退役军人事务局副局长述职报告(专业22篇)

时间:2024-01-13 09:24:14 作者:QJ墨客 工作报告

通过撰写述职报告,我们能够对自己的工作进行全面回顾和评价,从而更好地规划个人职业发展。阅读其他人的述职报告,可以帮助你更好地理解写述职报告的格式和要求。

年退役军人事务局副局长述职报告

2020年市退役军人事务局副局长述职述德述廉报告根据党组分工,2020年上半年我分管局办公室、思想政治权益维护科和拥军优抚科,联系退役军人服务中心。4月份局班子调整充实,我分管局办公室和拥军优抚科,联系市军供站。一年来,在局党组的正确领导和郭铁军局长的带领下,全面贯彻新形势下党的路线方针政策,按照年度工作思路,紧盯目标任务,圆满完成了各项工作。现将一年来思想、工作、生活情况述职如下:

导,团结同志,善于与群众打成一片。

二、围绕中心工作,着力提高领导水平一是抓好在职训练,解决业务能力不足问题。紧密结合当前退役军人工作的新形势新要求,始终保持谦虚好学的姿态,主动学习业务知识,学精管理业务,提高综合能力。作为党组副书记、副局长,我始终牢固树立大局意识,摆正位置和角色,注重提高管理、组织、决策以及执行能力,对工作中出现的问题能够运用党的创新理论分析、研究、解决,能充分尊重群众首创精神,调动大家的工作的积极性和主动性,不断增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。

二是强化政治引领,解决领导能力欠缺问题。始终保持政治上高站位、工作中低姿态,通过提升思想境界、提高业务能力、走进群众心里来增强个人魅力。办公室工作复杂琐碎,一方面充分体谅人员工作难处,另一方面严格要求办文办会办事的标准,一年来办公室内务管理得到了进一步规范,各部门工作更加协调有序。借助市退役军人领导小组平台,加强对区县退役军人事务工作的指导,10月份在慈利县开展了为期5天的全市退役军人系统拥军优抚工作者业务培训,使拥军优抚政策法规得到了进一步普及。

署,作为党总支书记,始终把政治教育放在首位,自觉深入开展漠视群众利益作风顽疾整治行动,主动把自己摆进去,开展批评与自我批评,解决立足本职建功立业的思想淡化、缺乏工作热情的问题,打起精神,聚精会神抓工作。以市委第一巡察组进驻我局开展巡察为契机,对标对表深刻剖析自身存在问题,解决工作只求过得去不求过得硬的问题,做到积极应对新形势新挑战。

三、强化责任担当,努力完成工作任务一是抓建章立制,理顺工作机制。在机关内部主要抓好了人事管理、公车管理、档案管理、离退休人员管理、执纪监督等工作,坚持用制度管人,用制度管事,确保机关工作正常运转。全年审定局文字材料累计30余万字,签阅收文1131份,审核发布新闻稿近20条;指导办公室规范组织各项会议40余次;根据巡察整改任务新建各类规章制度27个,终止并收回了楠庭人文酒店的使用权等。

二是抓网络宣传,规范信息发布。严格信息平台管理和信息报送工作,进一步规范局网站和微信公众号的管理,实现专人专管、每周信息及时更新;严格信息发布审核,凡是重大新闻严格审核把关,及时在媒体、网站、微信公众号发布,重点宣传退役军人工作亮点信息和工作动态。全市退役军人事务工作在广大服务保障对象面前进一步得到了展现,为以后的政策宣传咨询、信访问题网上受理办理打下了基础。

三是抓拥军优抚,发挥服务保障作用。突出抓好各项优待抚恤政策落实落地和各类活动开展。足额及时发放各类抚恤补助,严格按照程序申报评残、组织带病回乡体检、职业病鉴定,大力推进了优抚对象医疗费"一站式"结算服务工作,发放全市价格临时补贴1100余万元;对市军供站投资200余万元兴建军供物资保障通道。组织开展了元旦春节及八一慰问,发放慰问金600余万元,受疫情影响,通过网络平台开展"致敬·2020清明祭英烈"活动,网上点击近300万人次;送医药下乡10场次;开展"9.30"烈士公祭活动。今年我市被评为"全省第十届双拥模范城"。

设工作年""信访攻坚年"和"思想政治工作年"为契机,在武陵源区总结推广退役军人党小组试点工作,发挥退役军人在地方经济建设中发挥"四个作用",建立常态化走访联系制度,挖掘退役军人群体先进典型,注重正面引导,弘扬社会正能量;推进退役军人"五有"保障体系建设。

五、恪守纪律规矩,树牢拒腐防变底线认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》,不断增强免疫力,时刻保持清醒头脑,常用党性原则和道德规范衡量自我、反思自我、约束自我、完善自我、充实自我,不以"不是我一个"来原谅自己,不以"一次不要紧"来开脱自己,不以"一点无所谓"来放纵自己。从不打牌赌博、不跑官要官、不铺张浪费、不拉帮结派、不搞厚此薄彼。坚持带头遵守单位各项管理制度,按时上下班,每次外出都向有关领导和办公室告之去向。坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事、干干净净为官,诚实待人、严于律己,不断加强个人修养和党性锻炼,自觉净化生活圈子特别是朋友圈子。

年来工作比较平庸,没有在省内叫得响、树品牌的工作。

退役军人事务局副局长个人述职报告

个人是一个汉语词语,别称个体,一般指一个人或是一个群体中的特定的主体。下面是小编为大家整理的退役军人事务局副局长个人述职报告12篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

根据县委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议的要求,现述职如下:

****年*月*日县人大常委会任命我为县退役军人事务局局长,面对新组建的部门,自己作为首任局长,深感责任重大,使命光荣。对标“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求,客观分析自身现状,存在以下问题和不足。

一是在破除僵化保守方面,思想解放不够,改革意识不强。刚刚走上新岗位,还存在用旧经验、老办法去思考新问题,去处理新事情,不善于运用改革思维去开篇布局,去破解难题,去推进工作。

二是在破除因循守旧方面,创新意识不够,工作中存在按部就班现象。由于对一些政策法规理解不深,掌握不细,把握不准,因而不敢放手工作,常常被一些条条框框所束缚,工作的创造性明显不足。

三是在破除封闭狭隘方面,开放意识不强,没有充分借鉴吸收其他相关部门好的经验和做法,对新形势下做好退役军人事务工作,思路不够活,办法不够多。

四是在破除资源依赖方面,目前对全县退役军人的底数和详情还摸得不细不准不实,分类指导,精准施策的措施和办法还未能形成,在全方位服务退役军人,维护稳定大局方面还有大量细致扎实的工作要做。

五是在破除随遇而安方面,工作标杆不高,你追我赶、争先进位的氛围不浓。对表中央精神,对照省委要求,对标行业先进,向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。

六是在破除慵懒散漫方面,工作作风不够扎实,聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。主要是深入基层调研不够,对退役军人的关心的热点难点问题关注不够,呈现出服务不主动,措施不得力,督办不到底,尽责不到位的不良现象。

对标一流的思路和举措。

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,以思想觉醒和奋斗姿态,努力开创全县退役军人事务工作新局面。

1.坚定理想信念,提升党性修养。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装,重点学懂学通党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高局领导班子适应新形势、解决新问题的能力。确保全体党员干部对“四个意识”“四个自信”熟记于心,使“不忘初心、牢记使命”成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是以道德教育为基础。要加强社会主义核心价值观教育,引导全体党员干部自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育,引导全局党员干部坚守心中底线,严守政治纪律和组织纪律,遵守各项党内制度法规。同时,要加强对全县退役军人的教育培训工作,褒扬、彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

2.强化政治意识,严肃组织生活。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚决做到有令必行、有禁必止,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是严格自律,带头讲正气,自觉抵制不良的风气,工作中坚持原则,严格执行中央“八项规定”,特别是严格管好亲属和工作人员,争做廉洁自律的表率。

三是严肃党内政治生活。坚持“三会一课”,保证每年至少召开1次高质量的专题民主生活会和组织生活会议,要严肃开展批评与自我批评,认真抓好整改落实。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,对于重大决策要在广泛征求的意见建议的前提下,坚持班子集体讨论、集体决定,共同维护好领导班子的形象,切实增强党组织凝聚力和战斗力。

五是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,聚集“六个破除、六个着力、六个坚持”,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,进一步解放思想,更新观念,努力把大讨论的学习成果运用到管理服务全县退役军人的具体工作实践中。

3.对照一流标准,提升服务能力。

一是拔高标杆干工作。尽管新单位工作人员、办公设施还不齐备,但我们不等不靠不拖,主动以饱满的热情积极投入工作,认真对标一流,找准找全找细工作中存在的差距和短板,刨根究底、追本溯源,强化措施、整改落实。首先要尽快深入基层展开密集的座谈、走访和调研,准确把握第一手资料,切实做到底数清、情况明、信息准,为今后退役军人服务保障到位,落实政策到位奠定基础,力争夺取首季“开门红”。

开弓没有回头箭,开局必须严要求。今后我局要在增强服务意识、提高服务水平、规范工作流程、细化岗位职责、明确工作任务、跟踪督办问效上下功夫,要进一步强化内部管理,努力建设一支政治思想强,业务素质高,干净、忠诚、担当的服务保障队伍,不断推进全县退役军人管理工作程序化、法制化建设,让县委县政府放心,让人民群众满意,努力展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善细化各项规章制度,严格按照“三基建设”的基本要求,认真编制基础工作目录及流程图、健全基本工作制度、应知应会手册、便民服务手册等,并要求全体干部职工认真学习,尽快掌握,努力付诸实践,尽早成为服务退役军人的行家里手。

总之,在今后的工作中,我将严格对照《党章》、对照中央八项规定、对照“四风”问题新表现,对照“六个破除”,切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把良好风气树起来,以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当,以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向县委县政府、向全县人民交上一份满意的答卷。

(一)着力强化党建引领,助推党风廉政建设取得实效。

一是强化机关党建工作规范化。5月13日,退役军人事务局党组成立,召开了局党组第一次会议,研究制定了2019年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度,举办党员领导讲党课1次,开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议,在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究,形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度,确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点,签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照县委要求,我局认真开展主题教育,按时完成主题教育规定动作,以自学为主,并适时组织集中学习13次,按计划进行集中研讨4次,开展专题民主生活会一次,组织生活会一次,赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研,围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容,各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议,召开了调研成果交流会,做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调,助推各项重点工作有序开展。

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组,全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准,进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前,全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前,全县退役军人信息采集2万余人,采集率达到70%,悬挂光荣牌1.8万户,发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班,共有200多名退役士兵参加,并取得结业证书;举办了春秋两场退役军人专场招聘会,共有60余家企业参加,提供了1000多个就业岗位,吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中,260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向;全力做好2019年度退役士兵转业安置工作。目前,已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组,建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班,明确各部门工作职责和人员。目前,相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障,及时发放到位。对生活确实困难的人员,进行帮扶救助,今年已帮扶救助700多人次,发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控,助推信访维稳取得新成效。

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大,特别是退役军人事务局成立之初,呈井喷式爆发,每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力,按照“三到位一依法”处理的原则,积极应对,主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组,建立了工作联动机制。构建秘密力量,第一手掌握内幕信息,及时开展稳控,确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动,现正在梳理整理问题,摸清全部底子,分门别类,建立档案。实行县级领导包案制,以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间,县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制,对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施,联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求,做好历史遗留问题化解工作。今年,县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会,对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合,助推双拥工作长足发展。

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动,增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年,我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作,惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人,现已举办17期,深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终,我县退役军人史纯华成功获选。

退役军人事务工作作为一项全新的工作,退役军人事务局作为一个全新的工作机构,党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制,尚在不断建立健全,各方面都存在一些困难和问题,主要有以下几个方面:

(一)边构建边推动,存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内,工作重中之重是两大块,即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心,相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策,工作任务繁重,现服务中心人员正在选调招聘,人少事多矛盾突出。

(二)工作开展不平衡,基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一,保障力度不一,工作开展不平衡,特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清,主要是信息采集,光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

(三)队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立,从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌,特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大,如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

(四)帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多,重点优抚对象达3000余人,因生病生活困难的人数较多,现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

回顾我局成立以来所开展的工作,全局各项工作都取得了良好的成绩,但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足,2020年着力从以下几方面开展工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循,教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”,增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性,最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

(二)加强业务培训,提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训,丰富培训内容,提高服务退役军人工作能力,形成高素质专业化服务力量。同时,进一步完善规章制度、工作流程,构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

(三)深入沟通协调,推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系,形成经常性对接工作制度,为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

(四)优化工作机制,提升安置质量。军转干部安置:按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作;转业士官安置:对符合安置政策的转业士官,采取量化打分排名的方式进行排序选岗,把公正公平公开“阳光安置”落到实处,鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 (五)开展教育培训,创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求,有针对性开展技能培训,提升退役军人就业竞争能力。

(六)做好信访工作,确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制,建立常态化联系退役军人台账,提高走访慰问摸排频次,及时收集退役军人诉求,定期分析研判退役军人稳定形势,畅通信访渠道,及时受理、回复网上信访事项,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

2021年1月1日。

加强理论学习,提高理论水平和解决实际问题的能力,在改造客观世界的同时改造主观世界,是新时期对领导干部的基本要求。无论工作繁忙与否,我都积极参加党组中心组理论学习,坚持每天学习不少于1小时,结合周学习日活动,重点对党的十九大、__、xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx考察湖南时的重要讲话精神进行了系统学习,并认真撰写读书笔记和心得体会。通过把学习同实践结合起来,开拓了视野,拓宽了思路,提升了境界,感到对党在新时期新形势下的路线方针理解更深刻,对谋划落实退役军人事务相关工作思路更清晰。个人政治站位较高,善于从讲政治角度思考问题,见微知著。能正确对待个人得失,胸怀宽阔,不以物喜、不以己悲。服从意识较强,坚持原则,能尊敬领导,团结同志,善于与群众打成一片。

一是抓好在职训练,解决业务能力不足问题。紧密结合当前退役军人工作的新形势新要求,始终保持谦虚好学的姿态,主动学习业务知识,学精管理业务,提高综合能力。作为党组副书记、副局长,我始终牢固树立大局意识,摆正位置和角色,注重提高管理、组织、决策以及执行能力,对工作中出现的问题能够运用党的创新理论分析、研究、解决,能充分尊重群众首创精神,调动大家的工作的积极性和主动性,不断增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。

二是强化政治引领,解决领导能力欠缺问题。始终保持政治上高站位、工作中低姿态,通过提升思想境界、提高业务能力、走进群众心里来增强个人魅力。办公室工作复杂琐碎,一方面充分体谅人员工作难处,另一方面严格要求办文办会办事的标准,一年来办公室内务管理得到了进一步规范,各部门工作更加协调有序。借助市退役军人领导小组平台,加强对区县退役军人事务工作的指导,10月份在慈利县开展了为期5天的全市退役军人系统拥军优抚工作者业务培训,使拥军优抚政策法规得到了进一步普及。

三是改进工作作风,解决工作精神懈怠问题。按照xxxxx关于退役军人工作指示精神和十九大关于全面从严治党部署,作为党总支书记,始终把政治教育放在首位,自觉深入开展漠视群众利益作风顽疾整治行动,主动把自己摆进去,开展批评与自我批评,解决立足本职建功立业的思想淡化、缺乏工作热情的问题,打起精神,聚精会神抓工作。以市委第一巡察组进驻我局开展巡察为契机,对标对表深刻剖析自身存在问题,解决工作只求过得去不求过得硬的问题,做到积极应对新形势新挑战。

一是抓建章立制,理顺工作机制。在机关内部主要抓好了人事管理、公车管理、档案管理、离退休人员管理、执纪监督等工作,坚持用制度管人,用制度管事,确保机关工作正常运转。全年审定局文字材料累计30余万字,签阅收文1131份,审核发布新闻稿近20条;指导办公室规范组织各项会议40余次;根据巡察整改任务新建各类规章制度27个,终止并收回了楠庭人文酒店的使用权等。

二是抓网络宣传,规范信息发布。严格信息平台管理和信息报送工作,进一步规范局网站和微信公众号的管理,实现专人专管、每周信息及时更新;严格信息发布审核,凡是重大新闻严格审核把关,及时在媒体、网站、微信公众号发布,重点宣传退役军人工作亮点信息和工作动态。全市退役军人事务工作在广大服务保障对象面前进一步得到了展现,为以后的政策宣传咨询、信访问题网上受理办理打下了基础。

三是抓拥军优抚,发挥服务保障作用。突出抓好各项优待抚恤政策落实落地和各类活动开展。足额及时发放各类抚恤补助,严格按照程序申报评残、组织带病回乡体检、职业病鉴定,大力推进了优抚对象医疗费"一站式"结算服务工作,发放全市价格临时补贴1100余万元;对市军供站投资200余万元兴建军供物资保障通道。组织开展了元旦春节及八一慰问,发放慰问金600余万元,受疫情影响,通过网络平台开展"致敬·2020清明祭英烈"活动,网上点击近300万人次;送医药下乡10场次;开展"9.30"烈士公祭活动。今年我市被评为"全省第十届双拥模范城"。

一是坚持把意识形态工作牢牢抓到手中。严格落实党组中心组和周学习日制度,积极参与学习心得体会交流发言,主动思考新时期新形势下退役军人事务工作,增强干部职工做好退役军人工作的责任心和事业心,提高履职能力和工作水平。广泛开展书香机关和"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关创建活动,营造退役军人系统良好政治生态。二是认真扛起"一岗双责"的责任。加强对所属人员党风廉政建设,广泛开展谈心交心活动,及时掌握其思想动态;定期给所属人员上党课,进行廉政谈话,使其始终置于党组织监督之下。对个别不良倾向和苗头,及时警示提醒,确保不出问题。三是积极探索退役军人服务保障体系建设。以"基层基础基本建设工作年""信访攻坚年"和"思想政治工作年"为契机,在武陵源区总结推广退役军人党小组试点工作,发挥退役军人在地方经济建设中发挥"四个作用",建立常态化走访联系制度,挖掘退役军人群体先进典型,注重正面引导,弘扬社会正能量;推进退役军人"五有"保障体系建设。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》,不断增强免疫力,时刻保持清醒头脑,常用党性原则和道德规范衡量自我、反思自我、约束自我、完善自我、充实自我,不以"不是我一个"来原谅自己,不以"一次不要紧"来开脱自己,不以"一点无所谓"来放纵自己。从不打牌赌博、不跑官要官、不铺张浪费、不拉帮结派、不搞厚此薄彼。坚持带头遵守单位各项管理制度,按时上下班,每次外出都向有关领导和办公室告之去向。坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事、干干净净为官,诚实待人、严于律己,不断加强个人修养和党性锻炼,自觉净化生活圈子特别是朋友圈子。

存在的不足和问题,一是考虑问题不够全面、站位还不够高,主要体现在工作任务繁重的情况下,局限于为解决问题而解决问题,对大局、长远思考还不够;二是担当意识还不够强,体现在面对棘手问题的时候,偶尔存在依赖思想,缺乏迎难而上、攻坚克难的干劲;三是工作创新还不够,工作中过于求稳,创造性开展工作的意识还比较欠缺,导致一年来工作比较平庸,没有在省内叫得响、树品牌的工作。

在县委、政府的正确领导下,在我镇党委政府的密切指导下,我紧紧围绕党委政府中心工作,立足本职,认真干好民政和退役军人服务工作,较好的履行了岗位职责。现将一年来学习工作情况述职如下:

一年来,持续学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会精神,全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并注重学思用贯通,将理论自觉转化为行动自觉。我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化了理论知识,提高了政治能力,强化了担当意识,筑牢了为民初心,强化了廉洁意识、筑牢了廉政防线。除了积极参加理论中心组和党支部集体学习外,利用工作之余坚持个人自学,通过“学习强国”、“灯塔在线”等学习平台学习各种新思想新理论,看党史看理论,学习时代楷模的先进事迹,提高创新思维,进一步提升大局意识、责任意识。

通过理论的不断学习,做到理论上清醒,政治上坚定,从而时刻坚定维护党中央权威,严守政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致,听从党中央指挥,无论在什么场合,都坚决维护党中央权威,服从党的领导,决不对党中央的大政方针说三道四,与党中央保持高度一致。

根据镇党委政府的安排,自今年10月起担任民政所所长和退役军人服务站站长职务。自上任以来我脚踏实地兢兢业业,认证干好各项工作。

1、民政所工作,近几个月来,我主要做了以下几方面工作。(1)漠视群众利益专项整治工作。自9月底工作开展以来,我和民政所其他同志根据上级要求,针对我镇实际问题,认真查找问题,并对发现的问题抓紧整改,其中,对全镇39个村的低保公开栏全部进行了更换,对符合低保政策的8户12人纳入了低保,对符合五保条件的4户低保户纳入了五保,同时对不符合条件的2户低保户进行了清退。同时还根据上级政策建立了临时备用金制度,对因火灾造成家庭困难的大周村周庆豪进行了救助。(2)残疾人政策落实方面,我镇共有残疾人800余人。其中1、2级重度残疾人近400人,过去由于残疾人本人不懂政策,有很多应该享受残疾人两项补贴的残疾人未能享受。我担任所长以后,会同镇残联,首先摸清家底,然后宣传发动,通知残疾人来民政所办理,截止到现在,民政所共为80多名残疾人办理了残疾人生活补贴,160多名残疾人办理了残疾人护理补贴。得到了残疾群众的高度认可。(3)做好民政资金发放工作,我镇共有低保户580多户近900人,五保户61人,享受残疾人两项补贴的群众300多人,每月需发放各种民政资金30余万,我积极与财所做好沟通,只要上级将资金拨付到财所,就马上开展工作,将资金拨付到民政账户,然后通过银行将资金发放到群众手中。

2、退役军人服务站工作,我镇共有退役士兵500多人,重点优抚对象54人,60周岁以上退役士兵和烈士子女200多人,我上任后,摸清家底,熟悉情况,并根据上级要求开展工作。首先是退役军人服务站场所建设,镇服务站有接待室与档案室,并设立了荣誉墙。为我镇的退役士兵提供了更好的服务场所,同时各村也建立了村级退役士兵服务站。其次更好的为退役士兵服务,在国庆期间,对重点优抚对象进行了慰问,每人发放了200元的慰问品。对明年到60周岁的士兵进行了登记,并将材料上报到县退役军人事务局。对退役士兵保险接续工作进行了宣传。

3、扶贫工作。在自己正常工作之余,我还是囤庄村5户贫困户的帮包责任人,同时担任囤庄村扶贫帮包小组组长。我每周都抽出时间到我帮包的贫困户家中,了解他们的实际情况,制定不同的帮扶措施,帮助他们脱贫。同时我与囤庄帮包小组的其他5名同志一起努力工作,共同完成帮包任务。

一年来,虽然各项工作取得了一些成绩,但与党委政府的要求还有一些不足:一是业务知识还不是很熟悉,我担任民政所长时间较短,一些民政业务不熟练,遇到疑难问题不知道怎么解决。二是工作方式方法还需进一步创新。思想解放还不够,在大胆开拓、勇于创新做得不到位;有时工作中放不开手脚,在落实重点项目中,原则有余,灵活不足,不敢闯,不敢创新。三是直接为群众解决实际困难还需进一步主动。忙于日常事务,有时对基层关注关心不到位,对基层提出的问题要求部门和基层街道解决多,亲自直面群众化解矛盾解决问题较少。

针对存在的问题,个人将从严从实加以解决,并努力做到以下几点:一是继续加强学习业务知识,多与上级部门沟通学习,认真钻研业务,努力干好工作。二是牢记宗旨观念,努力为民解忧。拿出更多时间和精力深入基层、走访群众、倾听意见,尽自己最大努力多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。

(一)着力强化党建引领,助推党风廉政建设取得实效。

一是强化机关党建工作规范化。5月13日,退役军人事务局党组成立,召开了局党组第一次会议,研究制定了20-年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度,举办党员领导讲党课1次,开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议,在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究,形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度,确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点,签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照县委要求,我局认真开展主题教育,按时完成主题教育规定动作,以自学为主,并适时组织集中学习13次,按计划进行集中研讨4次,开展专题民主生活会一次,组织生活会一次,赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研,围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容,各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议,召开了调研成果交流会,做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调,助推各项重点工作有序开展。

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组,全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准,进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前,全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前,全县退役军人信息采集2万余人,采集率达到70%,悬挂光荣牌1.8万户,发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班,共有200多名退役士兵参加,并取得结业证书;举办了春秋两场退役军人专场招聘会,共有60余家企业参加,提供了1000多个就业岗位,吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中,260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向;全力做好20-年度退役士兵转业安置工作。目前,已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组,建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班,明确各部门工作职责和人员。目前,相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障,及时发放到位。对生活确实困难的人员,进行帮扶救助,今年已帮扶救助700多人次,发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控,助推信访维稳取得新成效。

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大,特别是退役军人事务局成立之初,呈井喷式爆发,每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力,按照“三到位一依法”处理的原则,积极应对,主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组,建立了工作联动机制。构建秘密力量,第一手掌握内幕信息,及时开展稳控,确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动,现正在梳理整理问题,摸清全部底子,分门别类,建立档案。实行县级领导包案制,以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间,县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制,对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施,联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求,做好历史遗留问题化解工作。今年,县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会,对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合,助推双拥工作长足发展。

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动,增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年,我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作,惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人,现已举办17期,深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终,我县退役军人史纯华成功获选。

退役军人事务工作作为一项全新的工作,退役军人事务局作为一个全新的工作机构,党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制,尚在不断建立健全,各方面都存在一些困难和问题,主要有以下几个方面:

(一)边构建边推动,存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内,工作重中之重是两大块,即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心,相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策,工作任务繁重,现服务中心人员正在选调招聘,人少事多矛盾突出。

(二)工作开展不平衡,基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一,保障力度不一,工作开展不平衡,特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清,主要是信息采集,光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

(三)队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立,从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌,特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大,如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

(四)帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多,重点优抚对象达3000余人,因生病生活困难的人数较多,现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

回顾我局成立以来所开展的工作,全局各项工作都取得了良好的成绩,但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足,20-年着力从以下几方面开展工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循,教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”,增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性,最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

(二)加强业务培训,提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训,丰富培训内容,提高服务退役军人工作能力,形成高素质专业化服务力量。同时,进一步完善规章制度、工作流程,构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

(三)深入沟通协调,推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系,形成经常性对接工作制度,为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

(四)优化工作机制,提升安置质量。军转干部安置:按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作;转业士官安置:对符合安置政策的转业士官,采取量化打分排名的方式进行排序选岗,把公正公平公开“阳光安置”落到实处,鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 (五)开展教育培训,创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求,有针对性开展技能培训,提升退役军人就业竞争能力。

(六)做好信访工作,确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制,建立常态化联系退役军人台账,提高走访慰问摸排频次,及时收集退役军人诉求,定期分析研判退役军人稳定形势,畅通信访渠道,及时受理、回复网上信访事项,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

根据党组分工,20-年上半年我分管局办公室、思想政治权益维护科和拥军优抚科,联系退役军人服务中心。4月份局班子调整充实,我分管局办公室和拥军优抚科,联系市军供站。一年来,在局党组的正确领导和郭铁军局长的带领下,全面贯彻新形势下党的路线方针政策,按照年度工作思路,紧盯目标任务,圆满完成了各项工作。现将一年来思想、工作、生活情况述职如下:

一是抓好在职训练,解决业务能力不足问题。紧密结合当前退役军人工作的新形势新要求,始终保持谦虚好学的姿态,主动学习业务知识,学精管理业务,提高综合能力。作为党组副书记、副局长,我始终牢固树立大局意识,摆正位置和角色,注重提高管理、组织、决策以及执行能力,对工作中出现的问题能够运用党的创新理论分析、研究、解决,能充分尊重群众首创精神,调动大家的工作的积极性和主动性,不断增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。

二是强化政治引领,解决领导能力欠缺问题。始终保持政治上高站位、工作中低姿态,通过提升思想境界、提高业务能力、走进群众心里来增强个人魅力。办公室工作复杂琐碎,一方面充分体谅人员工作难处,另一方面严格要求办文办会办事的标准,一年来办公室内务管理得到了进一步规范,各部门工作更加协调有序。借助市退役军人领导小组平台,加强对区县退役军人事务工作的指导,10月份在慈利县开展了为期5天的全市退役军人系统拥军优抚工作者业务培训,使拥军优抚政策法规得到了进一步普及。

三是改进工作作风,解决工作精神懈怠问题。按照习近平总书记关于退役军人工作指示精神和十九大关于全面从严治党部署,作为党总支书记,始终把政治教育放在首位,自觉深入开展漠视群众利益作风顽疾整治行动,主动把自己摆进去,开展批评与自我批评,解决立足本职建功立业的思想淡化、缺乏工作热情的问题,打起精神,聚精会神抓工作。以市委第一巡察组进驻我局开展巡察为契机,对标对表深刻剖析自身存在问题,解决工作只求过得去不求过得硬的问题,做到积极应对新形势新挑战。

一是抓建章立制,理顺工作机制。在机关内部主要抓好了人事管理、公车管理、档案管理、离退休人员管理、执纪监督等工作,坚持用制度管人,用制度管事,确保机关工作正常运转。全年审定局文字材料累计30余万字,签阅收文1131份,审核发布新闻稿近20条;指导办公室规范组织各项会议40余次;根据巡察整改任务新建各类规章制度27个,终止并收回了楠庭人文酒店的使用权等。

二是抓网络宣传,规范信息发布。严格信息平台管理和信息报送工作,进一步规范局网站和微信公众号的管理,实现专人专管、每周信息及时更新;严格信息发布审核,凡是重大新闻严格审核把关,及时在媒体、网站、微信公众号发布,重点宣传退役军人工作亮点信息和工作动态。全市退役军人事务工作在广大服务保障对象面前进一步得到了展现,为以后的政策宣传咨询、信访问题网上受理办理打下了基础。

三是抓拥军优抚,发挥服务保障作用。突出抓好各项优待抚恤政策落实落地和各类活动开展。足额及时发放各类抚恤补助,严格按照程序申报评残、组织带病回乡体检、职业病鉴定,大力推进了优抚对象医疗费"一站式"结算服务工作,发放全市价格临时补贴1100余万元;对市军供站投资200余万元兴建军供物资保障通道。组织开展了元旦春节及八一慰问,发放慰问金600余万元,受疫情影响,通过网络平台开展"致敬·20-清明祭英烈"活动,网上点击近300万人次;送医药下乡10场次;开展"9.30"烈士公祭活动。今年我市被评为"全省第十届双拥模范城"。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》,不断增强免疫力,时刻保持清醒头脑,常用党性原则和道德规范衡量自我、反思自我、约束自我、完善自我、充实自我,不以"不是我一个"来原谅自己,不以"一次不要紧"来开脱自己,不以"一点无所谓"来放纵自己。从不打牌赌博、不跑官要官、不铺张浪费、不拉帮结派、不搞厚此薄彼。坚持带头遵守单位各项管理制度,按时上下班,每次外出都向有关领导和办公室告之去向。坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事、干干净净为官,诚实待人、严于律己,不断加强个人修养和党性锻炼,自觉净化生活圈子特别是朋友圈子。

存在的不足和问题,一是考虑问题不够全面、站位还不够高,主要体现在工作任务繁重的情况下,局限于为解决问题而解决问题,对大局、长远思考还不够;二是担当意识还不够强,体现在面对棘手问题的时候,偶尔存在依赖思想,缺乏迎难而上、攻坚克难的干劲;三是工作创新还不够,工作中过于求稳,创造性开展工作的意识还比较欠缺,导致一年来工作比较平庸,没有在省内叫得响、树品牌的工作。

2020年,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,x县退役军人事务局始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习习总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神,紧紧围绕上级决策部署和目标任务,坚持“三个转变”(管理向服务、稳身向稳心、被动向主动)工作理念,坚持以退役军人为中心,积极主动作为,认真履职尽责,带着责任和感情为广大退役军人办实事、办好事,退役军人服务保障工作取得了明显成效,广大退役军人幸福感、荣誉感、归属感显著增强。现将一年来工作开展情况报告如下:

县退役军人事务局按照新机构、新起点、高标准、严要求贯彻执行党的十九大以来的各项规定和要求,恪守规矩、严守纪律,统筹推进全局各项工作正常开展。

一是强化责任落实。为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组,将党风廉政责任进行分解,定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。

二是健全完善制度监管。制定完善的管理制度,对保密、财务管理等制度进行细化,坚持刚性执行;修订完善党组议事规则,明确议事范围,加强责任监督,健全民主集中制,在全局开展廉政风险点排查,确保党员干部“干净做事,踏实做人”。

三是作风建设监督管理常态化。切实加强干部日常管理和监督,深入开展专题教育和专项整治,把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合,丰富学习形式,确保意识形态方向正确,使每个党员脑中有把“戒尺”,心中有盏“红绿灯”。

四是同步推进支部建设。把规范化党支部创建纳入重要日程,明确责任到每名党员干部,建立权责一致、协调高效的运行责任体系。从严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度做起,全面提升基层党建制度化规范化水平。

一是高位全力推动。退役军人事务局按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求,建立、完善了以县服务中心为枢纽,镇、村服务站“全覆盖”的县、镇、村三级退役军人服务保障体系,实现了退役军人服务保障水平的全面提升。

2021年,本人始终坚持务实高效的工作作风,不断完善工作机制,圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。

(一)注重学习,以学立德。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四、五中全会精神及总书记考察湖南重要讲话精神,认真研读习近平总书记关于退役军人有关重要讲话和批示精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",不断提高政策理论水平,牢固树立全心全意为退役军人服务的思想。

(二)全面结合,以德促为。坚持理论学习与工作实际结合起来,做到行知合一。时时刻刻把帮助退役军人和优抚对象难题放在心上,从退役军人和优抚对象最关心、最直接、最迫切的问题入手,真心实意解决他们的操心事、烦心事,努力操守基本职业道德标准,争做一名"退役军人欢迎"的干部。

(三)做好表率,以德服人。全面落实社会主义核心价值观,带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德,养成良好的道德习惯,努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。工作上积极发挥党员先锋模范作用,时常对照反省,积极与贺晓英、金珍标等先进典型对标,躬身力行、慎独慎微,自觉做拥军爱民的表率。生活上身体力行做表率,带头注重家庭、家教、家风,长期坚持照顾患病瘫痪92岁高龄的老母亲,教育引导退役军人事务系统年轻党员干部树立良好道德风尚。

(一)高质量完成了2021年度退役军人移交安置工作。组织完善和制定了军转干部、随军家属、退役士兵三个安置办法,实行阳光安置。2020年,我市接收的军转干部13人全部安置到市本级或中央、省驻张行政单位,2位随军家属分别对口安置到对应的事业单位。集中接收符合政府安置条件退役士兵148人,其中安置到事业单位128人,企业20人,在2020年全省退役军人安置工作会议上得到表扬。

(二)高效推进社保接续工作。创新推进社保接续工作方法,全省第一个完成了社保缴费任务。工作专班研制了数据录入专用程序,优化工作流程,得到了退役军人事务部的充分肯定。张家界的工作方法,被省厅在全省推广。到目前为止,系统办结4001人,办结率100%,其中零缴费人数2439人全部办结,占总数的60.96%,应缴费人数1562人,实际缴费人数1562人,占应缴费的100%。

(三)全面做好随军未就业家属、跨军地军队集体转制人员保障工作。积极与军分区沟通,为11名未就业随军家属发放2020年度生活补贴7.92万元。完成了张家界边检站、张家界消防支队184人跨军地军队集体转制人员集体落户工作。安能公司落户及异地落户工作,已与公安部门协调完毕,待转制人员资料准备齐全,即可完成全部落户工作。

(四)扎实做好三联四建工作。认真履行退役军人事务局的联系领导职责,全力配合牵头单位市交通局做好枫香岗社区"三联四建"相关工作。2020年共为该社区投入资金25万,各项工作圆满完成,并顺利通过验收。

(五)用心做好军休保障工作。切实保障军队离退休干部的"两项待遇",累计完成全市军队离休人员24人定期增资,发放工资及各项待遇金约750万;坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属,走访慰问军休人员和遗属260余次,发放慰问金及物资近16万元。积极开展有益于军休干部身心健康的文艺体育活动,今年组织全市性学习和钓鱼比赛活动一次,参加省门球比赛和气排球比赛各一次。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求,认真落实"一岗双责"制,积极参与研究党风廉政建设工作,主动出主意、想办法,认真负责地参与决策。在分管的移交安置、军休、财务等范围内发挥好主要责任人作用,落实党风廉政建设的部署要求,对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查,切实做到守土有责、对党负责。

(二)严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》、《廉政准则》和其他党纪党规,主动把自己摆进去,严肃认真参与党内政治生活,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持与分管科室筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)持续深入强化作风建设。严格执行中央"八项规定",持之以恒加强作风建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,牢固树立法治意识和法治思维,努力做尊法学法守法用法的模范。

(四)自觉接受监督。积极参加民主生活会,自觉接受民主评议,虚心听取服务对象的批评和建议。如实填报告个人事项,接受组织的监督。不论上班期间或八小时以外,都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度,坚持全心全意为退役军人服务的原则,管住自己的嘴和手,做到廉洁自律。

一年来虽然取得一定的成绩,但离党和人民的要求还相差很远,今后我将进一步努力工作,勇于担当,为做好全市退役军人服务保障工作贡献自己的绵薄之力。

(一)注重学习,以学立德。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四、__精神及总书记考察湖南重要讲话精神,认真研读xxxxx关于退役军人有关重要讲话和批示精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",不断提高政策理论水平,牢固树立全心全意为退役军人服务的思想。

(二)全面结合,以德促为。坚持理论学习与工作实际结合起来,做到行知合一。时时刻刻把帮助退役军人和优抚对象难题放在心上,从退役军人和优抚对象最关心、最直接、最迫切的问题入手,真心实意解决他们的操心事、烦心事,努力操守基本职业道德标准,争做一名"退役军人欢迎"的干部。

(三)做好表率,以德服人。全面落实社会主义核心价值观,带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德,养成良好的道德习惯,努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。工作上积极发挥党员先锋模范作用,时常对照反省,积极与贺晓英、金珍标等先进典型对标,躬身力行、慎独慎微,自觉做拥军爱民的表率。生活上身体力行做表率,带头注重家庭、家教、家风,长期坚持照顾患病瘫痪92岁高龄的老母亲,教育引导退役军人事务系统年轻党员干部树立良好道德风尚。

(一)高质量完成了2020年度退役军人移交安置工作。组织完善和制定了军转干部、随军家属、退役士兵三个安置办法,实行阳光安置。2020年,我市接收的军转干部13人全部安置到市本级或中央、省驻张行政单位,2位随军家属分别对口安置到对应的事业单位。集中接收符合政府安置条件退役士兵148人,其中安置到事业单位128人,企业20人,在2020年全省退役军人安置工作会议上得到表扬。

(二)高效推进社保接续工作。创新推进社保接续工作方法,全省第一个完成了社保缴费任务。工作专班研制了数据录入专用程序,优化工作流程,得到了退役军人事务部的充分肯定。张家界的工作方法,被省厅在全省推广。到目前为止,系统办结4001人,办结率100%,其中零缴费人数2439人全部办结,占总数的60.96%,应缴费人数1562人,实际缴费人数1562人,占应缴费的100%。

(三)全面做好随军未就业家属、跨军地军队集体转制人员保障工作。积极与军分区沟通,为11名未就业随军家属发放2020年度生活补贴7.92万元。完成了张家界边检站、张家界消防支队184人跨军地军队集体转制人员集体落户工作。安能公司落户及异地落户工作,已与公安部门协调完毕,待转制人员资料准备齐全,即可完成全部落户工作。

(四)扎实做好三联四建工作。认真履行退役军人事务局的联系领导职责,全力配合牵头单位市交通局做好枫香岗社区"三联四建"相关工作。2020年共为该社区投入资金25万,各项工作圆满完成,并顺利通过验收。

(五)用心做好军休保障工作。切实保障军队离退休干部的"两项待遇",累计完成全市军队离休人员24人定期增资,发放工资及各项待遇金约750万;坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属,走访慰问军休人员和遗属260余次,发放慰问金及物资近16万元。积极开展有益于军休干部身心健康的文艺体育活动,今年组织全市性学习和钓鱼比赛活动一次,参加省门球比赛和气排球比赛各一次。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求,认真落实"一岗双责"制,积极参与研究党风廉政建设工作,主动出主意、想办法,认真负责地参与决策。在分管的移交安置、军休、财务等范围内发挥好主要责任人作用,落实党风廉政建设的部署要求,对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查,切实做到守土有责、对党负责。

(二)严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》、《廉政准则》和其他党纪党规,主动把自己摆进去,严肃认真参与党内政治生活,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持与分管科室筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)持续深入强化作风建设。严格执行中央"八项规定",持之以恒加强作风建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,牢固树立法治意识和法治思维,努力做尊法学法守法用法的模范。

(四)自觉接受监督。积极参加民主生活会,自觉接受民主评议,虚心听取服务对象的批评和建议。如实填报告个人事项,接受组织的监督。不论上班期间或八小时以外,都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度,坚持全心全意为退役军人服务的原则,管住自己的嘴和手,做到廉洁自律。

一年来虽然取得一定的成绩,但离党和人民的要求还相差很远,今后我将进一步努力工作,勇于担当,为做好全市退役军人服务保障工作贡献自己的绵薄之力。

20xx年市退役军人事务局副局长述职述德述廉报告根据党组分工,2020年上半年我分管局办公室、思想政治权益维护科和拥军优抚科,联系退役军人服务中心。4月份局班子调整充实,我分管局办公室和拥军优抚科,联系市军供站。一年来,在局党组的正确领导和郭铁军局长的带领下,全面贯彻新形势下党的路线方针政策,按照年度工作思路,紧盯目标任务,圆满完成了各项工作。现将一年来思想、工作、生活情况述职如下:

导,团结同志,善于与群众打成一片。

二、围绕中心工作,着力提高领导水平一是抓好在职训练,解决业务能力不足问题。紧密结合当前退役军人工作的新形势新要求,始终保持谦虚好学的姿态,主动学习业务知识,学精管理业务,提高综合能力。作为党组副书记、副局长,我始终牢固树立大局意识,摆正位置和角色,注重提高管理、组织、决策以及执行能力,对工作中出现的问题能够运用党的创新理论分析、研究、解决,能充分尊重群众首创精神,调动大家的工作的积极性和主动性,不断增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。

年退役军人事务局副局长述职报告

市委组织部:

(一)思想政治建设情况。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。为此,我特别注意学习马克思列宁主义、****思想、邓小平理论、科学发展观及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了适应形势发展与变化的能力。通过撰写读书笔记和心得体会,更加深刻地认识了学习的重要性和必要性,从而提高了政治理论水平和工作协调能力。

(二)廉洁自律情况。日常工作中,保持着人民公仆的一身正气,做到不吃私、不贪污、不行贿受贿,从未发生过任何违规现象,没有给领导添麻烦,没有给党的形象抹黑,使自己在政治上、思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。在工作中,始终不忘自己的工作位置,令行禁止首先从自身做起,时刻用榜样的标准严格要求自己,努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔细细做事,在群众中树立一名党员干部的良好形象。

服务是办公室工作的“重头戏”,也是检验办公室工作水平的“试金石”。工作中,我始终坚持把优质服务贯穿于各项工作全过程,着力提升办公室工作的整体水平,逐步实现服务的前置化、高效化和精细化。42家、单体工程192栋,一是强化学习意识。作为管委办公室,工作系统性、综合性和政策性都很强,学习尤为重要。对此,我着重强化了办公室人员在文字写作、办事程序、网站管理、大屏幕操作及网络舆情监督等方面的学习。通过系统的学习,使办公室人员熟练掌握了各项业务技能,进一步提高了工作人员的整体素质和业务水平。

二是强化团体合作意识。办公室承接着分解各单位工作,协调处理好相关单位关系,可以说工作是千头万绪,临时性、应急性工作较多。为使办公室工作能够有序开展,根据办公室人员自身情况,对化管理,确保城建系统安全生产形势持续稳定。

针对这些问题,今后,一是深入基层走访民情,了解民众所需所求,适时的对工作进行调整,为领导做好参谋;二是加大对落实事项的督导力度,对重大项目、重点工作时时关注,定期督导汇报,对难点工作帮助查找分析问题根源,协调相关部门及时高效完成。三是通过网站、电视、报纸等媒体对管委重点活动、工作进行全面系统的宣传报道,增加与业主互动交流,创新对外宣传方式。此外,今后还将进一步加大考核力度,定期对部门、个人工作、机关制度执行情况进行通报,对出现的问题,及时进行整改。

指导施工技术人员严格按照城建档案规范标准要求收集、整理、立卷,从源头上保证了进馆档案的质量。积极拓宽城建档案信息的社会利用渠道。

支持军队和人民是我们党和军队的光荣传统,是加强国防建设的重要组成部分。它与国家安全、人民稳定、社会稳定和经济发展有关。20__在县委、政府、市水利局的领导下,我局始终坚持三个代表的要求,认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强军民团结的指导精神。明确水利部门双重支持职责,立足单位实际,服务大局,注重建设___武警支队形成了双拥共建对子,营造了军爱民、民支军、军民鱼水的社会氛围,为国家和军队建设、改革开放和经济发展创造了良好的社会环境。

1999年___水务局与___武警支队形成了双拥共建对子。我局以军警民共建为重要政治任务。在我局双拥工作领导小组的领导下,根据县委、政府的部署和我局的实际情况,制定了军警民工作计划和有关规定,分解落实目标任务,纳入年度考核。确保军警民共建顺利发展。

我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容,充分利用各种宣传阵地,采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动,形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育,普及国防知识,提高职工的国防意识和拥军意识,积极鼓励职工适龄子女参军,我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点,把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。春节、“八一”建军节期间,每年都组织召开拥军优属座谈会,做好对复退军人、烈军属的走访、慰问,把党和政府的温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间,武警支队邀请我局领导参加双拥座谈会,畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作。我们不定期地邀请部队官兵来我局举行国防知识讲座和军民学习“三个代表”重要思想、学习十六大精神座谈会,创建起一个个“军爱民、民拥军”的社会氛围,推动军民共建的进一步开展。

进一步明确水利部门双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设。县境内有十条排水河道,总长公里,由于土质疏松,易坍塌滑坡,每年防汛任务相当繁重,为确保两岸群众的单位的生命财产安全。我县成立了军民连手的防汛机制,县武装部还成立了民兵预备役防汛应急分队,定期组织抗旱、防汛实战演练。有力地增强水利的防汛抗旱保障能力,为全县农业增产增效奠定基础。增强了双拥意识,促进了军民关系良好发展。

随着市场经济的发展,用工制度的改革,退役士兵的安置难度越来越大。近5年来,我局克服编制、经费困难,供接收退役军人14人,把他们安置在效益较好的局属单位,并进行政策倾斜,鼓励他们爱岗成材。现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。今年我局接收退役士兵2人,其中转业士官1人,城镇义务兵1人我局克服困难。将2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到东张水库管理所1人,十八户管理所1人。真正把双拥工作落到了实处。

虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头,更进一步”,继续加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局军民共建工作新局面.

20__年我校国防教育和双拥工作紧紧围绕区委、区政府和教育局的工作要点提出的工作任务,并把国防教育和各项双拥工作作为学校一项重要的德育内容坚持常抓不懈,取得了较为突出的成绩。现将有关情况汇报如下:

充分认识新时期双拥工作的重要意义。学校领导从国家长治久安、民族兴旺发达的高度,充分认识加强国防教育和军政军民团结的重大政治意义,树立强烈的忧患意识、政治意识和大局意识,进一步增强做好新时期双拥工作的责任感和使命感,切实抓好双拥工作这项事关全局的战略任务。认真贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于加强新时期国防教育和双拥工作的一系列重要决策部署,学校成立了由校长担任组长,书记和德育主任担任副组长,领导班子成员和学年组长体育教师担任组员的国防教育和双拥工作领导小组。制定了国防教育和双拥工作实施计划。在工作中做到了思想上有认识,工作上有安排,经费上有保障。拓宽国防和双拥宣传教育平台。

2、依托各种教育阵地,综合运用各种形式和手段,全方位、多角度地进行国防和双拥宣传教育。广播、电视、报刊等宣传媒体要开辟专题、专栏、专版,加强经常性宣传报道。广泛开展国防教育日、双拥宣传月、军营一日和主题演讲、知识竞赛、书画大赛、摄影展览、影视展播等活动。提高了全校师生对国防教育和双拥工作的认识。

学校把国防教育和双拥工作纳入学校整体工作,与“创先争优”活动相结合,提升了国防教育和双拥工作的水平。

在国防教育和双拥工作发挥党员的先锋模范作用,党员干部在创先争优活动中为学生进行国防教育讲座,进行国防教育宣传,普及国防教育的知识,点评国内外形式,教育学生居安思危,增强学生国防建设的紧迫感、责任感。

1、我校结合一年一度的初一军训,在师生中广泛开展“视军队如长城,把军人当亲人”的拥军教育,为把国防教育落到实处,不断发布和更新国防教育的有关内容。广泛普及国防知识,增强学生的国防观念,激发学生的拥军热情。学校还利用有关节日,经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规,大大提高了全校师生对国防重要性的知识和对亲人解放军的热爱。

2、建立军民共建友好单位。“技工大队”作为我们学校的德育基地,每年学校和部队领导都举行一次德育基地签订仪式,学生定期到部队参观学习,军地经常开展文娱体育比赛和联欢活动。利用学校多媒体教室播放对学生有教育意义的国防教育影片和纪录片,组织学生反复观看了建国六十周年国庆阅兵式,并写观后感。通过这些教育活动,极大地提高了学生的爱国热情。

1、通过国防教育和开展双拥工作,激发了学生的爱国热情,学生参加国防教育和双拥活动以后,都表示要努力学好文化科学知识,为将来保卫国家和建设祖国建功立业。

2、通过学科德育渗透,对学生进行国防教育和“双拥”教育,学校要求教师在教学设计时,结合有关教学内容,将国防教育和“双拥”教育作为“三维目标”之一,特别是语文、历史、地理等学科的一些教学内容是对学生进行国防教育和“双拥”教育的好教材,要求教师在传授知识的同时来实现国防教育和“双拥”教育的情感和适当的对学生进行德育渗透。作为情感态度、价值观的一项内容。

我校在国防教育和各项双拥工作方面虽然取得了一点成绩,但按照上级的要求还有很大差距,还有待于进一步加强和提高。在今后的工作中我们将以更加务实的作风,勤奋工作,开拓进取,在国防教育和双拥工作中争取更大的成绩。

县退役军人事务局按照新机构、新起点、高标准、严要求贯彻执行党的十九大以来的各项规定和要求,恪守规矩、严守纪律,统筹推进全局各项工作正常开展。

一是强化责任落实。为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组,将党风廉政责任进行分解,定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。

二是健全完善制度监管。制定完善的管理制度,对保密、财务管理等制度进行细化,坚持刚性执行;修订完善党组议事规则,明确议事范围,加强责任监督,健全民主集中制,在全局开展廉政风险点排查,确保党员干部“干净做事,踏实做人”。

三是作风建设监督管理常态化。切实加强干部日常管理和监督,深入开展专题教育和专项整治,把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合,丰富学习形式,确保意识形态方向正确,使每个党员脑中有把“戒尺”,心中有盏“红绿灯”。

四是同步推进支部建设。把规范化党支部创建纳入重要日程,明确责任到每名党员干部,建立权责一致、协调高效的运行责任体系。从严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度做起,全面提升基层党建制度化规范化水平。

一是高位全力推动。退役军人事务局按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求,建立、完善了以县服务中心为枢纽,镇、村服务站“全覆盖”的县、镇、村三级退役军人服务保障体系,实现了退役军人服务保障水平的全面提升。

二是提升建设标准。根据河南省退役军人事务厅关于印发《示范性退役军人服务中心(站)创建活动实施方案》和退役军人事务部关于印发《基层退役军人服务中心(站)工作指南》的通知要求,我局投资x万余元对县退役军人服务中心接待大厅、培训中心、老兵活动室、法律咨询室、心理咨询室等各个功能室进行了改造提升,标志着服务中心建设向着体系化、专业化、规范化、多元化、亲情化的“五化”目标迈进。

三是推进服务深化。2020年以来,我局组织召开了退役军人服务站标准化建设培训会和工作推进会,指导各镇在制度建设、软硬件设施、档案管理等方面实现规范化运行,高质量开展就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、拥军优抚、褒扬纪念、权益保障等服务,打通服务退役军人“最后一公里”。

(一)全力完成部分退役士兵社保接续工作。为扎实推进全县部分退役士兵社保接续工作做细做实,牵头成立了由财政局、人社局、民政局、税务局、国资办等单位组成的x县部分退役士兵社保接续工作专班,建立了“一门受理、协同办理”的经办机制。通过发放宣传手册、张贴公告以及利用网络、电视等新闻媒体进行深入宣传。先后与县人社局、社保中心等单位对接核对信息数据、核算应缴费用,目前,共受理申请x人,通过核查符合要求x人,目前已办结x人。

(二)退役士兵移交安置稳步推进。退役军人事务局认真贯彻落实中央、省、市、县委退役士兵安置政策,结合实际情况,积极探索新时期退役士兵安置办法,全面推行以扶持就业为主,自主就业、安置工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度。全面完成x年度军转干部及符合政府安置工作条件退役士兵的安置任务,其中x名军转干部安排在行政单位、x名退役士兵安排在财政全供事业单位、x名退役士兵安排在国有企业;为我县x名x年度秋、冬季退役士兵准确、足额发放一次性自主就业金x万元;截至目前,已接收2020年秋、冬季退役士兵x人;2020年度x名军转干部及x名符合政府安置工作条件退役士兵安置工作正稳步推进中。

(三)扎实落实各类重点优抚对象优待政策。为全县x名重点优抚对象发放抚恤定补款x万元;为x名x岁以上农村籍退役士兵及烈士子女发放生活补助x万元;为x名优抚对象发放临时价格补贴x万元,审核上报x年以前出生的x岁农村籍退伍士兵生活补助x份;办理伤残、病退、“三属”待遇审批手续x人;为x名原国民党抗战老兵发放生活困难补助x万元、为x名原国民党抗战老兵发放抗日战争暨世界反法西斯战争胜利x周年一次性生活补助x万元;为x名建国前老党员发放生活补助x万元;为x名双拥优抚三级网络联络员发放补助x万元;为x名重点优抚对象补助住院费用x万元,为x-x级残疾军人缴纳基本医疗保险x万元、发放门诊补助x万元,为x周岁以上重点优抚对象发放门诊补助x万元;为x名义务兵家属发放优待金x万元;为x名未就业随军家属发放生活补贴x万元;严格做好年审工作,今年以来对各类享受补贴对象x余人进行了年审。此外,我局还加强了对全县优抚对象进行精神慰藉和个性化服务,通过开展为全县x岁以上优抚对象邮寄一张生日贺卡,为x岁以上优抚对象赠送生日蛋糕活动,使优抚对象深切感受到党和政府的关怀与关爱。

(四)着力打造退役军人就业创业升级版。一是利用退役士兵报到契机,掌握退役士兵个人基本情况、就业意向、技能培训要求、创业需求等信息,鼓励符合高考报名条件的退役军人报名参加开放教育、自学考试等学历教育,根据退役士兵个人意愿制定合适的技能培训项目,为退役军人提供一次免费技能培训,截止目前,今年共组织x名退役士兵参加培训。二是积极助力企业复工复产,不断为退役军人拓宽就业创业安置渠道。疫情防控期间积极向市推荐报送正大集团、x鼎邦服饰等多家有用工需求企业参加“x市2020年退役军人网络专场招聘会”,为退役士兵就业创业提供各种形式帮助x余人次,实现就业x余人。

(五)切实履行红色教育职能职责。在全社会营造铭记英烈、学习英烈精神的浓厚氛围,组织开展2020年网上“清明祭英烈”及x烈士纪念日公祭活动,其中我县各界共有x余万人次参加网上祭英烈活动,单名英烈祭奠点击次数最高达到x万人;x月x日,与县委宣传部、县人武部联合举办“x县国防教育暨纪念抗日战争胜利x周年军品展”吸引社会各界约x余人观看,中央七套在x月x日“正午国防军事”栏目对此活动进行了报道;为纪念抗美援朝战争x周年,与县党史研究室联合精心编写完成了《x县抗美援朝老战士事迹选编》,为全县农村籍抗美援朝老战士发放抗美援朝纪念章x枚,抗日战争纪念信封x封。

(六)牢固树立维护稳定工作。加强与政法、公安、信访等部门配合联动,构建齐抓共管的退役军人政策落实和权益保障工作推进机制,逐步完善职责明晰、机制健全、渠道畅通、程序规范、运转高效的退役军人信访和救助工作体系。今年以来,我局办理各类信访案件x件、接待到访案件x件,接市局、县稳定办维稳通知x次,排查稳控对象x余人次;同时还制定了《x县退役军人帮扶救助实施办法(试行)》,通过开展经常性的入户走访、慰问活动,及时对因生病住院、下岗失业、家庭重大变故等原因造成生活困难退役军人、“三属”及现役军人家庭实施困难救助,一年来共救助困难退役军人x人,救助资金x万余元,不断增强困难退役军人安全感、获得感,为保障他们共享经济社会改革发展成果奠定坚实基础,有效避免了涉军重大群体性信访案事件的发生。

(七)不断开创双拥工作新局面。我县始终不遗余力地支持部队建设,深入开展省级双拥模范县争创工作,巩固完善群众性、社会化大拥军工作格局。一是在春节、“八一”期间,全县党政领导及社会各界对市、县共建部队、驻训部队、全县重点优抚对象、建国前抗战老兵、抗美援朝老战士、“边海防”现役军人家庭及执行重要任务现役军人家庭进行了走访慰问,送去慰问物资及慰问金合计x万余元。二是通过召开议军会,全面协调解决驻孟各军事单位在建设发展中存在的实际困难和相关问题,今年协调人社局、交通局、城管局、自然资源局及有关乡镇共同解决了关于随军家属安置、道路建设、出行保障及营区周边环境整治等x项x个问题。三是印发《创建全国双拥模范城考评标准责任分解通知》,进一步明确了各乡镇各单位工作职责,建立起一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为我市顺利取得国家级双拥模范城“八连冠”夯实x基础。

(八)着力推进英烈设施保护。协调资金x万余元重点对朝阳烈士陵园重点对烈士纪念碑碑文、纪念广场地面、绿化带苗木及陈展馆室内外进行全面修缮,设立文明创建志愿者服务站,新安装各类宣传版面及标识牌x块。通过改造提升,烈士陵园的面貌有了较大改观,为社会各界缅怀烈士英勇事迹提供更好的场所,标志着烈士陵园保护管理工作进入了新阶段。

新冠肺炎疫情发生以来,县退役军人事务局迅速行动,积极稳妥做好了疫情防控工作。

一是思想重视,提前部署。第一时间召开机关疫情防控专题会议,传达有关会议精神,对相关工作进行安排部署,成立了以党组书记为组长的新冠肺炎疫情防控工作领导小组,下设联防联控、物资保障、宣传发动等x个工作组,负责全县退役军人事务系统服务机构疫情防控的组织领导,建立疫情联防联控工作机制。

二是冲锋在前,彰显本色。通过“x县退役军人事务局”微信公众号发布《致广大退役军人和优抚对象的一封信》,借助县乡村三级退役军人服务体系网格化网络,号召广大退役军人保持“军人本色”,积极投身疫情防控“阻击战”,在新的“战场”再立新功。及时组建县与乡镇、乡镇与村(社区)两级退役军人服务站站长工作调度群,发动并组织全县x个乡镇、x个村(社区)的退役军人服务站的党员干部,带领退役军人骨干成立退役军人志愿服务队,全力做好辖区退役军人及优抚对象的宣传、摸排、登记及情况报告工作;其中x年由政府安置退役士兵还组成了x县退役军人疫情防控x人突击队,积极投身疫情防控工作卡点值守第一线。

三是选好“典型”,讲好故事。积极做好了退役军人投身疫情防治一线先进事迹收集及上报工作,深入挖掘我县优秀退役军人先进典型,对在疫情防控阻击战中的好人好事,加大宣传报道力度,激发广大退役军人以实际行动践行使命。疫情防控期间涌现出了义务值守积极捐款的x岁抗美援朝老兵王贤智、将从国外带回的价值x万元的x个口罩捐赠给家乡医院抗击疫情的退役军人陈栋梁,还有自发捐款x元助力医护一线防疫工作的x名参加过对越自卫反击战的x籍老兵等一大批典型人物和事迹,用实际行动践行着“召之即来、来之能战、战之必胜”的军人誓言,诠释了退役军人听党指挥、乐于奉献的责任与担当。

2020年x月,我局按照县委部署,接替x国机重工有限公司,作为x镇x村帮扶责任单位。时值疫情期间,我局在第一时间组建驻村工作队,开展驻村帮扶工作,x名党员干部严格落实党建责任,划分帮扶责任人,完成与全村x户建档立卡贫困户对接。一年来,我局党支部通过与x村党支部联合开展主题党日活动,实施支部共建,提升党建引领;一是通过部门协调,帮助x村完成x平方米肉牛养殖场租赁,确保村集体经济每年增收x万元;二是按照全县脱贫攻坚部署,定期入户走访,积极宣传扶贫政策、核查项目到户增收情况,带动全村贫困户持续增收,2020年人均收入均超过x元,全面落实脱贫攻坚责任。

下一步,我们将进一步加大工作力度:

一是坚持党的领导。加强党对退役军人工作的集中统一领导,坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署,切实加强退役军人思想政治引领,教育引导广大退役军人离军不离党,永远跟党走,使党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉。

二是维护合法权益。加强部门配合联动,构建齐抓共管的退役军人政策落实和权益保障工作推进机制,加大困难退役军人救助力度,运用多种手段维护广大退役军人及其他优抚对象合法权益。

三是提高安置质量。确保“阳光安置”政策有效实施,不断提高安置工作精准度,把退役军人特点与接收单位需求更好结合起来,促进人事相宜,同时压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人的主体责任。

四是促进就业创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策,引导退役军人积极参加职业技能培训及学历教育提升,鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务,不断拓宽就业、创业渠道。

五是提升创建水平。深入开展省级双拥模范县争创工作,持续开展多种形式的尊崇褒扬活动,加强英烈设施管理维护,营造崇尚英雄浓厚氛围。

根据县委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议的要求,现述职如下:

****年*月*日县人大常委会任命我为县退役军人事务局局长,面对新组建的部门,自己作为首任局长,深感责任重大,使命光荣。对标“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求,客观分析自身现状,存在以下问题和不足。

思想解放不够改革意识不强。刚刚走上新岗位还存在用旧经验、老办法去思考新问题去处理新事情不善于运用改革思维去开篇布局去破解难题去推进工作。

创新意识不够,工作中存在按部就班现象。由于对一些政策法规理解不深,掌握不细,把握不准,因而不敢放手工作,常常被一些条条框框所束缚,工作的创造性明显不足。

开放意识不强,没有充分借鉴吸收其他相关部门好的经验和做法,对新形势下做好退役军人事务工作,思路不够活,办法不够多。

目前对全县退役军人的底数和详情还摸得不细不准不实分类指导精准施策的措施和办法还未能形成在全方位服务退役军人维护稳定大局方面还有大量细致扎实的工作要做。

工作标杆不高,你追我赶、争先进位的氛围不浓。对表中央精神,对照省委要求,对标行业先进,向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。

工作作风不够扎实,聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。主要是深入基层调研不够,对退役军人的关心的热点难点问题关注不够,呈现出服务不主动,措施不得力,督办不到底,尽责不到位的不良现象。

对标一流的思路和举措。

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,以思想觉醒和奋斗姿态,努力开创全县退役军人事务工作新局面。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装,重点学懂学通党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高局领导班子适应新形势、解决新问题的能力。确保全体党员干部对“四个意识”“四个自信”熟记于心,使“不忘初心、牢记使命”成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是以道德教育为基础。要加强社会主义核心价值观教育,引导全体党员干部自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育,引导全局党员干部坚守心中底线,严守政治纪律和组织纪律,遵守各项党内制度法规。同时,要加强对全县退役军人的教育培训工作,褒扬、彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚决做到有令必行、有禁必止,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是严格自律,带头讲正气,自觉抵制不良的风气,工作中坚持原则,严格执行中央“八项规定”,特别是严格管好亲属和工作人员,争做廉洁自律的表率。

三是严肃党内政治生活。坚持“三会一课”,保证每年至少召开1次高质量的专题民主生活会和组织生活会议,要严肃开展批评与自我批评,认真抓好整改落实。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,对于重大决策要在广泛征求的意见建议的前提下,坚持班子集体讨论、集体决定,共同维护好领导班子的形象,切实增强党组织凝聚力和战斗力。

五是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,聚集“六个破除、六个着力、六个坚持”,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,进一步解放思想,更新观念,努力把大讨论的学习成果运用到管理服务全县退役军人的具体工作实践中。

一是拔高标杆干工作。尽管新单位工作人员、办公设施还不齐备,但我们不等不靠不拖,主动以饱满的热情积极投入工作,认真对标一流,找准找全找细工作中存在的差距和短板,刨根究底、追本溯源,强化措施、整改落实。首先要尽快深入基层展开密集的座谈、走访和调研,准确把握第一手资料,切实做到底数清、情况明、信息准,为今后退役军人服务保障到位,落实政策到位奠定基础,力争夺取首季“开门红”。

开弓没有回头箭,开局必须严要求。今后我局要在增强服务意识、提高服务水平、规范工作流程、细化岗位职责、明确工作任务、跟踪督办问效上下功夫,要进一步强化内部管理,努力建设一支政治思想强,业务素质高,干净、忠诚、担当的服务保障队伍,不断推进全县退役军人管理工作程序化、法制化建设,让县委县政府放心,让人民群众满意,努力展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善细化各项规章制度,严格按照“三基建设”的基本要求,认真编制基础工作目录及流程图、健全基本工作制度、应知应会手册、便民服务手册等,并要求全体干部职工认真学习,尽快掌握,努力付诸实践,尽早成为服务退役军人的行家里手。

总之,在今后的工作中,我将严格对照《党章》、对照中央八项规定、对照“四风”问题新表现,对照“六个破除”,切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把良好风气树起来,以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当,以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向县委县政府、向全县人民交上一份满意的答卷。

2022年工作开展情况。

(一)服务保障体系更加健全。

坚持常态化信息采集、光荣牌悬挂工作,查缺补漏,做好返乡退役军人上门采集,截至目前系统内共采集27906人;加强数据动态管理,对已采集数据进行交叉核查比对,完成问题数据修正,同时做好现役军人退役后现役家属等数据的变更。继续推进示范型中心(站)创建。落实上级文件要求,积极推进我县24个服务对象在300人以下、100人以上的村(社区)退役军人服务站示范型创建。健全退役军人服务中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能,保障服务中心运行更加有序。开展特困、低保退役军人免费申领抗癌保险工作。截至目前,协助767名符合条件的退役军人办理抗癌保险。

(二)双拥共建成果持续巩固。

及时调整和充实双拥工委领导小组成员,压实双拥工作责任,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的双拥工作新格局。通过下发文件、制定方案等方式,明确年度双拥任务,落实元旦、春节、“八一”等重要时间节点走访慰问活动,组织清明节、“9•30”烈士纪念日、公祭和网上祭扫活动。2022年以来,走访慰问1300多人次,送去慰问金(品)210余万元;开展各类双拥活动47000余人次,团体70余个积极参与。落实拥军优属政策,营造出崇军拥军浓厚氛围。2022年以来,发放全县497名在部队立功受奖的人员奖励金57.6万元;命名全县110个单位和部门为“2021年度双拥合格单位”;表彰全县“双拥工作先进单位”36个、“优秀双拥工作者”30名、“优秀退役军人”70名;获得省级表彰的“优秀退役军人工作者”1名,市级表彰的“爱国拥军模范单位”2家,市级“2022年度最美拥军人物”、“优秀双拥工作先进个人”、“优秀退役军人”共10名;参加阜阳市首届“光大双拥杯”摄影展活动,参赛摄影作品取得个人1、2、3名成绩;参加阜阳市首届“工行双拥杯”篮球邀请赛,取得大赛第一名的好成绩。

(三)优待抚恤政策严格落实。

梳理全县优抚对象资金发放信息,解决人卡不匹配难题,夯实优抚资金发放基础。准时、足额发放我县9209名优抚对象各类抚恤、定补资金,落实优抚优待“一站式”医疗报销政策,保障了优抚对象的基本生活和基本医疗。2022年以来,发放各类抚恤金6950余万元,各类优待金2000余万元,医疗报销360余万元。多措并举推动退役军人优待证制发工作,截至目前全县申报优待证26500余人,已申请办理25000余人,领取优待证24300余人;对全县9209名优抚对象开展年审工作,及时动态调整相关信息;帮助350余名农村籍60周岁退役军人完成了资料更新和待遇申请;帮助11名伤残军人,办理伤残关系转移变更;解决12名退役军人档案遗失问题。持续开展“我为群众办实事”活动,落实暖心解难专项行动工作要求,尽力解决服务对象合理诉求。落实领导开门接访制度,发挥退役军人服务中心作用,做好政策咨询、业务办理工作。2022年以来,接待退役军人、优抚对象人员来访800多人次,电话咨询600余次,对200余名不同类别优抚对象实施按比例减免政府廉租房租金政策,获得服务对象送锦旗4面。

(四)就业安置工作质效双升。

全力做好退役军人报到接收、待安置期间待遇落实、安置后服务保障等一系列工作。同时发挥退役军人事务工作领导小组协调作用,结合县情实际不断优化符合政府安置工作退役军人岗位设置比例,充分体现出对退役军人的尊崇。截至目前,2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加强对因下岗及其他原因造成就业困难的退役军人帮扶力度,开发第三批扶持性再就业专项岗位400个,帮助328名退役军人实现再次就业;组织开展阜南县“就业启航”退役军人专场招聘会、“阜南县退役军人春季专场招聘会”、“荣耀归皖,就业起航”互联网招聘会等20余场,参会企业100余家,提供岗位3000余个,发放宣传资料6000余份,300余人达成就业意向,100余人实现县内就业;积极探索“定向推荐+重点推荐”相结合的就业模式,拓宽就业渠道,搭建岗位供给平台。2022年以来,根据企业用工需求,退伍军人就业意向,帮助11名退役军人实现就业。2022年以来,结合退役军人技能培训政策,通过政策解读、就业前景分析,新增退役军人就业基地2个,帮助260余名退役军人参加技能培训,帮助60余名退役军人进行学历提升,提高就业竞争力。组织县内军创企业参加省市退役军人就业创业大赛,阜南县退役军人事务局荣获“优秀组织奖”,阜南县会龙镇步屹袜业、阜南县道远牧业荣获“二等奖”,其中安徽省屹步坊袜业有限公司被评为省级就业创业示范基地。

(五)权益维护工作深入开展。

发挥“党建+信访”运行机制优势,落实信访联席会议、领导开门接访、包案化解、带案下访等制度,把省市县对信访工作的要求落到实处。2022年以来,召开信访联席会议26次,接待信访咨询560人次,政策咨询900余人次;接到上级交办的信访件19件,已全部办结;本局来访12件,已全部办结件;省市领导接访件8件,已全部办结;巡视组交办件6件,已全部办结;退役军人信访系统信访件56件,已办理55件;厅长信箱7件,已全部办结;历史积案化解3件;党组班子带案下访5次,签批上级交办、来访件12次,解决个性化合理诉求11项。深入抓好《退役军人保障法》、《军人权益和地位保障法》、《信访工作条例》等法律法规宣传,推动全县退役军人知法守法遵法用法。2022年以来,共开展宣传活动14次,发放各类宣传资料3000余份。三制定困难帮扶台账,设立专项帮扶援助资金,做好常态化联系走访,对困难退役军人及时开展帮扶。同时发挥基层站所枢纽作用,做好矛盾排查、重点人员思想疏导和人文关怀。帮助困难退役军人14人,投入帮扶资金9.8万元。

(六)红色资源利用成效显著。

组建退役军人红色宣讲团,深入基层一线开展红色宣讲、传承红色基因、赓续优良传统,讲好红色故事,充分展示退役军人先进典型风采。二组建“红耀江淮”志愿服务队,成立县级服务队1支,镇级服务队29支,村级服务队334支,共计1150人,实现县、镇、村三级全覆盖,在乡村振兴、基层社会治理和社会志愿服务等方面发挥重要作用。三根据工作实际,制定《阜南县零散烈士纪念设施整修实施方案》,明确了整修范围和整修标准,成立修缮项目工作领导小组。先后投入160余万元对县烈士陵园内纪念碑、纪念广场、道路等进行重新整修提升,重竖革命烈士英名墙,强化零散烈士墓保护力度,严格落实《安徽省零散烈士纪念设施保护管理规范》的相关要求,全面实现我县烈士纪念设施有效管理保护。

二、意识形态工作。

(一)持续强化意识形态理论学习。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述作为例会学习、党组理论中心组学习重要内容,组织党员干部开展意识形态工作专题学习,落实局党组对意识形态专题研究、专题汇报制度,增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,在意识形态领域与党中央始终保持高度一致。

(二)维护网络意识形态安全。发挥好政务公开平台作用,严把政务信息出口,落实新闻、信息发布“三审”制度,切实保障信息公开发布内容的准确性,同时强化对退役军人系统舆情风险的监管,加强对“三重”领域的关注,定期进行意识形态领域分析研判。

三、党风廉政。

(一)紧抓政治建设,压实从严治党主体责任。坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度,在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。加强对党员领导干部特别是党组班子成员的监督,严格落实中央八项规定精神,尤其做好元旦、春节、“五一”、端午节等重要时间节点的作风督查,认真学习上级下发的关于节假日期间保持清正廉洁工作作风的相关文件,在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防,确保营造风清气正的政治生态。

(二)紧抓作风建设,强化风清气正政治生态。建立“党建+信访”“闭环+清单”机制,推动工作高效高质完成;严格考勤管理,完善请销假等制度,规范党员干部行为,提升工作效能。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗、一站式服务、一次性告知等制度,聚焦工作时效,在真抓实干上下功夫,切实将省市县“一改两为”会议精神落到实处。

(三)紧抓廉政教育,筑牢廉洁自律思想防线。结合学习例会、理论中心组学习、“三会一课”等加强廉政警示教育,进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线,持续增强自律意识和拒腐防变能力。提高自查自纠的自觉性和主动性,督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为。2022年以来,观看廉政教育视频4次、开展反面案例警示教育4次,党员干部重大事项及时报备2次。

四、存在不足。

(一)工作执行力与相关法规要求之间存在差距。工作人员对各类办事流程掌握不够熟练,特别是镇村退役军人服务站一线工作人员服务能力需要加强。按照《退役军人保障法》要求组建了县乡村三级退役军人服务保障体系,但相对全县退役军人和其他优抚对象这一较大群体,人员不稳定、工作经费保障不足的情况依然存在。

(二)服务保障与退役军人期盼之间存在差距。退役军人及优抚对象政策保障水平不断提升,个别退役军人利益诉求过高且无政策依据,问题难以妥善解决;部分退役军人对政策法规片面解读且过于理想化,认为凡是涉及退役军人的问题和诉求都能解决。

(三)军民共建与双拥工作格局之间存在差距。少数成员单位对退役军人、双拥工作和重要性认识不足,工作创新举措不够多,推进力度不够大,高质量、有影响、可推介的亮点工作普遍较少。发挥各部门合力,营造“军民团结一家亲”的社会氛围尚有不足,双拥共建氛围不够强,双拥成果共享力度不够大,双拥宣传覆盖范围不够广。

三、2023年工作打算。

贯彻落实党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷,厚植理论积累;深入学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述,充分发挥“老兵永远跟党走”的平台功能,引导退役军人衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。认真开展“双拥工作先进单位”“双拥工作先进个人”“优秀退役军人”“优秀退役军人事务工作者”等评选表彰活动,讲好“我的退役故事”,增强退役军人集体荣誉感。打造“红耀江淮”志愿服务品牌,健全“兵支书”“兵委员”培养选拔使用长效机制,把退役军人这个宝贵人力资源开发好使用好。

深入开展能力提升专项行动,开展“订单式”“定向式”“定岗式”等专项培训,帮助退役军人改善知识结构,提高就业竞争力,推进培训、就业一体化,实现退役军人稳定高质量就业。继续实施接收报到“一站式”服务,对机关、事业单位和国有企业安置比例再优化,确保岗位更优质、服务更贴心。积极组织本地优秀军创企业参加各级退役军人就业创业大赛和交流活动,并结合“一改两为”会议要求,发挥退役军人创业园功效,让本地军创企业走出去,外地知名军创引进来,着力营造退役军人就业与经济发展的双赢局面。

坚持和发展新时代“枫桥经验”,以开展“暖心解难”专项行动为抓手,扎实做好退役军人信访稳定工作。针对退役军人信访积案要摸清遗留信访问题底数,建立工作台账,实行清单化、闭环式管理。对于重复信访要逐一查明事实,合理合法的要积极解决,不能解决的要耐心告知清楚。严格落实“党建+信访”工作机制,最大限度、最快速度、最好态度解决退役军人反映的问题,确保问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散。持续推进“法律政策落实年”“暖心解难专项行动”等活动,强化退役军人服务站(所)风险感知能力、矛盾就地化解能力,筑牢信访稳定防线。

切实发挥领导小组把方向、抓统筹、谋大局、促落实的重要作用,加强军地之间、部门之间协调配合,形成县委县政府统一领导、退役军人事务部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量积极参与的良好格局。持续巩固拓展退役军人服务中心站(所)示范创建成果,充分发挥好退役军人事务工作机构派驻军队人员作用,紧跟“互联网+退役军人服务”平台建设步伐,不断筑牢退役军人事业发展根基。大力宣传和表彰各个领域、各个行业涌现出来的退役军人先进典型,切实展现退役军人的新风采,不断激发社会各界关心爱护、扶持帮助退役军人的热情,在全社会营造拥军优属、尊重尊崇退役军人的浓厚氛围。

年退役军人事务局副局长述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20**年度,根据区委组织部安排,本人20**年2月来到区教育局担任副局长职务。至今,一年试用期即将期满。在过去接近一年的试用期里,本人较好地完成了两个转变,一是角色的转变,通过不断的调整、沟通与交流,完成了由一名工作人员向年轻领导干部的转变,二是工作内容与性质的转变,通过不断的学习,完成了从高等教育向基础教育,从教育科研向基本建设管理的转变。总结过去一年的工作,本人能够牢记区委嘱托,对照岗位职责要求,重视自身政治理论水平及道德修养的提高与培养,不断强化自身业务能力、提升工作水平,坚持以身作则,认真落实党风廉政建设责任制,积极进取,恪尽职守、努力工作,较为圆满的完成了各项工作任务。

根据教育局分工,本人主要负责教育发展规划和财务、教育内部审计、基建、统计、教育信息化、教育装备、校办产业、国防教育、人武、扶贫助困、济困助学、安全管理、重点项目等工作,分管财务审计科、勤俭办(装备中心)、电教中心、人武部等部门。

1、重点项目。上半年,根据区教育局的统筹安排,协助施局长在新区负责开明中学的筹建工作,在整个项目的推进过程中,面对工期紧、要求高、队伍多、情况复杂的局面,努力克服自身的不足,边学边做,扎身工地,协调各方问题,统筹安排工作,和项目组人员一起经常工作至深夜;加强质量监管,强化监理职责,高质量推进工程建设。到七月,圆满完成各项建设工作,按时交付淮中使用。下半年,开始启动白鹭湖学校、清江浦中学、实验学校的筹建工作,筹建过程中,通过大量的调研、交流、谈判,确定了项目建设的融资方案,同时项目招标工作中的各种问题,主动请示,积极协调,较好地完成了项目的招标工作。目前,各个项目进展状况良好。另外,在工程专项治理过程中,认真稳妥积极处理过去遗留问题,结果比较满意。

2、财务工作。加强中小学收费管理,严格执行学校各项收费政策,杜绝各种乱收费行为的发生;认真组织指导中小学校编制年度教育经费预决算,协同财政部门加强预算执行和财会人员管理工作。严格执行国家有关财务支出规定和收支两条线规定,加强教育经费管理;及时足额拨付生均公用经费,保证学校正常运转。积极向省市有关部门争取资金,统筹考虑,妥善安排。做好财务审计工作,努力做好校长任中、离任审计。

3、教育装备及教育信息化工作。加强教育装备的管理工作,组织2次装备管理使用情况大检查,做好迎接省教育督导团的的县域教育技术装备督导工作;组织参加幼儿园自制教玩具的比赛,取得了较好成绩;组织学生参加江苏省第三届网络读书活动,全市县区排名第三;组织承办淮安市小学科学实验课优课竞赛和市中学生物操作技能大赛,获得广泛好评;教育信息化工作成绩突出,组织教师学生参加江苏省中小学生教育信息化能力大赛、中小学教师信息技术和课程整合课比赛、全省幼教系统电子白板应用优课评比等赛事,取得较好成绩。

4、育才兴教工作。继续加大“育才兴教”实施力度,积极稳妥做好济困助学工作。进一步完善“育才兴教”实施细则,明确了资助对象、资助标准、办理程序,确保济困助学工作规范实施、阳光操作,确保全区符合资助条件学生100%得到资助;认真做好生源地助学贷款工作,做到应贷尽贷,办理贷款252人,发放贷款130万元;做好特困大学生资助工作,发放资助金5.6万元。积极争取旺旺奖学金、双拥奖学金等专项社会资助,社会反响良好。

5、安全工作。始终把安全工作放在重中之重,全年无一起安全责任事故发生。针对今年严峻的校园安全形势,进一步落实学校管理责任制,制定完善学校及各单位预防和处置突发性事件的工作预案,建立协调高效的预防和处置工作体系。健全完善学校与公安等部门的联动机制,认真落实校园的安保工作,积极配合有关部门开展校园周边环境整治。坚持全面检查和专项检查相结合,阶段性检查和日常检查相结合,认真落实“平安校园”创建工作,广大师生员工的安全感进一步增强。

严格遵守和执行党的各项政治纪律,认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,对照《准则》的“8个方面禁止52不准”,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益行为;没有私自从事营利性活动行为;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私行为;没有违反规定选拔任用干部行为;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益行为;没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费行为;没有违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利行为;没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系行为。

认真做好自己及分管工作的党风廉政建设工作,加强对分管部门掌管着人、财、物权的重点人员的教育、监督和管理;在项目开建设中,带头并监督分管部门严格执行项目建设招投标制、监理制、工程预决算制、项目法人责任制。自觉加强党性修养和世界观改造,坚持靠党性增强自身修养和自我约束力,提高应对考验、抵制诱惑和把握政治方向的能力。时刻用党纪、政纪来约束自己,廉洁从政,努力做到自重、自查、自警、自励。严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵御不良倾向和风气。

万余字。积极参加在线学习,完成20余学分。参加了组织部组织的青年干部培训班,完成理论文章1篇。认真学习各项业务知识,不断提升领导水平和业务能力,学习了领导干部、财务管理、基础建设等方面的知识,业务能力不断提高。

谢谢大家!

述职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

年退役军人事务局副局长述职报告范文

一是强化机关党建工作规范化。5月13日,退役军人事务局党组成立,召开了局党组第一次会议,研究制定了2019年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度,举办党员领导讲党课1次,开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议,在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究,形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度,确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点,签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照县委要求,我局认真开展主题教育,按时完成主题教育规定动作,以自学为主,并适时组织集中学习13次,按计划进行集中研讨4次,开展专题民主生活会一次,组织生活会一次,赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研,围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容,各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议,召开了调研成果交流会,做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调,助推各项重点工作有序开展。

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组,全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准,进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前,全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前,全县退役军人信息采集2万余人,采集率达到70%,悬挂光荣牌1.8万户,发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班,共有200多名退役士兵参加,并取得结业证书;举办了春秋两场退役军人专场招聘会,共有60余家企业参加,提供了1000多个就业岗位,吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中,260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向;全力做好2019年度退役士兵转业安置工作。目前,已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组,建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班,明确各部门工作职责和人员。目前,相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障,及时发放到位。对生活确实困难的人员,进行帮扶救助,今年已帮扶救助700多人次,发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控,助推信访维稳取得新成效。

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大,特别是退役军人事务局成立之初,呈井喷式爆发,每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力,按照“三到位一依法”处理的原则,积极应对,主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组,建立了工作联动机制。构建秘密力量,第一手掌握内幕信息,及时开展稳控,确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动,现正在梳理整理问题,摸清全部底子,分门别类,建立档案。实行县级领导包案制,以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间,县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制,对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施,联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求,做好历史遗留问题化解工作。今年,县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会,对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合,助推双拥工作长足发展。

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动,增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年,我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作,惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人,现已举办17期,深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终,我县退役军人史纯华成功获选。

退役军人事务工作作为一项全新的工作,退役军人事务局作为一个全新的工作机构,党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制,尚在不断建立健全,各方面都存在一些困难和问题,主要有以下几个方面:

(一)边构建边推动,存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内,工作重中之重是两大块,即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心,相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策,工作任务繁重,现服务中心人员正在选调招聘,人少事多矛盾突出。

(二)工作开展不平衡,基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一,保障力度不一,工作开展不平衡,特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清,主要是信息采集,光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

(三)队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立,从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌,特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大,如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

(四)帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多,重点优抚对象达3000余人,因生病生活困难的人数较多,现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

回顾我局成立以来所开展的工作,全局各项工作都取得了良好的成绩,但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足,2020年着力从以下几方面开展工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循,教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”,增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性,最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

(二)加强业务培训,提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训,丰富培训内容,提高服务退役军人工作能力,形成高素质专业化服务力量。同时,进一步完善规章制度、工作流程,构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

(三)深入沟通协调,推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系,形成经常性对接工作制度,为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

(四)优化工作机制,提升安置质量。军转干部安置:按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作;转业士官安置:对符合安置政策的转业士官,采取量化打分排名的方式进行排序选岗,把公正公平公开“阳光安置”落到实处,鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 (五)开展教育培训,创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求,有针对性开展技能培训,提升退役军人就业竞争能力。

(六)做好信访工作,确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制,建立常态化联系退役军人台账,提高走访慰问摸排频次,及时收集退役军人诉求,定期分析研判退役军人稳定形势,畅通信访渠道,及时受理、回复网上信访事项,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

2021年1月1日。

年退役军人事务局副局长述职报告

和2023年工作计划报告如下:

(一)服务保障体系更加健全。

坚持常态化信息采集、光荣牌悬挂工作,查缺补漏,做好返乡退役军人上门采集,截至目前系统内共采集27906人;加强数据动态管理,对已采集数据进行交叉核查比对,完成问题数据修正,同时做好现役军人退役后现役家属等数据的变更。继续推进示范型中心(站)创建。落实上级文件要求,积极推进我县24个服务对象在300人以下、100人以上的村(社区)退役军人服务站示范型创建。健全退役军人服务中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能,保障服务中心运行更加有序。开展特困、低保退役军人免费申领抗癌保险工作。截至目前,协助767名符合条件的退役军人办理抗癌保险。

(二)双拥共建成果持续巩固。

及时调整和充实双拥工委领导小组成员,压实双拥工作责任,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的双拥工作新格局。通过下发文件、制定方案等方式,明确年度双拥任务,落实元旦、春节、“八一”等重要时间节点走访慰问活动,组织清明节、“9•30”烈士纪念日、公祭和网上祭扫活动。2022年以来,走访慰问1300多人次,送去慰问金(品)210余万元;开展各类双拥活动47000余人次,团体70余个积极参与。落实拥军优属政策,营造出崇军拥军浓厚氛围。2022年以来,发放全县497名在部队立功受奖的人员奖励金57.6万元;命名全县110个单位和部门为“2021年度双拥合格单位”;表彰全县“双拥工作先进单位”36个、“优秀双拥工作者”30名、“优秀退役军人”70名;获得省级表彰的“优秀退役军人工作者”1名,市级表彰的“爱国拥军模范单位”2家,市级“2022年度最美拥军人物”、“优秀双拥工作先进个人”、“优秀退役军人”共10名;参加阜阳市首届“光大双拥杯”摄影展活动,参赛摄影作品取得个人1、2、3名成绩;参加阜阳市首届“工行双拥杯”篮球邀请赛,取得大赛第一名的好成绩。

(三)优待抚恤政策严格落实。

梳理全县优抚对象资金发放信息,解决人卡不匹配难题,夯实优抚资金发放基础。准时、足额发放我县9209名优抚对象各类抚恤、定补资金,落实优抚优待“一站式”医疗报销政策,保障了优抚对象的基本生活和基本医疗。2022年以来,发放各类抚恤金6950余万元,各类优待金2000余万元,医疗报销360余万元。多措并举推动退役军人优待证制发工作,截至目前全县申报优待证26500余人,已申请办理25000余人,领取优待证24300余人;对全县9209名优抚对象开展年审工作,及时动态调整相关信息;帮助350余名农村籍60周岁退役军人完成了资料更新和待遇申请;帮助11名伤残军人,办理伤残关系转移变更;解决12名退役军人档案遗失问题。持续开展“我为群众办实事”活动,落实暖心解难专项行动工作要求,尽力解决服务对象合理诉求。落实领导开门接访制度,发挥退役军人服务中心作用,做好政策咨询、业务办理工作。2022年以来,接待退役军人、优抚对象人员来访800多人次,电话咨询600余次,对200余名不同类别优抚对象实施按比例减免政府廉租房租金政策,获得服务对象送锦旗4面。

(四)就业安置工作质效双升。

全力做好退役军人报到接收、待安置期间待遇落实、安置后服务保障等一系列工作。同时发挥退役军人事务工作领导小组协调作用,结合县情实际不断优化符合政府安置工作退役军人岗位设置比例,充分体现出对退役军人的尊崇。截至目前,2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加强对因下岗及其他原因造成就业困难的退役军人帮扶力度,开发第三批扶持性再就业专项岗位400个,帮助328名退役军人实现再次就业;组织开展阜南县“就业启航”退役军人专场招聘会、“阜南县退役军人春季专场招聘会”、“荣耀归皖,就业起航”互联网招聘会等20余场,参会企业100余家,提供岗位3000余个,发放宣传资料6000余份,300余人达成就业意向,100余人实现县内就业;积极探索“定向推荐+重点推荐”相结合的就业模式,拓宽就业渠道,搭建岗位供给平台。2022年以来,根据企业用工需求,退伍军人就业意向,帮助11名退役军人实现就业。2022年以来,结合退役军人技能培训政策,通过政策解读、就业前景分析,新增退役军人就业基地2个,帮助260余名退役军人参加技能培训,帮助60余名退役军人进行学历提升,提高就业竞争力。组织县内军创企业参加省市退役军人就业创业大赛,阜南县退役军人事务局荣获“优秀组织奖”,阜南县会龙镇步屹袜业、阜南县道远牧业荣获“二等奖”,其中安徽省屹步坊袜业有限公司被评为省级就业创业示范基地。

(五)权益维护工作深入开展。

发挥“党建+信访”运行机制优势,落实信访联席会议、领导开门接访、包案化解、带案下访等制度,把省市县对信访工作的要求落到实处。2022年以来,召开信访联席会议26次,接待信访咨询560人次,政策咨询900余人次;接到上级交办的信访件19件,已全部办结;本局来访12件,已全部办结件;省市领导接访件8件,已全部办结;巡视组交办件6件,已全部办结;退役军人信访系统信访件56件,已办理55件;厅长信箱7件,已全部办结;历史积案化解3件;党组班子带案下访5次,签批上级交办、来访件12次,解决个性化合理诉求11项。深入抓好《退役军人保障法》、《军人权益和地位保障法》、《信访工作条例》等法律法规宣传,推动全县退役军人知法守法遵法用法。2022年以来,共开展宣传活动14次,发放各类宣传资料3000余份。三制定困难帮扶台账,设立专项帮扶援助资金,做好常态化联系走访,对困难退役军人及时开展帮扶。同时发挥基层站所枢纽作用,做好矛盾排查、重点人员思想疏导和人文关怀。帮助困难退役军人14人,投入帮扶资金9.8万元。

(六)红色资源利用成效显著。

组建退役军人红色宣讲团,深入基层一线开展红色宣讲、传承红色基因、赓续优良传统,讲好红色故事,充分展示退役军人先进典型风采。二组建“红耀江淮”志愿服务队,成立县级服务队1支,镇级服务队29支,村级服务队334支,共计1150人,实现县、镇、村三级全覆盖,在乡村振兴、基层社会治理和社会志愿服务等方面发挥重要作用。三根据工作实际,制定《阜南县零散烈士纪念设施整修实施方案》,明确了整修范围和整修标准,成立修缮项目工作领导小组。先后投入160余万元对县烈士陵园内纪念碑、纪念广场、道路等进行重新整修提升,重竖革命烈士英名墙,强化零散烈士墓保护力度,严格落实《安徽省零散烈士纪念设施保护管理规范》的相关要求,全面实现我县烈士纪念设施有效管理保护。

二、意识形态工作。

(一)持续强化意识形态理论学习。将***总书记关于意识形态工作重要论述作为例会学习、党组理论中心组学习重要内容,组织党员干部开展意识形态工作专题学习,落实局党组对意识形态专题研究、专题汇报制度,增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,在意识形态领域与党中央始终保持高度一致。

(二)维护网络意识形态安全。发挥好政务公开平台作用,严把政务信息出口,落实新闻、信息发布“三审”制度,切实保障信息公开发布内容的准确性,同时强化对退役军人系统舆情风险的监管,加强对“三重”领域的关注,定期进行意识形态领域分析研判。

三、党风廉政。

(一)紧抓政治建设,压实从严治党主体责任。坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度,在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。加强对党员领导干部特别是党组班子成员的监督,严格落实中央八项规定精神,尤其做好元旦、春节、“五一”、端午节等重要时间节点的作风督查,认真学习上级下发的关于节假日期间保持清正廉洁工作作风的相关文件,在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防,确保营造风清气正的政治生态。

(二)紧抓作风建设,强化风清气正政治生态。建立“党建+信访”“闭环+清单”机制,推动工作高效高质完成;严格考勤管理,完善请销假等制度,规范党员干部行为,提升工作效能。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗、一站式服务、一次性告知等制度,聚焦工作时效,在真抓实干上下功夫,切实将省市县“一改两为”会议精神落到实处。

(三)紧抓廉政教育,筑牢廉洁自律思想防线。结合学习例会、理论中心组学习、“三会一课”等加强廉政警示教育,进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线,持续增强自律意识和拒腐防变能力。提高自查自纠的自觉性和主动性,督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为。2022年以来,观看廉政教育视频4次、开展反面案例警示教育4次,党员干部重大事项及时报备2次。

四、存在不足。

(一)工作执行力与相关法规要求之间存在差距。工作人员对各类办事流程掌握不够熟练,特别是镇村退役军人服务站一线工作人员服务能力需要加强。按照《退役军人保障法》要求组建了县乡村三级退役军人服务保障体系,但相对全县退役军人和其他优抚对象这一较大群体,人员不稳定、工作经费保障不足的情况依然存在。

(二)服务保障与退役军人期盼之间存在差距。退役军人及优抚对象政策保障水平不断提升,个别退役军人利益诉求过高且无政策依据,问题难以妥善解决;部分退役军人对政策法规片面解读且过于理想化,认为凡是涉及退役军人的问题和诉求都能解决。

(三)军民共建与双拥工作格局之间存在差距。少数成员单位对退役军人、双拥工作和重要性认识不足,工作创新举措不够多,推进力度不够大,高质量、有影响、可推介的亮点工作普遍较少。发挥各部门合力,营造“军民团结一家亲”的社会氛围尚有不足,双拥共建氛围不够强,双拥成果共享力度不够大,双拥宣传覆盖范围不够广。

三、2023年工作打算。

贯彻落实党的二十大精神、《***谈治国理政》第四卷,厚植理论积累;深入学习***总书记关于退役军人工作的重要论述,充分发挥“老兵永远跟党走”的平台功能,引导退役军人衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。认真开展“双拥工作先进单位”“双拥工作先进个人”“优秀退役军人”“优秀退役军人事务工作者”等评选表彰活动,讲好“我的退役故事”,增强退役军人集体荣誉感。打造“红耀江淮”志愿服务品牌,健全“兵支书”“兵委员”培养选拔使用长效机制,把退役军人这个宝贵人力资源开发好使用好。

深入开展能力提升专项行动,开展“订单式”“定向式”“定岗式”等专项培训,帮助退役军人改善知识结构,提高就业竞争力,推进培训、就业一体化,实现退役军人稳定高质量就业。继续实施接收报到“一站式”服务,对机关、事业单位和国有企业安置比例再优化,确保岗位更优质、服务更贴心。积极组织本地优秀军创企业参加各级退役军人就业创业大赛和交流活动,并结合“一改两为”会议要求,发挥退役军人创业园功效,让本地军创企业走出去,外地知名军创引进来,着力营造退役军人就业与经济发展的双赢局面。

坚持和发展新时代“枫桥经验”,以开展“暖心解难”专项行动为抓手,扎实做好退役军人信访稳定工作。针对退役军人信访积案要摸清遗留信访问题底数,建立工作台账,实行清单化、闭环式管理。对于重复信访要逐一查明事实,合理合法的要积极解决,不能解决的要耐心告知清楚。严格落实“党建+信访”工作机制,最大限度、最快速度、最好态度解决退役军人反映的问题,确保问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散。持续推进“法律政策落实年”“暖心解难专项行动”等活动,强化退役军人服务站(所)风险感知能力、矛盾就地化解能力,筑牢信访稳定防线。

切实发挥领导小组把方向、抓统筹、谋大局、促落实的重要作用,加强军地之间、部门之间协调配合,形成县委县政府统一领导、退役军人事务部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量积极参与的良好格局。持续巩固拓展退役军人服务中心站(所)示范创建成果,充分发挥好退役军人事务工作机构派驻军队人员作用,紧跟“互联网+退役军人服务”平台建设步伐,不断筑牢退役军人事业发展根基。大力宣传和表彰各个领域、各个行业涌现出来的退役军人先进典型,切实展现退役军人的新风采,不断激发社会各界关心爱护、扶持帮助退役军人的热情,在全社会营造拥军优属、尊重尊崇退役军人的浓厚氛围。

年退役军人事务局副局长述职报告范文

述职是指各级机关的工作人员,一般为业务部门,侧重于主要业绩业务,职能部门和管理部门的陈述较少。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

根据县委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议的要求,现述职如下:

****年*月*日县人大常委会任命我为县退役军人事务局局长,面对新组建的部门,自己作为首任局长,深感责任重大,使命光荣。对标“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求,客观分析自身现状,存在以下问题和不足。

一是在破除僵化保守方面,思想解放不够,改革意识不强。刚刚走上新岗位,还存在用旧经验、老办法去思考新问题,去处理新事情,不善于运用改革思维去开篇布局,去破解难题,去推进工作。

二是在破除因循守旧方面,创新意识不够,工作中存在按部就班现象。由于对一些政策法规理解不深,掌握不细,把握不准,因而不敢放手工作,常常被一些条条框框所束缚,工作的创造性明显不足。

三是在破除封闭狭隘方面,开放意识不强,没有充分借鉴吸收其他相关部门好的经验和做法,对新形势下做好退役军人事务工作,思路不够活,办法不够多。

四是在破除资源依赖方面,目前对全县退役军人的底数和详情还摸得不细不准不实,分类指导,精准施策的措施和办法还未能形成,在全方位服务退役军人,维护稳定大局方面还有大量细致扎实的工作要做。

五是在破除随遇而安方面,工作标杆不高,你追我赶、争先进位的氛围不浓。对表中央精神,对照省委要求,对标行业先进,向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。

六是在破除慵懒散漫方面,工作作风不够扎实,聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。主要是深入基层调研不够,对退役军人的关心的热点难点问题关注不够,呈现出服务不主动,措施不得力,督办不到底,尽责不到位的不良现象。

对标一流的思路和举措。

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,以思想觉醒和奋斗姿态,努力开创全县退役军人事务工作新局面。

1.坚定理想信念,提升党性修养。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装,重点学懂学通党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高局领导班子适应新形势、解决新问题的能力。确保全体党员干部对“四个意识”“四个自信”熟记于心,使“不忘初心、牢记使命”成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是以道德教育为基础。要加强社会主义核心价值观教育,引导全体党员干部自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育,引导全局党员干部坚守心中底线,严守政治纪律和组织纪律,遵守各项党内制度法规。同时,要加强对全县退役军人的教育培训工作,褒扬、彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

2.强化政治意识,严肃组织生活。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚决做到有令必行、有禁必止,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是严格自律,带头讲正气,自觉抵制不良的风气,工作中坚持原则,严格执行中央“八项规定”,特别是严格管好亲属和工作人员,争做廉洁自律的表率。

三是严肃党内政治生活。坚持“三会一课”,保证每年至少召开1次高质量的专题民主生活会和组织生活会议,要严肃开展批评与自我批评,认真抓好整改落实。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,对于重大决策要在广泛征求的意见建议的前提下,坚持班子集体讨论、集体决定,共同维护好领导班子的形象,切实增强党组织凝聚力和战斗力。

五是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,聚集“六个破除、六个着力、六个坚持”,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,进一步解放思想,更新观念,努力把大讨论的学习成果运用到管理服务全县退役军人的具体工作实践中。

3.对照一流标准,提升服务能力。

一是拔高标杆干工作。尽管新单位工作人员、办公设施还不齐备,但我们不等不靠不拖,主动以饱满的热情积极投入工作,认真对标一流,找准找全找细工作中存在的差距和短板,刨根究底、追本溯源,强化措施、整改落实。首先要尽快深入基层展开密集的座谈、走访和调研,准确把握第一手资料,切实做到底数清、情况明、信息准,为今后退役军人服务保障到位,落实政策到位奠定基础,力争夺取首季“开门红”。

开弓没有回头箭,开局必须严要求。今后我局要在增强服务意识、提高服务水平、规范工作流程、细化岗位职责、明确工作任务、跟踪督办问效上下功夫,要进一步强化内部管理,努力建设一支政治思想强,业务素质高,干净、忠诚、担当的服务保障队伍,不断推进全县退役军人管理工作程序化、法制化建设,让县委县政府放心,让人民群众满意,努力展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善细化各项规章制度,严格按照“三基建设”的基本要求,认真编制基础工作目录及流程图、健全基本工作制度、应知应会手册、便民服务手册等,并要求全体干部职工认真学习,尽快掌握,努力付诸实践,尽早成为服务退役军人的行家里手。

总之,在今后的工作中,我将严格对照《党章》、对照中央八项规定、对照“四风”问题新表现,对照“六个破除”,切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把良好风气树起来,以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当,以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向县委县政府、向全县人民交上一份满意的答卷。

2021年,本人始终坚持务实高效的工作作风,不断完善工作机制,圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。

(一)注重学习,以学立德。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四、五中全会精神及总书记考察湖南重要讲话精神,认真研读习近平总书记关于退役军人有关重要讲话和批示精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",不断提高政策理论水平,牢固树立全心全意为退役军人服务的思想。

(二)全面结合,以德促为。坚持理论学习与工作实际结合起来,做到行知合一。时时刻刻把帮助退役军人和优抚对象难题放在心上,从退役军人和优抚对象最关心、最直接、最迫切的问题入手,真心实意解决他们的操心事、烦心事,努力操守基本职业道德标准,争做一名"退役军人欢迎"的干部。

(三)做好表率,以德服人。全面落实社会主义核心价值观,带头践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德,养成良好的道德习惯,努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。工作上积极发挥党员先锋模范作用,时常对照反省,积极与贺晓英、金珍标等先进典型对标,躬身力行、慎独慎微,自觉做拥军爱民的表率。生活上身体力行做表率,带头注重家庭、家教、家风,长期坚持照顾患病瘫痪92岁高龄的老母亲,教育引导退役军人事务系统年轻党员干部树立良好道德风尚。

(一)高质量完成了2021年度退役军人移交安置工作。组织完善和制定了军转干部、随军家属、退役士兵三个安置办法,实行阳光安置。2020年,我市接收的军转干部13人全部安置到市本级或中央、省驻张行政单位,2位随军家属分别对口安置到对应的事业单位。集中接收符合政府安置条件退役士兵148人,其中安置到事业单位128人,企业20人,在2020年全省退役军人安置工作会议上得到表扬。

(二)高效推进社保接续工作。创新推进社保接续工作方法,全省第一个完成了社保缴费任务。工作专班研制了数据录入专用程序,优化工作流程,得到了退役军人事务部的充分肯定。张家界的工作方法,被省厅在全省推广。到目前为止,系统办结4001人,办结率100%,其中零缴费人数2439人全部办结,占总数的60.96%,应缴费人数1562人,实际缴费人数1562人,占应缴费的100%。

(三)全面做好随军未就业家属、跨军地军队集体转制人员保障工作。积极与军分区沟通,为11名未就业随军家属发放2020年度生活补贴7.92万元。完成了张家界边检站、张家界消防支队184人跨军地军队集体转制人员集体落户工作。安能公司落户及异地落户工作,已与公安部门协调完毕,待转制人员资料准备齐全,即可完成全部落户工作。

(四)扎实做好三联四建工作。认真履行退役军人事务局的联系领导职责,全力配合牵头单位市交通局做好枫香岗社区"三联四建"相关工作。2020年共为该社区投入资金25万,各项工作圆满完成,并顺利通过验收。

(五)用心做好军休保障工作。切实保障军队离退休干部的"两项待遇",累计完成全市军队离休人员24人定期增资,发放工资及各项待遇金约750万;坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属,走访慰问军休人员和遗属260余次,发放慰问金及物资近16万元。积极开展有益于军休干部身心健康的文艺体育活动,今年组织全市性学习和钓鱼比赛活动一次,参加省门球比赛和气排球比赛各一次。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求,认真落实"一岗双责"制,积极参与研究党风廉政建设工作,主动出主意、想办法,认真负责地参与决策。在分管的移交安置、军休、财务等范围内发挥好主要责任人作用,落实党风廉政建设的部署要求,对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查,切实做到守土有责、对党负责。

(二)严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《新党章》、《廉政准则》和其他党纪党规,主动把自己摆进去,严肃认真参与党内政治生活,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持与分管科室筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)持续深入强化作风建设。严格执行中央"八项规定",持之以恒加强作风建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,牢固树立法治意识和法治思维,努力做尊法学法守法用法的模范。

(四)自觉接受监督。积极参加民主生活会,自觉接受民主评议,虚心听取服务对象的批评和建议。如实填报告个人事项,接受组织的监督。不论上班期间或八小时以外,都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度,坚持全心全意为退役军人服务的原则,管住自己的嘴和手,做到廉洁自律。

一年来虽然取得一定的成绩,但离党和人民的要求还相差很远,今后我将进一步努力工作,勇于担当,为做好全市退役军人服务保障工作贡献自己的绵薄之力。

(一)着力强化党建引领,助推党风廉政建设取得实效。

一是强化机关党建工作规范化。5月13日,退役军人事务局党组成立,召开了局党组第一次会议,研究制定了2019年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度,举办党员领导讲党课1次,开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议,在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究,形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度,确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点,签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照县委要求,我局认真开展主题教育,按时完成主题教育规定动作,以自学为主,并适时组织集中学习13次,按计划进行集中研讨4次,开展专题民主生活会一次,组织生活会一次,赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研,围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容,各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议,召开了调研成果交流会,做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调,助推各项重点工作有序开展。

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组,全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准,进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前,全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前,全县退役军人信息采集2万余人,采集率达到70%,悬挂光荣牌1.8万户,发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班,共有200多名退役士兵参加,并取得结业证书;举办了春秋两场退役军人专场招聘会,共有60余家企业参加,提供了1000多个就业岗位,吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中,260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向;全力做好2019年度退役士兵转业安置工作。目前,已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组,建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班,明确各部门工作职责和人员。目前,相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障,及时发放到位。对生活确实困难的人员,进行帮扶救助,今年已帮扶救助700多人次,发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控,助推信访维稳取得新成效。

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大,特别是退役军人事务局成立之初,呈井喷式爆发,每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力,按照“三到位一依法”处理的原则,积极应对,主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组,建立了工作联动机制。构建秘密力量,第一手掌握内幕信息,及时开展稳控,确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动,现正在梳理整理问题,摸清全部底子,分门别类,建立档案。实行县级领导包案制,以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间,县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制,对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施,联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求,做好历史遗留问题化解工作。今年,县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会,对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合,助推双拥工作长足发展。

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动,增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年,我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作,惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人,现已举办17期,深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终,我县退役军人史纯华成功获选。

退役军人事务工作作为一项全新的工作,退役军人事务局作为一个全新的工作机构,党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制,尚在不断建立健全,各方面都存在一些困难和问题,主要有以下几个方面:

(一)边构建边推动,存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内,工作重中之重是两大块,即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心,相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策,工作任务繁重,现服务中心人员正在选调招聘,人少事多矛盾突出。

(二)工作开展不平衡,基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一,保障力度不一,工作开展不平衡,特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清,主要是信息采集,光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

(三)队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立,从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌,特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大,如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

(四)帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多,重点优抚对象达3000余人,因生病生活困难的人数较多,现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

回顾我局成立以来所开展的工作,全局各项工作都取得了良好的成绩,但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足,2020年着力从以下几方面开展工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循,教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”,增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性,最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

(二)加强业务培训,提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训,丰富培训内容,提高服务退役军人工作能力,形成高素质专业化服务力量。同时,进一步完善规章制度、工作流程,构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

(三)深入沟通协调,推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系,形成经常性对接工作制度,为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

(四)优化工作机制,提升安置质量。军转干部安置:按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作;转业士官安置:对符合安置政策的转业士官,采取量化打分排名的方式进行排序选岗,把公正公平公开“阳光安置”落到实处,鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 (五)开展教育培训,创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求,有针对性开展技能培训,提升退役军人就业竞争能力。

(六)做好信访工作,确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制,建立常态化联系退役军人台账,提高走访慰问摸排频次,及时收集退役军人诉求,定期分析研判退役军人稳定形势,畅通信访渠道,及时受理、回复网上信访事项,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

2021年1月1日。

年退役军人事务局副局长述职报告

根据县委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议的要求,现述职如下:

****年*月*日县人大常委会任命我为县退役军人事务局局长,面对新组建的部门,自己作为首任局长,深感责任重大,使命光荣。对标“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求,客观分析自身现状,存在以下问题和不足。

一是在破除僵化保守方面,思想解放不够,改革意识不强。刚刚走上新岗位,还存在用旧经验、老办法去思考新问题,去处理新事情,不善于运用改革思维去开篇布局,去**难题,去推进工作。

二是在破除因循守旧方面,创新意识不够,工作中存在按部就班现象。由于对一些政策法规理解不深,掌握不细,把握不准,因而不敢放手工作,常常被一些条条框框所束缚,工作的创造性明显不足。

三是在破除封闭狭隘方面,开放意识不强,没有充分借鉴吸收其他相关部门好的经验和做法,对新形势下做好退役军人事务工作,思路不够活,办法不够多。

四是在破除资源依赖方面,目前对全县退役军人的底数和详情还摸得不细不准不实,分类指导,精准施策的措施和办法还未能形成,在全方位服务退役军人,维护稳定大局方面还有大量细致扎实的工作要做。

五是在破除随遇而安方面,工作标杆不高,你追我赶、争先进位的氛围不浓。对表中央精神,对照省委要求,对标行业先进,向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。

六是在破除慵懒散漫方面,工作作风不够扎实,聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。主要是深入基层调研不够,对退役军人的关心的热点难点问题关注不够,呈现出服务不主动,措施不得力,督办不到底,尽责不到位的不良现象。

对标一流的思路和举措。

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,以思想觉醒和奋斗姿态,努力开创全县退役军人事务工作新局面。

1.坚定理想信念,提升党性修养。

一是以党性教育为核心。抓好党的理论武装,重点学懂学通党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真领会***新时代中国特色社会主义思想,不断提高局领导班子适应新形势、解决新问题的能力。确保全体党员干部对“四个意识”“四个自信”熟记于心,使“不忘初心、牢记使命”成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是以道德教育为基础。要加强社会主义核心价值观教育,引导全体党员干部自觉净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事,做社会主义核心价值观的示范者、引领者、维护者。

三是以纪律和业务培训为重点。加强党内法规和纪律教育,引导全局党员干部坚守心中底线,严守政治纪律和组织纪律,遵守各项党内制度法规。同时,要加强对全县退役军人的教育培训工作,褒扬、彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。

2.强化政治意识,严肃组织生活。

一是坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚决做到有令必行、有禁必止,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是严格自律,带头讲正气,自觉抵制不良的风气,工作中坚持原则,严格执行中央“八项规定”,特别是严格管好亲属和工作人员,争做廉洁自律的表率。

三是严肃党内政治生活。坚持“三会一课”,保证每年至少召开1次高质量的专题民主生活会和组织生活会议,要严肃开展批评与自我批评,认真抓好整改落实。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”事项民主决策制度,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,对于重大决策要在广泛征求的意见建议的前提下,坚持班子集体讨论、集体决定,共同维护好领导班子的形象,切实增强党组织凝聚力和战斗力。

五是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,聚集“六个破除、六个着力、六个坚持”,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,进一步解放思想,更新观念,努力把大讨论的学习成果运用到管理服务全县退役军人的具体工作实践中。

3.对照一流标准,提升服务能力。

一是拔高标杆干工作。尽管新单位工作人员、办公设施还不齐备,但我们不等不靠不拖,主动以饱满的热情积极投入工作,认真对标一流,找准找全找细工作中存在的差距和短板,刨根究底、追本溯源,强化措施、整改落实。首先要尽快深入基层展开密集的座谈、走访和调研,准确把握第一手资料,切实做到底数清、情况明、信息准,为今后退役军人服务保障到位,落实政策到位奠定基础,力争夺取首季“开门红”。

开弓没有回头箭,开局必须严要求。今后我局要在增强服务意识、提高服务水平、规范工作流程、细化岗位职责、明确工作任务、跟踪督办问效上下功夫,要进一步强化内部管理,努力建设一支政治思想强,业务素质高,干净、忠诚、担当的服务保障队伍,不断推进全县退役军人管理工作程序化、法制化建设,让县委县政府放心,让人民群众满意,努力展现新单位风清气正、干事创业的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善细化各项规章制度,严格按照“三基建设”的基本要求,认真编制基础工作目录及流程图、健全基本工作制度、应知应会手册、便民服务手册等,并要求全体干部职工认真学习,尽快掌握,努力付诸实践,尽早成为服务退役军人的行家里手。

总之,在今后的工作中,我将严格对照《党章》、对照中央八项规定、对照“四风”问题新表现,对照“六个破除”,切实把“四个意识”立起来、把纪律规矩建起来、把良好风气树起来,以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当,以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向县委县政府、向全县人民交上一份满意的答卷。

年退役军人事务局副局长述职报告

汇报如下:

一是强化机关党建工作规范化。5月13日,退役军人事务局党组成立,召开了局党组第一次会议,研究制定了2019年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度,举办党员领导讲党课1次,开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议,在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究,形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度,确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任,明确了局2019年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点,签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照县委要求,我局认真开展主题教育,按时完成主题教育规定动作,以自学为主,并适时组织集中学习13次,按计划进行集中研讨4次,开展专题民主生活会一次,组织生活会一次,赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研,围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容,各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议,召开了调研成果交流会,做好调研成果转化工作。

(二)着力强化组织协调,助推各项重点工作有序开展。

一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组,全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准,进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前,全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前,全县退役军人信息采集2万余人,采集率达到70%,悬挂光荣牌1.8万户,发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班,共有200多名退役士兵参加,并取得结业证书;举办了春秋两场退役军人专场招聘会,共有60余家企业参加,提供了1000多个就业岗位,吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中,260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向;全力做好2019年度退役士兵转业安置工作。目前,已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组,建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班,明确各部门工作职责和人员。目前,相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障,及时发放到位。对生活确实困难的人员,进行帮扶救助,今年已帮扶救助700多人次,发放解困救助资金100余万元。

(三)着力强化重点人员稳控,助推信访维稳取得新成效。

我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大,特别是退役军人事务局成立之初,呈井喷式爆发,每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力,按照“三到位一依法”处理的原则,积极应对,主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组,建立了工作联动机制。构建秘密力量,第一手掌握内幕信息,及时开展稳控,确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动,现正在梳理整理问题,摸清全部底子,分门别类,建立档案。实行县级领导包案制,以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间,县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制,对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施,联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求,做好历史遗留问题化解工作。今年,县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会,对部分历史遗留问题进行现场调处。

(四)全力推进军政企联合,助推双拥工作长足发展。

一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动,增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年,我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作,惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人,现已举办17期,深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终,我县退役军人史纯华成功获选。

退役军人事务工作作为一项全新的工作,退役军人事务局作为一个全新的工作机构,党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制,尚在不断建立健全,各方面都存在一些困难和问题,主要有以下几个方面:

(一)边构建边推动,存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内,工作重中之重是两大块,即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心,相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策,工作任务繁重,现服务中心人员正在选调招聘,人少事多矛盾突出。

(二)工作开展不平衡,基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一,保障力度不一,工作开展不平衡,特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清,主要是信息采集,光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。

(三)队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立,从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌,特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大,如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。

(四)帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多,重点优抚对象达3000余人,因生病生活困难的人数较多,现有帮扶救助机制难以解决实际问题。

回顾我局成立以来所开展的工作,全局各项工作都取得了良好的成绩,但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足,2020年着力从以下几方面开展工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。以***总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循,教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”,增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性,最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。

(二)加强业务培训,提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训,丰富培训内容,提高服务退役军人工作能力,形成高素质专业化服务力量。同时,进一步完善规章制度、工作流程,构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。

(三)深入沟通协调,推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系,形成经常性对接工作制度,为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。

(四)优化工作机制,提升安置质量。军转干部安置:按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作;转业士官安置:对符合安置政策的转业士官,采取量化打分排名的方式进行排序选岗,把公正公平公开“阳光安置”落到实处,鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。

 (五)开展教育培训,创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求,有针对性开展技能培训,提升退役军人就业竞争能力。

(六)做好信访工作,确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制,建立常态化联系退役军人台账,提高走访慰问摸排频次,及时收集退役军人诉求,定期分析研判退役军人稳定形势,畅通信访渠道,及时受理、回复网上信访事项,力争把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

年退役军人事务局副局长述职报告

一年来,颍上县退役军人事务局深入学习贯彻***总书记关于退役军人工作的系列重要论述精神,在县委、县政府和县委退役军人事务工作领导小组的坚强领导下,在市退役军人事务局的具体指导下,坚持抓体系、打基础,抓制度、促落实,抓队伍、强素质,抓矛盾、除隐患,大力开展“基层基本基础建设年”“思想政治工作年”“业务技能练兵比武”等活动,各项任务圆满完成,服务保障整体水平稳步提升。

(一)始终坚持以党的建设为中心。建立和落实党建工作责任制,党组书记亲自抓,相关负责人具体抓,制定《关于全面落实党建工作责任制的实施方案》,做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。9月份召开党员大会增补支委2名,及时做好新进5名工作人员党组织关系转接和全体党员党费的收缴、公示等工作。扎实开展党员教育管理。围绕《党章》、党的理论和***总书记重要讲话等内容,坚持“三会一课”制度,全年共组织党课教育4次、主题党日3次,开展经常性教育近80次,筑牢党员干部和广大职工的思想基础。持续加强党风廉政建设。制定《20-年党风廉政建设工作方案》和《20-年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》,结合原局长徐彪腐败案例,扎实组织“三个以案”“以案五说”等专题教育,先后组织现场警示教育2次、党组集中学习8次、专题研讨5次、专项整治2次和逐级谈心,领导干部人人签订《廉洁承诺书》,纯正了单位风气、政治生态和内部氛围。

(二)扎实推进服务保障体系建设。强化整体质效。落实《退役军人事务部关于学习推广新时代“枫桥经验”提升基层退役军人管理保障能力的实施意见》和省、市相关要求,扎实开展“基层基本基础建设年”“思想政治工作年”“业务技能练兵比武竞赛”等活动,系统专(兼)职工作人员达到845人,推动了基层服务保障体系提质增效,促进矛盾就地化解、服务精准规范、管理日臻完善。狠抓制度建设。细化制定了《颍上县退役军人服务体系工作职责》《颍上县退役军人服务中心(站)工作流程》等制度,统一规范“两站一中心”3级26类制度规定,明确各级工作职责、工作制度、工作流程,使各项工作有法可依、有章可循。注重以点带面。深化退役军人精细化、个性化、亲情化服务,完成对县退役军人服务中心扩建、整修,着力开展“一站式”服务,积极打造1个县级、4个乡镇级“枫桥式退役军人服务中心(站)”,促进退役军人服务保障水平全面提升。

(三)积极维护退役军人合法权益。成立颍上县退役军人事务局平安建设工作领导小组,统筹推进退役军人事务领域重大风险和矛盾攻坚化解,依法维护退役军人合法权益。坚持“听”退役军人之声。建立完善主要领导开门接访常态化、制度化工作机制,局班子成员坚持亲自抓、靠前抓信访工作,每日轮流“面对面”接访,提高办理效能,切实把问题解决在本局,人员稳定在当地。注重“访”退役军人之情。坚持领导带案下访,把退役军人上访转变为领导干部主动下访,深入一线了解真实情况;坚持领导干部约访,把信访退役军人“请过来”,耐心细致的宣传政策、解答疑惑、疏导情绪,回应退役军人关切,化解疑难问题,确保信访“件件有着落,事事有回音”。全面“排”退役军人之忧。围绕退役军人群体反映强烈的重点问题开展横到边、竖到底的梳理排查,努力做到矛盾早发现、情况早掌握、问题早化解。学习借鉴新时代“枫桥经验”,整合矛盾排查化解资源,实行集中办公、集成管理、集约服务,为退役军人提供更广泛、更便捷、更高效的矛盾化解工作。积极“解”退役军人之难。对复杂疑难信访事项和重点信访人员,逐案、逐人制定问题清单、措施清单、责任清单,明确责任领导、责任单位、化解责任人、化解措施和化解时限,一案一策化解信访突出问题,依法依规维护合法权益,妥善处理群众反映的问题。20-年以来,累计受理各类信访事项139件,其中部级交办26件、省级交办41件、市级交办12件、县级交办38件,本级信访受理22件,先后接待来访政策咨询类退役军人共计1400余人次。

(四)认真做好退役军人移交安置。积极营造良好氛围。积极在政务网站、退役军人事务局公众号、服务中心(站)宣传橱窗等媒体上宣传退役军人安置政策,为符合政府安排工作条件退役士兵按1:1.4比例提供安置岗位,按量化评分标准,公开、公平、公正组织年度29名转业士官选岗安置,进一步规范了安置程序,受到了广泛认可。严格组织报到审核。认真做好退役军人报到接收、档案审查等工作,第一时间为退役军人办理接收手续,细致审查退役士兵档案,并逐人录入信息数据库;采取退役军人欢迎会、退役士兵座谈会等形式,传达县委县政府对退役军人的关心关爱,表彰他们从军为国的情怀,营造退役军人尊崇氛围。严密组织政治教育。扎实开展退役军人保密宣传和思想教育,为退役士兵印发1000余份保密明白纸和教育手册,帮助退役军人守牢安全保密底线;通过政治生态、经济环境、就业形势等介绍,帮助退役军人尽快适应角色转变。20-年,全县共接收复员军队干部2人、转业士官29人、退役士兵400人。

(五)大力开展就业帮扶助力脱贫。狠抓优待政策落实。经细致审查、核定,全县现有重点优抚对象10634人,全年累计为复员退伍军人、三属、残疾军人、两参人员和60周岁退伍军人等5类重点优抚对象发放各项抚恤补助款6492.153万元,并为各类优抚对象解决医疗补助金共196万元。强化就业创业扶持。采用常态化、重点化宣传方式加大技能培训政策宣传力度,全年组织146名退役军人技能培训,同时确定技能培训机构1家、就业创业孵化基地1家、技能培训基地1家;疫情期间举办网络招聘2场,发布就业岗位10000余个,组织退役军人高职扩招224人、退役复学23人。健全常态化联系制度。采取县、乡按比例,村(社区)全覆盖的方式,与31550名退役军人建立常态化联系制度【县局16名、乡镇2129名、村(社区)31534名】,并健全村级“周探望”、乡镇“月走访”、县级“季联络”工作机制和联系工作台账,及时掌握、帮助解决退役军人现实困难。政府帮扶援助力度大。在春节、元旦、八一等时机,认真开展走访慰问近2000人次,先后慰问疫情防控赴鄂一线的现役官兵4人次、边海防现役官兵26人次、援颍抗洪部队官兵20余波次,结合抗美援朝70周年,县、乡主要领导上门为90名抗美援朝老同志颁发纪念章和慰问信。一年来,县政府共投入资金9670余万元【专项岗位工资发放5790万、部分退役士兵社保接续467万、春节八一慰问优待金1489.6万、价格、医疗和生活补贴1114万元、一次性退役金700万元、公益岗位支出110万元】,专项用于退役军人帮扶援助,浓厚了全县尊崇、尊重退役军人氛围。

(六)圆满完成年度各项专项工作。部分退役士兵社保接续。先后5次召开县委退役军人事务工作领导小组会议、退役军人事务工作会议、社保接续专题调度会议,专题研究部署、调度推进;制定《颍上县解决部分退役士兵社会保险问题工作方案》,建立“一门受理、协同办理”工作机制,开展“一站式”服务,确保在规定时间推进部分退役士兵社保接续政策落实。共筹措投入资金4689万元,受理办结3059人,办结率100%。第三批次扶持就业专项岗位开发。认真贯彻落实省委、省政府皖发〔20-〕27号等文件精神,出台《颍上县人民政府办公室关于印发颍上县退役士兵扶持就业专项岗位第三批次选岗工作方案的通知》(颍政办〔20-〕40号),再次开发扶持就业专项岗位扶持退役军人实现再就业。向全县中心工作聚力。全县退役军人、退役军人事务工作者积极响应县委、县政府号召,发扬“退役不褪色、退伍不退志”精神,积极投入新冠肺炎疫情防控、抗洪防汛等中心工作。年初,30个乡镇退役军人服务站先后组建了122个退役军人先锋队,1800多名退役军人昼夜奋战在抗疫一线;退役军人事务局抽调10名精干力量成立临时党支部,组成“疫情防控先锋队”,一线支援慎城镇四里湾社区疫情防控工作和经开区复工复产;8月份,全县1231名退役军人和188个镇、村退役军人服务站共363名退役军人事务工作者,共组建59个突击队、先锋队参加抗洪防汛抢险工作,积极配合现役部队、民兵和预备役部队进行抗洪抢险,为保淮河大堤安全和泄洪区内人民财产生命安全贡献了力量。

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(一)驰而不息改进作风。以“干部作风巩固年”活动为依托,积极开展整治“庸懒散慢虚粗浮”作风顽疾,发扬“勤快严实精细廉”优良作风活动,坚持问题导向转作风,持之以恒正风肃纪。不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神,为“十四五”稳步推进提供作风保障。

(二)开展纪律和廉政教育。认真落实中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,持续开展警示教育,以案为鉴、以案示警,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉,知敬畏、守规矩,存戒惧,永葆共产党员纯洁、干净、担当。

(三)严格落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导,切实担负起意识形态工作的主体责任。加强党员干部的思想教育和舆论引导,有针对性地做深做实思想政治工作,引导教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

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20xx以来,区退役军人事务局在区委、区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《xx省人民政府关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的实施意见》文件精神,结合工作实际,积极开展相关工作,制订计划,明确责任,具体落实,持续推动“六稳六保”工作落地,切实把“六稳六保”工作保质保量完成。现将我局“六稳六保”工作汇报如下:

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(一)加强党支部建设。认真履行支部党建工作主体责任和监督责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用,担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,树立良好形象、展示优良作风,切实提高新时代支部党建工作质量。充分发挥党建引领作用,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,推动各项工作顺利开展。

(二)加强党员教育培养。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》,保障党员正确行使权利,严格履行义务。进一步完善优化党员承诺践诺。按照发展党员十六字方针要求,严把党员发展入口关,提高发展党员的质量。规范做好党费收缴、退役士兵党组织关系转接和党务信息系统维护等日常工作。

(三)加大党建工作创新力度。持续开展党员积分以及问题墙+回音壁、三务公开、党员成长档案和党建述职工作。认真研究和把握党建特点规律,推动党建理念思路、活动方式和机制创新。与时俱进,开拓思路,创新组织、活动载体和方式方法,不断丰富信息化条件下党建工作的内容。

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(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。坚持话初心、守使命与学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神相结合,不断推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

(二)抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。在党的二十大召开后,根据上级要求开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作,通过主题党日、讲党课和学习考察等形式多样的活动,并结合党建云、学习强国平台等载体线上学习,推动党的二十大精神落实落地。

(三)注重成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,紧密联系单位职能、个人职责,明确工作目标及任务,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育在支部开花结果、落地生根。

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宣讲会、经验交流座谈会等形式多举措进行,并在全区开展广泛宣传。

(二)移交安置工作更有力度。一是各类资金发放到位。对20xx年退役士兵就业金核算及发放人数100人次,发放自主就业金150余万元;为部分办理退役士兵社保接续,3名退休人员核算办理职工医疗保险,办理缴费2人,个人负担86236.48元,财政负担47086.978元,合计13.3余万元。二是安置工作三方满意。今年我区共有16名退役士官符合政府安排工作条件,在我局主要领导的有力推动和相关部门的协调配合下,共提供了区委政法委、区政协办、区政府办、区自然资源局等11个部门22个全额拨款事业单位的优质岗位以供选择,16名转业士官按照量化标准得分从高到低依次公开选岗,并当场签字确认,每位转业士官都选到了心仪的岗位,安置质量为历年最好。

党100周年之际,我局以全区63位健在的抗美援朝老兵为主体,进行口述历史纪实视频拍摄,记录那些战火纷飞岁月中,老兵舍生忘死的战斗故事。拍摄完成后定期在校园、社区举办红色展陈宣讲活动,动员社会力量关注关爱现存老兵。三是将“送温暖”活动向生活困难退役军人家庭延伸。认真做好照顾救助和长期帮扶工作,把党和政府的温暖送到他们心坎上,让他们深切感受到党和政府的关心关怀。20xx年春节全区走访慰问困难军队退役人员233人、走访慰问困难企业军转干部57人、1953年底参军后在国有企业退休的士兵28人、荣立三等功以上退役军人15人、军休人员2人、省荣军医院休养退休士兵6人,共发放帮扶资金12万元,收集的困难问题数18件,并已全部解决。四是为重点优抚对象免费体检。开展重点优抚对象免费体检活动,100名重点优抚对象参加。为让健康体检落到实处,不落一人,在此次健康体检过程中,我们通过现场体检、上门体检、接送体检等多种灵活的方式,让每一名重点优抚对象都能参加此次健康体检,同时为每位参加体检的重点优抚对象建立了个人健康电子档案,由体检中心提供持续的健康咨询与辅导,实现“一人一档”和“一站式服务”。保障中,逐条逐项为驻区部队提供解决方案。三是双拥共建活动持续开展。为丰富驻区部队业余文化生活,陆续进行了军地联合植树、捐赠鱼苗、送书法进军营、端午、国庆军地大联欢等双拥共建活动,既愉悦了驻区部队官兵的心情,也密切了军地关系。今年分2批次为全区现役军人家属进行免费健康体检,体检人数为1171人次,共计花费83万元左右。四是举办20xx年军地线上相亲联谊会。为驻区部队官兵、xx籍现役军人及退役军人觅姻缘、寻幸福,区双拥工作领导小组联合中国人民解放军32504部队举办主题为“百里挑一、情定军旅”的线上相亲联谊会,来自xx区各单位的42名优秀女青年和40名xx籍单身青年官兵、驻区部队官兵及退役军人一起走进直播间,参加线上相亲联谊会,开启一场心动的浪漫之旅。此次线上直播联谊会,长达8个多小时,直播浏览量9.49万,13对青年牵手成功。五是隆重举行庆祝建军94周年文艺晚会。区四套领导班子,驻区部队战士及武警官兵代表,军烈属、退役军人和各界群众代表共计500余人现场观看,陆续表演了《映山红》、《军民同唱英雄赞》、《八一南昌起义》、《过雪山草地》等15个形式多样、异彩纷呈的节目,晚会还通过直播平台进行全程网络视频直播,近18万名网友通过网络直播观看了节目,线上线下反映强烈。六是社会化拥军力量不断加强。7月份,xx区“爱心拥军团”迎来第五批6家新成员的加入,有力的增强了社会化拥军的力量,让广大现役军人家庭、退役军人及其优抚对象又能享受到更多、更好的优先、优惠、优待服务,激发更多有志青年投身国防和军队建设。目前,xx区“爱心拥军团”共有66家会员企业。英烈、缅怀英烈、致敬英烈、守护英烈的良好社会风尚。五是积极选树优秀典型。开展第二届xx区“最美退役军人”“最美军嫂”评选活动,评选出乐和青等10人为xx区第二届“最美退役军人”、徐悦等5人为“最美军嫂”,汇聚退役军人正能量,传播xx好声音,进一步提升退役军人荣誉感、尊崇感和幸福感。六是隆重举行公祭活动。在全国第八个烈士纪念日来临之际,区四套班子领导,区委各部门、区直各单位、及其他代表共计300余人在区革命纪念公园举行公祭活动,深情缅怀革命先烈的丰功伟绩和崇高精神,表达无限敬仰之情。

下一步,我局将继续发挥退役军人部门职责作用,结合“十四五”规划工作,着力推进“六稳六保”工作。

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(一)强化组织领导,工作机构及时组建运行。2018年11月24日,区退役军人事务局正式组建成立,始终践行“以退役军人为中心”的工作理念,坚持边组建边运行,各项工作取得明显成效。2019年3月10日,成立区委退役军人事务工作领导小组,成员单位协调配合,形成强大工作合力。2020年,先后荣获“xx市爱国拥军模范单位”“xx市级文明单位”“xx省卫生先进单位”等荣誉称号。

(三)做好褒扬纪念,营造崇军拥军浓厚氛围。一是缅怀尊崇革命先烈。每年9月30日隆重举行国家烈士公祭日纪念活动。开展追认烈士工作,深入调查取证,积极完善相关材料,历时2年多时间,顺利完成xxx同志追认烈士工作。二是健全完善荣誉体系。举办全区光荣牌悬挂启动仪式、庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章、“光荣在党50周年”纪念章颁授仪式和新兵入伍欢送仪式、退役士兵欢迎仪式。开展“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章颁发工作,为全区109名符合条件的老战士、老同志上门发放纪念章。抢救性挖掘革命英雄事迹,为全区181名建国前和抗美援朝老退役军人进行了信息采集,并制作《光荣册》。三是深入开展走访慰问。坚持普遍联系和重点联系相结合,走访重点服务对象、驻x部队、立功受奖现役军人家庭,累计送去慰问金及慰问品共计300万余元。

(四)加强思想政治引领,权益维护更加深入。一是加强政治文化环境建设。全系统悬挂习近平总书记重要论述741块、习近平总书记阅兵、视察部队和接见退役军人代表挂像13块,军的特色文化明显加强。二是培树先进典型。2019年,10名退役军人获得“全市优秀退役军人”称号;2020年推送1名“最美退役军人”,2名“抗疫优秀退役军人”。三是壮大“兵支书”队伍。今年村两委18个街道完成换届工作后,由退役军人担任党组织书记的有107人,担任两委成员的有631人。

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关于加强党的政治建设的意见,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,始终在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致,把党章党规党纪作为理论学习的重要内容,不断增强尊党章、守党规、强党性、严党纪的思想自觉和行动自觉,推进支部党建走在前、作表率。

(二)严格党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,推动党内组织生活各项制度落细落实。积极开展党员固定活动日活动,推行党员过政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式,深化对党忠诚教育、党的宗旨和理想信念教育和革命传统教育,涵养风清气正的良好政治生态。

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将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、下面是众鑫文档网小编给大家带来的退役军人事务局2022年党支部党建工作计划范例,希望大家喜欢。

2022年,退役军人事务局党建工作的指导思想是深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,围绕建党101周年主题,着眼强核心意识、树清风正气目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整顿这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现退役军人服务事业再上新台阶,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接党的二十大。

一、坚持政治建设,促进党务工作。

(一)突出政治建设。党的政治建设是推进支部党建的首要任务,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的意见,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,始终在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致,把党章党规党纪作为理论学习的重要内容,不断增强尊党章、守党规、强党性、严党纪的思想自觉和行动自觉,推进支部党建走在前、作表率。

(二)严格党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,推动党内组织生活各项制度落细落实。积极开展党员固定活动日活动,推行党员过政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式,深化对党忠诚教育、党的宗旨和理想信念教育和革命传统教育,涵养风清气正的良好政治生态。

二、强化理论武装,提升党员素质。

(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。坚持话初心、守使命与学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神相结合,不断推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

(二)抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。在党的二十大召开后,根据上级要求开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作,通过主题党日、讲党课和学习考察等形式多样的活动,并结合党建云、学习强国平台等载体线上学习,推动党的二十大精神落实落地。

(三)注重成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,紧密联系单位职能、个人职责,明确工作目标及任务,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育在支部开花结果、落地生根。

三、强化基层组织建设,提升支部党建水平。

(一)加强党支部建设。认真履行支部党建工作主体责任和监督责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用,担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,树立良好形象、展示优良作风,切实提高新时代支部党建工作质量。充分发挥党建引领作用,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,推动各项工作顺利开展。

(二)加强党员教育培养。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》,保障党员正确行使权利,严格履行义务。进一步完善优化党员承诺践诺。按照发展党员十六字方针要求,严把党员发展入口关,提高发展党员的质量。规范做好党费收缴、退役士兵党组织关系转接和党务信息系统维护等日常工作。

(三)加大党建工作创新力度。持续开展党员积分以及问题墙+回音壁、三务公开、党员成长档案和党建述职工作。认真研究和把握党建特点规律,推动党建理念思路、活动方式和机制创新。与时俱进,开拓思路,创新组织、活动载体和方式方法,不断丰富信息化条件下党建工作的内容。

四、狠抓作风纪律,激发工作热情。

(一)驰而不息改进作风。以“干部作风巩固年”活动为依托,积极开展整治“庸懒散慢虚粗浮”作风顽疾,发扬“勤快严实精细廉”优良作风活动,坚持问题导向转作风,持之以恒正风肃纪。不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神,为“十四五”稳步推进提供作风保障。

(二)开展纪律和廉政教育。认真落实中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,持续开展警示教育,以案为鉴、以案示警,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉,知敬畏、守规矩,存戒惧,永葆共产党员纯洁、干净、担当。

(三)严格落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导,切实担负起意识形态工作的主体责任。加强党员干部的思想教育和舆论引导,有针对性地做深做实思想政治工作,引导教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

五、压实全面从严治党主体责任,确保工作取得实效。

(一)夯实工作责任。认真贯彻落实中央、省市县委关于全面从严治党主体责任要求,深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格实行县委领导、机关工委指导、党支部负责的领导体制。坚持党建与业务工作统筹部署实施,切实把从严治党各项目标任务落到实处。抓好班子成员一岗双责,明确职责分工,推动工作取得实效。

(二)加强党务干部队伍建设。积极参与县委组织部、县机关工委组织党务工作者思想政治和党务培训,不断提升党务干部的思想水平和履职本领,把党务干部培养成为政治上的明白人,党建工作的内行人。

(三)规范党建工作。支部常态化开展自查自纠,针对存在问题,逐一破解,确保支部推动党建工作健康有序开展。组织学习其他党支部好的经验做法,进一步提高支部党建工作的规范化、科学化水平。

年度X县退役军人事务局局长度述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

2020年,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,x县退役军人事务局始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习习总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神,紧紧围绕上级决策部署和目标任务,坚持“三个转变”(管理向服务、稳身向稳心、被动向主动)工作理念,坚持以退役军人为中心,积极主动作为,认真履职尽责,带着责任和感情为广大退役军人办实事、办好事,退役军人服务保障工作取得了明显成效,广大退役军人幸福感、荣誉感、归属感显著增强。现将一年来工作开展情况报告如下:

一、认真贯彻全面从严治党新要求,抓好党风廉政建设和基层党建工作责任制落实。

县退役军人事务局按照新机构、新起点、高标准、严要求贯彻执行党的十九大以来的各项规定和要求,恪守规矩、严守纪律,统筹推进全局各项工作正常开展。

一是强化责任落实。为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组,将党风廉政责任进行分解,定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。

二是健全完善制度监管。制定完善的管理制度,对保密、财务管理等制度进行细化,坚持刚性执行;修订完善党组议事规则,明确议事范围,加强责任监督,健全民主集中制,在全局开展廉政风险点排查,确保党员干部“干净做事,踏实做人”。

三是作风建设监督管理常态化。切实加强干部日常管理和监督,深入开展专题教育和专项整治,把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合,丰富学习形式,确保意识形态方向正确,使每个党员脑中有把“戒尺”,心中有盏“红绿灯”。

四是同步推进支部建设。把规范化党支部创建纳入重要日程,明确责任到每名党员干部,建立权责一致、协调高效的运行责任体系。从严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度做起,全面提升基层党建制度化规范化水平。

二、落实习总书记指示批示精神,切实加强退役军人服务保障体系建设。

一是高位全力推动。退役军人事务局按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求,建立、完善了以县服务中心为枢纽,镇、村服务站“全覆盖”的县、镇、村三级退役军人服务保障体系,实现了退役军人服务保障水平的全面提升。

二是提升建设标准。根据河南省退役军人事务厅关于印发《示范性退役军人服务中心(站)创建活动实施方案》和退役军人事务部关于印发《基层退役军人服务中心(站)工作指南》的通知要求,我局投资x万余元对县退役军人服务中心接待大厅、培训中心、老兵活动室、法律咨询室、心理咨询室等各个功能室进行了改造提升,标志着服务中心建设向着体系化、专业化、规范化、多元化、亲情化的“五化”目标迈进。

三是推进服务深化。2020年以来,我局组织召开了退役军人服务站标准化建设培训会和工作推进会,指导各镇在制度建设、软硬件设施、档案管理等方面实现规范化运行,高质量开展就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、拥军优抚、褒扬纪念、权益保障等服务,打通服务退役军人“最后一公里”。

三、严格落实双拥优抚、移交安置政策,促进双拥共建向纵深发展。

(一)全力完成部分退役士兵社保接续工作。为扎实推进全县部分退役士兵社保接续工作做细做实,牵头成立了由财政局、人社局、民政局、税务局、国资办等单位组成的x县部分退役士兵社保接续工作专班,建立了“一门受理、协同办理”的经办机制。通过发放宣传手册、张贴公告以及利用网络、电视等新闻媒体进行深入宣传。先后与县人社局、社保中心等单位对接核对信息数据、核算应缴费用,目前,共受理申请x人,通过核查符合要求x人,目前已办结x人。

为我县x名x年度秋、冬季退役士兵准确、足额发放一次性自主就业金x万元;

截至目前,已接收2020年秋、冬季退役士兵x人;

2020年度x名军转干部及x名符合政府安置工作条件退役士兵安置工作正稳步推进中。

为x名x岁以上农村籍退役士兵及烈士子女发放生活补助x万元;

办理伤残、病退、“三属”待遇审批手续x人;

为x名建国前老党员发放生活补助x万元;

为x名双拥优抚三级网络联络员发放补助x万元;

为x名义务兵家属发放优待金x万元;

为x名未就业随军家属发放生活补贴x万元;

严格做好年审工作,今年以来对各类享受补贴对象x余人进行了年审。此外,我局还加强了对全县优抚对象进行精神慰藉和个性化服务,通过开展为全县x岁以上优抚对象邮寄一张生日贺卡,为x岁以上优抚对象赠送生日蛋糕活动,使优抚对象深切感受到党和政府的关怀与关爱。

(四)着力打造退役军人就业创业升级版。一是利用退役士兵报到契机,掌握退役士兵个人基本情况、就业意向、技能培训要求、创业需求等信息,鼓励符合高考报名条件的退役军人报名参加开放教育、自学考试等学历教育,根据退役士兵个人意愿制定合适的技能培训项目,为退役军人提供一次免费技能培训,截止目前,今年共组织x名退役士兵参加培训。二是积极助力企业复工复产,不断为退役军人拓宽就业创业安置渠道。疫情防控期间积极向市推荐报送正大集团、x鼎邦服饰等多家有用工需求企业参加“x市2020年退役军人网络专场招聘会”,为退役士兵就业创业提供各种形式帮助x余人次,实现就业x余人。

为纪念抗美援朝战争x周年,与县党史研究室联合精心编写完成了《x县抗美援朝老战士事迹选编》,为全县农村籍抗美援朝老战士发放抗美援朝纪念章x枚,抗日战争纪念信封x封。

同时还制定了《x县退役军人帮扶救助实施办法(试行)》,通过开展经常性的入户走访、慰问活动,及时对因生病住院、下岗失业、家庭重大变故等原因造成生活困难退役军人、“三属”及现役军人家庭实施困难救助,一年来共救助困难退役军人x人,救助资金x万余元,不断增强困难退役军人安全感、获得感,为保障他们共享经济社会改革发展成果奠定坚实基础,有效避免了涉军重大群体性信访案事件的发生。

(七)不断开创双拥工作新局面。我县始终不遗余力地支持部队建设,深入开展省级双拥模范县争创工作,巩固完善群众性、社会化大拥军工作格局。一是在春节、“八一”期间,全县党政领导及社会各界对市、县共建部队、驻训部队、全县重点优抚对象、建国前抗战老兵、抗美援朝老战士、“边海防”现役军人家庭及执行重要任务现役军人家庭进行了走访慰问,送去慰问物资及慰问金合计x万余元。二是通过召开议军会,全面协调解决驻孟各军事单位在建设发展中存在的实际困难和相关问题,今年协调人社局、交通局、城管局、自然资源局及有关乡镇共同解决了关于随军家属安置、道路建设、出行保障及营区周边环境整治等x项x个问题。三是印发《创建全国双拥模范城考评标准责任分解通知》,进一步明确了各乡镇各单位工作职责,建立起一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为我市顺利取得国家级双拥模范城“八连冠”夯实x基础。

(八)着力推进英烈设施保护。协调资金x万余元重点对朝阳烈士陵园重点对烈士纪念碑碑文、纪念广场地面、绿化带苗木及陈展馆室内外进行全面修缮,设立文明创建志愿者服务站,新安装各类宣传版面及标识牌x块。通过改造提升,烈士陵园的面貌有了较大改观,为社会各界缅怀烈士英勇事迹提供更好的场所,标志着烈士陵园保护管理工作进入了新阶段。

四、扛起基层一线战“疫”红旗,在特殊战场上彰显退役军人英雄本色。

新冠肺炎疫情发生以来,县退役军人事务局迅速行动,积极稳妥做好了疫情防控工作。

一是思想重视,提前部署。第一时间召开机关疫情防控专题会议,传达有关会议精神,对相关工作进行安排部署,成立了以党组书记为组长的新冠肺炎疫情防控工作领导小组,下设联防联控、物资保障、宣传发动等x个工作组,负责全县退役军人事务系统服务机构疫情防控的组织领导,建立疫情联防联控工作机制。

其中x年由政府安置退役士兵还组成了x县退役军人疫情防控x人突击队,积极投身疫情防控工作卡点值守第一线。

三是选好“典型”,讲好故事。积极做好了退役军人投身疫情防治一线先进事迹收集及上报工作,深入挖掘我县优秀退役军人先进典型,对在疫情防控阻击战中的好人好事,加大宣传报道力度,激发广大退役军人以实际行动践行使命。疫情防控期间涌现出了义务值守积极捐款的x岁抗美援朝老兵王贤智、将从国外带回的价值x万元的x个口罩捐赠给家乡医院抗击疫情的退役军人陈栋梁,还有自发捐款x元助力医护一线防疫工作的x名参加过对越自卫反击战的x籍老兵等一大批典型人物和事迹,用实际行动践行着“召之即来、来之能战、战之必胜”的军人誓言,诠释了退役军人听党指挥、乐于奉献的责任与担当。

五、严格落实脱贫攻坚责任,着力提高精准扶贫质量。

二是按照全县脱贫攻坚部署,定期入户走访,积极宣传扶贫政策、核查项目到户增收情况,带动全村贫困户持续增收,2020年人均收入均超过x元,全面落实脱贫攻坚责任。

下一步,我们将进一步加大工作力度:

一是坚持党的领导。加强党对退役军人工作的集中统一领导,坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署,切实加强退役军人思想政治引领,教育引导广大退役军人离军不离党,永远跟党走,使党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉。

二是维护合法权益。加强部门配合联动,构建齐抓共管的退役军人政策落实和权益保障工作推进机制,加大困难退役军人救助力度,运用多种手段维护广大退役军人及其他优抚对象合法权益。

三是提高安置质量。确保“阳光安置”政策有效实施,不断提高安置工作精准度,把退役军人特点与接收单位需求更好结合起来,促进人事相宜,同时压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人的主体责任。

四是促进就业创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策,引导退役军人积极参加职业技能培训及学历教育提升,鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务,不断拓宽就业、创业渠道。

五是提升创建水平。深入开展省级双拥模范县争创工作,持续开展多种形式的尊崇褒扬活动,加强英烈设施管理维护,营造崇尚英雄浓厚氛围。

年XX县退役军人事务局局长述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,我局以******新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻******关于退役军人工作重要论述精神,紧密围绕全县“12347”总体发展方略,以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标,坚持以退役军人为中心,各项工作平稳起步、扎实推进,取得了较好的成效。现将一年来工作情况报告如下:

一、强化法治理念,坚持依法行政

我坚持把加强学习作为提升自身政治素养和能力水平的重要手段,始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式,持续在学深悟透、融会贯通上下功夫,在知行合一、学以致用上下功夫。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动,组织机关党员干部深入学习领会******新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵,努力提高政治站位,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,我坚持把执行宪法和依法行政作为工作基本遵循,积极贯彻执行县人大及常委会的决议、决定,自觉接受人大代表和群众监督,坚决做到法定职责必须为,法无授权不可为。

二、切实履职尽责,主动担当作为

(一)大力推进实施,加强三级服务体系建设。大力推进“两站一中心”建设,成立了xx县退役军人服务中心,负责退役军人管理服务等工作,与县退役军人事务局合署办公;在10镇及234个行政村(社区)成立了退役军人服务站,形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

(二)严格政策落实,切实做好权益保障工作。一是落实各项政策,提高优抚保障水平。截至目前,共为全县3201名优抚对象发放抚恤定补款万元,审核上报1959年以前出生的60岁农村籍退伍士兵生活补助117份,为13名原国民党抗战老兵发放生活困难补助万元,为320人次重点优抚对象报销住院医疗费万元,为63名1-6级伤残军人缴纳基本职工医保万元,发放万元门诊补助,为276名70周岁以上重点优抚对象发放门诊补助万元,为9名建国前老党员发放生活补助万元,为65名双拥优抚三级网络联络员发放补助万元,为322名义务兵家属发放义务兵优待金万元,对各类享受补贴对象3000余人进行年审。二是抓好双拥创建,推动军民融合发展。春节和“八一”期间,开展对驻县部队、优抚对象、立功受奖现役军人家庭等走访慰问活动,送去慰问金及慰问品合计万元;与县人武部联合到xx一高、二高等6所学校开展国防教育宣传动员活动,宣讲《国防法》《兵役法》和《征兵工作条例》等政策法规,发放宣传彩页3000余份;召开议军会,先后为驻军制作“军事管理区”标示牌13块、安装泔水分离器8个、协调驻军子女入学入托32人等。今年以来,共解决驻军难题14件;配合市做好双拥创建迎检工作,印发《创建全国双拥模范城考评标准责任分解通知》,进一步明确了各乡镇各单位工作职责,建立起一级抓一级、层层抓落实的工作格局;与县邮政银行合作,推出了退役军人专属银行卡,为退役军人、军人军属提供优质优惠、专业专属的金融服务,开展了社会化拥军优属的一次有益尝试。三是建好信息平台,全面摸清人员底数。截至目前,已对转业干部、退役士兵、现役军人家属等人员采集信息12520条,核实12003条;统筹规划信息采集工作,合理设置常态信息采集点,实现集中采集到常态采集的无缝衔接,避免采集工作出现空档期。

(三)选树先进典型,大力营造尊崇褒扬氛围。一是利用信息采集数据,统筹安排力量,建立悬挂光荣牌工作台帐,做到每块光荣牌有底可查,实现精准悬挂。截至目前,通过“送”(干部送上门)、“挂”(工作人员挂上墙)、“讲”(宣讲悬挂光荣牌的意义)、“照”(给悬挂家庭照一张合影)的方式,已为烈属、军属、退役军人等家庭悬挂光荣牌11726块;二是深入挖掘我县优秀退役军人先进事迹,建立完善优秀退役军人人才档案资料库,与县融媒体中心合作在县电视台开设“退役军人风采”栏目,集中报道和展示我县退役军人田战通、杨献伟、李建庄等的先进事迹7期,其中田占通、李建庄还被评为洛阳市“最美退役军人”;三是国庆节前夕,为我县39名建国前入伍老战士颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章,持续提升退役军人的获得感和荣誉感,努力践行“让军人成为全社会尊崇的职业”的光荣使命。

(四)强化技能培训,不断提高退役军人安置质量。今年共对126名退伍人员进行了免费技能培训,发放技能培训资料200余份,组织180余名退役士兵参加洛阳市退役士兵专场招聘会;为159名自主择业人员发放地方一次性经济补助183万余元;新接收2019年秋、冬季退役士兵131人,审查登 当前隐藏内容免费查看记退伍档案126份;为切实做好部分退役军人社保接续工作,专门成立了社保接续工作专班,明确了人社、财政、国资、社保、退役军人等部门的职责,规范工作程序、广泛宣传发动、严格审核认定,目前经审核认定,已对457名符合条件退役军人进行保险接续信息录入。

(五)增强为民意识,妥善处置涉军信访问题。深入贯彻落实《信访条例》,建立了信访工作的长效机制,引导广大退役军人理性表达诉求,通过正常渠道反映情况,通过合法途径解决问题,自觉维护安全稳定大局;对退役军人合理诉求积极回应,依据政策及时协调解决,对超出政策诉求的,耐心细致地做好政策解释、思想疏导和法制教育工作,引导其在法律和政策框架内理性表达诉求;按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则,层层落实了重点退役军人包联责任,制定了包联工作台账,建立了与退役军人的沟通联络制度;截止目前,我局办理上级各类信访案件28件、接待到访案件128件,接市局、县稳定办维稳通知82次,排查稳控对象900余人次;“海工一团”“109团”“对越自卫反击战”三个重点群体和重点维稳对象趋势稳定,保证了双节期间、“平度”事件、“对越自卫反击战纪念日”、建国70周年等敏感时期无一上访现象。

(六)采取得力措施,着力推进英烈设施保护。一是维护好纪念设施。协调资金10余万元重点对朝阳烈士陵园烈士纪念碑进行升级改造,基座全部更新为大理石台面,四周围栏重新刷漆;补栽崖柏等苗木30棵,陵园整体环境得到美化、绿化。二是弘扬好烈士精神。在朝阳烈士陵园醒目位置设立“不忘初心、牢记使命”主题教育活动宣传墙;安装有关党的十九大精神、社会主义核心价值观宣传专栏等宣传版面11块;制作关于武乐乐、李建场、任飞营等烈士事迹的爱国主义教育宣传版面12块,烈士诗抄版面35块;在日常工作中,注重对烈士史料挖掘整理和烈士遗物收集工作,充分发挥史料及遗物的教育作用。三是组织好纪念活动。在清明节期间组织开展“传承2019清明祭英烈”主题教育活动;9月30日组织xx县社会各界人士1200余人参加烈士公祭日活动,缅怀先烈英勇事迹。

市退役军人事务局副局长述职述德述廉报告

做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。下面是众鑫文档网小编为您推荐退役军人事务局2022年党支部党建工作计划精选。

2022年,退役军人事务局党建工作的指导思想是深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,围绕建党101周年主题,着眼强核心意识、树清风正气目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整顿这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现退役军人服务事业再上新台阶,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接党的二十大。

市退役军人事务局副局长述职述德述廉报告

(一)夯实工作责任。认真贯彻落实中央、省市县委关于全面从严治党主体责任要求,深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格实行县委领导、机关工委指导、党支部负责的领导体制。坚持党建与业务工作统筹部署实施,切实把从严治党各项目标任务落到实处。抓好班子成员一岗双责,明确职责分工,推动工作取得实效。

(二)加强党务干部队伍建设。积极参与县委组织部、县机关工委组织党务工作者思想政治和党务培训,不断提升党务干部的思想水平和履职本领,把党务干部培养成为政治上的明白人,党建工作的内行人。

(三)规范党建工作。支部常态化开展自查自纠,针对存在问题,逐一破解,确保支部推动党建工作健康有序开展。组织学习其他党支部好的经验做法,进一步提高支部党建工作的规范化、科学化水平。