2023年市政考核工作计划和目标(优质10篇)

时间:2023-09-14 19:06:20 作者:QJ墨客 工作计划 2023年市政考核工作计划和目标(优质10篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

市政考核工作计划和目标篇一

今年以来,在市委市政府正确领导下,xx 坚持紧盯“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求,深入贯彻_、_有关经济工作会议精神,一体贯彻落实省第 xx 党代会及市有关会议精神,以市委市政府“xx”思路举措为统揽和指引,坚持稳字当头、稳中求进,积极实施一揽子稳经济政策措施,聚力推进“xx”,不断将产业经济发展及各领域工作引向深入,豪情满怀向着 xx 目标迈进。有关情况汇报如下。

一、基本情况及工作成效

(一)防疫形势得到新巩固。坚持“科学精准、动态清零”总方针,坚持“外防输入、内防反弹”总策略,扎实落实中央、省、市各项常态化疫情防控举措,全力巩固良好防疫态势,保障辖区群众生命安全和身体健康。一是扎实落实“两个带头”、“六个坚持”、“四报告”等制度要求,织牢防疫制度屏障。二是发挥 xx 疫情防控领导小组、工作专班、巡查小队职能和作用,持续有效引导督促辖区企业始终绷紧防疫之弦,慎终如始落实好防疫主体责任。三是持续推动落实接种疫苗、核酸检测、测体温、一米线、戴口罩等常态化防疫措施,抓在日常、防在经常。四是认真学习疫情突发处置办法,掌握熟悉疫情突发事件处置流程,强化硬件配置和物资储备,提升应急处突能力。五是持续紧盯跟进中央、省、市关于疫情防控的最新部署,强化做好宣传教育工作,引导形成“人人知防疫、人人懂防疫、人人参与防疫”的“众志成城、共同战疫”的良好环境和氛围。

显了 xx 落实稳经济政策,扶持企业发展的发展的力度和决心。从数据看,在全市深度发展“xx 经济”,打造“百亿级工业 xx”等发展战略和大势的驱动下,xx经济平稳运行并总体呈增长态势。预测全年可实现规上工业总产值约 xx亿元,率先实现翻番式增长,为打造百亿级工业 xx 奠定基础,为全市稳经济大盘做出应有贡献。

(三)项目建设跑出新速度。xx 共有 x 个省市重点项目,其中省重点建设项目 x 个,市重点建设项目 x 个,计划总投资 x 亿元,年度计划投资 x 亿元,上半年完成投资 x 亿元,完成 x,比时间进度快 x 个百分点,其中省重点项目平均投资进度为 x,比时间进度快 x 个百分点,达到了省市的要求。同时严格依照省市有关要求抓好专项债支出,目前共获政府专项债 x 万元,已使用 x 万元,支出进度为 x,达到时序要求,并已制定后续资金使用计划,确保 8 月底前全部使用完毕。

(四)招商引资取得新业绩。上半年,xx 共签约引进 x 个项目,计划投资 x亿元。为 x 发展注入源头活水。还储备了 x 个符合 xx 定位及规划且有较强投资落户的项目,为后续招引更多项目落地打下基础。

(五)载体开发获得新成果。持续主动协调 x 开展位于城东面面积约 x 亩土地征地拆迁工作,做大 xx 载体空间。积极开展土地出出让、使用林地报批和用地报批,为 xx 项目建设、招商引资及产业发展提供载体支撑。

动给企业提供政策、资源、要素保障等方面的支持帮助,为企业解难、帮企业纾困,营造良好政务环境和亲商环境。

二、存在问题

(一)经济下行压力加大。受国际环境更趋严峻复杂和国内疫情冲击明显的超预期影响,市场活力整体下滑,xx 以战略性新兴产业为主导,抗风险能力偏弱,受市场下行波动影响明显,相关企业订单量出现下滑,体现到经济指标上,4 月以来 xx 相关经济指标出现回落,增速放缓。

(二)产业结构有待优化。一方面目前国内 x 产业市场仍然偏小,xx 企业营收体量不大,难以有效支撑 xx 经济高质量发展。另一方面 xx 重点布局的金属智造、新材料、机械装备等产业项目还处于建设发展阶段,经济效益未充分显现。

(三)项目建设面临梗阻。一是建设资金不足问题。如受省建设资金未能及时到位的影响,x 建设正面临较大资金缺口,影响了建设进度。二是用地手续不完善问题。如 x 基础设施建设工程项目,规划用地面积约 x 亩,未完善用地手续面积约 x 亩;又如 x 周边土地平整建设工程项目,规划用地面积约 x 亩,未完善用地手续 x 亩。三是土地交付慢的问题。x 项目的建设用地,由于矿石场的砂石、弃土没有及时清理出场,石场设备尚未撤出,场地未能正常交付,投资进度进展有所影响。上述问题已经一定程度影响了省市重点项目建设,如不能有效解决,其负面影响还将进一步凸显。

目总体落地速度还不够快,有的项目还未真正落地建设,反映出项目服务、土地载体等方面支持力量的不足。

(五)发展资金还有缺口。受产业结构尚在优化、入园企业总体不多等因素影响,xx 税源尚不稳定,叠加“退税政策”的施行,自主营收总体还比较薄弱。目前 xx 正全力以赴强化道路交通、人才公寓、载体开发等基础设施配套建设,持续完善投资环境、发展环境,但在建设资金及相关要素的保障上还客观存在较大缺口,制约了工作的推进。

三、下一步工作计划

接下来,xx 深入学习贯彻_、_有关经济会议精神,认真落实省第 x 党代会精神,坚守“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作要求,以市委市政府“x”思路举措为统揽,抢抓历史机遇、锚定“东融湾区”、发挥比较优势、挖潜提质东扩,全力推动产业经济及各领域工作纵深向前,奋力打造高质量发展的 xx 经济示范区,向市委市政府交出满意答卷。

(一)慎终如始抓好疫情防控。深刻认识防控疫情是政治任务、民心工程和职责所系,持续有效贯彻落实中央、省、市关于疫情防控的工作部署,始终紧绷思想之弦、落实严密之策,常态化做好各项防疫工作,保障 xx 群众的生命安全的身体健身,营造安全稳定的发展环境。

(二)聚精会神抓好项目建设。紧盯年度目标任务,树牢“项目是第一抓手”理念,全力保障省市重点项目高质高效建设推进。谨遵上级关于专项债使用的要求和规范,加快支出进度,为项目加速建设赋能。

际,以补链、健链、强链为着力点打造金属智造、x、新材料、机械装备等四大产业集群,做大产业盘子,做优产业结构。三是坚定不移“东融湾区”,发挥区位、政策、产业配套等比较优势,积极承接大湾区产业梯次转移落地。

(四)双管齐下抓好产业发展。一是全力推动 x 产业升级。按照 x 示范应用城市群的部署要求,积极争取各方支持,积极探索 x 在本土的最优应用方案,全力完成城市群赋予的 x 等工作任务,做优基础环境,做大本土市场,为企业发展提供助力。全力推进 x 上市,做强头部企业,做大品牌效应。发挥毗邻 x 的优势,主动强化市场对接和融入,拓展、挺进、深耕 x 消费市场。持续推进 x 等六大研发平台建设发展,为产业升级提供硬核科创驱动力。二是全力培育金属智造、新材料、机械装备等产业发展壮大。坚持“多元化发展”理念,将更多政策、载体、资金、服务等核心要素向金属智造、新材料、机械装备等三大产业倾斜,重点推动 x 等重点项目加速建设,重点扶持 x 等现有行业知名企业稳步发展,打造行业龙头企业,形成品牌效应,吸引行业领域上下游项目集聚 xx 发展,塑造 xx 发展新动能和增长极。

(五)多措并举抓好载体开发。大力推进 xx 大道东片区土地开发建设,精准盘活现有少量低效用地和厂房,树牢“寸土如金”理念,集约化用地、内涵式发展,为 xx 建设发展提供载体保障。

环境的部署要求,持续改善投资环境、市场环境、政务环境,让企业投资放心、创新安心、发展顺心。

市政考核工作计划和目标篇二

我国目前评标普遍采用两种评标办法:综合评标法和最低价中标评标法。综合评标法是按照招标文件设定的不同分值权重分别对投标人的技术标和商务标进行评分,按照得分或评标价高低推荐中标候选人。

最低价中标评标法则先进行第一阶段技术标的评审,确定符合招标文件的投标,再进行第二阶段的商务标评审,选择符合条件的最低报价的投标的单位作为中标单位。

因此,技术标评审和商务标评审是招标评审的两个不可缺少的环节。

技术标评审通常评审投标人承诺的拟投入本工程的技术人员、设备的配置情况,以及投标人制定的施工方案中的关键工序、技术方案是否严密、可靠、有效,从而评价投标人的技术能力;评审投标人主要管理人员素质和安全生产保障措施与招标文件规定的质量与进度要求的符合程度,从而评价投标人的管理水平。

技术标分为施工方案、施工工期、工程质量以及项目经理及班子的配备四项,分别对各项内容评定并打分。技术标评审规定每项内容经评定合格才能进行下项评定,或者评审总分必须达到满分的60%,才能进入下一阶段的评审。

对技术标应进行以下各项分析:

(一)施工方案

1、施工方案及平面布置合理性;

2、施工进度计划及保证措施;

3、质量、安全措施及质量保证体系;

4、文明施工措施。

(二)施工工期

1、工期满足招标文件要求;

2、对工期有承诺及有违约经济处罚措施。

(三)工程质量

1、工程质量符合招标文件要求;

2、对质量有承诺,有违约经济处罚措施。

(四)项目经理及项目班子的`配备

1、有与承担本工程项目相适应的项目经理;

2、近年来获各级优质工程奖、工程安全奖、优秀项目经理的情况;

3、项目施工班子配备情况。

商务标评审是按照招标文件规定的计算方法,采用直线内插法计算投标报价得分。目前评标过程中普遍采用两种计算方法:一种是以标底(或业主的期望值)为基准,以所有投标单位报价的平均值(或剔除不合理报价后的平均值)为依据,计算两者的中间价,作为投报标价得分的最高价;另一种是以经过评审、剔除不合理价格后的最低投标报价,作为投标报价得分的最高价。

对投标报价进行以下各项分析:

(一)投标报价数据计算的正确性

1、报价的范围和内容是否有遗漏或修改;

2、报价中每一单项价格计算是否正确等。

(二)报价构成的合理性

3、分析投标书中所附的各阶段的资金需求计划是否与施工进度计划相一致。

(三)对建议方案的商务评审

1、分析投标书中提出的财务或付款方面的建议;

2、估计接受这些建议的利弊及可能导致的风险。

(四)在评审过程中,评标委员会发现投标人的报价明显低于其它投标报价,使得其投标报价可能低于其个别成本的,应当要求该投标人作出书面说明,并提供相关证明材料。投标人不能作出合理说明或者提供相关证明材料的,由评标委员会认定该投标人以低于成本报价竞争,其投标应作废标处理。

不合理价格:

在评标过程中剔除不合理价,不应简单的剔除报价最高价和最低价,而应剔除低于个别成本的低价和超过标底的高价。

招标人和投标人都会发现一个现象,即开标时标底价格普遍偏高。如果在标底编制过程中,定位在投标企业平均水平,标底的准确性肯定会好些,但是编制标底的咨询单位,对施工企业内部的财务状况、管理水平以及投标策略等是知之不多的,对工程的现场施工定额测定工作则需要漫长的时间。因此,招标的标底一般套用全国统一概预算定额和地区单位估价表,参照概预算取费标准,反映的是本行业本地区企业的平均水平,所以标底价格自然偏高。

然而,招标就是择优,如果投标单位的报价高于标底,则说明该企业的技术水平和经营管理水平达不到本地区的平均水平,则该企业不能算优秀,不能成为中标企业。

因此,标底可以用来作为限制报价最高价的依据,而不应作为确定评分标准的依据。另外,建立在标底基础上的业主的期望值也是不可靠的。如果以标底价为评标的依据,只会偏向于投标报价高的投标企业。

如果某企业的报价最低,我们也不能简单认为其是不合理价格。按照《招标投标法》的规定,投标价不能低于其成本。但这里所指的成本,应该理解为投标人自己的个别成本,而不是社会平均成本。由于投标人技术和管理等方面的原因,其个别成本有可能低于社会平均成本,投标人以低于社会平均成本但不低于其个别成本的.价格投标,是应该受到保护和鼓励的。如果投标人的价格低于自己的个别成本,则意味着投标人取得合同后,可能为了节省开支而想方设法偷工减料、粗制滥造,给招标人造成不可挽回的损失。如果投标人以排挤其他竞争对手为目的,而以低于其个别成本的价格,则构成低价倾销的不正当竞争行为,违反我国《价格法》和《反不正当竞争法》的有关规定。因此,评标委员应认真审核投标企业的报价是否低于其个别成本,特别防止出现低标反而低于个别成本的情况出现。

对施工方案的评定,应以能看出施工企业的技术水平和管理水平为主。

在技术标评审中,一方面评标因素在量化处理过程中,方法简单绝对,主观色彩强,对为准备投标而在人财物方面投入很大的投标企业来说,不够客观公正;另一方面随着计算机技术的应用,大多数投标企业都会将以往的投标文件存档,以便不断的补充修正,因此,厚厚一本技术标文件,并不是投标企业专门为本投标工程而作,其施工组织设计或施工方案已不能反映投标企业的真实情况,不少施工企业的技术标文件给人一种雷同的感觉。

数量有限的专家要在有限的时间里,对所有投标文件的施工方案给出评分,这样容易分散评委的精力和时间,丧失了评标方向和重点。因此,建议技术评委在评标时,应侧重于评审施工技术文件,针对本工程特点采取的质量安全保证体系及措施、主要机具设备及人员专业构成、工期进度安排及保证措施、安全生产及文明施工措施等内容,而对必须严格按照操作规程进行施工的施工工艺和施工方法等内容只进行简单评审。

质量与工期评分的主要依据是投标企业的承诺。事实上,参与技术标评审的所有的投标企业有关质量与工期的承诺多是符合投标文件要求的,否则不能实质性响应招标文件要求,因此这项打分无现实意义,建议取消。

项目经理评分大有奖励性质,在评审中争议较大。该项评审要求提供项目经理近年内承担的类似规模工程的合同原件以及竣工验收证书等材料,有的投标企业为了得分,伪造假合同、纂改竣工验收证书等现象时有发生。建议在评审时,着重审查资料的真实性,并对造假者采取严厉措施。如果在资格预审时,对项目经理有相关的要求,则该项评审内容重复,建议取消。

市政考核工作计划和目标篇三

一、工作开展状况

(二)完善依法行政制度体系。一是修订完善,健全重大行政决策机制,落实,明确须要集体决策的重大事项,规范重大事项决策程序,不断提高重大事项集体决策的民主性、科学性。xxxx年,我局办理的 x 件行政惩罚案件,未发生需行政听证、复议、诉讼的相关状况。二是针对专业性、技术性较强的决策事项,组织专家、专业机构进行论证,上半年,针对 xx 有限公司、xx 有限公司 x 家化工企业设计重点监管的氢气、氯甲酸、甲酯项目进行了立项前平安风险论证。三是依据市政府行政审批改革相关要求,比照本单位;三定;规定,对权责清单进行了动态调整,梳理权责事项 xxx 项。

(三)主动落实行政执法责任制。注意说理式、;柔性;执法,大力推动行政执法公示、执法全过程记录和重大执法确定法制审核三项制度落实。一是加大公示力度。在 xx 十公示平台将我局行政许可、执法依据、执法程序、行政惩罚确定等信息向社会进行公示,提高行政执法透亮度,提高执法公信力和社会认可度。xxxx年,公开行政惩罚信息 x 件,行政许可 xx 件。二是全过程记录。运用执法记录仪,摄像机、照相机等现代技术手段,以文字图像等记录方式加强对执法调查取证、审查确定、送达执行等行政执法活动的记录,确保执法活动依法进行、有据可查,文字信息做到执法检查全覆盖,音视频记录占执法检查的 xx%,存储各类音视频资料 。三是强化法制审核。主动落实平安生产重大行政执法确定法制审核制度,成立了法制审核领导小组,助力平安生产执法工作。行政惩罚案件均交由法制科进行审核、法制审核小组集体审核、党委会集体探讨,必要时提请司法部门参加审查平安生产执法监督执法文书,并就行政惩罚程序和重大决策进行合法性审查。通过落实法制审核制度,进一步提高了平安生产行政惩罚案件的查办效率和质量,为我市平安生产执法工作规范化、专业化供应了保障。

主管行业专项指挥部和 x 个应急救援保障组。各专项指挥部指挥长由市政府分管副市长担当,副指挥长由县(区)主要负责人和主管行业(专业)部门主要负责人担当,担当该行业领域的应急管理和防灾减灾救灾工作,明确了应急管理部门在应急管理工作中统筹协调、各主管行业专项指挥部归口落实的责任体系,层层压紧压实工作责任链条。建立健全应急委、减灾委、安委会季度例会、联席会议、工作报告制度,制定了 x 市应急管理委员会、减灾委员会、平安生产委员会,明确事故预警、应急处置、统计直报、约谈等 xx 余项工作规则,刚好探讨重大事项、协调解决;统;与;分;;防;与;救;的关系,确保了 x 个专业委员会规范运行。二是压实各方监管责任。以市委、市政府出台了,进一步完善压实平安生产、防灾减灾责任,修订完善了和,督促成员单位严格落实;管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安;的要求,细化监管举措,履行监管职责,重要工作实现闭环管理,切实杜绝;空位;;失位;现象。严格落实责任追究制度,制定,把企业落实主体责任,开展全员平安培训、改善平安生产条件、平安生产费用提取等列入执法检查重点内容,刚好查处违法违规行为,倒逼企业主动履行责任。

xxx 余份。

(七)注意行政规范性文件制定和监督管理。一是严格执行规范性文件制定程序。严格根据市政府文件有关制度及行政机关规范性文件管理规定等要求,切实做好文件起草、征求看法和看法处理等相关工作,确保我局制订、出台实施的规范性文件合法有效。二是做好规范性文件清理工作,仔细抓好机构改革后涉及我局的规范性文件清理,刚好修改或者废止,提请废止了。三是落实,制定重大行政决策书目,做好规范性文件制定和备案审查工作,按程序制定出台了规范性文件。

(八)强化行_力的制约和监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。仔细探讨办理人大代表和政协委员提出的看法和建议,支持人民法院依法受理平安生产行政案件,落实行政机关负责人出庭应诉有关规定,敬重并执行人民法院生效裁判,自觉接受、协作监察机关开展的监督工作。

二、存在的问题

(一)专业法律人才欠缺。目前我局在编干部无法律专业人才,疲于应对新形势下的案件审查和法规服务工作,有时只能依靠法律顾问应对当前局面。

(二)法治意识有待进一步提高。部分工作人员对新形势下

法治政府建设和依法行政的重要性相识不足,部分工作人员法治意识不够强,不习惯不擅长用法治思维、法治方式和法律手段来管理和处理行政事务。

(三)理论学习不够主动主动。重业务、轻学习的思想不同程度上依旧存在,对相关法律法规学习不深,对行政执法程序学习不透,理论联系实际的深度和广度也不够,分析问题和解决问题的实力有待提高。

三、xxxx 年工作安排

下一步,我局将接着围绕国家、x 区、市各项目标、任务和要求,以问题为导向,强化整改落实,全力做好我局依法行政工作,进一步推动依法治市工作。

(一)接着加强党对法治建设的领导。根据依法治市工作支配,全面落实依法治国理念,加强法治意识培育,坚决履行党政主要负责人为推动法治建设第一责任人职责,全面加强干部职工学法、懂法、尊法、用法、遵守法律水平。

(二)接着加强法制学习教化培训。健全和坚持领导干部学法制度,组织和督促我局工作人员学法用法,不断提高行政执法队伍的整体素养,切实提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力,提升政府的执行力和公信力。

(三)接着加强法制教化宣扬。充分利用各种形式、各种渠

道广泛宣扬国家法律法规,开展多形式的法制宣扬活动。进一步落实;谁执法、谁普法;责任制,将普法宣扬与日常执法相结合,向企业和广阔群众广泛宣扬平安生产法律法规标准,增加群众的法律意识,逐步提升社会大众的法律素养和遵纪遵守法律的实力,为推动依法行政和法治政府的建设营造良好的社会氛围。

(四)接着扎实开展平安生产工作。进一步健全权责清单,深化推动行_力依法规范公开运行工作;根据平安生产监督检查安排,加强执法队伍建设,严格规范公正文明执法,严格查处各类平安生产事故和平安生产违法行为,严防重特大事故发生。

市政考核工作计划和目标篇四

加强思想教育和政治学习,认真学习邓-小-平理论和“三个代表”的重要思想,深刻领会其实质内涵,不断提高理论水平和政治素质。积极参加处里组织的政治学习,虽然现在还不是党员,但是一直以共-产-党员的标准严格要求自己,并向党员同志看齐,实事求是,团结同事,遵纪守法,严格遵守排水处的各项规章制度,勤勤恳恳,扎实工作。

二、业务及工作方面

在工作中,本人认真负责,实事求是,主要完成了以下工作:

1、3—4月份,本人被借调到建委城建科帮忙,协助城建科完成了二00六年度建筑用“三大材”、钢筋砼管道、雨水井盖(篦)、人行道板等物资及营子河养护工程的招标工作。

2、本人出任设备科及环保公司的材料会计,在工作中认真统计各类设备、材料的出入库、并对出入库的材料进行分类计账,核算工程成本。

3、完成了环保公司二00六年度计划内及计划外工程的对上(外)对下结算。

4、协助领导完成了环保公司投标工程材料的组织及准备工作。    5、监督二厂变电所土建及安装工程的施工过程,并进行结算。

6、完成环保公司企业资质及项目经理申报材料的编制、收集、整理及上报工作。

7、完成处属各单位设备材料的询价、统计及部分采购工作。

8、完成排水处安全内业资料的编制,并负责下发安全检查同志及处属各单位安全内业资料的检查。

9、协助领导完成环保公司管理制度及岗位职责的制定。

10、负责监督排水处水电表的查抄及换算工作。

11、完成一厂绿化工程工程量的统计及绿化苗木的询价工作。

12、协助技术科搞好一厂建筑物及构筑物土建安装工程的审计工作。

另外,本人还协助陈科长搞好设备科及环保公司的日常事务,搞好环保公司工程量的统计及进度款的上报及施工组织设计的编写等工作,负责丁主任及孟总办公室的卫生清扫等。

三、不断加强自身建设

本人充分利用业余时间学习业务知识,不断提高自身的文化水平和业务水平。2004年10月份参加的成人高考被山东建工学院录取。在本年度,本人还被处党支部吸收为入党积极分子。

四、不足之处与目标方向

二00六年,本人虽然完成了领导交付的各项任务,但仍存在不足之处。在今后的工作中,还要进一步加强政治理论和业务学习,提高自身素质和业务知识水平,彻底解放思想,更新观念,树立勇于思考,勇于探索,勇于创新的敬业精神,克服自身的缺点和不足,努力向前,为排水事业的发展尽心尽力。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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市政考核工作计划和目标篇五

一、指导思想:

德育为首,育人为本,注重实效。以“三个代表”的重要思想为指导,以落实科学发展观为方向,以养成良好行为规范为教育基础,以学生健康发展为中心,依照《中学德育大纲》,进一步落实《中学生日常行为规范》,坚持“德育为首,育人为本”的原则,切实抓好思想教育和常规管理两个环节。进一步拓宽德育空间,提高德育实效,巩固德育工作特色,为我校教育教学质量的提升保驾护航。

二、工作目标:

富多彩的活动之中,努力提高学政教工作力争新特色。以德育工作为先导,以爱国主义和集体主义教育为主旋律,以国防教育为特色,以日常行为规范教育为基础,爱国从爱校做起。寓德于丰生的道德素质。抓“三结合”教育形式,规范约束与心育启导有机结合。抓过程重落实,抓细节突出重点,抓习惯养成突出道德实践,抓成人成才,突出典型效应,形成守纪乐学的校园气氛,促进学生健康发展,巩固德育工作的特色。

三、工作思路:

(一)加强德育队伍建设,提高德育工作水平

1、明确目标,提高政教工作人员综合素质

新学期,我们政教处,团队,各班班主任,要认真学习教育学、心理学、中小学心理健康教育等相关知识。多接触学生、多研究学生,明确分工,密切配合,抓好全校的德育工作。担子到肩,责任到人,工作到位,起到龙头作用。

本学期政教处要负责学生的整体思想工作、班级管理、文明班级评比、班主任考核、学生纪律管理、升旗仪式的安排,对国旗下学生讲话的指导,设立红领巾监督岗,举办《三字经》《弟子规》朗诵比赛,班级黑板报评比,班风班貌检查评比,刊办校园德育文化宣传栏,创建校园广播站,完善留守儿童档案,收集家长会家长意见,完善关工委工等事宜以及日常检查工作的记录、汇总工作。因此,既要有责任心,又必须能吃苦,必须团结协作,群策群力,才能创造佳绩。

2、抓住关键,提升班主任工作能力

学校是一个整体,班级是这个整体的基本单位,班主任又是这个基本单位的组织者、领导者,是学生思想品德形成和发展的指导者,对学生的思想品德、智力发展起着决定性作用。因此,我们必须有一支能力强、讲奉献、有爱心、师德高尚的班主任队伍。

(1)定期召开班主任例会,学习先进的教育理论,树立先进的教育理念。研究讨论学生的思想发展变化过程,研究探讨新的教育方法。互相学习,共同进步。同时,阶段性地总结情况,听取反馈,布置工作。

(2)帮助班主任分析班级学生的思想状况,协助处理学生的严重违纪事件,指导和帮助青年班主任掌握班级工作策略和方法,学习先进经验,走进学生心灵,大力加强后进生的转化工作。

(3)分期分批地组织班主任走出去,到外校参观考察,学习先进经验。

(3)加强对班主任工作的考评和奖惩,完善班主任考核制度,把学额巩固率、纳入考核范围。

(5)本着从严、从实、从细的原则,加大反馈力度,增加透明度,使班主任工作扎实地开展起来。

3、切实做好班干部培训工作

本学期,我们要从班干部工作的主动性、积极性、协调性等方面,以及班干部如何处理学习与工作的关系,如何处理同学间的关系等方面进行培训。提高学生干部参与管理的能力和热情,充分发挥学生在学校管理中的积极作用,让学生干部在行使权力的过程中,自觉地约束自己,自觉地影响、带动周边的同学。

4、进一步健全社会参与机制,进一步发挥家长委员会、爱国主义教育基地、国防教育基地和社会实践活动基地的作用,形成教育合力,共同培养下一代。

(二)进一步强化基础文明养成教育,着力提高学生的文明素养。

习惯形成个性,个性影响命运。良好的习惯一经养成终身受益。为此,我们要进一步狠抓基础文明养成教育,特别重视文明礼貌、卫生习惯、爱护公物的良好品德和责任意识的教育和培养。在“内化”上下功夫,在“养成”上做文章。要求学生做到“三个随手” “四个轻” “五个不” “六个禁止”。

1、营造文明向上的校园环境

认真学习和宣传《中学生行为规范》,组织开展“遵守校规校纪,争做文明学生” “三个随手” “四个轻” “五个不” “六个禁止”的教育活动。

2、落实文明习惯的常规训练

具体从学生的仪表、课间纪律、课堂纪律、晚自习纪律为突破口,全面抓好学生的管理工作。

3、实施量化管理,有效地开展“文明班级“评比工作

“文明班级“的评比工作对班级管理起着重要的推动作用。本学期将实行”流动文明班级 “的评比。

4、做好心理健康教育,明确学校心理健康教育的目标、任务。条件允许,请学校法制副校长到学校授课。

5、加强宿舍管理

宿舍是学校的窗口,舍务管理的好坏,直接影响学校的形象。住宿生自理能力差,管理人员少,所以,舍务管理一直是政教工作的一个难点。加大对舍务检查评比的力度,应继续开展原来文明寝室评比活动,日检查、日通报、月末总评。同时加强宿舍文化建设,建立健全管理制度,及时做好学生的思想工作,关心他们的生活,使之养成良好的生活习惯,成为我校的一个亮点。

6、加强国防教育,巩固国防教育示范校成果

(1)充分发挥校园广播的效力,具体实施落实学校国防教育系列活动。

(2)利用校园广播定期进行国防教育宣传、召开主题班会,若广播站能尽快建成,在九·一八”纪念日,全民国防教育日积极开展社会性国防教育活动,增强学生国防意识。

政教处工作日程表:

九月:

1、开学典礼。

2、入学纪律教育。

3、制定和收集班主任工作计划。

4、开展校园广播站广播员培训,根据领导安排创办校园广播。

5、召开学生家长会。

6、召开班主任会议,研究部署本学期工作重点;各班以稳定、安全、常规管理为重点,建立好家校联系通讯录。

7、安排指导团队开展工作。教师节(尊师重教)主题班会。

8、出一期班刊、例会。

9、朗诵比赛准备。

十月:

1、交通安全教育班会。

2、召开学生会干部会议

3、落开展做文明学生一系列活动。重点抓学生的行为习惯、仪表仪容、文明礼仪等。

5、重抓学生学习常规管理工作。

6、出一期班刊、例会。

7、朗诵比赛。

8、文明班级评比。

十一月:

1、加强对学生的纪律管理。

2、出一期班刊。

3、开展《让生命充满爱》留守儿童亲情电话活动。

4、班主任工作会议,汇报情况,交流经验。

5、文明班级评比。

6、出一期班刊。

7、主题班会。

十二月;

1、“关爱生命,远离xxx”主题班会。

2、班主任工作会议,汇报情况,交流经验,出一期班刊。

3、进行一次全校性的管制刀具安全排查。

4、法治教育讲座。

市政考核工作计划和目标篇六

一、加快城镇化建设步伐,努力改善硬件环境。一是按照全镇整体规划设计进一步充实小城镇化内涵,建立以驻地为中心,以两大工业集中区和优质蔬菜生产基地为辐射点的金三角,形成初具规模的小城镇框架;二是要加大投入力度,通过各种途径尽力争取建设项目和资金,节支开源,千方百计增加财政收入,充分调动社会资金,加快建设;三是重点抓好基础设施建设,对驻地主干道两侧进行进一步的综合治理,搞好驻地绿地、亮化建设。

四是投资25万,完成对文化中心的扩建工程,投资40万对庄户剧团进行升级,着力提升全镇文化品位,为群众提供丰富多彩的精神食量。

四是抓好计划生育工作计划基层基础工作,大张旗鼓的开展计划生育集中行动,重点是做好长效避孕措施的落实,同时加大社会抚养费征缴力度,在全镇抓违法生育“典型”,压缩违法生育空间。

三、继续大力加强农业和农业基础设施建设工作,增加农民收入。一是加大农业基础设施投入,粮食区重点做好总投资万元的国家大型商品粮基地和优质粮食主产区的水、路、林工作,蔬菜区主要是扩大电力覆盖面和解决冬季大棚用水的问题;二是继续扩大蔬菜种植和设施农业面积;三是抓好农业标准化生产,搞好与青岛农业大学的合作,建立实践基地,教育引导农民采用新技术、新品种,培育并发挥好农业合作社的引领作用,增加土地产出效益;四是做好农产品的宣传和推介工作。

四、加强招商引资工作。一是保障投资亿元的中联水泥和4000万元的中管新能源项目顺利建设,确保09年底投产;二是改善软硬环境,提高服务水平,为现有企业服好务,促进欧亚珠宝二期投资和草编、花生加工两个农产品加工企业扩大规模。

2012年我们市将全面贯彻党的xxx和十七届三中全会精神,以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近群众,以深入学习贯彻科学发展观为主线,以社会主义核心价值体系建设为根本,以创建文明行业为目标,以提高职工思想道德素质为目的,以弘扬“乐于奉献,艰苦奋斗,严谨务实,不断进取”精神为重点,以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体,以优异的成绩迎接xxx国成立61周年。

市政考核工作计划和目标篇七

4、凭证整理及归档,18年我主动接下了凭证整理归档的工作,有人问我这项工作又不是核心工作,又繁琐,为什么做?我说,凭证归档没有大家想象中那么容易,这个岗位既需要掌握账务处理,又需要耐心和责任心,我笑谈“只有我”能胜任这项工作。一项工作要做对可能只需要一两个月的时间,但要想做好,则需要付出持续不断的努力和心血。

以上是我对18年所做工作的一个总结,此外,在日常工作中,非常感谢领导给予我的信任和帮助,让我有机会尝试不同的工作,人是需要不断磨练的,也是需要不断变通的,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,同时也感谢同事的信赖和帮助,财务是一个友好的团队,只有大家互帮互助,我们的日常工作才能有条不紊的进行,20xx年我将继续以认真负责的态度做好每一项工作,加油吧!

市政考核工作计划和目标篇八

认真贯彻_中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,继续以《xx市xx区德育工作指导手册》为指导,培育和践行社会主义核心价值观,继续探讨“文明儿童”德育工作新实践。以“习惯教育”为主线,结合每月的主题、传统教育,广泛开展德育主题教育活动,强化班级管理、少先队工作、家长学校工作等,努力提高德育实效性。

(一)抓好德育骨干队伍建设,形成德育工作新合力。

1、由校长室、德育处、少先队部、各班班主任和所有任课教师按照各自的职能开展工作,构建高效的全员参与、全员育人的德育工作体系。

2、结合学校岗位职责和相关制度,认真履行职责,尊重学校制度的严肃性。让尊重制度,履行职责成为一种常态。

3、结合新完善的绩效方案中师德师风严格,加强作风建设。每一位教师要遵守师徳行风教风要求。要在师德师风作表率,履行课堂组织主体责任,做学生行为习惯的引路人和监管者。

4、加强对班主任工作的业务培训。贯彻落实《中小学生班主任工作规定》,通过研讨、经验交流,剖析新时期班主任工作的新特点,使班主任老师认识到肩负教育、培养学生健康成长的责任,不断提高青年班主任的素质和管理能力。

5、结合新“星级班”评比制度,既要把学校层面的日常检查评比工作落到实处,也要鼓励学生自主管理,积极争先,促进学生在长期的训练中养成良好的习惯。

6、规范班级中队会和主题班会,做到每两周一次中队活动,做到定主题、定时间。

7、规范体育课、集队、出操等行为,强调纪律要求,

8、继续开展班主任考核方案,评出含金量十足的优秀班主任。要引导各班加强班级文化建设,不仅重视班级环境和氛围营造,也要在班风学风建设、班干部培养和班的特色打造方面下功夫,更要在“育人”(引导学生树立正确的人生观、价值观,培养高尚的品德)上下功夫。

(二)进一步强化学生行为习惯养成教育,做好习惯教育月活动。

1、把行为习惯、文明礼仪教育、环境教育作为重点,继续研究确定学校的德育主线,整合方方面面的活动安排,组织开展丰富多彩的主题德育活动,使之与我校的德育工作目标更加紧密结合,更有针对性。

2、大力开展阳光体育大课间运动,保证学生每天在校不少于一小时的体育锻炼。全校统一学习武术操,武术操与跑操以及大课间活动练成一个整体,作为学校的团体特色项目。

3、继续大力加强与社会公益机构和团体(如xx服务站、康大职业学院)的合作,充分利用社会资源组织开展有针对性的德育实践活动,解决实际难题。

4、全面推进素质教育,深入挖掘学生文化、体育、艺术和科技实践活动的内涵,从本校实际出发,深化普及校园艺术活动、阳光体育运动、科技活动,让学生个性特长得到充分发挥,提高学生的艺术修养、审美能力、身心素质和创新能力。建议重点扶持几个具有发展潜力的项目小组,初步确定素质教育的特色项目。

5、继续推进书香校园的建设,落实晨读的规范,深化读书分享会的主题活动,使读书的分享的主题更加明显,活动更有成效。

(三)以宣传表彰为载体,加强校园文化建设。

1、构建特色鲜明的班级:师生共同制定班级目标,并围绕目标开展各项活动。倡导个性化的班级文化设计。通过营造教室文化、课前课后举目所见的促人自信、激人奋进的话语、让学生扬起自信的风帆,激起昂扬的斗志。

2、开展各类评优活动,营造争优创先的良好氛围,激励学生成长。在教导处组织的各类评优中,注重给学生自我展示的舞台。采取自我推荐、自我展示与民主评比、综合考核相结合,树立学生的自信心,培养创优争先意识。

市政考核工作计划和目标篇九

为了进一步加强社区作风建设和工作人员的整体素质,严明社区纪律,保障社区各项工作顺利进行,经社区“两委”班子研究决定,特制定以下考勤制度。

1、上班每日两次签到制(上午8:30—8:40,下午2:30—2:40)必须由本人签名,不得代签,工作人员应先签到后方可外出办事,需直接到区街开会者前一天由本人向主管领导和负责考勤的主任说明原因,经同意后在签到薄上注明办事地点及原因方可算为出勤,否则一律视为旷工。

2、请假程序为:社区副主任、全体专干请假1天或1天以下者,填写请销假审批表,找自己的分管领导签字后,找分管考勤的主任签字批准后方可准假。请假2天及以上者,填写请销假审批表,由社区主任签字批准后方可准假。综治员请假,一律填写请销假审批表去街道综治办请假,街道综治办签字批准后,将请销假审批表交由社区主管考勤的主任方可准假。请销假审批表一律由分管考勤的主任留底作为年底评选优秀等的依据。严禁电话请假,确因突出原因不能提前办理请假手续的应于上班前1小时根据请假天数向领导电话请假,电话请假结束后,上班当天必须填写请销假申请表按程序办理补假手续,未按手续办理一律视为旷工。

3、上班期间外出办事者,按上述请假程序经同意后方可外出,否则视为早退。

4、考勤工作由社区副主任负责,考勤工作实行月统计,次月5日前(遇节假日提前或推后)公布考勤结果,并存档。

5、销假:社区工作人员各种假期期满后必须按时到岗,并在上班后当天在社区负责考勤的主任处办理销假手续,未按程序办理销假手续者一律按旷工计算。

市政考核工作计划和目标篇十

为深入开展绩效管理工作,根据《2014年自治区绩效考评工作方案》和《地区绩效管理试点工作实施方案》,结合实际,制定本方案。

一、总体要求和基本原则

总体要求:以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕地委、行署确定的目标任务,紧贴经济社会发展大局,开展党的建设提升、思想境界提升、产业发展提升、项目建设提升、民生建设提升、生态环境提升、机关效能提升为主要内容的“绩效管理提升年”活动。以改进工作作风和提高执行力、公信力为重点,切实把人民群众的满意度作为评价工作绩效的准绳,逐步实现绩效管理工作的科学化、规范化和法制化,充分发挥绩效管理的导向和激励约束作用,不断提高管理水平和服务水平,促进服务型机关建设,全力推进哈密跨越式发展和长治久安。

基本原则:坚持围绕中心、服务大局;坚持突出重点、关注民生;坚持强化服务、提升效能;坚持注重实绩、社会公认;坚持奖优罚劣、持续改进”的原则,扎实开展绩效管理考评工作。

二、考评对象

哈密市、巴里坤县、伊吾县。

按照工作职能性质实行分类考评,分为党群工作机构类、经济管理调节类、社会与政务管理服务类、执法监督监管类,共83个部门(单位)。地区各部、委、办、局负责对其附属和归口管理单位进行绩效考评工作。

1、党群工作机构类(26个):地委办公室、人大工委机关、政协工委机关、纪委监察局、检察分院、中级法院、组织部、宣传部、统-战部、政法委(综治办)、经工办(农办、政研室、财经办)、编办、地直机关工委、信访局、妇联、工会、团委、科协、工商联、老干局、史志办、党校(行政学校)、社会主义学校、红十字会、残联、哈密日报社。

2、经济管理调节类部门(11个):地区发改委、经信委、财政局、农业局、林业局、畜牧兽医局、商务局、国资委、旅游局、供销社、农机局。

3、社会与政务管理服务类部门(25个):行署办公室、地区教育局、科技局、知识产权局、民宗委、民政局、人社局、卫生局、计生委、外办、文化体育广播影视局、统计局、机关事务管理局、人防办、老龄办、档案局、驻三道岭办事处、驻乌鲁木齐办事处、行政服务中心、住房公积金管理中心、地震局、气象局、邮政管理局、无线电管理局、人行哈密分行。

4、执法监督监管类部门(21个):地区公安局、司法局、国土资源局、环保局、住建局、审计局、交通运输局、水利局、国家税务局、地方税务局、工商局、质监局、安监局、煤炭工业管理局、食品药品监督管理局、口岸委、路政海事局、公路管理局、道路运输管理局、哈密银监分局、植物检疫站。

三、考评指标内容

县(市)的绩效考评指标以定量指标为主,定性指标为辅,设置经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等5项一级指标。除政治建设指标外,其他指标由各县(市)根据本区域的战略定位、发展重点和地方特色确定,还要结合本区域实际设定3项区域特色指标,地区绩效办组织相关部门进行审核,并由地区绩效管理工作领导小组研究审定。

绩效考评指标由业务工作、党的建设、法治政府、综合治理和效能建设等5项一级指标组成。除业务工作外,党的建设、法治政府、综合治理和效能建设指标由地区绩效办组织各考评牵头部门(单位)制定。部门单位负责设置业务工作,具体包括重点工作、职能工作两大类二级指标。重点工作指标应围绕地区“十二五”规划、自治区下达给地区的绩效考评指标、地委、行署部署的年度重点工作、部门单位年度重点工作目标、民生和重点工程项目及公众关注的社会重点热点问题设置;职能工作指标应结合各部门(单位)的“三定方案”的关键职能和任务设置。由纪工委监察分局进行初审,初审通过后报地区绩效办审核,并报地区绩效管理工作领导小组研究审定。

四、考评方式

年度绩效考评采用绩效自评、指标考评、公众满意度测评、领导评价、察访核验等相结合的方法进行。11月份,由地区绩效办组织各考评牵头部门统一进行集中考评。日常考评以被考评单位自查和地区绩效办抽查为主。除领导班子考核和党风建设责任制专项考核外,其他各项考核与绩效考评一并进行。

各县(市)、地区各部门(单位)依据本方案和《2014年度绩效考评指标体系》组织自我考评,起草绩效自评报告,填写绩效自评评分表,撰写本部门(单位)绩效综述。

在绩效自评的基础上,由地区绩效办牵头,组织各考评牵头部门按照县(市)和地区部门(单位)年度绩效考评指标体系及评分细则的规定,逐项进行数据采集和审核评分,并对年度绩效目标任务的.过程管理进行现场延伸检查。

根据不同类型机关部门(单位)的职能特点,坚持“谁了解,谁测评”的原则,由地区绩效办负责牵头组织,与有关单位共同实施,制定差异化的满意度测评方案,选取不同的评议主体(包括管理和服务对象、企事业人员、机关工作人员、两代表一委员、城乡居民、新闻媒体及特邀监督员),设计不同的测评问卷(包括人员组成结构、权重、测评渠道和方式),对各县(市)、地区各行政部门(单位)进行公众满意度测评;对地区党群部门(单位)的评议只进行部门互评。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索2013绩效考核工作计划。