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干部思想工作作风评价词语篇一
干部上任需要进行考察，品行兼优者方能正式上任。下面是爱汇网小编为大家整理的干部考察报告,供大家阅读!
xxx人事x：
xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx进行政审。
考察组在xxx学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下：
一、基本情况
xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。
二、学习及工作简历
200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。
三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下：
(一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx
在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国共产党。
(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。
(三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。
(四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。
四、通过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现xxx有任何不宜被录用为公务员的情形。
五、考察意见
按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定，也符合录用条件，建议录用。
09年的'上半年仿佛只有一柱香的功夫只过去了，上海的团队也飞快地成长起来了!从3月份开始我们利用10个周末共开了12个展会，其中7个软件，5个爆破英语。当最后一场展会结束，大家都长松一口气互发感慨时，我的感受只有两个字“痛快”!
下面我从谈学校、主持、公司内部通讯三个方面谈一下自己的感受。
一、谈学校
12个展会中我参与了10个展的谈学校，其中一部分是自己单枪匹马完成的。当然在与学校沟通时我和李军也遇到过许多难题，第一次做爆破英语，由于我们太过于模仿，语言组织不好，受到几个学校的不同打击。但是我们并没有恢心，经过几分钟的简单思考，我们发现了一个很严重的问题：其实谈爆破英语和软件一样容易，只是我们把它想象得太复杂了。于是我们放松心情，重新组织语言。把复杂的事情简单化，简单的事情更简化.我们采取了速战速决的方法，首先与门卫沟通时让他感觉到我们是来谈事情的,态度诚恳，心态平和，必要时给门卫送些小礼物。校长不在找教导主任，教导主任不在找德育主任……与校长和老师沟通时热情坦然，简化语言，实行快速解决问题的方法，这样谈起学校就游刃有余了。接下来在与学校沟通的过程中，我样吸取了教训，灵活性地把握学校。其实两个人单独完成一个展会并不难，上海的团队一周开两个会也很轻松。感觉累了给自己买身新衣服打扮一下，你会发现忙碌的工作会很充实，很快乐，并且还会很“痛快”!
二、主持
在学校时经常主持文艺晚会，演讲比赛之类的活动，也算与主持有过亲密的接触。xx年上海第二个展的前一天，王总说让我来主持，我们两个好好的配合。我说：“放心吧，没问题。”党经理帮我打印了主持词，我认真地看了几遍就上场了。共主持了四场，虽然王总说我在语音和语气上把握的都非常好，但我还是发现了自己的许多不足之处。比如说：心里有些紧张、声音太大、现场灵敏度不够、面部表情不自然等等。在接下来的主持中我又发现了许多潜在的不良问题：语速太快，手势动作不够协调……吕经理和党经理都给我做过相应的指导工作。我经常在睡觉前设想报告会的场景，家长们的眼神，孩子们的目光，怎样才能让他们在短短两分钟内进入状态?我不断地调整自己的位置，以旁观者的角度来看待自己，不断地从中发现新问题，努力一点一点地改进。我知道自己是在不断地进步，但却发现自己的不足之处越来越多，我需要学习和改进的地方太多了。我希望自己经过锻炼能形成自己独特的优秀的风格，争取成为全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位领导热情指导!
三、内部通讯
作为上海分公司的通讯员，我感到非常的荣幸。忙中作乐似乎已成为上海团队的习惯，我们将今日的故事写成了明日的传奇。举例：《今天我站在台上主持》艾晓菁、《奔跑中的上海》赵玉侠、《充实并快乐着》李军、《上海一家人》王旭蕾、《奋斗中的上海》艾晓菁、《坚持就是胜利》赵玉侠……这些优秀作品记下了我们每一个故事;拍一下每一个精彩的瞬间;也记载了每一个员工的英雄使命;为我们的茁壮成长增加了沃土;给我们的精神添加了营养。我们会进步，进步，再进步!
一、主要德才表现
(一) 信念坚定，求真务实。
........在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。
(二)工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。
该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的能力都很强。积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，2014年所教2名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。
(三)廉洁奉公，恪守职业道德情操。
该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。
二、不足之处
理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务;开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。
三、考察情况
(一)民主推荐测评情况：2014年12月5日，召开了?..乡中心校民主推荐测评会，会议应到29人，实到26人。........得同意推荐票26票，占100%;民主测评行优秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。
(二)个别谈话情况：经民主测评后，考察组邀请了名教职工进行了个别谈话，名教职工均同意提拔使用........，占%。
四、考察组意见
建议提拔使用
考察组长：
成员：
??考察组
2014年12月7日
干部思想工作作风评价词语篇二
第一段：引言（200字）
干部综合考察是选拔和评价干部的重要环节，对于提高干部素质和选拔合适的干部人选具有重要意义。我在其中担任考察组成员，深入了解了各个候选人的工作实绩、个人品德和专业知识，并通过多个方面的考察来评价候选人的能力和潜力。在这个过程中，我体验到了干部选拔的科学与公正，也获得了宝贵的心得和体会。
第二段：专业能力的考察（200字）
在干部综合考察中，重要的一项内容是对候选人的专业能力进行考察。通过查阅候选人的工作资料和与候选人交流，我发现专业能力对一个干部的重要性不可忽视。在现代社会，各个岗位都需要一定的专业技能，一个干部在构建良好的职业生涯和应对各种挑战时，专业能力必不可少。因此，候选人的学习能力、工作经验和创新能力都成为考察的重点，而这也提醒我在今后的工作中要始终关注自己的专业知识更新和技能提升。
第三段：综合素质的考察（200字）
干部的综合素质也是考察的重点内容之一。在考察中，我们通过与候选人交流、观察候选人的行为举止以及对他人评价的收集，对候选人的品德、人际关系、身体素质等进行全方位的考察。这个环节给我留下了深刻印象，也让我认识到一个人的综合素质对于其担任干部职位的重要性。一个具有道德操守、善于与人相处、身体健康的干部，才能更好地履行自己的职责和使命。
第四段：个人能力的发展与提升（200字）
通过参与干部综合考察，我进一步认识到个人能力的重要性。一个干部无论在专业知识还是综合素质上，都需要不断地提高和充实自己。在考察过程中，对于一些候选人的不足和突出表现，我深切体会到自身的不足和提升空间。因此，我决定投入更多的精力来提高自己的能力，通过学习、实践和反思不断充实自己的经验和知识，以更好地适应工作中的挑战。
第五段：对干部选拔制度的思考与展望（200字）
干部综合考察使我对干部选拔制度有了更深层次的思考。我认为，干部选拔应该秉持公平、公正、科学的原则，注重综合考察的深度和广度，尊重干部个人发展的多样性。同时，在干部综合考察中应该注重团队合作，借鉴他人的经验和优点，以实现干部队伍的健康和可持续发展。希望未来的干部选拔制度能更加完善，让更多优秀的干部脱颖而出，为国家和民众的福祉做出更大的贡献。
结尾（100字）
通过干部综合考察，我深刻意识到干部素质和能力对于国家和人民的发展至关重要。我将以更加积极的态度，投身到自身能力的提升和发展中，并希望干部选拔制度能进一步完善，选拔出更多的优秀人才为社会做出贡献。
干部思想工作作风评价词语篇三
为进一步提高工作效率和服务质量，鼓励先进，鞭策落后，制定本制度。
市林业局行政人员(包括参公人员)和直属事业单位工作人员。
每年考核一次，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、参加业务培训情况。勤，是指岗位服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务情况和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁自律和党风廉政方面的表现。
考核行政人员分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，事业人员分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，工作人员当年出现下列情况之一的定为基本或以下等级。
(一)发生违反制度，造成不良影响，受到领导批评的;
(二)作风拖拉，办事不力，未能完成本年度工作或领导交办任务的;
(三)工作责任心不强，出现严重失误或有明显差错的;
(四)无故多次迟到早退，未经请假，在工作日内不上班或擅自离开工作岗位的;
(五)无正当理由多次不参加集体组织的会议、活动和政治学习的;
(六)受到群众投诉，经查实确有其事的。
(一)个人自评。每年11月底前，撰写个人总结，对本年度本人的工作进行述职并自评。
(二)处室考评。每年12月15日前，由处室负责人召集全处室人员进行民主评议，对本处工作人员提出考评意见。
(三)分管局长复评。分管局长对分管处室人员的年度工作情况进行考核，并提出考核意见。
(四)根据复评结果，报局党组审定后，确定年度考核等次。
(一)考核的结果应当以书面形式通知本人。对确定为基本以下等级(含基本等级)的工作人员，由分管该处室的局领导进行诫勉谈话，及时指出问题，帮助其改进工作。
(二)定期考核的结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。
(三)本年度受到党纪、政纪以上处分的，自处分公布之日起一年内取消评先资格和当年年终奖。
干部思想工作作风评价词语篇四
作为一名干部，参加干部大考察是一次宝贵的学习和锻炼机会。在这次大考察中，我深刻领悟到了干部的重要职责和使命，也清晰地认识到了自身的不足和进步的方向。以下是我在干部大考察中的心得体会。
第一段：认识干部的职责和使命
在干部大考察中，我与许多优秀的干部接触，并向他们学习了许多。他们身上散发着一种责任感和担当精神，对于自己的分工职责非常清晰，且能够主动担当起相应的工作。他们在工作中对党和人民充满热爱，时刻将人民群众的利益放在首位，始终铭记自己是人民的公仆。通过与他们的交流，我深刻地认识到，作为一名干部，我们的职责就是要为人民服务、为人民办事，始终做到心中有民、心中有党、心中有责任。
第二段：发现自身的不足和缺点
在干部大考察中，我通过与其他干部的对比，发现了自身的不足之处。首先，我意识到自己在思想上存在一些局限性，有时会固步自封，缺乏创新精神。其次，我在沟通与协调方面还有待提高，无法很好地与队员们建立起密切的工作关系。同时，我也发现了自身在处理问题时有时会有些确信自己是正确的情况，缺乏严谨的思维，容易忽略问题的细微之处。这些不足和缺点使我认识到，作为一名干部，必须改变这种状态，不断提升自己的能力和水平。
第三段：下定决心进行改变和进步
通过干部大考察的经历，我对自身需要改进和提升的方向有了更明确的认识，也下定了决心进行积极的改变和进步。首先，我决定要增强自身的学习能力，不断提升自己的专业知识和综合素质。其次，我要注重与他人的交流和沟通，倾听不同意见，不盲目坚持自己的意见。同时，我也要加强自己的思维能力，在工作中注重细节，并充分考虑各种可能的情况。这些改变和进步将使我更好地履行干部的职责和使命。
第四段：制定明确的目标和规划
为了能更好地实现改变和进步，我制定了明确的目标和规划。首先，我要在专业知识上不断积累，并通过学习、培训等方式提升自己的能力。其次，我要加强与团队成员的沟通与协作，建立良好的工作关系，共同努力完成各项任务。同时，我还要加强自身的思维能力和创新精神，善于发现问题并解决问题，提高工作的质量和效率。这些目标和规划将成为我未来发展的指导，帮助我实现进一步的突破。
第五段：坚持不懈，为人民服务
作为一名干部，我要坚持不懈地为人民服务，始终践行干部的职责和使命。我要把学习提升作为一项长期任务，为了更好地为人民服务而不断努力。同时，我也要始终保持对党的忠诚，始终把人民群众的利益放在首位，为实现共产主义追求而奋斗。只有不懈地努力，才能取得持续的进步，为人民作出更大的贡献。
通过这次干部大考察，我在充分认识干部的职责和使命的同时，也对自身的不足有了更深刻的认识。通过明确的目标和规划，并坚持不懈地努力，在未来的工作中，我将更好地履行干部的职责，为人民服务，为党的事业贡献自己的力量。
干部思想工作作风评价词语篇五
为进一步扩大基层民主，增强村委会班子的战斗力和凝聚力，密切党群干群关系，特制定本制度。
一、评议的对象：村委会和村委会班子成员。
二、评议的形式：召开村民代表会议，参加评议人员由村民代表、村委会成员、村民小组长、在本村居住的各级人大代表、党员代表组成。
三、评议的方法：由评议人员对村委会的工作以及村委会班子成员在思想、工作、作风等方面进行评议，然后由评议人员在满意、基本满意、不满意三个选项中划符号。
四、评议的程序：
（1）评议会议由镇挂点领导或驻村干部主持；
（2）由村委会主任汇报村委会一年来的工作成绩、存在问题及下一年的工作方向；
（3）每个村委会成员作个人述绩总结；
（4）由参会评议人员对村委会工作和村委会成员进行评议；
（5）评议后当场统计结果，并向全体参会人员公布，并通过公开栏等形式向全体村民公布村委会工作和村委会成员评议结果。
五、评议的时间：每年底进行一次评议。
干部思想工作作风评价词语篇六
干部大考察是中国党和政府重要的选拔人才的方式之一，也是干部能力提升和成长的重要机会。近期，我参加了一次干部大考察，从中受益匪浅，深感这是一次难得的历练和锻炼。在这次考察中，我思考了很多问题，收获了很多体会和心得，让我对于干部大考察有了新的认识和理解。以下是我对干部大考察的心得体会，供大家参考。
首先，干部大考察是一次全方位的测评。在干部大考察中，不仅仅是对干部的专业能力进行考察，更是对其全面素质和才干的综合评价。考察中，我们不仅要展现出自己的业务能力，还要展现出领导才干、团队协作能力、沟通能力等方面的优势。一项考察任务可能需要我们处理复杂的人际关系，从而考验我们的人际交往能力；一项考察任务可能需要我们在高压环境下做出决策，从而考验我们的应变能力和决策能力。通过这次考察，我明确了要做一个全面发展的干部，除了专业能力外，还要努力提升其他方面的素质和能力。
其次，干部大考察是一次锻炼人心志的机会。在这次考察中，我感受到了来自任务的压力和挑战，也面对了不同的困难和问题。但是，通过努力克服困难和解决问题，我不仅提高了自己的能力和水平，也让自己变得更加坚韧和成熟。我学会了在压力下保持冷静和乐观，学会了专注于解决问题而不是抱怨和消极。这次考察让我明白了作为一名干部，要经得起考验和磨练，要拥有坚定的信念和不屈的毅力。
再次，干部大考察是一次学习成长的过程。在考察过程中，我们不仅能够通过与其他人的交流学到很多新知识和经验，还能从自己的实践和反思中得到很多启示和教训。我意识到，学习和成长是一个永无止境的过程，只有不断地学习和提升才能更好地适应和应对各种挑战。此外，我还发现要做到学有所获，不仅要注重理论学习，还要注重实践和经验总结。只有将学到的知识和理论与实际工作结合起来，才能真正提高自己的能力和水平。
再者，干部大考察是一次团队合作的机会。在考察任务中，我们往往需要和其他人一起合作完成。通过和团队的协作和沟通，我了解到了团队合作的重要性和价值。在团队中，每个人都有自己的优势和特长，只有发挥集体智慧和力量，才能取得更好的成果。同时，通过团队合作，我们还能够相互学习和补充，从而提升自己的综合能力和素质。这次考察让我明白到，作为一名干部，要懂得团队合作和协调，从而更好地发挥个人的优势和作用。
总之，干部大考察是一次全面测评、锻炼人心志、学习成长和团队合作的机会。通过这次考察，我收获了很多对干部能力和素质的认识和理解，也明确了我自己的不足和努力方向。我将以这次考察为契机，不断提高自己的综合能力和素质，为党和政府的事业作出更大的贡献。希望今后能有更多的机会参加干部大考察，继续增长见识和经验，为自己的发展和进步创造更广阔的空间。
干部思想工作作风评价词语篇七
钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。
2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。
钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会，听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。
为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。
钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发3000余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心满怀！