维修改造教育教学设施。发放各类资助299.71万元,实现爱心捐赠4012元。完成智慧校园教务管理系统建设,成功申报1个xx名班主任工作室和思政名师工作室,中餐烹饪专业立项为xx品牌专业,学校被遴选为第46届世界技能大赛餐厅服务项目中国集训基地。完成syb创业培训600人,我校职业教育内涵建设持续提升。

对于党员教育、政治学习缺乏经常性的督导、检查,缺乏制定科学规范的创新机制和长效机制,对于未落实学习的党员教师,不能及时纠正和处理。在把各项决策部署转化为推动职业教育高质量发展的实际行动和务实举措方面研究不够,在制定贯彻落实上级职业教育改革具体措施和意见时,征求部门意见不充分、抓落实与出实效存在差距,导致有的工作考虑还不周全,过分注重工作计划、工作方案的谋划安排。深入部门和企业,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。在工作上有推推动动、不推不动的情况,工作中深感心有余而力不足的情况。

整天忙于学校日常管理工作,经常应付各种文山会海,很少静下心来了解实际,工作的安排布置、监督检查靠各种文字资料完成,从客观上讲,自己感觉年龄大,身体也不好了,记忆力也差,缺少勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的劲头和积极性,对党员的监督和静下心来研究党建工作时间较少。在面对实际工作中的一些困难和挑战时,从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位。未能真正做到把******新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。宗旨意识树立的不够牢固。经常忙于事务性工作,没有深入到部门、企业、教室、学生宿舍和餐厅等,调查研究不够,导致工作的针对性不足,对师生的所思所想了解不深入,在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。

面对职业教育高质量发展的新形势新任务,必须深入研究和把握新形势下,职业教育工作的新特点、新要求,在总结运用成功经验和有效做法的基础上,不断创新、不断完善职业教育工作的具体制度机制,扎实做好新形势下的职业教育高质量发展工作,高位推动升格高职的基础工作和党建示范校的建设。

严格落实信访工作包联制度,加大调研力度,积极深入部门和企业调研,与企业和有关部门共同研究论证,切实解决产教融合、校企合作和教职工急难愁盼的问题。大力组织开展校领导下访、走访活动,化被动为主动,切实提高教职工的工作积极性。

持续推进党员教职工日常管理制度化和规范化,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,始终坚持用党章党规来规范党员和教师的言行,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,把讲政治落实到教育教学工作中,激励广大干部党员带头贯彻落实党***和省、市决策部署。

我的述职完了,如有不足之处,敬请各位领导批评指正,谢谢大家。

年X城市基层党建工作调研报告完整文档

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基础设施联用,共享辖区资源;

道德教育联育、共建文明社区;

社会治安联动,共建平安环境;

公益事业联办,共建和谐社区;

城区卫生联创,共建美丽城市;

文体活动联谊,共建幸福家园。完善在职党员进社区报到开展志愿服务制度,建立健全责任约束和考核评价机制,提高驻区单位党组织和党员服务社区实效。发动多元主体参与基层治理,采取建立“网格议事点”“居民议事会”等形式发动社区居民在内的多元主体民主议事,提升居民对党组织的信任度。

基层法院以党建促审判调研报告完整文档

法院党建是人民法院工作的重要组成部分,法院党建是坚持党的领导,是党的领导在司法工作领域的重要体现。在新的历史时期,随着社会转型、体制转轨、企业改制,各种深层次的社会矛盾凸显,案件数量呈“井喷式”爆发,大量的新型案件、疑难复杂案件不断涌向法院,导致人民法院经受着前所未有的考验。面对新时期人民群众的新期待新要求,面对“三项重点工作”的全面部署,面对基层法院面临的诸多新情况,如何发挥好基层法院党建工作的作用,推进基层法院队伍建设,促进审判工作的提高,就显得尤为重要。

法院党建工作本是体现党的领导,保障党员法官先进性的重要旗帜,对于促进法院队伍建设具有积极意义。然而现实中因为主观或客观的因素致使基层法院党建工作开展不够理想,对人民法院队伍建设、司法公正提高的影响不能起到明显作用。主要表现在以下几个方面:

(一)缺乏专门的机构编制与人员配备。

当前中级人民法院为了开展党建工作的需要组建了机关党委专门负责全院党建工作并组织、领导全市法院系统党建工作的开展。但基层法院并未设立专门的机构开展党建工作,主要是挂靠办公室或由政治处负责。而办公室和政治处在基层法院需要解决和开展的工作全然不止党建,党建工作也难以成为该部门的工作重心和主要任务,不利于党务工作的有效、顺利开展。

(二)缺乏合理清晰定位,工作目标不明确。

由于缺乏专门的机构,导致党建工作缺乏一个合理清晰地定位,工作主题不够清晰或工作目标不够明确。不少同志认为法院工作的核心和重点在于审判、执行工作,党建工作有被边缘化或弱化的趋势与倾向。

(三)缺乏资源导致工作瓶颈难以突破。

人民法院案多人少矛盾难日益凸显且在短时间内难以从根本上扭转,法官尤其是高素质法官少。造成这一困境一方面是因为将法官等同于普通公务员实行行政化管理致使法官入口不畅,一方面是因为法官政治、经济待遇与繁重的案件压力之间的剪刀差过大致使人才流失严重。在这种背景下,基层法院不可能将大量、优秀的人才配备到党建部门,使得党建工作缺乏资源导致工作瓶颈难以突破。

队伍建设是人民法院永恒的主题。近年来,基层法院在加强队伍建设方面狠下功夫,通过抓班子、聚人心、带队伍、强素质等举措,使得法院队伍的综合素质有了明显的提高。但是,还存在着一些不足和问题:

一是审判队伍的整体素质不能适应形势的变化。在我国,几乎每年都有新的法律、法规颁布,涉及到法学的许多专门领域。加之随着市场经济的不断发展,“疑、难、新”案件不断增多,对法官处理化解社会矛盾的要求越来越高,对法官的知识结构及思维方式的变化都提出了新的要求。而审判队伍中的大多数人,已习惯于用陈旧的知识经验来处理新问题,必然不同程度地影响案件的处理。

二是少数党员法官先锋模范作用发挥得不够好。一些党员不注意思想改造,混同于一般群众,不求上进,淡漠贡献和奉献;少数法官对党建工作的认识存在偏差,存在“重审判业务、轻政治工作”的倾向,对政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面认识不到位,热情不高。

三是审执队伍的服务意识不能完全满足群众的需要,缺乏良好的司法作风。少数干警服务意识不强,存在特权思想,对群众及当事人淡漠;一些干警存在语言不文明、行为不规范等问题,引发当事人不满。把自己与群众割裂开来,对群众反映的问题不能主动沟通,不能耐心释明,造成群众对法院工作的误解。

针对基层法院在党建、队建方面存在的上述不足和问题,必须加以重视和改善。而如何以党建带队建,以队建促审判,对基层法院来说就成为了一个十分重要的课题。要以党建带队建,以队建促审判。在当前新形势下,没有一支高素质的法院干警队伍,就难以胜任日益繁重的审判工作任务,人民法院就不可能完成好保障改革、促进发展、维护稳定的重任。下面就基层法院以党建带队建促审判的路径选择作简要探讨。

(一)强化组织建设,提升队伍整体素质。

一是强化思想观念更新。基层法院要抓好党建工作,必须首先在思想上高度重视党建工作,拥护党的领导,维护党的权威,以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要不断探索和创新党建工作方式,既要坚持党委的正确领导,又要认识到法院队伍建设具有自身的独特方面。要克服重业务、轻党建的思想,充分认识到党建工作队服务大局、服务中心、服务审判的重要作用,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促审判”的思想。

二是强化党组自身建设。以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树良好形象”的奋斗目标,由班子成员在着重抓好分管工作的同时,互相配合、协同抓好全院干警的思想政治工作。在方式方法上,注重克服以往思想政治工作中空洞的政治说教,积极探索新时期思想政治工作的新路子,建立健全层层抓、层层管的思想政治工作体系。法院党组领导班子要加强学习,通过学习型党组建设,带动全院党员干警的政治素质和业务能力的提高。要通过召开民主生活会、作风恳谈会等形式,结合工作实际经常性地剖析党组领导班子存在的不足,不断强化班子成员的廉政建设,从而增强凝聚力,形成队伍合力。

三是强化党组织基础建设。完善党员教育管理制度,制定有力措施,切实抓好党员的教育培训,不断创新教育形式,充实教育内容,以提高党员理论素质和业务水平,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用,不断增强党组织的凝聚力和向心力。按照“基础工作扎实,工作程序规范,管理措施严密,服务意识端正,工作作风深入”的管理目标,不断创新和完善党组织管理机制。在狠抓制当前隐藏内容免费查看度落实,建立监督管理机制,全面推进“司法行为规范,内部运转协调,审执公正透明,院风廉洁高效”工作目标的实现。

(二)开展创先争优,优化队伍工作作风。

队伍作风的好坏,直接影响到基层法院审判工作的开展,影响到人民群众对法院工作的满意度。必须按照党委和上级法院的部署要求,大力组织开展“创先争优”、“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,不断提高队伍党性修养和职业素养,让公正裁判融入社会价值体系。

一是带头学习提高,争当勤学标兵。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,以“建学习型法院、当学习型法官”为载体,认真学习党的路线方针政策,自觉坚定理想信念;根据形势和任务的需要,不断刻苦学习党的基本理论、基本知识和现代科技知识;结合法院和本职工作实际,认真学习新颁布的法律、法规,提高审判业务技能。

二是带头争创佳绩,争当敬业模范。广泛开业务技能培训、比赛,通过开展庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、法警技能、文书制作技能、工作服务保障技能练兵;开展庭审观摩、裁判文书制作、书记员速录、规范执行、公文写作评比竞赛;评选办案能手、调解能手、累计无发改案件法官、累计无上诉案件法官;评选优秀书记员、优秀法警、优秀裁判文书等方式,督促党员干警带头争创佳绩,全面促进队伍素质的提高。

三是带头服务群众,争当为民先锋。结合“人民法官为人民”主题实践活动的开展,自觉服从、服务于党委中心工作,坚持党的群众路线,保持与群众的紧密联系;将各项司法为民措施主动运用到审判执行工作中去,切实做到“为大局服务、为人民司法”。

四是带头遵纪守法,争当自律表率。坚持党和人民的利益高于一切的原则,严于律己、奉公守法,模范遵守法律和有关廉洁规定,恪守司法礼仪,保持良好的法官形象。带头弘扬正气,争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,主动抵制歪风邪气,树立以身作则当表率的形象。

(三)强化廉政教育,提高队伍廉政素质。

要以推进公正廉洁司法为切入点,从筑牢“三大工程”入手,狠抓管理和监督,努力提升队伍素质和公正司法能力。

一是筑牢思想教育工程,增强队伍公正廉洁司法修养。深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民”等主题教育活动,提高队伍党性修养和职业素养,让公正裁判融入社会价值体系;强化效率意识教育,让当事人以最小的诉讼成本实现合法权益;强化廉洁品质教育,使法官保持思想纯洁、品行端正,始终做到秉公办案、廉洁司法,以司法良知确保司法公正廉洁。

二是筑牢素质教育工程,提升队伍公正廉洁司法能力。继续坚持以学习型法院建设为载体,支持和鼓励干警参加多种形式的业务培训。通过定期组织法官论坛、旁听庭审、案件点评等形式,提高法官庭审驾驭、法律适用、文书制作和调查研究能力;组织开展“大比武、大练兵”活动,促进全员业务能力的提高。

三是筑牢廉洁教育工程,树立队伍公正廉洁司法形象。严格执行党风廉政建设责任制,制定和落实干警廉政档案、廉政谈话、重大事项报告等制度;严格执行“五个严禁”,强化制度落实、监督管理、惩防并举,主动把工作置于人大、政协及社会各界的监督之下,进一步扩大公开内容,拓宽公开渠道,坚持定期向人大代表书面汇报工作并征求意见,开展“千名代表旁听百案庭审”活动,邀请人大代表、政协委员参加“法院开放日”和视察法院工作活动。实现对审判、执行活动的无缝隙、全方位监督。

在当前和今后一个时期,法院队伍建设仍将是一项长期的任务,只有积极探索新形势下加强基层法院党建工作的新路子,把党建工作摆在重要位置,用党建来带动队建,才有可能造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风严谨、品德高尚的高素质法院队伍,从而促进审判工作的科学发展。

党建引领深化城市基层治理交流发言完整文档

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今年以来,**市委深入贯彻中组部等四部委印发的《关于深化城市基层党建引领城市基层治理的若干措施》,专题召开党建引领基层治理座谈会,出台常态化疫情防控下基层治理“十项举措”,着力推进党建引领基层治理的“书记项目”,基层基础得到持续夯实。立足基层治理新方位,**将进一步完善基层治理的理念思路、体制机制、方式方法,大力推动党建覆盖、党政统筹、党员下沉、党群联动,不断加快构建到底到边、协同高效的基层治理体系,努力提升基层治理现代化水平,为全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市提供坚强保障。

坚持把党建引领贯穿于基层治理的各领域全过程,完善上下贯通、执行有力的组织体系,使党的建设融入基层治理、保障基层治理、引领基层治理。

一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层治理体系与治理能力现代化建设的重要论述,健全落实中央和省委基层治理决策部署的工作机制,推动各级党委(党组)聚焦基层治理重大政策、重要工作、重点任务,及时研究、推进、督办,确保基层治理始终保持正确政治方向、始终在党的领导下推进。

二是强化组织引领。推动组织体系全面有效覆盖,在全市1.24万个网格全覆盖建立党支部,大力推广行动支部、区域性支部等功能型党组织做法。推动组织引领全面发力,探索把党组织推荐人选明确为各类组织负责人,积极推行村书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人,推行网格党支部书记、网格长由社区党组织成员或党员骨干“一肩挑”,强化党组织对业委会人选把关,使党组织成为基层治理的主心骨。

三是强化机制引领。健全党组织领导的基层群众自治机制,完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,引导群众依法有序参与治理。健全党组织领导的基层民主协商机制,明确协商议题由党组织把关,协商过程由党组织牵头,协商落实由党组织督办。健全党组织领导的群团带动机制,统筹配置使用群团组织工作资源,更好发挥群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能。健全党组织领导的社会协同机制,推动社会组织规范行为、反映诉求、提供服务,发挥好其基层工作“智囊团”、深化改革“助推器”、社会和谐“黏合剂”的作用。

二、奋力推进“四个探索”,创新基层治理管用举措。

一是探索先进典型引领的实招。**街道党建引领城市基层治理新路子,被中组部誉为新时代“枫桥经验”城市版,今年的全国组织部长会议进一步明确要加强总结推广,省委专门发文部署。**将以此为契机,在总结提升上下更大功夫,进一步拓展“**经验”的丰富内涵,部署开展“学**、见行动、优治理”活动,推动全市101个街道、589个社区党组织分类制定对标提升计划,分批开展现场调研观摩,分期举办书记示范培训,真正推动“盆景”变“风景”。

二是探索建强“红色物业”的实招。物业管理与基层治理息息相关,把群众身边小事管好了,基层治理就有了坚实基础。大力实施新一轮“美丽家园”三年行动计划,持续开展100个市级“红色物业”示范点命名活动,建立完善社区物业党建联建和协调共治机制,推进物业服务企业党建全覆盖,推动2300余个老旧小区(零散片区)基本管理提质增效,让群众居住更安心、更舒心、更放心。

三是探索推进多元共治的实招。基层治理涉及方方面面,必须调动多元主体和各方力量积极融入、共同参与,唱好群英会、打好合力牌。开展“同城共筑”行动,组织镇(街道)、村(社区)与驻辖区单位“双向走访、双向服务”,推动各级单位深度融入基层治理。深化实施“党建联盟”行动,进一步完善党建联席会议制度,编制信息、资源、需求、风险“四张清单”,实现信息及时互通、资源及时调度、风险及时处置、问题及时解决。

四是探索实现整体提升的实招。围绕“主体+整体”,健全完善市、区、街道、社区四级联动的领导机制、运行机制和责任机制,制定抓党建责任清单,深化基层党建“书记项目”,压紧压实各级党组织管党治党责任。聚焦“网格+网络”,大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,深入实施城市运行“一网统管”三年行动计划,把党建和政法综合、民政、城管、信访等各类网格整合成“一张网”,一体推进“双网”党建、“双网”治理。

三、聚力实施“五项行动”,提升基层治理工作实效。

一是基层治理“到底到边”行动。聚焦常态化疫情防控下基层治理工作,推进“强力工程”,大力推动党组织建在网格全覆盖、党员干部下沉一线全覆盖、驻宁单位融入属地全覆盖、基层阵地一站式服务全覆盖、数字化赋能全覆盖,实现组织体系、资源力量、多元共治、服务载体、数据赋能到底到边。特别是围绕常态化疫情防控工作,贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针,完善市、区单位挂钩村(社区)应急处置机制,着力充实基层一线抗疫力量,形成上下联动、并肩战“疫”的强大合力。

扶持惠农好项目,深入实施村集体经济项目扶持计划,重点打造一批乡村振兴、共同富裕示范村。

三是“两新”党建“三领一提”行动。深入谋划“两新”领域党建,统筹发挥区域统领、行业引领、龙头带领的关键作用,健全以综合性党组织为主体、区域性党群服务中心为平台、街道社区兜底覆盖的区域化党建工作体系,完善行业系统党建工作专题研究、定期推进、考核评价等工作机制,做强重点园区、做优商圈党建、服务龙头企业,有效激发“两新”组织创新创造活力和健康发展动力。

四是头雁集群“培优升级”行动。推进村书记专业化,完善全链条管理制度,鼓励有条件的区拓展到村“两委”成员。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理等主题,举办村(社区)书记示范培训班,开展社区“两委”成员、社工、网格员全覆盖轮训。一体管理、一体建设社区工作者和专职网格员队伍,优化社工“三岗十八级”薪酬体系,新增网格化管理工作绩效考核奖励,发放岗位工作年限补贴和专业职称津贴,让基层队伍留得住、留得好,有盼头、有奔头。

五是筑牢基础“赋能增效”行动。强化权力赋能,深化街道集成改革“后半篇文章”,健全完善“吹哨报到”机制,推动业务部门常态化到基层现场办公、听诊服务,提高基层治理联动响应水平。强化载体赋能,制定党群服务中心效用发挥评估办法,提升村(社区)党群服务中心功能。强化机制赋能,牵头制定村(社区)主体责任清单、协助办理事项准入清单、负面事项清单、网格服务管理事项清单、社工职责清单,切实防范和化解工作层层加码、基层负担过重等问题。

国企和基层党建发展不平衡情况汇报完整文档

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省委巡视组:

按照要求,现将x区国企和基层党建发展不平衡有关情况汇报如下:

一、基本情况。

利用x农耕博物馆、x事迹展览馆、x展馆等,打造开放式组织生活基地,将xx号生活区活动中心以及x集团闲置空间改造成为街道、社区党群服务中心,实现对现有资源的整合利用,为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。全市国有企业党建联席会第一次会议在x召开,我区在会上作典型发言。

二、存在问题及原因。

工作中,虽取做了一些探索,取得了一些初步的成效,但与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距,工作中仍然存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题,主要表现在:

一是地企党建共建的成效还未真正显现。从全国范围来看,地企党建工作尚且没有现成模板可以学习,没有成熟经验可供借鉴。x年,我们在深入调研了解的基础上,虽然在全市率先探索建立了x国有企业党建联席会议制度,但是这项制度目前尚处于初期探索阶段,因此,工作中我们也是摸着石头过河,从活动开展的形式、内容和成效方面与上级的工作要求还存在较大差距。

二是在党员监督管理上联系不紧密。主要表现在地企双方在党员监督管理上隶属不对位、级别不对等、信息不对称,使国有企业党员的监督管理存在“真空地带”。例如,驻x国有企业在职党员x余人,这些党员工作在企业,生活在社区,工作时间接受国有企业党组织监督管理,但工作之余的日常生活成了在职党员“企业管不到、社区没法管”的真空地带。虽然我们也开展了在职党员进社区活动,x街道党工委还探索建立了“x”双向联系工作机制,但由于对企业党员没有管理权,目前仅有x余名国企在职党员到社区报到。

三是在党建资源利用上共享不到位。近年来区委在整合辖区党建资源方面做了大量工作,在x个街道、x个社区成立了区域党(工)委,引导国有企业、科研院所和“两新”组织等共驻共建党组织x个,共享场地、物资等x个(处),但共享党建资源仍不够充分。开展党建活动,离不开活动场所等阵地资源,去年我区接管了x名省属企业退休党员,并将这些退休党员纳入了社区党组织管理。一方面国有企业活动场地对内使用多,对外开放少,导致许多空场地、好设施利用率比较低。另一方面,由于部分国有企业活动场地设施老旧、内容单一、管理跟不上,但街道社区又无法进行改造使用,导致活动场地无法发挥效能最大化。四是在党建品牌交流推广力度不够。近年来,地企双方基层党组织涌现出了大量好的做法,优秀党建品牌,如x社区凭借“党旗下的邻里情”被评为全国先进基层党组织,x重工首创“大工匠精神”得到x高度认可,但这些特色党建做法在地企间还没有广泛推广、传播复制,没有能够充分激发各类党组织和党务工作者创新求变的主动性和积极性。

产生以上问题原因比较复杂,既有历史因素,也有现实新生因素,既有行政体制因素,也有市场经济因素,但归根结底都能够在领导体制、行政级别和权责归属三个方面找到根源。

一是领导体制不隶属,地企隔行又隔山。作为国有企业驻地党委,总感到国有企业接受中央、省委、市委和上级集团党委的领导,承担着发展巩固公有制基础、发展壮大国有资产的重要职责,其党建工作已经很规范、很扎实,作为区委更多的应该是在工作中为国有企业解决生产生活实际问题,如果过多介入国有企业党建工作,恐怕落下“手伸太长、管得太宽”的埋怨。

二是行政级别有差距,地方没有话语权。目前辖区x家国企中,x家直属国家国资委管理,x家直属省国资委管理,国有企业开展生产经营和党的建设各项工作更多与国家、省、市沟通对接,我们区一级话语权较少,没有足够权限与国有企业领导层展开实质性对话,推动地企党建工作恐怕“有心无力”。

三是权责归属不清楚,分寸尺度难把握。深入开展地企党建工作,首当其冲的现实问题就是尺度分寸怎么把握,地企党建工作中哪些领域需要深度介入,哪些领域必须点到为止,这要求地方党委必须解决好“不越位”与“不失位”的关系,这在实际工作中难以很好把握,很大程度上制约了工作的有效开展。

三、下步工作措施。

针对以上问题,下一步,x区将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,扎实践行新时代党的建设总要求,在巩固和发展长期以来地企合作形成的良好态势基础上,更好的扛起全面从严治党的责任、支持国有企业改革的责任、推动经济社会发展的责任,结合x实际,探索和建立地企党建工作的新模式、新路径、新方法。

一是坚持国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台,通过现场观摩、主题研讨等形式,开展党建工作经验交流,以街道社区区域化党建联席会议为载体,积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。

二是深化在职党员进社区活动。建立完善以企业党组织为主、居住地社区党组织协助的管理机制,实行双向联系、双向服务和双向反馈,由社区党组织定期向企业反馈在职党员在社区表现情况,企业党组织将党员“八小时外”的表现,做为评先评优的重要依据,同时将在职党员在单位表现情况向社区党组织反馈,提出“八小时外”教育管理的意见和建议,把“x小时党员”转化为“x小时党员”,扫除管理上的盲区。

三是充分利用现有党建场地资源。通过街道社区区域党(工)委和x国企党建联席会,与驻区国有企业党组织签订共驻共建协议,动员和引导辖区地企双方党组织对国企党建联席会成员单位相互开放,并实行场地使用提前预约机制,避免个别党组织开展活动受场地限制和企业党建场地资源重复建设的问题。同时,由地企双方联合对辖区企业空闲场地资源统一进行摸底登记并分类造册,在党组织数量比较集中的区域选取部分空闲场地,由地方党组织以“一元租赁”的形式向企业租用,并高标准打造党建共享活动中心,为周边党组织开展活动提供“不求所有、但求所用”的场所保障。

四是共同打造x特色党建品牌。以“一办一特色、一企一品牌”为目标,在充分整合x社区“党旗下的邻里情”、中钢x“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟党建品牌基础上,探索建立更多地企之间、企业之间党建共建共促的新模式、新做法、新品牌,并及时总结经验、宣传推广,充分发挥先进党建品牌的典型示范作用。同时,以x区开放式组织生活基地为载体,充分整合x和x等名人故居和爱国主义教育基地等特色红色资源,打造具有x特色的开放式组织生活品牌。

XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告完整文档

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按照会议要求,现述职如下:

一、成绩清单

(一)强化责任意识,聚精会神抓党建。认真履行“第一责任人”职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,进一步明确党委主体责任和分管领导“一岗双责”,主抓意识形态工作,深入贯彻十九大以及***、省委、市委和蛟河市委关于加强基层党建工作的决策部署,坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核。年内组织召开41次专题议党会议,定期议党会议2次,30余次带队深入村和社区督促落实“三会一课”制度,组织党员开展以镇域道路沿线栽花种树、政府所在地垃圾清理等为主题的党员活动日12次,扎实开展“两学一做”学习教育活动,坚持责任到支部、学做抓日常。

(二)强化教育意识,增强活力抓党建。全年以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主线,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以优异成绩庆祝建党100周年。年内累计开展入户大走访活动898户1967人,调研群众办急、难、愁、盼事项。完成镇级“我为群众办实事”项目清单10项;解决村级群众诉求36项;完成“微心愿”29件;完成“万个支部办万件实事”13件。

(三)强化队伍意识,聚焦中心抓党建。严格贯彻落实***、省委市委和xx市委部 当前隐藏内容免费查看署要求,以党建工作为抓手,围绕中心、建设队伍、服务群众,全力推动全镇各项工作向纵深发展。3月份平稳完成村两委换届工作,村支部书记、村委会主任“一肩挑”完成比例100%;8月圆满完成中共庆岭镇第二十届委员会换届选举工作。加强基层执法队伍建设,配齐配强执法队员。设立疫情防控党员示范岗15个,党员带头坚守防控一线,充分发挥基层党组织先锋模范作用。

(四)强化服务意识,务实创新抓党建。充实村后备力量,培养村级后备干部97名,年内开展镇村干部教育培训22次。扎实开展“五星级”乡村党组织创建工作。发展党员32人,其中党政机关6人,企事业单位1人,非公企业2人,农牧渔民23人。党员领导干部以普通党员身份参加党支部联系点组织生活,深刻开展批评与自我批评,并对查找出来的问题进行整改销号。镇村两级按要求同步推进新时代吉林党支部标准体系建设。“三资”清理工作稳步开展,收回村集体林地5.1公顷,机动地0.4公顷,水库一座(位于庆岭村柳树沟屯),面积0.5公顷;收回资金2.15万元;收回解放、和平、伙棚沟村小三处。全镇13个行政村通过土地发包、空闲厂房出租、入股企业分红、网箱养鱼、市级光伏项目等形式,全面提高各村集体经济收入。21年底,全面消除村集体经济收入5万元以下村,集体经济收入10万元以上村达到40%(5个),有效助力乡村振兴。

(五)强化廉政意识,警钟长鸣抓党建。一是抓教育严警示,为落实好“作风建设年”工作,镇党委召开党委会议2次,专题部署会议3次;结合镇党委换届,党委书记对新任职干部开展勤政廉政集体谈话2次,分管领导对分管站所人员开展勤政廉政谈话3次。学习正反典型案例,教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。二是常提醒严执行,不定期对党员干部遵规守纪情况进行督查,在春节、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。

二、问题清单

(一)党员发展工作有待加强。党员发展不均衡,党政机关发展党员名额较少。个别村党支部对于发展党员宣传教育工作不重视,群众工作基础不扎实,导致部分村民的入党愿望不强烈、入党积极性不高。

(二)组织生活质量不高。组织生活缺少创新意识和手段,有的时候完全照搬上级的模式,没有充分考虑到实际情况,降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容不丰富,只对党的方针政策等政治内容进行传达学习,而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活,载体不多,对党员缺少新鲜感和吸引力。

(三)党建引领中心工作招法不多。对围绕旅游发展工作创造性开展党建工作思路不宽、办法不多,创造性开展工作的意识不强,缺乏有效的手段,找不准党建工作与旅游发展工作的结合点,没有实现党建工作与辖区旅游产业发展的双促双赢。虽然镇党代会报告中将旅游业作为我镇下步发展重点,但还存在一些问题。一是受疫情影响,旅游业发展缓慢;二是虽然按照市里要求将发展全域旅游作为全镇工作的重中之重,但没能紧跟蛟河市全域旅游发展步伐,导致旅游产业发展成效不明显;三是定位不明确,主题不突出。域内乡村旅游项目较多,但并没有深入地挖掘本地文化内涵,从而没有自己的特色。特产、采摘、游船、冬捕等旅游产品项目虽多,未形成具有竞争力的优势项目。

(四)党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务形式单一,效果不甚理想。党员志愿队组成人员结构单一,服务形式过于简单,服务水平有限,服务活动缺少吸引力,难以满足镇内群众的需求。

(五)村集体经济较为单一。按照上级要求,虽然各村集体经济都能达到5万元以上,但是普遍存在集体经济来源较为单一的问题,目前我镇集体经济来源主要集中在光伏发电项目分红、资源(资产)发包、入股企业分红等,自主发展后劲不足。

产生问题的原因:一是抓党建工作整体研究不够深入。平时工作将精力主要放在农业农村工作上,对党建工作只是按要求落实了上级的部署。面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。二是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中,虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度,但平时忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常,对工作中出现问题的党员干部,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是抓党建工作缺乏紧密地结合性。就党建抓党建,没有将抓党建工作与业务工作有机融合起来,以党建工作指导实际工作的科学体系不够健全完善,缺乏坚实的支撑点和着力点。抓党建工作比较空洞,“抓党建促工作”在一定程度上还停留在口号上,缺乏管用、实用的措施和办法。四是抓党建工作的考核不够严格。在党建工作的具体考核上,考核标准制定不够合理,可操作性的实质东西比较少。考核执行不够严格,不求过得硬、只求过得去。往往是开头喊得比较响、叫得比较硬,而落实过程中却平平淡淡,跟踪指导不到位,考核检查不严格,造成工作实效不明显。五是抓党建工作创新亮点不够突出。作为党建第一责任人,在抓党建工作中,自身存在不求有功,但求无过的思想。本应力求创新、形成经验,走在前列,作出表率,但大部分工作还是按部就班,党建工作创新点不够,亮点不多。

三、任务清单

(一)坚持思想建党,加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕***系列重要讲话精神学习和培训,进一步增强镇村党员干部履职尽责能力和本领。带头坚持第一议题制、党委中心组学习制度和党支部联络点制度,坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以学习强国、新时代e支部、蛟河融媒等为主要学习载体,占领思想阵地。

(二)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于100天,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层党建工作定期通报制度,定期听取各支部书记和分管领导抓党建工作汇报,提升基层党组织服务效能。

(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。以提升党支部团结战斗能力、正风肃纪能力、民主监督能力为切入点,认真履行党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导支部党员发挥好先锋模范作用;继续增强机关党员干部带村两委后备干部能力,每年组织村(社区)干部集中培训不少于10次;通过“村务监督”、“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

(四)坚持建设堡垒,提升基层党建水平。以提升党支部的动员力、领导力、组织力为着力点,努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动发展改革的坚强战斗堡垒。加强“五星级”乡村基层党组织的创建工作,坚持一村一策,对各支部党建工作进行具体指导,解决支部建设的薄弱环节,规范支部的组织生活。扎实推进“五好一满意”村级党组织建设,为支部生活提供广阔的舞台。

(五)坚持分类施策,提升组织战斗力。切实用好基层党建共建平台,坚持分类指导,持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进新兴领域党建,不断延伸党建工作触角,促进党组织作用发挥。围绕市委组织部提出的发展村集体经济的10种模式,逐村分析研究,拓宽集体经济收入来源,因地制宜发展壮大集体经济。计划在新开河村建设小市场3000平方米,对外出租发包,增加集体经济收入。随着沿湖村旅游业的发展,计划将丰收村停车场变为有偿使用,从而增加村集体经济收入。新华村和丰收村计划与本村黄牛养殖大户合作经营,充分利用上级扶持资金购买可繁殖母牛,由村民代养,年底出栏销售后获得集体经济收益。2022年全面消除集体经济年收入5万元以下村,10万元以上的村超过70%。

(六)坚持常态监督,深入推进廉政建设。坚持刀刃向内强自律,带动各支部把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。教育广大党员干部始终知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实从严治党主体责任,坚持“一岗双责”制度,以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动班子成员深耕“责任田”,推动反腐倡廉工作加力增效,营造风清气正的政治生态。

县委新年度乡镇基层党建工作筹划完整文档

新年度做好乡镇基层党建工作,要认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神,贯彻党的十九大和十九届六中全会精神,认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求,认真落实不忘初心、牢记使命的制度,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常,着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦市委布置的重点任务和需要解决的突出问题,细化措施、狠抓落实,扎实推进基层党建工作重点任务落实,不断增强基层党组织政治功能和组织力。

一、抓实基层党组织书记集中轮训。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,分层次抓好乡镇基层党组织书记集中轮训,确保每人每年至少参加1次培训。总结运用常态化疫情防控经验,加强突发事件应急处置培训。把近两年出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、企业、基层党组织工作条例等作为培训的重要内容,辅导解读、政策答疑。

二、切实提升党员教育培训质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”,按照人员行业类别作出安排,分期分批组织实施。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度,推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。把脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”、“六保”等重大任务中涌现出的优秀共产党员,作为教育培训的“活教材”,深入开展“学习身边榜样”活动。推进党员教育信息化平台一体化建设,打造“智慧教育”新模式,实现规划“一张图”、信息“一张网”。

三、坚持党的组织生活基本制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面,推动基层党委负起具体指导和严格把关责任,着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用,提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果,把落实组织生活基本制度情况作为市、县巡察的重点,解决组织生活不经常、不认真等问题。积极邀请组织党校专家学者、先进模范人物等积极参与党课宣讲活动,增强党课吸引力和感染力。

认真落实“四个一”整顿措施,压紧压实责任,确保村“两委”换届前整顿到位,特别是对未出列贫困村,“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争,常态化落实村“两委”成员县级联审机制,及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。

四、选优配强村党组织带头人。特别是挂牌督战的县,对村党组织书记不胜任不尽职的尽快调整,本村没有合适人选的抓紧从县乡机关选派。提前摆布好工作力量,抓紧做好村“两委”换届相关准备工作。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度,尽早研究换届人选,每个村至少要储备1至2名后备力量。进一步加大力度,推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。扎实推进大学生村干部与选调生工作衔接,对新选聘到村任职、按大学生村干部管理的选调生,探索严格教育管理、加强实践锻炼的有效机制。

五、发展壮大村级集体经济。按照扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排,组织部门要会同财政、农业农村部门按要求选准选好第二批扶持村,以县为单位制定工作方案、抓好组织实施,切实管好用好中央扶持资金。对前期扶持村集体经济发展情况,实地抽查、总结经验,及时发现问题,加强监督管理。发展村级集体经济,一定要遵循市场规律,因地制宜、稳步推进、防范风险,确保集体资产保值增值,确保群众受益。

六、加大乡镇党委建设力度。特别要把乡镇班子建设放在突出位置来抓,结合换届选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村干部、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度,推动乡镇党委更好发挥龙头作用。

年基层党建培训班后学习心得完整文档

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社区是整个社会的基层,是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展,对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者,面对的是众多居民,接触的是居民大大小小最琐碎的事,我们的工作更有意义,也更重要。

第一个字:干。

认清使命,摆正位置,为民服务应该干字在先。想干事是岗位使命。“你呼我应、三级联动”必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔,成为整个街道、整个区,乃至整个广州发展的强力推手。

干实事是群众期盼。党员群众我选上社区主任的岗位,最朴素的心愿就是期盼大家改变全社区的面貌,让全社区的基础条件更完善,道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化,让全社区的生态环境更亮丽,黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池,让社区民风乡情更淳朴,矛盾即时化解,邻里相守互助,乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对社区干部干事的鞭策,每一位干部都必须心怀改变的梦想,饱含干出一番业绩的决心和信心。

能干事是价值体现。深入基层摸民情,统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作,做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查,主职干部既多谋善断,又率先垂范,干着指挥,带着冲锋,展示组织协调能力。运用法治思维和法治方式处置问题,化解矛盾,提升依法办事能力。

干成事是责任所在。上面千条线,下面一根针,我们就是这根针的针尖,是社区基层组织建设和各项工作的第一责任人,是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多,缺少贯彻落实,都是无本之木、无源之水。我们每一位社区干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上,应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

第二个字:事。

重任在肩,克难攻坚,立诺必践应该事在人为。大局的事。实现老城市新活力提供坚强基层工作者保证。实现党建引领下的基层社会治理“事事有回应、件件有着落”工作格局,切实解决基层治理“最后一公里”问题。

只有你踏踏实实为百姓谋福利,老百姓才会真心实意拥护你。当前,群众最迫切,最关注的就是旧楼加装电梯,改变生活,我们拉高标杆,争强创先,硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮,创造条件干出实绩。争取顺利完成旧楼加装电梯革命。

顺心的事。我们说一个地方好不好,不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好,更要注重软环境好不好,民风好不好。概括起来就是三个字:一个字是“善”,一个字是“洁”,一个字是“和”。人心善,与人为善,人心向善,别人遇到困难能拉一把,遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁,有健康的生活爱好,抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和,干部一呼百应,干事业奋勇争先,党员群众积极主动,自觉参与,演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、社风、民风,才能说我们的社区建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作,就要靠我们基层工作者下大功夫、花大心思来持续推动。

第三个字:情。

以上率下,凝聚合力,共谋发展应该情真意切。

情况要熟。我们来自群众,知百姓冷暖,道百姓疾苦,担任干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解,就要走进家门口、走入群众中,与群众交朋友。要勤于访,无论上班值班还是平时,要见缝插针走社区入户,用脚步丈量民情。在群众身边。要开好会,每个月13号是我们党群学习会(群情分析)时间,我们尽心竭力熟悉了解民情,但眼睛还不够远,耳朵还不够长,就要借助群情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来,共同判断分析,做到民情困难即时即解,始终保持对民情的一目了然。

情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。我们干部做工作要带着情感,怀着一颗对社区老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”,哪怕群众一时不理解,都要把工作做到群众心坎里,大多数群众能感受到村干部的真情实意。情意要真。我们管的地方不大,与群众抬头不见低头见,面对的又是乡里乡亲,很多事情要讲政策,更要讲真情。要在小事上体现真诚,如办理“公租房”不要怕麻烦,多跑一里路、多说一句话、多一些关怀,既可以把事情办好,又让群众知情知热,成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心,要善于联系本社区实际来分析和解决问题,要将情与理结合,多敲几次门,多喝几杯茶,畅通心结推进工作,特别是群众矛盾纠纷,往往公说公有理,婆说婆有理,我们一定要第一时间见人见事见理,走进矛盾漩涡,不能退避三舍,只有你真心对待,推心置腹,不偏不倚,一定能化干戈为玉帛。

情怀要宽。中国人最重情怀,心底无私天地宽,“吏不畏其严而畏其廉,民不服其能而服其公”,公则明,廉则威。要树得起公心,这份公心就是对党的忠诚,对事业的忠诚,唯有忠诚才是对党性最好的诠释,才是对群众最好的礼遇。

干字当先,勠力同心,以非凡的努力干出非凡业绩。这三天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定,目的就是提醒我们在今后打工作中,不断地剖析自己,在实际的工作中找到自己的不足,通过不断的学习和积累,提高自己的工作能力。我坚信,在未来的日子里,我将伴随着社区共同成长。

乡镇基层党建工作计划二完整文档

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2022年是党的二十大召开之年,也是“十四五”规划承上启下的关键之年,x镇将突出主责主业,拉高工作标杆,对标一流,争先进位,以战略思维、创新思维、精准思维推动组织工作高质量发展。

年抓基层党建工作述职报告县委书记完整文档

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一、履职工作特色和亮点。

1.强化担当,全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法,落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制,层层签订责任书,靠实工作责任。定期召开工委委员会议,研究部署工作,分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容,构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系,抓好查摆出的问题整改落实工作。

2.规范管理,从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作,依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部,调整x个党支部,优化了党组织设置,使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部,加大整治力度,逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程,常态化开展“双找双培”活动,培养入党积极分子x名,发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式,新组建党组织x个,党组织覆盖企业x户,覆盖率达到了x%。

3.实抓严管,持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本,举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期,培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手,精心设计主题,有序开展活动,引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账,列出清单,全面进行排查,对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。

4.创新载体,聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体,不断深化拓展“先锋引领”行动,创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动,鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺,做出贡献,激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元,打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型,努力实现示范带动、整体推进的目标。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一,致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态,流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严,层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧,主动抓、直接抓的责任意识还不强,督办问责不到位。

产生上述问题的主要原因:一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够,部分企业党组织书记素质不高,抓党建促发展意识不强,大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新,形式单一,措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位,对非公党建工作督促指导力度不够,向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够,跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进,基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇,指导非公党建工作精力不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节,加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制,动态掌握面上情况,研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制,结合年底考核和述职评议工作,构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条,压实工作责任,推动工作落实。

以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手,规范党支部组织生活;

以增强党性、提高素质为重点,充分利用校内校外两个课堂,扎实开展教育培训工作;

以“五小”学习法为主要方法,创新党员管理教育形式,提高学习教育实际效果。

3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域,采取灵活多样的形式,新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整,下大力气组建一批联合党支部,切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用,督促党建指导员切实履行职责,不断提高“两个覆盖”质量。

加大党建示范点、各类先进典型的培育力度,有效发挥以点带面、整体推进的作用。

乡镇基层党建工作计划完整文档

2022年是实现第二个百年奋斗目标关键一年,也是“十四五”进入全面实施的重要一年。为进一步贯彻新时代党的建设总要求和总路线,坚持以更大的力度、更实的举措抓基层打基础,不断加强农村基层组织标准化建设,现结合x镇实际,制定如下工作计划。

一、强化队伍建设,激发干事创业新活力。

(一)抓实党员教育管理。

一是发展党员方面。严格落实发展党员把关责任,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严把政治标准,落实政治审查制度,确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。

二是教育培训方面。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断完善制度体系,强化制度落实,切实把党内政治生活严起来、实起来。

三是党员管理方面。积极推进党员分类量化星级管理机制,按时完成党员考评和党组织考评工作,对上年度不合格党员进行回炉重修,进一步锤炼党性,让不合格党员在思想上、行动上再一次“入党”。

(二)抓好人才队伍建设。

一是进一步优化课程设置、丰富课程内容、扩大培训覆盖面积,通过采取理论讲解、交流发言、现身说法、知识测试、外出考察等多种培训方式,切实提高农牧民党员的政策理论水平、组织纪律观念、党员意识和党性修养。

二是加强村级后备力量队伍培养和管理,坚持从致富带头人、大学毕业生等人员中选拔后备力量,认真落实“一对一”培养帮带机制,根据日常调研和民主评议等情况,适时对xx村级后备人选进行调整补充,实现动态管理、滚动更新。

三是将发展壮大村集体经济、党支部领办合作社等重点中心工作纳入村“两委”干部培训中,全面提升村“两委”干部的理论水平、业务知识和综合素质,真正做到学以致用、用有所成。

二、强化党建引领,谱写乡村振兴新篇章。

(一)提升网格治理效能。

一是严格按照网格化管理要求,定期下发工作任务,了解网格会议、村情收集等工作开展情况,随机抽查通报落实情况,有效实现“小事不出组,大事不出村”,让矛盾不上交、问题不上行。

二是坚持“一切工作到网格”的思路,以各级网格为发力点,分类施策,加快基层各类事件的高效、分类处置,进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。

三是经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训,不断提高网格员的素质和业务能力,进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。

(二)发展壮大集体经济。

一是对原有的集体经济固定资产、集体土地,采取承包、租赁等方式搞好资产经营,也可以采取合作、联营、入股等方式参与经营,为集体培育稳定、可持续的收入来源。

二是切实以乡村振兴为契机,以“党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴”为统领,坚持因地制宜和科学布局,以生态优先绿色发展为导向,打好“乡村”品牌,打造现代化高标准万亩田园综合体、特色农家餐饮、民宿、小型养殖等特色产业。

三是紧抓产业项目“牛鼻子”,全力以赴稳生产、保项目、勤招商、强服务,扎实推进项目建设,全力以赴谋划发展。

(三)党支部领办合作社。

一是大力发展主导产业,实现产业标准化、规模化。在党支部领办合作社试点村巴仁宝勒格村,大力发展樱桃产业,计划收回集体租出的12栋温室大棚,同时争取上级扶持资金建设40栋大棚种植樱桃,不断扩大种植规模,实现主导产业标准化、规模化经营。

二是强化示范引领,实现村党支部领办合作社全覆盖。在巴彦塔拉村,以党支部领办合作社为载体,通过动员村民入股筹集资金,与巴仁宝勒格村形成联合社,通过强村带弱村,共同发展樱桃产业,实现村集体收入和村民致富双赢。

三是加强多方面培训,不断提升村党组织履职能力。加强对村“两委”班子进行相关知识培训,适时组织到先进地区进行考察学习,努力提高村干部管理能力,开拓发展经济思路,增强致富带富本领。

三、强化支部创建,筑牢基层党建主根基。

(一)争创“最强党支部”

一是立足全镇各领域工作实际,严格标准,精心谋划,通过对标争创、考核评估的方法,建立“最强党支部”评定动态管理长效机制,促使每一个党支部在原有基础上都有新的提高。

未创建成功的党支部将对照五强标准,全力推进“最强党支部”创建工作,切实增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是不断加强村级党群服务中心规范提升工作,强化党组织活动场所服务功能,实现部门职能下沉、服务窗口前移,全面实行“一站式”办公和ab岗服务。

(二)排查整顿软弱涣散党组织。

一是对所辖两个村党支部进行深入的摸底排查,召开专题会议明确目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施,通过实地走访、问卷调查、集体研究等方式认真梳理现状、找出问题、分析原因、对症下药。定期开展交流谈心活动,及时掌握党员干部的思想动态,广泛征集整改意见和建议。

二是严格贯彻落实上级决策部署,不断健全完善各项党建工作制度,加强对各村“四议两公开”、“三务公开”、党员星级管理等制度执行情况的指导和监督,严格党建制度的标准化、规范化运行,加强党建工作成效。

三是加强监督指导,通过定期检查与不定期抽查的方式对各村党组织的工作开展情况进行监督。

(三)完善党群服务中心建设。

一是科学规划,合理布局。督促各村围绕当前党支部领班合作社及创城工作不断更新各类宣传内容,根据实际情况进一步完善设施设备,科学设置便民服务大厅、草原书屋、党群联络室、党员积分超市等场所的区域分布。

二是整合资源、优化服务。在做好日常工作的基础上,充分结合新时代文明实践、我为群众办实事、“主题党日”等活动,充分整合现有资源,开展多种多样的志愿服务活动和,丰富广大党员群众的精神文化生活,拓宽服务领域,提升服务水平。

三是明确责任,严格落实。由各村包联领导指导各村制定值班计划,合理安排值班时间、明确值班责任、严肃值班纪律,严格落实好党群服务中心轮流值班制度,保证党群服务中心服务质量和运转效果。

四、强化品牌创建,推动工作实现新突破。

一是深化拓展“党支部领办合作社”特色党建品牌。镇党委将从两村实际出发,抓牢坚持和加强党的领导,大力实施乡村振兴战略,聚焦党支部领办合作社发展的新模式、新途径,将党支部的组织优势同合作社的经济优势结合起来,增强合作社的凝聚力和影响力,将樱桃产业做大做强,有效壮大农村集体经济,带动农业转型升级、村集体和农民双增收。

二是加快打造特色产业品牌。充分发挥区位优势,将两村打造成我旗“菜篮子”、民族团结进步示范村、文明村,充分发挥两村特色农产品优势,与乌拉特手工艺产业孵化基地携手合作,形成“乡村旅游观光+民族文化活动+手工艺品展销”的融合互惠模式,进一步创造区域化品牌形象和规模效益。

三是扎实推进党支部领办合作社实训基地建设。将巴仁宝勒格村党组织领办合作社作为重点,通过专家授课、田间课堂、线下观摩、交流研讨等方式,帮助学员们进一步拓宽眼界、理清发展思路、学习经验做法,助力村党组织领办合作社全域推进、集中突破。

五、强化信息建设,实现三务公开全透明。

一是扎实推进平台信息化规范化建设,不断增强网上政务服务能力,按照实用、实效的要求,利用好“多彩x靓丽风景线”公众号等平台,最大限度发挥信息技术在社会管理、服务群众等方面的综合效能,提升行政效率。

二是严格落实三务公开工作,利用好公开栏,及时将需公开内容向广大党员群众公开,特别是村集体经济、低保申请等农牧民群众普遍关心的信息及时、准确公开,积极接受党员群众监督。

在抓基层党建述职评议考核会上的讲话完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

  按照统一要求,很高兴在来这里参加这个会议。对我们而言,这既是一次对xx基层党建工作的深入了解,更是一次向大家学习的宝贵机会。听了刚才的述职和点评,总的感觉,大家讲成绩实实在在,讲问题不遮不掩,讲打算思路清晰,听后收获很大,很受启发。下面结合今天的述职和平时掌握的情况,谈几点认识和体会:

     

        一年来,你们坚持抓党建、强引领,党建推动高质量发展取得新成效,亮占纷呈、可圈可点,主要有以下特点:一是高点谋划提早部署,党建责任落地生根。二是各级书记从严从实带头示范,党史学习教育扎实有效。三是抓常抓细强力推进,重点工作落实有力。四是围绕中心服务大局,党建引领不断强化。五是精准施策多向发力,基层党建全域提升。

        这些成效的取得,得益于各级书记主业主抓的责任意识和自觉担当;得益 当前隐藏内容免费查看于各级党组织的高度重视和有效落实;也得益于全县党员干部的辛勤工作,这些经验需要我们继续保持、继续发扬。

        总的来讲,xx基层党建工作成效明显,但还存在一些薄弱环节。

       个别基层党支部开展组织生活不严肃,将其简单理解为“搞活动”,落实组织生活制度满足于时间、次数等硬性要求,不注重质量的提升,紧贴单位实际制定灵活有效的措施较少,解决问题的针对性、实效性不够强。

        村干部年龄偏大、文化程度偏低,特别是边远农村优秀人才流失较为严重;留守党员年老体弱,各项工作参与度不高,示范引领作用不明显,导致村党组织书记后备力量储备不足,部分村没有达到至少储备2名的要求,村级班子后继有人问题堪忧。

        从疫情防控、抗洪救灾中暴露问题来看,一些干部存在政绩观有偏差、应急处置能力不强等问题,个别地方基层党员干部工作作风不扎实,在急难险重任务中履职不到位,反映出对基层党员干部教育管理监督不到位。

        个别农村社区管理服务跟不上经济社会发展和人民群众需求,社区改制实质性举措不够,工作思路、服务理念、运行机制还停留在原来的农村状况。社区中有的党员接转组织关系不及时,存在党员“两头跑、两头都管不好”的现象。

        以上这些问题,大家务必从思想上高度重视,迅速主动认领,拿出过硬举措,明确时限要求,夯实工作责任,从严从实抓好整改,力争短期内有转变、出成效。

        

        2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划的重要之年,也是实现高质量发展的关键之年。围绕学习贯彻************关于基层党建工作的重要指示和党的******精神,完善上下贯通、执行有力的组织体系,提升基层党组政治功能和组织力,提几点建议。

        党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设的方向和效果,抓好党的政治建设是基层党建工作的首要任务。要持续推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,深刻领会蕴含其中的马克思主义立场观点方法,在工作实践中不断深化思考和认识,做到真学真懂真信真用。特别是贯通落实好xx讲话精神,牢记******对xx的谆谆嘱托和殷切期盼,始终在思想上政治上行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致,贯通落实各项要求,把“两个维护”体现到实际行动上。要巩固深化党史学习教育成果,推动以案促改工作向基层延伸,发展积极健康的党内政治文化,组织开展经常性政治体检,把对党忠诚教育融入党员日常教育管理的各个方面,涵养风清气正的政治生态。

       基层党建是一项基础性工作,正如************所说,“党建工作平时抓得好抓得实,关键时刻才能发挥出巨大作用”。大家务必要摒弃急功近利的思想,做到抓常抓细抓长。要优化基层党组织设置,做到应建尽建,不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,确保把每一个基层党组织都纳入有效管理。要补短板、强弱项,紧紧围绕建强基本队伍、搞好基本活动、夯实基本阵地、落实基本制度、强化基本保障,持续整顿软弱涣散基层党组织。要更加重视发挥支部直接教育管理监督党员的作用,推进党支部标准化、规范化建设,切实加强支部委员会和带头人队伍建设,从严从实抓好党员发展和教育管理。

        制度治党是全面从严治党的治本之举、根本之策。要巩固深化“xx落实年”活动成果,认真贯彻落实农村、机关、企业基层组织工作条例、党支部工作条例和基层党组织、地方党组织选举工作条例等法规制度,进一步强化制度的执行力。要持续抓好组织生活、党员管理、党费收缴等基本制度落实,改进提高“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等工作质量,推动形成从基础工作抓起、从基本制度严起的工作导向。要充分用好“三项机制”,对在抓党建促高质量发展、推进追赶超越中做出突出贡献的,大力表彰、奖励、提拔、重用,把鼓励激励担当作为、干事创业的导向更加鲜明地彰显出来。

        抓基层党建工作,必须牵住责任制这个“牛鼻子”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党委(党组)要始终把党建工作摆在突出位置,坚持与改革发展稳定各项工作同部署、同推进、同检查、同落实。党委(党组)书记要切实扛起抓基层党建的政治责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自督查,同时,督促其他班子成员结合工作分工认真履行“一岗双责”,形成工作合力。要抓严抓实区县、街镇党委书记抓基层党建述职评议考核,强化考核结果运用,推动党员领导干部下支部、抓支部,督促落实基层党建重点任务,防止和克服形式主义,不断开创基层党建工作新局面。

        我就讲这么多,谢谢大家。

年街道党建引领基层治理体系建设工作报告完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

*街道地处*市城区东北部,街道党工委下辖*个社区党组织(其中社区党委*个,社区党总支*个,社区党支部*个),*个党支部(其中机关党支部*个、社区党支部*个、离退休人员党支部*个、“两新”组织党支部*个),在册党员*人,社区干部*人。街道现有常住人口*户、*人,住宅小区*个。

今年以来,*街道在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握*新“五区”战略定位,牢固树立“六个第一”理念,以党史学习教育为契机,紧紧围绕“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业,积极探索“党建+”社会治理模式,以“四高三严五微”重点在基层组织建设、社会治理、民生服务等方面下功夫,不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

一、强化党建引领,“四高”夯实基层基础。

各基层支部组织集中学习*次、交流研讨*次;

*个支部全部按时保质召开组织生活会;

邀请市、区两级宣讲团成员宣讲*场;

为*宿舍、*巷等地安装路灯*盏;

为*户有行动不便的老人家里安装扶手、挂钩等;

对*名困难群众救助*元,为低保户中的*名困难残疾人、*名高龄老年人、*名失能老年人发放生活补贴,为*名重度残疾人发放护理补贴,为*名低保户医疗救助*元,为*名特困供养人员进行医疗救助*元……,落实了一大批民生实事获得群众广泛认可。

对各社区现任“两委”班子基本情况、党员现状以及风险隐患进行调查摸底,并形成一社区一报告、一人一报告,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求及风险隐患“六个清楚”。区级包街道领导多次深入所包社区对换届工作进行督导。目前,社区“两委”换届工作已全部完成,*个社区共产生“两委”成员*名,交叉任职*名,社区党组织书记和居委会主任全部实现“一肩挑”,学历年龄结构实现一升一降。其中,大专以上学历*名(含研究生*名),占比达*%,*岁以下*人,占比*%,*岁-*岁的*人,占比*%。下一步,我们将组织社区干部开展业务培训,引导新入职的社区干部尽快适应新的岗位,开启履职新征程,做好“开门一件事”,全面加强基层组织建设。

运用“四种形态”对辖区内*名违纪违法党员进行立案查处,其中*名给予开除党籍处分,*名给予党内严重警告处分,还有四名同志的案件进入审理阶段。

按照横向到边、纵向到底、责任到人、联系到户的原则,建立“三个包联”机制,即街道班子成员包社区、社区干部包网格、网格员包小区和楼栋。继*月*日“敲门行动”动员部署会议以后,全面开展基础信息大采录,对我辖区人、房、地、事、物等基础信息进行了全面、彻底地排查。*个社区入户率达*%,排查发现各类安全隐患事件*件,处理*件,排查并录入*省数字房产管理平台楼幢数*幢,*万套,对辖区有不动产证的遗留问题的*个小区进行了摸排上报,“网格化”管理实现了“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。

二、围绕工作重心,“三严”提升治理水平。

联合禁毒大队、派出所等部门,排查在册吸毒人员*人,因户籍转移和辖区划分转走*人;

印发关于严禁占用消防通道、电动车集中充电、燃气使用安全、严禁高空抛物等七类主题宣传海报*张,开展消防应急演练和安全知识培训*次,充分做到每个社区、每个楼栋、每户生产经营单位全覆盖,形成群策群力抓安全的良好氛围。

(二)严抓疫情防控工作。为切实维护人民群众身体健康和生命安全,街道按照区委、区政府和区防控领导组的安排部署,高态势推进疫情防控工作。1.常态疫情防控不松劲。街道班子成员下沉所包社区及小区实地开展*轮疫情防控专项监督检查,对无物业管理小区的薄弱环节,及时联系相关部门协调解决,为*个无物业管理小区安装了门禁,*个小区管控实现全覆盖。同时,通过居民主动报备、大数据推送名单等形式,加大对返*来*人员的摸排力度,并对所有摸排核实人员严格落实防控措施,确保管控到位。2.全员核酸检测无遗漏。*月份,*发现确诊病例以来,街道社区干部*小时待命,全力保障大规模核酸检测工作。街道*处采样检测点,*名街道社区工作人员、*名志愿者扫码、登记、维持秩序,近百名医务人员连夜采样,并对特困群体采取上门服务,保证核酸检测工作有序开展。三天时间,累计核酸检测*人,实现全员核酸检测全覆盖。3.全民疫苗接种不掉队。疫苗接种,不是个人的“小事”,而是事关疫情防控大局的“大事”。街道按照辖区实际制定工作方案,就接种任务与目标人群、时间安排、工作要求进行了认真部署,先后*次召开专题安排推进会,编辑*期《告居民书》和《关于接种新冠病毒疫苗的倡议书》,街道社区干部不分昼夜“五加二”“白加黑”深入小区、工地及辖区单位对应接种人员进行摸排、登记,接种现场严格按照操作流程,单向流动、科学规范,确保了疫苗接种工作有力有序有效。截至目前,街道、社区工作人员已全部接种疫苗,共组织街道、社区、志愿者*余人次,为辖区居民累计接种*剂次。

(三)严抓文明城市创建工作。街道积极响应创城工作各项要求,围绕“大干三年,争创全国文明城市”目标,对标《全国文明城市实地点位测评标准》,重点在宣传引导、小区整治、志愿服务等方面强化落实,通过音频播放、微信群、电子屏等向广大居民发起倡议,动员社会各界自觉主动加入队伍,成为创城的践行者、传播者、监督者,形成“人人支持创城、人人参与创城”的良好氛围,全力营造干净、整洁、有序、安全的城市环境,切实做到工作无盲区、创建无死角,以最佳状态和最大努力提升我市文明城市创建工作整体水平。一是开展自检自查。各社区发动党员干部、群众力量并联合*家共建单位,对辖区内乱堆乱放、乱搭乱建、乱摆乱停等居民反映突出的环境问题进行重点整治,共出动车辆*辆,清理垃圾*余方,为老旧小区规划停车位*个、消防通道*处、更换垃圾桶*余个。二是加大问题曝光力度。街道成立问题曝光组,加大对楼道、小区、地下室的清洁力度,建立“随手拍”台账,为各小区指出存在问题*余条,各社区主动认领问题清单并以最快速度推进解决,完成率达*%。三是开展老旧小区适老化改造。对*个老旧小区公共部分的坡道、楼梯进行无障碍改造,设置休息座椅*张,改建公共厕所*个,修复低洼破损路面*余平方米。作为全市仅有的两家“全国示范性友好型老年社区”之一,此项工作受到了省创建办的充分肯定,“全国示范性友好型老年社区”创建工作圆满完成。

三、拓宽服务渠道,“五微”保障民生福祉。

(一)搭建一个街道民生微服务平台,以“微平台”连民心。加大宣传推广,主动引入品牌商户,对辖区*多家商户进行前期摸底,筛查出*家商户进行资质审核,最终整合诊所药店、理发店、洗衣店、便利店、宠物店、水果店等*个商家签订服务承诺。通过建立起一个诚信商家数据库、开通一部*(我来帮您)便民热线、发放一张党员联心卡、建设一个微社群、建立一套分类处置台账、健全一套志愿服务轮岗制度,以“六个一”搭建起街道便民服务平台,形成居民点单、社区派单、共建单位、在职党员、志愿者、商家共同接单的“菜单式”服务模式。

(二)孵化*支志愿者服务队伍,以“微服务”乐民心。依托新时代文明实践所,按照专业技能和居民需求进行分类整合资源,组建*支新时代文明实践志愿服务队,建立了志愿服务档案,以“一社区一品牌”开展志愿服务。针对*社区老旧小区多、老年人居多、学区人口多、人员流动快、租住人员密集的特点,开展民生微服务快车道“便民集市”进小区行动,使*余户居民在家门口就能享受到方便优质的服务。近日,结合*工作,*个社区组织志愿队伍、辖区单位开展形式多样的助老爱老活动,为辖区老年人赠送价值*余元的慰问品,大力弘扬中华民族尊老爱老的传统美德。同时,街道制定了《志愿服务积分兑换制度》、《志愿者注册管理制度》等多项制度,为参与志愿服务的志愿者累计积分,并开展爱心积分兑换,以此调动党员干部、居民群众主动参与志愿服务的积极性。

(三)点亮百个微心愿,以“微心愿”暖民心。以街道党工委为轴心,以社区党组织为基础,结合共建单位的工作性质和服务意向,由街道统筹安排他们进社区包小区,结对百家特殊户,主动征集居民“微心愿”,进行点对点帮扶。截至目前,共征集到“微心愿”*件,按需求项目先划分为帮扶济困、为老服务、心理咨询、小区治理、法律咨询等*类,再按照“即办件、限时件、承诺件、代办件、上门件”进行派单,创新“五件式”办理机制,最大程度第一时间提供最好的民生微服务,现所有微服务事项完成率达*%。

(四)千名党员干部大走访,以“微调研”聚民心。组织街道社区党员干部、驻辖区单位在职党员、志愿队伍共*余名党员干部,深入基层一线,开展调研摸排。通过入户走访、发放问卷、微信上报等方式,及时了解群众诉求,化解各类矛盾纠纷类事件*件。对社区干部难以调和的矛盾纠纷,街道坚持用法治思维谋划社会治理、用法治方式破解治理难题,成立*首家“社区法官工作站”,通过“街道吹哨、部门报到”机制,组织法院、消防、住建、公安、司法、城管等部门,对*个典型案例进行调解,创新实践“预警前置+多元解纷”的“枫桥”工作模式,实现“小事不出社区、大事不出街道,矛盾不上交”。

(五)万众参与社会治理,以“微共建”得民心。培育“人人都是社区人、人人都是服务员、人人都是志愿者”的服务理念,发放《*街道“我为群众办实事”实践活动倡议书》*多份,吸纳更多的人群加入志愿服务,共同参与社会治理,形成服务主动、治理联动、干群互动的良好氛围。*社区离退休支部党员*退而不休,主动为辖区孤寡、高龄老人提供买菜、卫生清扫等日常服务,常年背送一位行动不便的老人上下楼晒太阳。在老党员的影响下,*多名退休党员主动加入到社区服务中来,建立起“社区志愿服务队”,为其他党员干部和群众作出了表率。

四、存在问题及下步计划。

三是社区治理所依托的法规和政策性支撑不够,创新社区治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。

下一步,我们将深入学习贯彻*精神,以“解放思想谋发展提振信心再出发”大讨论大行动为契机,用思想的大解放,促进作风大转变、本领大提升,以党建统领抓好社会治理这个“硬保障”,以文明创城提升城市发展“软实力”,带领街道上下持之以恒抓党建,在健全运行机制、完善阵地建设上有新突破,聚焦聚力促治理,在坚持网格管理、强化社会治理上有新举措,创新举措强服务,在优化服务模式、提升服务质量上有新成效,进一步提升辖区居民群众的安全感、幸福感、获得感。

一是牢牢把握全市“先行区”定位,充分发挥街居干部贴近群众的优势,借“两委”换届加大对社区干部的培训力度,在头雁效应和鼓励首创上下功夫,做强党建联盟,扩大“朋友圈”,以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌,推行实施“互联网+社会治理”模式,提升“智治”水平,激发群治活力,培养出基层治理中的“朝阳群众”,以“众智成城”创出*特色,走出自治新路径。

二是以人民为中心,继续学习借鉴新时代“枫桥经验”,充分发挥社区法官工作站的优势,完善社区法官工作站“*”工作思路,大力推行“全科”网格,运用“心治”促进基层群众“心安”,在矛盾化解和维护稳定上下功夫,深化法治思维,搭建基层多元解纷快车道,走出法治新路径。

聚力建设“文化强市”,提高文化自信软实力,把文明创城同社区服务相结合,依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动,拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动,满足社区居民的精神文化需求,营造健康向上的积极氛围,增强社区治理软实力,走出德治新路径。

四是持续做好“五微五心”工程,街道将继续深化“我为群众办实事”实践活动,把居民需求作为第一任务,通过共建单位、志愿者等多方力量,开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动,做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作,要乘势而为,借助*社区被评为“全国示范性老年友好型社区”的东风,在原基础上打造*区或*街道综合养老服务中心,努力把*街道建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。